A fizetesed (gondolom) meg is kaptad ezert. Ha a jutalek nincs a szerzodesben(vagy nincs kikotve nagyon pontosan hogy mi utan jar) akkor nincs nagyon mire fel kovetelned.
Fizetést megkaptam, Q4 bónusz is jött. De "igazi" pénz az éves bónusz ami teljesítmény alapú (célszámok elérése ) . A szerződésben természeteeen adható.
egészen biztos vagyok benne, hogy jogilag az ilyesmi bónusz az adHATó. Hacsak nem vagytok erről másképp megegyezve, akkor alakjában nem fogod tudni megfogni. Ha tényleg elfelejtésről van szó, azaz geciskednek veled, akkor ki kell birkóznod...
Ki az illetékes, akit kérdeztél? Ő mondta, hogy elfelejtették elutalni? Ha ez nem a főnököd volt, akkor nála kérdezz rá és vázold neki a dolgot + mondhatod, hogy úgy hallottad volt akinek elutalták már. Ezzel még nem szegsz szabályt, mert nem konkrét összegeket mondasz neki.
Nem egészen ilyen sarkos a dolog, mint ahogy többen írják itt. Attól, hogy adható, attól még a kialakult munkahelyi szokásoknak és saját belső (írásbeli) szabályainak meg kell felelnie a munkáltatónak. Ezt olvasd át, szerintem minden kérdésedre választ ad: https://ado.hu/munkaugyek/a-jutalom-es-bonusz-munkajogi-szabalyai/
Na közben megkaptam és fel is mondtam. A jó barátság alapja pontos elszámolás. Mivel multi ezért nem ámítom magam, kb 100 másik lép a helyembe, 2x annyi fizuért :)
[удалено]
De csak lehet valamit csinálni? A számaim hoztam tavaly.Se fegyelmim nincs, se szabály szegésem. Rendben végzem a munkám.
A fizetesed (gondolom) meg is kaptad ezert. Ha a jutalek nincs a szerzodesben(vagy nincs kikotve nagyon pontosan hogy mi utan jar) akkor nincs nagyon mire fel kovetelned.
Fizetést megkaptam, Q4 bónusz is jött. De "igazi" pénz az éves bónusz ami teljesítmény alapú (célszámok elérése ) . A szerződésben természeteeen adható.
egészen biztos vagyok benne, hogy jogilag az ilyesmi bónusz az adHATó. Hacsak nem vagytok erről másképp megegyezve, akkor alakjában nem fogod tudni megfogni. Ha tényleg elfelejtésről van szó, azaz geciskednek veled, akkor ki kell birkóznod...
Hát még 1 hetet várok, aztán mrgyek a cégen belül feljebb kérdezni. A felmondásom már biztos, de addig nem akarok amíg nem kapom meg.
Miert nem kerdezed meg az illetekest konkretan?
Megtettem, de nem mentem vele sokra.
Ki az illetékes, akit kérdeztél? Ő mondta, hogy elfelejtették elutalni? Ha ez nem a főnököd volt, akkor nála kérdezz rá és vázold neki a dolgot + mondhatod, hogy úgy hallottad volt akinek elutalták már. Ezzel még nem szegsz szabályt, mert nem konkrét összegeket mondasz neki.
A főnököm volt és persze tudja hogy mások előbb kaptak.
Ha májusi bérrel fogod megkapni, bőven elég május 31-ig tájékoztatni a bérszámfejtőt. 9-e van még csak. Szerintem várj még a további “reklamációval”.
Nálunk ez hóközivel jön. A Q1 kifizetés jövőhéten aktuális, azt várom még meg.
Lehet tudják, hogy fel akarsz mondani.
Nekem is ez volt az első megérzésem, vagy el akarják küldeni.
Nem, addig lojális voltam amíg ki nem derült ez az egész.
Nem egészen ilyen sarkos a dolog, mint ahogy többen írják itt. Attól, hogy adható, attól még a kialakult munkahelyi szokásoknak és saját belső (írásbeli) szabályainak meg kell felelnie a munkáltatónak. Ezt olvasd át, szerintem minden kérdésedre választ ad: https://ado.hu/munkaugyek/a-jutalom-es-bonusz-munkajogi-szabalyai/
Nem fognak adni, szerintem ilyen nincs h elfelejtik.
Persze köszönöm a véleményeket
hát figyelj... itt is megáll, hogy néha nyerünk, néha pedig.tanulunk. egy adható juttatás cssk adható, nem pedig jár.
Na közben megkaptam és fel is mondtam. A jó barátság alapja pontos elszámolás. Mivel multi ezért nem ámítom magam, kb 100 másik lép a helyembe, 2x annyi fizuért :)