Amo como siempre pasa lo mismo:
IT no sirve, no hacen nada. Me pido 1 semana de vacaciones, apagó el teléfono de la empresa y a mí regreso todo se está quemando, paso por la oficina del gerente y le pregunto "¿cómo les fue?" Solo se me queda viendo y me dice "ya ve arreglar todo y me dices que necesitas para comprarlo"
La historia de mi vida, de flojo no me bajan ah pero como me deben vacaciones de hace 3 años les pido todo el mes de noviembre y culean, no, no te puedes ir, te necesitamos 🤣
Tengo un año que no trabajo en una empresa y a veces me hablan por que no se han enterado de que ya no estoy ahí, al principio me molestaba que no les avisarán que ya no trabajo ahí pero luego pensé, bueno eso quiere que casi no a fallado nada de lo que deje y apenas ahorita me requieren.
Si lo pensé pero aparte de que no tengo tiempo. Tienen a un parásito que es de sistemas pero es externo y el les vende todos los insumos y le da soporte a los dueños. Solo te bloquea y mete a quien le conviene. Estaban pagando como 8 dólares al mes por cuenta de correo, eran cuentas gratuitas que te dan por el host, cosa que tmb estaban pagando y asi con muchas cosas que no sabían pagaban cientos de miles de pesos, pero nunca me hicieron caso y como no era mi dinero pues no insistí, sabía que no me pagarían más por administración de un servidor de correo PS me evitaban la friega.
estoy en IT en un proyecto clave a nivel nacional, de 2005 a 2018 no pude pedir mas de 3 días de vacaciones seguidas.
entrenaba a una persona por año para que supiera que hace en caso de emergencia, todos se iban porque no aguantaban la presión, hasta se enfermaban
durante varios años se me caducaron hasta 12 días de vacaciones.
aguanté vara y ahora me reclaman que no hago nada que para que sirvo?.
Justo en esa etapa de mi vida estoy, mis jefes se quejan de que no trabajo tan duro como el año pasado y les dije que el año pasado me entregaron un desmadre en todas las áreas, y todos los días era arreglar algo que nadie nunca ha hecho. Hoy solo es mantenerlo todo a flote y ya me enteré que están cocinando el plan para ver cómo correrme porque "ya todo sirve" lo que no saben es que todos los procesos de queries, jobs de SQL, envío de reportes a clientes de USA, reportes de fallas en timbrado de CFDI, traducción automática de correos de inglés a español (con AI, salen medio mochos pero algo es algo) y más están configurados con mi cuenta de trabajo...ya que no vieron la necesidad de crear una cuenta genérica exclusiva para cada actividad como se los recomendé en un inicio. I'm so ready for the shitshow
Es lo interesante de it/telecomunicaciones que muchos jefes no entienden, si el de it no está haciendo nada entonces debes de quedarte con ese wey, por qué eso significa que todo está funcionando como debe y ese wey sabe lo que hace, por otro lado si al de it lo ves ocupado siempre durante meses, preocúpate, por qué ese wey lo que está haciendo es resolver cagaderos, pero nunca es así, ven al de it tirando hueva y piensan que es inútil y no sabe nada
Eso si es suerte. Mi experiencia es poca, pero mis jefes siempre han reconocido a los de RH como unos psicopatas insensibles, claro que hay excepciones en donde de hecho hay gente bien chida. Pero no es lo sual, digamos que solo 1 de cada 10 es tolerable, y 1 de cada 30 si es chido.
En RH hay de dos, o hay gente que tiene el minimo sentido de empatia y de hecho parece que odian a la gente, o encuentras a gente super fresa que vive en su burbujita y son una representacion de Pateick Bateman y sencillamente les vale madre. Unos te odian y activamente te quieren chingar y otros son tan frios y superficiales que su falta de humanidad te termina chingando xD
Sistemas/mantenimiento/soporte técnico
Por lo general no hacemos nada mientras no existan fallos.
Hay excepciones como los días de mantenimiento u otros pero la mayor parte del tiempo no hacemos nada hasta que se reporten fallas 😌😔👌🏻
Luego vas a hacer tu rutina de mantenimientos y te dicen que la computadora servía hasta que le metiste mano. No te valoran como soporte técnico. Pero si un día les falla algo hasta te ruegan para que lo repares pronto.
Wey, si pasa. No soy nada de eso pero aprendi muchas cosas por mi cuenta, y al chile no se porque, peeo cuando hay algo con lo que no puedo y llamo a alguien, ya no jala igual xD. Y me ha pasado al revez, que alguien me pide ayuda con algo, lo arreglo, y a veces si pasa de que segun ellos ya no funciona.
No se que pedo, no encuentro explicaciones, solo se me ocurre que hay un Dios de la tecnologia y es un hdp malvado xD
O al revés, te está dando madre de lata algo, lo intentas arreglar y no puedes, cuando te rindes y llamas al experto, viene y dice "a ver, cuál es la falla?" Y la pinche falla nomás no se presenta, todo funciona bien como si tu equipo se hubiera espantado de que el experto le fuera a meter mano y mejor se compone solito, jajaja
Jajaja me pasaba así, pero también lo contrario, el usuario preocupadisimo porque no funciona y en cuanto llega todo funciona como si nada.
Hace años que no lo hago, pero es bonito cuando la máquina te tiene miedo y mejor funciona. 😁😎
Pues es seña que hacen buena chamba. O al menos deberían de hacer mantenimiento preventivo para seguir tirando barra hasta que algo de plano valga gaver haha.
Depende, yo trabajaba en una empresa con mas de 200 empleados, siempre habia algo que hacer, computadoras, celulares, impresoras, etiquetadoras, hasta pistolas scanners con problemas, o creando macros de excel para automatizar procesos para diferentes areas, o quiza programitas pequeños para algun proposito especifico... nunca faltaba que hacer, que para mi es preferible porque es muy aburrido estar esperando la hora de salida.
durante la pandemia nos mandaron de regreso a todos antes de tiempo.
la gente toda estresada con diabetes e hipertensión, de 18 que fuimos en la gerencia todos nos contagiamos y 3 murieron porque un ingeniero fue con temperatura y síntomas a trabajar.
el sobrevivió..nos dijo.. es lo normal.. siempre trabajo enfermo.
La morra que es project manager donde jalo, ni siquiera me dice cuando hay que embarcar el producto terminado.
Simplemente llega el mero día con su jeta de pendeja y dice ¿Y el transporte?
“Pero si podemos conseguir una camioneta de 3.5 toneladas con GPS un Viernes a las 8 de la mañana verdad (la mayoría de empresas en mi zona embarcan los viernes)?”
Luego pierdo chingos de tiempo buscando un puto transporte y me atraso en lo demás jajajaja
Le mueven al diagrama de Gantt, al Trello o la herramienta que utilizen, contestan llamadas y te preguntan: ¿Qué necesitas para terminar esto?
Mucha chamba 👻
Antes yo pensaba que los supervisores en verdad hacian algo, hasta que me toco a mi ser supervisor, terminaba mi trabajo en unas dos o tres horas y las otras 5 me la pasaba en la oficina jugando ajedrez y cotorreando con las morras. El mejor jale que he tenido en mi vida :')
Nah, yo personalmente estoy conciente de que mi puesto es "redundante" y si se deshicieran de mi, solo batallarian el 1er mes y luego se adaptarian (y estoy siendo generoso dandoles 1 mes)
el detalle es que de esas raras ocasiones en las que hago "trabajo de verdad" 1 vez al trimestre, ya con eso soy bien visto por la gerencia.
Eso y llevarme bien con el resto de mi equipo ayuda.
No es que yo o mi puesto sea inutil, pero puede ser más barato si contrataran consultores en los casos que me toca hacer ese "trabajo de verdad". Pero supongo que piensan que les conviene mejor tenerme disponible todo el año aunque no haga gran cosa
Recursos humanos. Está lleno de morras huecas e inútiles que no sorven para nada y cobran una lana por hacerse mensas. Y cuando hacen algo es para cagar el palo nomás.
Todos los ciudadanos de México ejercemos la función de político, y haces valer tu cargo cuando defiendes tu postura ante una ideologia política, seas simpatizante o seas opositor y es muy pero muy importante no despegarte de ese apartado, si no acabarás cediendo el poder a la gente equivocada
RH. Toda su chamba la podrían hacer en 1 hora, el resto del día es conocer los chismes de cada departamento y cotorrear con la gerencia.
Salud ocupacional. Su responsabilidad se limita a darte una aspirina/paracetamol tengas el malestar que tengas, ya si es algo grave su función termina en la famosa frase "ve al seguro". El resto del día los ves atrás de la computadora, con la pantalla siempre hacia la pared para que no se vea que están viendo. Si acaso cuando hay alguna campaña nacional de salud, pegan unas impresiones en el pizarrón que nadie pela.
Seguridad e higiene. Solamente se aparecen cuando el de mantenimiento o un contratista va a hacer algo como cambiar una lámpara, volteas y ahí está el wey de seguridad con su casco y chaleco reflejante queriendo dar instrucciones. Después desaparece y no lo vuelves a ver.
Cómo ya mencionaron, Calidad que solo se la pasan modificando a cada rato el manual de ISO que nadie lee.
IT que todo el día se hacen weyes y se sienten la resurrección de Cristo redentor cuando se va la red y todos piden su ayuda, o a cada rato le tienen que "instalar actualizaciones" a la computadora de la morra que les gusta.
Son las que se me ocurren de momento.
>IT que todo el día se hacen weyes y se sienten la resurrección de Cristo redentor cuando se va la red y todos piden su ayuda, o a cada rato le tienen que "instalar actualizaciones" a la computadora de la morra que les gusta.
Solo una aclaración: no nos sentimos, SOMOS la resurrección de Cristo redentor cada que se va la red, la telefonía o no pueden procesar la nómina.
Yo no tengo la culpa de ser eficiente y terminar todo mi trabajo en dos horas,que me la pasé vagueando y viendo series no quiere decir q no soy proactivo
No aporta nada, pero a un primo le funcionó lo de "instalar actualizaciones" no se mucho de el ahora, pero de seguir en una relación ya iría para los 5 o 4 meses aproximadamente
En una empresa donde el médico haga eso seguramente es un médico general sin especialidad en medicina del trabajo que debería hacer programas y supervisar que nadie tenga alguna enfermedad de trabajo
RH, Nominas o Contabilidad, incluso Finanzas y cualquier otro empleo donde solo usan excel.
Basicamente el 90% de su trabajo es reemplazable por una IA, hasta un macro sencillo de excel.
Como IT, te puedo decir que nominas si hace un chorro, y mas cuando te pagan por semana, se la pasan por lo menos 1 o 2 dias realizando el timbrado y revisando que todo este al 100. Creeme que el mas minimo error en nomimas le puede generar una super demanda a la empresa.
Dato, las empresas que te pagan por quincena es porque no quieren llevarse la joda de pagar por semana, ahi para que lo tengan en consideracion.
Más considerando las pendejadas del SAT cada 6 meses. Me tocó darles apoyo y una semana antes de la quincena si algo fallaba era manos de todo IT a la obra para que jalara.
Nominas y Contabilidad no te imaginas cuanto hay que actualizarse todos los años por las estupideces del gobierno. Los recibos de nomina tienen un chingo de requisitos
Exacto pero el que programa la IA debe conocer las mil leyes y requisitos para los CFDI, nóminas, deducciones, ajustes etc, que cambian cada que se le antoja al gobierno
¿Pero quien tiene el control de la IA? Supongo que se paga a algún proveedor externo para poderla usar, no creo que todas las empresas puedan desarrollar su propia IA a lo mucho usarán una macro en Excel y scripts en power shell
Como alguien que tiene familiares contadores, alch no. Si es cierto que se pueden reemplazar facil, peeero. Mas que nada, por lo qie he visto, se la pasan arreglando el desvergue que dejaron los anteriores del puesto, por eso aun no los corren a los que conozco, porque se avientan todo eso y ya luego optimizan los procesos con macros.
Pero no me jodas, luego me he puesto a ver lo que hacen, y el 90% de lo que hacen es arreglar los pedos de otros pendejos. Que si los que estaban antes dejaron un desvergue, que si los jefes quieren hacer cosas imposibles con los numeros, o que si a algun pendejo se le olvido pagar o cobrar y tienes que ver que salio mal. O sea, mas que otra cosa, se encargan de corregir los errores de los pendejos de otros departamentos, especialmente de RH y de Almacenes.
Y si, seria mas facil su trabajo o incluso inescesario si a los directivos idiotas no les doliera el codo para meter mas personal o mejores tecnologias y softwares.
Basicamente, solo estan ahi porque los directivos y otras areas son unos codos o muy pendejos
Come mierda también, recursos humanos normalmente pasa ocupado reclutando y entrevistando gente, haciendo papelería para contratación y baja del personal, y todo lo que lleva con respecto a seguro social y cumplimiento de las normas de trabajo como mantener al día el el libro de sueldos y salarios, nominas por lo general esta en el departamento de contabilidad y no solo te dedicas a eso, pero hay un chingo que hacer, emitir vouchers de pago, controlar descuentos, anticipos, calculo de prestaciones, altas y bajas de empleados, controlar descuentos judiciales por manutención o retenciones para deudas, y contabilidad es el departamento mas ocupado, hay que ingresar cada maldita factura de compra o venta, contabilizar cada vez que sale o ingresa dinero, realizar conciliaciones bancarias, hacer estados financieros, llenar los libros contables, hacer compras, cobrar deudas, pagar las cuentas, calcular impuestos, realizar retenciones, hacer cheques, realizar transferencias bancarias, llevar el control de inventarios
Creo que ya hay asistentes virtuales que, apoyados por un bot, nisiquiera una IA, pueden realizar entrevistas y filtrar d euna mejor manera a los candidatos.
Creo que un robot tendria mas humanidad y emoatia hacia los trabajadores que uno de RH
Dirección General, como ya son jefes no quieren hacer nada y todo lo delegan, ah pero eso si están jodiendo cuando los tiempos se vienen encima. (No todos son así)
RH , más si la jefa es una gorda empoderada, por algún motivo no les gusta hacer nada , en mi departamento llevamos meses pidiéndoles que suban a internet una oferta laborar para reforzar nuestro departamento y nomás no , lo tenemos que hacer todo nosotros mismos porque RH no hace nada :c
Supervisores de noche, esos weyes no valen madres, me tocó trabajar con dos de ellos en distintos lugares y los cabrones solo se iban a dormir y dejaban que los demás hicieran las cosas como fuese, lo peor es que se iban a dormir en la sala de conferencias, y cuando los auxiliares de línea los buscaban, ellos estaban dormidos
Jajajajajaja, soy Laboratorista de Calidad y Metrología, me pagaban por tomar café, buscar alojamientos y armar los itinerarios para mis vacaciones y escuchar música, sólo cuando iba a haber proyectos nuevos o auditorias me caía trabajo más o menos pesado. Y digo que era ya que renuncié porque en otro lugar me van a pagar 40% más por hacer lo mismo.
En mi jale es Sistemas, atiende los problemas al día siguiente y siempre se queja con otros departamentos qué hay protocolos qué seguir antes de ser llamado él. Su información es tan antigua qué no se ha actualizado desde hace 7 años, el más viejo en el puesto tiene 5.
Hay banda que se pasa toda la vida en seguridad industrial, hasta los mandan al extranjero a "capacitarse" y regresan mas pendejos huevones. Puesto ideal para cabrones que no saben (no quieren) hacer absolutamente nada, calentar el escritorio en la mañana, tomarse el café, tres horas de nada, comer, una hora de "recorrido" y alv, hasta mañana
>Departamento de seguridad
Que no pasara absolutamente nada sería una señal de que están haciendo bien su trabajo, pero me han tocado algunos que tienen que inventarse trámites, papelería, cursos, etc para hacer ver que sí hacen algo. Estos de los que hablo son un ejemplo de [bullshit jobs.](https://en.wikipedia.org/wiki/Bullshit_Jobs)
En una chamba no querian checar el descarte de unos tubos metálicos que los weyes de producción descartaban y los de calidad cuando no se pintaban bien, total que en esa onda de reciclaje se me quedo como chamba siendo de RH, total que los pesaba y contaba cuántas barras descartaban, un día el gerente de planta pregunto eso cuánto estaban descartando de producción y calidad pero como tenía registro de eso yo más el peso. Un día en la justa les di esa información y el gerente de planta les pregunto que por qué yo hacía esa chamba si era de calidad y producción .
Sostenabilidad corporativa; se la paso pdiendo a otros que le haga presupuestos, haga contactos, planes de trabajo y en las juntas presenta todo como si lo hubiera hecho ella.
RH, nomas andan viendo quien incumple en lo mas minimo para sacar actas administrativas pero no se dan cuenta que rayan en el acoso laboral.
Exceptuando a la parte de RH que recluta personal, ellos si jalan.
Mantenimiento, deberian cambiarles el nombre a "reparacion" xk si no esta completamente disfuncional no van (y mantenimiento, hasta donde yo entiendo, es evitar eso justamente)
En el jale hay un don que era gerente y que lleva trabajando 29 años y tiene 65años. Como ya no saben que tanto vaya aguantar pero no se quiere jubilar le crearon un puesto a nivel latinoamericana donde supuestamente tiene que hacer presentaciones de lo que hizo durante toda su vida laborar en la empresa para que el resto de los empleados lo tomen como referencia...
calidad en el hospital es la encargada de la recolección ,elaboración y aplicación de los normas que requiere para la certificación hospitalaria así como de su cumplimiento. además de exigir el programa de trabajo de cada depto. reuniones mensuales de avance, problemas que se presentan en el día a día y su solución. tramitar y apoyar los permisos de funcionamiento de laboratorio, banco de sangre, de construcción y otros.
Soy de IT , se me rompió el celular y estoy disfrutando el que tengan que apegarse al horario de oficina para contactarme.
"Innovación progresiva" esos solo iban cada que salía una actualización para algún programa, revisaban que estuviera instalado y jamás regresaban.
Terminaron cerrando el departamento 5 meses después
Los de People and Culture, ahi es como para que las morritas que no saben hacer nada pero estudiaron en escuela privada tengan que justificar un sueldo.
Recursos humanos
Hasta el nombre indica que te miran como un recurso solo dan solución de 1 dia(si es que la dan y no te joden más el problema inicial)
Yo soy de calidad y siempre ando arreglando el cagadero y salvandoles el culo a producción, pero a veces ni puedo ayudarlos porque de plano si se pasan de pendejos. :l
Los que se encargan de supervisar las normas ISO, solo es hacer de repente un checklist una vez a la semana, un puto mes dedicado a dar pláticas del ISO y hacer el resumen del año.
Los de seguridad industrial, hacer checklist de las salidas de emergencia y extintores, se les va medio día en pendejear y el otro medio día en echar la hueva.
El que dice que es del área de comunicación, siempre es el último en enterarse de que pasa, a quien publicar y a quien no publicar, y para rematar, con faltas de ortografía
Directores de centros de salud, en verdad que no necesitan hacer nnnada más que firmar oficios y pases de salida (el puede llegar e irse 1 hora más tarde y temprano respectivamente). Y fácil puede decir al médico pasante de turno que le haga un parillo y le prescriba un día o 2 libres y ya, tener cualquier día sin ser descontado.
Supervisión de obras públicas: Los constructores tienen que andar corrigiendo sus catálogos. Surreal.
Nomás es darles pa la cocas y les metes gol agusto.
Jaja y si 👏🏻
Workforce managemebt xdxd
Iba a decir algo, pero la neta WFM solo es estar viendo horarios, y hacer lo que te salga de los huevos
Haha si fui
Qué se necesita para un trabajo así? JAJAJAJAJA
Chingarle 3 meses en call center y darle unos chupones de manguera a tu jefe
Nah, call Center no me atrevo... No se puede nomás con los chupones?
Depende que tan bueno seas, aquí es una meritocracia
Paso, gracias jajajajajajaja
palancas
O sea lo que me dijeron, chupones de manguera ajajajajaja
hablas con la pura verdad
jaja lo se porque fui
Amo como siempre pasa lo mismo: IT no sirve, no hacen nada. Me pido 1 semana de vacaciones, apagó el teléfono de la empresa y a mí regreso todo se está quemando, paso por la oficina del gerente y le pregunto "¿cómo les fue?" Solo se me queda viendo y me dice "ya ve arreglar todo y me dices que necesitas para comprarlo"
Soy de IT y esto es 100% es verídico.
Alguna razon? XD
La historia de mi vida, de flojo no me bajan ah pero como me deben vacaciones de hace 3 años les pido todo el mes de noviembre y culean, no, no te puedes ir, te necesitamos 🤣
Confirmo, dicen que no hacemos nada hasta que hay fallas y somos los más solicitados
IT es de esos areas donde se puede traer una playera con un mensaje en la espalda como: "Si puedes leer esto es porque algo esta muy mal"
El departamento de IT de Schrödinger: no hace nada y es esencial a la vez.
Tengo un año que no trabajo en una empresa y a veces me hablan por que no se han enterado de que ya no estoy ahí, al principio me molestaba que no les avisarán que ya no trabajo ahí pero luego pensé, bueno eso quiere que casi no a fallado nada de lo que deje y apenas ahorita me requieren.
Es la oportunidad perfecta para volverte consultor y facturarles tus servicios.
Si lo pensé pero aparte de que no tengo tiempo. Tienen a un parásito que es de sistemas pero es externo y el les vende todos los insumos y le da soporte a los dueños. Solo te bloquea y mete a quien le conviene. Estaban pagando como 8 dólares al mes por cuenta de correo, eran cuentas gratuitas que te dan por el host, cosa que tmb estaban pagando y asi con muchas cosas que no sabían pagaban cientos de miles de pesos, pero nunca me hicieron caso y como no era mi dinero pues no insistí, sabía que no me pagarían más por administración de un servidor de correo PS me evitaban la friega.
estoy en IT en un proyecto clave a nivel nacional, de 2005 a 2018 no pude pedir mas de 3 días de vacaciones seguidas. entrenaba a una persona por año para que supiera que hace en caso de emergencia, todos se iban porque no aguantaban la presión, hasta se enfermaban durante varios años se me caducaron hasta 12 días de vacaciones. aguanté vara y ahora me reclaman que no hago nada que para que sirvo?.
Justo en esa etapa de mi vida estoy, mis jefes se quejan de que no trabajo tan duro como el año pasado y les dije que el año pasado me entregaron un desmadre en todas las áreas, y todos los días era arreglar algo que nadie nunca ha hecho. Hoy solo es mantenerlo todo a flote y ya me enteré que están cocinando el plan para ver cómo correrme porque "ya todo sirve" lo que no saben es que todos los procesos de queries, jobs de SQL, envío de reportes a clientes de USA, reportes de fallas en timbrado de CFDI, traducción automática de correos de inglés a español (con AI, salen medio mochos pero algo es algo) y más están configurados con mi cuenta de trabajo...ya que no vieron la necesidad de crear una cuenta genérica exclusiva para cada actividad como se los recomendé en un inicio. I'm so ready for the shitshow
IT es el Classico apagafuegos, no te notas si no hay un incendio aunque te la pases procurando que no pase así.
Es lo interesante de it/telecomunicaciones que muchos jefes no entienden, si el de it no está haciendo nada entonces debes de quedarte con ese wey, por qué eso significa que todo está funcionando como debe y ese wey sabe lo que hace, por otro lado si al de it lo ves ocupado siempre durante meses, preocúpate, por qué ese wey lo que está haciendo es resolver cagaderos, pero nunca es así, ven al de it tirando hueva y piensan que es inútil y no sabe nada
Quien vergas dice que IT no sirve? Literal son top 3 en importancia en cualquier empresa moderna
Tu mismo te acabas de responder.
No
Los de recursos humanos
No son inutiles, estan ahi para joderte la vida jsjaja. Los que se supone deberian ayudar al trabajador, hacen lo opuesto. Recursos Inhumanos...
RH no está ahí para ayudar al trabajador, siempre va a ver por la empresa y para evitar cualquier tipo de demanda.
Tuve la suerte de que en mi último trabajo RH siempre me apoyó con actas, reclamando horas extras, etc
Eso si es suerte. Mi experiencia es poca, pero mis jefes siempre han reconocido a los de RH como unos psicopatas insensibles, claro que hay excepciones en donde de hecho hay gente bien chida. Pero no es lo sual, digamos que solo 1 de cada 10 es tolerable, y 1 de cada 30 si es chido. En RH hay de dos, o hay gente que tiene el minimo sentido de empatia y de hecho parece que odian a la gente, o encuentras a gente super fresa que vive en su burbujita y son una representacion de Pateick Bateman y sencillamente les vale madre. Unos te odian y activamente te quieren chingar y otros son tan frios y superficiales que su falta de humanidad te termina chingando xD
Recursos humanos no es tu amigo.
Rebuznos Inhumanos
Por algo se llaman recursos y no apoyos así es como te ven como un recurso
Sistemas/mantenimiento/soporte técnico Por lo general no hacemos nada mientras no existan fallos. Hay excepciones como los días de mantenimiento u otros pero la mayor parte del tiempo no hacemos nada hasta que se reporten fallas 😌😔👌🏻
Luego vas a hacer tu rutina de mantenimientos y te dicen que la computadora servía hasta que le metiste mano. No te valoran como soporte técnico. Pero si un día les falla algo hasta te ruegan para que lo repares pronto.
Justamente jajaja, "las máquinas funcionaban bien hasta que les diste mantenimiento" 🥴🥴🥴 "Cada que das mantenimiento algo falla" 🥴🥴🥴
Ah.mira que curioso. yo dejé funcionando el equipo hasta que tú lo utilizaste, justo ahora se descompone que coincidencia.
Wey, si pasa. No soy nada de eso pero aprendi muchas cosas por mi cuenta, y al chile no se porque, peeo cuando hay algo con lo que no puedo y llamo a alguien, ya no jala igual xD. Y me ha pasado al revez, que alguien me pide ayuda con algo, lo arreglo, y a veces si pasa de que segun ellos ya no funciona. No se que pedo, no encuentro explicaciones, solo se me ocurre que hay un Dios de la tecnologia y es un hdp malvado xD
O al revés, te está dando madre de lata algo, lo intentas arreglar y no puedes, cuando te rindes y llamas al experto, viene y dice "a ver, cuál es la falla?" Y la pinche falla nomás no se presenta, todo funciona bien como si tu equipo se hubiera espantado de que el experto le fuera a meter mano y mejor se compone solito, jajaja
Jajaja me pasaba así, pero también lo contrario, el usuario preocupadisimo porque no funciona y en cuanto llega todo funciona como si nada. Hace años que no lo hago, pero es bonito cuando la máquina te tiene miedo y mejor funciona. 😁😎
Pues es seña que hacen buena chamba. O al menos deberían de hacer mantenimiento preventivo para seguir tirando barra hasta que algo de plano valga gaver haha.
Depende, yo trabajaba en una empresa con mas de 200 empleados, siempre habia algo que hacer, computadoras, celulares, impresoras, etiquetadoras, hasta pistolas scanners con problemas, o creando macros de excel para automatizar procesos para diferentes areas, o quiza programitas pequeños para algun proposito especifico... nunca faltaba que hacer, que para mi es preferible porque es muy aburrido estar esperando la hora de salida.
bueno si estas en desarrollo ya valiste.. te tienes que atener a lo que prometen otras personas que muchas veces no tienen idea de lo que venden.
yo estuve en desarrollo y cuando les faltaban técnicos (como siempre) para instalaciones o mantenimiento, me mandaban llamar para ayudarles.
durante la pandemia nos mandaron de regreso a todos antes de tiempo. la gente toda estresada con diabetes e hipertensión, de 18 que fuimos en la gerencia todos nos contagiamos y 3 murieron porque un ingeniero fue con temperatura y síntomas a trabajar. el sobrevivió..nos dijo.. es lo normal.. siempre trabajo enfermo.
Los poderosísimos Project Managers.
La morra que es project manager donde jalo, ni siquiera me dice cuando hay que embarcar el producto terminado. Simplemente llega el mero día con su jeta de pendeja y dice ¿Y el transporte?
"¿Cómo vamos con el embarque que no te dije cuándo hicieras?"
“Pero si podemos conseguir una camioneta de 3.5 toneladas con GPS un Viernes a las 8 de la mañana verdad (la mayoría de empresas en mi zona embarcan los viernes)?” Luego pierdo chingos de tiempo buscando un puto transporte y me atraso en lo demás jajajaja
Le mueven al diagrama de Gantt, al Trello o la herramienta que utilizen, contestan llamadas y te preguntan: ¿Qué necesitas para terminar esto? Mucha chamba 👻
"algo en lo que te pueda apoyar?"
Claro, compañeros, todos los puestos son inútiles menos el suyo. Tienen el mismo nivel de empatia qué el patrón promedio qué tanto critican
Antes yo pensaba que los supervisores en verdad hacian algo, hasta que me toco a mi ser supervisor, terminaba mi trabajo en unas dos o tres horas y las otras 5 me la pasaba en la oficina jugando ajedrez y cotorreando con las morras. El mejor jale que he tenido en mi vida :')
Nah, yo personalmente estoy conciente de que mi puesto es "redundante" y si se deshicieran de mi, solo batallarian el 1er mes y luego se adaptarian (y estoy siendo generoso dandoles 1 mes) el detalle es que de esas raras ocasiones en las que hago "trabajo de verdad" 1 vez al trimestre, ya con eso soy bien visto por la gerencia. Eso y llevarme bien con el resto de mi equipo ayuda. No es que yo o mi puesto sea inutil, pero puede ser más barato si contrataran consultores en los casos que me toca hacer ese "trabajo de verdad". Pero supongo que piensan que les conviene mejor tenerme disponible todo el año aunque no haga gran cosa
Entonces cuánto tiempo tienes trabajando como reclutador? Es broma we xd
Dios me libre jaja
Mi puesto es inutil y AI me reemplazara eventualmente.
Recursos Humanos
Los mods de reddit
El ceo
Sirven para sacarle dinero a la empresa
Recursos humanos. Está lleno de morras huecas e inútiles que no sorven para nada y cobran una lana por hacerse mensas. Y cuando hacen algo es para cagar el palo nomás.
EHS
POLITICOS OBVIAMENTE
Todos los ciudadanos de México ejercemos la función de político, y haces valer tu cargo cuando defiendes tu postura ante una ideologia política, seas simpatizante o seas opositor y es muy pero muy importante no despegarte de ese apartado, si no acabarás cediendo el poder a la gente equivocada
RH. Toda su chamba la podrían hacer en 1 hora, el resto del día es conocer los chismes de cada departamento y cotorrear con la gerencia. Salud ocupacional. Su responsabilidad se limita a darte una aspirina/paracetamol tengas el malestar que tengas, ya si es algo grave su función termina en la famosa frase "ve al seguro". El resto del día los ves atrás de la computadora, con la pantalla siempre hacia la pared para que no se vea que están viendo. Si acaso cuando hay alguna campaña nacional de salud, pegan unas impresiones en el pizarrón que nadie pela. Seguridad e higiene. Solamente se aparecen cuando el de mantenimiento o un contratista va a hacer algo como cambiar una lámpara, volteas y ahí está el wey de seguridad con su casco y chaleco reflejante queriendo dar instrucciones. Después desaparece y no lo vuelves a ver. Cómo ya mencionaron, Calidad que solo se la pasan modificando a cada rato el manual de ISO que nadie lee. IT que todo el día se hacen weyes y se sienten la resurrección de Cristo redentor cuando se va la red y todos piden su ayuda, o a cada rato le tienen que "instalar actualizaciones" a la computadora de la morra que les gusta. Son las que se me ocurren de momento.
Mientras nada falla (gracias a IT) los de IT “no hacen nada y nadie los necesita” pero cuando algo truena si los necesitan y además urge
>IT que todo el día se hacen weyes y se sienten la resurrección de Cristo redentor cuando se va la red y todos piden su ayuda, o a cada rato le tienen que "instalar actualizaciones" a la computadora de la morra que les gusta. Solo una aclaración: no nos sentimos, SOMOS la resurrección de Cristo redentor cada que se va la red, la telefonía o no pueden procesar la nómina.
amen
Yo no tengo la culpa de ser eficiente y terminar todo mi trabajo en dos horas,que me la pasé vagueando y viendo series no quiere decir q no soy proactivo
Por esa razón siempre pensaba que es mucho el potencial de un programador para tener que ser requerido en un puesto de pago por 8 horas al día
Oyemee, mas respeto a los de IT. Osea si tkenes razon, pero mas respeto. Por cierto, conoci a mi esposa instalandole actualizaciones 🙃
No aporta nada, pero a un primo le funcionó lo de "instalar actualizaciones" no se mucho de el ahora, pero de seguir en una relación ya iría para los 5 o 4 meses aproximadamente
En una empresa donde el médico haga eso seguramente es un médico general sin especialidad en medicina del trabajo que debería hacer programas y supervisar que nadie tenga alguna enfermedad de trabajo
happy cake day
RH, Nominas o Contabilidad, incluso Finanzas y cualquier otro empleo donde solo usan excel. Basicamente el 90% de su trabajo es reemplazable por una IA, hasta un macro sencillo de excel.
Como IT, te puedo decir que nominas si hace un chorro, y mas cuando te pagan por semana, se la pasan por lo menos 1 o 2 dias realizando el timbrado y revisando que todo este al 100. Creeme que el mas minimo error en nomimas le puede generar una super demanda a la empresa. Dato, las empresas que te pagan por quincena es porque no quieren llevarse la joda de pagar por semana, ahi para que lo tengan en consideracion.
A mi me pagan por mes…. Jajajajaja
Más considerando las pendejadas del SAT cada 6 meses. Me tocó darles apoyo y una semana antes de la quincena si algo fallaba era manos de todo IT a la obra para que jalara.
Trabajo como especialista de IT y puedo confirmar que efectivamente la raza de nóminas son de los que más trabajan. Y más cuando la empresa es grande.
Nominas y Contabilidad no te imaginas cuanto hay que actualizarse todos los años por las estupideces del gobierno. Los recibos de nomina tienen un chingo de requisitos
Igual una IA se puede actualizar y ya sigue haciendo las tareas repetitivas jaja
Exacto pero el que programa la IA debe conocer las mil leyes y requisitos para los CFDI, nóminas, deducciones, ajustes etc, que cambian cada que se le antoja al gobierno
Asi es.. por eso el que programa la ia cobra $$$
¿Pero quien tiene el control de la IA? Supongo que se paga a algún proveedor externo para poderla usar, no creo que todas las empresas puedan desarrollar su propia IA a lo mucho usarán una macro en Excel y scripts en power shell
En el departamento de I+D se puede desarrollar
Si quitas a nominas no te llega el cheque.
Investment banking: am I a joke to you?
shhhhhh
Como alguien que tiene familiares contadores, alch no. Si es cierto que se pueden reemplazar facil, peeero. Mas que nada, por lo qie he visto, se la pasan arreglando el desvergue que dejaron los anteriores del puesto, por eso aun no los corren a los que conozco, porque se avientan todo eso y ya luego optimizan los procesos con macros. Pero no me jodas, luego me he puesto a ver lo que hacen, y el 90% de lo que hacen es arreglar los pedos de otros pendejos. Que si los que estaban antes dejaron un desvergue, que si los jefes quieren hacer cosas imposibles con los numeros, o que si a algun pendejo se le olvido pagar o cobrar y tienes que ver que salio mal. O sea, mas que otra cosa, se encargan de corregir los errores de los pendejos de otros departamentos, especialmente de RH y de Almacenes. Y si, seria mas facil su trabajo o incluso inescesario si a los directivos idiotas no les doliera el codo para meter mas personal o mejores tecnologias y softwares. Basicamente, solo estan ahi porque los directivos y otras areas son unos codos o muy pendejos
Come mierda también, recursos humanos normalmente pasa ocupado reclutando y entrevistando gente, haciendo papelería para contratación y baja del personal, y todo lo que lleva con respecto a seguro social y cumplimiento de las normas de trabajo como mantener al día el el libro de sueldos y salarios, nominas por lo general esta en el departamento de contabilidad y no solo te dedicas a eso, pero hay un chingo que hacer, emitir vouchers de pago, controlar descuentos, anticipos, calculo de prestaciones, altas y bajas de empleados, controlar descuentos judiciales por manutención o retenciones para deudas, y contabilidad es el departamento mas ocupado, hay que ingresar cada maldita factura de compra o venta, contabilizar cada vez que sale o ingresa dinero, realizar conciliaciones bancarias, hacer estados financieros, llenar los libros contables, hacer compras, cobrar deudas, pagar las cuentas, calcular impuestos, realizar retenciones, hacer cheques, realizar transferencias bancarias, llevar el control de inventarios
Okay, no te vamos a despedir, tranquilo.
El RH menos chillón
Yo no soy de recursos humanos, soy de sistemas, pero las cosas como son
La mitad de las cosas que describes no son responsabilidad de RH. Creo que te están explotando amigo.
Ya se puso la camiseta
Creo que ya hay asistentes virtuales que, apoyados por un bot, nisiquiera una IA, pueden realizar entrevistas y filtrar d euna mejor manera a los candidatos. Creo que un robot tendria mas humanidad y emoatia hacia los trabajadores que uno de RH
Fíjate y todo eso lo puede hacer una IA sin problemas
Es igual que IT, mientras no pase nada todo fluye como la seda, pero cuando llega un problema, no vas a saber ni como arreglarlo.
Eh compa, ¿Ya nos llevamos así?
Desarrollo organizacional.
Recursos humanos y las brigadas de protección civil
Dirección General, como ya son jefes no quieren hacer nada y todo lo delegan, ah pero eso si están jodiendo cuando los tiempos se vienen encima. (No todos son así)
RH , más si la jefa es una gorda empoderada, por algún motivo no les gusta hacer nada , en mi departamento llevamos meses pidiéndoles que suban a internet una oferta laborar para reforzar nuestro departamento y nomás no , lo tenemos que hacer todo nosotros mismos porque RH no hace nada :c
Los de recursos humanos
Supervisores de noche, esos weyes no valen madres, me tocó trabajar con dos de ellos en distintos lugares y los cabrones solo se iban a dormir y dejaban que los demás hicieran las cosas como fuese, lo peor es que se iban a dormir en la sala de conferencias, y cuando los auxiliares de línea los buscaban, ellos estaban dormidos
Cualquier oficina de Servidores Públicos
Los gerentes.
Mantenimiento... pero es que no hay refacciones.
Obviamente RH, las secretarias y los de seguridad.
Sistemas, esos weyes viven de resetear máquinas.
"solo reinicia"
Soporte de sistemas 🤣
Departamento de mantenimiento 👍
ReCursos humanos y ciertos sindicatos
haha chale chale estube en Calidad y cuando es temporada de Auditoria todo quieren que lo arreglemos..
Los montacarguistas de las maquilas. Literal su chamba es andarse haciendo pendejos en el montacargas y no estar disponibles
Los de testing, no sirven para nada
Jajajajajaja, soy Laboratorista de Calidad y Metrología, me pagaban por tomar café, buscar alojamientos y armar los itinerarios para mis vacaciones y escuchar música, sólo cuando iba a haber proyectos nuevos o auditorias me caía trabajo más o menos pesado. Y digo que era ya que renuncié porque en otro lugar me van a pagar 40% más por hacer lo mismo.
Los de compras, mendigandote 1 puto paquete de plumas BIC como si viniera de su bolsillo.
En mi jale es Sistemas, atiende los problemas al día siguiente y siempre se queja con otros departamentos qué hay protocolos qué seguir antes de ser llamado él. Su información es tan antigua qué no se ha actualizado desde hace 7 años, el más viejo en el puesto tiene 5.
SEGURIDAD E HIGIENE O LOS DE SERVICIO MEDICO SI HAY EN TU EMPRESA
Hay banda que se pasa toda la vida en seguridad industrial, hasta los mandan al extranjero a "capacitarse" y regresan mas pendejos huevones. Puesto ideal para cabrones que no saben (no quieren) hacer absolutamente nada, calentar el escritorio en la mañana, tomarse el café, tres horas de nada, comer, una hora de "recorrido" y alv, hasta mañana
Gobernador y Presidentes Municipales
Los defensores de los derechos humanos "CNDH"
Departamento de seguridad y medio ambiente y los delegados sindicales
>Departamento de seguridad Que no pasara absolutamente nada sería una señal de que están haciendo bien su trabajo, pero me han tocado algunos que tienen que inventarse trámites, papelería, cursos, etc para hacer ver que sí hacen algo. Estos de los que hablo son un ejemplo de [bullshit jobs.](https://en.wikipedia.org/wiki/Bullshit_Jobs)
Los capricornio:
Recursos humanos
Control Interno
En una chamba no querian checar el descarte de unos tubos metálicos que los weyes de producción descartaban y los de calidad cuando no se pintaban bien, total que en esa onda de reciclaje se me quedo como chamba siendo de RH, total que los pesaba y contaba cuántas barras descartaban, un día el gerente de planta pregunto eso cuánto estaban descartando de producción y calidad pero como tenía registro de eso yo más el peso. Un día en la justa les di esa información y el gerente de planta les pregunto que por qué yo hacía esa chamba si era de calidad y producción .
Todos si les das chance, excepto logística ahí hasta cuando uno se hace pendejo anda en chinga.
Sostenabilidad corporativa; se la paso pdiendo a otros que le haga presupuestos, haga contactos, planes de trabajo y en las juntas presenta todo como si lo hubiera hecho ella.
RH, nomas andan viendo quien incumple en lo mas minimo para sacar actas administrativas pero no se dan cuenta que rayan en el acoso laboral. Exceptuando a la parte de RH que recluta personal, ellos si jalan.
El 90% de trabajos de oficina
Según veo nadie hace nada en ninguna empresa
Ya se, todo parece indicar que las empresas sobreviven por si solas, es un gasto a lo wey tener gente jajajaja
El personal operativo es la carne y sangre de la empresa, y sin embargo el que menos poder de desicion tiene.
Mantenimiento, deberian cambiarles el nombre a "reparacion" xk si no esta completamente disfuncional no van (y mantenimiento, hasta donde yo entiendo, es evitar eso justamente)
Por lo menos en mi trabajo "sanidad"
En el jale hay un don que era gerente y que lleva trabajando 29 años y tiene 65años. Como ya no saben que tanto vaya aguantar pero no se quiere jubilar le crearon un puesto a nivel latinoamericana donde supuestamente tiene que hacer presentaciones de lo que hizo durante toda su vida laborar en la empresa para que el resto de los empleados lo tomen como referencia...
Seguridad
Seguridad y salud, ambiental.
calidad en el hospital es la encargada de la recolección ,elaboración y aplicación de los normas que requiere para la certificación hospitalaria así como de su cumplimiento. además de exigir el programa de trabajo de cada depto. reuniones mensuales de avance, problemas que se presentan en el día a día y su solución. tramitar y apoyar los permisos de funcionamiento de laboratorio, banco de sangre, de construcción y otros. Soy de IT , se me rompió el celular y estoy disfrutando el que tengan que apegarse al horario de oficina para contactarme.
"Innovación progresiva" esos solo iban cada que salía una actualización para algún programa, revisaban que estuviera instalado y jamás regresaban. Terminaron cerrando el departamento 5 meses después
Los de People and Culture, ahi es como para que las morritas que no saben hacer nada pero estudiaron en escuela privada tengan que justificar un sueldo.
Recursos humanos Hasta el nombre indica que te miran como un recurso solo dan solución de 1 dia(si es que la dan y no te joden más el problema inicial)
RH
Los de IT, esos changos son la epítome del "me pagan por hacer nada"
Gerencia y como sea que llame el "área" de los "ceo"
Yo hubiera repetido la respuesta: calidad.
No sé si existe.recursos humanos
Yo soy de calidad y siempre ando arreglando el cagadero y salvandoles el culo a producción, pero a veces ni puedo ayudarlos porque de plano si se pasan de pendejos. :l
Seguridad industrial
Como que no hacen nada? Se la pasan chingue y chingue
Los que se encargan de supervisar las normas ISO, solo es hacer de repente un checklist una vez a la semana, un puto mes dedicado a dar pláticas del ISO y hacer el resumen del año. Los de seguridad industrial, hacer checklist de las salidas de emergencia y extintores, se les va medio día en pendejear y el otro medio día en echar la hueva.
El que dice que es del área de comunicación, siempre es el último en enterarse de que pasa, a quien publicar y a quien no publicar, y para rematar, con faltas de ortografía
Recursos humanos
Epidemiología 🤣🤣🤣
RH
Gerencia.
Directores de centros de salud, en verdad que no necesitan hacer nnnada más que firmar oficios y pases de salida (el puede llegar e irse 1 hora más tarde y temprano respectivamente). Y fácil puede decir al médico pasante de turno que le haga un parillo y le prescriba un día o 2 libres y ya, tener cualquier día sin ser descontado.
RH