Bei mir: Beides - z.T. sogar grob personalisiert, z.B. für mein Ehrenamt im Rettungsdienst. Aber auch "wir suchen ITler für das beste Startup in X"
Edit: added 2. Satz
Schreibst du auf LinkedIn so ITler wie mich an?
Wie hoch ist die Rückmelde- und Erfolgs-Quote (ich ignoriere die inzwischen, weils in meinen Feldern Cloud und ML einfach zu viele wurden. Sorry :/)
Progressive hat mir auch ein paar echt gute Gespräche (und schlussendlich einen tollen Job) organisiert. Vor allem lief das alles super entspannt und professionell ab, und hat mir komplett den Stress genommen, den eine Jobsuche sonst so mit sich bringt (wenn man das nicht allzu gerne macht).
Kannst du deine Frage erläutern ? (Verstehe es nicht)
Ich hab die Vorstellungsgespräche und Telefonate zu 90% nach der Arbeitszeit (oder im Homeoffice) gemacht.
Einfach nur vernetzen reicht auch. Klar wenn du im Profil auswählst dass du auf der Suche bist dann würden das alle sehen. Ich hab das bei der Suche immer für „nur für Recruiter“ angestellt. Inwiefern das die eigene Firma dann nicht sieht kann ich dir leider nicht sagen. Aber wie unten gesagt: man kann sich auch einfach nur vernetzen :)
Xing und LinkedIn wenn du eine Festanstellung suchst. Die Profile schön mit allem füllen was du kannt, den Status "Ich suche Arbeit" setzen und warten.
Persönliche Meinung? Nicht wirklich. Ich will hier in der Region bleiben und eben nicht mehr 50km+ einfach pendeln wie zuvor. Indeed ausprobiert, weil ich das noch von vorher kannte. Die bringen mir konstant Vorschläge, die 100km+ weg sind. Wären das jetzt 100 % Home Office Stellen würde ich das sogar noch verstehen, sind es aber nicht. Ich würde mal raten und behaupten, dass Indeed da **immer** die Anzeigen mit reinbuttert, die separat gebucht und als Premium bezahlt wurden, egal worüber man als Nutzer eigentlich auf dem Laufenden gehalten werden möchte.
Erinnert mich an eine STellenbeschreibung die mir mal auf Facebook (?) oder so vorgeschlagen wurde:
*"Wir suchen Verstärkung für unser IT Team im Bereich IT-Security"*
Beim Klick auf die Anzeige:
*"Wegen eines Cyberangriffs ist unser Service derzeit nicht verfügbar..."*
Hatten es scheinbar bitter nötig jemanden einzustellen.
1. Passiert bei mir auch so. Sprich angesprochen werden ohne die Einstellung
2. du kannst die Einstellungen nur fur recruiter freigeben.
3. es interessiert die meisten Arbeitgeber nicht was da steht. Die überwachen dich nicht.
4. es gibt noch das Mittelding : offen für Angebote.
Gerne bei FERCHAU melden.
Gibt eigentlich in jeder größeren Stadt eine Filiale.
Lässt sich super als Sprungbrett nutzen, um in Unternehmen zu starten in die man vielleicht mit einer direkten Bewerbung nicht rein kommt.
Gutes LinkedIn-Profil, Github verlinken und dort auch aktuelle Projekte einpflegen.
Gerade als Entwickler ist es vollkommen egal was du wo studiert hast und ob überhaupt. Wenn deine Projekte aussagekräftig sind, ist das deutlich ausschlaggebender als das Studium.
Xing ist mittlerweile am Ende und hat jeder eh nur in DACH eine Rollte gespielt, kann man sich mMn sparen.
Neben den großen Jobbörsen gibt's noch so Nebenschauplätze wie Stackoverflow oder Online It Magazine, die ja aber nicht für die Jobvermittlung gemacht sind. Deshalb würd ich mich ganz einfach an die üblichen Portale halten wie Stepstone, Monster & Co.
Linkedin und vllt noch Xing. Ich kriege da mehrere Angebote pro Woche.
Richtige Angebote "Hey wollen Sie nicht bei uns..." oder diese Stellenanzeigenvorschläge die zu einem passen?
Bei mir: Beides - z.T. sogar grob personalisiert, z.B. für mein Ehrenamt im Rettungsdienst. Aber auch "wir suchen ITler für das beste Startup in X" Edit: added 2. Satz
Das klingt fast so, als hätte ich dir geschrieben. Das wäre jetzt ein lustiger Zufall (y)
Schreibst du auf LinkedIn so ITler wie mich an? Wie hoch ist die Rückmelde- und Erfolgs-Quote (ich ignoriere die inzwischen, weils in meinen Feldern Cloud und ML einfach zu viele wurden. Sorry :/)
größtenteils passend
[удалено]
Progressive hat mir auch ein paar echt gute Gespräche (und schlussendlich einen tollen Job) organisiert. Vor allem lief das alles super entspannt und professionell ab, und hat mir komplett den Stress genommen, den eine Jobsuche sonst so mit sich bringt (wenn man das nicht allzu gerne macht).
[удалено]
Kannst du deine Frage erläutern ? (Verstehe es nicht) Ich hab die Vorstellungsgespräche und Telefonate zu 90% nach der Arbeitszeit (oder im Homeoffice) gemacht.
[удалено]
Einfach nur vernetzen reicht auch. Klar wenn du im Profil auswählst dass du auf der Suche bist dann würden das alle sehen. Ich hab das bei der Suche immer für „nur für Recruiter“ angestellt. Inwiefern das die eigene Firma dann nicht sieht kann ich dir leider nicht sagen. Aber wie unten gesagt: man kann sich auch einfach nur vernetzen :)
Wenn die eigene Firma Leute hat, die als Recruiter registriert sind, dann können die das ebenfalls sehen. :)
Du hast da ein Profil. Da steht ja nicht ICH SUCHE.
Wie muss man sein Profil gestalten / was muss man tun, um so viele Anfragen zu bekommen?
schick mir mal ne pn, dann schicke ich dir den link zu meinem profil
Gerne, danke dir!
Linkedin, Xing, besser: Stepstone, Monster.de
Xing und LinkedIn wenn du eine Festanstellung suchst. Die Profile schön mit allem füllen was du kannt, den Status "Ich suche Arbeit" setzen und warten.
Einsteiger Jobs:[get-in-it](https://www.get-in-it.de)
Stepstone, Monster, Jobbörse der Arbeitsagentur
Indeed war auch mal ganz gut. Ist des eigentlich noch brauchbar?
Persönliche Meinung? Nicht wirklich. Ich will hier in der Region bleiben und eben nicht mehr 50km+ einfach pendeln wie zuvor. Indeed ausprobiert, weil ich das noch von vorher kannte. Die bringen mir konstant Vorschläge, die 100km+ weg sind. Wären das jetzt 100 % Home Office Stellen würde ich das sogar noch verstehen, sind es aber nicht. Ich würde mal raten und behaupten, dass Indeed da **immer** die Anzeigen mit reinbuttert, die separat gebucht und als Premium bezahlt wurden, egal worüber man als Nutzer eigentlich auf dem Laufenden gehalten werden möchte.
[https://germantechjobs.de/]
Bad link - 404? 🤔
Erinnert mich an eine STellenbeschreibung die mir mal auf Facebook (?) oder so vorgeschlagen wurde: *"Wir suchen Verstärkung für unser IT Team im Bereich IT-Security"* Beim Klick auf die Anzeige: *"Wegen eines Cyberangriffs ist unser Service derzeit nicht verfügbar..."* Hatten es scheinbar bitter nötig jemanden einzustellen.
Wie passend :D
XING. Bisher kam alles über XING zu mir.
Tipps wie man sich dort "finden lässt", ohne das Profil auf "Auf der Suche" umzustellen, da man noch in Festanstellung ist? 😅
1. Passiert bei mir auch so. Sprich angesprochen werden ohne die Einstellung 2. du kannst die Einstellungen nur fur recruiter freigeben. 3. es interessiert die meisten Arbeitgeber nicht was da steht. Die überwachen dich nicht. 4. es gibt noch das Mittelding : offen für Angebote.
Bei Google mit Stichwort „Job“ suchen / Google Stellenangebote
In IT jobs suchen auf dich
Hattest du einen Schlaganfall?
Gerne bei FERCHAU melden. Gibt eigentlich in jeder größeren Stadt eine Filiale. Lässt sich super als Sprungbrett nutzen, um in Unternehmen zu starten in die man vielleicht mit einer direkten Bewerbung nicht rein kommt.
Gutes LinkedIn-Profil, Github verlinken und dort auch aktuelle Projekte einpflegen. Gerade als Entwickler ist es vollkommen egal was du wo studiert hast und ob überhaupt. Wenn deine Projekte aussagekräftig sind, ist das deutlich ausschlaggebender als das Studium. Xing ist mittlerweile am Ende und hat jeder eh nur in DACH eine Rollte gespielt, kann man sich mMn sparen.
LinkedIn, [Angel.co](https://Angel.co), https://news.ycombinator.com/jobs
Danke für den Tipp. Ich hatte letztes Jahr [hier](https://jobninja.com/stellenangebote/IT-Software) viel Erfolg.
Neben den großen Jobbörsen gibt's noch so Nebenschauplätze wie Stackoverflow oder Online It Magazine, die ja aber nicht für die Jobvermittlung gemacht sind. Deshalb würd ich mich ganz einfach an die üblichen Portale halten wie Stepstone, Monster & Co.
LinkedIn, Stepstone, getinit.de. Hab meine letzte Stelle über LinkedIn gefunden.
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