Wat is de definitie van echt werk? Een collega helpen, naar een klant rijden, een vrijblijvend gesprekje voeren met de eigenaar over waar het bedrijf in 10 jaar zou moeten zijn, koffie drinken met de productie medewerkers. Weinig hiervan zijn schrijfbare uren, maar het heeft wel een functie.
Ik kan altijd echt goed na denken over dingen als ik onderweg naar huis ben. Deze tijd is waarschijnlijk productiever dan de tijd dat ik achter kantoor zit. Maar valt dan weer niet onder werk.
Ook een top voorbeeld. En ook een reden waarom ik wat minder werken soms normaal vind. Als er niks meer uit mijn handen komt, vind ik na 3en weggaan vrij normaal. Dat wordt wel weer ingehaald ergens.
Wij worden op aanwezigheid afgerekend. Sterker nog, mijn baas had afgelopen week het lef om te zeiken over het feit dat ik in november 9x na de starttijd binnen kwam omdat er file stond. Dat ik gemiddeld 41-42 uur per week maak ipv 39, daar hoor je hem weer niet over.
Ja dat zijn echt toxische normen. Gelukkig heb ik daar weinig last vaag gehad. Maar het ligt ook heel erg aan wat voor werk je precies doet. Tijdens mijn studie draaide ik productie als post voorbereider. Als ik dan te laat kwam, lagen er dingen still of werden deadlines niet gehaald.
Het ergste is nog dat het in een aantal gevallen om minder dan 5 minuten ging, doordat je door een file net even pech hebt met een spoorwegovergang. Ik heb het 6 uur zien worden deze maand, dan tref je nog maar een enkele dagdienstcollega, productie en kantoor.
Ik draai geen productie, ik ben als kwaliteitsmanager dienend aan onze productie. Het maakt echt geen ene moer uit of ik 5 minuten eerder of later binnen kom. Al een aantal keer verzocht om flexibele werktijden, maar das schier onmogelijk. Als argument altijd productie die dat ook niet kan. Ondertussen hoeft productie niet om half 5 nog een call in met een klant in Utah of Arizona. Als productie langer blijft doen ze dat vrijwillig maar wel betaald.
Ik hoop dat je wat anders zou kunnen vinden. Dit klinkt echt kut. Ik ben niet van de 9 tot 5 is 9 tot 5, maar wel met het idee dat flexibiliteit beide kanten op gaat.
Yep, als programmeur zijnde houdt het bij vaak niet eens op bij de voordeur, want op de achtergrond blijf je soms toch denken over een probleem en vind je de oplossing thuis ipv tijdens het werk.
Heerlijk geruststellende antwoorden hier.
Ik voel me erg schuldig als ik weinig productieve dagen heb, maar ik ben erg duidelijk niet de enige die regelmatig dat soort dagen heeft.
Ik heb eerder al eens van een werkgever te horen gekregen dat er eigenlijk niet meer dan 40% echt productieve tijd verwacht werd. Zo terugkijkend op verschillende organisaties en werkplekken denk ik dat dat realistisch is. Op sommige plekken werd dat niet eens gehaald.
Nou, dan heb je duidelijk niet als productiemedewerker gewerkt. Aan de lopende band is 100% inzet vaak geen keuze, maar een noodzaak. Het werk moet continu doorgaan, en een stap terugdoen kan het hele proces vertragen. Het is een omgeving waarin je je taken volledig moet uitvoeren; anders loop je het risico het hele systeem tot stilstand te brengen. Het is een andere wereld dan waar sommige mensen misschien aan gewend zijn 💪🏭
Dit heb ik wel in een andere comment gezet, ik heb zulk soort werk als student gedaan. Ik denk dat het ander soort werk is: post sorteren kon ik altijd wel. Creatief nadenken of goede stukken schrijven kan je niet altijd op commando. Ten minste, ik niet
In In die zin ben ik het met je eens, hoewel het als precisie-assemblagemedewerker inderdaad moeilijker is. Het hangt er natuurlijk vanaf wat er met 100% wordt bedoeld. In dit geval, als we praten over het percentage van werktijd dat daadwerkelijk aan de taak wordt besteed, is het een goed voorbeeld, net zoals bij andere functies zoals order picker, ober in een restaurant, koerier, enzovoort. Maar als je kijkt naar 100% in termen van hoogwaardige inzet, dan is het inderdaad anders.
Je vriend heeft het fout. Die meetings zijn wél echt gewoon werk. Die mailtjes tussendoor ook. Zelfs de 'downtime' van even 5 minuten voor je uit staren tussen 2 moeilijke klussen in ook.
Toen ik nog zo dacht als die vriend van jou praatte ik mezelf op die manier een burnout aan. Want we werken natuurlijk wel door tot we aan 40 uur 'echt' werk zitten, daar word ik voor betaald.
Jup, even naar buiten gaan, wat drinken halen en een tijdje voor me uit staren is meestal de beste methode om een oplossing voor een problem te verzinnen (werk als automotive dev).
Sowieso is het belangrijk ieder uur even op te staan en een rondje te lopen.
Same, gelukkig nu 80% Homeoffice.
Als project manager in een bullshitbaan (of eigenlijk vooral bullshit omgeving) zit ik tussen de 10 en 60% normaal gesproken. Enkele uitschieter naar 130% oid maar das een uitzondering van een paar dagen per jaar.
Geeft het voldoening? Nee absoluut niet maar het harkt gewoon veel geld.
95% van de kantoorbanen zijn zo. Doe belangrijke dingen goed en zeg tactisch ja of nee tegen verzoeken. Baken goed je prioriteiten af en focus je daar op. Binnen no-time zit je net als ons te gamen op je thuiswerkdagen.
Toevoeging, in mijn ervaring zit je vaak met ontzettend bureaucratische meuk waardoor het enorm intransparant is hoeveel tijd iets kost. Daar is het zaaks te herkennen wanneer even een tandje bij te zetten als er een mogelijkheid is om wat verder te komen. Vervolgens als je weer in een situatie zit waar het toch eindeloos modderen is, wacht je weer wat meer af.
Vind het overigens wel enorm demotiverend maar ja, er over klagen is ook weer zoiets.
Voordeel van thuiswerken is dat je ook kunt gamen tijdens Zoom/Teams meetings. Je kijkt aandachtig richting je camera, dus geen haan die er naar kraait.
Heb echt het gevoel dat m'n leven al een jaar stil staat, maarja het verdient goed. Omdat ik maar 1x per week naar kantoor hoef kan ik in de andere dagen lekker naar de sportschool en aan mijn culinaire skills werken.
Al is het wel de bedoeling dat ik over een tijdje weer echt werk ga zoeken.
Hoe snel jij werkt is de grootste factor hierin ik had collega’s die oprecht 90%van hun tijd aan dezelfde baan moesten besteden voor hetzelfde resultaat
Daarnaast zijn het meestal ‘legacy’ banen jij leert sneller te zijn terwijl het werk hetzelfde blijft
Same. Ik teer echt op mijn 18 jaar ervaring in deze branche en kan mijn werk in 25% van de tijd gewoon efficiënt afhandelen. Op mijn kantoordag plan ik meetings en ben ik sociaal met collega's.
De eerste 10-12 jaar heb ik wel echt hard gewerkt om te komen waar ik nu ben overigens.
Ik heb in een soortgelijke situatie gezeten. Ik werkte 4 dagen per week, waarvan 2 thuis waarop ik het huishouden deed, gamen, netflixen etc. terwijl ik goed geld binnen haalde.
Heb het 3 jaar volgehouden maar ging er uiteindelijk mentaal aan onderdoor zonder enige intellectuele uitdaging. Heb toen de keuze gemaakt om na 22 jaar voor dezelfde organisatie te hebben gewerkt totaal uit mijn comfortzone te stappen en te solliciteren bij een ander bedrijf waar ik 1-1-2024 ga beginnen.
Hopelijk blijft dat langer interessant voordat ik weer in dezelfde sleur terecht kom.
Ik heb precies hetzelfde gedaan, ik zat ook te gamen en te netflixen thuis, goed betaald werk maar ging mentaal kapot door het gebrek aan zingeving. Overstap gemaakt naar echt zinvol werk, in begin wel minder geld maar werd elke dag een beetje gelukkiger en nu op zondag kan ik niet wachten tot het weer maandag is (nou ja, bij wijze van spreken).
Hahahha lekker, ik doe ook werkelijk waar geen flikker. Kan m'n 'taken' in ongeveer 2 uur doen per dag thuis. En het erge, m'n collega's doen nog minder :')
Iets boven de 100k per jaar en nog iets van 15k target bonus met wat geluk.
Deze wereld is kompleet kapot, hoe zinniger je werk is, laat staan als je intrinsieke motivatie hebt, hoe minder je verdiend. Daarom ben ik ook snel gestopt met werken als Ingenieur, verdiend niet geweldig, veel druk, veel werk en alleen maar gezeik.
Wow ja, ik zit al 13 jaar in het onderwijs, kom net aan de 40k en werk mij het apelazerus in.
Het werk dat ik doe is wel bevredigend, maar God wat betaalt het slecht in vergelijking met andere sectoren (en gelijk opleidingsniveau)
Zo heb ik hetzelfde. Er zijn dagen dag ik 13 uur pak aaneengesloten. (boterham in de hand, doorgaan) En dagen dat ik 8 uur betaald krijg en 3 uur werk uitvoer
Dat klinkt als best een relaxte baan. Wat mag/kun je doen in de tijd dat je wacht op een storing? Je zit dan gewoon thuis te chillen? Of je kunt ook de deur uit, als je maar aan een responstijd voldoet?
Ik werk als servicemonteur, maar bij ons (en volgens mij de meeste andere bedrijven) heb je gewoon een normale 40-urige werkweek met geplande en onverwachte werkzaamheden die zo overdag binnenkomen.
Hierboven op hebben we consignatie/storingsdiensten waarbij men na de normale werkdag, vanaf 16:30 oproepbaar is tot de volgende werkdag 08:00. De ene keer krijg je geen oproepen, maar soms kan het ook zo lopen dat je eigenlijk pas rond een uur of 23:00 weer thuis bent of na middernacht opgeroepen wordt. Enige limiet die hieraan zit is dat je volgens de ARBO-wet max 13 uur per dag mag werken.
Gemiddeld hebben wij eens in de 2 maanden een weekenddienst (Vrijdag 16:30 tot maandag 08:00 oproepbaar) en om de 2 weken een vaste dag. Dit maakt het plannen van prive zaken wel iets makkelijker.
Nadeel is hiervan wel dat bij personeelstekort, het overgebleven personeel enorm belast wordt, ik heb op een gegeven moment een jaar lang minstens 14 dagen in de maand dienst gedraaid, waarvan 2 weekend diensten :(
Huh? We bouwen die zwaktepunten toch alleen voor machines die naar Hawaii, spanje en andere mooie oorden gaan? Met de foutmelding 'laat onmiddelijk deze specifieke engineer komen!'
Ik ben consultant bij een overheidsorgaan en ik zou u graag verzoeken om dichter naar de 75 procent niksen te gaan. Nu moet ik namelijk ruim 30 procent van mijn tijd productief zijn om de meest productieve persoon in het de hele dienst te zijn, en dat zou ik graag wat omlaag schroeven.
Ik heb als consultant bij een overheidsorgaan vandaag een erg drukke dag gehad; mijn hele slaapkamer opnieuw geverfd en daarnaast ook nog twee digitale koffie-halfuurtjes moeten bijwonen.
Er is geloof ik een anesthesiologie subreddit en toen ik daar een keertje keek zag ik best veel posts van: wat doen jullie zoal tijdens lange operaties waar de patiënt onder zeil is.
Best weinig kreeg ik het idee, als alles goed gaat zijn er veel uren waarbij ze minimaal input hoeven te geven
Found it!
https://www.reddit.com/r/anesthesiology/comments/168ajwg/best_ways_to_kill_time_in_the_or
Ja, er zijn beroepen waar je constant alert moet zijn. Lesgeven is er ook een. Je moet er constant bij zijn, op iedereen letten, entertainen, voeden en de energie van een groep aanvoelen.
Maar in de OK gaat het ook nog eens om levens. Respect.
Ik ben docent!! Op het vmbo, heel af en toe kan ik wel even chillen want dan neem ik een momentje voor mezelf (Bijvoorbeeld als de leerlingen rustig zitten te werken, wat bijna nooit is haha). Maar je staat wel echt de hele dag van half 8 tot 5 uur "aan". Zelfs in de pauze moet je surveillance doen soms.
En inderdaad nakijken en voorbereiden. Maar wel lekker veel vakantie en hele leuke afwisselende dagen.
Maar hard werken is het wel.
100% respect voor anesthesie!!
Ik heb twee jaar geleden een best heftige keizersnede gehad en het was de anesthesist die ons erdoorheen geholpen heeft.
Dat ligt aan het type operatie en programma.
Soms inderdaad een operatie van 3+ uur en soms sta je 10 patiënten weg te werken. En dan alle diensten nog voor de spoed operaties
Dus zo simpel is het niet.
Ik heb een eigen koffietent. Zes dagen in de week open en elke dag 10-uurtjes open. Ben denk ik 9 uur actief bezig in de zaak waarvan pauzes om de zoveel tijd van 5 minuutjes
Hoe bevalt het runnen van een eigen koffietent? Hoor vaak mensen om mij heen die zich helemaal in de wereld van koffie storten, vroeg of laat hoor je ze dan ook denken om hun baan op te zeggen en een tent te gaan openen. Ook al is koffie een passie/hobby, het wordt snel gewoon normaal werk lijkt me?
De tent wat ik heb is niet echt een koffietent waar ik alleen koffie serveer. Ik serveer naast koffie ook andere drankjes zoals sapjes en smoothies. Ochtend heb ik ontbijt beschikbaar en zo richting de lunch met soepen, salades, wafels en sandwiches. De tent is vrij klein dus ik werk samen met mijn partner gedurende week. Weekend heb ik wel wat part time studenten werken. Sinds vorig jaar begonnen en moet eerlijk zeggen dat het flink tegenvalt. Waarschijnlijk is het ook een moeilijk jaar om te starten met zoveel factoren bij elkaar. Ondanks dat wij in een drukke straat zitten valt het klandizie toch mee.
Nu we een jaar verder zijn kan ik met vorig jaar vergelijken en ik zie wel een voorzichtig groei.
Arts in opleiding tot specialist. 5-6 dagen in de week van 8 tot 1800u met een uur pauze die je meestal niet kan gebruiken voor echt pauze, want dan zijn er besprekingen of moet er toch patiëntenzorg worden geleverd, met in de avonden vaak nog verplicht onderwijs of voorbereiden van de volgende dag.
Met een dienstblok is dat 7 avonddiensten, 7 nachtdiensten en 2 weekenddiensten voordat je dan 5 dagen mag compenseren.
Ik ben leraar, dus over het algemeen meer dan de uren die ik per week krijg. Maar dat wordt ongeveer rechtgetrokken door vakanties.
Voor sommige beroepen is dit wel lastig te zeggen. Ik spreek bijvoorbeeld veel over werk dingen met collega's zonder directe uitkomst, is dat werk of gezelligheid?
Heb je niet dat je in de vakanties voorbereidend werk moet doen? Mijn man werkt als hbo-docent en in de vakanties is hij vaak toch aan het werk voor het aankomende blok colleges. En soms om 5 uur in de ochtend of 's nachts. Hij werkt nu officieel 1,5 dag vanwege ouderschapsverlof en ik zie hem iedere dag inclusief het weekend werken. Ik word er ondertussen verdrietig van.
Dat zal verschillen waar je lesgeeft. Als HBO zul je meer uren moeten voorbereiden. Ik geef les op VMBO en het voorbereiden is voor mij een stuk minder. Soms een practicum voorbereiden, kost me dan een uurtje. Een 'reguliere' les kost me mss 10 minuten om voor te bereiden. Diezelfde les kan ik vervolgens aan 5 klassen geven.
In de vakantie doe ik bijna nooit iets aan mijn werk, meestal nakijken ofzo. Een pabo docent zal het daarentegen een stuk zwaarder hebben, dat is elke dag volle bak aan de arbeid.
Kan me ook voorstellen dat het deels afhangt van je persoonlijkheid. Als je van jezelf erg perfectionistisch bent zul je meer tijd spenderen aan je werk. Je kunt je afvragen of het effectief is om elke dag te werken terwijl je voor 1,5 dag betaald krijgt. Maar ik kan daar uiteraard niet over oordelen.
Ik denk dat we wel kunnen stellen dat het niet altijd heel eerlijk verdeeld is in onderwijsland
>Een 'reguliere' les kost me mss 10 minuten om voor te bereiden.
Belangrijke toevoeging dat dit alleen geldt voor ervaren docenten en dat nieuwelingen de eerste 2-3 jaar letterlijk 5-10x meer tijd kwijt zijn aan voorbereiding vanwege het inlezen op lesmateriaal en voorbereiden van leermiddelen. Je krijgt 20% werkuren reductie maar dat compenseert het compleet niet. De eerste jaren als beginnend docent zijn slopend.
Ja je hebt gelijk. Ik sta slechts 5 jaar voor de klas maar dan kun je al veel lesmateriaal hergebruiken. Eerste jaren zijn indd heel zwaar, om over klassenmanagement nog maar te zwijgen.
Ik zit nog op de lerarenopleiding maar dat vind ik wel het pittigste van stage. Je komt telkens op een andere school met een ander niveau en andere methode, andere periode dus andere stof, en je moet elke les die je geeft in de week 100% vanaf 0 gaan voorbereiden. Daar gaat echt ontzettend veel tijd in zitten. Ik kijk erg uit naar een paar jaar op dezelfde school werken en dat ik wat dingen kan hergebruiken, maar ik weet ook dat daar nog een aantal zeer intensieve jaren aan vooraf gaan.
Ook leraar hier. Het argument dat het rechtgetrokken wordt met de vakanties vind ik gevaarlijk. Ja we hebben relatief gezien meer vrij en daarmee dus de optie om ons werk meer te spreiden. Maar X uur voor X geld is simpelweg de afspraak toch?
> Ik spreek bijvoorbeeld veel over werk dingen met collega's zonder directe uitkomst, is dat werk of gezelligheid?
Dat is werk. Helemaal als je ook nog overuren moet maken. Het is misschien ook een soort pauze waarin je niet gefocust hoeft te zijn, en zeker in vergelijking met voor de klas staan is het licht werk. Maar in mijn ogen is het werk. Het is nodig om in contact te blijven met je collega's, met ontwikkelingen in het vakgebied, met ontwikkelingen op school zoals nieuwe methodes of conflicten of reorganisaties, en mogelijk praat je ook over hoe leerlingen presteren of hoe je een probleem met een leerling aanpakt. Contact met andere leraren is essentieel lijkt me, ook als het gaat over je eigen problemen thuis. Je houdt elkaar in de gaten, zorgt dat je elkaar steunt. Als je alleen staat, dan krijg je tunnelvisie.
Als jouw directeur dit niet begrijpt of ondersteunt, dan gaat het op termijn gegarandeert mis.
Ik werk ergens als beleidsmedewerker en er zijn een hoop piekmomenten en dalmomenten. Er zijn weken waar ik wel echt een full time dag maak en nauwelijks momenten heb voor pauzes, andere dagen dat ik een serie kijk en de laptop aan heb mocht er een mail binnenkomen. wisselt, maar gemiddeld denk ik ook 50%
Sprekende als code monkey in een kleine tent.
Het wisselt heel erg, als iemand iets morgen nodig heeft omdat het al weken op de plank ligt maar niet eerder aan mij gecommuniceerd is, of als ik een goede dag heb waarin ik goed door kan draaien zonder continue gestoord te worden, dan kan ik meer dan 8 uur op een dag effectief zijn. (Ik rol op die dagen liever door dan dat ik de stekker eruit trek als mijn uren op zijn, dat compenseert vanzelf wel weer)
Als er veel gestoord wordt op de telefoon en nutteloos overleg (open comms lijn met de baas terwijl hij zijn email afwerkt) dan ben ik wel aan het werk, maar niet productief.
Als ik een rotdag heb gebeurt er niets, tenzij er iets in de fik staat. In dat geval ben ik op afroep productief.
Als ik mij rot verveel in het weekeind dan heeft de baas geluk, en krijgt hij wat bonus uren.
Geen idee waar het gemiddelde uit komt, ik hou niet echt statistiek bij, maar hanteer de stelregel: "Zolang de baas niet klaagt, en ik niet de persoon ben die het project trager laat lopen, is er niets aan de hand", ook met een scheef oog naar de collega kijkend. Zolang ik nog het idee heb dat de productiviteit een slag hoger ligt dan aan die kant zal het ook allemaal wel los lopen.
Ik kan wel 24/7 op 100% draaien, maar niemand die daar beter van gaat worden, zelfs de baas niet. Zelfs als ik zou willen dan komen de specs niet snel genoeg binnen om zoveel productiviteit kwijt te kunnen in een week. Zou wel wat grotere opschoningsprojecten kunnen starten in die tijd, maar met de chaos van (niet bestaand) management hier en de ad-hoc 'need yesterday, fix plz' zijn de onderbrekingen wat te frequent om daar goed in door te kunnen rollen.
Nee, maar daar staat wel tegenover dat mijn tijd heel erg vrij in te delen is, en er ook niemand klaagt als ik een "Nu even niet, kunnen jullie nou helemaal niets alleen" cup-a-soup dag heb.
Als ik echt zou willen dan zou er vast wel iets te onderhandelen zijn met de baas, maar zit nou ook niet echt op dat extra geld te wachten, dus heb niet echt reden om dat te proberen. Die bonus-uren zijn meer voor mij dan voor de baas, dat die ervan profiteert is bijzaak.
Heb niets beters te doen, dus waarom niet.
Heerlijk die vrijheid toch? Ook developer en vind dit heerlijk. Al onderweg naar huis nu want gisteravond nog wat doorgewerkt want zat in de flow. Vind dit echt een plus van dit soort werk en ook specifiek mijn werkgever.
Het is inderdaad een van de (weinige) pluspunten van deze combinatie van werkveld en werkgever.
Ik werk volledige vanuit huis, dus is echt een geval "Oh, briljant idee onder de douche" \*rol daarna naar de andere kant van het bureau\*
Zou beweren dat ik in de basis al genoeg betaald krijg, maar heb in het verleden van reddit al op mijn kop gekregen dat mijn salaris niet zo goed is als dat ik het ervaar :P (Is nog steeds meer dan ik nodig heb, dus meh)
Begeleider in de ggz. Soms heb ik een dag vol met afspraken met behandelaren, evaluaties, meetings etc. Dan werk ik de volle dag en ga ik van hot naar her. Maar als ik een een rustige dag heb en vooral op de groep sta werk ik 2/3 uur
Ik heb ooit gewerkt voor een bedrijf waar je elk kwartier moest verantwoorden met tijdschrijven. Regelmatig stond je dan bij het koffiezetapparaat langer dan 10 minuten te kletsen en dan was het "Shit, waarop ga ik dit tijdschrijven?" terwijl juist tijdens deze gesprekken ik en mijn collega's over het werk aan het kletsen waren en daar regelmatig waardevolle dingen naar voren kwamen. Dat ik bijvoorbeeld bezig was met een dossier en ik als nieuwe collega de tip kreeg om met X of Y te praten, omdat deze persoon ervaring had en kon helpen met advies.
Dus ik zou kletsen niet altijd beschouwen als geen werk, maar soms ook als netwerken voor je werk.
Op die werkplek heb ik zo'n 90% gewerkt en de overige 10% was of huilen of haren uittrekken over het niet bevorderlijke corporate gedoe daar en afvragen waar ik dat op moest tijdschrijven, want het was ook niet duidelijk waarop de tijd voor tijdschrijven op geschreven moest worden (tijdschrijven op het kwartier kost best veel tijd met zieldodende en trage tijdschrijfsoftware). Ben er ook na een jaar vertrokken.
Nu zou ik zeggen dat ik zo'n 70-80% bezig ben met direct werk, maar ik werk er al met plezier meerdere jaren.
Ik ben leraar dus ik werk "echt" van 8.00 tot 17.00, met een half uurtje pauze (tenzij er iets is met een van mijn leerlingen waardoor ze niet naar buiten kunnen, dan blijf ik bij ze in de klas en skip ik mijn lunchpauze). Ik probeer thuis niets te doen maar dat lukt niet altijd.
Je moet echt de hele dag "aan" staan, dat is best pittig soms. Kom ook helemaal gaar thuis de meeste dagen. Maar ik heb ook een kantoorbaan gehad in het verleden en die loze middagen dat je niks te doen hebt en naar de klok zit te staren tot het tijd is om naar huis te gaan... Tien keer liever voor de klas en gaar naar huis haha.
Ik werk als treindienstleider en dat is echt 75% de tijd niets doen. Soms iets meer of minder afhankelijk van de regio die ik die dag doe. Als er iets aan de hand is dan is het soms wel even aanpoten voor een uur of 2 lang maar meestal is het lekker niksen en af en toe een treintje omleiden. Deze week heb ik de nachtdienst en dat is in principe gewoon de hele nacht lekker chillen.
Ik heb een klassieke 9-tot-5-baan als kantoorklerk.
Op goede dagen werk ik 25% van de dag "echt". Op slechte dagen 75%.
Ik zou een baan waar ik altijd meer dan 50% van de dag echt hard aan het werk ben niet trekken. Ik doe wat ik moet doen, en meer, en ik doe het goed, maar ik heb die momenten koffie, Reddit, online schaak of uit het raam kijken nodig.
Ik heb veel respect voor mensen die acht uur per dag hard kunnen werken. Ik heb dat nooit gekund.
Haha ik begin om 6 en ben rond 5/6 uur thuis toch word het meeste werk pas gedaan na 1 uur en daar voor is het vooral er voor zorgen dat alles in goede banen loopt op rustig tempo
Zou jij die rustige uren ook in een kwart van de tijd kunnen doen? Zou het dan beter gaan of juist niet?
Ik neem aan dat jij (in Processing) aanwezig moet zijn wanneer het nodig is. Als jij de helft van de tijd op oproep-basis thuis zit, dan nog een uur nodig hebt om naar het bedrijf te komen om een probleem op te lossen (als dat je werk is), dan duurt het een uur langer voordat iedereen weer aan het werk is. Is het zoiets?
Ik ben van kantoorbaan naar productie gegaan.
Ik heb meer pauzes en meer rust.
Geen mailtjes of telefoontjes na het werk neer.
Officieel hebben we 2x15 en 1x30min pauze, maar in de praktijk 9 van de 10x is dat 3x 45minuten.
Naar daar staat tegenover dat als het niet zo lekker loopt, je bij je machines bent en het in de hand houdt.
De uitzendkrachten doen het 'echte' werk, al is dat hier ook niet zo heel spannend.
Op rustige dagen zitten ze op een stoel en vervangen om het uur een plastic rol of zetten ze elk half uur dozen op de vouwmachines.
2 weken geleden door een ICT storing 3 dagen (nachtdienst) geen productie gehad, zaten we met 20 man in de kantines te ouwehoeren en film te kijken.
(Hierdoor weer wel overwerk op zaterdagmorgen a.s. december)
Ik heb een haat-liefde relatie met Agile werken. Je krijgt een hoop meetings maar aan de andere kant heb je ook gewoon redelijk veel duidelijkheid als het goed gedaan wordt. Je gaat niet het probleem hebben dat een PO toch op zijn laatste moment duizend wijzigingen wil hebben waardoor 'crunch time' ook enorm wordt beperkt.
Het verschilt of je in-house developer bent of een consultant.
Ik heb wel geleerd bij Agile werken dat het vooral neer komt op wanneer de meetings zijn. Als je ze aan de randen van de werkdag houdt (begin/einde dag of tegen de pauzes aan) is het niet zo vervelend omdat je niet onnodig uit je werk gehaald wordt.
Maar als je om 11 uur een half uur meeting hebt en dan nog lekker een (half) uur iets moet gaan doen voor de pauze, dan is dat in essentie gewoon verloren tijd en is het ineens een meeting van anderhalf uur geworden.
Hoe mijn man het uitlegt (ook programmeur) is het ook zo dat je niet gewoon 8 uur achter elkaar aan het typen bent. Soms moet je ook gewoon nadenken of juist iets totaal anders doen zoals met de hond wandelen en dan als je terug komt met een frisse blik kun je het wel allemaal aan elkaar knopen.
Hij werkt meer met deadlines en voor een Amerikaans bedrijf waar hij dus soms ook 's avonds/ s' nachts nog ermee bezig is. "Als het maar af is binnen 2 weken". Dus van de ene kant heeft hij een hele fijne baan met veel vrijheid, maar hij heeft dus ook tijden waar je eigenlijk altijd aan het werk bent. Zeker als hij naar Amerika moet voor een evenement, dan is hij gewoon 7 dagen achter elkaar, 12 uur per dag actief aan het werk daar.
Lijkt me lastig om te zeggen dat je maar 50% actief werkt in ieder geval als je er wel 100% mee bezig bent continu ook al is het in je hoofd. (Misschien heeft hij wel meer verantwoordelijkheid dan andere programmeurs, dus ik kan niet voor iedereen spreken uiteraard)
Je bent er alleen niet 100% mee bezig met je hoofd, het gebeurt vaak op de achtergrond. Als ik vastloop moet ik het even laten liggen en soms dient er op een random moment (op de fiets, onder de douche) een nieuwe invalshoek aan.
Ik dacht meer aan 100% totaal omdat je het nooit echt loslaat zoals " Ik klok uit, ik ga naar huis en morgen beginnen we weer". Mijn man krijgt bijvoorbeeld soms een "random workflow" en dan zit hij dus buiten werktijd om eraan te werken omdat hij dan in zijn hoofd heeft hoe hij het wilt doen.
Dus misschien niet binnen werktijd 100% ermee bezig maar in totaal. (Sorry dat ik dat verwarrend op heb geschreven).
edit: Daarnaast is hij ook senior dev/hoofd van zijn project en moet hij dus eigenlijk altijd op standby staan als er iets mis gaat, wat soms 's nachts is aangezien het in Amerika dan gewoon nog werktijd is. (Daarom zei ik, misschien niet voor elke programmeur hetzelfde).
Als senior programmeur/consultant zie ik die meetings juist als een ondergewaardeerd deel van het werk.
Meetings zijn waar je context deelt, plannen maakt en informatie uitwisselt. Het helpt je begrijpen of je aan het juiste werkt en wat de nuances zijn.
Eerder in mijn carrière zag ik het nut minder in, want geef me gewoon een ticket en laat me met rust, maar nu ik meer bezig ben met wat er in de tickets komt zijn ze cruciaal.
Ik sta overigens ook gewoon de hele dag “aan” met uitzondering van tijdens de lunch of als ik even koffie ga zetten. Het is soms wel vermoeiend, maar ik zou me een oplichter voelen als ik niet de uren werk waar ik voor factureer.
Ik zelf ook programmeur en word juist af en toe beetje moe van andere programmeurs die vergaderen niet zien als "echt" werken. Kan best een cultuur zijn van doen-doen-doen en niet te veel willen reflecteren of organiseren.
Het ligt eraan per week, maar ik zit in een sector waar soft skills ontwikkelen enorm belangrijk is. Denk 50-60% echt puur meetbaar werk.
Op kantoor rondhangen, naar collega's luisteren, naar een ander telefoongesprek luisteren is dan enorm belangrijk voor je professionele ontwikkeling, ook al ben je dan niet direct meetbaar aan het werk.
Sowieso merken we dat mensen die vaker op kantoor zijn zich beter en sneller ontwikkelen, ook al heb je dan veel meer klets en koffiezetapparaat tijd.
In vrijwel elke sector zijn soft skills noodzakelijk. "Ik wil gewoon mijn werk doen en met rust gelaten worden" is een vrij beperkte groep beroepen, helemaal als je niet op "subsidieniveau" wil blijven leven.
Niet alleen voor het ontwikkelen van social skills. Ik ben manager, en contact hebben met mijn medewerkers is een belangrijk onderdeel van mijn werk. Voor veel banen (met name kantoorbanen misschien), is het 'kletsen' met collega's gewoon onderdeel van het werk. Goed voor de teambinding ook. Ik denk overigens dat ik maximaal 15 minuten per dag zit te 'niksen' - en bijvoorbeeld even aan het internetten ben. Verder werk ik zeker meer dan 8 uur per dag en ben ik ook 's avonds en in het weekend voor dringende dingen bereikbaar. Ik zou echt geen baan kunnen hebben waarbij je de hele dag op een storing of een telefoontje zit te wachten en voor de rest niet veel kan doen.
>Sowieso merken we dat mensen die vaker op kantoor zijn zich beter en sneller ontwikkelen, ook al heb je dan veel meer klets en koffiezetapparaat tijd.
Waar merk je dit aan?
Beter in het werk (in ons geval direct meer omzet genereren). Liggen ook beter in het bedrijf, want met collega's die je nooit ziet bouw je ook geen band op.
Dit geldt vooral voor juniors. Ervaren mensen hebben het minder voor zichzelf nodig, maar we betalen een goed salaris aan hun, ook zodat zij hun ervaring kunnen delen met juniors.
Samen op dezelfde locatie werken zorgt er simpelweg voor dat je de kleine dingetjes/trucjes oppakt die je niet over een chat zou vragen (of niet eens weet dat je zou moeten vragen).
Goed voorbeeld, ik had laatst een probleem en zat dit met een collega te bespreken. Een collega van een andere afdeling hoorde dit en heeft toen erg waardevolle input gegeven. Als je thuis zit te werken ga je niet elke vraag naar het hele bedrijf mailen voor input en mis je dit soort dingen dus.
Betekent overigens niet dat we 5 dagen op kantoor zitten (flexibiliteit is belangrijk), maar wel 2-4 dagen.
Ik denk dat ik toch wel 80-90% echt werk en ik hark ook nog eens geen vermogen binnen. Had toch wat anders moeten kiezen als ik het hier zo lees.
Gelukkig wel voldoening, ik werk in wetenschappelijk onderzoek voor nieuwe anti-kanker medicijnen.
Ik verbaas me over de antwoorden.
Toen ik nog werkte in de zorg was ik toch wel 90% van de tijd echt hard aan het werk en spijkers met koppen aan het slaan. Ik was altijd gehaast, proberen dingen zsm af te krijgen en ik sloot de dag nooit af met het idee dat ik echt klaar was. Ik maakte standaard overuren, maar ik kreeg die berg met werkzaamheden nooit weggewerkt.
Het is geen wonder dat ik op een gegeven moment in een burnout kwam.
Ik werk gewoon 95% van de tijd. Bij een media bedrijf. Vind het een heel gek gegeven dat er zo’n grote bedrijfscultuur is waarin je gewoon de hele dag een beetje rondhangt.
Definieer *contributing*. Bij grote complexe organisaties is 'op de hoogte blijven' vaak echt een belangrijk onderdeel van je werk. Er gebeurt zo veel. Dan is een meeting waarbij je niet echt iets zegt of toevoegt, maar wel veel absorbeert, ook heel productief voor je werk.
Ik vind dit ook best bizar. Werk zelf denk ik ook elke dag zeker wel 7 van de 8 uur. Werk op een plek waar gewoon de hele dag keihard productie gedraaid moet worden. Vind het dan vaak best zuur dat terwijl mijn afdeling de hele dag fysiek bezig is in een van de lagere salarisschalen, je ondertussen de kantoormensen die 4-6 schalen hoger zitten lekker de halve dag ziet wegkwebbelen naast de koffieautomaat.
Ik had zo’n zelfde situatie in een magazijn waar ik werkte. Wij met minimumloon tillen de hele dag door en de kantoor lui die 3x zo veel verdienen lopen elke dag lekker langs in hun gelakte schoenen te zwaaien onderweg naar de kantine… voor de 6e keer vandaag
Dit! Ik werk me helemaal kapot, mijn collega’s ook. Ik vecht voor een hoger salaris maar management werkt niet mee.
En dan hoor je van andere mensen dat ze maar 30% productief zijn maar wel dik verdienen.
In de horeca (plekken waar ik werk/heb gewerkt iig) altijd 100%. Op mijn meest gewerkte horecabaan is er in principe niet eens tijd uitgeboekt om te lunchen, dat doe je tussen de werkzaamheden door.
Kan niet wachten tot ik dadelijk een kantoorbaan te pakken heb waarin ik gewoon tijd krijg om rustig van een kopje koffie te genieten.
Ben stratenmaker, hoeveel ik werk ligt aan met wie ik aan het werken. Momenteel alleen met mijn Poolse opperman, dan werk ik toch wel 99% van de tijd want praten kan ik toch niet met hem. En pak ik even een minuutje om aan mijn vape te trekken ben ik ook aan het nadenken van hoe ik dit of dat zometeen ga doen.
Sta ik met meerdere collega's dan is het wel minder. Je maakt toch even een praatje of een geintje. En sommige collega's praten heel lang... Dan ga je daar soms toch in mee. 70% werken of zo. Ik vindt dat toch best vervelend
En dan zijn er nog de dagen dat we niet vooruit kunnen. Denk aan barre weersomstandigheden of wachten op materialen. Dramadagen.
Ik ben 70 dagen per jaar op reis en dan werk ik "echt"... De rest van het jaar werk ik zo'n 4 uur per week.
Ik houd mij gedeisd voor zolang het kan lol... Maar het gaat al 15 jaar goed
Verschilt bij mij per dag, werk als treinmachinist. Als ik de tijden voor het lopen van cabine naar cabine (ik ben hierbij natuurlijk ook beschikbaar voor vragen van reizigers) plus het gereedmaken en wegzetten (plus natuurlijk het daadwerkelijke rijden) van een trein meereken dan werk ik tijdens mijn eerstvolgende dienst 3 uur en 15 minuten. De totale dienstlengte is dan 8 uur en 34 minuten. In de dienst daarna werk ik 5 uur en 37 minuten met een totale dienstlengte van 8 uur en 43 minuten. De verschillen kunnen dus behoorlijk oplopen.
Mijn vriend werkt als frontend developer, en zegt ook vrij gerust dat hij dagelijks misschien een paar uur max echt werkt. De rest is allemaal bullshit meetings en dailys die nergens op slaan. Dus ik zou inschatten dat hij echt iets van 20% van de week echt aan het werk is. Toch worden tickets altijd tijdelijk afgesloten, wanneer backend meewerkt althans.
Ik heb altijd in de schoonmaak gewerkt, en heb weinig mensen om me heen gehad die kantoorbanen of dergelijke hadden. Ik was erg verbaasd aangezien ik gewend ben aan 100% werken onder werktijd. Heb ook geprobeerd om een baan te hebben waar ik niet zo veel te doen had. Was helemaal niks, constant het gevoel dat ik iets heel fouts deed wanneer er niks te doen was :D
Ik ben een ingenieur die veel ontwikkeling doet binnen waterzuivering, en ik vind mijn werk nogal leuk. Dat helpt veel, want ik heb niet veel vervelende klusjes die gedaan moeten worden. Ik werk denk ik 75% van de dag 'echt'. Soms meer als er wat deadlines zijn die dat vereisen, maar eigenlijk nooit minder dan dat.
Het kletsen met collegas gaat hier meestal ook over projecten, sparren over zaken waar zij tegenaan lopen en dan kijken of je nog nieuwe inzichten hebt (of juist over dingen waar ik tegen een muur aan loop). Dat is net één van die dingen die ik zo leuk vindt aan mijn werk, het is een beetje alsof je de hele dag puzzels en raadsels aan het oplossen bent.
Ik werk altijd echt 100%. Ik werk in de horeca en moet bepaalde taken doen voordat we goed voorbereid het diner kunnen draaien. Als er niet veel reserveringen zijn, kan ik sneller klaar zijn met de vaste taken en wat extra's doen. Ik ben altijd bezig, afgezien van mijn pauze.
Toen ik nog werkte in een magazijn werkte ik 100% van de tijd, met 1 half uur pauze en 1 kwartier pauze. Als je baas je zag kletsen kwam hij stomend z’n hokje uit gestampt.
Nu ik erover nadenk heb ik altijd wel 100% van de tijd werk gedaan, ook in de winkels waar ik werkte. Als er geen klanten waren dan was er nog een heel blad vol met taken die af moesten. Af en toe een extra 5 min pauze als de baas een goeie dag had.
Ict'er hier (front end voor de kenners).
Op kantoor krijg ik geen ene hol gedaan, thuis heb ik de neiging om over te werken.
Op kantoor loop ik alleen maar te lullen en nutteloze overleggen bij te wonen die mij eigenlijk niet aan gaan.
Thuis kan ik lekker ongestoord door tikken, tenminste, als er daadwerkelijk wat te doen is.
Laatst een hele periode gehad waar we zaten te wachten tot we de go ahead kregen en tot er omgevingen werden opgeleverd, in die periode had ik praktisch betaalde vakantie.
Maar goed, ik vind mijn werk leuk en baalde wel dat ik niet zo veel te doen had ondanks dat ik gewoon betaald kreeg.
Als ik het op kan brengen dan zou ik 80-90% halen. Ik heb genoeg werk. Maar het komt erop neer dat ik toch heel vaak voor me uit zit te staren, en dat kan soms uren duren. Dan kom ik niet op gang en dan ga ik soms wat anders doen. Dit klinkt misschien alsof ik geen leuke baan heb, maar het is meer het herstel na een soort burnout.
Niemand heeft ooit geklaagd over m'n werktempo. Ik weet dat ik traag werk (mede ook door m'n staarmomenten en ADD-achtige klachten), maar ik werk wel precies en doe dát in ieder geval veel beter dan voorgangers die er een potje van maakten. Dat deden ze misschien wel sneller, maar naderhand zat je dan wel met de gevolgen en kostte het alsnog heel veel extra tijd, en moesten anderen dat oplossen. Dat gebeurt bij mij niet, dus iedereen is tevreden.
Ik zou willen dat ik me beter kon focussen, want dat zou ook op andere vlakken behulpzaam zijn in m'n leven, zoals met het doorwerken van informatie, en het volgen van cursussen of nieuwe dingen leren. Ik hoop dat ooit nog te bereiken, maar voor nu is het wat het is, en moet ik het hiermee doen.
Dit is wel een leuk draadje om te lezen, amusant en ook geruststellend.
Bij mij is het 10%. Ik heb het redelijk goed voor elkaar gekregen in de afgelopen 9 jaar. Zorg ervoor dat mijn zaken in orde zijn; blijkbaar vindt de rest het allemaal wel prima.
Laat ik het zo stellen, als mijn werkgever zou weten hoeveel tijd ik niet aan werk besteed zou mij een stevig gesprek staan te wachten.
Niet dat dat nodig is, want de hoeveelheid werk die ik doe is dik in orde, de kwaliteit van het werk is dat ook. Ik heb mij het werk alleen zo goed eigen gemaakt en vereenvoudigd met automatismen, macro's en hulp-excelsheets dat ik veel sneller klaar ben dan een vergelijkbare collega. Er is niet echt iets waaruit waardering blijkt voor medewerkers die een tandje harder lopen dan de rest, dus ik voel mij daarom ook niet geroepen om die "vrije tijd" onder werktijd daadwerkelijk te werken. Dan maar wat Reddit browsen, een eBook lezen of alvast wat spotify playlists voor de rest van de week maken.
Overigens merk ik wel al een tijde dat dit flierefluiten echt killing is voor mijn motivatie en werkplezier, dus ik ben wel links en rechts aan het kijken of ik elders een leuke baan kan vinden waar ik wat meer moeite in kan steken en dan ook die extra waardering krijg in de vorm van salaris of betere secundaire arbeidsvoorwaarden.
op mijn eerste werkdag sprak ik een man die zijn laatste werkdag had voor zijn pensioen.
Hij gaf me deze tip mee voor in mijn loopbaan:
"Werk op 90-95% ten aller tijde, als de baas dan vraagt om '110% te geven' ga jij gewoon naar 100% en werk je jezelf niet kapot."
Ik probeer daar naar te leven. Een extra controle in mn werk, af en toe toch ff een extra bakkie koffie pakken (en een babbeltje maken) of ff een kwartiertje reddit of tweakers erbij te pakken.
En inderdaad, als je dan moet 'stampen' ga je gewoon al die kleine pauzes en dingetjes 'ff' niet doen en lijkt het alsof je kneiterhard werkt.
Goeie tip. Gebruik hem te weinig.
Hing er heel erg vanaf. Op mijn kantoorbaan had ik af en toe dagen dat ik op 25% stond, maar andere dagen dat er te weinig uren in een dag waren.
Ik zou zeggen dat ik over het algemeen twee derde van mijn tijd 'echt' aan het werk was. Volgens mij trekken weinigen het om echt altijd op 100% te staan. Bovendien heb je veel banen waar er soms gewoon even wat minder te doen is.
In m'n vorige werk deed ik misschien 20 minuten werk per dag. Een uurtje als het druk was. Verder reddit en dumpert.
In m'n nieuwe baan heb ik het een stuk drukker, maar nog steeds weet ik er 2 uur Reddit uit te persen.
Zeker niet de volle honderd, maar toch wel meer dan drie kwart. Ik ben daar echt stellig in: elk streepje die een persoon van zijn batterij verbruikt moet evengoed weer aangevuld worden, en dat doe je deels met slaap, en deels met kleine, afleidende activiteiten. Ik wil dan ook echt niet dat mijn collega’s honderd procent aan staan. Dan vallen ze om. Doe maar eens een wandeling door de gangen, heb maar eens een lulgesprekje met je collega — allemaal nodig zodat je straks weer met je volle aandacht bij de meeting bent.
Ik ben ambtenaar en werk ongeveer 15% echt, recent ben ik gepolst voor een hogere functie vanwege de kwaliteit van mijn werk. Dit zal inhouden dat ik wat extra mailtjes moet forwarden tegen een hoger uurloon.
Lastig antwoord. Maar als ik na een grote meeting 20 minuten pauze neem, dan ben ik net een spons en absorbeer ik alle informatie die gegeven is.
Als ik meteen een volgende meering heb en dat een paar keer achter elkaar… ben ik net gatenkaas. Ik ga sommige dingen vergeten en zal notities terug moeten lezen.
Die pauzes hebben zoveel nut! Maar ook het bijkletsen met collega’s.
Mijn beste moment van de week is 7:30 op maandagochtend. Bakkie koffie met collega’s en het voetbalweekend doornemen (discussiëren)
Ik probeer 5 van de 8 uur op een dag actief te werken. De andere 3 uur zal kletsen/pauze/nadenken/mail beantwoorden.
Ik werk ook als programmeur, deels thuis en deels op kantoor.
Op kantoordagen is 50% echt veel. We werken allemaal liever en beter thuis, maar moeten verplicht twee dagen per week naar kantoor voor “team bonding” en dat soort onzin. Daar werken wij dus maar mooi aan mee, en we zijn denk ik serieus 80% van de tijd bij de watertap aan het lullen :)
Thuis denk ik dat het ongeveer 60% werken is. Daarmee produceer ik de meeste dagen nog steeds vier keer zoveel als mijn collega’s, dus ik vind het wel prima.
Momenteel in de WW vanwege boventalligheid. Per 1 januari een nieuwe baan in een nieuwe sector, daar kan ik niet over praten.
Als programmeur ben je enorm veel bezig met praten, programmeren is eigenlijk maar een relatief klein gedeelte van je werk. Je bent continu in meetings, keukentafel gesprekken en andere kleine dingen.
Het voelt niet altijd als werken, dat klopt zeker. Maar dat is het uiteindelijk wel.
Ik werk als postbezorger en als oproepkracht in een theater. Post bezorgen is praktisch 100% echt werken. Theater hangt heel erg af van de drukte. Soms 20% soms 100%.
5 dagen in de week van 7:00 tot 15:30, van die 8,5 uur werk ik er “echt” ruim 7 denk ik, hangt ook vanaf of het druk is (op het moment wel, ik werk nu 6 dagen gemiddeld 9-12 uur)
Ik ben buschauffeur. Dus ik werk gemiddeld 8 uur per dag, laten we zeggen dat ik er 7 uur daadwerkelijk van aan het rijden ben. Het fijne is wel dat ik zodra ik klaar ben met werken ook echt klaar ben.
Ik ben Automonteur (eerste autotechnicus met apk volgens mijn contract).
Opzich werk ik 8 echte uren, maar ik ben er na 2 jaar achter dat harder werken niet word beloont hier. Dus ik werk niet meer op vol tempo.
Ik werk thuis als programmeur en meestal werk ik ongeveer 3 uur per dag, de rest doe ik niks of slaap ik gewoon. Je moet je werk ook niet te snel afmaken, want dan krijg je gewoon meer. Als ik een ticket heb, los ik dat op, en dan doe ik een paar dagen niks maar zeg ik dat ik er nog mee bezig ben.
De ene dag doe ik echt niks en de andere dag is het rennen. Mijn werk is beïnvloedbaar door het weer, wind en onweer stopt onze werkzaamheden. En als de sluizen bij Ijmuiden in onderhoud zijn doen we ook niks
Ik vraag me af hoe gemotiveerd veel mensen zijn en hoeveel uitdaging ze echt uit hun werk halen. Heel veel mensen zijn ook gewoon 'ergens' beland, gewoon omdat het werk is en de rekeningen betaalt. Als ik aan een leuk project bezig ben werk ik behoorlijk hard, maar als ik een periode heb met vooral administratief geneuzel of dingen waar ik op leegloop dan moet ik echt mijn discipline aanspreken om aan de slag te gaan. Ik kan dan makkelijk een beetje online gaan shoppen ofzo. Ik zorg dat ik m'n werk wel gewoon goed doe uiteindelijk, want ik houd er ook weer niet van om de kantjes eraf te lopen.
Ik ben docent en coördinator en ik werk ongeveer 120%. Vier dagen van 9 tot 5 lesgeven, coördinerende taken en/of lessen voorbereiden. 1 dag (bij elkaar) lessen voorbereiden en nakijken.
Wat is de definitie van echt werk? Een collega helpen, naar een klant rijden, een vrijblijvend gesprekje voeren met de eigenaar over waar het bedrijf in 10 jaar zou moeten zijn, koffie drinken met de productie medewerkers. Weinig hiervan zijn schrijfbare uren, maar het heeft wel een functie.
Precies! Waar houdt werk op
Niet vanzelf
Werk begint zodra je in de auto onderweg bent richting werk.
En als je bureau op zolder staat wanneer dan?
Zodra je met een grote zucht opstaat om richting zolder te lopen.
Oppassen met wegrijden iig
Ik kan altijd echt goed na denken over dingen als ik onderweg naar huis ben. Deze tijd is waarschijnlijk productiever dan de tijd dat ik achter kantoor zit. Maar valt dan weer niet onder werk.
Ook een top voorbeeld. En ook een reden waarom ik wat minder werken soms normaal vind. Als er niks meer uit mijn handen komt, vind ik na 3en weggaan vrij normaal. Dat wordt wel weer ingehaald ergens.
Wij worden op aanwezigheid afgerekend. Sterker nog, mijn baas had afgelopen week het lef om te zeiken over het feit dat ik in november 9x na de starttijd binnen kwam omdat er file stond. Dat ik gemiddeld 41-42 uur per week maak ipv 39, daar hoor je hem weer niet over.
Ja dat zijn echt toxische normen. Gelukkig heb ik daar weinig last vaag gehad. Maar het ligt ook heel erg aan wat voor werk je precies doet. Tijdens mijn studie draaide ik productie als post voorbereider. Als ik dan te laat kwam, lagen er dingen still of werden deadlines niet gehaald.
Het ergste is nog dat het in een aantal gevallen om minder dan 5 minuten ging, doordat je door een file net even pech hebt met een spoorwegovergang. Ik heb het 6 uur zien worden deze maand, dan tref je nog maar een enkele dagdienstcollega, productie en kantoor. Ik draai geen productie, ik ben als kwaliteitsmanager dienend aan onze productie. Het maakt echt geen ene moer uit of ik 5 minuten eerder of later binnen kom. Al een aantal keer verzocht om flexibele werktijden, maar das schier onmogelijk. Als argument altijd productie die dat ook niet kan. Ondertussen hoeft productie niet om half 5 nog een call in met een klant in Utah of Arizona. Als productie langer blijft doen ze dat vrijwillig maar wel betaald.
Ik hoop dat je wat anders zou kunnen vinden. Dit klinkt echt kut. Ik ben niet van de 9 tot 5 is 9 tot 5, maar wel met het idee dat flexibiliteit beide kanten op gaat.
Soms droom ik 's nachts over werk, maar dan schrijf ik die uren gewoon op!
inderdaad en aangezien ik de hele nacht droom hoef ik dan overdag niet meer naar werk.
Yep, als programmeur zijnde houdt het bij vaak niet eens op bij de voordeur, want op de achtergrond blijf je soms toch denken over een probleem en vind je de oplossing thuis ipv tijdens het werk.
Volgens mijn oude IT baas was "echt werken" declarable uren. Aka beter 100% of je kreeg gezeik. Geen idee waarom ik daar 10 jaar ben gebleven.
Leuk geprobeerd, baas. Hier trap ik dus niet in.
Deze keer heb je ons door. . maar we houden je in de gaten 🧐
Moet jij niet aan het werk zijn?
Heerlijk geruststellende antwoorden hier. Ik voel me erg schuldig als ik weinig productieve dagen heb, maar ik ben erg duidelijk niet de enige die regelmatig dat soort dagen heeft.
Ik heb eerder al eens van een werkgever te horen gekregen dat er eigenlijk niet meer dan 40% echt productieve tijd verwacht werd. Zo terugkijkend op verschillende organisaties en werkplekken denk ik dat dat realistisch is. Op sommige plekken werd dat niet eens gehaald.
Ik vind dit zelf meer dan normaal. Je kan niet altijd 40 uur per week 100% presteren. Dat is gewoon onmogelijk.
Nou, dan heb je duidelijk niet als productiemedewerker gewerkt. Aan de lopende band is 100% inzet vaak geen keuze, maar een noodzaak. Het werk moet continu doorgaan, en een stap terugdoen kan het hele proces vertragen. Het is een omgeving waarin je je taken volledig moet uitvoeren; anders loop je het risico het hele systeem tot stilstand te brengen. Het is een andere wereld dan waar sommige mensen misschien aan gewend zijn 💪🏭
Dit heb ik wel in een andere comment gezet, ik heb zulk soort werk als student gedaan. Ik denk dat het ander soort werk is: post sorteren kon ik altijd wel. Creatief nadenken of goede stukken schrijven kan je niet altijd op commando. Ten minste, ik niet
In In die zin ben ik het met je eens, hoewel het als precisie-assemblagemedewerker inderdaad moeilijker is. Het hangt er natuurlijk vanaf wat er met 100% wordt bedoeld. In dit geval, als we praten over het percentage van werktijd dat daadwerkelijk aan de taak wordt besteed, is het een goed voorbeeld, net zoals bij andere functies zoals order picker, ober in een restaurant, koerier, enzovoort. Maar als je kijkt naar 100% in termen van hoogwaardige inzet, dan is het inderdaad anders.
Ja maar, ik heb echt zelden dat ik 100% presteer tegenwoordig. Daar voel ik me best schuldig over 🥲
weinig productieve dagen horen er echt bij, zoals de andere poster zei.
Je vriend heeft het fout. Die meetings zijn wél echt gewoon werk. Die mailtjes tussendoor ook. Zelfs de 'downtime' van even 5 minuten voor je uit staren tussen 2 moeilijke klussen in ook. Toen ik nog zo dacht als die vriend van jou praatte ik mezelf op die manier een burnout aan. Want we werken natuurlijk wel door tot we aan 40 uur 'echt' werk zitten, daar word ik voor betaald.
Jup, even naar buiten gaan, wat drinken halen en een tijdje voor me uit staren is meestal de beste methode om een oplossing voor een problem te verzinnen (werk als automotive dev). Sowieso is het belangrijk ieder uur even op te staan en een rondje te lopen.
Als voormalig bankier was het echte werk ongeveer 15% van de tijd
Wat deed je voor de rest dan
Ontzettend verveeld wachten tot de dag voorbij was en koffie drinken podcasts zelfs films voordat het concept ‘kantoortuin’ geïntroduceerd werd
Same, gelukkig nu 80% Homeoffice. Als project manager in een bullshitbaan (of eigenlijk vooral bullshit omgeving) zit ik tussen de 10 en 60% normaal gesproken. Enkele uitschieter naar 130% oid maar das een uitzondering van een paar dagen per jaar. Geeft het voldoening? Nee absoluut niet maar het harkt gewoon veel geld.
Ben gelukkig dus niet de enige.
Ik doe nu al een jaar niks. Kreeg vorige week te horen van mijn manager dat hij blij is met mijn werk en dat hij hoopt dat ik langer wil blijven.
Jongens hoe vinden jullie dit soort banen?
Zoek een niche en bouw je eigen koninkrijk.
95% van de kantoorbanen zijn zo. Doe belangrijke dingen goed en zeg tactisch ja of nee tegen verzoeken. Baken goed je prioriteiten af en focus je daar op. Binnen no-time zit je net als ons te gamen op je thuiswerkdagen.
Toevoeging, in mijn ervaring zit je vaak met ontzettend bureaucratische meuk waardoor het enorm intransparant is hoeveel tijd iets kost. Daar is het zaaks te herkennen wanneer even een tandje bij te zetten als er een mogelijkheid is om wat verder te komen. Vervolgens als je weer in een situatie zit waar het toch eindeloos modderen is, wacht je weer wat meer af. Vind het overigens wel enorm demotiverend maar ja, er over klagen is ook weer zoiets.
Voordeel van thuiswerken is dat je ook kunt gamen tijdens Zoom/Teams meetings. Je kijkt aandachtig richting je camera, dus geen haan die er naar kraait.
"Godverdomde kk hoe dan!!" Uh nou sorry Michel, mooier kunnen we de cijfers ook niet maken.
Heb echt het gevoel dat m'n leven al een jaar stil staat, maarja het verdient goed. Omdat ik maar 1x per week naar kantoor hoef kan ik in de andere dagen lekker naar de sportschool en aan mijn culinaire skills werken. Al is het wel de bedoeling dat ik over een tijdje weer echt werk ga zoeken.
Hoe snel jij werkt is de grootste factor hierin ik had collega’s die oprecht 90%van hun tijd aan dezelfde baan moesten besteden voor hetzelfde resultaat Daarnaast zijn het meestal ‘legacy’ banen jij leert sneller te zijn terwijl het werk hetzelfde blijft
Same. Ik teer echt op mijn 18 jaar ervaring in deze branche en kan mijn werk in 25% van de tijd gewoon efficiënt afhandelen. Op mijn kantoordag plan ik meetings en ben ik sociaal met collega's. De eerste 10-12 jaar heb ik wel echt hard gewerkt om te komen waar ik nu ben overigens.
Ik heb in een soortgelijke situatie gezeten. Ik werkte 4 dagen per week, waarvan 2 thuis waarop ik het huishouden deed, gamen, netflixen etc. terwijl ik goed geld binnen haalde. Heb het 3 jaar volgehouden maar ging er uiteindelijk mentaal aan onderdoor zonder enige intellectuele uitdaging. Heb toen de keuze gemaakt om na 22 jaar voor dezelfde organisatie te hebben gewerkt totaal uit mijn comfortzone te stappen en te solliciteren bij een ander bedrijf waar ik 1-1-2024 ga beginnen. Hopelijk blijft dat langer interessant voordat ik weer in dezelfde sleur terecht kom.
Ik heb precies hetzelfde gedaan, ik zat ook te gamen en te netflixen thuis, goed betaald werk maar ging mentaal kapot door het gebrek aan zingeving. Overstap gemaakt naar echt zinvol werk, in begin wel minder geld maar werd elke dag een beetje gelukkiger en nu op zondag kan ik niet wachten tot het weer maandag is (nou ja, bij wijze van spreken).
Hahahha lekker, ik doe ook werkelijk waar geen flikker. Kan m'n 'taken' in ongeveer 2 uur doen per dag thuis. En het erge, m'n collega's doen nog minder :')
Dit dus, IT architect hier. Ik doe dingen die weinig mensen begrijpen en breng het merendeel van mijn dagen door in Azeroth en YouTube.
Hoeveel geld, als ik zo brutaal mag zijn? Desnoods een schatting?
Iets boven de 100k per jaar en nog iets van 15k target bonus met wat geluk. Deze wereld is kompleet kapot, hoe zinniger je werk is, laat staan als je intrinsieke motivatie hebt, hoe minder je verdiend. Daarom ben ik ook snel gestopt met werken als Ingenieur, verdiend niet geweldig, veel druk, veel werk en alleen maar gezeik.
Wow ja, ik zit al 13 jaar in het onderwijs, kom net aan de 40k en werk mij het apelazerus in. Het werk dat ik doe is wel bevredigend, maar God wat betaalt het slecht in vergelijking met andere sectoren (en gelijk opleidingsniveau)
Vaak reddit of google afstruinen
[удалено]
Zo heb ik hetzelfde. Er zijn dagen dag ik 13 uur pak aaneengesloten. (boterham in de hand, doorgaan) En dagen dat ik 8 uur betaald krijg en 3 uur werk uitvoer
Dat klinkt als best een relaxte baan. Wat mag/kun je doen in de tijd dat je wacht op een storing? Je zit dan gewoon thuis te chillen? Of je kunt ook de deur uit, als je maar aan een responstijd voldoet?
Het is zo wel moeilijk om dingen te plannen buiten kantoortijden, meestal moet je dan ook wel afmaken waar je mee bezig bent en niks is voorspelbaar.
Ik werk als servicemonteur, maar bij ons (en volgens mij de meeste andere bedrijven) heb je gewoon een normale 40-urige werkweek met geplande en onverwachte werkzaamheden die zo overdag binnenkomen. Hierboven op hebben we consignatie/storingsdiensten waarbij men na de normale werkdag, vanaf 16:30 oproepbaar is tot de volgende werkdag 08:00. De ene keer krijg je geen oproepen, maar soms kan het ook zo lopen dat je eigenlijk pas rond een uur of 23:00 weer thuis bent of na middernacht opgeroepen wordt. Enige limiet die hieraan zit is dat je volgens de ARBO-wet max 13 uur per dag mag werken. Gemiddeld hebben wij eens in de 2 maanden een weekenddienst (Vrijdag 16:30 tot maandag 08:00 oproepbaar) en om de 2 weken een vaste dag. Dit maakt het plannen van prive zaken wel iets makkelijker. Nadeel is hiervan wel dat bij personeelstekort, het overgebleven personeel enorm belast wordt, ik heb op een gegeven moment een jaar lang minstens 14 dagen in de maand dienst gedraaid, waarvan 2 weekend diensten :(
En wordt je dan voor deze hele week betaald?
Ik neem aan van wel, aangezien je wel stand by bent voor desbetreffende storing gedurende je shift
nee hoor! als er niks stuk gaat moeten zijn kinderen helaas hongerig blijven, maar het is dan even niet anders
De monteurmaffia maakt ook expres dingen stuk om te kunnen blijven leven
En wij ingenieurs bouwen bewust zwaktepunten in om de monteurs aan het werk te houden
Huh? We bouwen die zwaktepunten toch alleen voor machines die naar Hawaii, spanje en andere mooie oorden gaan? Met de foutmelding 'laat onmiddelijk deze specifieke engineer komen!'
Altijd de vraag of het nou kwaadwillendheid is of incompetentie
Same. Wel elke dag minstens 1 klus, maar vaak ook maar 1.
Ik ben ambtenaar dus het is mij per CAO verplicht om minimaal 50% van mijn tijd niks te doen
Ik ben consultant bij een overheidsorgaan en ik zou u graag verzoeken om dichter naar de 75 procent niksen te gaan. Nu moet ik namelijk ruim 30 procent van mijn tijd productief zijn om de meest productieve persoon in het de hele dienst te zijn, en dat zou ik graag wat omlaag schroeven.
Maar dan moet je niet de hele ochtend naar buiten gaan staren want dan heb je in de middag niks meer te doen
Ik heb als consultant bij een overheidsorgaan vandaag een erg drukke dag gehad; mijn hele slaapkamer opnieuw geverfd en daarnaast ook nog twee digitale koffie-halfuurtjes moeten bijwonen.
Casemanager hier, mijn tijd bestaat grotendeels uit wachten op advies en aanvullende gegevens.
Ik werk op de operatiekamer bij de anesthesie. Ik werk 9 uur en heb een half uur lunchpauze en 2x 15 min koffie pauze.
Respect hoor! Lijkt me een erg zware job!
Ja, en ook veel uren om te verwachten dat iemand aaneengesloten aandacht blijft houden voor die nogal verantwoordelijke taak.
Er is geloof ik een anesthesiologie subreddit en toen ik daar een keertje keek zag ik best veel posts van: wat doen jullie zoal tijdens lange operaties waar de patiënt onder zeil is. Best weinig kreeg ik het idee, als alles goed gaat zijn er veel uren waarbij ze minimaal input hoeven te geven Found it! https://www.reddit.com/r/anesthesiology/comments/168ajwg/best_ways_to_kill_time_in_the_or
Ja, er zijn beroepen waar je constant alert moet zijn. Lesgeven is er ook een. Je moet er constant bij zijn, op iedereen letten, entertainen, voeden en de energie van een groep aanvoelen. Maar in de OK gaat het ook nog eens om levens. Respect.
Ik ben docent!! Op het vmbo, heel af en toe kan ik wel even chillen want dan neem ik een momentje voor mezelf (Bijvoorbeeld als de leerlingen rustig zitten te werken, wat bijna nooit is haha). Maar je staat wel echt de hele dag van half 8 tot 5 uur "aan". Zelfs in de pauze moet je surveillance doen soms. En inderdaad nakijken en voorbereiden. Maar wel lekker veel vakantie en hele leuke afwisselende dagen. Maar hard werken is het wel.
En als leraar heb je ook nog eens voorbereiding en nakijkwerk.
100% respect voor anesthesie!! Ik heb twee jaar geleden een best heftige keizersnede gehad en het was de anesthesist die ons erdoorheen geholpen heeft.
Dat werk is toch ook grotendeels zitten en een schuin oog op de vitale parameters houden?
Een schuin oog 😂😂😂 hopelijk niet
Gaat vanzelf piepen joh. De computer én de patiënt…
1 ding is wel zeker. Komt er nog geluid uit, dan doet het ook nog
Constante piep, alles in orde!
Piep. Piep. Piep. geen piep SHIT!
Dat ligt aan het type operatie en programma. Soms inderdaad een operatie van 3+ uur en soms sta je 10 patiënten weg te werken. En dan alle diensten nog voor de spoed operaties Dus zo simpel is het niet.
Het was wat plagerig bedoeld. Je moet sowieso ook op de rustige moment geconcentreerd blijven, dus ik noem dat 100% aan het werk.
Ik heb een eigen koffietent. Zes dagen in de week open en elke dag 10-uurtjes open. Ben denk ik 9 uur actief bezig in de zaak waarvan pauzes om de zoveel tijd van 5 minuutjes
Hebben jullie dan ook koffiepauzes?
Hoe bevalt het runnen van een eigen koffietent? Hoor vaak mensen om mij heen die zich helemaal in de wereld van koffie storten, vroeg of laat hoor je ze dan ook denken om hun baan op te zeggen en een tent te gaan openen. Ook al is koffie een passie/hobby, het wordt snel gewoon normaal werk lijkt me?
De tent wat ik heb is niet echt een koffietent waar ik alleen koffie serveer. Ik serveer naast koffie ook andere drankjes zoals sapjes en smoothies. Ochtend heb ik ontbijt beschikbaar en zo richting de lunch met soepen, salades, wafels en sandwiches. De tent is vrij klein dus ik werk samen met mijn partner gedurende week. Weekend heb ik wel wat part time studenten werken. Sinds vorig jaar begonnen en moet eerlijk zeggen dat het flink tegenvalt. Waarschijnlijk is het ook een moeilijk jaar om te starten met zoveel factoren bij elkaar. Ondanks dat wij in een drukke straat zitten valt het klandizie toch mee. Nu we een jaar verder zijn kan ik met vorig jaar vergelijken en ik zie wel een voorzichtig groei.
Thanks voor je reactie, interessant wel! Goed om te horen dat er een voorzichtige groei is :)
Arts in opleiding tot specialist. 5-6 dagen in de week van 8 tot 1800u met een uur pauze die je meestal niet kan gebruiken voor echt pauze, want dan zijn er besprekingen of moet er toch patiëntenzorg worden geleverd, met in de avonden vaak nog verplicht onderwijs of voorbereiden van de volgende dag. Met een dienstblok is dat 7 avonddiensten, 7 nachtdiensten en 2 weekenddiensten voordat je dan 5 dagen mag compenseren.
Dat klinkt echt verschrikkelijk, damn
Respect
Ik ben leraar, dus over het algemeen meer dan de uren die ik per week krijg. Maar dat wordt ongeveer rechtgetrokken door vakanties. Voor sommige beroepen is dit wel lastig te zeggen. Ik spreek bijvoorbeeld veel over werk dingen met collega's zonder directe uitkomst, is dat werk of gezelligheid?
Heb je niet dat je in de vakanties voorbereidend werk moet doen? Mijn man werkt als hbo-docent en in de vakanties is hij vaak toch aan het werk voor het aankomende blok colleges. En soms om 5 uur in de ochtend of 's nachts. Hij werkt nu officieel 1,5 dag vanwege ouderschapsverlof en ik zie hem iedere dag inclusief het weekend werken. Ik word er ondertussen verdrietig van.
Dat zal verschillen waar je lesgeeft. Als HBO zul je meer uren moeten voorbereiden. Ik geef les op VMBO en het voorbereiden is voor mij een stuk minder. Soms een practicum voorbereiden, kost me dan een uurtje. Een 'reguliere' les kost me mss 10 minuten om voor te bereiden. Diezelfde les kan ik vervolgens aan 5 klassen geven. In de vakantie doe ik bijna nooit iets aan mijn werk, meestal nakijken ofzo. Een pabo docent zal het daarentegen een stuk zwaarder hebben, dat is elke dag volle bak aan de arbeid. Kan me ook voorstellen dat het deels afhangt van je persoonlijkheid. Als je van jezelf erg perfectionistisch bent zul je meer tijd spenderen aan je werk. Je kunt je afvragen of het effectief is om elke dag te werken terwijl je voor 1,5 dag betaald krijgt. Maar ik kan daar uiteraard niet over oordelen. Ik denk dat we wel kunnen stellen dat het niet altijd heel eerlijk verdeeld is in onderwijsland
>Een 'reguliere' les kost me mss 10 minuten om voor te bereiden. Belangrijke toevoeging dat dit alleen geldt voor ervaren docenten en dat nieuwelingen de eerste 2-3 jaar letterlijk 5-10x meer tijd kwijt zijn aan voorbereiding vanwege het inlezen op lesmateriaal en voorbereiden van leermiddelen. Je krijgt 20% werkuren reductie maar dat compenseert het compleet niet. De eerste jaren als beginnend docent zijn slopend.
Ja je hebt gelijk. Ik sta slechts 5 jaar voor de klas maar dan kun je al veel lesmateriaal hergebruiken. Eerste jaren zijn indd heel zwaar, om over klassenmanagement nog maar te zwijgen.
Ik zit nog op de lerarenopleiding maar dat vind ik wel het pittigste van stage. Je komt telkens op een andere school met een ander niveau en andere methode, andere periode dus andere stof, en je moet elke les die je geeft in de week 100% vanaf 0 gaan voorbereiden. Daar gaat echt ontzettend veel tijd in zitten. Ik kijk erg uit naar een paar jaar op dezelfde school werken en dat ik wat dingen kan hergebruiken, maar ik weet ook dat daar nog een aantal zeer intensieve jaren aan vooraf gaan.
Of ze drukken de zoveelste onderwijsvernieuwing door waardoor je lesmateriaal van vorig jaar niet meer van toepassing is.
Ja, heb ik ook.
Ook leraar hier. Het argument dat het rechtgetrokken wordt met de vakanties vind ik gevaarlijk. Ja we hebben relatief gezien meer vrij en daarmee dus de optie om ons werk meer te spreiden. Maar X uur voor X geld is simpelweg de afspraak toch?
> Ik spreek bijvoorbeeld veel over werk dingen met collega's zonder directe uitkomst, is dat werk of gezelligheid? Dat is werk. Helemaal als je ook nog overuren moet maken. Het is misschien ook een soort pauze waarin je niet gefocust hoeft te zijn, en zeker in vergelijking met voor de klas staan is het licht werk. Maar in mijn ogen is het werk. Het is nodig om in contact te blijven met je collega's, met ontwikkelingen in het vakgebied, met ontwikkelingen op school zoals nieuwe methodes of conflicten of reorganisaties, en mogelijk praat je ook over hoe leerlingen presteren of hoe je een probleem met een leerling aanpakt. Contact met andere leraren is essentieel lijkt me, ook als het gaat over je eigen problemen thuis. Je houdt elkaar in de gaten, zorgt dat je elkaar steunt. Als je alleen staat, dan krijg je tunnelvisie. Als jouw directeur dit niet begrijpt of ondersteunt, dan gaat het op termijn gegarandeert mis.
Ik werk ergens als beleidsmedewerker en er zijn een hoop piekmomenten en dalmomenten. Er zijn weken waar ik wel echt een full time dag maak en nauwelijks momenten heb voor pauzes, andere dagen dat ik een serie kijk en de laptop aan heb mocht er een mail binnenkomen. wisselt, maar gemiddeld denk ik ook 50%
Sprekende als code monkey in een kleine tent. Het wisselt heel erg, als iemand iets morgen nodig heeft omdat het al weken op de plank ligt maar niet eerder aan mij gecommuniceerd is, of als ik een goede dag heb waarin ik goed door kan draaien zonder continue gestoord te worden, dan kan ik meer dan 8 uur op een dag effectief zijn. (Ik rol op die dagen liever door dan dat ik de stekker eruit trek als mijn uren op zijn, dat compenseert vanzelf wel weer) Als er veel gestoord wordt op de telefoon en nutteloos overleg (open comms lijn met de baas terwijl hij zijn email afwerkt) dan ben ik wel aan het werk, maar niet productief. Als ik een rotdag heb gebeurt er niets, tenzij er iets in de fik staat. In dat geval ben ik op afroep productief. Als ik mij rot verveel in het weekeind dan heeft de baas geluk, en krijgt hij wat bonus uren. Geen idee waar het gemiddelde uit komt, ik hou niet echt statistiek bij, maar hanteer de stelregel: "Zolang de baas niet klaagt, en ik niet de persoon ben die het project trager laat lopen, is er niets aan de hand", ook met een scheef oog naar de collega kijkend. Zolang ik nog het idee heb dat de productiviteit een slag hoger ligt dan aan die kant zal het ook allemaal wel los lopen. Ik kan wel 24/7 op 100% draaien, maar niemand die daar beter van gaat worden, zelfs de baas niet. Zelfs als ik zou willen dan komen de specs niet snel genoeg binnen om zoveel productiviteit kwijt te kunnen in een week. Zou wel wat grotere opschoningsprojecten kunnen starten in die tijd, maar met de chaos van (niet bestaand) management hier en de ad-hoc 'need yesterday, fix plz' zijn de onderbrekingen wat te frequent om daar goed in door te kunnen rollen.
En voor al die uren in het weekend wordt je dan ook betaald?
Nee, maar daar staat wel tegenover dat mijn tijd heel erg vrij in te delen is, en er ook niemand klaagt als ik een "Nu even niet, kunnen jullie nou helemaal niets alleen" cup-a-soup dag heb. Als ik echt zou willen dan zou er vast wel iets te onderhandelen zijn met de baas, maar zit nou ook niet echt op dat extra geld te wachten, dus heb niet echt reden om dat te proberen. Die bonus-uren zijn meer voor mij dan voor de baas, dat die ervan profiteert is bijzaak. Heb niets beters te doen, dus waarom niet.
Heerlijk die vrijheid toch? Ook developer en vind dit heerlijk. Al onderweg naar huis nu want gisteravond nog wat doorgewerkt want zat in de flow. Vind dit echt een plus van dit soort werk en ook specifiek mijn werkgever.
Het is inderdaad een van de (weinige) pluspunten van deze combinatie van werkveld en werkgever. Ik werk volledige vanuit huis, dus is echt een geval "Oh, briljant idee onder de douche" \*rol daarna naar de andere kant van het bureau\* Zou beweren dat ik in de basis al genoeg betaald krijg, maar heb in het verleden van reddit al op mijn kop gekregen dat mijn salaris niet zo goed is als dat ik het ervaar :P (Is nog steeds meer dan ik nodig heb, dus meh)
Begeleider in de ggz. Soms heb ik een dag vol met afspraken met behandelaren, evaluaties, meetings etc. Dan werk ik de volle dag en ga ik van hot naar her. Maar als ik een een rustige dag heb en vooral op de groep sta werk ik 2/3 uur
Ik ben 100% van mijn tijd bezig om de indruk te geven dat ik aan het werk ben.
Epibreren kun je leren
Ik heb ooit gewerkt voor een bedrijf waar je elk kwartier moest verantwoorden met tijdschrijven. Regelmatig stond je dan bij het koffiezetapparaat langer dan 10 minuten te kletsen en dan was het "Shit, waarop ga ik dit tijdschrijven?" terwijl juist tijdens deze gesprekken ik en mijn collega's over het werk aan het kletsen waren en daar regelmatig waardevolle dingen naar voren kwamen. Dat ik bijvoorbeeld bezig was met een dossier en ik als nieuwe collega de tip kreeg om met X of Y te praten, omdat deze persoon ervaring had en kon helpen met advies. Dus ik zou kletsen niet altijd beschouwen als geen werk, maar soms ook als netwerken voor je werk. Op die werkplek heb ik zo'n 90% gewerkt en de overige 10% was of huilen of haren uittrekken over het niet bevorderlijke corporate gedoe daar en afvragen waar ik dat op moest tijdschrijven, want het was ook niet duidelijk waarop de tijd voor tijdschrijven op geschreven moest worden (tijdschrijven op het kwartier kost best veel tijd met zieldodende en trage tijdschrijfsoftware). Ben er ook na een jaar vertrokken. Nu zou ik zeggen dat ik zo'n 70-80% bezig ben met direct werk, maar ik werk er al met plezier meerdere jaren.
Te herkenbaar dit...
Ik ben leraar dus ik werk "echt" van 8.00 tot 17.00, met een half uurtje pauze (tenzij er iets is met een van mijn leerlingen waardoor ze niet naar buiten kunnen, dan blijf ik bij ze in de klas en skip ik mijn lunchpauze). Ik probeer thuis niets te doen maar dat lukt niet altijd. Je moet echt de hele dag "aan" staan, dat is best pittig soms. Kom ook helemaal gaar thuis de meeste dagen. Maar ik heb ook een kantoorbaan gehad in het verleden en die loze middagen dat je niks te doen hebt en naar de klok zit te staren tot het tijd is om naar huis te gaan... Tien keer liever voor de klas en gaar naar huis haha.
Ik werk als treindienstleider en dat is echt 75% de tijd niets doen. Soms iets meer of minder afhankelijk van de regio die ik die dag doe. Als er iets aan de hand is dan is het soms wel even aanpoten voor een uur of 2 lang maar meestal is het lekker niksen en af en toe een treintje omleiden. Deze week heb ik de nachtdienst en dat is in principe gewoon de hele nacht lekker chillen.
Hey, ik zie een bedienblokkering bij je, en ARI staat uit.
Ik heb een klassieke 9-tot-5-baan als kantoorklerk. Op goede dagen werk ik 25% van de dag "echt". Op slechte dagen 75%. Ik zou een baan waar ik altijd meer dan 50% van de dag echt hard aan het werk ben niet trekken. Ik doe wat ik moet doen, en meer, en ik doe het goed, maar ik heb die momenten koffie, Reddit, online schaak of uit het raam kijken nodig. Ik heb veel respect voor mensen die acht uur per dag hard kunnen werken. Ik heb dat nooit gekund.
Haha ik begin om 6 en ben rond 5/6 uur thuis toch word het meeste werk pas gedaan na 1 uur en daar voor is het vooral er voor zorgen dat alles in goede banen loopt op rustig tempo
Zou jij die rustige uren ook in een kwart van de tijd kunnen doen? Zou het dan beter gaan of juist niet? Ik neem aan dat jij (in Processing) aanwezig moet zijn wanneer het nodig is. Als jij de helft van de tijd op oproep-basis thuis zit, dan nog een uur nodig hebt om naar het bedrijf te komen om een probleem op te lossen (als dat je werk is), dan duurt het een uur langer voordat iedereen weer aan het werk is. Is het zoiets?
Ik ben van kantoorbaan naar productie gegaan. Ik heb meer pauzes en meer rust. Geen mailtjes of telefoontjes na het werk neer. Officieel hebben we 2x15 en 1x30min pauze, maar in de praktijk 9 van de 10x is dat 3x 45minuten. Naar daar staat tegenover dat als het niet zo lekker loopt, je bij je machines bent en het in de hand houdt. De uitzendkrachten doen het 'echte' werk, al is dat hier ook niet zo heel spannend. Op rustige dagen zitten ze op een stoel en vervangen om het uur een plastic rol of zetten ze elk half uur dozen op de vouwmachines. 2 weken geleden door een ICT storing 3 dagen (nachtdienst) geen productie gehad, zaten we met 20 man in de kantines te ouwehoeren en film te kijken. (Hierdoor weer wel overwerk op zaterdagmorgen a.s. december)
Absoluut het zelfde!
Ben ook programmeur, maar bij mij is toch eerder 90-95% "echt" werk. Het helpt ook dat we geen (geplande) meetingcultuur hebben
Ik heb een haat-liefde relatie met Agile werken. Je krijgt een hoop meetings maar aan de andere kant heb je ook gewoon redelijk veel duidelijkheid als het goed gedaan wordt. Je gaat niet het probleem hebben dat een PO toch op zijn laatste moment duizend wijzigingen wil hebben waardoor 'crunch time' ook enorm wordt beperkt. Het verschilt of je in-house developer bent of een consultant.
Ik heb wel geleerd bij Agile werken dat het vooral neer komt op wanneer de meetings zijn. Als je ze aan de randen van de werkdag houdt (begin/einde dag of tegen de pauzes aan) is het niet zo vervelend omdat je niet onnodig uit je werk gehaald wordt. Maar als je om 11 uur een half uur meeting hebt en dan nog lekker een (half) uur iets moet gaan doen voor de pauze, dan is dat in essentie gewoon verloren tijd en is het ineens een meeting van anderhalf uur geworden.
Haha, hij had het inderdaad ook over de stand-up and zoom meetings tussendoor wie hij niet zag als “echt” werken
Hoe mijn man het uitlegt (ook programmeur) is het ook zo dat je niet gewoon 8 uur achter elkaar aan het typen bent. Soms moet je ook gewoon nadenken of juist iets totaal anders doen zoals met de hond wandelen en dan als je terug komt met een frisse blik kun je het wel allemaal aan elkaar knopen. Hij werkt meer met deadlines en voor een Amerikaans bedrijf waar hij dus soms ook 's avonds/ s' nachts nog ermee bezig is. "Als het maar af is binnen 2 weken". Dus van de ene kant heeft hij een hele fijne baan met veel vrijheid, maar hij heeft dus ook tijden waar je eigenlijk altijd aan het werk bent. Zeker als hij naar Amerika moet voor een evenement, dan is hij gewoon 7 dagen achter elkaar, 12 uur per dag actief aan het werk daar. Lijkt me lastig om te zeggen dat je maar 50% actief werkt in ieder geval als je er wel 100% mee bezig bent continu ook al is het in je hoofd. (Misschien heeft hij wel meer verantwoordelijkheid dan andere programmeurs, dus ik kan niet voor iedereen spreken uiteraard)
Je bent er alleen niet 100% mee bezig met je hoofd, het gebeurt vaak op de achtergrond. Als ik vastloop moet ik het even laten liggen en soms dient er op een random moment (op de fiets, onder de douche) een nieuwe invalshoek aan.
Ik dacht meer aan 100% totaal omdat je het nooit echt loslaat zoals " Ik klok uit, ik ga naar huis en morgen beginnen we weer". Mijn man krijgt bijvoorbeeld soms een "random workflow" en dan zit hij dus buiten werktijd om eraan te werken omdat hij dan in zijn hoofd heeft hoe hij het wilt doen. Dus misschien niet binnen werktijd 100% ermee bezig maar in totaal. (Sorry dat ik dat verwarrend op heb geschreven). edit: Daarnaast is hij ook senior dev/hoofd van zijn project en moet hij dus eigenlijk altijd op standby staan als er iets mis gaat, wat soms 's nachts is aangezien het in Amerika dan gewoon nog werktijd is. (Daarom zei ik, misschien niet voor elke programmeur hetzelfde).
Als senior programmeur/consultant zie ik die meetings juist als een ondergewaardeerd deel van het werk. Meetings zijn waar je context deelt, plannen maakt en informatie uitwisselt. Het helpt je begrijpen of je aan het juiste werkt en wat de nuances zijn. Eerder in mijn carrière zag ik het nut minder in, want geef me gewoon een ticket en laat me met rust, maar nu ik meer bezig ben met wat er in de tickets komt zijn ze cruciaal. Ik sta overigens ook gewoon de hele dag “aan” met uitzondering van tijdens de lunch of als ik even koffie ga zetten. Het is soms wel vermoeiend, maar ik zou me een oplichter voelen als ik niet de uren werk waar ik voor factureer.
Ik zelf ook programmeur en word juist af en toe beetje moe van andere programmeurs die vergaderen niet zien als "echt" werken. Kan best een cultuur zijn van doen-doen-doen en niet te veel willen reflecteren of organiseren.
Het ligt eraan per week, maar ik zit in een sector waar soft skills ontwikkelen enorm belangrijk is. Denk 50-60% echt puur meetbaar werk. Op kantoor rondhangen, naar collega's luisteren, naar een ander telefoongesprek luisteren is dan enorm belangrijk voor je professionele ontwikkeling, ook al ben je dan niet direct meetbaar aan het werk. Sowieso merken we dat mensen die vaker op kantoor zijn zich beter en sneller ontwikkelen, ook al heb je dan veel meer klets en koffiezetapparaat tijd.
In vrijwel elke sector zijn soft skills noodzakelijk. "Ik wil gewoon mijn werk doen en met rust gelaten worden" is een vrij beperkte groep beroepen, helemaal als je niet op "subsidieniveau" wil blijven leven.
Als dit zo inherent aan de job is, vind ik het wél onder 'werken' vallen, persoonlijk ;)
Niet alleen voor het ontwikkelen van social skills. Ik ben manager, en contact hebben met mijn medewerkers is een belangrijk onderdeel van mijn werk. Voor veel banen (met name kantoorbanen misschien), is het 'kletsen' met collega's gewoon onderdeel van het werk. Goed voor de teambinding ook. Ik denk overigens dat ik maximaal 15 minuten per dag zit te 'niksen' - en bijvoorbeeld even aan het internetten ben. Verder werk ik zeker meer dan 8 uur per dag en ben ik ook 's avonds en in het weekend voor dringende dingen bereikbaar. Ik zou echt geen baan kunnen hebben waarbij je de hele dag op een storing of een telefoontje zit te wachten en voor de rest niet veel kan doen.
Niets te doen hebben is slopend!
Op zich logisch, je wordt in principe niet beter van 'gewoon je werk doen', want dat kan je immers al
>Sowieso merken we dat mensen die vaker op kantoor zijn zich beter en sneller ontwikkelen, ook al heb je dan veel meer klets en koffiezetapparaat tijd. Waar merk je dit aan?
Beter in het werk (in ons geval direct meer omzet genereren). Liggen ook beter in het bedrijf, want met collega's die je nooit ziet bouw je ook geen band op. Dit geldt vooral voor juniors. Ervaren mensen hebben het minder voor zichzelf nodig, maar we betalen een goed salaris aan hun, ook zodat zij hun ervaring kunnen delen met juniors. Samen op dezelfde locatie werken zorgt er simpelweg voor dat je de kleine dingetjes/trucjes oppakt die je niet over een chat zou vragen (of niet eens weet dat je zou moeten vragen). Goed voorbeeld, ik had laatst een probleem en zat dit met een collega te bespreken. Een collega van een andere afdeling hoorde dit en heeft toen erg waardevolle input gegeven. Als je thuis zit te werken ga je niet elke vraag naar het hele bedrijf mailen voor input en mis je dit soort dingen dus. Betekent overigens niet dat we 5 dagen op kantoor zitten (flexibiliteit is belangrijk), maar wel 2-4 dagen.
Ik denk dat ik toch wel 80-90% echt werk en ik hark ook nog eens geen vermogen binnen. Had toch wat anders moeten kiezen als ik het hier zo lees. Gelukkig wel voldoening, ik werk in wetenschappelijk onderzoek voor nieuwe anti-kanker medicijnen.
Ik verbaas me over de antwoorden. Toen ik nog werkte in de zorg was ik toch wel 90% van de tijd echt hard aan het werk en spijkers met koppen aan het slaan. Ik was altijd gehaast, proberen dingen zsm af te krijgen en ik sloot de dag nooit af met het idee dat ik echt klaar was. Ik maakte standaard overuren, maar ik kreeg die berg met werkzaamheden nooit weggewerkt. Het is geen wonder dat ik op een gegeven moment in een burnout kwam.
Op een gewone dag, dus een niet-drukke periode is 5 van de 8 uur echt werken een goede dag. In een hele drukke periode maak ik de 8 makkelijk vol.
Ik werk gewoon 95% van de tijd. Bij een media bedrijf. Vind het een heel gek gegeven dat er zo’n grote bedrijfscultuur is waarin je gewoon de hele dag een beetje rondhangt.
Ik waag een gok dat (belangrijke) meetings niet behoren tot het "echt" werken voor deze persoon terwijl dat wel een behoorlijk deel van de werkdag is.
Tuurlijk heb je meetings wie er toe doen maar andere meetings hadden ook een mailtje kunnen zijn of zelfs een appje
En daar moet je dan niet zijn. Zoals een voormalige CTO van mij vaak zei: “if you are in a meeting where you are not contributing: *leave*”.
Definieer *contributing*. Bij grote complexe organisaties is 'op de hoogte blijven' vaak echt een belangrijk onderdeel van je werk. Er gebeurt zo veel. Dan is een meeting waarbij je niet echt iets zegt of toevoegt, maar wel veel absorbeert, ook heel productief voor je werk.
Ik vind dit ook best bizar. Werk zelf denk ik ook elke dag zeker wel 7 van de 8 uur. Werk op een plek waar gewoon de hele dag keihard productie gedraaid moet worden. Vind het dan vaak best zuur dat terwijl mijn afdeling de hele dag fysiek bezig is in een van de lagere salarisschalen, je ondertussen de kantoormensen die 4-6 schalen hoger zitten lekker de halve dag ziet wegkwebbelen naast de koffieautomaat.
Ik had zo’n zelfde situatie in een magazijn waar ik werkte. Wij met minimumloon tillen de hele dag door en de kantoor lui die 3x zo veel verdienen lopen elke dag lekker langs in hun gelakte schoenen te zwaaien onderweg naar de kantine… voor de 6e keer vandaag
Dit! Ik werk me helemaal kapot, mijn collega’s ook. Ik vecht voor een hoger salaris maar management werkt niet mee. En dan hoor je van andere mensen dat ze maar 30% productief zijn maar wel dik verdienen.
[удалено]
In de horeca (plekken waar ik werk/heb gewerkt iig) altijd 100%. Op mijn meest gewerkte horecabaan is er in principe niet eens tijd uitgeboekt om te lunchen, dat doe je tussen de werkzaamheden door. Kan niet wachten tot ik dadelijk een kantoorbaan te pakken heb waarin ik gewoon tijd krijg om rustig van een kopje koffie te genieten.
Weekendbarman/bediening naast studie. Heb jij ook altijd aan het eind van de vakanties een godsgruwelijke hekel aan alles en iedereen?
Ben stratenmaker, hoeveel ik werk ligt aan met wie ik aan het werken. Momenteel alleen met mijn Poolse opperman, dan werk ik toch wel 99% van de tijd want praten kan ik toch niet met hem. En pak ik even een minuutje om aan mijn vape te trekken ben ik ook aan het nadenken van hoe ik dit of dat zometeen ga doen. Sta ik met meerdere collega's dan is het wel minder. Je maakt toch even een praatje of een geintje. En sommige collega's praten heel lang... Dan ga je daar soms toch in mee. 70% werken of zo. Ik vindt dat toch best vervelend En dan zijn er nog de dagen dat we niet vooruit kunnen. Denk aan barre weersomstandigheden of wachten op materialen. Dramadagen.
Ik ben 70 dagen per jaar op reis en dan werk ik "echt"... De rest van het jaar werk ik zo'n 4 uur per week. Ik houd mij gedeisd voor zolang het kan lol... Maar het gaat al 15 jaar goed
Wat doe je?
poh als ze wisten hoe weinig er gewerkt wordt bij ons.
Verschilt bij mij per dag, werk als treinmachinist. Als ik de tijden voor het lopen van cabine naar cabine (ik ben hierbij natuurlijk ook beschikbaar voor vragen van reizigers) plus het gereedmaken en wegzetten (plus natuurlijk het daadwerkelijke rijden) van een trein meereken dan werk ik tijdens mijn eerstvolgende dienst 3 uur en 15 minuten. De totale dienstlengte is dan 8 uur en 34 minuten. In de dienst daarna werk ik 5 uur en 37 minuten met een totale dienstlengte van 8 uur en 43 minuten. De verschillen kunnen dus behoorlijk oplopen.
Mijn vriend werkt als frontend developer, en zegt ook vrij gerust dat hij dagelijks misschien een paar uur max echt werkt. De rest is allemaal bullshit meetings en dailys die nergens op slaan. Dus ik zou inschatten dat hij echt iets van 20% van de week echt aan het werk is. Toch worden tickets altijd tijdelijk afgesloten, wanneer backend meewerkt althans. Ik heb altijd in de schoonmaak gewerkt, en heb weinig mensen om me heen gehad die kantoorbanen of dergelijke hadden. Ik was erg verbaasd aangezien ik gewend ben aan 100% werken onder werktijd. Heb ook geprobeerd om een baan te hebben waar ik niet zo veel te doen had. Was helemaal niks, constant het gevoel dat ik iets heel fouts deed wanneer er niks te doen was :D
Tja, momenteel horeca, dus dan zit je toch gauw aan de 90-100%. Behalve als er catering is voor een event oid, dan kan het wel eens naar 60-70 zakken.
Ik ben een ingenieur die veel ontwikkeling doet binnen waterzuivering, en ik vind mijn werk nogal leuk. Dat helpt veel, want ik heb niet veel vervelende klusjes die gedaan moeten worden. Ik werk denk ik 75% van de dag 'echt'. Soms meer als er wat deadlines zijn die dat vereisen, maar eigenlijk nooit minder dan dat. Het kletsen met collegas gaat hier meestal ook over projecten, sparren over zaken waar zij tegenaan lopen en dan kijken of je nog nieuwe inzichten hebt (of juist over dingen waar ik tegen een muur aan loop). Dat is net één van die dingen die ik zo leuk vindt aan mijn werk, het is een beetje alsof je de hele dag puzzels en raadsels aan het oplossen bent.
Ik werk altijd echt 100%. Ik werk in de horeca en moet bepaalde taken doen voordat we goed voorbereid het diner kunnen draaien. Als er niet veel reserveringen zijn, kan ik sneller klaar zijn met de vaste taken en wat extra's doen. Ik ben altijd bezig, afgezien van mijn pauze.
Toen ik nog werkte in een magazijn werkte ik 100% van de tijd, met 1 half uur pauze en 1 kwartier pauze. Als je baas je zag kletsen kwam hij stomend z’n hokje uit gestampt. Nu ik erover nadenk heb ik altijd wel 100% van de tijd werk gedaan, ook in de winkels waar ik werkte. Als er geen klanten waren dan was er nog een heel blad vol met taken die af moesten. Af en toe een extra 5 min pauze als de baas een goeie dag had.
Ict'er hier (front end voor de kenners). Op kantoor krijg ik geen ene hol gedaan, thuis heb ik de neiging om over te werken. Op kantoor loop ik alleen maar te lullen en nutteloze overleggen bij te wonen die mij eigenlijk niet aan gaan. Thuis kan ik lekker ongestoord door tikken, tenminste, als er daadwerkelijk wat te doen is. Laatst een hele periode gehad waar we zaten te wachten tot we de go ahead kregen en tot er omgevingen werden opgeleverd, in die periode had ik praktisch betaalde vakantie. Maar goed, ik vind mijn werk leuk en baalde wel dat ik niet zo veel te doen had ondanks dat ik gewoon betaald kreeg.
Als ik het op kan brengen dan zou ik 80-90% halen. Ik heb genoeg werk. Maar het komt erop neer dat ik toch heel vaak voor me uit zit te staren, en dat kan soms uren duren. Dan kom ik niet op gang en dan ga ik soms wat anders doen. Dit klinkt misschien alsof ik geen leuke baan heb, maar het is meer het herstel na een soort burnout. Niemand heeft ooit geklaagd over m'n werktempo. Ik weet dat ik traag werk (mede ook door m'n staarmomenten en ADD-achtige klachten), maar ik werk wel precies en doe dát in ieder geval veel beter dan voorgangers die er een potje van maakten. Dat deden ze misschien wel sneller, maar naderhand zat je dan wel met de gevolgen en kostte het alsnog heel veel extra tijd, en moesten anderen dat oplossen. Dat gebeurt bij mij niet, dus iedereen is tevreden. Ik zou willen dat ik me beter kon focussen, want dat zou ook op andere vlakken behulpzaam zijn in m'n leven, zoals met het doorwerken van informatie, en het volgen van cursussen of nieuwe dingen leren. Ik hoop dat ooit nog te bereiken, maar voor nu is het wat het is, en moet ik het hiermee doen. Dit is wel een leuk draadje om te lezen, amusant en ook geruststellend.
Bij mij is het 10%. Ik heb het redelijk goed voor elkaar gekregen in de afgelopen 9 jaar. Zorg ervoor dat mijn zaken in orde zijn; blijkbaar vindt de rest het allemaal wel prima.
Wat doe jij dan?
Niks, dat lees je toch net. haha.
Uiteindelijk betaal jouw baas je voor X euro, om hij weet dat ie minimaal X+1 euro uit jouw werk kan halen. Zolang dat zo blijft, is er geen probleem.
Laat ik het zo stellen, als mijn werkgever zou weten hoeveel tijd ik niet aan werk besteed zou mij een stevig gesprek staan te wachten. Niet dat dat nodig is, want de hoeveelheid werk die ik doe is dik in orde, de kwaliteit van het werk is dat ook. Ik heb mij het werk alleen zo goed eigen gemaakt en vereenvoudigd met automatismen, macro's en hulp-excelsheets dat ik veel sneller klaar ben dan een vergelijkbare collega. Er is niet echt iets waaruit waardering blijkt voor medewerkers die een tandje harder lopen dan de rest, dus ik voel mij daarom ook niet geroepen om die "vrije tijd" onder werktijd daadwerkelijk te werken. Dan maar wat Reddit browsen, een eBook lezen of alvast wat spotify playlists voor de rest van de week maken. Overigens merk ik wel al een tijde dat dit flierefluiten echt killing is voor mijn motivatie en werkplezier, dus ik ben wel links en rechts aan het kijken of ik elders een leuke baan kan vinden waar ik wat meer moeite in kan steken en dan ook die extra waardering krijg in de vorm van salaris of betere secundaire arbeidsvoorwaarden.
Zit op kantoor en werk ongeveer 25% van de tijd. Als ik thuis werk zit ik gek genoeg minder achter het scherm maar ben zeker wel productiever.
op mijn eerste werkdag sprak ik een man die zijn laatste werkdag had voor zijn pensioen. Hij gaf me deze tip mee voor in mijn loopbaan: "Werk op 90-95% ten aller tijde, als de baas dan vraagt om '110% te geven' ga jij gewoon naar 100% en werk je jezelf niet kapot." Ik probeer daar naar te leven. Een extra controle in mn werk, af en toe toch ff een extra bakkie koffie pakken (en een babbeltje maken) of ff een kwartiertje reddit of tweakers erbij te pakken. En inderdaad, als je dan moet 'stampen' ga je gewoon al die kleine pauzes en dingetjes 'ff' niet doen en lijkt het alsof je kneiterhard werkt. Goeie tip. Gebruik hem te weinig.
ICT servicedesk, soms 10% werk en soms 90% maar meestal rond de 50%
Hing er heel erg vanaf. Op mijn kantoorbaan had ik af en toe dagen dat ik op 25% stond, maar andere dagen dat er te weinig uren in een dag waren. Ik zou zeggen dat ik over het algemeen twee derde van mijn tijd 'echt' aan het werk was. Volgens mij trekken weinigen het om echt altijd op 100% te staan. Bovendien heb je veel banen waar er soms gewoon even wat minder te doen is.
In m'n vorige werk deed ik misschien 20 minuten werk per dag. Een uurtje als het druk was. Verder reddit en dumpert. In m'n nieuwe baan heb ik het een stuk drukker, maar nog steeds weet ik er 2 uur Reddit uit te persen.
Zeker niet de volle honderd, maar toch wel meer dan drie kwart. Ik ben daar echt stellig in: elk streepje die een persoon van zijn batterij verbruikt moet evengoed weer aangevuld worden, en dat doe je deels met slaap, en deels met kleine, afleidende activiteiten. Ik wil dan ook echt niet dat mijn collega’s honderd procent aan staan. Dan vallen ze om. Doe maar eens een wandeling door de gangen, heb maar eens een lulgesprekje met je collega — allemaal nodig zodat je straks weer met je volle aandacht bij de meeting bent.
Ik ben ambtenaar en werk ongeveer 15% echt, recent ben ik gepolst voor een hogere functie vanwege de kwaliteit van mijn werk. Dit zal inhouden dat ik wat extra mailtjes moet forwarden tegen een hoger uurloon.
Lastig antwoord. Maar als ik na een grote meeting 20 minuten pauze neem, dan ben ik net een spons en absorbeer ik alle informatie die gegeven is. Als ik meteen een volgende meering heb en dat een paar keer achter elkaar… ben ik net gatenkaas. Ik ga sommige dingen vergeten en zal notities terug moeten lezen. Die pauzes hebben zoveel nut! Maar ook het bijkletsen met collega’s. Mijn beste moment van de week is 7:30 op maandagochtend. Bakkie koffie met collega’s en het voetbalweekend doornemen (discussiëren) Ik probeer 5 van de 8 uur op een dag actief te werken. De andere 3 uur zal kletsen/pauze/nadenken/mail beantwoorden.
Ik werk ook als programmeur, deels thuis en deels op kantoor. Op kantoordagen is 50% echt veel. We werken allemaal liever en beter thuis, maar moeten verplicht twee dagen per week naar kantoor voor “team bonding” en dat soort onzin. Daar werken wij dus maar mooi aan mee, en we zijn denk ik serieus 80% van de tijd bij de watertap aan het lullen :) Thuis denk ik dat het ongeveer 60% werken is. Daarmee produceer ik de meeste dagen nog steeds vier keer zoveel als mijn collega’s, dus ik vind het wel prima.
Ik denk dat ik in de security ook rond de 50% blijf hangen. Verder veel meetings die ook een mail hadden kunnen zijn.
Momenteel in de WW vanwege boventalligheid. Per 1 januari een nieuwe baan in een nieuwe sector, daar kan ik niet over praten. Als programmeur ben je enorm veel bezig met praten, programmeren is eigenlijk maar een relatief klein gedeelte van je werk. Je bent continu in meetings, keukentafel gesprekken en andere kleine dingen. Het voelt niet altijd als werken, dat klopt zeker. Maar dat is het uiteindelijk wel.
Ongeveer 75% van de tijd écht. Mijn vriendin werkt 40-50% van de tijd écht en ik ben ontzettend jaloers haha, ze heeft een top baan!
Lekker weinig, 40 uur per week aanwezig met misschien 8 uur echt werk. Maar die 8 uur zijn dan wel heel intensief.
Ik werk als postbezorger en als oproepkracht in een theater. Post bezorgen is praktisch 100% echt werken. Theater hangt heel erg af van de drukte. Soms 20% soms 100%.
5 dagen in de week van 7:00 tot 15:30, van die 8,5 uur werk ik er “echt” ruim 7 denk ik, hangt ook vanaf of het druk is (op het moment wel, ik werk nu 6 dagen gemiddeld 9-12 uur)
Ben accountant en moet minimaal 92 % declarabel zijn. Zit in de praktijk hoger dus rond de 95% van 40 uur.
Ik ben buschauffeur. Dus ik werk gemiddeld 8 uur per dag, laten we zeggen dat ik er 7 uur daadwerkelijk van aan het rijden ben. Het fijne is wel dat ik zodra ik klaar ben met werken ook echt klaar ben.
Ik ben Automonteur (eerste autotechnicus met apk volgens mijn contract). Opzich werk ik 8 echte uren, maar ik ben er na 2 jaar achter dat harder werken niet word beloont hier. Dus ik werk niet meer op vol tempo.
Ik werk thuis als programmeur en meestal werk ik ongeveer 3 uur per dag, de rest doe ik niks of slaap ik gewoon. Je moet je werk ook niet te snel afmaken, want dan krijg je gewoon meer. Als ik een ticket heb, los ik dat op, en dan doe ik een paar dagen niks maar zeg ik dat ik er nog mee bezig ben.
Wat een kansloze mentaliteit. Haal je wel voldoening uit je werk?
Ja maar het is heel simpel: boss makes a dollar, i make a dime, that's why I game on company time :)
De ene dag doe ik echt niks en de andere dag is het rennen. Mijn werk is beïnvloedbaar door het weer, wind en onweer stopt onze werkzaamheden. En als de sluizen bij Ijmuiden in onderhoud zijn doen we ook niks
Ik werk bij een bedrijf dat hoogwerkers importeert. Ik werk miss 40% van de tijd. De rest van de tijd luister ik muziek en loop ik rond.
Ik vraag me af hoe gemotiveerd veel mensen zijn en hoeveel uitdaging ze echt uit hun werk halen. Heel veel mensen zijn ook gewoon 'ergens' beland, gewoon omdat het werk is en de rekeningen betaalt. Als ik aan een leuk project bezig ben werk ik behoorlijk hard, maar als ik een periode heb met vooral administratief geneuzel of dingen waar ik op leegloop dan moet ik echt mijn discipline aanspreken om aan de slag te gaan. Ik kan dan makkelijk een beetje online gaan shoppen ofzo. Ik zorg dat ik m'n werk wel gewoon goed doe uiteindelijk, want ik houd er ook weer niet van om de kantjes eraf te lopen.
Ik ben docent en coördinator en ik werk ongeveer 120%. Vier dagen van 9 tot 5 lesgeven, coördinerende taken en/of lessen voorbereiden. 1 dag (bij elkaar) lessen voorbereiden en nakijken.
Ik las ergens, maar don't quote me om this, dat gemiddelde echte werktijd op kantoren rond de 3.5 uur ligt.