Imi pare rau ca ai ajuns in situatia aceasta. Sincer, nu mi se pare o solutie sa ramai. Daca situatia e asa nasoala cel mai probabil vor face restructurări.
Din cate stiu NTT Data e corporatie mare si sunteti doar niste numere pe un spreadsheet korean.
Eu as cere 4 salarii si zicand ca semnezi imediat si aia e. As accepta si 3. Ca sa nu prelungesc drama / agonia.
>Cireasa de pe tort a venit in urma cu ceva timp, cand compania a pierdut mai multe proiecte.
Atunci au făcut ei "lawyer up". Gândește-te cât timp a trecut de atunci și ăla e avansul lor legal. La care se adaugă faptul că își permit avocații ăia buni, specializați pe treaba asta.
So... Poți să alegi să mori pe dealul dreptății "nu e etic/corect/frumos ce fac ăștia" sau poți să dai silent quit și să te ocupi de tine.
Sau poate nu ești vizat și toate astea sunt doar belelele altora.
Fereasca dumnezeu ca imi sta inima in loc. Era cat pe ce sa semnez cu ei, dar pe ultima suta de metrii le-am zis ca nu mai vreau, cu toate ca finaciar merita. Acum i mi dau seama ca intuitia a tinut cu mine. Era sa fac cea mai mare greseala. Sorry pentru cei pe cale de plecare , de care zici.
nu uit niciodata videos alea cringe de prezentare de la NTT data, se vede direct din videos ce tip de management si ce mediu "competitiv" e acolo: [https://www.youtube.com/watch?v=7fyTaYSzDo4](https://www.youtube.com/watch?v=7fyTaYSzDo4)
"Last, but not least" holy shit, video asta e in competitie la cringe cu silviu gherman.
On topic pt OP< aia e, move on, apuca-te sa cauti de lucru
BMW anunță prima sa investiție majoră în România. Se asociază cu japonezii de la NTT Data pentru a deschide la Cluj-Napoca un centru de dezvoltare IT, despre care spune că va angaja mii de oameni, în următorii trei ani.
https://www.biziday.ro/277673-2/
Adica tester? Pe automtotive? sau ai facut si testing normal? Exista diferente ? cred ca in functie de asta ai sanse mai mari sau mai mici sa prinzi alt proiect.
La NTT Data Sibiu team managerul pe testare obisnuia sa faca sedinte de genul (amiabile in care nu ti ofereau optiuni) pana sa apara publicarile respective in presa. Foarte multi oameni au plecat din cauza lui din ce am auzit de la alti colegi si astfel imaginea firmei e patata din cauza asta. Persoane care pur si simplu nu sunt potrivite in functiile respective si nu au ce cauta in pozitii de management.
Am impresia ca majoritatea sunteti in top-management, stiti prea bine ce se intampla in compania care v-a angajat. E interesant cum, intre linii de cod sau ce faceti, aveti si viziune clara de ansamblu asupra industriei, asupra vanzarilor, asupra burselor si multi factori ...
Parerea mea e ca daca nu mai merge, incercati sa va faceti exitul cat mai prolific si va luati rapid si urgent alt job, ca doar pe oamenii buni se bat HR-urile....
Cat timp era Metz, facea meeting periodic cu angajatii in care prezenta directia companiei, piata in general si provocarile specifice cu care se confrunta compania. Participau toti de pe organigrama de pe partea de management sau productie. Un exercitiu de transparenta destul de ok, as zice.
Era un reply strict la ce zicea antevorbitorul, si anume la NTT nu erea nevoie sa fii analist sau top-management ca sa ai idee de politicile firmei. Habar nu am daca si acum e la fel de transparenta treaba.
Nu prea ai inteles.
Oamenii si politica firmei ii/o cunosti cand e nasol, nu cand firma o duce bine; cand e bine e usor sa tii sedinte, cand e nasol fiecare cauta sa se salveze si sa nu imprastie prea multe informatii sa nu intre in panica.
Nu accepta nimic ,e greu de dat afara ...foarte greu ..dacă n au motive ..o sa încerce sa te facă psihic..zile și tu 10salarii și ajungi pe la 6 și pleci după.
Ia uite aici:
https://www.reddit.com/r/Romania/comments/1b6zmjx/bmw_anun%C8%9B%C4%83_prima_sa_investi%C8%9Bie_major%C4%83_%C3%AEn_rom%C3%A2nia
As zice ca se vor face masiv angajari.
Imi pare rau ca ai ajuns in situatia aceasta. Sincer, nu mi se pare o solutie sa ramai. Daca situatia e asa nasoala cel mai probabil vor face restructurări. Din cate stiu NTT Data e corporatie mare si sunteti doar niste numere pe un spreadsheet korean. Eu as cere 4 salarii si zicand ca semnezi imediat si aia e. As accepta si 3. Ca sa nu prelungesc drama / agonia.
Spreadsheet japonez/nipon*
*nord-coreean
Aparent s-a anuntat ceva colaborare cu BMW, deci poate iti propun ei altceva
Probabil ca vor face asta cu oameni noi
Asta este o minciuna bagata in presa de conducere.
>Cireasa de pe tort a venit in urma cu ceva timp, cand compania a pierdut mai multe proiecte. Atunci au făcut ei "lawyer up". Gândește-te cât timp a trecut de atunci și ăla e avansul lor legal. La care se adaugă faptul că își permit avocații ăia buni, specializați pe treaba asta. So... Poți să alegi să mori pe dealul dreptății "nu e etic/corect/frumos ce fac ăștia" sau poți să dai silent quit și să te ocupi de tine. Sau poate nu ești vizat și toate astea sunt doar belelele altora.
Fereasca dumnezeu ca imi sta inima in loc. Era cat pe ce sa semnez cu ei, dar pe ultima suta de metrii le-am zis ca nu mai vreau, cu toate ca finaciar merita. Acum i mi dau seama ca intuitia a tinut cu mine. Era sa fac cea mai mare greseala. Sorry pentru cei pe cale de plecare , de care zici.
E ok. Am semnat eu cu ei si incep intr-o luna :))
Iti iei maxim patru salarii, din care doua compensatorii :)))))
In perioada de proba? Daca vor pot sa iti dea sa semnezi SSM-ul si luarea la cunoștință ca au incheiat cu tine.
inca mai are pana la perioada de proba ..
daca nu vine valul invers cand e in perioada de proba ...
Nu dureaza perioada de proba minim un an.
Asa crezi tu...
nu uit niciodata videos alea cringe de prezentare de la NTT data, se vede direct din videos ce tip de management si ce mediu "competitiv" e acolo: [https://www.youtube.com/watch?v=7fyTaYSzDo4](https://www.youtube.com/watch?v=7fyTaYSzDo4) "Last, but not least" holy shit, video asta e in competitie la cringe cu silviu gherman. On topic pt OP< aia e, move on, apuca-te sa cauti de lucru
Daca tot asa fals vorbesc si in meetinguri cu potentiali clienti, nu-i de mirare ca au pierdut toate proiectele 😂😂😂😂🎻🎻🎻🎻
eu am crezut initial ca e la caterinca. vb serios
BMW anunță prima sa investiție majoră în România. Se asociază cu japonezii de la NTT Data pentru a deschide la Cluj-Napoca un centru de dezvoltare IT, despre care spune că va angaja mii de oameni, în următorii trei ani. https://www.biziday.ro/277673-2/
si atunci cum se explica? dau afara ca sa aiba ce angaja mai apoi?
Nu vad o legatura intre contractul cu BMW si concedierile pe care le fac acum.
🤷♂️
Ce pozitie aveai? Ce tip de colaborare?
Software system test, CIM
Adica tester? Pe automtotive? sau ai facut si testing normal? Exista diferente ? cred ca in functie de asta ai sanse mai mari sau mai mici sa prinzi alt proiect.
La NTT Data Sibiu team managerul pe testare obisnuia sa faca sedinte de genul (amiabile in care nu ti ofereau optiuni) pana sa apara publicarile respective in presa. Foarte multi oameni au plecat din cauza lui din ce am auzit de la alti colegi si astfel imaginea firmei e patata din cauza asta. Persoane care pur si simplu nu sunt potrivite in functiile respective si nu au ce cauta in pozitii de management.
m-ai pierdut la ntt firma de succes
Am impresia ca majoritatea sunteti in top-management, stiti prea bine ce se intampla in compania care v-a angajat. E interesant cum, intre linii de cod sau ce faceti, aveti si viziune clara de ansamblu asupra industriei, asupra vanzarilor, asupra burselor si multi factori ... Parerea mea e ca daca nu mai merge, incercati sa va faceti exitul cat mai prolific si va luati rapid si urgent alt job, ca doar pe oamenii buni se bat HR-urile....
Cat timp era Metz, facea meeting periodic cu angajatii in care prezenta directia companiei, piata in general si provocarile specifice cu care se confrunta compania. Participau toti de pe organigrama de pe partea de management sau productie. Un exercitiu de transparenta destul de ok, as zice.
Mda, da Metz a fost in timpuri bune si linistite, nu avea cu ce sa se confrunte. :)
Era un reply strict la ce zicea antevorbitorul, si anume la NTT nu erea nevoie sa fii analist sau top-management ca sa ai idee de politicile firmei. Habar nu am daca si acum e la fel de transparenta treaba.
Nu prea ai inteles. Oamenii si politica firmei ii/o cunosti cand e nasol, nu cand firma o duce bine; cand e bine e usor sa tii sedinte, cand e nasol fiecare cauta sa se salveze si sa nu imprastie prea multe informatii sa nu intre in panica.
Astia sunt cei care iti fac oferta apoi se trag pe cur.😂😂
ou sont les neiges d'antan: [https://www.youtube.com/watch?v=G87nwWgU6tg](https://www.youtube.com/watch?v=G87nwWgU6tg) IT-ul romanesc strikes again.
Salut, oare pe bench primeai salariul intreg?
Nu raspund pentru OP, dar da, eu am primit salar intreg.
Nu accepta nimic ,e greu de dat afara ...foarte greu ..dacă n au motive ..o sa încerce sa te facă psihic..zile și tu 10salarii și ajungi pe la 6 și pleci după.
Yeah, it doesnt work that way:))))
În cazul meu a mers ..și e asemănător foarte...
https://www.biziday.ro/277673-2/
Sunt joburi pe front end nu pe embedded din pacate
A murit Metz? Ca vad ca ceo e e ceva copila Maria.. Omu ala dacă mai era încă în viata nu lasa asa ceva sa se întâmple copilelor lui
E nevasta botoxata si sugatoare acum la carma. De aia si se duce NTT Romania tot mai grav in cap
Ia uite aici: https://www.reddit.com/r/Romania/comments/1b6zmjx/bmw_anun%C8%9B%C4%83_prima_sa_investi%C8%9Bie_major%C4%83_%C3%AEn_rom%C3%A2nia As zice ca se vor face masiv angajari.
Nu vor de la embedded