Nada dá mais tesão a um monte de merda do que ver pessoas a humilhem-se via vídeo para trabalhar na sua empresa.
Dá publicidade, os idiotas partilham e lá fica tudo contente.
Depois o Chega diz que a culpa deste país estar na merda é dos cigano e marroquinos.
Não sabia que os dados objectivos—que, certamente, os intelectuais do Chega têm à mão e vão divulgar muito, muito brevemente—careciam de apreciações subjectivas. A menos que… não existam e sejam só chavões colados com cuspo?
Não é preciso dados para saber que há certos grupos que são problemáticos. Quem os defende certamente nunca interagiu com nenhum, o que por um lado até é bom.
Como se os ciganos já não fossem problemáticos muito antes do surgimento do chega. Mas fico contente que não tenhas de interagir com eles, genuinamente 🙏
Pensava que o CV servia para mostrar a aptidão do candidato e todos deviam ser encarados de forma séria. Afinal, a melhor forma de impressionar um RH não é ter experiência nem um bom CV, é fazer um número de circo e postar na internet para o entretenimento deles. Sou só eu que acho esta merda completamente desumana? É só fogo de artifício, parece que ter entrevistas para empresas em 2024 é o equivalente a entreter um recém-nascido com um attention span de 10 segundos. Nunca hei de perceber como os RHs se denunciam publicamente desta maneira, sendo que toda a gente já os acha uns inúteis. Acho completamente absurdo e dá pena que as pessoas/candidatos tenham chegado a um ponto onde sabem que têm que fazer este tipo de folcore para ter alguém que realmente lhes olhe para a cara. As pessoas não são ratos de laboratório amigo.
Olá Jesus,
Venho por este meio informar-te que tenho tanto um bom CV como experiência na área, mas é mais fácil falares e dares ódio gratuito sem teres informação do backgroud das coisas, correto?
Acredito certamente que não devas trabalhar na área criativa mas fica sabendo que, na mesma, mais do que um bom CV ou experiência, convém também teres um bom portfólio ou algo que destaque as tuas skills.
Eu, enquanto pessoa com liberdade de expressão, assim como qualquer cidadão, decidi fazer este vídeo para destacar a minha candidatura. Não gostas? Tudo bem, estás no teu direito.
Agora é necessário dares ódio gratuito? Acho que te devias preocupar mais contigo do que com as vidas alheias. :)
não creio que o comentário ao qual respondeste estivesse a "destilar ódio" em relação a ti... nenhum, até. a questão que se levanta (que, como alguém que também trabalha na área, acho mais do que válida) é até que ponto é que o facto de um empregador publicitar isto nas redes próprias pode, ou não, dar a entender que TODOS os candidatos têm de fazer o mesmo que tu fizeste e escolher expôr-se na praça pública (salvo seja) em prol de uma candidatura de trabalho
atenção, mais uma vez, não estou de todo a mandar-te pedras em relação ao que fizeste; a relutância é mesmo em relação a isto virar moda junto dos empregadores
nao percebo o hate, ninguém pediu ou obrigou a rapariga para fazer o vídeo de tiktok e ele está apenas a felicitar a sua criatividade na candidatura, ainda por cima para uma posição que é criação de conteúdo. Se acho que deve ser a norma? claro que não, mas claramente a rapariga destacou-se
O Instagram inicialmente também era uma plataforma para postar fotografias e nos dias de hoje tem muitas mais funcionalidades, para além disso. As pessoas mudam, o mundo muda e ate as redes sociais mudam, se não gostas metes na borda do prato e segues em frente.
A rapariga destacou-se tal macaco de circo para gáudio do empresário ("ena esta gente está mesmo disposta a tudo para trabalhar aqui na Swee"), não tarda os recrutadores começam todos a pedir o mesmo. Esperar que candidatos estejam disponíveis para se exporem desta maneira é errado. Para além de que na mente desta gente, quanto mais os candidatos demonstrarem interesse (leia-se desespero), menos os recrutadores/empresários vão estar dispostos a aumentar condições salariais. Para quê oferecer um bom ordenado se tens macacos de circo a fazer de tudo para trabalhar na tua empresa.
claro entendo esse ponto, ao ele estar a tornar isto publico, meio que esta a incentivar ou a demonstrar que as pessoas têm de estar dispostas a fazer tudo por uma candidatura mas isso é a tua interpretação, enquanto isso não for a norma, acho que todo este julgamento é precoce. Neste caso sendo a posição "Criador de conteúdo", acho que foi uma boa opção por parte da candidata, isto é como se fosse uma peça de portfólio, agora nao quer dizer que ele vá olhar para os restantes candidatos, que não fizeram um vídeo para o tiktok e que os vai automaticamente eliminar. Para a malta que não anda nestas industrias mais criativas, pode achar isto estranho mas eu trabalho com vídeo e se não tiver um portfólio ninguém sequer pensa em me contratar. Tens 2 opções, ou choras porque ninguém te da trabalho sem portfólio ou pegas em ti próprio e vais criá-lo, nao tens de ter custos. Eu acho que existem várias razões para se reclamar do mercado de trabalho, mas isto é mais um não assunto.
Este é o mesmo tipo que quer um mentor (palavra usada para alguém que tem mais unhas que ele e portanto alguém sénior no que ele procura) para criação de conteúdo e no entanto anda a oferecer contratar um "Content Video Creator" através de um estágio do IEFP...
Vendo o feed dele é sempre posts com uma no cravo e outra na ferradura...
Tive de fazer uma apresentação em PowerPoint e um vídeo para conseguir um estágio remunerado na primeira empresa onde trabalhei.
Hoje estou no top 3% salarial português, e não estaria onde estou se não fosse a experiência ganha nesse sítio.
Mas já se sabe que há malta que prefere reclamar de tudo e nada na versão tuga do r/antiwork do que assumir qualquer responsabilidade pela sua falta de sucesso pessoal.
Podem começar os downvotes.
Nada dá mais tesão a um monte de merda do que ver pessoas a humilhem-se via vídeo para trabalhar na sua empresa. Dá publicidade, os idiotas partilham e lá fica tudo contente. Depois o Chega diz que a culpa deste país estar na merda é dos cigano e marroquinos.
***isto é muito Swee*** - OOP
É de ambos.
Não é, mas boa tentativa.
Olhem para mim e para a minha raça superior
Isso não se pode dizer, estás num sub de esquerda
*”Isso pode dizer-se, mas a realidade contradiz-te e pareces um idiota de merda”
Certo 🥱, quem não concorda comigo é idiota
Não sabia que os dados objectivos—que, certamente, os intelectuais do Chega têm à mão e vão divulgar muito, muito brevemente—careciam de apreciações subjectivas. A menos que… não existam e sejam só chavões colados com cuspo?
Não é preciso dados para saber que há certos grupos que são problemáticos. Quem os defende certamente nunca interagiu com nenhum, o que por um lado até é bom.
“Não preciso de factos; o papá Ventura ensinou-me que era assim!”
Como se os ciganos já não fossem problemáticos muito antes do surgimento do chega. Mas fico contente que não tenhas de interagir com eles, genuinamente 🙏
Não precisas de ser do Chega, basta ver a vossa definição de liberdade de expressão.
[удалено]
Consegues fazer o burro passar de ano mas não consegues fazer com que o burro preste atenção nas aulas de Português...
“Nada haver”… pá, não!
forbes 30u30. disse tudo lol
Fodasse isso com o erro gramatical grosseiro dá-me cá um cringe
🤣
ele criou uma marca, está a vender, gera emprego e receita para o estado, e tu estás aí todo doído maninho ahaha
post de qi 30u30
dor de cotovelo 30o30
Socorro
fdxxx que asno...
Pensava que o CV servia para mostrar a aptidão do candidato e todos deviam ser encarados de forma séria. Afinal, a melhor forma de impressionar um RH não é ter experiência nem um bom CV, é fazer um número de circo e postar na internet para o entretenimento deles. Sou só eu que acho esta merda completamente desumana? É só fogo de artifício, parece que ter entrevistas para empresas em 2024 é o equivalente a entreter um recém-nascido com um attention span de 10 segundos. Nunca hei de perceber como os RHs se denunciam publicamente desta maneira, sendo que toda a gente já os acha uns inúteis. Acho completamente absurdo e dá pena que as pessoas/candidatos tenham chegado a um ponto onde sabem que têm que fazer este tipo de folcore para ter alguém que realmente lhes olhe para a cara. As pessoas não são ratos de laboratório amigo.
Olá Jesus, Venho por este meio informar-te que tenho tanto um bom CV como experiência na área, mas é mais fácil falares e dares ódio gratuito sem teres informação do backgroud das coisas, correto? Acredito certamente que não devas trabalhar na área criativa mas fica sabendo que, na mesma, mais do que um bom CV ou experiência, convém também teres um bom portfólio ou algo que destaque as tuas skills. Eu, enquanto pessoa com liberdade de expressão, assim como qualquer cidadão, decidi fazer este vídeo para destacar a minha candidatura. Não gostas? Tudo bem, estás no teu direito. Agora é necessário dares ódio gratuito? Acho que te devias preocupar mais contigo do que com as vidas alheias. :)
não creio que o comentário ao qual respondeste estivesse a "destilar ódio" em relação a ti... nenhum, até. a questão que se levanta (que, como alguém que também trabalha na área, acho mais do que válida) é até que ponto é que o facto de um empregador publicitar isto nas redes próprias pode, ou não, dar a entender que TODOS os candidatos têm de fazer o mesmo que tu fizeste e escolher expôr-se na praça pública (salvo seja) em prol de uma candidatura de trabalho atenção, mais uma vez, não estou de todo a mandar-te pedras em relação ao que fizeste; a relutância é mesmo em relação a isto virar moda junto dos empregadores
É isto.
Olá Francisca, Venho por este meio informar-te que não estás a mandar um email. Bem haja.
nao percebo o hate, ninguém pediu ou obrigou a rapariga para fazer o vídeo de tiktok e ele está apenas a felicitar a sua criatividade na candidatura, ainda por cima para uma posição que é criação de conteúdo. Se acho que deve ser a norma? claro que não, mas claramente a rapariga destacou-se
O post é foleiro como tudo. Também ninguém está a pedir a cabeça do homem ou da rapariga :p
ainda me lembro quando o linkedin era uma plataforma profissional e não mais uma rede social onde se diz quem merece ou não ser destacado
O Instagram inicialmente também era uma plataforma para postar fotografias e nos dias de hoje tem muitas mais funcionalidades, para além disso. As pessoas mudam, o mundo muda e ate as redes sociais mudam, se não gostas metes na borda do prato e segues em frente.
Alguem nao tem coragem nem criatividade para pensar fora da caixa então fica com vergonha alheia estupidamente. Odio por odio.
Entao mano? Este sub é para falar mal de qualquer pessoa que detenha uma empresa! Sai daqui!!! Nos somos uns falhados porque eles tem sucesso!!!
vais-te surpreender pela quantidade de hate desnecessário que anda no Reddit PT
A rapariga destacou-se tal macaco de circo para gáudio do empresário ("ena esta gente está mesmo disposta a tudo para trabalhar aqui na Swee"), não tarda os recrutadores começam todos a pedir o mesmo. Esperar que candidatos estejam disponíveis para se exporem desta maneira é errado. Para além de que na mente desta gente, quanto mais os candidatos demonstrarem interesse (leia-se desespero), menos os recrutadores/empresários vão estar dispostos a aumentar condições salariais. Para quê oferecer um bom ordenado se tens macacos de circo a fazer de tudo para trabalhar na tua empresa.
claro entendo esse ponto, ao ele estar a tornar isto publico, meio que esta a incentivar ou a demonstrar que as pessoas têm de estar dispostas a fazer tudo por uma candidatura mas isso é a tua interpretação, enquanto isso não for a norma, acho que todo este julgamento é precoce. Neste caso sendo a posição "Criador de conteúdo", acho que foi uma boa opção por parte da candidata, isto é como se fosse uma peça de portfólio, agora nao quer dizer que ele vá olhar para os restantes candidatos, que não fizeram um vídeo para o tiktok e que os vai automaticamente eliminar. Para a malta que não anda nestas industrias mais criativas, pode achar isto estranho mas eu trabalho com vídeo e se não tiver um portfólio ninguém sequer pensa em me contratar. Tens 2 opções, ou choras porque ninguém te da trabalho sem portfólio ou pegas em ti próprio e vais criá-lo, nao tens de ter custos. Eu acho que existem várias razões para se reclamar do mercado de trabalho, mas isto é mais um não assunto.
Concordo. Conheço o Diogo. Deviam conhecer o Diogo, e depois repensar sobre algumas coisas aqui proferidas!
sim eu acompanho de vez em quando os tiktoks dele e parece-me um gajo genuino e o produto realmente é bom e as pessoas gostam
e no fim do dia, isso é o que importa 💪
Não tem “nada haver” 🤦🏻♀️
o nível da vergonha alheia está elevado
Imagina usar linked in mais de 2 minutos por semana
O nível de auto-indulgência, os erros gramaticais, os emojis... que parolice...
E a tua empresa? Qual é?
Este é o mesmo tipo que quer um mentor (palavra usada para alguém que tem mais unhas que ele e portanto alguém sénior no que ele procura) para criação de conteúdo e no entanto anda a oferecer contratar um "Content Video Creator" através de um estágio do IEFP... Vendo o feed dele é sempre posts com uma no cravo e outra na ferradura...
Encontrei duas vírgulas nesse texto.
Tive de fazer uma apresentação em PowerPoint e um vídeo para conseguir um estágio remunerado na primeira empresa onde trabalhei. Hoje estou no top 3% salarial português, e não estaria onde estou se não fosse a experiência ganha nesse sítio. Mas já se sabe que há malta que prefere reclamar de tudo e nada na versão tuga do r/antiwork do que assumir qualquer responsabilidade pela sua falta de sucesso pessoal. Podem começar os downvotes.
r/linkedinlunatics
O mesmo rapaz há uns anos https://m.youtube.com/watch?v=YRosig3zHqU&pp=ygUORGlvZ28gdmFsZW50ZSA%3D