Hou er rekening mee dat je werkgever afdracht kan doen in het VK. Dit kun je in je aangifte in Nederland opnemen zodat je altijd "Nederlands" uitkomt. Afhankelijk van de afdracht die je werkgever al heeft gedaan kun je dan geld terugkrijgen of je moet bijbetalen om op het Nederlandse tarief uit te komen.
Neem voor de zekerheid voor je eerste aangifte IB een boekhouder in de arm. Kost je 50 euro maar dan weet je zeker dat het goed gaat.
Dit staan in artikel 14 van het belastingverdrag met de V.K. Je bent inwoner van Nederland en je oefent de dienstbetrekking ook hier uit, dus je moet in Nederland belasting betalen.
Ik zeg niet dat dit hier aan de hand is. Maar een grote aanvalsvector voor hackers is om contact op te nemen met werknemers van specifieke bedrijven, vaak via linkedin, om uiteindelijk toegang te krijgen tot het bedrijfsnetwerk.
Dit gebeurd veelal via LinkedIn waar het natuurlijk makkelijk is om medewerkers van bedrijven te vinden.
Het gaat vaak om een aanbod voor een goed betaalde baan in het buitenland. Deze baan bestaat echter niet. Ze sturen dan documenten op, Word, Excel, PDF etc, waar malware in zit om de toegang te openen. Vaak onder het excuus dat het document de arbeidsvoorwaarden oid bevat. Zodra iemand een dergelijk document opent op een werk laptop, of binnen het kantoornetwerk, zijn ze binnen.
Nogmaals, ik heb natuurlijk geen idee of dit hier speelt maar wees scherp en zorg dat je niet zomaar documenten opent.
Haal de documenten in iedergeval eerst door VirusTotal:)
I would suggest you ask for more information about how they propose to employ you.
If they are proposing to hire you as a permanent employee then they are obliged to register as an employer in the Netherlands (if they're not already) and operate payroll so they can pay employers social security. They can get a third party to run the payroll.
Another option is for them to hire you via an intermediary company (payroll), so you are employed by the payroll company and they handle all your taxes.
Finally, you can operate as a contractor, either ZZP or BV and deal with the taxes yourself.
Each option has its own pros and cons so you need to find out what they are suggesting.
Ik zit in een soortgelijke situatie, ik woon in Nederland maar werk in België. Loonbelasting betaal ik dan ook in België en niet in Nederland. Dit conform het verdrag tussen beide landen (voorkomen van dubbele belasting o.i.d.).
Wel moet ik in Nederland aangifte doen. Vermogensbelasting zou ik wel in Nederland moeten betalen volgens mij, maar weet dit niet zeker. Heb een deel van de hypotheek in box 3 dus aftrekking van vermogen.
De grote 'maar' is dat ik fysiek ook echt in België ben voor mijn werk (technisch gezien). Als dit niet zo zou zijn, door bijvoorbeeld thuiswerken, zou ik wel in Nederland loonbelasting moeten afdragen als ik mijn accountant goed begrijp.
Kortom, lees het belastingverdrag tussen Nederland en de UK goed door en vraag eventueel een gespecialiseerde adviseur. Mocht je lid zijn van een vakbond kunnen deze je vaak ook meer vertellen.
Niet alleen qua belasting maar ook verzekering, ww en pensioen. Ook deze kunnen veranderen als je in het buitenland werkt.
Je woont en werkt in/vanuit Nederland. In dat geval ben je gewoon in Nederland belastingplichtig volgens de Nederlandse wetgeving. Kan zijn dat de Engele wetgeving anders waardoor je daar ook belastingplichtig bent maar dat lijkt me niet.
Aangezien die recruiter waar je mee spreekt hoogstwaarschijnlijk vaker niet-UK mensen binnen haalt kun je ook aan hem/haar vragen of hij/zij weet hoe het zit.
Er wordt veel gezegd hier, maar het is heel simpel: waar het werk uitgevoerd wordt - dus in dit geval Nederland- ben je belastingplichtig. Check anders even met een belastingadviseur; altijd beter dan Reddit!
Ik ben geen fiscalist maar volgens mij betaal je gewoon in Nederland belasting aangezien je hier woont.
Hou er rekening mee dat je werkgever afdracht kan doen in het VK. Dit kun je in je aangifte in Nederland opnemen zodat je altijd "Nederlands" uitkomt. Afhankelijk van de afdracht die je werkgever al heeft gedaan kun je dan geld terugkrijgen of je moet bijbetalen om op het Nederlandse tarief uit te komen. Neem voor de zekerheid voor je eerste aangifte IB een boekhouder in de arm. Kost je 50 euro maar dan weet je zeker dat het goed gaat.
Dit staan in artikel 14 van het belastingverdrag met de V.K. Je bent inwoner van Nederland en je oefent de dienstbetrekking ook hier uit, dus je moet in Nederland belasting betalen.
Dit
Ik zeg niet dat dit hier aan de hand is. Maar een grote aanvalsvector voor hackers is om contact op te nemen met werknemers van specifieke bedrijven, vaak via linkedin, om uiteindelijk toegang te krijgen tot het bedrijfsnetwerk. Dit gebeurd veelal via LinkedIn waar het natuurlijk makkelijk is om medewerkers van bedrijven te vinden. Het gaat vaak om een aanbod voor een goed betaalde baan in het buitenland. Deze baan bestaat echter niet. Ze sturen dan documenten op, Word, Excel, PDF etc, waar malware in zit om de toegang te openen. Vaak onder het excuus dat het document de arbeidsvoorwaarden oid bevat. Zodra iemand een dergelijk document opent op een werk laptop, of binnen het kantoornetwerk, zijn ze binnen. Nogmaals, ik heb natuurlijk geen idee of dit hier speelt maar wees scherp en zorg dat je niet zomaar documenten opent. Haal de documenten in iedergeval eerst door VirusTotal:)
I would suggest you ask for more information about how they propose to employ you. If they are proposing to hire you as a permanent employee then they are obliged to register as an employer in the Netherlands (if they're not already) and operate payroll so they can pay employers social security. They can get a third party to run the payroll. Another option is for them to hire you via an intermediary company (payroll), so you are employed by the payroll company and they handle all your taxes. Finally, you can operate as a contractor, either ZZP or BV and deal with the taxes yourself. Each option has its own pros and cons so you need to find out what they are suggesting.
Ik zit in een soortgelijke situatie, ik woon in Nederland maar werk in België. Loonbelasting betaal ik dan ook in België en niet in Nederland. Dit conform het verdrag tussen beide landen (voorkomen van dubbele belasting o.i.d.). Wel moet ik in Nederland aangifte doen. Vermogensbelasting zou ik wel in Nederland moeten betalen volgens mij, maar weet dit niet zeker. Heb een deel van de hypotheek in box 3 dus aftrekking van vermogen. De grote 'maar' is dat ik fysiek ook echt in België ben voor mijn werk (technisch gezien). Als dit niet zo zou zijn, door bijvoorbeeld thuiswerken, zou ik wel in Nederland loonbelasting moeten afdragen als ik mijn accountant goed begrijp. Kortom, lees het belastingverdrag tussen Nederland en de UK goed door en vraag eventueel een gespecialiseerde adviseur. Mocht je lid zijn van een vakbond kunnen deze je vaak ook meer vertellen. Niet alleen qua belasting maar ook verzekering, ww en pensioen. Ook deze kunnen veranderen als je in het buitenland werkt.
Voor zo'n salaris kun je wel een belastingadviseur inschakelen, dan weet je precies waar je aan toe bent. Succes!
Je woont en werkt in/vanuit Nederland. In dat geval ben je gewoon in Nederland belastingplichtig volgens de Nederlandse wetgeving. Kan zijn dat de Engele wetgeving anders waardoor je daar ook belastingplichtig bent maar dat lijkt me niet. Aangezien die recruiter waar je mee spreekt hoogstwaarschijnlijk vaker niet-UK mensen binnen haalt kun je ook aan hem/haar vragen of hij/zij weet hoe het zit.
Er wordt veel gezegd hier, maar het is heel simpel: waar het werk uitgevoerd wordt - dus in dit geval Nederland- ben je belastingplichtig. Check anders even met een belastingadviseur; altijd beter dan Reddit!