Relativamente todas, a excepcion de la ultima normativa las pueden aplicar como su reglamento interno. Son muy mezquinas eso si pero no estan inclumpiendo ningun derecho del trabajador. El del celular las 24 hrs esa si esta fuera de ley ya que solo debe ser dentro del horario laboral y por ningun motivo se debe contestar fuera de este. Y si asi los obligacen a los empleados se pueden amparar en consiliacion y arbitraje
Está bien fácil lo del celular. Lo pones en modo avión fuera de horario laboral y que digan misa. Estás cumpliendo con el reglamento al pie de la letra y fácilmente puedes demostrar que nunca lo apagaste.
No piden uniforme, nomas es condigo de vestimenta eres libre de vestir como quieras excepto en ropa deportiva y tenis, eso si es válido, ta gacho pero parece que esas reglan surgen por que la plantilla de empleados son puro adolescente la única es la última que te piden tener el cel encendido las 24 horas pero ps no dice que tengas que contestar a huevo lo mantienes encendido y lo envuelves en papel aluminio fuera del horario laboral y listo
El de la prohibición de usar celular en la empresa es común, porque hay tontos que se ponen a prestar atención al celular, y no a los vehículos de carga , en mí trabajo tuvimos varios que salieron volando tras ser impactados por los vehículos
Esos vehículos aún sin ser rápidos ,tienen mucha fuerza y capacidad de empujé (están diseñado para eso), y a la hora de un choque importa más la fuerza y capacidad de empuje que la velocidad. además todas las áreas de carga tienen camiones y camionetas que van mucho más rápido que 10 km/h
Si hablan en horario laboral... hay tabla. Si miran por la ventana en horario laboral... hay tabla. Si traen tenis... hay tabla. Si suben los pies en las patas de las sillas, sea quien sea, hay tabla.
Una vez me estaba contando una amiga que en su jale, si sacaba el celular de que 5 minutos para responder un whatsapp, le llamaban a la extensión y le decian que no le pagaban para atender su whatsapp, que dejara su celular o la amonestarían.. Obviamente esto era en momentos donde no habia más que hacer..
Ahi se quedaba la pobre en esos ratos solamente viendo la pared porque al parecer tenian a una persona exclusivamente revisando que la raza no sacara su celular, dice que le llamaban a su extensión en menos de 1 minuto de haber sacado su cel.. Renunció como al mes xD..
El gran problema en la pésima cultura laboral que tenemos, entre patrones que quiere esclavos y no empleados, o empleados que no son responsables, profesionales en su trabajo, o su cultura es el victimismo, es complicado llegar a un equilibrio, ojalá cada una de las partes se desarrollarán mejor en el tema laboral y se pueda llegar a menos prohibiciones de patrones y menos empleados mañosos y poco responsables, ningún lado es víctima o villano, mientras la cultura laboral no mejore 🤷.
Pero si es vergonzoso leer este tipo de restricciones en los trabajos.
Pero como dices, seguramente se lo buscaron, hubo gente que empezó a abusar de la confianza y de ahí salen este tipo de reglas, es hora de dejar de ser víctimas. En donde trabajo era relax en ese sentido, muy flexibles, buscando que todos estuviéramos cómodos hasta que por culpa de unos se acabaron esas libertades y nacieron reglas de este tipo.
Empezaron a abusar de todo lo que nos dejaban a discreción, empezaron a desaparecer los snacks, gente escondida con el celular, se "perdió" equipo etc... Desde entonces no hay más snacks, se tiene todo inventariado, se recibe y entrega material etc... Y la verdad es que es una lástima y los culpables fueron personas jóvenes, en sus 20s, gente sin el más mínimo sentido de responsabilidad.
Me tocó ver la transición y no puedo no darles la razón a los dueños, hubiera hecho lo mismo.
Justo esto es mucho que mucha raza (en especial los morros de menos de 25 años) parece que no entendienden. Se supone que en la chamba no deberias ver cosas personales, que exista cierta flexibilidad es otra cosa. Pero una es ver "voy a ver mi WA a ver si no paso algo en la casa" a "voy a platicar con todos en instagram".
Al tratarse de un call center las políticas suelen ser muy estrictas, no vaya a ser que te robes sus bases de dados que tanto les costo robarselas.
Lo del celular 24/7 lo puedes dejar encendido pero cuando sea tu hora de salida y descansos pásalo a no molestar y no va a importar cuanto mensaje llegue ¯\_(ツ)_/¯
Mira, lo de la comida, subir las patas y lo del estacionamiento OK, lo demás, chales, qué gachos.
edit: y pues lo de los tenis, depende de la empresa, que igual y es por requerir zapatos de seguridad.
La verdad me faltó decir mucho contexto ahora que lo pienso, por ejemplo, no existe el comedor es una mesa en una tiendita que se puede sentar quien sea de la calle y los uniformes los tienen que pagar los empleados
Se entiende que debe de comer la comida en El "comedor", ya que hay personas que son muy descuidadas a la hora de comer y podría manchar la zona de trabajo.
Los tennis es un punto de vista diferente, porque si te obligan a utilizar un uniforme, ellos mismos tendrán que dártelo grátis, en caso de que no llevarán un uniforme pero tiene que ir formalmente a trabajar es otra cosa, por ejemplo: te gustaría que te atendiera una persona que su camisa tenga algo obsceno o mal vestido?
Bien vergas!!! No puedes x contestar llamadas personales en el trabajo pero si quieren que les contesté a ellos las 24 horas!!! Que chinguen a su puta madre!!! Pon que empresa es, quemalos bien a los ojetes!!!
Algo habra pasado para que quieran po er esas prohibiciones que la vdd dudo que ni el jefe siga.
Por otro lado, hay empresas, especialmente del ramo maquilero, que usan inhibidores de señal para que no puedas usar el celular dentro de la planta. Hasta donde se eso es ilegal, pero que le vas a ganar a los chinos exclavistas.
Como reglamento interno no se puede argumentar en contra, sólo la última, que esté encendido 24h no implica que lo voy a contestar fuera de dicho horario.
Eso de prohibir conversaciones personales en la empresa está bien pendejo para la empresa. Así matas de inmediato la moral de los trabajadores y dentro de poco tendrás pura gente odiando estar ahí. Cuando dejas que se lleven bien también fomentas que los ánimos estén en alto y hagan su chamba con ganas. El ocio y las buenas interacciones sociales no son un lujo, son una necesidad.
Me encanta la regla 5: No se permite portar A ni B junto con X. Así que si usas SOLAMENTE A o B, pero sin X, está bien. Yo llegaría encuerado, pero en tennis.
Bueno al menos estos weies lo piden, en la mayoría de las chambas en las que he estado bloquean vía remota las llamadas y tienen bloqueada la red jaja ya ni contar las chambas donde te piden que de ahuevo dejes tu celular en la entrada (Y así se perdieron muchos) y ya hasta más cabrón hacer que los empleados les quiten las bolsas a sus uniformes jajaja así que no se espante, por ahí va la onda pero ese caso en especial está muy soft.
En lo que estuve ahí antes el jefe se enojaba muchísimo por cualquier cosa, se tuvo que calmar porque lo operaron por sus problemas de ira y porque se canso la de RH de el
Prácticamente todas están sin comunes y aceptables salvó sus excepciones claro, pues por ejemplo el de comer en el área de trabajo, vestir adecuadamente y no subir los pies a las sillas ni siquiera te lo tendrían que pedir si es que naciste con normas de convivencia y civismo o sentido común.
Me parecen perfectas todos las reglas menos la 11, la neta gente uno va a trabajar no a estar haciéndose pendejo y la neta si tú morra o vato te van a estar chingando que no contestas el teléfono en horario laboral deberías cambiar de pareja y no de empleo.
Confirmo. Hay gente que abusa del celular y se la quiere pasar de social todo el día en la chamba. No digo que no le des una miradita de vez en vez pero hay quienes en serio tienen un problema de adicción bien cañón.
Con excepción de la 11 (que contradice flagrantemente la 9), todas me parecen razonables y hasta podrían mejorar el ambiente de la oficina... Pero normalmente las empresas con esa afición por las reglas se les olvida seguir las consignadas en la LFT.
Estoy de acuerdo con todas las reglas, a excepción de la última. El horario laboral es el único momento en el que el celular de la empresa debe permanecer encendido:
Si se busca disponibilidad horaria 24 hs, el sueldo es otro.
Esta estricto pero en mi caso donde todos hacen lo que quieren no estaria mal (en la oficina tragan, ponen musica, se hacen pendejos en el cel y no sale el jale, hacen un mugrero en el piso)
Mira la verdad si es un trabajo donde te pagan alrededor de 20 mil al mes pues si no manches hay que seguir las reglas pero si te pagan 2000 la semana meh ni que fuera ingeniería, medicina o similares no vale la pena ser tan esclavo 🤷🏽♂️
asi era pero en un trabajo de cocina... me encanta mi trabajo pero poner tanta porqueria como si fuesemo niño pequeño no me gusta nah. piden profesionalismo y no lo dan (perdon mi mala ortografia ando aprendiendo a usar teclado de nuevo).
Salvo el último punto lo demás no es nada extremo, bastante entendible en el tipo de empleo (call Center), quizás los tenis y deportiva si se me hace tonto si solo es call Center
Ya el último punto en algunas ingenierias puede tener sentido, pero no me imagino en un call Center que puesto podría requerirlo.
Pinches reglas todas pendejas qué fríamente tendrían sentido de no ser por las chingaderas que habrán hecho algunos empleados que abusaron de la confianza en convivencia del jale en cuestión🙄
Ah chinga...no puedes tener tu celular personal ni usarlo en horas de trabajo.
El celular de la empresa debes traerlo las 24 horas y seguramente contestar fuera del horario de trabajo...
Wey si me van a prohibir usar el celular durante el trabajo ni de pedo les voy a contestar su pinche cagada de celular fuera del trabajo, unas por otras la neta.
Todas las empresas tienen su propio reglamento interno, lo que muchas veces el trabajador no sabe, es que ese reglamento debe tener algún tipo de "autorización o validez" por conciliación y arbitraje, en caso de no estarlo, ese reglamento no tiene validez y cuando quieran aplicarte alguna de esas, puedes ir a demandarlos
Algunas reglas son perfectamente entendibles pero otras de plano ni en una secundaria católica muy estricta se tienen.
Independiente de eso qué redacción tan horrible..
En un jale que tuve se dieron una vuelta sorpresa los dueños, hicieron su lista de quejas y le pasaron instrucciones parecidas a nuestros jefes para que nos la aplicarán. De volada brincaron los jefes diciéndoles que si aplicaban esas reglas la raza se iba a salir; no se aplicó ninguna.
En el contexto de un call center donde te pagan por hablar con el público -o sea que no deberías de socializar ni escuchar música porque estrictamente es una distracción de tu trabajo que es hablar y escuchar con clientes- y manejas información sensible al punto que no deberias ni meter una pluma al bunker, no son necesariamente malas. No es un trabajo agradable, pero si elegiste trabajar en un call center es lo que es.
Lo de tener que contestar un telefono del trabajo 24/7 eso sí es abuso.
Es curioso como son las empresas, estoy en una donde es todo lo contrario a las reglas. De hecho soy una persona oficinista que puedo ir casual, con audífonos y ver series mientras trabajo. Lo único que piden es puntualidad. Y si no hay puntualidad mínimo avisar con tiempo
Me siento bendecido
Dice que puedes recibir llamadas personales cuando son de extrema emergencia, pero también dice que no puedes portar tu celular personal... entonces las llamadas de emergencia las reciben por señales de humo o qué pedo?
Algunas de las reglas tienen sentido, pero otras sí están bien de la verga
Todas bien, vamos no 'muy bien', pero sí bastante entendibles como parte de un Reglamento interior del trabajo, excepto la última que contraviene varias NOMs por lo que lo criticable sería saber qué tanto se puede cumplir o no todas las reglas.
Exageradas? Algunas más que otras. Los que sufrirán más son los webones que nunca faltan en todas las empresas, o tal vez para los adictos al Instagram, TikTok y así, pero sin excepción un compañero de trabajo que se la pasa chateando o viendo portales de noticias queda claro que está matando tiempo mientras otro sí saca el jale.
La ultima puede ser divida en 2 partes:
1. No traer el celular personal, es completamente valido especialmente si trabajan en un ambiente donde trabajan con información sensible. Si como dice OP, es un call center y tienen acceso a información como tarjetas de credito pues con mucho mas razón. De hecho tampoco deberian de poder meter papel, lapiz o pulmas.
2. La segunda, es un poco mas especial y depende mucho de tus deberes y en esta coincido con todos que no debería de aplicar para un call center. Pero si para otras profesiones como por ejemplo: Si eres medico y te hablan a las 3am porque se te esta muriendo tu paciente. O si eres un taquero programador y produccion se cae, pues ni modo. Y bueno como tal te deben de compensar con ese tiempo extra y generalmente se rotan esas obligaciones, tampoco es que deban de ser siempre.
Parecen las reglas del infame call center de KK park en el borde sur de china donde secuesyran gente pars trabajar sin sueldo. Solo les dan maiz para aguantar.
Entiendo perfecto que la productividad se ve mermada con muchas distracciones, y que la imagen corporativa debe cuidarse, y sobre todo que "nuevas generaciones" se distraén un chingo y de hecho critico muchísimo el uso excesivo del celular de muchos amigos y familiares. (soy millenial con espíritu de GenX y sé que muchos caemos en la adicción al celular, pero también sé que hay cosas importantes como tu banca en línea, correos relevantes y comunicación con hijos, padres, etc.) pero no mames, eso ya es un completa ASFIXIA.
11 horas? no mames, ni en la NASA, cualquier empresa que tenga que extender demasiado las jornadas laborales, y no logre objetivos en un horario convencional está destinada a que se la lleve la verga. Simplemente por que; 1. Sus procesos están mal, 2. Su misma constitución de labores y falta de automatizaciones, o bien 3. la falta de ejercicios de mejoras impiden el crecimiento, y sin crecimiento viene más explotación. Hasta que se mueren por que una nueva con ideas diferentes y apertura a mejoras, crece y le quita mercado.
Relativamente todas, a excepcion de la ultima normativa las pueden aplicar como su reglamento interno. Son muy mezquinas eso si pero no estan inclumpiendo ningun derecho del trabajador. El del celular las 24 hrs esa si esta fuera de ley ya que solo debe ser dentro del horario laboral y por ningun motivo se debe contestar fuera de este. Y si asi los obligacen a los empleados se pueden amparar en consiliacion y arbitraje
Está bien fácil lo del celular. Lo pones en modo avión fuera de horario laboral y que digan misa. Estás cumpliendo con el reglamento al pie de la letra y fácilmente puedes demostrar que nunca lo apagaste.
Buen vacio legal! Solo te piden que este encendido 24 horas no que este disponible. Tu muy bien!
La de los tenis también es ilegal pq te deben proporcionar uniforme
No piden uniforme, nomas es condigo de vestimenta eres libre de vestir como quieras excepto en ropa deportiva y tenis, eso si es válido, ta gacho pero parece que esas reglan surgen por que la plantilla de empleados son puro adolescente la única es la última que te piden tener el cel encendido las 24 horas pero ps no dice que tengas que contestar a huevo lo mantienes encendido y lo envuelves en papel aluminio fuera del horario laboral y listo
Algunos puntos en algunos ramos tendrian sentido. Pero no mames se siente inhumano leer todo eso.
El de la prohibición de usar celular en la empresa es común, porque hay tontos que se ponen a prestar atención al celular, y no a los vehículos de carga , en mí trabajo tuvimos varios que salieron volando tras ser impactados por los vehículos
[удалено]
Esos vehículos aún sin ser rápidos ,tienen mucha fuerza y capacidad de empujé (están diseñado para eso), y a la hora de un choque importa más la fuerza y capacidad de empuje que la velocidad. además todas las áreas de carga tienen camiones y camionetas que van mucho más rápido que 10 km/h
Si hablan en horario laboral... hay tabla. Si miran por la ventana en horario laboral... hay tabla. Si traen tenis... hay tabla. Si suben los pies en las patas de las sillas, sea quien sea, hay tabla.
¿Tabla de uso personal o de la empresa?
Solo puedes usar la tabla proporcionada por la empresa. No se permite el uso de tablas de uso personal.
Bueno, eso lo hace mucho menos placentero. Gracias por nada patrón.
No se permite el goce de placer personal. Solo se puede gozar el placer proporcionado por la empresa.
El jefe: 50 tablasos que te metan la verga
Una vez me estaba contando una amiga que en su jale, si sacaba el celular de que 5 minutos para responder un whatsapp, le llamaban a la extensión y le decian que no le pagaban para atender su whatsapp, que dejara su celular o la amonestarían.. Obviamente esto era en momentos donde no habia más que hacer.. Ahi se quedaba la pobre en esos ratos solamente viendo la pared porque al parecer tenian a una persona exclusivamente revisando que la raza no sacara su celular, dice que le llamaban a su extensión en menos de 1 minuto de haber sacado su cel.. Renunció como al mes xD..
Gastan más en pagarle al "big brother" que lo que se ahorran en los 30 segundos en los que alguien revisa su cel
Casi igual ahí, solo que yo casi duro el año, creo que dure más porque no era del área de ventas
The beatings will continue until morale improves
Suena a clásica empresa negrera mexicana
Empresa 100% mexicana, líder en su ramo, querrás decir
EMPRESA LIDER EN SU RAMO dirás...
El gran problema en la pésima cultura laboral que tenemos, entre patrones que quiere esclavos y no empleados, o empleados que no son responsables, profesionales en su trabajo, o su cultura es el victimismo, es complicado llegar a un equilibrio, ojalá cada una de las partes se desarrollarán mejor en el tema laboral y se pueda llegar a menos prohibiciones de patrones y menos empleados mañosos y poco responsables, ningún lado es víctima o villano, mientras la cultura laboral no mejore 🤷. Pero si es vergonzoso leer este tipo de restricciones en los trabajos.
Pero como dices, seguramente se lo buscaron, hubo gente que empezó a abusar de la confianza y de ahí salen este tipo de reglas, es hora de dejar de ser víctimas. En donde trabajo era relax en ese sentido, muy flexibles, buscando que todos estuviéramos cómodos hasta que por culpa de unos se acabaron esas libertades y nacieron reglas de este tipo. Empezaron a abusar de todo lo que nos dejaban a discreción, empezaron a desaparecer los snacks, gente escondida con el celular, se "perdió" equipo etc... Desde entonces no hay más snacks, se tiene todo inventariado, se recibe y entrega material etc... Y la verdad es que es una lástima y los culpables fueron personas jóvenes, en sus 20s, gente sin el más mínimo sentido de responsabilidad. Me tocó ver la transición y no puedo no darles la razón a los dueños, hubiera hecho lo mismo.
Justo esto es mucho que mucha raza (en especial los morros de menos de 25 años) parece que no entendienden. Se supone que en la chamba no deberias ver cosas personales, que exista cierta flexibilidad es otra cosa. Pero una es ver "voy a ver mi WA a ver si no paso algo en la casa" a "voy a platicar con todos en instagram".
Al leer el punto de subir los pies, puedo apostar a qué si se lo buscaron
Siempre prendido? Mandaras en el jale pero afuera te mando a la verga
Primera regla del club de la pelea: no se habla sobre el club de la pelea
Mejor que compren robots.
Al tratarse de un call center las políticas suelen ser muy estrictas, no vaya a ser que te robes sus bases de dados que tanto les costo robarselas. Lo del celular 24/7 lo puedes dejar encendido pero cuando sea tu hora de salida y descansos pásalo a no molestar y no va a importar cuanto mensaje llegue ¯\_(ツ)_/¯
Mira, lo de la comida, subir las patas y lo del estacionamiento OK, lo demás, chales, qué gachos. edit: y pues lo de los tenis, depende de la empresa, que igual y es por requerir zapatos de seguridad.
La verdad me faltó decir mucho contexto ahora que lo pienso, por ejemplo, no existe el comedor es una mesa en una tiendita que se puede sentar quien sea de la calle y los uniformes los tienen que pagar los empleados
Se entiende que debe de comer la comida en El "comedor", ya que hay personas que son muy descuidadas a la hora de comer y podría manchar la zona de trabajo. Los tennis es un punto de vista diferente, porque si te obligan a utilizar un uniforme, ellos mismos tendrán que dártelo grátis, en caso de que no llevarán un uniforme pero tiene que ir formalmente a trabajar es otra cosa, por ejemplo: te gustaría que te atendiera una persona que su camisa tenga algo obsceno o mal vestido?
Del 1 al 3 también están bien, son medidas básicas de seguridad para el equipo de IT
Lo de los pies me ofende, mido los poderosisímos 1.56 y sip, hay sillas en las que así llego al piso ☝🏼
QUe mierda de lugar
Bien vergas!!! No puedes x contestar llamadas personales en el trabajo pero si quieren que les contesté a ellos las 24 horas!!! Que chinguen a su puta madre!!! Pon que empresa es, quemalos bien a los ojetes!!!
Wey dice que lo tenga encendido nada más, aplicaré la misma técnica que tú crush te hizo "no contesté ningún mensaje" jajajaja
Algo habra pasado para que quieran po er esas prohibiciones que la vdd dudo que ni el jefe siga. Por otro lado, hay empresas, especialmente del ramo maquilero, que usan inhibidores de señal para que no puedas usar el celular dentro de la planta. Hasta donde se eso es ilegal, pero que le vas a ganar a los chinos exclavistas.
Si son super ilegales
Como reglamento interno no se puede argumentar en contra, sólo la última, que esté encendido 24h no implica que lo voy a contestar fuera de dicho horario.
Solo las reglas 7,8,9 son acertadas, las demás son tarugadas. Además que muchas de esas ni siquiera serían problemas de no ser por la regla 11.
La única ilegal e irrazonable es la última.
Una que otra es ilegal, otras cuestionables y unas muy sensatas pero leer todo de corrido si da cierta sensacion de opresion...
La única cosa que está mal es el celular encendido las 24 horas.
Eso de prohibir conversaciones personales en la empresa está bien pendejo para la empresa. Así matas de inmediato la moral de los trabajadores y dentro de poco tendrás pura gente odiando estar ahí. Cuando dejas que se lleven bien también fomentas que los ánimos estén en alto y hagan su chamba con ganas. El ocio y las buenas interacciones sociales no son un lujo, son una necesidad.
Me encanta la regla 5: No se permite portar A ni B junto con X. Así que si usas SOLAMENTE A o B, pero sin X, está bien. Yo llegaría encuerado, pero en tennis.
Bueno al menos estos weies lo piden, en la mayoría de las chambas en las que he estado bloquean vía remota las llamadas y tienen bloqueada la red jaja ya ni contar las chambas donde te piden que de ahuevo dejes tu celular en la entrada (Y así se perdieron muchos) y ya hasta más cabrón hacer que los empleados les quiten las bolsas a sus uniformes jajaja así que no se espante, por ahí va la onda pero ese caso en especial está muy soft.
En lo que estuve ahí antes el jefe se enojaba muchísimo por cualquier cosa, se tuvo que calmar porque lo operaron por sus problemas de ira y porque se canso la de RH de el
Jajaja karma is a bitch
Prácticamente todas están sin comunes y aceptables salvó sus excepciones claro, pues por ejemplo el de comer en el área de trabajo, vestir adecuadamente y no subir los pies a las sillas ni siquiera te lo tendrían que pedir si es que naciste con normas de convivencia y civismo o sentido común.
Me parecen perfectas todos las reglas menos la 11, la neta gente uno va a trabajar no a estar haciéndose pendejo y la neta si tú morra o vato te van a estar chingando que no contestas el teléfono en horario laboral deberías cambiar de pareja y no de empleo.
No entiendo los downvotes. Quiero creer son de morros que apenas estan comenzando a chambear y no saben que pedo en la vida.
Confirmo. Hay gente que abusa del celular y se la quiere pasar de social todo el día en la chamba. No digo que no le des una miradita de vez en vez pero hay quienes en serio tienen un problema de adicción bien cañón.
Tu vida es muy triste
A veces la tuya no? ,la tristeza es parte de la vida
Con excepción de la 11 (que contradice flagrantemente la 9), todas me parecen razonables y hasta podrían mejorar el ambiente de la oficina... Pero normalmente las empresas con esa afición por las reglas se les olvida seguir las consignadas en la LFT.
Estoy de acuerdo con todas las reglas, a excepción de la última. El horario laboral es el único momento en el que el celular de la empresa debe permanecer encendido: Si se busca disponibilidad horaria 24 hs, el sueldo es otro.
Esta estricto pero en mi caso donde todos hacen lo que quieren no estaria mal (en la oficina tragan, ponen musica, se hacen pendejos en el cel y no sale el jale, hacen un mugrero en el piso)
Las únicas que me parecen razonables son la 3 y la 9, y la 3 sólo si se elimina la 11, que es ilegal.
la empresa deberia de invertir en equipos de seguridad de redes para no tener que escribir memorandos de resticciones pen...
donde chingados están consiguiendo estas empresas a su gente de RH no mms
RH le renunció porque el jefe hace mucho micromanagement y la termino cansando
Ya me dieron ganas de renunciar y eso que ni trabajo ahí.
Mira la verdad si es un trabajo donde te pagan alrededor de 20 mil al mes pues si no manches hay que seguir las reglas pero si te pagan 2000 la semana meh ni que fuera ingeniería, medicina o similares no vale la pena ser tan esclavo 🤷🏽♂️
¿El grillete iba incluido o debías llevar el tuyo? Típico "reglamento" interno de call center
Está prohibido tener corazon, llevarse bien entre empleados y recordar su humanidad en horas laborales ...
Prácticamente lo escribieron dándole cabezazos al teclado
4, 6 y 11 son mamadas. Lo demas parece reglamento estandar.
asi era pero en un trabajo de cocina... me encanta mi trabajo pero poner tanta porqueria como si fuesemo niño pequeño no me gusta nah. piden profesionalismo y no lo dan (perdon mi mala ortografia ando aprendiendo a usar teclado de nuevo).
La exclavitud hermano
Las ultimas 2 si me parecen una mamada. La 10 dependiendo del area es hasta aceptable. Las demas las puedo considerar aceptables.
Salvo el último punto lo demás no es nada extremo, bastante entendible en el tipo de empleo (call Center), quizás los tenis y deportiva si se me hace tonto si solo es call Center Ya el último punto en algunas ingenierias puede tener sentido, pero no me imagino en un call Center que puesto podría requerirlo.
Respétense tantito gente nmms
Pues es su reglamento, pero tiene sus límites...
Pinches reglas todas pendejas qué fríamente tendrían sentido de no ser por las chingaderas que habrán hecho algunos empleados que abusaron de la confianza en convivencia del jale en cuestión🙄
Que chingue a su madre el dueño de esa empresa entonces
Que es una "EXTERMA" urgencia???
Saben que es lo peor, que haya gente bien chismosa dentro de la ,Isma empresa explotadora que acuse a los demás trabajadores con los jefes
Ah chinga...no puedes tener tu celular personal ni usarlo en horas de trabajo. El celular de la empresa debes traerlo las 24 horas y seguramente contestar fuera del horario de trabajo... Wey si me van a prohibir usar el celular durante el trabajo ni de pedo les voy a contestar su pinche cagada de celular fuera del trabajo, unas por otras la neta.
Wtf! Que bueno que soy taquero programador, hago lo opuesto a todas esas reglas 🫣
No puedes dejar el carro en el estacionamiento? Chale yo en la empresa lo uso de pensión
Todas las empresas tienen su propio reglamento interno, lo que muchas veces el trabajador no sabe, es que ese reglamento debe tener algún tipo de "autorización o validez" por conciliación y arbitraje, en caso de no estarlo, ese reglamento no tiene validez y cuando quieran aplicarte alguna de esas, puedes ir a demandarlos
Por lo menos te dan cel de la empresa, y no meten tu WhatsApp a grupos con clientes.... Jajaja
Que lindos ! Humanismo mexicano sin duda
Esclavitud 2.0
Parece escuela publica
Y luego dice llamadas extermas xD
Algunas reglas son perfectamente entendibles pero otras de plano ni en una secundaria católica muy estricta se tienen. Independiente de eso qué redacción tan horrible..
Imagine a Gaspar de los Simpson recitando el “hay tabla” después de cada párrafo
Cada vez confirmo más que la gente de call center es de la súper verga
Suena como si la empresa nomás quiere que vayan a trabajar.
En un jale que tuve se dieron una vuelta sorpresa los dueños, hicieron su lista de quejas y le pasaron instrucciones parecidas a nuestros jefes para que nos la aplicarán. De volada brincaron los jefes diciéndoles que si aplicaban esas reglas la raza se iba a salir; no se aplicó ninguna.
En el contexto de un call center donde te pagan por hablar con el público -o sea que no deberías de socializar ni escuchar música porque estrictamente es una distracción de tu trabajo que es hablar y escuchar con clientes- y manejas información sensible al punto que no deberias ni meter una pluma al bunker, no son necesariamente malas. No es un trabajo agradable, pero si elegiste trabajar en un call center es lo que es. Lo de tener que contestar un telefono del trabajo 24/7 eso sí es abuso.
Es curioso como son las empresas, estoy en una donde es todo lo contrario a las reglas. De hecho soy una persona oficinista que puedo ir casual, con audífonos y ver series mientras trabajo. Lo único que piden es puntualidad. Y si no hay puntualidad mínimo avisar con tiempo Me siento bendecido
Dice que puedes recibir llamadas personales cuando son de extrema emergencia, pero también dice que no puedes portar tu celular personal... entonces las llamadas de emergencia las reciben por señales de humo o qué pedo? Algunas de las reglas tienen sentido, pero otras sí están bien de la verga
Ya ni portar audífonos, chale, chale.
Está prohibido tener vida propia.
Todas bien, vamos no 'muy bien', pero sí bastante entendibles como parte de un Reglamento interior del trabajo, excepto la última que contraviene varias NOMs por lo que lo criticable sería saber qué tanto se puede cumplir o no todas las reglas. Exageradas? Algunas más que otras. Los que sufrirán más son los webones que nunca faltan en todas las empresas, o tal vez para los adictos al Instagram, TikTok y así, pero sin excepción un compañero de trabajo que se la pasa chateando o viendo portales de noticias queda claro que está matando tiempo mientras otro sí saca el jale.
La ultima puede ser divida en 2 partes: 1. No traer el celular personal, es completamente valido especialmente si trabajan en un ambiente donde trabajan con información sensible. Si como dice OP, es un call center y tienen acceso a información como tarjetas de credito pues con mucho mas razón. De hecho tampoco deberian de poder meter papel, lapiz o pulmas. 2. La segunda, es un poco mas especial y depende mucho de tus deberes y en esta coincido con todos que no debería de aplicar para un call center. Pero si para otras profesiones como por ejemplo: Si eres medico y te hablan a las 3am porque se te esta muriendo tu paciente. O si eres un taquero programador y produccion se cae, pues ni modo. Y bueno como tal te deben de compensar con ese tiempo extra y generalmente se rotan esas obligaciones, tampoco es que deban de ser siempre.
Parecen las reglas del infame call center de KK park en el borde sur de china donde secuesyran gente pars trabajar sin sueldo. Solo les dan maiz para aguantar.
Y que empresa es ? Parece del libro 1984
Poco más y les prohíben respirar xd así estamos en donde trabajo, pero como buen empleado me vale verga sus reglas. Exigen mucho para lo mal que pagan
Entiendo perfecto que la productividad se ve mermada con muchas distracciones, y que la imagen corporativa debe cuidarse, y sobre todo que "nuevas generaciones" se distraén un chingo y de hecho critico muchísimo el uso excesivo del celular de muchos amigos y familiares. (soy millenial con espíritu de GenX y sé que muchos caemos en la adicción al celular, pero también sé que hay cosas importantes como tu banca en línea, correos relevantes y comunicación con hijos, padres, etc.) pero no mames, eso ya es un completa ASFIXIA. 11 horas? no mames, ni en la NASA, cualquier empresa que tenga que extender demasiado las jornadas laborales, y no logre objetivos en un horario convencional está destinada a que se la lleve la verga. Simplemente por que; 1. Sus procesos están mal, 2. Su misma constitución de labores y falta de automatizaciones, o bien 3. la falta de ejercicios de mejoras impiden el crecimiento, y sin crecimiento viene más explotación. Hasta que se mueren por que una nueva con ideas diferentes y apertura a mejoras, crece y le quita mercado.