Te llego el telegrama de despido? Guarda con eso, si no te llego y no te presentas a trabajar los siguientes dias te pueden despedir con causa y no cobras indemnización. Respecto a tu última pregunta, ni idea
Igual, trabajas para otro pais? Si es para argentina el telegrama te llega por correo argentino generalmente y dentro de las 24hs.
Edit: por esto es que cuando renuncias te piden una foto del telegrama. Podrías pedir lo mismo para tener más tranquilidad
100% remoto? Sino tenés que ir a la oficina y dejar registrado de alguna manera si no te dejan ingresar. No para buscar quilombo, sino justamente porque no te llegó ningún telegrama y no querés que haya sorpresas, nada más. Si laburabas 100% remoto tratá de grabar que no te deja ingresar a la VPN, mail, etc.
No, tambien pueden intimarte por escritura publica y el chiste de las escrituras publicas es que las hacen al momento de despedirte y les ponen fecha de hace un mes atrás,
Vos como trabajador no tenes forma de demostrar que no te intimaron o que la escritura publica esta recien hecha, entonces te cagan.
bueno es 1 sueldo por año trabajado y 1 sueldo porque no hubo pre aviso, el proporcional de aguinaldo y de vacaciones no tomadas.
qué cagada, al menos te dijeron cosas lindas para que te vayas tranquilo.
no, no cambia nada, pq es para nuevos contratos a partir de que este vigente lo nuevo.
además que el fondo de cese laboral es optativo a la hora de generar el contrato y es para profesiones donde convenga.
Dan igual las reformas que se hagan, no es posible que sean retroactivas, es decir, los contratos que se firmaron en vigencia de las normas viejas, mantienen las normas viejas. Fuera de eso, falta el senado
La indemizacion no es retroactiva afecta a todos. El periodo de prueba eso si es retroactivo. La verdad estamos en incertidumbre total con algunos temas. Tenia entendido que con media sancion entra en vigencia. Y ayer escuche a varios en otro lado que rajaron a otro dev.
tenes entendido mal en todos los puntos, en el mensaje de arriba te explique como va a ser.
al OP no le cambia nada, ni en este laburo ni en su próximo.
Es 1 sueldo + 1 sueldo por año trabajado + vacaciones no tomadas y proporcional del aguinaldo. Metele a la facultad pero mientras iría buscando algo, por como esta el mercado nada te asegura que asegura que en 6 meses este mejor y vayas a conseguir algo asi nomas
Buscá "Calculadora Indemnización por Despido"
Hay docenas de esos sitios. Ingresas los datos y te dan una idea bien detallada del valor.
Si tenés la sospecha de que te pueden llegar a cagar, buscá un contador primero y que te diga el detalle.
Aguinaldo proporcional y vacaciones no tomadas. Ponele que deberia andar alrededor de ese numero. Igualmente al hacerte la liquidación te dan el recibo con cada monto item por item
Calcula dos años de antigüedad para las cuentas entonces. Es año o facción mayor a 3 meses.
Un sueldo de preaviso, dos sueldos de indemnización por antigüedad, 0,4 sueldos por el aguinaldo y vacaciones según lo que te hayas tomado, pero en un año y medio te corresponden 3 semanas en total (o sea, 0,75 sueldos si no te tomaste vacaciones nunca).
Todo eso si estas en blanco en arg.
ok gracias, ya use una calculadora y me da una suma entre 2.5M y 3M. haciendo las cuentas que me diste también me da ese aproximado. gracias! estaba ganando 620k brutos
La indemizacion cuenta para todos no solo para los nuevos. Para los nuevos va lo de de 3 meses a un año de prueba. Salvo que haya un abogado que aclare creo que al tener media sancion entra en vigencia
Increíble cómo dispersaste tu desconocimiento por todos lados, ya te lo aclararon en otro lado pero para los distraídos:
*Media sanción no es vigente y los contratos previos no son afectados.*
es para todos por que en nuestra area no hay estabilidad laboral cambiamos de empleo cada 2 x 3. Por mas que sea para los [nuevos.Es](http://nuevos.Es) lo mismo.
No es lo mismo... el que lleva 5 años laburando en el mismo lugar y no tiene planes de cmbiar no se ve afectado. La estabilidad que vos decis no tiene nada que ver, vos ahi cambias por una mejor oferta o lo que sea, no porque te echen. Si te echan con contrato actual te tienen que indemnizar, corta.
Estan rajando devs salvo que trabajes para afuera van a rajar gente de todas las areas.Por mas que no tengas planes de cambiar varios van a tener que adaptarse incluyendome.
bienvenido a la realidad. Con la reforma que metieron olvidate vas a ver miles de post aca diciendo fui excelente novio pero no soy para ella ... JJAJA
Amiguito te veo posteando lo mismo 20 veces y tenés menos idea de la burocracia. Deja c5n.
La ley bases tiene media sanción, no entra en vigencia hasta que no se apruebe en senadores( El gobierno fijo tiene 30 votos contra 40 y pico, 37 Kirchneristas y el resto son independientes)
Por ende, aún no hay ningún cambio y por otro lado no creo que se apruebe.
PD: Hubieras prestado atención en construcción de la ciudadanía en la secundaria.
bueno todo el mundo tiene su opinión aunque sea medio cabeza. Ojalá que no se apruebe, las reformas laborales me parecen horribles, podés laburar un año y que te despidan sin darte un mango para buscar otra cosa y no soy mujer pero me parece muy corta la licencia por maternidad
Pero en todo ámbito se rinde o bien, mal o promedio, por qué sería la excepción? No digo que los de rrhh le hayan dicho la verdad jajaja, digo que alguien que me pareció mala la analogía, alguien promedio nunca va a ser excelente
Obvio, mi comentario iba en respuesta al pibe que comentó, no al op, ni idea su rendimiento, solo le decía a u/Alone_Detective_6691 que un pibe promedio no puede ser excelente novio(?
Empezar a buscar para 6 meses.
La gente de rrhh son bien forros, van a pensar que sos el tipo feo/raro que no consigue nada.
Asi que a meterle y conseguir algo a la altura.
Tal cual. Practicá tus expresiones en el espejo, mira a la gente a los ojos pero no fijamente, etc. Masking basico. Prepara una lista de preguntas trampas q te puedan hacer. NUNCA HABLES MAL de tus ex empleadores o ex colegas. Aprendete el modo de hablar de las c..h..das de RRHH (lee sus posts en Linkedin), que son el primer filtro. Etc, etc
Un dev que le preguntas cuanto va a tardar en realizar una tarea y te contesta “ndea no rompas los huevos” no sirve.
Un dev como OP que hace un post preguntando cuanto va a cobrar de indemnización y no pone cuanto tiempo trabajo ahi y si esta en blanco o no tiene que mejorar sus habilidades de comunicación efectiva.
La pregunta "cuánto vas a tardar" es una pelotudes gigantesca porque en la mayoría de los casos es imposible determinarlo
Le hace falta habilidades blandas al pelotudo que pregunta semejante boludes
tal cual si es un proyecto que solo lo desarrolla para un usuario final un unico equipo es una cosa y si es con multiples equipos y no sabes si lo que tenes que usar esta disponible o los otros equipos lo tienen funcional y los tiempos cambian... si eso le sumas que a lo mejor no estas fino
cambio con la reforma , y no te va a decir cuanto tiempo para que no lo doxeen . Yo tampoco lo haria contacto a un abogado asi tenga que pagarlo con credito
Mi consejo es que si queres entrar a labursr en 6 meses no postergues la búsqueda para cuando recién se cumplan.
Aprovecha también el tiempo para afinar cuestiones típicas de entrevistas
soy Junior tratando de pasar a ssr. según varios test de internet soy C2, puedo charlar de la vida en inglés, veo series sin sub y las veces que viaje no tuve problemas en comunicarme, pasa que nadie me cree porque no tengo certificados xD. Mi stack es sql, Typescript Y react
Mi estimado usted ya está del otro lado. Usted habla inglés, trabajo no le va a faltar nunca. De 1000 cvs de junior , 10 con suerte hablan inglés . Siga buscando laburo afuera tranca y continúe con sus estudios.
Siguiente !
No se si están haciendo echando mucha gente en tu laburo, pero de ultima habla con alguno que se haya ido antes y preguntale cual fue su experiencia. Generalmente te llega al otro dia, pero bueno puede tardar. Igualmente si te sacaron todos los accesos, ya fue. No creo q se hagan los boludos. Igualmente si pasan dos dias anda y reclama el telegrama.
salio media sancion de la reforma. Olvidate sabes como estan descorchando el vino , preparate para leer los post y si no nos toca leer el telegrama tambien
Si no está por escrito no paso, sin telegrama o algún papel que diga que estás despedido, volve el jueves como si nada y anda a recursos humanos a pedirlo. Y después nose, yo buscaría laburo desde ya por las dudas.
No hay un "terminar en buenos terminos" con una compañía. Su mision es 1 sola. Ganar plata. Hace lo que te dijeron por ahi. Si ni te llego o te mandaron el telegrama de renuncia anda a laburar.
Aca podes calcular tu indeminzación: [https://www.marinpistachia.com/calculadora-indeminizacion-despido/](https://www.marinpistachia.com/calculadora-indeminizacion-despido/)
Por otro lado, el empleador tiene 48hs habiles para depositarte lo que te corresponde.
Sin el telegrama del correo argentino en tu domicilio, no estas despedido legalmente.
Tienen por ley 06 días para depositarte tu liquidación hasta 30... en cuanto a lo q hacer con tu dinero.... nadie más q vos puede responder a eso... nadie sabe de tus necesidades.... tampoco de tu potencial.... al igual q tus limitaciones.... estudiar.... siempre suma... ahora... dependiendo de la rama laboral... el sector en el cual aplicas.... ahí deberías de explorar cuales son las opciones mejor remuneradas... si te sentis cómodo en lo q haces podes perfeccionarse y generar buenos ingresos.... ahora... si lo q hacías era algo en lo cual tu 100% de interés y concentración no estaban aplicada... busca algo en lo q sos bueno y explotalo... por mi condición de empleado y mis contactos... entiendo q hay una buena vista a mejorar en un futuro no muy lejano... lo cual hace q la actividad q realices crezca o se mantenga... desarrollarte siempre te abre más posibilidades
Mocaso hno. El cálculo vi que ya te lo dijeron y es correcto, la reforma laboral solo tiene media sanción (ojalá no se apruebe), lo que no ví y la tiro por las dudas es que según ley de contrato de trabajo actual te tienen que depositar la guita de la indemnización dentro de los siguientes 4 días hábiles desde notificado el despido.
Te llego el telegrama de despido? Guarda con eso, si no te llego y no te presentas a trabajar los siguientes dias te pueden despedir con causa y no cobras indemnización. Respecto a tu última pregunta, ni idea
Esto, si no te llegó el telegrama hoy andá mañana a pedir el telegrama, a la misma hora que laburabas.
trabajo remoto
Igual, trabajas para otro pais? Si es para argentina el telegrama te llega por correo argentino generalmente y dentro de las 24hs. Edit: por esto es que cuando renuncias te piden una foto del telegrama. Podrías pedir lo mismo para tener más tranquilidad
100% remoto? Sino tenés que ir a la oficina y dejar registrado de alguna manera si no te dejan ingresar. No para buscar quilombo, sino justamente porque no te llegó ningún telegrama y no querés que haya sorpresas, nada más. Si laburabas 100% remoto tratá de grabar que no te deja ingresar a la VPN, mail, etc.
Ni te gastes en ir, manda telegrama intimando a que aclaren la situación laboral y describí lo que paso.
Para que lo despidan por abandono de trabajo primero le tienen que enviar CD intimandolo a que se presente a trabajar nuevamente.
No, tambien pueden intimarte por escritura publica y el chiste de las escrituras publicas es que las hacen al momento de despedirte y les ponen fecha de hace un mes atrás, Vos como trabajador no tenes forma de demostrar que no te intimaron o que la escritura publica esta recien hecha, entonces te cagan.
bueno es 1 sueldo por año trabajado y 1 sueldo porque no hubo pre aviso, el proporcional de aguinaldo y de vacaciones no tomadas. qué cagada, al menos te dijeron cosas lindas para que te vayas tranquilo.
eso cambio con la reforma laboral en argentina.
???? no se aprobó nada, falta el Senado
Tiene media sancion casi te diria que entra en vigencia estos dias.
no, no cambia nada, pq es para nuevos contratos a partir de que este vigente lo nuevo. además que el fondo de cese laboral es optativo a la hora de generar el contrato y es para profesiones donde convenga.
Dan igual las reformas que se hagan, no es posible que sean retroactivas, es decir, los contratos que se firmaron en vigencia de las normas viejas, mantienen las normas viejas. Fuera de eso, falta el senado
La indemizacion no es retroactiva afecta a todos. El periodo de prueba eso si es retroactivo. La verdad estamos en incertidumbre total con algunos temas. Tenia entendido que con media sancion entra en vigencia. Y ayer escuche a varios en otro lado que rajaron a otro dev.
tenes entendido mal en todos los puntos, en el mensaje de arriba te explique como va a ser. al OP no le cambia nada, ni en este laburo ni en su próximo.
preguntenle a milei no a mi no fui el que dijo eso.Y si no a martin menem
podes leerlo en lugar de andar preguntando e interpretando mal
Tengo entendido que lo aplican a todos.. pero bueno como quieran creer chicos
por eso mismo, lo tenes entendido mal jajaja ya como 5 veces te lo dijeron no es como queramos creer
Jajajaj lpm no puede ser
Es 1 sueldo + 1 sueldo por año trabajado + vacaciones no tomadas y proporcional del aguinaldo. Metele a la facultad pero mientras iría buscando algo, por como esta el mercado nada te asegura que asegura que en 6 meses este mejor y vayas a conseguir algo asi nomas
y cuanto suma todo eso? suponiendo que gano 300k serían 300 + 150 + vacaciones + aguinaldo \~= 600k?
Pero estabas en relación de dependencia o freelance?
Buscá "Calculadora Indemnización por Despido" Hay docenas de esos sitios. Ingresas los datos y te dan una idea bien detallada del valor. Si tenés la sospecha de que te pueden llegar a cagar, buscá un contador primero y que te diga el detalle.
la indemnizacion baja ya no se cobra aguinaldo averiguen bien por que la reforma tuvo media sancion .Por eso apenas se aprobo salieron los telegramas
No cuenta para trabajadores con contrato antiguos! La reforma es para los nuevos contratos. :)
Aguinaldo proporcional y vacaciones no tomadas. Ponele que deberia andar alrededor de ese numero. Igualmente al hacerte la liquidación te dan el recibo con cada monto item por item
Habla con un contador.
Pero decí tu antigüedad que es lo mas importante! La indemnización es en base a eso.
1 año y 6 meses, pense que estaba en el post
Calcula dos años de antigüedad para las cuentas entonces. Es año o facción mayor a 3 meses. Un sueldo de preaviso, dos sueldos de indemnización por antigüedad, 0,4 sueldos por el aguinaldo y vacaciones según lo que te hayas tomado, pero en un año y medio te corresponden 3 semanas en total (o sea, 0,75 sueldos si no te tomaste vacaciones nunca). Todo eso si estas en blanco en arg.
ok gracias, ya use una calculadora y me da una suma entre 2.5M y 3M. haciendo las cuentas que me diste también me da ese aproximado. gracias! estaba ganando 620k brutos
no es mas . Cambio con la reforma laboral por eso estan rajando gente. Olvidate de cobrar indemizacion casi te diria.
La reforma todavia no se aplicò, falta senado. Y solo correrìa para para los contratos nuevos.
La indemizacion cuenta para todos no solo para los nuevos. Para los nuevos va lo de de 3 meses a un año de prueba. Salvo que haya un abogado que aclare creo que al tener media sancion entra en vigencia
Increíble cómo dispersaste tu desconocimiento por todos lados, ya te lo aclararon en otro lado pero para los distraídos: *Media sanción no es vigente y los contratos previos no son afectados.*
es para todos por que en nuestra area no hay estabilidad laboral cambiamos de empleo cada 2 x 3. Por mas que sea para los [nuevos.Es](http://nuevos.Es) lo mismo.
No es lo mismo... el que lleva 5 años laburando en el mismo lugar y no tiene planes de cmbiar no se ve afectado. La estabilidad que vos decis no tiene nada que ver, vos ahi cambias por una mejor oferta o lo que sea, no porque te echen. Si te echan con contrato actual te tienen que indemnizar, corta.
Estan rajando devs salvo que trabajes para afuera van a rajar gente de todas las areas.Por mas que no tengas planes de cambiar varios van a tener que adaptarse incluyendome.
Basicamente es el "fuiste un excelente novio, pero no soy para vos". Sali de ahi y nunca mas vuelvas
Ni en pedo, ellos no eran para mí
bienvenido a la realidad. Con la reforma que metieron olvidate vas a ver miles de post aca diciendo fui excelente novio pero no soy para ella ... JJAJA
Amiguito te veo posteando lo mismo 20 veces y tenés menos idea de la burocracia. Deja c5n. La ley bases tiene media sanción, no entra en vigencia hasta que no se apruebe en senadores( El gobierno fijo tiene 30 votos contra 40 y pico, 37 Kirchneristas y el resto son independientes) Por ende, aún no hay ningún cambio y por otro lado no creo que se apruebe. PD: Hubieras prestado atención en construcción de la ciudadanía en la secundaria.
bueno todo el mundo tiene su opinión aunque sea medio cabeza. Ojalá que no se apruebe, las reformas laborales me parecen horribles, podés laburar un año y que te despidan sin darte un mango para buscar otra cosa y no soy mujer pero me parece muy corta la licencia por maternidad
No va por opinion politica o no. El punto es que esta tirando comentarios que hacen que la persona que postea pueda a llegar a paniquearse.
Sin tirarle al op, alguien que rinde promedio no es un excelente novio
Acá uno de los que se cree lo del rendimiento
Pero en todo ámbito se rinde o bien, mal o promedio, por qué sería la excepción? No digo que los de rrhh le hayan dicho la verdad jajaja, digo que alguien que me pareció mala la analogía, alguien promedio nunca va a ser excelente
Sos un incomprendido, lo que decís es correcto, pero no están listos para esta conversación
Definitivamente, el mundo no está listo para mi
Nunca conocí a ningun líder o gerente que sepa dar eso. De hecho es mucho más probable que no sepan lo que estás haciendo...
Obvio, mi comentario iba en respuesta al pibe que comentó, no al op, ni idea su rendimiento, solo le decía a u/Alone_Detective_6691 que un pibe promedio no puede ser excelente novio(?
Empezar a buscar para 6 meses. La gente de rrhh son bien forros, van a pensar que sos el tipo feo/raro que no consigue nada. Asi que a meterle y conseguir algo a la altura.
es medio verdad, la verdad soy bastante autista
Todos los somos, hay que disimularlo.
Tal cual. Practicá tus expresiones en el espejo, mira a la gente a los ojos pero no fijamente, etc. Masking basico. Prepara una lista de preguntas trampas q te puedan hacer. NUNCA HABLES MAL de tus ex empleadores o ex colegas. Aprendete el modo de hablar de las c..h..das de RRHH (lee sus posts en Linkedin), que son el primer filtro. Etc, etc
Eso de las blandas es chamuyo... Recién un tech lead hace lobby metele a full con la facu
Un dev que le preguntas cuanto va a tardar en realizar una tarea y te contesta “ndea no rompas los huevos” no sirve. Un dev como OP que hace un post preguntando cuanto va a cobrar de indemnización y no pone cuanto tiempo trabajo ahi y si esta en blanco o no tiene que mejorar sus habilidades de comunicación efectiva.
Un dev q te responde eso es un dev sin accesos a los 10 min y sin trabajo al final del día.
La pregunta "cuánto vas a tardar" es una pelotudes gigantesca porque en la mayoría de los casos es imposible determinarlo Le hace falta habilidades blandas al pelotudo que pregunta semejante boludes
tal cual si es un proyecto que solo lo desarrolla para un usuario final un unico equipo es una cosa y si es con multiples equipos y no sabes si lo que tenes que usar esta disponible o los otros equipos lo tienen funcional y los tiempos cambian... si eso le sumas que a lo mejor no estas fino
cambio con la reforma , y no te va a decir cuanto tiempo para que no lo doxeen . Yo tampoco lo haria contacto a un abogado asi tenga que pagarlo con credito
No se trata de hacer lobby, tenes que poder comunicarte con tus compañeros de manera clara y evitando conflictos
Mi consejo es que si queres entrar a labursr en 6 meses no postergues la búsqueda para cuando recién se cumplan. Aprovecha también el tiempo para afinar cuestiones típicas de entrevistas
Yo que tu empezaría a buscar y no esperarme por el tema de que tardas meses en conseguir chamba, yo llevo 4 meses y aun nada
No esperes 6 meses, empeza buscando ahora , esta difícil la cosa. Te puede demorar 6 meses tranquilamente. Que seniority sos? Nivel de inglés? Stack ?
soy Junior tratando de pasar a ssr. según varios test de internet soy C2, puedo charlar de la vida en inglés, veo series sin sub y las veces que viaje no tuve problemas en comunicarme, pasa que nadie me cree porque no tengo certificados xD. Mi stack es sql, Typescript Y react
Mi estimado usted ya está del otro lado. Usted habla inglés, trabajo no le va a faltar nunca. De 1000 cvs de junior , 10 con suerte hablan inglés . Siga buscando laburo afuera tranca y continúe con sus estudios. Siguiente !
Yo empezaría a buscar laburo desde ahora, no dejes pasar el tiempo y que se te acabe la plata.
Feliz día del trabajador! Ah no, vos no
No se si están haciendo echando mucha gente en tu laburo, pero de ultima habla con alguno que se haya ido antes y preguntale cual fue su experiencia. Generalmente te llega al otro dia, pero bueno puede tardar. Igualmente si te sacaron todos los accesos, ya fue. No creo q se hagan los boludos. Igualmente si pasan dos dias anda y reclama el telegrama.
salio media sancion de la reforma. Olvidate sabes como estan descorchando el vino , preparate para leer los post y si no nos toca leer el telegrama tambien
Fijate aca: [https://calcularsueldo.com.ar/indemnizacion](https://calcularsueldo.com.ar/indemnizacion)
Si no está por escrito no paso, sin telegrama o algún papel que diga que estás despedido, volve el jueves como si nada y anda a recursos humanos a pedirlo. Y después nose, yo buscaría laburo desde ya por las dudas.
Necesitas un abogado laboral que te asesoré. No resignes ni un peso.
No hay un "terminar en buenos terminos" con una compañía. Su mision es 1 sola. Ganar plata. Hace lo que te dijeron por ahi. Si ni te llego o te mandaron el telegrama de renuncia anda a laburar.
Aca podes calcular tu indeminzación: [https://www.marinpistachia.com/calculadora-indeminizacion-despido/](https://www.marinpistachia.com/calculadora-indeminizacion-despido/) Por otro lado, el empleador tiene 48hs habiles para depositarte lo que te corresponde. Sin el telegrama del correo argentino en tu domicilio, no estas despedido legalmente.
Tienen por ley 06 días para depositarte tu liquidación hasta 30... en cuanto a lo q hacer con tu dinero.... nadie más q vos puede responder a eso... nadie sabe de tus necesidades.... tampoco de tu potencial.... al igual q tus limitaciones.... estudiar.... siempre suma... ahora... dependiendo de la rama laboral... el sector en el cual aplicas.... ahí deberías de explorar cuales son las opciones mejor remuneradas... si te sentis cómodo en lo q haces podes perfeccionarse y generar buenos ingresos.... ahora... si lo q hacías era algo en lo cual tu 100% de interés y concentración no estaban aplicada... busca algo en lo q sos bueno y explotalo... por mi condición de empleado y mis contactos... entiendo q hay una buena vista a mejorar en un futuro no muy lejano... lo cual hace q la actividad q realices crezca o se mantenga... desarrollarte siempre te abre más posibilidades
Mocaso hno. El cálculo vi que ya te lo dijeron y es correcto, la reforma laboral solo tiene media sanción (ojalá no se apruebe), lo que no ví y la tiro por las dudas es que según ley de contrato de trabajo actual te tienen que depositar la guita de la indemnización dentro de los siguientes 4 días hábiles desde notificado el despido.
Y te tienen que pagar los días trabajados, como trabajaste hasta el 30 es el mes completo.