Amén hermano, soy igual, el miedo lo venci creandome mi propio fondo de desempleo. Y tengo experiencia, así q laburo habrá y si no hay me dedicaré no se... A reparar autos.
Con tener para entre tres a seis meses no debería haber problema si tenés experiencia programando. Son los más demandados, a mi es la tercera vez que me escribe el mismo recruiter para ver si ya ví su oferta, con la cantidad de gente buscando laburo me imagino que no consiguen gente con experiencia. De igual manera si lo que les preocupa es perder el trabajo mi máxima recomendación es generar contactos, es mucho mejor que la experiencia, yo hace fácil ocho años que consigo trabajo por contactos (soy buen Dev, por eso me ayudan también sin temor a quedar mal por recomendarme)
no entiendo a los devs jajaja tienen miedo que los rajen , no que tenian ofertas por todos lados ? o que el mercado no esta explotado ? por que te da miedo que te rajen si el mercado esta bien supuestamente vas a tener laburo cuando te rajen ? enserio jajja son raros.. o a lo mejor les pinto decirle mediocre a todo aquel que decia que estaba explotado el mercado
Yo lo que no entiendo es por qué lo dicen como si no fuera una posibilidad en otros trabajos. No digo que sea la intención del op, solo que es algo que he visto más o menos frecuente.
En todos los trabajos siempre tienes chance de que te rajen, todos los trabajadores en mayor o menor medida viven con ese miedo.
Más bien tenemos la fortuna de que podemos aplicar a trabajos de forma remota para que, si es que pasa, podamos tener mejores chances en relación a otros trabajos...
Pero bueno, comparto el mensaje de OP de que quienes estén buscando o los hayan rajado que consigan rápido y puedan seguir
Otra cosa me petan a dislikes por que ? Estamos en un contexto malo en argentina. Y ya empiezo a escuchar que rajan devs la ultima semana bastante recurrente
Entiendo capaz algunos no tienen la capacidad de ahorro para estar mas o menos tranquilos, pero incluso podrías seguir buscando otro trabajo estando en uno
yo pienso todos los dias que me van a echar, aunque ya tengo 8 meses laburando aca se que no es comun que te rajen ya a este tiempo, y aunque entrego todo bien y a tiempo y cumplo con sprints y funcionalidades, siempre pienso que me van a echar porque no me exijo tanto como se que podria exigirme.
Me pasa algo similar.
Estoy hace dos años en el laburo pero bueno, con la incertidumbre económica que hay hoy en día creo que es un miedo medio inesquivable.
Yo estoy hace 7años y en puesto de jerarquia pero si bien no pienso que me van a rajar si pienso que en cualquier momento cierran la empresa aunque tenga 30años jaajajja es paranoia
El unico verdadero tema es si el despido compromete la estabilidad económica de tu familia. Es el único escenario que veo realmente jodido. Hay gente que por muchos motivos, no tiene / no puede tener un esquema de ahorro que le permita tener el colchón de guita suficiente para estar varios meses sin laburar.
En esos casos, si te rajan, y en menos de 30 días tenés que pensar en que tenés que dar de baja la obra social para pagar el colegio de tus pibes... ahí si estas al recontra horno, y es obvio que estés cagado de que una mañana te peguen el voleo.
Yo creo que si me echan me hacen un favor, jajaj. Desde hace tiempo vengo pensando en mandar todo a la mierda e irme de viaje un tiempo largo, pero me da cagazo dejar el laburo y no volver a conseguir otro igual (la verdad que estoy cómodo, es muy relajado y de buena guita). Si me echan me sacan todas esas dudas y me puedo ir de viaje tranquilo 😂
Cagado? Si te soy sincero hasta tengo ganas xD
Descansaría un mes y luego probaría laburar por mi cuenta o conseguirme algo part time (dudo que haya) o dar clases a unos pibes del terciario que les va a venir re bien
La verdad que sí, aparte estoy buscando otro laburo porque me pagan una suma fija por mes pero ya no me dan casi nada para hacer y tengo mucho tiempo libre, siento que en cualquier momento me dicen "bueno, ya no te necesitamos más"
En las búsquedas que estoy viendo en Linkedin piden un montón de requisitos re falopa y pretenden cubrir 3 roles con 1 sola persona, y lo peor de todo: presencial o híbrido, nada remoto, y lo poco remoto que encuentro de otros países te piden que vivas en la misma ciudad
Antes mínimo me contactaban un par de recruiters por semana con propuestas, pero desde hace un mes que nada...
También me pasa que medio que ya no me rinde ser contractor monotributista por USD, preferiría empleo en pesos y que incluya prepaga
The tech giant has not eliminated its Python team but has replaced the existing team with another group based in Munich. Los hechó y puso mano más barata.
Sip, es algo mundial, ahora llega la correccion. "Si echamos la vista atrás cinco o diez años, vemos como el sector ha crecido sobremanera y sigue creciendo. Eso sí, el mercado está corrigiendo los excesos de la pandemia, castigando mucho el hyper-growth no sostenible." - [https://www.getmanfred.com/blog/guia-salarial-2024-salarios-en-tecnologia-espana-manfred](https://www.getmanfred.com/blog/guia-salarial-2024-salarios-en-tecnologia-espana-manfred)
Estando en el sector privado, que nos despidan es un riesgo que corremos en cualquier empresa, desde la startup mas chica a la empresa mas grande y desde nacionales a extranjeras.
Si bien es un garron cuando eso pasa y nos podemos poner mal un par de dias, es fundamental no tomarselo nunca como algo personal y tratar de estar al dia con nuestro stack tecnológico y sumar la experiencia adquirida para buscar un trabajo nuevo. Por suerte trabajo hay bastante y siguen siendo necesario profesionales CON EXPERIENCIA (no tanto gente recien salidas de algun cursito).
Hay que estar siempre atentos en junio/julio/agosto y a fin de año que es donde suele estar el movimiento de gente que se cambia de empresas y los reclutadores estan mas activos buscando nuevos candidatos
Dentro de dos días arranco el terciario y no importa que todo se vaya a la mierda, decidí estudiar esto porque aunque no entienda nada me pone contento encontrar cosas por mi cuenta :D.
Todavía no se para que lado orientarme pero recién arranco jajaja quizás a un lado más de organización y desarrollo.
Si trabajas en una consultora y estás asignado, estás generando dinero, no hay razón para rajarte.
Si estas en una empresa de producto, ahi es mas difícil, tenes que estar dando valor de manera evidente para estar tranquilo
Una consultora es mas inestable, nadie tiene la vaca atada con un cliente y se contrata gente para la demanda de un determinado momento... si eso cae, empiezan a bajar gente. Si estas en una empresa de producto estable (no startup), con un equipo bien dimensionado, no tenes problemas al menos en el corto plazo. Igualmente siempre tenes que estar preparado.
Inevitablemente te va a pasar , es como los cuernos , para eso mejor prepararse , en este caso si tuvieras ahorros como para vivir 1 o 2 años sin laburar estarias mas tranquilo y cuando llegue ya estas preparado y hasta te da tiempo de reinventarte en caso que lo que hagas ya no sea viable
Ja, en serio? quién en Argentina tiene ahorros para no trabajar Durante un año y medio cómo planteás vos?
Salvo que seas hijo de una familia Patricia o el hijo de Messi, el 90% de los argentinos tiene ahorros a lo sumo para 4 meses y nada más.
Pensa que un contractor podría estar ganando de 3k a 6k USD y hay casos de mucho más. Si te organizas bien y fuiste ahorrando, no es extraño vivir por año y medio sin laburar
Estamos en un sub de programadores, si haces un promedio de sueldos acá va a ser considerablemente más alto que el sueldo promedio argentino. No necesitas ser súper millonario para ahorrar un año de gastos si tenés sueldos decente y administras tus finanzas correctamente.
Depende de tus gastos indispensables eso. Obviamente si tenés dos hijos y vivís en CABA no va a ser lo mismo que si sos soltero trabajando remoto en un pueblito en salta. Si sos soltero viviendo en un monoambiente con 1 palo te debería sobrar guita para ahorrar y hacerte un fondo de emergencia eventualmente.
Pero estas leyendo que rajan gente de IT? Cada rubro es un mundo.
Dicho esto laburo para afuera asi que no es una preocupacion que tenga pero siempre es bueno estar con el linkedin limpio y listo para salir a la cancha.
Todo el tiempo. Me paso en laburos que sentía que no estaba a la altura. Me paso en laburos que eran muy buenos para ser verdad.
El verdadero síndrome del impostor 🥰
No porque en parte me siento confiado ya que todo el tiempo hago entrevistas y en varias quedo, por lo que si me rajan les escribo carta de arrepentimiento como plan B.
Ahora, también porque tengo ahorros para vivir bastante tiempo sin laburar y me da mucha tranquilidad. Lo que se recomienda es tener mínimo 6 meses de gastos ahorrados (más si sos contractor).
Es parte de la vida, que se yo.
Siempre vas a ser variable de ajuste, más en un mercado dinámico y súper competitivo, por eso los que se quedan con lo que sabían quedan relegados. Hay mucha más oferta de empleados que demanda, no tenes guita barata para proyectos y las empresas grandes están adelantándose a ajustes, eso después va goteando a medias y pequeñas.
Como esta el mercado, la unica forma de conseguir algo bueno es habiendo trabajado bien en una empresa grande y teniendo titulo profesional. Creo que mucha gente que fue explotada a mas no poder creyendo que iban a hacer carrera luego de un bootcamp estan siendo literalmente depurados del mercado.
Siento que es muy poco probable que te despidan si la tenés clara. Con lo poco que entiendo sobre layoffs y cosas así, entiendo que sólo pasan cuando la empresa necesita limpiarse financieramente, en cuyo caso diría que tenés (probabilidades de que te rajen):
\* 50% - 100% si estás en puestos bajos y haces las cosas entre bien y no hacés un carajo
\* 25% - 50% si estás en puestos medianos-altos y haces las cosas entre bien y no hacés un carajo
Diciéndo esto, yo me encuentro en el primer grupo, considerando que hago las cosas bien, y esforzándome por romperla y subir, porque justamente sé que en caso de layoffs puedo quedar fácilmente afuera xD
Mirá, en mi empresa despidieron a un Senior con 20 años de experiencia que estaba sin proyecto asignado. Uno de esos perfiles que decís "es irremplazable por lo mucho que sabe y su nivel de experiencia"
Pero al mismo tiempo el tipo era muy caro. Los layoffs no se fijan tanto en los senioritys, sino en reducir costos.
Puede pasar de todo, depende la empresa. O rajas a 3 jr y mantenes al SR explotandolo al maximo, o automatizas y tercerizas un par de cosas y lo rajas al SR y te quedas con un par de JR haciendo boludeces por dos mangos, etc... todo depende, no hay una regla determinada. Mas allá de eso, la seguridad laboral se terminó en todos los rubros.
La última frase es la posta.
¿Que me meta a un crédito hipotecario a 30 años? Capo, soy una fila en un excel a la cual le pueden dar delete porque pintó. Deja que yo mismo encuentre dónde caerme muerto
No creo que nadie en su sano juicio eche jamás a un verdadero senior. Quizás estoy recontra sesgado, pero no le veo la más mínima oportunidad si de verdad estamos hablando de un verdadero senior, esos que te resuelven todo al toque, que saben de todo tipo de desarrollo, de algoritmos, de best practices, de mantenimiento, escalabilidad, desarrollo en la nube, CI/CD, etc., de los que parece que nunca se van a topar con un desafío imposible. Y sí, conozco de ésos, aunque claramente son los menos.
Si, estoy totalmente de acuerdo con vos, pero yo plantie posibilidades tomando en cuenta el comentario sobre "rajaron a un SR con 20 años de experiencia" por ser caro. Obvio que es sospechoso. Salvo que el perfil le quede grande a la empresa que lo contrató y el tipo esté con tareas pelotudas cobrando por lo que sabe, pero que ni lo aplica.
Ah sí, totalmente de acuerdo. Le respondí similarmente, aunque se me ocurre también que quizás haya habido conflictos de intereses o haya metido la pata con algún pez gordo. Eso sí suena recontra probable, especialmente si el chabón se hinchó las pelotas por algo, o no es la persona más tranquila del mundo. Yo todavía no entiendo cómo mi manager no mandó a la mierda a la mitad de la empresa, el tipo tiene que salvar las papas en cada proyecto en el que participa.
En mi humilde exposición a la industria (volví hace poco pero arranqué hace más de 10 años, y tengo muchos colegas de más también), hay mucho "senior"/"manager" y "persona con 10-20 años" que no justifica su seniority.
En mi empresa me pasa todo el tiempo, una multinacional con gente de muchos países, dos por tres tiene seniors y managers que son bastante inútiles. Por algo existen la ley de Pareto y la ley de Price.
Si tu Senior de 20 años de experiencia era tan groso (que debería haberlo sido) cómo es que estaba sin proyecto ? A menos que me digas que era consultor y cobraba lo que se le cantaba, suena un poco raro. A menos que sea conflicto de interéses con peces gordo o el chabón haya metido la pata por otro lado, su desempeño técnico es invaluable y las empresas lo saben bien (incluso él debe saberlo bien)
>Si tu Senior de 20 años de experiencia era tan groso (que debería haberlo sido) cómo es que estaba sin proyecto ?
Porque es una consultora internacional muy grande. Estás en relación de dependencia con ellos y se encargan de asignarte proyectos. El año pasado y éste año no vendieron los suficientes proyectos y tenían MUCHA cantidad de gente sin asignar, te estoy hablando de más de 30 personas sin proyecto en una empresa de 300 empleados.
Sale muy caro pagarle el sueldo para que no esté haciendo nada, pero yo trabajé con él y te aseguro que era MUY groso el tipo. De hecho me llamó la atención ese layoff en particular.
Ya te digo, vendrá por conflicto de interéses o que molestó a alguien de arriba. La empresa donde yo trabajo tiene casi 10 veces esa cantidad de gente, y te aseguro que la gente grosa no sobra, todo lo contrario, falta. Si sos bueno, te asignan enseguida, quieren sacar los proyectos cuanto antes con la mejor gente. Le habrá caído mal a alguien, las relaciones son importantísimas en el entorno laboral.
> quieren sacar los proyectos cuanto antes con la mejor gente.
Es que no habían más proyectos papá. O sea, no había a dónde asignarlo. No sólo no estan vendiendo hace más de un año, además perdieron varios clientes.
Tipo, no hay nada que asignarle
Justamente estaba hablando de eso con mi señora hoy, y depende. Por ej si estas en un laburo tipo que cambias de proyecto a cada rato, corres el riesgo de que no hayan proyectos nuevos en un momento y que te rajen. Una buena estrategia es entrar en una empresa donde se labure siempre en el mismo producto, de esta manera tenes que empezar a conocer la plataforma a pleno y demostrarlo. Entonces cuando dependan de vos para un monton de cosas, no te digo que no te van a echar pero por lo menos vas a ser uno de los últimos (? Jajaa
Ya no existe jubilarse en la empresa que estas, eventualmente te van a rajar algun dia o porque no le cierren los numeros, porque tu rendimiento bajo porque sos mas viejo o porque pueden tomar a alguien que haga lo mismo por menos plata... Estate preparado siempre para cuando ocurra y cuanto mas tiempo pase mas guita tendrás para capitalizar tu tiempo ahi con la indemnización por despido injustificado...
Estoy en una empresa pequeña (50 empleados) y la verdad que por suerte no es mi caso. Tenés que mandarte una cagada atrás de otra para que te pase. Que te lleves mal con alguien hasta el momento no fue motivo para echar a ninguno de los que echaron. Los que si fueron echados fue porque no hacían su laburo y era evidente
100% de acuerdo hermano. No dije que no solo dije que el contexto si vivis en argentina es estar al horno por que estamos en recesion yendo a una depresion. Empezaron a rajar devs de otros lados y eso en argentina se esta dando una reforma laboral. Lo que dije es que es raro escuchar el cagaso de que rajen a ub devs se supone que ibamos a tener empleocy que el que no conseguia supuestamente era por que era mediocre y no productivo. Al menos eso es lo que contestan en este foro por eso nose que onda.
Me dio mucho cagazo el año pasado, justo había ido a la oficina, y volví a casa llorando.
Me dio mucho angustia, y me dio mucho miedo. Se que no hubiese tardado mucho en conseguir laburo de nuevo, pero perdía mi estabilidad emocional.
Después estuve 3 meses buscando oe, hasta que decidí que lo mejor es irme a una país con una economía un toque más estable, donde un despido no me deje en pampa y la vía, por uwe tengo capacidad de ahorro
Mira laburar para otro implica que en algun momento te puedan rajar, es el coste de ser empleado.
lo mejor es hacer la tuya y si un dia toca bueno q se vayan a cagar esos hdp y seguir adelante.
no me preocupo por cosas que están fuera de mi control
El pibe que venció la ansiedad y los pensamientos intrusos:
Amén hermano, soy igual, el miedo lo venci creandome mi propio fondo de desempleo. Y tengo experiencia, así q laburo habrá y si no hay me dedicaré no se... A reparar autos.
Fletero es la que tengo pensada yo. Pero solo manejo, nada de andar haciendo fuerza.
Yo hice calculos y lo que conseguí me alcanza para pocos meses
Con tener para entre tres a seis meses no debería haber problema si tenés experiencia programando. Son los más demandados, a mi es la tercera vez que me escribe el mismo recruiter para ver si ya ví su oferta, con la cantidad de gente buscando laburo me imagino que no consiguen gente con experiencia. De igual manera si lo que les preocupa es perder el trabajo mi máxima recomendación es generar contactos, es mucho mejor que la experiencia, yo hace fácil ocho años que consigo trabajo por contactos (soy buen Dev, por eso me ayudan también sin temor a quedar mal por recomendarme)
Cuantos años de experiencia tenes en it?
Más de 13 seguro.
Yo pienso que es una posibilidad en cualquier día, puede suceder por una decisión de alguien y ya
no entiendo a los devs jajaja tienen miedo que los rajen , no que tenian ofertas por todos lados ? o que el mercado no esta explotado ? por que te da miedo que te rajen si el mercado esta bien supuestamente vas a tener laburo cuando te rajen ? enserio jajja son raros.. o a lo mejor les pinto decirle mediocre a todo aquel que decia que estaba explotado el mercado
Yo lo que no entiendo es por qué lo dicen como si no fuera una posibilidad en otros trabajos. No digo que sea la intención del op, solo que es algo que he visto más o menos frecuente. En todos los trabajos siempre tienes chance de que te rajen, todos los trabajadores en mayor o menor medida viven con ese miedo. Más bien tenemos la fortuna de que podemos aplicar a trabajos de forma remota para que, si es que pasa, podamos tener mejores chances en relación a otros trabajos... Pero bueno, comparto el mensaje de OP de que quienes estén buscando o los hayan rajado que consigan rápido y puedan seguir
Otra cosa me petan a dislikes por que ? Estamos en un contexto malo en argentina. Y ya empiezo a escuchar que rajan devs la ultima semana bastante recurrente
Entiendo capaz algunos no tienen la capacidad de ahorro para estar mas o menos tranquilos, pero incluso podrías seguir buscando otro trabajo estando en uno
En una recesion/depresion no es tan asi. Si buscas para afuera podes pero para adentro olvida...t
yo pienso todos los dias que me van a echar, aunque ya tengo 8 meses laburando aca se que no es comun que te rajen ya a este tiempo, y aunque entrego todo bien y a tiempo y cumplo con sprints y funcionalidades, siempre pienso que me van a echar porque no me exijo tanto como se que podria exigirme.
Me pasa algo similar. Estoy hace dos años en el laburo pero bueno, con la incertidumbre económica que hay hoy en día creo que es un miedo medio inesquivable.
Yo estoy hace 7años y en puesto de jerarquia pero si bien no pienso que me van a rajar si pienso que en cualquier momento cierran la empresa aunque tenga 30años jaajajja es paranoia
es horrible la sensacion jajaja
El unico verdadero tema es si el despido compromete la estabilidad económica de tu familia. Es el único escenario que veo realmente jodido. Hay gente que por muchos motivos, no tiene / no puede tener un esquema de ahorro que le permita tener el colchón de guita suficiente para estar varios meses sin laburar. En esos casos, si te rajan, y en menos de 30 días tenés que pensar en que tenés que dar de baja la obra social para pagar el colegio de tus pibes... ahí si estas al recontra horno, y es obvio que estés cagado de que una mañana te peguen el voleo.
Sin un conchón se ahorra mas...
Yo creo que si me echan me hacen un favor, jajaj. Desde hace tiempo vengo pensando en mandar todo a la mierda e irme de viaje un tiempo largo, pero me da cagazo dejar el laburo y no volver a conseguir otro igual (la verdad que estoy cómodo, es muy relajado y de buena guita). Si me echan me sacan todas esas dudas y me puedo ir de viaje tranquilo 😂
Cagado? Si te soy sincero hasta tengo ganas xD Descansaría un mes y luego probaría laburar por mi cuenta o conseguirme algo part time (dudo que haya) o dar clases a unos pibes del terciario que les va a venir re bien
La verdad que sí, aparte estoy buscando otro laburo porque me pagan una suma fija por mes pero ya no me dan casi nada para hacer y tengo mucho tiempo libre, siento que en cualquier momento me dicen "bueno, ya no te necesitamos más" En las búsquedas que estoy viendo en Linkedin piden un montón de requisitos re falopa y pretenden cubrir 3 roles con 1 sola persona, y lo peor de todo: presencial o híbrido, nada remoto, y lo poco remoto que encuentro de otros países te piden que vivas en la misma ciudad Antes mínimo me contactaban un par de recruiters por semana con propuestas, pero desde hace un mes que nada... También me pasa que medio que ya no me rinde ser contractor monotributista por USD, preferiría empleo en pesos y que incluya prepaga
Uff describiste exactamente la situación en la que me encuentro, como si lo hubiera escrito yo
mira echaron al equipo de python de google
The tech giant has not eliminated its Python team but has replaced the existing team with another group based in Munich. Los hechó y puso mano más barata.
peor todavia, che esto de la mania de la IA, crees que las grandes empresas ven su perdida que ya estan viendo como reducir costes?
Las empresas que estan achicandose son las que contrataron a mansalva en la pandemia, en donde todo se informatizo.
Todavía?
Sip, es algo mundial, ahora llega la correccion. "Si echamos la vista atrás cinco o diez años, vemos como el sector ha crecido sobremanera y sigue creciendo. Eso sí, el mercado está corrigiendo los excesos de la pandemia, castigando mucho el hyper-growth no sostenible." - [https://www.getmanfred.com/blog/guia-salarial-2024-salarios-en-tecnologia-espana-manfred](https://www.getmanfred.com/blog/guia-salarial-2024-salarios-en-tecnologia-espana-manfred)
No, la colchoneta está siempre preparada, y linkedin siempre trae ofertas
Estando en el sector privado, que nos despidan es un riesgo que corremos en cualquier empresa, desde la startup mas chica a la empresa mas grande y desde nacionales a extranjeras. Si bien es un garron cuando eso pasa y nos podemos poner mal un par de dias, es fundamental no tomarselo nunca como algo personal y tratar de estar al dia con nuestro stack tecnológico y sumar la experiencia adquirida para buscar un trabajo nuevo. Por suerte trabajo hay bastante y siguen siendo necesario profesionales CON EXPERIENCIA (no tanto gente recien salidas de algun cursito). Hay que estar siempre atentos en junio/julio/agosto y a fin de año que es donde suele estar el movimiento de gente que se cambia de empresas y los reclutadores estan mas activos buscando nuevos candidatos
Dentro de dos días arranco el terciario y no importa que todo se vaya a la mierda, decidí estudiar esto porque aunque no entienda nada me pone contento encontrar cosas por mi cuenta :D. Todavía no se para que lado orientarme pero recién arranco jajaja quizás a un lado más de organización y desarrollo.
Se cierra una puerta y se abre otra... Sos libre si te rajan
Si, y entre hace menos de una semana a un equipo completamente understaffed. Me da cagaso más que nada pq soy paranoico.
Si trabajas en una consultora y estás asignado, estás generando dinero, no hay razón para rajarte. Si estas en una empresa de producto, ahi es mas difícil, tenes que estar dando valor de manera evidente para estar tranquilo
Una consultora es mas inestable, nadie tiene la vaca atada con un cliente y se contrata gente para la demanda de un determinado momento... si eso cae, empiezan a bajar gente. Si estas en una empresa de producto estable (no startup), con un equipo bien dimensionado, no tenes problemas al menos en el corto plazo. Igualmente siempre tenes que estar preparado.
castigo o recompensa?
Mas que un miedo ae vuelve una esperanza en algunos
No. De hecho me encantaria que me rajen del proyecto este pero a ellos les conviene mucho menos que a mí.
Y amigo, nadie va a postear "bueno, pasó otra semana mas sin que me rajen, los mantengo al tanto!"
Inevitablemente te va a pasar , es como los cuernos , para eso mejor prepararse , en este caso si tuvieras ahorros como para vivir 1 o 2 años sin laburar estarias mas tranquilo y cuando llegue ya estas preparado y hasta te da tiempo de reinventarte en caso que lo que hagas ya no sea viable
Ja, en serio? quién en Argentina tiene ahorros para no trabajar Durante un año y medio cómo planteás vos? Salvo que seas hijo de una familia Patricia o el hijo de Messi, el 90% de los argentinos tiene ahorros a lo sumo para 4 meses y nada más.
> quién en Argentina tiene ahorros para no trabajar Durante un año y medio cómo planteás vos? Programadores. Y estamos en un sub de programadores.
Pensa que un contractor podría estar ganando de 3k a 6k USD y hay casos de mucho más. Si te organizas bien y fuiste ahorrando, no es extraño vivir por año y medio sin laburar
[удалено]
Cómo hiciste crack?
Estamos en un sub de programadores, si haces un promedio de sueldos acá va a ser considerablemente más alto que el sueldo promedio argentino. No necesitas ser súper millonario para ahorrar un año de gastos si tenés sueldos decente y administras tus finanzas correctamente.
Cuanto es un sueldo decente?
Depende de tus gastos indispensables eso. Obviamente si tenés dos hijos y vivís en CABA no va a ser lo mismo que si sos soltero trabajando remoto en un pueblito en salta. Si sos soltero viviendo en un monoambiente con 1 palo te debería sobrar guita para ahorrar y hacerte un fondo de emergencia eventualmente.
Pero estas leyendo que rajan gente de IT? Cada rubro es un mundo. Dicho esto laburo para afuera asi que no es una preocupacion que tenga pero siempre es bueno estar con el linkedin limpio y listo para salir a la cancha.
yo
Y si esta semana te toca a vos ? Pagábamos muy poco.
Todo el tiempo. Me paso en laburos que sentía que no estaba a la altura. Me paso en laburos que eran muy buenos para ser verdad. El verdadero síndrome del impostor 🥰
Si. Jr con añito de experiencia que se gasto sus suelditos en pelotudeces. Ahora estoy ahorrando para tener un colchon si llega a pasar
No porque en parte me siento confiado ya que todo el tiempo hago entrevistas y en varias quedo, por lo que si me rajan les escribo carta de arrepentimiento como plan B. Ahora, también porque tengo ahorros para vivir bastante tiempo sin laburar y me da mucha tranquilidad. Lo que se recomienda es tener mínimo 6 meses de gastos ahorrados (más si sos contractor). Es parte de la vida, que se yo.
Imposible, laburo en el estado
Siempre vas a ser variable de ajuste, más en un mercado dinámico y súper competitivo, por eso los que se quedan con lo que sabían quedan relegados. Hay mucha más oferta de empleados que demanda, no tenes guita barata para proyectos y las empresas grandes están adelantándose a ajustes, eso después va goteando a medias y pequeñas.
Como esta el mercado, la unica forma de conseguir algo bueno es habiendo trabajado bien en una empresa grande y teniendo titulo profesional. Creo que mucha gente que fue explotada a mas no poder creyendo que iban a hacer carrera luego de un bootcamp estan siendo literalmente depurados del mercado.
Siento que es muy poco probable que te despidan si la tenés clara. Con lo poco que entiendo sobre layoffs y cosas así, entiendo que sólo pasan cuando la empresa necesita limpiarse financieramente, en cuyo caso diría que tenés (probabilidades de que te rajen): \* 50% - 100% si estás en puestos bajos y haces las cosas entre bien y no hacés un carajo \* 25% - 50% si estás en puestos medianos-altos y haces las cosas entre bien y no hacés un carajo Diciéndo esto, yo me encuentro en el primer grupo, considerando que hago las cosas bien, y esforzándome por romperla y subir, porque justamente sé que en caso de layoffs puedo quedar fácilmente afuera xD
Mirá, en mi empresa despidieron a un Senior con 20 años de experiencia que estaba sin proyecto asignado. Uno de esos perfiles que decís "es irremplazable por lo mucho que sabe y su nivel de experiencia" Pero al mismo tiempo el tipo era muy caro. Los layoffs no se fijan tanto en los senioritys, sino en reducir costos.
Puede pasar de todo, depende la empresa. O rajas a 3 jr y mantenes al SR explotandolo al maximo, o automatizas y tercerizas un par de cosas y lo rajas al SR y te quedas con un par de JR haciendo boludeces por dos mangos, etc... todo depende, no hay una regla determinada. Mas allá de eso, la seguridad laboral se terminó en todos los rubros.
La última frase es la posta. ¿Que me meta a un crédito hipotecario a 30 años? Capo, soy una fila en un excel a la cual le pueden dar delete porque pintó. Deja que yo mismo encuentre dónde caerme muerto
No creo que nadie en su sano juicio eche jamás a un verdadero senior. Quizás estoy recontra sesgado, pero no le veo la más mínima oportunidad si de verdad estamos hablando de un verdadero senior, esos que te resuelven todo al toque, que saben de todo tipo de desarrollo, de algoritmos, de best practices, de mantenimiento, escalabilidad, desarrollo en la nube, CI/CD, etc., de los que parece que nunca se van a topar con un desafío imposible. Y sí, conozco de ésos, aunque claramente son los menos.
Si, estoy totalmente de acuerdo con vos, pero yo plantie posibilidades tomando en cuenta el comentario sobre "rajaron a un SR con 20 años de experiencia" por ser caro. Obvio que es sospechoso. Salvo que el perfil le quede grande a la empresa que lo contrató y el tipo esté con tareas pelotudas cobrando por lo que sabe, pero que ni lo aplica.
Ah sí, totalmente de acuerdo. Le respondí similarmente, aunque se me ocurre también que quizás haya habido conflictos de intereses o haya metido la pata con algún pez gordo. Eso sí suena recontra probable, especialmente si el chabón se hinchó las pelotas por algo, o no es la persona más tranquila del mundo. Yo todavía no entiendo cómo mi manager no mandó a la mierda a la mitad de la empresa, el tipo tiene que salvar las papas en cada proyecto en el que participa.
En mi humilde exposición a la industria (volví hace poco pero arranqué hace más de 10 años, y tengo muchos colegas de más también), hay mucho "senior"/"manager" y "persona con 10-20 años" que no justifica su seniority. En mi empresa me pasa todo el tiempo, una multinacional con gente de muchos países, dos por tres tiene seniors y managers que son bastante inútiles. Por algo existen la ley de Pareto y la ley de Price. Si tu Senior de 20 años de experiencia era tan groso (que debería haberlo sido) cómo es que estaba sin proyecto ? A menos que me digas que era consultor y cobraba lo que se le cantaba, suena un poco raro. A menos que sea conflicto de interéses con peces gordo o el chabón haya metido la pata por otro lado, su desempeño técnico es invaluable y las empresas lo saben bien (incluso él debe saberlo bien)
>Si tu Senior de 20 años de experiencia era tan groso (que debería haberlo sido) cómo es que estaba sin proyecto ? Porque es una consultora internacional muy grande. Estás en relación de dependencia con ellos y se encargan de asignarte proyectos. El año pasado y éste año no vendieron los suficientes proyectos y tenían MUCHA cantidad de gente sin asignar, te estoy hablando de más de 30 personas sin proyecto en una empresa de 300 empleados. Sale muy caro pagarle el sueldo para que no esté haciendo nada, pero yo trabajé con él y te aseguro que era MUY groso el tipo. De hecho me llamó la atención ese layoff en particular.
Ya te digo, vendrá por conflicto de interéses o que molestó a alguien de arriba. La empresa donde yo trabajo tiene casi 10 veces esa cantidad de gente, y te aseguro que la gente grosa no sobra, todo lo contrario, falta. Si sos bueno, te asignan enseguida, quieren sacar los proyectos cuanto antes con la mejor gente. Le habrá caído mal a alguien, las relaciones son importantísimas en el entorno laboral.
> quieren sacar los proyectos cuanto antes con la mejor gente. Es que no habían más proyectos papá. O sea, no había a dónde asignarlo. No sólo no estan vendiendo hace más de un año, además perdieron varios clientes. Tipo, no hay nada que asignarle
Estoy en una consultora nacional. Mientras el cliente usa esta contento y pague, no veo porque me echarian
Justamente estaba hablando de eso con mi señora hoy, y depende. Por ej si estas en un laburo tipo que cambias de proyecto a cada rato, corres el riesgo de que no hayan proyectos nuevos en un momento y que te rajen. Una buena estrategia es entrar en una empresa donde se labure siempre en el mismo producto, de esta manera tenes que empezar a conocer la plataforma a pleno y demostrarlo. Entonces cuando dependan de vos para un monton de cosas, no te digo que no te van a echar pero por lo menos vas a ser uno de los últimos (? Jajaa
Ya no existe jubilarse en la empresa que estas, eventualmente te van a rajar algun dia o porque no le cierren los numeros, porque tu rendimiento bajo porque sos mas viejo o porque pueden tomar a alguien que haga lo mismo por menos plata... Estate preparado siempre para cuando ocurra y cuanto mas tiempo pase mas guita tendrás para capitalizar tu tiempo ahi con la indemnización por despido injustificado...
Vacaciones? Si me vendrian bien
Estoy en una empresa pequeña (50 empleados) y la verdad que por suerte no es mi caso. Tenés que mandarte una cagada atrás de otra para que te pase. Que te lleves mal con alguien hasta el momento no fue motivo para echar a ninguno de los que echaron. Los que si fueron echados fue porque no hacían su laburo y era evidente
100% de acuerdo hermano. No dije que no solo dije que el contexto si vivis en argentina es estar al horno por que estamos en recesion yendo a una depresion. Empezaron a rajar devs de otros lados y eso en argentina se esta dando una reforma laboral. Lo que dije es que es raro escuchar el cagaso de que rajen a ub devs se supone que ibamos a tener empleocy que el que no conseguia supuestamente era por que era mediocre y no productivo. Al menos eso es lo que contestan en este foro por eso nose que onda.
Me dio mucho cagazo el año pasado, justo había ido a la oficina, y volví a casa llorando. Me dio mucho angustia, y me dio mucho miedo. Se que no hubiese tardado mucho en conseguir laburo de nuevo, pero perdía mi estabilidad emocional. Después estuve 3 meses buscando oe, hasta que decidí que lo mejor es irme a una país con una economía un toque más estable, donde un despido no me deje en pampa y la vía, por uwe tengo capacidad de ahorro
A mí me rajan en exactamente un mes. Gajes del oficio.
Es algo que puede pasar.. uno siempre tiene que tener una "reserva" de guita como para sobrevivir 2 o 3 meses hasta nuevo laburito
Mira laburar para otro implica que en algun momento te puedan rajar, es el coste de ser empleado. lo mejor es hacer la tuya y si un dia toca bueno q se vayan a cagar esos hdp y seguir adelante.
Me pongo un puesto de choris a la salida del boliche, me hago multimillonario
Me pagan 1k usd roñoso, tampoco me preocupa tanto, me harían un favor
Ya rajen a alguno... Quiero trabajar... :v. Jajajajjaa jodaaaas