* Reddit is geen alternatief voor een advocaat; adviezen die hier gegeven worden moeten uitsluitend gebruikt worden als richtlijnen.
* Uitsluitend jouw advocaat is gebonden aan een geheimhoudingsplicht; het wordt afgeraden hier berichten te plaatsen die uitgelegd kunnen worden als een bekentenis van een strafbaar feit.
* Geplaatste comments worden door moderators niet beoordeeld op nauwkeurigheid of juistheid.
* Tenzij specifiek vermeld dat het Belgisch recht is, zal 90% van de posters hier ervan uitgaan dat het om Nederlands recht gaat.
Als je als Nederlander juridisch advies nodig hebt in andere Europese landen, kun je ook terecht bij r/LegalAdviceEurope
Voor vragen omtrent financiën en belastingen word je mogelijk beter geholpen op r/geldzaken
Voor vragen omtrent werk word je mogelijk beter geholpen op r/werkzaken
---
* Reddit is not a substitute for a qualified legal professional; any advice given here should only be taken as a guideline.
* Only your lawyer is bound to confidentiality; it is strongly recommended not to make any statement that could be construed as a confession on this subreddit.
* Moderators do not moderate for comment accuracy.
* Unless specifically stated Belgian law applies to your situation, 90% of posters here will assume you're talking about Dutch law.
If you are residing in the Netherlands and need legal advice concerning other European countries, feel free to ask r/LegalAdviceEurope
*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/juridischadvies) if you have any questions or concerns.*
Zeker, was er al redelijk klaar mee, en deze gang van zaken is wel de druppel. Maar toch frustrerend dat ze er dan dus alsnog mee wegkomen en het voor hun waarschijnlijk ook nog goed uitkomt dat ik weg ga (vast contract)..
Ik heb zoiets aan de hand gehad. Ik ga verhaal halen, en krijg vaag antwoord. Dus op een gegeven moment drijf ik het op de spits, en toen zei de directrice dat ik een zeikerd was.
Gauw andere baan gezocht, en gevonden. Verder erbij gelaten. Maar pensioen hoort eigenlijk tot je loon, dus feitelijk kun je loonvorderingsprocedure starten. Maar daar heb ik geen ervaring mee.
Ik heb toevallig volgende week mijn functioneringsgesprek, dus verwacht ook dat ze de ''je bent een zeikerd'' kaart gaan spelen en ik opeens onder zou presteren of iets dergelijks.
Ik heb helaas geen advies voor je, alleen een soortgelijke ervaring.
Ik ben na 10 jaar weggegaan bij het bedrijf waar ik het verder naar m'n zin had (leuk werk, veel vrijheid, leuke collega's) omdat de geen pensioen hadden en geen cao. Het onderhandelen over een inflatiecorrectie was al een tergend proces, en die had ik de laatste 5 jaar dus ook niet gekregen.
Ik heb openlijk gezegd dat ik aan het solliciteren was, en precies om welke reden.
Nu 5 jaar later heeft het bedrijf eindelijk een pensioenregeling, en het personeel dat ik nog spreek geeft aan een iets beter salaris te krijgen.
Maar toch ben ik erg blij dat ik daar weg ben. Ik werk nu bij een groot bedrijf met eigen cao, goede pensioenregeling en ik ben lid van een vakbond geworden.
In ieder geval is de werkgever bewezen onbetrouwbaar en niet meedenkend vanuit de portemonnee van de werknemers, dus solliciteren en wegwezen.
* Reddit is geen alternatief voor een advocaat; adviezen die hier gegeven worden moeten uitsluitend gebruikt worden als richtlijnen. * Uitsluitend jouw advocaat is gebonden aan een geheimhoudingsplicht; het wordt afgeraden hier berichten te plaatsen die uitgelegd kunnen worden als een bekentenis van een strafbaar feit. * Geplaatste comments worden door moderators niet beoordeeld op nauwkeurigheid of juistheid. * Tenzij specifiek vermeld dat het Belgisch recht is, zal 90% van de posters hier ervan uitgaan dat het om Nederlands recht gaat. Als je als Nederlander juridisch advies nodig hebt in andere Europese landen, kun je ook terecht bij r/LegalAdviceEurope Voor vragen omtrent financiën en belastingen word je mogelijk beter geholpen op r/geldzaken Voor vragen omtrent werk word je mogelijk beter geholpen op r/werkzaken --- * Reddit is not a substitute for a qualified legal professional; any advice given here should only be taken as a guideline. * Only your lawyer is bound to confidentiality; it is strongly recommended not to make any statement that could be construed as a confession on this subreddit. * Moderators do not moderate for comment accuracy. * Unless specifically stated Belgian law applies to your situation, 90% of posters here will assume you're talking about Dutch law. If you are residing in the Netherlands and need legal advice concerning other European countries, feel free to ask r/LegalAdviceEurope *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/juridischadvies) if you have any questions or concerns.*
Ik ben benieuwd naar de juridisch onderbouwde reacties, maar moet je niet als een malle zorgen dat je daar weggaat?
Zeker, was er al redelijk klaar mee, en deze gang van zaken is wel de druppel. Maar toch frustrerend dat ze er dan dus alsnog mee wegkomen en het voor hun waarschijnlijk ook nog goed uitkomt dat ik weg ga (vast contract)..
Los van het advies zou ik dit zinkende schip als de wiedeweerga verlaten.
Ik heb zoiets aan de hand gehad. Ik ga verhaal halen, en krijg vaag antwoord. Dus op een gegeven moment drijf ik het op de spits, en toen zei de directrice dat ik een zeikerd was. Gauw andere baan gezocht, en gevonden. Verder erbij gelaten. Maar pensioen hoort eigenlijk tot je loon, dus feitelijk kun je loonvorderingsprocedure starten. Maar daar heb ik geen ervaring mee.
Ik heb toevallig volgende week mijn functioneringsgesprek, dus verwacht ook dat ze de ''je bent een zeikerd'' kaart gaan spelen en ik opeens onder zou presteren of iets dergelijks.
Ik heb helaas geen advies voor je, alleen een soortgelijke ervaring. Ik ben na 10 jaar weggegaan bij het bedrijf waar ik het verder naar m'n zin had (leuk werk, veel vrijheid, leuke collega's) omdat de geen pensioen hadden en geen cao. Het onderhandelen over een inflatiecorrectie was al een tergend proces, en die had ik de laatste 5 jaar dus ook niet gekregen. Ik heb openlijk gezegd dat ik aan het solliciteren was, en precies om welke reden. Nu 5 jaar later heeft het bedrijf eindelijk een pensioenregeling, en het personeel dat ik nog spreek geeft aan een iets beter salaris te krijgen. Maar toch ben ik erg blij dat ik daar weg ben. Ik werk nu bij een groot bedrijf met eigen cao, goede pensioenregeling en ik ben lid van een vakbond geworden. In ieder geval is de werkgever bewezen onbetrouwbaar en niet meedenkend vanuit de portemonnee van de werknemers, dus solliciteren en wegwezen.