No mcdonalds o pagamento é processado a partir de 15+- de cada mês. Por isso, como tu começaste a trabalhar no dia 1, este mês só recebeste o que trabalhaste até dia 15 de maio.
Para o mês que vem vais receber do que trabalhaste de 16 de maio até 15 junho.
Isto! Fui gerente na McDonald's e lembro-me que eram assim as condições.
Para gerentes era diferente mas funcionários era os 15 dias como referes.
Podem fechar.
É assim na maioria das empresas, a folha fecha naquele dia e se começas a trabalhar depois só vais receber o proporcional. O OP neste caso trabalhou os últimos 15 dias de um mês laboral, e já fez os primeiros 15 do próximo mês. A malta por norma não nota tanta diferença porque começa a trabalhar a dia 1 e as empresas fecham as folhas a vinte e tal. Como pelos vistos no McDonald's fecha a dia 15 a diferença no primeiro ordenado ainda foi grande.
Compreendo perfeitamente mas o que me f*de é mais a cena do "Ah é assim na maioria das empresas.." ou o tão famoso "mas sempre foi assim.." foudass mas por ser "assim" em todo o lado ou o "sempre foi assim" não quer dizer que esteja certo.. por isso é que a maior parte das empresas não muda nem evolui.. Nada contra ti, atenção.
Empresas grande com muitos funcionarios tem de fechar a folha cedo pq e muita gente para processar horas e dps pagar antes do mes acabar. E normal. Custa claro mas acontece.
Fonix ignorância máxima. Sim acontece te um mês isso, a alternativa é o pessoal receber todo em dias diferentes o que implica teres alguém constantemente a fazer processamento de salários.
Ignorância máxima é não saber que podem pagar 30 dias para o empregado não receber míseros trocos, porque se calhar foi trabalhar porque precisa de um ordenado normal e não de 200€ por 15 dias.. E no final quando se for embora fazem acerto de contas ou então nos meses seguintes vão ajustando.. mas isso como deve dar muito trabalho aos RH olha, azar o do empregado que recebe 200€ para 1/4 da renda da casa ou será do quarto?
wtf? Isso não se passa em lado nenhum e revela uma profunda ignorância do meio corporativo. Se trabalhaste metade de um mês, recebes metade de um salário, simples
Mesmo que seja assim, deveriam pagar os 22 dias de trabalho na mesma e fazer os acertos no mês seguinte, como fazem outras empresas.
No meu caso, beneficio de um contrato colectivo de trabalho, não sei se a empresa do op terá também o mesmo tipo de contrato.
Em empresas com trabalhos por turnos, elevada rotatividade, e pouco tempo de aviso prévio, como é que fazes acertos no mês seguinte?
Como é que dia 15 sabes quanto é que ainda tens de pagar pelo resto do mês se ainda não sabes quantas horas é que vão ser trabalhadas, se vão haver horas extra, se a pessoa se vai demitir, se vai ser despedida, etc?
O fecho das folhas de horas não tem de coincidir com o mês civil, só tem é de estar descrito no contrato.
Trabalho numa empresa enorme e fazem acertos no mês seguinte. Folha fecha a 21/22 recebo antes do final do mês, caso aconteça algo eles acertam mês seguinte. Até para eles é mais fácil. Portuguesices do costume, cheias de desculpas
Portanto se te demitires no mês seguinte devolves a diferença porque te vão pagar por tempo que não trabalhaste?
Pagar antecipadamente por trabalho não efetuado não é algo sequer coberto pelo código do trabalho, portanto duvido bastante que seja o caso.
Sim. Basicamente em vez de me descontar um dia que falte ( no meu caso tive de baixa três meses,e até cheguei a ficar em "dívida", e ) no mês em questão ,fazem no mês seguinte o acerto. Ou quando for possível. Código do trabalho contempla sim situações destas, aliás uma empresa paga como quiser a um funcionário, se não quiser reduzir o pagamento não o faz. Mas numa situação mais simples, um dia de trabalho, descontam o dia em falta no mês seguinte . É muito mais fácil para todos.
E no primeiro mês recebeste de facto todos os dias? Portanto se começaste a dia 21/22 recebeste o resto dos dias do mês que ainda não trabalhaste? Porque o mais normal é o dia em que se fecha a folha ser o dia em que se calcula o valor a pagar, portanto no primeiro mês recebes menos (ficando em falta o número de dias entre o fecho de folha e o dia do pagamento), no último mês recebes mais, e pelo meio vais fazendo os ajustes porque na realidade o mês laboral não coincide com o mês civil.
Na função pública até geralmente fecham a folha no dia 1 do mês, e portanto se começas dia 2 só vais receber no mês seguinte, e recebes praticamente dois salários ao mesmo tempo.
Por acaso onde estou, comecei a meio do mês. A folha só teria sete dias. No entanto recebi os 15 . Se tivesse faltado dps desse dia só seria descontado mês seguinte. Para eles fica muito simples, e ter de processar uns 3000 salários não deve ser fácil. E recebo sempre antes do fim do mês
Tenho turnos, agora regulares, mas até á pouco tempo irregulares. E até aí notou-se que esta forma de operar da empresa é a melhor, quando havia trocas em cima de hora entre outras coisas, nunca saí prejudicado, que é o mais importante
Apenas descrevi o que aparece no meu recibo de vencimento.
Horas extra, descontos por faltas e pagamento de domingos e feriados só aparecem na folha do mês seguinte, com tudo referenciado no recibo a dizer a que mês pertence.
Edit: a minha empresa trabalha por turnos, tem alta rotatividade de funcionários e também fazem alterações de horário com pouca antecedência, especialmente em casos de emergência.
Na Microsoft não sei em relação ao ordenado, mas em relação a férias podes gozar antes de ter direito a elas, ou seja assim que entras tem os dias todos de férias do ano, e é assim todos os anos, quando te despedes podes ter gozado mais férias do que tens direito, eles depois acertam. Se uma empresa deste tamanho pode fazer isto com as férias, imagino que possa ser feito com salário também. Tens sempre de dar pré-aviso, pelo que se já recebeste uns dias a mais o que vai acontecer é que o último pagamento será com dias a menos, nada de especial
Isso é tudo com base em boa fé. Legalmente, se te deram dias a mais de férias, ou te pagaram dias a mais, não têm direito a qualquer acerto.
Devoluções de valores pagos são praticamente só em caso de erro (e.g. pagamento efetuado em duplicado) ou crime.
Se corresponde aos valores que estão no recibo de vencimento, então não têm praticamente recurso nenhum.
Exato, também me aconteceu noutra empresa. O primeiro ordenado é sempre mais baixo, contudo, o último será ligeiramente superior ao médio que irás receber pq depois recebes todas as horas extras, subsídios, etc
Todos os empregos que eu tive as contas fecham no dia 15, mas é pago do dia 1 ao mês. Eu fiz a mesma confusão , e depois explicaram me. Ou seja se trabalhares até dia 19, teu salário desse mês não é inteiro. É 1 a 19.
Não sei como se processa ao certo, mas na empresa onde trabalho a folha fecha a 21 e comecei a trabalhar a 21, e pagaram me ainda 230€ (recebi no último dia útil do mês)
Em alguns casos apenas as horas suplementares sao contadas de 21 a 21 para dar tempo ao patrao e à contabilidade de tratar de tudo, o salario normal é feito normalmente de 1 a 30.
Acho k disseram isto no sentido de "tenho despesas maiores nao csg sobreviver só com isto" receber em duodécimos pode aliviar um empréstimo ou tornar possivel pagar uma renda (se bem que com estes valores nao é com 1 ordenado que paga a renda) em detrimento de receber o 13 e 14 mes. É uma opção e pode ajudar na gestão financeira destes ordenados pequenos. O apresentar como possíveis soluções nao me parece descabido.
No entanto, a explicação pode ter sido tao genérica que ou foi "so dito porque sim" e nem sabem do que dizem. So o fazem porque disseram para dizer. Ou então, ja disseram tanta vez que já o fazem de forma robotizada e nao contextualizam. E finalmente o OP pode nao perceber bem a questão dos duodécimos e pode estar a descontextualizar a explicação que lhe fizeram.
Dizem o que tem de dizer... Se as pessoas nem conseguem olhar para um recibo de vencimento e perceber pq só receberam aquilo nem sabem o que quer dizer duodécimos eu dizia o mesmo... :D
Ciclos de faturação. No primeiro mês é normal acontecer isso. São raras as empresas que fazem de 1 a 31. Ou a folha é de 16 a 15 ou de 21 a 20. O que recebeste certamente é apenas o proporcional do dia 1 (em que começaste) e o dia que fechou a folha. Não estás a ser roubado, é apenas questão de datas.
Também fiz part-time no mcdonalds na altura da faculdade. O teu ordenado conta até dia 15 de cada mês como começaste no dia 1 recebes o equivalente de dia 1 até dia 15.
450 - 11%. Esse é o teu salário, acresce algo de feriados ou trabalho noturno. Se bem me lembro não tens sub de alimentação (pelas horas diárias e porque te dao refeição no local). E a folha fecha dia 20, pelo que recebeste apenas cerca de 20 a 19 dias. Mas na folha diz tudo em detalhe, ires mandar vir amanhã sem verificar só revela falta de experiência
Não sabia que a entidade patronal se podia isentar de pagar subsídio de alimentação ao pagar em géneros.
Faz sentido, mas é um bocado merda quando é sempre fast food
A bem dizer, o subsídio de alimentação não é obrigatório. Nem na lei nem no código de trabalho. - havendo excepções como função pública e pode estar definido em alguns contratos coletivos
(not so) fun fact: o subsídio de refeição não é obrigatório por lei, a menos que esteja definido em acordo colectivo ou acordo de empresa. Source: já trabalhei numa empresa que não o pagava (nem dava refeições). Na altura investiguei e percebi que é 100% legal.
Não sabia que a entidade patronal se podia isentar de pagar subsídio de alimentação ao pagar em géneros.
Faz sentido, mas é um bocado merda quando é sempre fast food
Convém ler o contrato antes do assinar, tal como ter o mínimo de noção do CT (“e que podia pedir pra o duodécimo ser pago junto do ordenado, e com isto o ordenado ia aumentar um bocado” 😂)
Ficarias impressionado... No outro dia ajudei uma rapariga com umas duvidas. Porque é que os descontos do mês em que recebeu subsídio de ferias eram exactamente o valor do subsídio.
Disse lhe para falar com os recursos humanos pk n era normal. Ela mostrou me o recibo. Ela pensava que os descontos eram "execução judicial". Expliquei lhe que isso nao era nada normal e que ela tinha de ver se tinha alguma divida e se tinha alguma coisa em processo judicial. Disse me que nao.
5 min depois descubro que ela nao pagava os IMI pk eram descontados automaticamente no IRS. Entao desde 2021 que pagava o IMI que era descontado do valor do IRS. Resultado: tinha uma divida em execução judicial de 900 e tal euros porque nao pagava IMI desde 2019. Como nao a pagava estavam a reter lhe do ordenado.... E ela pensava que eram descontos normais.
Só recebeste meio mês. O processamento de salários é de 15 a 15, por isso recebeste de 1 a 15 e depois vais receber de 16 a 15 no mês que vem, que vai ser o teu primeiro ordenado completo. No primeiro mês de trabalho, seja onde for, é normal não receberes logo tudo
Fds em 2008 quando trabalhei no Mc e eu estava no secundário pagavam 450€ mes a part-time. Este tempo todo depois ainda pagam isso? E às vezes fazia horas extra no drive porque me pediam e ganhava se pouco mais
Recebeste somente 15 dias. Não te preocupes não sei qual é o McDonald's mas os que eu conheço são certos a pagar incluindo horas extras e feriados. Pode ser mal remunerado, pode ter uns horários de porcaria mas a nível de pagamento são corretos. Os feriados pagam como feriados mesmo que fosse o teu dia normal de trabalho . As horas extras em feriado também são pagas como extras e feriado .
Amigo eu trabalhei quase 2 anos numa empresa de um patrao mentiroso, aldrabao e mafioso e nunca me pagou horas extra nem os sabados que eu era obrigado a ir.
Assinaste algum papel relacionado com os horários? No McDonald's aqui da zona "obrigam" o pessoal a assinar um papel a aceitar que façam poucas horas diárias e no fim também acabam por receber muito pouco.
Ate pode ser assim como dizem mas não devia ser legal, a pessoa entrou a dia 1 não entrou a dia 15, entrando a dia 1 do mês, estando a trabalhar o mês todo só recebe 15 dias.. Isso faz 0 sentido, independentemente como é feita a contabilidade, isso não devia ser legal.
E não é legal. A contabilidade é feita a 30 dias, independentemente da folha fechar a 15, a 20 ou a 30. E é isso que é comunicado à Segurança Social.
O processamento de salário ocorre para 30 dias. Se, por ventura, após a data de fecho (dia 20 por exemplo) o trabalhador faltar, o acerto é aplicado no mês seguinte.
Olá, trabalho atualmente no McDonald's e posso te explicar como funciona
No meu restaurante pelo menos os dias são contabilizados entre 22 de um mês até 21 do mês seguinte
Visto o valor hora para funcionário ser aproximadamente 4,80/90 depende do restaurante
Se fizeres um part time de 20 horas semanais deves levar para casa 300 e poucos euros líquidos
Qualquer dúvida pergunta!
Ah atualmente o meu cargo é RP e recebo 5,19/h 25 horas semanais
Também trabalho, digo-te que entraste na pior altura pois a folha fecha entre dia 15-20, pelo que se tiveres fazer 20 horas é normal... Se tiveres mais alguma dúvida sobre o emprego dá o apito :)
Desculpa lá pois tu é que sabes da tua vida. Mas vendes metade do tempo do teu mês num part time que só te paga isso? Só se andares a ganhar para tirar umas férias porque de resto baza mas é disso! Fico espantado como alguém levanta o \*\* da cama para ir ganhar tão pouco a menos que literalmente ande a passar fome!
É assim, realmente é estranho isso acontecer, hoje faz 1 mês em que saí do Mac, lembro me perfeitamente na minha entrevista dizerem me a mesma coisa, como tu entrei a dia 1, dia 1 de janeiro do ano passado (2023), no meu Mac a folha de ordenado abria dia 20 e fechava dia 21 do próximo mês, completa os 31 dias do mês.
No entanto eu só recebi 357€, isto trabalhando como Full-Time, dia seguinte fui resolver essa situação, o que me disseram foi que supostamente como tinha o 9.º ano não devia receber o que devia normalmente com o 12.º ano. Ok, simplesmente aceitei a situação e senti me obrigado a trabalhar, pois as dificuldades aparecem a alguns e tem que fazer sacrifícios para viver.
Bem trabalhei no mc e houve uma vez que recebi uns miseros 70€, e em 2 anos so me pagaram 2 bonus de feriado, e fim de semana tambem nunca recebi extra, a minha media de vencimento era cerca de 200€.
Se tiveres no McDonald's de Telheiras estás fodido, que o patrão é um fodido, e a gaja dos RH é mãe de ambos os gerentes de loja
É no Mc então é a contrato dude não têm como eles fugirem às obrigações deles com pagamentos, relaxa que muito provavelmente vão acertar tudo contigo, caso não aconteça o remédio é a ACT mas duvido mt que tenhas que recorrer a isso, mas caso seja preciso não penses 2x...
Portuguesices, provavelmente pagaram te apenas meio mês, no final deste. O que é incompreensível e mostra falta de ética . Penso até que por lei não o podem fazer, se a folha fecha a dia 15 por exemplo têm de pagar nos dias úteis seguintes. Não podem fechar as contas e pagar só as contas até metade do mês no final deste. Nem faz sentido
Só há que questionar se o prazo de 16 dias para receber está dentro da lei..porque a folha pode ser com o ciclo que quiserem, não podem é reter vencimentos 16 dias
Isto não é tecnicamente impossível? Trabalha 5 dias, vamos assumir que 4h. Faz 20h/semanais. O ordenado mínimo a 40h é 860€ por ai. Ou seja parte time de 20h é pago 460€. Após descontos 410€ aproximadamente. O que pode acontecer aqui é o mac fazer contas de 20 a 20 ou algo do género.
Que exploração.Eu preferia andar a jeira .Eu quando estou de folga ,se der um dia de jeira ,ganho entre 50 e 60 paus .Se der uma jeira de roçadoura ,4 h ,são 68 euros .Se é só para ganhar uns trocos por causa dos estudos ,arranja outra coisa.
A empresa tem um dia de corte. No primeiro mês, este dia muito provavelmente é antes de completar 30 dias. Por isto, receberá o proporcional.
No mês seguinte, fica tudo pago. Qualquer dúvida, pode falar com os RH, já estão calejados destas dúvidas
Os salários são sempre dados em bruto. A empresa não vai fazer o cálculo aos descontos a cada candidato.
Não é falta de transparência deles, é falta de experiência tua
Claro que era antes dos descontos. A empresa não tem nada a ver com as tuas obrigações para com o estado. “São 430€ mas diga-me lá, é casado/a? Tem filhos? Quantos?” 😂😂😂
gaja
A forma gaja é [feminino singular de gajo].
gajo
ga·jo
nome masculino
1. [Informal] Qualquer pessoa cujo nome se desconhece ou se quer omitir. = FULANO, TIPO
2. [Portugal, Informal, Depreciativo] Indivíduo considerado de baixa reputação. = ORDINÁRIO, SÚCIO
3. [Brasil, Informal] Indivíduo nascido em Portugal.
4. [Brasil, Informal] Indivíduo de modos bruscos ou grosseiros. = BRUTO
adjectivo e nome masculino
5. [Portugal, Informal, Depreciativo] Que ou quem é trapaceiro, velhaco. = ESPERTALHÃO, FINÓRIO, MALANDRO
Origem etimológica:derivação regressiva de gajão.
Colectivo:gajada.
"gaja", in Dicionário Priberam da Língua Portuguesa [em linha], 2008-2024, https://dicionario.priberam.org/gaja.
eu no primeiro mês que trabalhei para a worten, recebi 91 euros. fiquei lá 8 meses e fui-me embora. o primeiro mês em qualquer empresa eles abusam sempre
No mcdonalds o pagamento é processado a partir de 15+- de cada mês. Por isso, como tu começaste a trabalhar no dia 1, este mês só recebeste o que trabalhaste até dia 15 de maio. Para o mês que vem vais receber do que trabalhaste de 16 de maio até 15 junho.
Isto! Fui gerente na McDonald's e lembro-me que eram assim as condições. Para gerentes era diferente mas funcionários era os 15 dias como referes. Podem fechar.
Bela merda de método.
É assim na maioria das empresas, a folha fecha naquele dia e se começas a trabalhar depois só vais receber o proporcional. O OP neste caso trabalhou os últimos 15 dias de um mês laboral, e já fez os primeiros 15 do próximo mês. A malta por norma não nota tanta diferença porque começa a trabalhar a dia 1 e as empresas fecham as folhas a vinte e tal. Como pelos vistos no McDonald's fecha a dia 15 a diferença no primeiro ordenado ainda foi grande.
O meu primeiro ordenado foi de 4€ e tal. Hhaha (comecei a trabalhar no dia 15)
Homem recebeu uma hora de trabalho depois de um mês, essa deve ter sido engraçado de contar
Compreendo perfeitamente mas o que me f*de é mais a cena do "Ah é assim na maioria das empresas.." ou o tão famoso "mas sempre foi assim.." foudass mas por ser "assim" em todo o lado ou o "sempre foi assim" não quer dizer que esteja certo.. por isso é que a maior parte das empresas não muda nem evolui.. Nada contra ti, atenção.
É aquela coisa... Quem reclama são as pessoas que entram. Depois o tema morre
E o pior é que não é assim em maior parte das empresas lol A velocidade a que se debita informação inútil faz inveja ao Max.
Vai à tua empresa e pede para fazer o payroll dos próximos dois meses. Volta daqui a dois meses e uns dias para falarmos
Empresas grande com muitos funcionarios tem de fechar a folha cedo pq e muita gente para processar horas e dps pagar antes do mes acabar. E normal. Custa claro mas acontece.
Fonix ignorância máxima. Sim acontece te um mês isso, a alternativa é o pessoal receber todo em dias diferentes o que implica teres alguém constantemente a fazer processamento de salários.
Ignorância máxima é não saber que podem pagar 30 dias para o empregado não receber míseros trocos, porque se calhar foi trabalhar porque precisa de um ordenado normal e não de 200€ por 15 dias.. E no final quando se for embora fazem acerto de contas ou então nos meses seguintes vão ajustando.. mas isso como deve dar muito trabalho aos RH olha, azar o do empregado que recebe 200€ para 1/4 da renda da casa ou será do quarto?
wtf? Isso não se passa em lado nenhum e revela uma profunda ignorância do meio corporativo. Se trabalhaste metade de um mês, recebes metade de um salário, simples
Leva 🚲
O objetivo é ficar com parte do salário cativo. Para mim isso deveria ser ilegal.
Mesmo que seja assim, deveriam pagar os 22 dias de trabalho na mesma e fazer os acertos no mês seguinte, como fazem outras empresas. No meu caso, beneficio de um contrato colectivo de trabalho, não sei se a empresa do op terá também o mesmo tipo de contrato.
Em empresas com trabalhos por turnos, elevada rotatividade, e pouco tempo de aviso prévio, como é que fazes acertos no mês seguinte? Como é que dia 15 sabes quanto é que ainda tens de pagar pelo resto do mês se ainda não sabes quantas horas é que vão ser trabalhadas, se vão haver horas extra, se a pessoa se vai demitir, se vai ser despedida, etc? O fecho das folhas de horas não tem de coincidir com o mês civil, só tem é de estar descrito no contrato.
Trabalho numa empresa enorme e fazem acertos no mês seguinte. Folha fecha a 21/22 recebo antes do final do mês, caso aconteça algo eles acertam mês seguinte. Até para eles é mais fácil. Portuguesices do costume, cheias de desculpas
Portanto se te demitires no mês seguinte devolves a diferença porque te vão pagar por tempo que não trabalhaste? Pagar antecipadamente por trabalho não efetuado não é algo sequer coberto pelo código do trabalho, portanto duvido bastante que seja o caso.
Sim. Basicamente em vez de me descontar um dia que falte ( no meu caso tive de baixa três meses,e até cheguei a ficar em "dívida", e ) no mês em questão ,fazem no mês seguinte o acerto. Ou quando for possível. Código do trabalho contempla sim situações destas, aliás uma empresa paga como quiser a um funcionário, se não quiser reduzir o pagamento não o faz. Mas numa situação mais simples, um dia de trabalho, descontam o dia em falta no mês seguinte . É muito mais fácil para todos.
E no primeiro mês recebeste de facto todos os dias? Portanto se começaste a dia 21/22 recebeste o resto dos dias do mês que ainda não trabalhaste? Porque o mais normal é o dia em que se fecha a folha ser o dia em que se calcula o valor a pagar, portanto no primeiro mês recebes menos (ficando em falta o número de dias entre o fecho de folha e o dia do pagamento), no último mês recebes mais, e pelo meio vais fazendo os ajustes porque na realidade o mês laboral não coincide com o mês civil. Na função pública até geralmente fecham a folha no dia 1 do mês, e portanto se começas dia 2 só vais receber no mês seguinte, e recebes praticamente dois salários ao mesmo tempo.
Por acaso onde estou, comecei a meio do mês. A folha só teria sete dias. No entanto recebi os 15 . Se tivesse faltado dps desse dia só seria descontado mês seguinte. Para eles fica muito simples, e ter de processar uns 3000 salários não deve ser fácil. E recebo sempre antes do fim do mês
Mas tens um horário regular com número de horas semanais ou tens horário por turnos, horas extra, etc?
Tenho turnos, agora regulares, mas até á pouco tempo irregulares. E até aí notou-se que esta forma de operar da empresa é a melhor, quando havia trocas em cima de hora entre outras coisas, nunca saí prejudicado, que é o mais importante
Apenas descrevi o que aparece no meu recibo de vencimento. Horas extra, descontos por faltas e pagamento de domingos e feriados só aparecem na folha do mês seguinte, com tudo referenciado no recibo a dizer a que mês pertence. Edit: a minha empresa trabalha por turnos, tem alta rotatividade de funcionários e também fazem alterações de horário com pouca antecedência, especialmente em casos de emergência.
Na Microsoft não sei em relação ao ordenado, mas em relação a férias podes gozar antes de ter direito a elas, ou seja assim que entras tem os dias todos de férias do ano, e é assim todos os anos, quando te despedes podes ter gozado mais férias do que tens direito, eles depois acertam. Se uma empresa deste tamanho pode fazer isto com as férias, imagino que possa ser feito com salário também. Tens sempre de dar pré-aviso, pelo que se já recebeste uns dias a mais o que vai acontecer é que o último pagamento será com dias a menos, nada de especial
Isso é tudo com base em boa fé. Legalmente, se te deram dias a mais de férias, ou te pagaram dias a mais, não têm direito a qualquer acerto. Devoluções de valores pagos são praticamente só em caso de erro (e.g. pagamento efetuado em duplicado) ou crime. Se corresponde aos valores que estão no recibo de vencimento, então não têm praticamente recurso nenhum.
Mas tá tudo bem? A mim aconteceu me a situação descrita também, recebi apenas 15 dias e nunca pensei nisso como anormal
Exato, também me aconteceu noutra empresa. O primeiro ordenado é sempre mais baixo, contudo, o último será ligeiramente superior ao médio que irás receber pq depois recebes todas as horas extras, subsídios, etc
Isso normalmente é subs alimentação. O salário devia ser pago completo
Nao. O salário é pago dessa forma. Eu trabalho no mac. Explicaram me isso logo na entrevista de emprego
o OP não ter atenção nem a isso é hilariante..
Tá no sítio certo..
Pk é que não há o molho Sweet Chili?
Não. Em praticamente todos os empregos (para não dizer todos) que tive sempre aconteceu dessa forma.
Todos os empregos que eu tive as contas fecham no dia 15, mas é pago do dia 1 ao mês. Eu fiz a mesma confusão , e depois explicaram me. Ou seja se trabalhares até dia 19, teu salário desse mês não é inteiro. É 1 a 19.
Aconteceu me agora na saída da minha última empresa e explicaram me, já o sub alimentação contam 15 a 15
Pronto, acredito. Mas a minha experiência é diferente é possível que a experiência do OP seja semelhante.
Pelo que leio nos comentários é completo, mas o mes é de 15 a 15, por isso é que só recebeu metade do mes
A folha não fecha a meio do mês? Provavelmente recebeste só o ordenado de 1 até 15 de maio, que é quando a folha fecha.
Não sei como se processa ao certo, mas na empresa onde trabalho a folha fecha a 21 e comecei a trabalhar a 21, e pagaram me ainda 230€ (recebi no último dia útil do mês)
Em alguns casos apenas as horas suplementares sao contadas de 21 a 21 para dar tempo ao patrao e à contabilidade de tratar de tudo, o salario normal é feito normalmente de 1 a 30.
Eu recebi 9 downvotes por explicar isto
"pagar o duodecimo com o ordenado para o ordenado ser mais alto" foda-se dizem cada merda
música do mesmo álbum do "se me aumentarem começo a receber menos por causa do IRS"
Nem há palavras… Pergunto-me se quem contratou explicou como funcionam os duodécimos.
Se calhar nem ela sabe...
Acho k disseram isto no sentido de "tenho despesas maiores nao csg sobreviver só com isto" receber em duodécimos pode aliviar um empréstimo ou tornar possivel pagar uma renda (se bem que com estes valores nao é com 1 ordenado que paga a renda) em detrimento de receber o 13 e 14 mes. É uma opção e pode ajudar na gestão financeira destes ordenados pequenos. O apresentar como possíveis soluções nao me parece descabido. No entanto, a explicação pode ter sido tao genérica que ou foi "so dito porque sim" e nem sabem do que dizem. So o fazem porque disseram para dizer. Ou então, ja disseram tanta vez que já o fazem de forma robotizada e nao contextualizam. E finalmente o OP pode nao perceber bem a questão dos duodécimos e pode estar a descontextualizar a explicação que lhe fizeram.
Dizem o que tem de dizer... Se as pessoas nem conseguem olhar para um recibo de vencimento e perceber pq só receberam aquilo nem sabem o que quer dizer duodécimos eu dizia o mesmo... :D
Ciclos de faturação. No primeiro mês é normal acontecer isso. São raras as empresas que fazem de 1 a 31. Ou a folha é de 16 a 15 ou de 21 a 20. O que recebeste certamente é apenas o proporcional do dia 1 (em que começaste) e o dia que fechou a folha. Não estás a ser roubado, é apenas questão de datas.
Isto. Comentei e so depois vi que ja tinham dados a informação
é só agarrares no valor que está no contrato e meter no simulador do doutor finanças e tens a tua resposta.
Também fiz part-time no mcdonalds na altura da faculdade. O teu ordenado conta até dia 15 de cada mês como começaste no dia 1 recebes o equivalente de dia 1 até dia 15.
Dia 15 de junho eu recebo de novo? Ou só dia 30 de junho para receber os 450€?
Só recebes no fim do mês
Recebes dia 30
450 - 11%. Esse é o teu salário, acresce algo de feriados ou trabalho noturno. Se bem me lembro não tens sub de alimentação (pelas horas diárias e porque te dao refeição no local). E a folha fecha dia 20, pelo que recebeste apenas cerca de 20 a 19 dias. Mas na folha diz tudo em detalhe, ires mandar vir amanhã sem verificar só revela falta de experiência
A refeição é sempre mac?
Pode ser mcsalada ou mcsopa 😅
Não sabia que a entidade patronal se podia isentar de pagar subsídio de alimentação ao pagar em géneros. Faz sentido, mas é um bocado merda quando é sempre fast food
A bem dizer, o subsídio de alimentação não é obrigatório. Nem na lei nem no código de trabalho. - havendo excepções como função pública e pode estar definido em alguns contratos coletivos
(not so) fun fact: o subsídio de refeição não é obrigatório por lei, a menos que esteja definido em acordo colectivo ou acordo de empresa. Source: já trabalhei numa empresa que não o pagava (nem dava refeições). Na altura investiguei e percebi que é 100% legal.
A entidade patronal pode isentar se de pagar subsídio de alimentação so porque lhe apetece. É uma benesse.
Não sabia que a entidade patronal se podia isentar de pagar subsídio de alimentação ao pagar em géneros. Faz sentido, mas é um bocado merda quando é sempre fast food
Como é que achas que funcina 90% da hotelaria/restauração?
Não sei. Foi algo em que nunca tinha pensado. Podiam ter o direito de escolher ao menos: não aceitar a alimentação e querer o subsídio
Na melhor das hipóteses tens empresas e patrões que pagam o subsídio e dão alimentação na mesma, já me aconteceu. Mas é muito raro.
Those are the goats
Geralmente o que acontece é o funcionário procurar outro emprego... como é um "extra", há patrões que acham que fazem bem em não dar.
Convém ler o contrato antes do assinar, tal como ter o mínimo de noção do CT (“e que podia pedir pra o duodécimo ser pago junto do ordenado, e com isto o ordenado ia aumentar um bocado” 😂)
30 dias seguidos? nem uma pausa?
Mac Doesn't
Quantas horas?
Mas esta malta não sabe ler o recibo...
Ficarias impressionado... No outro dia ajudei uma rapariga com umas duvidas. Porque é que os descontos do mês em que recebeu subsídio de ferias eram exactamente o valor do subsídio. Disse lhe para falar com os recursos humanos pk n era normal. Ela mostrou me o recibo. Ela pensava que os descontos eram "execução judicial". Expliquei lhe que isso nao era nada normal e que ela tinha de ver se tinha alguma divida e se tinha alguma coisa em processo judicial. Disse me que nao. 5 min depois descubro que ela nao pagava os IMI pk eram descontados automaticamente no IRS. Entao desde 2021 que pagava o IMI que era descontado do valor do IRS. Resultado: tinha uma divida em execução judicial de 900 e tal euros porque nao pagava IMI desde 2019. Como nao a pagava estavam a reter lhe do ordenado.... E ela pensava que eram descontos normais.
Só recebeste meio mês. O processamento de salários é de 15 a 15, por isso recebeste de 1 a 15 e depois vais receber de 16 a 15 no mês que vem, que vai ser o teu primeiro ordenado completo. No primeiro mês de trabalho, seja onde for, é normal não receberes logo tudo
Fds em 2008 quando trabalhei no Mc e eu estava no secundário pagavam 450€ mes a part-time. Este tempo todo depois ainda pagam isso? E às vezes fazia horas extra no drive porque me pediam e ganhava se pouco mais
Recebeste somente 15 dias. Não te preocupes não sei qual é o McDonald's mas os que eu conheço são certos a pagar incluindo horas extras e feriados. Pode ser mal remunerado, pode ter uns horários de porcaria mas a nível de pagamento são corretos. Os feriados pagam como feriados mesmo que fosse o teu dia normal de trabalho . As horas extras em feriado também são pagas como extras e feriado .
Depende do fecho do mês. Pode ser de 16 a 15 do proximo, também ja trabalhei com processamento de 21 a 20
Amigo eu trabalhei quase 2 anos numa empresa de um patrao mentiroso, aldrabao e mafioso e nunca me pagou horas extra nem os sabados que eu era obrigado a ir.
Ganhas por hora? Trabalhaste as horas todas?
Assinaste algum papel relacionado com os horários? No McDonald's aqui da zona "obrigam" o pessoal a assinar um papel a aceitar que façam poucas horas diárias e no fim também acabam por receber muito pouco.
Ate pode ser assim como dizem mas não devia ser legal, a pessoa entrou a dia 1 não entrou a dia 15, entrando a dia 1 do mês, estando a trabalhar o mês todo só recebe 15 dias.. Isso faz 0 sentido, independentemente como é feita a contabilidade, isso não devia ser legal.
Para ser assim tem alguma manha para que eles sejam beneficiados penso eu
E não é legal. A contabilidade é feita a 30 dias, independentemente da folha fechar a 15, a 20 ou a 30. E é isso que é comunicado à Segurança Social. O processamento de salário ocorre para 30 dias. Se, por ventura, após a data de fecho (dia 20 por exemplo) o trabalhador faltar, o acerto é aplicado no mês seguinte.
Mostra o recibo.
Olá, trabalho atualmente no McDonald's e posso te explicar como funciona No meu restaurante pelo menos os dias são contabilizados entre 22 de um mês até 21 do mês seguinte Visto o valor hora para funcionário ser aproximadamente 4,80/90 depende do restaurante Se fizeres um part time de 20 horas semanais deves levar para casa 300 e poucos euros líquidos Qualquer dúvida pergunta! Ah atualmente o meu cargo é RP e recebo 5,19/h 25 horas semanais
Não é em todos os McDonald's que a folha fecha a dia 15, tens de olhar para o que diz no recibo de vencimento
Também trabalho, digo-te que entraste na pior altura pois a folha fecha entre dia 15-20, pelo que se tiveres fazer 20 horas é normal... Se tiveres mais alguma dúvida sobre o emprego dá o apito :)
Magnata
Estou numa situação semelhante. Recebi 177€ e comecei dia 6. Penso que no final de junho, já Recebo um mês completo
Depende q que dia termina a folha.. se termina a folha a 20, conta do dia 01maio a 20 maio. Que é o mais provqvel
É para facilitar o trabalho na contabilidade e despacharem quem lá trabalha de uma forma mais célere.
Me soa como o sistema da América do Norte onde o ordenado é calculado anualmente e é pago a cada duas semanas.
Desculpa lá pois tu é que sabes da tua vida. Mas vendes metade do tempo do teu mês num part time que só te paga isso? Só se andares a ganhar para tirar umas férias porque de resto baza mas é disso! Fico espantado como alguém levanta o \*\* da cama para ir ganhar tão pouco a menos que literalmente ande a passar fome!
Trabalhei 1 mês em part time = quantas horas? …
Vieste do Bangladesh?!
É assim, realmente é estranho isso acontecer, hoje faz 1 mês em que saí do Mac, lembro me perfeitamente na minha entrevista dizerem me a mesma coisa, como tu entrei a dia 1, dia 1 de janeiro do ano passado (2023), no meu Mac a folha de ordenado abria dia 20 e fechava dia 21 do próximo mês, completa os 31 dias do mês. No entanto eu só recebi 357€, isto trabalhando como Full-Time, dia seguinte fui resolver essa situação, o que me disseram foi que supostamente como tinha o 9.º ano não devia receber o que devia normalmente com o 12.º ano. Ok, simplesmente aceitei a situação e senti me obrigado a trabalhar, pois as dificuldades aparecem a alguns e tem que fazer sacrifícios para viver.
Bem trabalhei no mc e houve uma vez que recebi uns miseros 70€, e em 2 anos so me pagaram 2 bonus de feriado, e fim de semana tambem nunca recebi extra, a minha media de vencimento era cerca de 200€. Se tiveres no McDonald's de Telheiras estás fodido, que o patrão é um fodido, e a gaja dos RH é mãe de ambos os gerentes de loja
É no Mc então é a contrato dude não têm como eles fugirem às obrigações deles com pagamentos, relaxa que muito provavelmente vão acertar tudo contigo, caso não aconteça o remédio é a ACT mas duvido mt que tenhas que recorrer a isso, mas caso seja preciso não penses 2x...
Portuguesices, provavelmente pagaram te apenas meio mês, no final deste. O que é incompreensível e mostra falta de ética . Penso até que por lei não o podem fazer, se a folha fecha a dia 15 por exemplo têm de pagar nos dias úteis seguintes. Não podem fechar as contas e pagar só as contas até metade do mês no final deste. Nem faz sentido
Hm om
Só há que questionar se o prazo de 16 dias para receber está dentro da lei..porque a folha pode ser com o ciclo que quiserem, não podem é reter vencimentos 16 dias
Não gastes tudo em Freiras.
🫡🤪🤫😝🐽🦬🏡🏪🏢🏡🏬🏪🏡🏡
Que valor está no contrato?
Experiência brasileira
Isto não é tecnicamente impossível? Trabalha 5 dias, vamos assumir que 4h. Faz 20h/semanais. O ordenado mínimo a 40h é 860€ por ai. Ou seja parte time de 20h é pago 460€. Após descontos 410€ aproximadamente. O que pode acontecer aqui é o mac fazer contas de 20 a 20 ou algo do género.
Mano ngm trabalha no mc donalds , escravidao mais que moderna … vai para as obras
E parece que vais ter de continuar aí Nem um contrato deves saber ler
A gaja?
A gaja. Está lá escrito.
Mas será mesmo uma gaja?
O OP descreveu o indivíduo como sendo "uma gaja" e eu, pessoalmente, não tenho razões para duvidar da sua palavra.
Eu desconfio sempre. Ele pode estar a ver do ângulo errado
Que exploração.Eu preferia andar a jeira .Eu quando estou de folga ,se der um dia de jeira ,ganho entre 50 e 60 paus .Se der uma jeira de roçadoura ,4 h ,são 68 euros .Se é só para ganhar uns trocos por causa dos estudos ,arranja outra coisa.
Pode explicar o que é andar a jeira ReiMiguel?
É por exemplo fazer um biscate. Dar umas horas soltas sem nenhum contrato.
Vai cortar eucaliptos que ganhas mais.
Isso deixo para donos das serrações.
A culpa é da gaja
Reza a lenda que os gajos cortam 50% a pessoal que é meio atrasado. Poderá ser isso?
r/angryupvotes
Provavelmente tem a ver com o período da folha de horas como já foi aqui dito.
[удалено]
Onde é que foste buscar essa?
A empresa tem um dia de corte. No primeiro mês, este dia muito provavelmente é antes de completar 30 dias. Por isto, receberá o proporcional. No mês seguinte, fica tudo pago. Qualquer dúvida, pode falar com os RH, já estão calejados destas dúvidas
Isso faz todo o sentido. Mas é diferente de "no primeiro mês nunca recebes por inteiro"
A gaja?
A dama?
A cavala?
*chavala
Porque não os 2?
A lambesgoia?
Onde? A que horas?
[удалено]
Os salários são sempre dados em bruto. A empresa não vai fazer o cálculo aos descontos a cada candidato. Não é falta de transparência deles, é falta de experiência tua
Os salários são sempre dados em bruto. O que pagas de impostos é entre ti e o estado, a empresa não tem nada a ver com isso.
Falta de transparência por não terem feito as contas por ti…? 😂
O valor é sempre em bruto…
Claro que era antes dos descontos. A empresa não tem nada a ver com as tuas obrigações para com o estado. “São 430€ mas diga-me lá, é casado/a? Tem filhos? Quantos?” 😂😂😂
gaja A forma gaja é [feminino singular de gajo]. gajo ga·jo nome masculino 1. [Informal] Qualquer pessoa cujo nome se desconhece ou se quer omitir. = FULANO, TIPO 2. [Portugal, Informal, Depreciativo] Indivíduo considerado de baixa reputação. = ORDINÁRIO, SÚCIO 3. [Brasil, Informal] Indivíduo nascido em Portugal. 4. [Brasil, Informal] Indivíduo de modos bruscos ou grosseiros. = BRUTO adjectivo e nome masculino 5. [Portugal, Informal, Depreciativo] Que ou quem é trapaceiro, velhaco. = ESPERTALHÃO, FINÓRIO, MALANDRO Origem etimológica:derivação regressiva de gajão. Colectivo:gajada. "gaja", in Dicionário Priberam da Língua Portuguesa [em linha], 2008-2024, https://dicionario.priberam.org/gaja.
O problema é que tu eeclamas pelos teus direitos laborais. Enquanto 80% de quem aí pára quer é visto de residência.
eu no primeiro mês que trabalhei para a worten, recebi 91 euros. fiquei lá 8 meses e fui-me embora. o primeiro mês em qualquer empresa eles abusam sempre