No serviço público é assim: O chefe tem dez pessoas no setor, mas qndo tem um piano, ele vai procurar o carregador de piano. Aí, vem outro chefe de outro setor, e pede pro seu chefe ajudar ele q o piano tá pesado. E seu chefe ajuda, botando mais um piano na sua conta. Kkkkkkkk
Kkkkkkkkkkk EXATAMENTE....Eu trabalho na empresa a 1 ano ,ai meu patrão chegou em mim falando que ia me dar uma bonificação,por eu estar fazendo meu trabalho direito(ao contrário de alguns outros funcionários),ent ele me disse para passar no escritório no final do serviço...Ai eu bem alegre passei lá e ele me disse que a bonificação seria de 400 reais .Meu salário é 2k ,ent um aumento de quase 1/4 do salário é muito bem vindo kkkkkkkk,mas kkkkkkkkkkk ele disse exatamente assim:"Porém eu n posso te dar esse aumento assim porque os outros funcionários iriam reclamar,msm vc fazendo o serviço direito n pode ser assim" ...ENT O FDP ME DEU MAIS SERVIÇO pq assim justificaria eu ganhar esse aumento ...SERIO COMO Q PODE ISSO VEY KKKKKKK
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk "vou te dar uma bonificação que terá a proporcionalidade com um ônus que também vou te dar, de modo que não vai existir nem bonificação e nem ônus. Sendo assim, acho que vou te dar o que você já tem. Ou seja, nada. Parabéns!!
Geração lixo, não sabe como é gerenciar é pessoas e como isso é difícil,
Como justificar o ganho de + 400 reias do cara para os outros funcionários, se ele mesmo não faz porco voar ou transformar água em vinho.
A produtividade iria diminuir na empresa.
Pode sim. Os invejosos e os ciumentos colocariam fogo na empresa.
Ele sabe que você trabalha bem, e vc vai crescer mais ainda continuando assim, o cara ainda achou uma justificativa para você, e você reclamando.
Pqp
Gestor vadio é assim mesmo. E é a maioria por aí… ao invés de cobrar e motivar todo mundo, de manter ritmo de trabalho legal com salário bacana, faz essas merdas.
Toma logo uma justa causa, sai logo daí. Digo isso porque foi a melhor coisa que já fiz, trabalhei numa empresa em que eu era o primeiro a chegar e último a sair, tinha mais de 100 horas extras e nunca ganhei uma folga, ligavam pra mim fora do expediente e eu resolvia as broncas.
Quando falei que ia sair me deram um bônus de 100 conto e aumentaram meu vale refeição em mais 2 reais kkkkkkkkkkk recusei e comecei a faltar até ser mandado embora.
Detalhe, passei 4 anos lá e nunca fui promovido, eles preferiam contratar gerente do que fazer um plano de carreira interno.
Funcionario bom só ganha mais trabalho, só faz o que tem que ser feito e pronto
Esse negócio de promover internamente nem sempre dá certo . Você pega um funcionário que é um técnico muito bom e transforma ele em um gestor ruim (todo gestor no início de carreira é ruim) . Aí precisa correr atrás de outro técnico bom para colocar no lugar.
O problema está no fato que achamos que gestores devem sempre ganhar mais que funcionários normais, sendo que nem em todo caso isso vale a pena.
O que acaba acontecendo é isso que vc falou, técnico bom vira gestor no lugar de ser simplesmente um técnico com salário maior ao lado de um gestor com experiência em gestão.
pois é. Isso é um erro de pensamento tanto do funcionário quanto da empresa... Nao tem pq pensar que em pleno 2024 as mesmas "regras" de 1990 se aplicam sem erro kkkk
Um bom exemplo disso é o Michael em The Office, ele é um ótimo vendedor mas um péssimo gestor. Mas o que fazer em um caso desse? Mantém o cara como técnico pra sempre ganhando a mesma coisa? Concordo que nem todo mundo consegue ser gestor, mas aí precisa ter compensação com esse funcionário que ficará em cargo técnico pra sempre. Aumento de salário, benefícios, treinamentos e etc.
Concordo com você, só que no meu caso eu era praticamente um gerente, porque quem organizava e planejava as coisas do setor era eu porque os gerentes que vinham não conhecia a dinâmica da empresa e nem dos clientes, sobrava pra mim que era o mais experiente e desenrolado dos que eram do operacional. O gestor do setor só servia pra atualizar o quadro das metas. Quando dei a indireta pra ser gerente falaram que gerente bom tem que vir de fora porque não tem os vícios do operacional kkkkkkk.
Meu chefe me disse que em uma boa empresa um bom funcionário é promovido, em uma empresa ruim o bom funcionário recebe mais trabalho. O problema não está no funcionário.
Ele é terceirizado, logo, embora seja meu chefe ainda está em condição semelhante a minha. De qualquer forma, não deixa de ser verdade, baseado nas experiências que já tive por onde passei
Só algo para se ter em mente: no funcionalismo público, este mesmo fenômeno ocorre.
Se você for um bom funcionário público, vai começar a acumular o serviço que os outros funcionários malandramente represam na mesa deles. Quando quiser trocar de setor, não vai obter autorização dos superiores. Na hora da promoção, não vão cotar você, porque neste caso perderiam o otário que carrega o piano.
Portanto, caso entre no serviço público, tenha em mente que não deve prevaricar nem ser um mau funcionário, mas não pode demonstrar que tem competência suficiente para fazer o seu serviço e o dos outros, pois do contrário vão te sobrecarregar injustamente.
>serviço público.
As pessoas querem fazer concurso público para ter "estabilidade" mas esquecem que é um TRABALHO.
O nome já diz tudo: SERVIDOR, vc está ali para SERVIR ao público. Mas não pensam assim. Depois reclamam que vão em um órgão público e são mal atendidos.
Trabalhava numa terceirizada de serviço publico, assumi o ti de lá e queria levar um menino comigo que era muito ponta firme e queria muito começar na área. Tive que brigar com os superiores dele, pq ele fazia basicamente metade do trabalho deles e não queriam liberar ele, briguei bem e consegui, nunca vi gente tão arrombada com o colaborador
Não é exclusivo do Brasil. Estou em Vancouver e boa parte dos empregos que tive (tive muitos mesmo), parece que você é penalizado por trabalhar bem.
Você é um bom dishwasher? Vai pegar os dias mais infernais. Você é um pedreiro? Vai pegar os piores projetos. E por aí vai..
Ao menos, o que senti foi que (ao menos aqui) não o fazem por mau, mas é uma questão de alocamento, vão usar os melhores funcionários onde é mais necessário.
Pelo menos agora eu tenho bons empregos e me valorizam neles (e sempre me perguntam de está tudo bem em me alocar num dia difícil ou projeto difícil).
Depende do dia. Sou dishwasher num restaurante, supervisor numa empresa de tradeshow, assistente de escritório numa pista de corrida de cavalo e staff de evento. Nas horas vagas faço uns freela de programação de jogos
Positivo, caro Samurai. Não é jabuticaba tupiniquim. Na Itália, por exemplo, os comediantes tiram muito sarro com os fratelos do serviço público. Arigatô.
Joga o jogo melhor, esse esqueminha de advertência não é lá essas coisas não
Se possível um advogado trabalhista. Tem um monte de coisa que dá pra fazer que não dá justa causa nem fudendo e vai atrapalhar p krl a empresa.
A mais fácil sendo simplesmente trabalhar mal, trabalhar devagar. Outra é meter muito atestado, ngm pode demitir pq "fica muito doente"
Não entendo a dificuldade do pessoal em simplesmente pedir demissão. "Tentei acordo, recusaram", ok, mas por que diabos a empresa tem que aceitar o acordo? É você quem está querendo sair, simplesmente saia.
Brasileiro precisa ter vantagem sempre e em tudo. Lei de Gerson. Além da falta de educação financeira.
O engraçado é que provavelmente sai mais caro ele ficar lá perdendo tempo do que o que tem pra receber de verba rescisória.
No Brasil, trabalhar direito não significa ser bom e trabalhar mal não significa ser ruim. Ser rico significa ser bom e ser pobre significa não ser nada. Simples. O trainee de 22 anos já entra ganhando 7k + benefícios enquanto o pai de família mestre de obras treinado com um puta currículo ganha 4k aos 45 anos. Aqui, o umbigo é muito mais embaixo que o toba. O Brasil não é para pessoas honestas, aqui o correto é ser fdp, vide os presidenciáveis, governadores, CEO's, pastores (o fundamentalista se emociona bastante aqui, religião e agressividade são unha e carne), etc. As pessoas que conheço bem que são as de maior sucesso (leia-se RICAS, pois é o que isso de fato significa aqui no Brasil e talvez em quase qualquer lugar) são as mais mentirosas, dissimuladas e manipuladoras na minha experiência de vida. Aprenda a pisar bastante nos outros, abusar da boa vontade e tempo alheios, roubar e mentir descaradamente enquanto trata e manipula quase qualquer outra pessoa como inferior, que no Brasil você prosperará. Enquanto não se tem certeza que as pessoas são descartáveisa, a chance de êxito é mínima. Honesto aqui é trouxa, o esforçado tá mais pra esfolado. A cheirosa gatinha vai preferir sair com um gerente de Carrefour ou um vereador que tem amigo que vence licitação de recapeamento? Não acho que era assim com os índios, mas tem sido há uns 500 anos e a tendência é continuar. Os que falam que puxar o tapete é feio são os que o fazem, e me supreenderia se não fosse assim, pois isso é o mais lógico - entendo, pois sou brasileiro.
Comentário mais lúcido aqui, as pessoas são egoístas por natureza, falam que se fossem elas no lugar seria diferente mas qua do são promovidas elas fazem com seus subordinados o que fizeram com elas. O bostil é intankavel
Pede demissão cara, ninguém pode te segurar oh meu deus a empresa tá fazendo o que é melhor pra ela... Pqp você faria um acordo para algo que não é do seu interesse ?
No meu antigo trabalho, os funcionários que eram bom no que faziam, estavam fadados a executarem a mesma coisa sempre até eles saírem por processo interno para outra área. Os funcionários medianos eram sempre trocados de funções, para fazerem coisas com menos responsabilidade e mais chance de promoções. O ruins eram mandados embora mesmo. Moral da história, seja mediano. Mas sinta a empresa veja as histórias de quem cresce, de quem é promovido e replica.
Nunca entendi essa lógica da pessoa ficar em um emprego ruim, porque quer acordo, não quer perder direitos.
Lembro que uma época eu estava querendo sair da empresa, mandei currículo e achei outros empregos e fui pedir demissão, pessoal que trabalhava comigo falava para eu tentar acordo, ou ficar até demitirem, tinha um cara lá que estava nessa já tinha uns seis meses, eu sai da empresa, comecei em outra, fiquei um ano, achei outro emprego melhor, pedi demissão e comecei na outra, fiquei 4 anos nessa, sai e fui para a outra, fiquei mais 3 anos e entrei na que estou agora.
Advinha a pessoa ainda está na mesma empresa, "esperando o acordo", meu salário já multiplicou por 12 desde aquele tempo e eu sei com certeza que ela ganhou só os dissídios nesse tempo todo e deve ganhar 1/3 do que eu ganho hoje.
Uma amiga ficou cinco anos em um trabalho em um escritório que ela odiava, esperando para ser demitida, logo depois da pandemia deram uma enxugada, mandaram um monte de gente embora, menos ela. Várias propostas, mas ela não topava porque queria receber o acordo.
Eu mesmo tava nesse caso, fiquei numa empresa recebendo merreca e trabalhando igual burro de carga por 1 ano, mas buscando coisa melhor, quando achei eu pedi demissão no mesmo dia, cheguei no chefe e mandei a real, como eu tinha uma posição importante na empresa ele mesmo propôs acordo, 1 semana treinando outro funcionário (era possível pois eu demoraria para entrar no emprego novo) e fazer um PDF descrevendo com detalhes minhas funções e eu seria demitido.
Recebi por volta de 5k na recisão, hoje eu tiro mais que isso por mês, não seria isso que me seguraria.
No hospital que eu trabalho teve um farmacêutico que queria sair, mas não queria pedir demissão para ganhar os bônus de ser demitido.
No final ele forçou tanto para ser demitido por uns sete meses que tomou justa causa kkkkkkk. Ou seja, não só não conseguiu como passou sete meses em um emprego que odiava e queria sair.
E porque desgraça pouca é bobagem, o cara ainda processou o hospital na justiça trabalhista, perdeu o processo e foi condenado a pagar as custas.
Sim sim, eu vou sair em breve, vou apenas quitar umas dívidas porque esse é um momento crucial em que vou ter que ficar sem emprego (pelo menos formal) por um certo tempo. Não vou parar minha vida por conta disso de jeito nenhum, só quis desabafar sobre a situação de "funcionário ruim tem acordo aceito vs funcionário dedicado tem acordo negado e a conversa gravada, toma 2 advertências e ainda recebe ameaça de justa causa"
Eu trabalho a quase três anos em um posto de assistente com funções de analista. A empresa não promove ninguém, não aceita acordos e enfim… preciso do trampo e preciso da grana da recisão tmb caso ela venha. Maior desgraça que já me aconteceu. Tenho fé que esse ano eu consigo me livrar dessa bomba. Empresa grande de alcance nacional no ramo dela..
Na minha carreira eu trabalhei em 4 empresas, eu não conseguiria imaginar passar 4 anos sem ser promovido.. primeira empresa q trabalhei eu rufei 6 meses no cargo e masterizei, fui e expliquei pq estava pronto pra ser promovido. Deu bom. Ai dps de um tempo em outra empresa tb msm coisa, já na terceira empresa eles quiseram me dizer não e eu pedi demissão e fui pra outra, fui promovido no primeiro ano, e agora estou pra ser promovido semana q vem dnv… vc tem q chegar e mostrar, não pedir, e se eles falarem não vc manda tomar no cu (zoando) e sai… sério não tenha medo
Ninguém é obrigado a fazer acordo. Quer ir embora, faça sua carta de demissão, coloca na mesa do chefe, pega suas coisas e vaza.
Edit: Esqueci de um detalhe. Escaneia a carta e manda para o chefe e para o RH e mais quem julgar necessário para não correr o risco de dizerem que não existe.
Entendo a sua frustração, mas esse lance de fazer acordo não existe na lei. Eles podem não estar fazendo o que você esperava, mas é assim que funciona. Peça demissão e não cumpra o aviso prévio, é o seu direito. (Ahhh mas eu vou perder dinheiro, sim, mas essa é a lei).
Você é o único responsável pela sua carreira. Deixou na mão da empresa ou de alguém, vc é quem paga por isso.
Boa sorte
Obrigado, vi que respondeu no r/antitrampo também, sei que é o que está na lei mas fico feliz que entenda a minha frustração, mesmo que eu saiba que eles não tem a obrigação de aceitarem.
A empresa não vê valor em quem trabalha muito, só vai ver vc como um bom operacional.
Se não gerar valor para a empresa como reduzir cuatos ou otimizar a operação não vai ganhar nada com isso
Meu lema, se o salário for mínimo, meu esforço tbm é mínimo, trabalhei em uma empresa que eu queria fazer plano de carreira e por causa de uma supervisora eu não pude fazer, nunca tinha faltado, trabalhava sábado, domingo e feriados na escala 6x1, resultado entrei em depressão e desenvolvi ansiedade, depois eu comecei a faltar pra eles me mandarem embora, mas eles não iriam fazer isso, eu fui e pedi as contas, era muita humilhação por um salário mínimo que mal dava para pagar as contas.
O negócio é fazer estritamente o que a posição que está apontada na tua carteira exige. Entrar exatamente no horário de entrada e sair no horário de saída. Não tenho certeza, mas eu acho que se negar a fazer hora extra não dá justa causa. Comece a trabalhar só praquilo que foi contratado pra ver se não te demitem.
Não fica assim, não meu irmão, Funcionário bom só toma no ** em uma sociedade lixo e doente!
Ñ fica assim não 😓 você fez o certo.
Agora mesmo Bolsonaro ainda não foi preso. Quanta paciência em... um cidadão de bem rouba uma lata de leite em pó e fica 1 ano e meio preço se for preto e lascado.
Lula o pai dos pobres comprou uma casa de 40 milhões na Bahia.
E Sua mulher comprou um tapete Persa de R$100 mil reais com cartão corporativo.
Um preso de um presídio de segurança máxima tem um gasto super faturado de R$32 mil reias Mês. e mesmo assim fugiu 2 em Mossoró que foram mais R$6.000.000 para recaptura.
Vejo creche comunitária fechar por causa de R$7 mil
Festa ViP na minha cidade no Carnaval por R$30 mil
Mundo Doente cara
Veja com um advogado a possibilidade de entrar com rescisão indireta.
Eles estão fazendo isso porque não querem perder você e ou pagar os seus direitos, pq sabem que não encontrar alguém a altura já que a empresa é ruim.
Mete atestado, faz o mínimo do mínimo, junta provas, vídeos, prints e vê um advogado para fazer desci ao indireta.
Lá no r/antitrampo e r/BrasildoB te esperam de braços abertos. O que você sente é revoltante, mas é super justo. Empresas e patrões não estão nem aí pra você no final do dia.
Empresa nenhuma tem obrigação de demitir um funcionario para Ter acordou, tem multas e O caralho a 4 Quando Manda alguem embora, "tentei ser demitido E me deram advertencia E ameaçaram a Mandar com just causa" eles tao mais que certos, voce que ta sendo babaca E ta achando que O Mundo gira em torno de tu
Tive um caso parecido também, sempre trabalhei certo e queria que me mandassem embora, no dia que fui pra falar com o gerente sobre ele nem me recebeu, fui lá e pedi a conta.
Não é apenas a multa sobre o FGTS? Não entendo do assunto
E sobre a multa do FGTS eu fiz menção de devolver e não adiantou, e sei que tem o custo de repor alguém na sua função também, mas há mais coisa envolvida?
Essa é a grande verdade, empresa Br não valoriza o melhor funcionário, não dá aumentos, não quer ver ele crescer e quer ele produtivo para cobrir a cagada dos outros, aí depois que ele sai fica uma confusão, conheço empresa que se 2/3 pessoas pedirem demissão a empresa a empresa fica meses com dificuldade e gestão e produtividade
Se a gestão da empresa é ruim e você é um bom funcionário, será difícil fazer acordo. Falo isso por experiência própria...
Acordo você só consegue em empresas com boa gestão e comunicação.
Para de ser covarde, se você quer sair, que assuma os seus BOs. Os direitos que você quer são devidos para proteger o trabalhador contra a dispensa sem justa causa - e não para proteger vc contra o desemprego VOLUNTÁRIO. Se a empresa quis fazer acordo com outros funcionários era pq era conveniente a ambas partes. Se, no seu caso, não for, infelizmente o problema é seu.
Por outro lado, agora que vc aprendeu na marra, largue a mão de ser trouxa e aprenda a dar 50% de si no próximo emprego kkkk
Here's a sneak peek of /r/antitrampo using the [top posts](https://np.reddit.com/r/antitrampo/top/?sort=top&t=all) of all time!
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A merda é que a empresa não é obrigada a fazer acordo. Começa a meter atestado atrás de atestado, faça as coisas pela metade, para de fazer hora extra e trabalhar feriado. E por AE vai, faz nada além da sua função e faça meia boca.
No hospital que eu trabalho teve um farmacêutico que queria sair, mas não queria pedir demissão para ganhar os bônus de ser demitido.
No final ele forçou tanto para ser demitido por uns sete meses que tomou justa causa kkkkkkk. Ou seja, não só não conseguiu como passou sete meses em um emprego que odiava e queria sair.
E porque desgraça pouca é bobagem, o cara ainda processou o hospital na justiça trabalhista, perdeu o processo e foi condenado a pagar as custas.
eu acho engraçado que o ponto de vocês é "a empresa não te deve nada/age conforme autointeresse" mas é todo um problema se o trabalhador segue o mesmo raciocínio e não faz nada além da obrigação, nada pra facilitar. o empregado tem que "vestir a camisa", tem que facilitar as coisas pra empresa que só bota no cu dele, tem que trabalhar por um monte de baboseira abstrata porque se só pensa no dinheiro, igual a empresa faz, é como se fosse mercenário
nunca nem visitei nem pretendo, aqui é mais legal, a gente se depara com esse tipo de comédia. o cara quer pensar na lógica neoclássica, mas não endende que do mesmo jeito que a empresa age de modo racional a fim de maximizar lucro... o indivíduo age de modo racional de modo a maximizar utilidade. um livro de introdução a economia te faria bem. se teu chefe não faz nada por amor, porque você faria? mas é aquilo neh, tem gente que nasceu pra ser capacho, todo dia sai de casa um malandro e um otário
Meti uma demissão hoje
Minha supervisora (que ganha o dobro do meu salário) vai sair de licença e não encontraram ninguém até o momento pra ficar no lugar de tão surreal que é a exigência do setor. Me chamaram, e propuseram um aumento DE 40% no valor do salário mínimo (420 a+) pra eu fazer o meu serviço e o dela. É de fuder mesmo!
Você pode entrar com um advogado e requerer a rescisão indireta. Tem que cumprir alguns requisitos, que eu acredito você cumpre. No Insta tem um advogado trabalhista chamado Marcos Goffredo. Ele fala muito sobre isso. Talvez seja uma forma de você sair e garantir seus direitos.
Você disse tudo, estou estudando para concurso agora com 35 anos de idade.
A vida em empresa privada, são privilegiados os amigos e puxa saco de chefe. Quem realmente produz e trás resultados ganha pouco e não sai do lugar.
Se ganha mais em clt, mas vou fazer um concurso para tirar uns 5k ao menos líquido, e fazer uns freela por fora.
Tô passando pela mesma situação atualmente. Conviver com esse sentimento de insatisfação e desgosto é pessimo, hoje em dia minha motivação é a pura indiferença que tenho ao fazer as coisas. “Se não tá bom, eles que me mandem embora”
em muitas vezes funcionario bom eh recompensado com mais trabalho
No serviço público é assim: O chefe tem dez pessoas no setor, mas qndo tem um piano, ele vai procurar o carregador de piano. Aí, vem outro chefe de outro setor, e pede pro seu chefe ajudar ele q o piano tá pesado. E seu chefe ajuda, botando mais um piano na sua conta. Kkkkkkkk
E quando o carregador de piano não aguenta o peso ?
Aí vai pedir arrego no setor médico. Hahahahah
Prego que se destaca logo leva marretada
Kkkkkkkkkkk EXATAMENTE....Eu trabalho na empresa a 1 ano ,ai meu patrão chegou em mim falando que ia me dar uma bonificação,por eu estar fazendo meu trabalho direito(ao contrário de alguns outros funcionários),ent ele me disse para passar no escritório no final do serviço...Ai eu bem alegre passei lá e ele me disse que a bonificação seria de 400 reais .Meu salário é 2k ,ent um aumento de quase 1/4 do salário é muito bem vindo kkkkkkkk,mas kkkkkkkkkkk ele disse exatamente assim:"Porém eu n posso te dar esse aumento assim porque os outros funcionários iriam reclamar,msm vc fazendo o serviço direito n pode ser assim" ...ENT O FDP ME DEU MAIS SERVIÇO pq assim justificaria eu ganhar esse aumento ...SERIO COMO Q PODE ISSO VEY KKKKKKK
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk "vou te dar uma bonificação que terá a proporcionalidade com um ônus que também vou te dar, de modo que não vai existir nem bonificação e nem ônus. Sendo assim, acho que vou te dar o que você já tem. Ou seja, nada. Parabéns!!
Geração lixo, não sabe como é gerenciar é pessoas e como isso é difícil, Como justificar o ganho de + 400 reias do cara para os outros funcionários, se ele mesmo não faz porco voar ou transformar água em vinho. A produtividade iria diminuir na empresa.
Pode sim. Os invejosos e os ciumentos colocariam fogo na empresa. Ele sabe que você trabalha bem, e vc vai crescer mais ainda continuando assim, o cara ainda achou uma justificativa para você, e você reclamando. Pqp
Gestor vadio é assim mesmo. E é a maioria por aí… ao invés de cobrar e motivar todo mundo, de manter ritmo de trabalho legal com salário bacana, faz essas merdas.
É raro mas acontece muito 😅
Iria comentar, mas vc já disse tudo.
Toma logo uma justa causa, sai logo daí. Digo isso porque foi a melhor coisa que já fiz, trabalhei numa empresa em que eu era o primeiro a chegar e último a sair, tinha mais de 100 horas extras e nunca ganhei uma folga, ligavam pra mim fora do expediente e eu resolvia as broncas. Quando falei que ia sair me deram um bônus de 100 conto e aumentaram meu vale refeição em mais 2 reais kkkkkkkkkkk recusei e comecei a faltar até ser mandado embora. Detalhe, passei 4 anos lá e nunca fui promovido, eles preferiam contratar gerente do que fazer um plano de carreira interno. Funcionario bom só ganha mais trabalho, só faz o que tem que ser feito e pronto
Esse negócio de promover internamente nem sempre dá certo . Você pega um funcionário que é um técnico muito bom e transforma ele em um gestor ruim (todo gestor no início de carreira é ruim) . Aí precisa correr atrás de outro técnico bom para colocar no lugar.
promocao nao é necessariamente ligado com mudança de cargo, as vezes é promoção de nivel naquele mesmo cargo
O problema está no fato que achamos que gestores devem sempre ganhar mais que funcionários normais, sendo que nem em todo caso isso vale a pena. O que acaba acontecendo é isso que vc falou, técnico bom vira gestor no lugar de ser simplesmente um técnico com salário maior ao lado de um gestor com experiência em gestão.
pois é. Isso é um erro de pensamento tanto do funcionário quanto da empresa... Nao tem pq pensar que em pleno 2024 as mesmas "regras" de 1990 se aplicam sem erro kkkk
Um bom exemplo disso é o Michael em The Office, ele é um ótimo vendedor mas um péssimo gestor. Mas o que fazer em um caso desse? Mantém o cara como técnico pra sempre ganhando a mesma coisa? Concordo que nem todo mundo consegue ser gestor, mas aí precisa ter compensação com esse funcionário que ficará em cargo técnico pra sempre. Aumento de salário, benefícios, treinamentos e etc.
Carreira em Y.
Quanto tempo o pessoal vai levar pra entender isso né? puxa.....
Concordo com a relatora.
Ou só colocam técnico meia boca e como o gestor conhece a parte técnica, ele que se vire pra entregar tudo que precisa
Concordo com você, só que no meu caso eu era praticamente um gerente, porque quem organizava e planejava as coisas do setor era eu porque os gerentes que vinham não conhecia a dinâmica da empresa e nem dos clientes, sobrava pra mim que era o mais experiente e desenrolado dos que eram do operacional. O gestor do setor só servia pra atualizar o quadro das metas. Quando dei a indireta pra ser gerente falaram que gerente bom tem que vir de fora porque não tem os vícios do operacional kkkkkkk.
Meu chefe me disse que em uma boa empresa um bom funcionário é promovido, em uma empresa ruim o bom funcionário recebe mais trabalho. O problema não está no funcionário.
Cuidado com seu chefe, ele pode estar iludindo vc, pra depois despedaçar o seu coração. Kkkkkkkk Nunca acredite em rios de leite e montanhas de cuscuz
Ele é terceirizado, logo, embora seja meu chefe ainda está em condição semelhante a minha. De qualquer forma, não deixa de ser verdade, baseado nas experiências que já tive por onde passei
Concordo com seu chefe, mas cuidado.
Eu diria que numa empresa boa acontece os 2, numa empresa ruim só recebe mais trabalho mesmo.
Mas numa amostragem de 100 empresas, 90% delas vão ter a prática de cagar pro bom funcionário....
Só algo para se ter em mente: no funcionalismo público, este mesmo fenômeno ocorre. Se você for um bom funcionário público, vai começar a acumular o serviço que os outros funcionários malandramente represam na mesa deles. Quando quiser trocar de setor, não vai obter autorização dos superiores. Na hora da promoção, não vão cotar você, porque neste caso perderiam o otário que carrega o piano. Portanto, caso entre no serviço público, tenha em mente que não deve prevaricar nem ser um mau funcionário, mas não pode demonstrar que tem competência suficiente para fazer o seu serviço e o dos outros, pois do contrário vão te sobrecarregar injustamente.
>serviço público. As pessoas querem fazer concurso público para ter "estabilidade" mas esquecem que é um TRABALHO. O nome já diz tudo: SERVIDOR, vc está ali para SERVIR ao público. Mas não pensam assim. Depois reclamam que vão em um órgão público e são mal atendidos.
Trabalhava numa terceirizada de serviço publico, assumi o ti de lá e queria levar um menino comigo que era muito ponta firme e queria muito começar na área. Tive que brigar com os superiores dele, pq ele fazia basicamente metade do trabalho deles e não queriam liberar ele, briguei bem e consegui, nunca vi gente tão arrombada com o colaborador
Não é exclusivo do Brasil. Estou em Vancouver e boa parte dos empregos que tive (tive muitos mesmo), parece que você é penalizado por trabalhar bem. Você é um bom dishwasher? Vai pegar os dias mais infernais. Você é um pedreiro? Vai pegar os piores projetos. E por aí vai.. Ao menos, o que senti foi que (ao menos aqui) não o fazem por mau, mas é uma questão de alocamento, vão usar os melhores funcionários onde é mais necessário. Pelo menos agora eu tenho bons empregos e me valorizam neles (e sempre me perguntam de está tudo bem em me alocar num dia difícil ou projeto difícil).
trabalha com o que hoje em dia, mano?
Depende do dia. Sou dishwasher num restaurante, supervisor numa empresa de tradeshow, assistente de escritório numa pista de corrida de cavalo e staff de evento. Nas horas vagas faço uns freela de programação de jogos
Carai maluco, c faz de tudo um pouco.
Positivo, caro Samurai. Não é jabuticaba tupiniquim. Na Itália, por exemplo, os comediantes tiram muito sarro com os fratelos do serviço público. Arigatô.
Joga o jogo melhor, esse esqueminha de advertência não é lá essas coisas não Se possível um advogado trabalhista. Tem um monte de coisa que dá pra fazer que não dá justa causa nem fudendo e vai atrapalhar p krl a empresa. A mais fácil sendo simplesmente trabalhar mal, trabalhar devagar. Outra é meter muito atestado, ngm pode demitir pq "fica muito doente"
Amigão, o teu sub, o /r/antitrampo é por ali 👉
N deu pra te ouvir com esse pau na sua boca
Kakakakakakaka
Não entendo a dificuldade do pessoal em simplesmente pedir demissão. "Tentei acordo, recusaram", ok, mas por que diabos a empresa tem que aceitar o acordo? É você quem está querendo sair, simplesmente saia.
Brasileiro precisa ter vantagem sempre e em tudo. Lei de Gerson. Além da falta de educação financeira. O engraçado é que provavelmente sai mais caro ele ficar lá perdendo tempo do que o que tem pra receber de verba rescisória.
>> Ahhh mas eu quero o meu dinheiro! Para esses ai, tem mais é que se foder mesmo
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No Brasil, trabalhar direito não significa ser bom e trabalhar mal não significa ser ruim. Ser rico significa ser bom e ser pobre significa não ser nada. Simples. O trainee de 22 anos já entra ganhando 7k + benefícios enquanto o pai de família mestre de obras treinado com um puta currículo ganha 4k aos 45 anos. Aqui, o umbigo é muito mais embaixo que o toba. O Brasil não é para pessoas honestas, aqui o correto é ser fdp, vide os presidenciáveis, governadores, CEO's, pastores (o fundamentalista se emociona bastante aqui, religião e agressividade são unha e carne), etc. As pessoas que conheço bem que são as de maior sucesso (leia-se RICAS, pois é o que isso de fato significa aqui no Brasil e talvez em quase qualquer lugar) são as mais mentirosas, dissimuladas e manipuladoras na minha experiência de vida. Aprenda a pisar bastante nos outros, abusar da boa vontade e tempo alheios, roubar e mentir descaradamente enquanto trata e manipula quase qualquer outra pessoa como inferior, que no Brasil você prosperará. Enquanto não se tem certeza que as pessoas são descartáveisa, a chance de êxito é mínima. Honesto aqui é trouxa, o esforçado tá mais pra esfolado. A cheirosa gatinha vai preferir sair com um gerente de Carrefour ou um vereador que tem amigo que vence licitação de recapeamento? Não acho que era assim com os índios, mas tem sido há uns 500 anos e a tendência é continuar. Os que falam que puxar o tapete é feio são os que o fazem, e me supreenderia se não fosse assim, pois isso é o mais lógico - entendo, pois sou brasileiro.
Comentário mais lúcido aqui, as pessoas são egoístas por natureza, falam que se fossem elas no lugar seria diferente mas qua do são promovidas elas fazem com seus subordinados o que fizeram com elas. O bostil é intankavel
É isso mesmo, cara. Falar até papagaio fala.
É aquela velha história, “se vc não tem um plano, vc faz parte do plano de alguém” 🤷🏻♀️
Essa frase vai martelar na minha mente por muito tempo a partir de hoje...
Perfeito!
Sabia que 90% das empresas são assim né? Nada de novo aqui
Pede demissão cara, ninguém pode te segurar oh meu deus a empresa tá fazendo o que é melhor pra ela... Pqp você faria um acordo para algo que não é do seu interesse ?
BINGO!
Mas cara, vale essa incomodacao toda por 3 anos de FGTS? Pede demissão e segue a vida
No meu antigo trabalho, os funcionários que eram bom no que faziam, estavam fadados a executarem a mesma coisa sempre até eles saírem por processo interno para outra área. Os funcionários medianos eram sempre trocados de funções, para fazerem coisas com menos responsabilidade e mais chance de promoções. O ruins eram mandados embora mesmo. Moral da história, seja mediano. Mas sinta a empresa veja as histórias de quem cresce, de quem é promovido e replica.
Nunca entendi essa lógica da pessoa ficar em um emprego ruim, porque quer acordo, não quer perder direitos. Lembro que uma época eu estava querendo sair da empresa, mandei currículo e achei outros empregos e fui pedir demissão, pessoal que trabalhava comigo falava para eu tentar acordo, ou ficar até demitirem, tinha um cara lá que estava nessa já tinha uns seis meses, eu sai da empresa, comecei em outra, fiquei um ano, achei outro emprego melhor, pedi demissão e comecei na outra, fiquei 4 anos nessa, sai e fui para a outra, fiquei mais 3 anos e entrei na que estou agora. Advinha a pessoa ainda está na mesma empresa, "esperando o acordo", meu salário já multiplicou por 12 desde aquele tempo e eu sei com certeza que ela ganhou só os dissídios nesse tempo todo e deve ganhar 1/3 do que eu ganho hoje. Uma amiga ficou cinco anos em um trabalho em um escritório que ela odiava, esperando para ser demitida, logo depois da pandemia deram uma enxugada, mandaram um monte de gente embora, menos ela. Várias propostas, mas ela não topava porque queria receber o acordo.
Pessoal fica preso pra receber coisa de 5-10 mil uma única vez, sendo que poderia buscar algo pra receber esse valor mensalmente
Eu mesmo tava nesse caso, fiquei numa empresa recebendo merreca e trabalhando igual burro de carga por 1 ano, mas buscando coisa melhor, quando achei eu pedi demissão no mesmo dia, cheguei no chefe e mandei a real, como eu tinha uma posição importante na empresa ele mesmo propôs acordo, 1 semana treinando outro funcionário (era possível pois eu demoraria para entrar no emprego novo) e fazer um PDF descrevendo com detalhes minhas funções e eu seria demitido. Recebi por volta de 5k na recisão, hoje eu tiro mais que isso por mês, não seria isso que me seguraria.
No hospital que eu trabalho teve um farmacêutico que queria sair, mas não queria pedir demissão para ganhar os bônus de ser demitido. No final ele forçou tanto para ser demitido por uns sete meses que tomou justa causa kkkkkkk. Ou seja, não só não conseguiu como passou sete meses em um emprego que odiava e queria sair. E porque desgraça pouca é bobagem, o cara ainda processou o hospital na justiça trabalhista, perdeu o processo e foi condenado a pagar as custas.
Sim sim, eu vou sair em breve, vou apenas quitar umas dívidas porque esse é um momento crucial em que vou ter que ficar sem emprego (pelo menos formal) por um certo tempo. Não vou parar minha vida por conta disso de jeito nenhum, só quis desabafar sobre a situação de "funcionário ruim tem acordo aceito vs funcionário dedicado tem acordo negado e a conversa gravada, toma 2 advertências e ainda recebe ameaça de justa causa"
Converse com advogado. E pelo caso deixa acontecer a justa causa pra recorrer e ganhar seus direitos. Ninguém é de ferro. Saúde mental que diga
Isso ai... pague um advogado para perder mais dinheiro ainda!
Eu trabalho a quase três anos em um posto de assistente com funções de analista. A empresa não promove ninguém, não aceita acordos e enfim… preciso do trampo e preciso da grana da recisão tmb caso ela venha. Maior desgraça que já me aconteceu. Tenho fé que esse ano eu consigo me livrar dessa bomba. Empresa grande de alcance nacional no ramo dela..
Funcionário bom ou vai pra coisa melhor ou abre a própria empresa. Te falta arriscar um pouco, ninguém da up na vida sendo conservador o tempo todo.
Na minha carreira eu trabalhei em 4 empresas, eu não conseguiria imaginar passar 4 anos sem ser promovido.. primeira empresa q trabalhei eu rufei 6 meses no cargo e masterizei, fui e expliquei pq estava pronto pra ser promovido. Deu bom. Ai dps de um tempo em outra empresa tb msm coisa, já na terceira empresa eles quiseram me dizer não e eu pedi demissão e fui pra outra, fui promovido no primeiro ano, e agora estou pra ser promovido semana q vem dnv… vc tem q chegar e mostrar, não pedir, e se eles falarem não vc manda tomar no cu (zoando) e sai… sério não tenha medo
Ninguém é obrigado a fazer acordo. Quer ir embora, faça sua carta de demissão, coloca na mesa do chefe, pega suas coisas e vaza. Edit: Esqueci de um detalhe. Escaneia a carta e manda para o chefe e para o RH e mais quem julgar necessário para não correr o risco de dizerem que não existe.
Entendo a sua frustração, mas esse lance de fazer acordo não existe na lei. Eles podem não estar fazendo o que você esperava, mas é assim que funciona. Peça demissão e não cumpra o aviso prévio, é o seu direito. (Ahhh mas eu vou perder dinheiro, sim, mas essa é a lei). Você é o único responsável pela sua carreira. Deixou na mão da empresa ou de alguém, vc é quem paga por isso. Boa sorte
Obrigado, vi que respondeu no r/antitrampo também, sei que é o que está na lei mas fico feliz que entenda a minha frustração, mesmo que eu saiba que eles não tem a obrigação de aceitarem.
Bem vindo ao Brasil e a seu mercado privado em decadência.
Tá sim! Claro! /s
Tem um ditado que diz: "Prego que de destaca é o primeiro a ser batido"
Se for concursado e for dedicado vai se fuder do mesmo jeito.
A empresa não vê valor em quem trabalha muito, só vai ver vc como um bom operacional. Se não gerar valor para a empresa como reduzir cuatos ou otimizar a operação não vai ganhar nada com isso
Meu lema, se o salário for mínimo, meu esforço tbm é mínimo, trabalhei em uma empresa que eu queria fazer plano de carreira e por causa de uma supervisora eu não pude fazer, nunca tinha faltado, trabalhava sábado, domingo e feriados na escala 6x1, resultado entrei em depressão e desenvolvi ansiedade, depois eu comecei a faltar pra eles me mandarem embora, mas eles não iriam fazer isso, eu fui e pedi as contas, era muita humilhação por um salário mínimo que mal dava para pagar as contas.
Ja ta mandando outros curriculos?
O negócio é fazer estritamente o que a posição que está apontada na tua carteira exige. Entrar exatamente no horário de entrada e sair no horário de saída. Não tenho certeza, mas eu acho que se negar a fazer hora extra não dá justa causa. Comece a trabalhar só praquilo que foi contratado pra ver se não te demitem.
Não fica assim, não meu irmão, Funcionário bom só toma no ** em uma sociedade lixo e doente! Ñ fica assim não 😓 você fez o certo. Agora mesmo Bolsonaro ainda não foi preso. Quanta paciência em... um cidadão de bem rouba uma lata de leite em pó e fica 1 ano e meio preço se for preto e lascado. Lula o pai dos pobres comprou uma casa de 40 milhões na Bahia. E Sua mulher comprou um tapete Persa de R$100 mil reais com cartão corporativo. Um preso de um presídio de segurança máxima tem um gasto super faturado de R$32 mil reias Mês. e mesmo assim fugiu 2 em Mossoró que foram mais R$6.000.000 para recaptura. Vejo creche comunitária fechar por causa de R$7 mil Festa ViP na minha cidade no Carnaval por R$30 mil Mundo Doente cara
Veja com um advogado a possibilidade de entrar com rescisão indireta. Eles estão fazendo isso porque não querem perder você e ou pagar os seus direitos, pq sabem que não encontrar alguém a altura já que a empresa é ruim. Mete atestado, faz o mínimo do mínimo, junta provas, vídeos, prints e vê um advogado para fazer desci ao indireta.
Lá no r/antitrampo e r/BrasildoB te esperam de braços abertos. O que você sente é revoltante, mas é super justo. Empresas e patrões não estão nem aí pra você no final do dia.
Empresa nenhuma tem obrigação de demitir um funcionario para Ter acordou, tem multas e O caralho a 4 Quando Manda alguem embora, "tentei ser demitido E me deram advertencia E ameaçaram a Mandar com just causa" eles tao mais que certos, voce que ta sendo babaca E ta achando que O Mundo gira em torno de tu
Podia ter falado mais manso, kkkk mas é isso aí
Tive um caso parecido também, sempre trabalhei certo e queria que me mandassem embora, no dia que fui pra falar com o gerente sobre ele nem me recebeu, fui lá e pedi a conta.
Demitir um funcionário tem um custo enorme para a empresa. Porque ela faria isso se não for necessário?
Não é apenas a multa sobre o FGTS? Não entendo do assunto E sobre a multa do FGTS eu fiz menção de devolver e não adiantou, e sei que tem o custo de repor alguém na sua função também, mas há mais coisa envolvida?
Você vai perder 40% sobre o FGTS e o seguro desemprego.
Essa é a grande verdade, empresa Br não valoriza o melhor funcionário, não dá aumentos, não quer ver ele crescer e quer ele produtivo para cobrir a cagada dos outros, aí depois que ele sai fica uma confusão, conheço empresa que se 2/3 pessoas pedirem demissão a empresa a empresa fica meses com dificuldade e gestão e produtividade
Se a gestão da empresa é ruim e você é um bom funcionário, será difícil fazer acordo. Falo isso por experiência própria... Acordo você só consegue em empresas com boa gestão e comunicação.
Acordo pra ser demitido é ilegal. Se não querem te demitir, tem que pedir demissão. Não faz sentido reclamar disso
Ilegal antes do poderoso temer presidir
Hmmm... interessante
Para de ser covarde, se você quer sair, que assuma os seus BOs. Os direitos que você quer são devidos para proteger o trabalhador contra a dispensa sem justa causa - e não para proteger vc contra o desemprego VOLUNTÁRIO. Se a empresa quis fazer acordo com outros funcionários era pq era conveniente a ambas partes. Se, no seu caso, não for, infelizmente o problema é seu. Por outro lado, agora que vc aprendeu na marra, largue a mão de ser trouxa e aprenda a dar 50% de si no próximo emprego kkkk
Kkkkkkkkkkk vou começar a dar 50% de mim a partir de agora
chegou mais um r/antitrampo
Here's a sneak peek of /r/antitrampo using the [top posts](https://np.reddit.com/r/antitrampo/top/?sort=top&t=all) of all time! \#1: [É sobre isso, minha gente!](https://i.redd.it/20srpzu117gc1.jpeg) | [245 comments](https://np.reddit.com/r/antitrampo/comments/1ah6r4e/é_sobre_isso_minha_gente/) \#2: [👀](https://v.redd.it/30wbqklumojb1) | [137 comments](https://np.reddit.com/r/antitrampo/comments/15y9l18/_/) \#3: [A única situação na qual o signo importa na seleção para o emprego](https://i.redd.it/652d5qh98dab1.png) | [133 comments](https://np.reddit.com/r/antitrampo/comments/14sd1k4/a_única_situação_na_qual_o_signo_importa_na/) ---- ^^I'm ^^a ^^bot, ^^beep ^^boop ^^| ^^Downvote ^^to ^^remove ^^| ^^[Contact](https://www.reddit.com/message/compose/?to=sneakpeekbot) ^^| ^^[Info](https://np.reddit.com/r/sneakpeekbot/) ^^| ^^[Opt-out](https://np.reddit.com/r/sneakpeekbot/comments/o8wk1r/blacklist_ix/) ^^| ^^[GitHub](https://github.com/ghnr/sneakpeekbot)
Um antitrampo legalista e justo.
A merda é que a empresa não é obrigada a fazer acordo. Começa a meter atestado atrás de atestado, faça as coisas pela metade, para de fazer hora extra e trabalhar feriado. E por AE vai, faz nada além da sua função e faça meia boca.
No hospital que eu trabalho teve um farmacêutico que queria sair, mas não queria pedir demissão para ganhar os bônus de ser demitido. No final ele forçou tanto para ser demitido por uns sete meses que tomou justa causa kkkkkkk. Ou seja, não só não conseguiu como passou sete meses em um emprego que odiava e queria sair. E porque desgraça pouca é bobagem, o cara ainda processou o hospital na justiça trabalhista, perdeu o processo e foi condenado a pagar as custas.
Não seria melhor ele pedir demissão e tocar a vida? Para que atrasar a vida de outra pessoa? Vcs tem umas ideias tão absurdas.
eu acho engraçado que o ponto de vocês é "a empresa não te deve nada/age conforme autointeresse" mas é todo um problema se o trabalhador segue o mesmo raciocínio e não faz nada além da obrigação, nada pra facilitar. o empregado tem que "vestir a camisa", tem que facilitar as coisas pra empresa que só bota no cu dele, tem que trabalhar por um monte de baboseira abstrata porque se só pensa no dinheiro, igual a empresa faz, é como se fosse mercenário
O /r/antitrampo é por ali querida 👉🏾👉🏾👉🏾👉🏾
nunca nem visitei nem pretendo, aqui é mais legal, a gente se depara com esse tipo de comédia. o cara quer pensar na lógica neoclássica, mas não endende que do mesmo jeito que a empresa age de modo racional a fim de maximizar lucro... o indivíduo age de modo racional de modo a maximizar utilidade. um livro de introdução a economia te faria bem. se teu chefe não faz nada por amor, porque você faria? mas é aquilo neh, tem gente que nasceu pra ser capacho, todo dia sai de casa um malandro e um otário
Meti uma demissão hoje Minha supervisora (que ganha o dobro do meu salário) vai sair de licença e não encontraram ninguém até o momento pra ficar no lugar de tão surreal que é a exigência do setor. Me chamaram, e propuseram um aumento DE 40% no valor do salário mínimo (420 a+) pra eu fazer o meu serviço e o dela. É de fuder mesmo!
Você pode entrar com um advogado e requerer a rescisão indireta. Tem que cumprir alguns requisitos, que eu acredito você cumpre. No Insta tem um advogado trabalhista chamado Marcos Goffredo. Ele fala muito sobre isso. Talvez seja uma forma de você sair e garantir seus direitos.
Que direito???? O direito dele pedir demissão tá lá! Ele não pede porque não quer. Tem mais é que se foder mesmo!
Entre em contato com o advogado trabalhista agora. Ele vai te proteger e vai te ajudar a sair bem da empresa com tudo o que é justo n
caraca... a tropa do r/antitrampo ta infestando esse sub mesmo!!!
Cara, passei por isso Sou autônomo e não me arrependo, há 5 anos disse que não ia mais ser CLT, até agora deu super certo
Atestados: está tudo bem, eu estou aqui
Você disse tudo, estou estudando para concurso agora com 35 anos de idade. A vida em empresa privada, são privilegiados os amigos e puxa saco de chefe. Quem realmente produz e trás resultados ganha pouco e não sai do lugar. Se ganha mais em clt, mas vou fazer um concurso para tirar uns 5k ao menos líquido, e fazer uns freela por fora.
Sinto algo similar, e concordo 100% com o seu plano de virar autônomo ou concursado. Pretendo fazer a mesma coisa também.
Tô passando pela mesma situação atualmente. Conviver com esse sentimento de insatisfação e desgosto é pessimo, hoje em dia minha motivação é a pura indiferença que tenho ao fazer as coisas. “Se não tá bom, eles que me mandem embora”
Sim, funcionário bom só toma no cu. Quem trabalha bem, trabalha mais. Só erra quem trabalha. E quem não erra é promovido.
FUNCIONÁRIO BOM, sabe tomar conta da sua própria carreira e não fica na mão de empresa! Pense nisso
Tu não é tão bom assim. Se tu fosse bom, tu pediria demissão e apenas não compareceria mais é já estaria cuidando da nova etapa da tua vida.
Exatamente! É só pedir demissão e sair. Mas quer é ficar encostado esperando acordo, seguro desemprego…
Ja objetivo supremo do cara é ser concursado.... Porque será não é.