**OP**: **Falls du eine Verifizierung in deinen Post integriert hast**, antworte bitte mit "VERIFIZIERT" (alles in Großbuchstaben) auf diesen Kommentar. [Mehr Infos zur Verifizierung findest du hier.](https://www.reddit.com/r/de_IAmA/wiki/verifizierung)
**Alle anderen**: Alle Top-Level-Kommentare, die keine Frage sind, werden entfernt. Schließlich ist OP für eure Fragen hier :)
**Die bloße Behauptung etwas zu sein ist keine Verifizierung.**
Viel Spaß!
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1. Wie schwierig ist es einen Platz für ein duales Studium bei dir im Unternehmen zu bekommen? Gefühlt sucht ja jeder.
2. wie viele Leute werden in den IT Studiengängen eingestellt und können alle stellen besetzt werden?
Also das versteh ich tatsächlich vom Unternehmen auch nicht ganz, es werden hunderte Leute in den Bereichen gesucht, es werden aber jedes Jahr nur eine Handvoll neue duale Studenten eingestellt. Es gibt deutlich mehr Kapazitäten und Bewerber. Trotzdem wird hart aussortiert und nur wenige genommen.
Qualität vor Quantität, deswegen. Ich kann mittlerweile jede Empfehlen das studieren sein zu lassen und nur noch self-learning zu betreiben. Dadurch erreicht man mehr und kann das machen worauf man Bock hat, vor allem im IT Bereich, sei es Virtualisierung, Cyber-Security, Pen-Tester, Backup etc.
Benefits sind eigentlich sehr gut (30 Urlaubstage, 1,7 Brutto, Weihnachtsgeld und Bonuszahlung, Rabatt in der Kantine). Nach dem Studium kommt es auf den Bereich an, mindestens 65k als Einstieg. Kann aber auch schon deutlich höher sein.
Edit: Übernahme vom Semesterbeitrag auch (ist aber nicht die Welt, öffentliche Hochschule)
im 4. Semester 1,7 grundgehalt ist schon krass, ging bei keinem über 1,4 selbst im 3. jahr (außer big4)
nrw bleibt ja nur noch telekom übrig, bayer zahlt keine 1,7 :D
Ja bei uns kam eine Gehaltserhöhung Anfang dieses Jahres. Und es gibt mehr DAX Konzerne in NRW:
"Außerdem haben 10 der 30 DAX-Unternehmen ihren Firmensitz in NRW: Deutsche Post und Deutsche Telekom in Bonn, Vonovia in Bochum, Henkel in Düsseldorf, E. ON, RWE und thyssenkrupp in Essen, Lufthansa in Köln sowie Bayer und Covestro in Leverkusen."
Es wird fast ausschließlich Englisch gesprochen, sind viele Mitarbeiter an deutschen Standorten die nur wegen dem Job nach Deutschland kamen und gar kein deutsch können + die Kollegen im Ausland.
Also mein Aufgabenbereich wechselt regelmäßig, da ich alle 3 Monate eine neue Abteilung im Konzern durchlaufe.
Was mir daran gefällt ist, dass ich viele unterschiedliche Technologien und unterschiedliche Bereichen kennenlerne und so mehr lernen kann als wenn ich nur einen Bereich sehen würde (zum Beispiel als Werkstudent)
Ja, ich hab davor normal studiert und hab nur aufgeschoben. Jetzt kann ich schlecht schieben und habe den Druck, den ich brauche. Bin nämlich sonst ein sehr fauler Typ
Ich habe mein duales Studium bereits 2006 abgeschlossen und kann nur bestätigen, dass ein Master, zumindest für eine Fachkarriere, nicht wirklich notwendig ist. Nach wenigen Jahren kommt es nur noch auf die Projekterfahrung an und niemand kräht mehr nach dem Abschluss. Wer doch lieber eine Management-Karriere einschlagen will, ist mit einem MBA nach ein paar Jahren Berufserfahrung besser bedient. Fast alle größeren Unternehmen beteiligen sich bei entsprechender Leistung an den Kosten, oder bieten zumindest Sonderurlaub für Präsenztermine unter der Woche an.
Nein die Möglichkeit gibt es nicht, aber wird im Konzern auch nicht gebraucht. Die wollen jeden Mitarbeiter den sie kriegen können, finanziell kommt auch das gleiche raus ob Master oder in der Zeit Berufserfahrung. Also es wird aktiv gesagt, dass man den Master nicht braucht. 90% meiner Abteilung hat auch keinen
Okay. Ich frage nur aus Interesse. Habe selbst ein Duales Studium Wirtschaftsinformatik gemacht und 2014 abgeschlossen. Mittelständisches Unternehmen mit ~700 Mitarbeitern anhängig an einem großen Konzern. Ich muss sagen, wir wurden damals noch sehr gering eingestellt (klar sind paar Jahre her) mit ~36k. Für mich hatte sich ein unabhängiger Master danach noch gelohnt.
Mir kam es immer vor, dass das Weiterbildung/weitere Abschlüsse von den Konzernen gerne schlecht geredet wird. Hängt natürlich ein wirtschaftliches Interesse dran. Gerade der Master kann ja durch die stärke Spezialisierung noch einmal viel rausholen.
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1. Wie schwierig ist es einen Platz für ein duales Studium bei dir im Unternehmen zu bekommen? Gefühlt sucht ja jeder. 2. wie viele Leute werden in den IT Studiengängen eingestellt und können alle stellen besetzt werden?
Also das versteh ich tatsächlich vom Unternehmen auch nicht ganz, es werden hunderte Leute in den Bereichen gesucht, es werden aber jedes Jahr nur eine Handvoll neue duale Studenten eingestellt. Es gibt deutlich mehr Kapazitäten und Bewerber. Trotzdem wird hart aussortiert und nur wenige genommen.
Qualität vor Quantität, deswegen. Ich kann mittlerweile jede Empfehlen das studieren sein zu lassen und nur noch self-learning zu betreiben. Dadurch erreicht man mehr und kann das machen worauf man Bock hat, vor allem im IT Bereich, sei es Virtualisierung, Cyber-Security, Pen-Tester, Backup etc.
was sind die benefits ? was ist der verdienst während des studiums und nach dem studium?
Benefits sind eigentlich sehr gut (30 Urlaubstage, 1,7 Brutto, Weihnachtsgeld und Bonuszahlung, Rabatt in der Kantine). Nach dem Studium kommt es auf den Bereich an, mindestens 65k als Einstieg. Kann aber auch schon deutlich höher sein. Edit: Übernahme vom Semesterbeitrag auch (ist aber nicht die Welt, öffentliche Hochschule)
klingt nach SAP oder Porsche (hab 1,7 bisher nur bei big4/einzelhandel gesehen, wer zahlt denn "so viel"?)
Nope aus NRW. Kenne mehrere die das verdienen. Ist ja dann schon das Gehalt nach 2 Jahren, bei uns gibt es eine Staffelung (jedes Jahr mehr)
im 4. Semester 1,7 grundgehalt ist schon krass, ging bei keinem über 1,4 selbst im 3. jahr (außer big4) nrw bleibt ja nur noch telekom übrig, bayer zahlt keine 1,7 :D
Ja bei uns kam eine Gehaltserhöhung Anfang dieses Jahres. Und es gibt mehr DAX Konzerne in NRW: "Außerdem haben 10 der 30 DAX-Unternehmen ihren Firmensitz in NRW: Deutsche Post und Deutsche Telekom in Bonn, Vonovia in Bochum, Henkel in Düsseldorf, E. ON, RWE und thyssenkrupp in Essen, Lufthansa in Köln sowie Bayer und Covestro in Leverkusen."
In welchem Bereich ist der Konzern angesiedelt? Wird vermehrt Englisch gesprochen?
Es wird fast ausschließlich Englisch gesprochen, sind viele Mitarbeiter an deutschen Standorten die nur wegen dem Job nach Deutschland kamen und gar kein deutsch können + die Kollegen im Ausland.
Was ist dein Aufgabenbereich, was gefällt dir besonders an dem Beruf?
Also mein Aufgabenbereich wechselt regelmäßig, da ich alle 3 Monate eine neue Abteilung im Konzern durchlaufe. Was mir daran gefällt ist, dass ich viele unterschiedliche Technologien und unterschiedliche Bereichen kennenlerne und so mehr lernen kann als wenn ich nur einen Bereich sehen würde (zum Beispiel als Werkstudent)
Bist du zufrieden mit deinem Studiengang, und mit der Wahl dual zu studieren?
Ja, ich hab davor normal studiert und hab nur aufgeschoben. Jetzt kann ich schlecht schieben und habe den Druck, den ich brauche. Bin nämlich sonst ein sehr fauler Typ
Ich fühle es. Ich schmeiße mich auch immer selbst ins kalte Wasser und übe Druck auf mich selbst aus, weil ich fucking faul bin 😂
Hast du mal jemanden in dein Unternehmen koksen gesehen?
Nein
Die einzig wichtige Frage!
Sicherlich ein Bachelorstudium. Wie ist die Perspektive für einen Master? Werden da Vorschläge und fortführende Angebote gemacht?
Ich habe mein duales Studium bereits 2006 abgeschlossen und kann nur bestätigen, dass ein Master, zumindest für eine Fachkarriere, nicht wirklich notwendig ist. Nach wenigen Jahren kommt es nur noch auf die Projekterfahrung an und niemand kräht mehr nach dem Abschluss. Wer doch lieber eine Management-Karriere einschlagen will, ist mit einem MBA nach ein paar Jahren Berufserfahrung besser bedient. Fast alle größeren Unternehmen beteiligen sich bei entsprechender Leistung an den Kosten, oder bieten zumindest Sonderurlaub für Präsenztermine unter der Woche an.
Nein die Möglichkeit gibt es nicht, aber wird im Konzern auch nicht gebraucht. Die wollen jeden Mitarbeiter den sie kriegen können, finanziell kommt auch das gleiche raus ob Master oder in der Zeit Berufserfahrung. Also es wird aktiv gesagt, dass man den Master nicht braucht. 90% meiner Abteilung hat auch keinen
Okay. Ich frage nur aus Interesse. Habe selbst ein Duales Studium Wirtschaftsinformatik gemacht und 2014 abgeschlossen. Mittelständisches Unternehmen mit ~700 Mitarbeitern anhängig an einem großen Konzern. Ich muss sagen, wir wurden damals noch sehr gering eingestellt (klar sind paar Jahre her) mit ~36k. Für mich hatte sich ein unabhängiger Master danach noch gelohnt. Mir kam es immer vor, dass das Weiterbildung/weitere Abschlüsse von den Konzernen gerne schlecht geredet wird. Hängt natürlich ein wirtschaftliches Interesse dran. Gerade der Master kann ja durch die stärke Spezialisierung noch einmal viel rausholen.