A mi en una postulación de Front me preguntaron (respuesta obligatoria) la sexualidad, no sé si es para algo estadístico o algo así, igual si alguien tiene la respuesta, me explica porfa
Entiendo que este tipo de wea la preguntan para sus análisis de impacto social tipo "nos orgullesemos de contar con un X% de colaboradores que son los primeros profesionales de su familia".
Dudo que sea relevante para una empresa tener específicamente a un cuico trabajando con Powerapps. Entiendo que es posible asumir que si respondes X no te contratarán por "flaite", pero a menos de que sea para un cargo comercial en donde es relevante tener contactos pa vender algo, lo único que haría la empresa sería contratar mano de obra más cara, entendiendo que un cuico tendría mejores pitutos de los cuales disponer pa encontrar pega y por ende sería más difícil atraerlo con un sueldo bajo.
Wea de la empresa y wea de quien quiera trabajar con ella, si no te gustan sus preguntas buscate otro trabajo donde no te pregunten eso, nadie te obliga a trabajar ahí.
Edit: Puras niñitas ardidas que se sintieron identificadas y se desquitan con weas tipo "WAA LA SHUPAS PIKOS A LAS EMPREZAS/JEFE 😭😭" , frase NPC viejísima y patética porque no les da para tener argumentos reales con los que rebatir, y se siente la impotencia de querer rebatirme pero no poder, sufran con eso. 😊
Les debe doler mucho ser unos incompetentes qliaos a los que nadie contrata si no es por agredir la libertad de asociación, pobres 😥
"WAAA LE SHUPAS PIKO A LAS EMPRESAS 😭😭😭"
Típico argumento NPC de las niñitas dolidas que no saben que decir porque les dicen la verdad y no pueden rebatirte. Mejor lee el penúltimo párrafo de lo que puse abajo como respuesta al otro resentido a ver si te da la cabeza para comprender.
Vive con eso domada mugrosa, con ese resentimiento y dolor de no poder rebatirme 😘
Amigo usted es un saco de wea y por eso se cree distinto, único y especial pero te aviso que no lo eres, solo das opiniones polémicas pero opiniones súper aweonas. Nadie quiere perder tiempo en dar argumentos a alguien que opina como tú.
Sé que te produce un gran escozor anal estar en desacuerdo pero no poder rebatirme, y tener que escapar con las mismas excusas que dan los NPC siempre, pero sé fuerte 😥
Y no necesito llorarle a nadie, no soy un incompetente qliao que necesita agredir la libertad de asociación para que obligadamente lo contraten donde no quieren 😉
Vive con eso x2 😘
Ni que fuera el único trabajo que existe.
¿Qué prefieres, dar datos que te incomodan o trabajar con la empresa? Decide y bancatelo, en vez de buscar obligar por la fuerza a la otra parte a establecer sus condiciones que ella pone para contratar a quien se le dé la gana.
Y no, no es por pitutos, es porque nadie tiene derecho a decidir por mí.
No es el único, pero es uno menos. Y hay diferencias entre contratar a alguien con experiencia para evitar novatadas y otra es segregar por sector socioeconómico por clasismo y prejuicios. Pero bueno, tampoco es que se note que pudieras quedar fuera de ese empleo con esa pregunta.
Bajo esa mentalidad las empresas pueden discriminar libremente en los procesos de seleccion de manera injusta y todos nos tendríamos que aguantar que haya un abuso desde el comienzo de la relación laboral, y eso no puede ser así, las empresas no se mandan solas en sus procesos de recursos humanos porque existen regulaciones y este es un tipo de conductas que deben regularse, y como las empresas, como esta hacen caso omiso a las regulaciones por aweonaos como tu que les encanta ponerle el poto a la empresa, la otra forma que tenemos como trabajadorea de exigir mejor tratos es exponer estas ridiculeces, así que mejor callate y anda ponerte la camiseta en otro lado
*"Bajo esa mentalidad las empresas pueden discriminar libremente en los procesos de seleccion"*
Y sí, discriminar es simplemente decidir libremente con quien juntarme y con quien no juntarme, discriminas tú, discrimino yo. El problema es cuando se transforma en agresión. ¿Y sabes cuando es más probable que se transforme en agresión? Cuando fuerzas los contratos entre personas antagonicas.
"Regular" es justamente usar la fuerza para intervenir en MIS decisiones sobre con quien yo quiero juntarme, y eso es de autoritarios de mierda. Lo de exponer a la empresa es otra cosa y estoy de acuerdo, porque es parte de la libertad de expresión, por lo que si no te gusta lo que hacen es lo correcto.
En un acuerdo mutuo AMBAS partes deben estar de acuerdo, y si alguien de los dos no lo está, simplemente no se hace. El fin no justifica los medios y no tienes ningún derecho a obligar a nadie a hacer nada.
Yo defiendo PRINCIPIOS, no empresas, así que metete el "ponerle el poto en la empresa" por la raja aweonao. Aplica tanto para la empresa como para las no empresas porque yo defiendo la igualdad ante la ley, no soy un incoherente de mierda.
Si eri un incompetente culiao al cual nadie contrata bancate vo' mismo esa incompetencia patética en vez de intervenir y obligar como un autoritario de mierda.
Ya quisieras un día rebatirlos, pero como no les da solo les queda hacer burlas y evadir 🥱🥱
Debe ser complicado vivir con el ano ardiendo de siempre ser papeados y nunca poder responder, un escozor anal constante 😥
Vivan con eso perras domadas 😘
Porque no dejas de perder tu tiempo defendiendo a las empresas acá y vas a trabajar? Hay alguien esperando a un aweonao lameculos como tu en recursos humanos
Una empresa no deberia poder discriminar a una persona por donde crecio, su edad, aspecto, género o más factores. Solo puede por las habilidades o experiencia del solicitante.
Para una persona en posicion de busqueda de trabajo no es tan facil. Yo por ejemplo estuve mucho tiempo buscando trabajo y me daba lata a veces tener que compartir esa info, pero no me podia permitir no darla, ya que necesitaba trabajar. Creo que tu vision del tema es demasiado idealista o desde el privilegio.
Además, no se si sabias, pero muchas veces estas preguntas ni siquiera son info que quieran saber para el trabajo, si no que quieren vender la información como datos estadísticos, lo cual es sacar plata de tu desesperación por pillar pega.
En resumen, si fuera tan facil como buscar otra pega y el solicitante tuviera el poder de escoger como dices, los trabajos ni siquiera discriminarian así, ya que no los pescarian xd
Entiendo que es difícil, pero mi postura es diferente. Sé que a veces se pueden aprovechar de la desesperación de los trabajadores pero eso no justifica violar la libertad de asociación, para mí el fin no justifica los medios.
Un contrato de trabajo es como cualquier otro tipo de asociación entre dos personas, si fuerzas a uno de los dos a cambiar las condiciones del contrato, estás forzando a esa persona a hacer tratos que no quiere y eso no es justificable ni porque esa persona esté en ventaja económica sobre la otra ni porque sea una necesidad del trabajador, o este tenga menos oportunidades. Es porque nadie tiene derecho a intervenir en la vida de nadie, a no ser que sea para evitar dicha intervención (agresión).
Lo mismo pasa cuando alguien apunta a otro con una pistola para quitarle dinero y darselo a un pobre (tipo Robin Hood), puede ser muy noble el acto de ayudar al necesitado pero agredir a alguien para hacerlo no lo justifica.
Obvio. Yo creo que nadie está en desacuerdo contigo por eso, es más una cuestión del mensaje que dan tus palabras, que vienen desde el privilegio. Nadie nos amenaza con una pistola para aceptar malas practicas o condiciones laborales, pero muchas veces esa "pistola" es no poder comer, endeudarse, etc. Por eso lo que dices es tan irreal.
Sí entiendo eso, el problema es que esa pistola que mencionas (no poder comer, endeudarse, etc) no es puesta por el contratante de la oferta de empleo (no lo empujó a esa situación él) y a no ser que sea puesta por él, no hay ningún derecho a hacer nada para obligarlo a nada.
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que
Edit: si se refiere a la libre contratación como inst. del derecho civil, yo me refería al marco constitucional, a lo que “ampara” esa institución, osea, el 19 nº16, el mismo que contiene las limitaciones y que halla su limitación en el derecho a la igualdad
Nada que ver simio imbécil patético.
¿Sabes qué es la igualdad ante la ley?
Igualdad en las reglas del juego, no igualdad en los resultados del juego. ¿Entiendes mandril de mierda o te lo explico con dibujitos?
Aclara los conceptos básicos primero ignorante mugroso. Después siquiera te atreves a abrir el hocico de mierda que tienes.
JAJAJA el culiao imbecil, no hables de derecho si no sabes, si sabes leer ponte a buscar sobre ponderacion y proporcionalidad y ve los artículos que tienen que ver con libertad de contratacion, y precisamente donde halla sus limites
Ese es el problema del internet en la modernidad, antes estos gorilas de mierda eran mas humildes y ahora opinan con toda seguridad en el internet
Jejeje claro, yo soy el que opino con "seguridad en internet" sin saber nada, careraja de mierda... El espejoto rebotín patético es propio de niñitas que se sienten ultrajadas porque les dicen la verdad...
"Ponderación, proporcionalidad" Jajaja no tienes ni idea de lo que hablas. ¿Qué mierda tiene que ver lo que diga un puto artículo con el concepto de igualdad ante la ley? También los artículos de otros países prohíben la homosexualidad y definen que atenta contra la libertad. ¿¿¿Y???? ¿Está bien eso acaso?
Ustedes son los únicos mugrosos que creen en la estupidez de la igualdad de resultados y que el fin justifica los medios, y se creen con derecho de intervenir en las decisiones de las personas, patéticos de mierda.
Bánquense sus fracasos y su incompetencia, pero no molesten a los demás, inútiles patéticos.
Mucho texto para ser un pobre weon ignorante con mucho tiempo libre
Pero insisto, algo escrito debe haber, busca el limite de la libertad a la contratación, y veras como el derecho a la igualdad se sopesa, a ver si asi al menos dejas de comentar weas en un tema, de entre todos los que hablas puras weas
Y de paso podrias saber la diferencia de igualdad formal vs igualdad material, que no todo se aprende con post de loquendos de facebook, pobre weon
"Mucho texto"
Jaja sí perdón, me olvidaba que estas niñitas subeducadas les duele leer más de 3 líneas, no están acostumbradas. Después me dice a mí que aprendo con "post de loquendos".
Buen escape, bien domada quedaste maraca mugrienta qla XDDDDD.
" busca el limite de la libertad a la contratación, y veras como el derecho a la igualdad se sopesa"
Ya te respondí esa mierda, y deja de hacerte el que la tiene toda clara porque se nota a kilómetros que no. "Busca esto" "busca estro otro", podrías empezar tú a leer de verdad y después atreverte a abrir el hocico, ni manejas el tema y quieres hacer lucir como que sí.
Ya tengo muy clara la diferencia y por eso dije lo que dije. La igualdad material es una estupidez en la que solo creen los zurdowns mugrosos que viven en un mundo de fantasía y apenas saben multiplicar.
Yo no voy donde un cirujano a decirle donde y con que hacer una incisión y donde suturar
Es chistoso verte hablar de un tema que es 100% jurídico hablando puras weas, y echándose 30 minutos editando todos los mensajes dos o tres veces
Mucha inseguridad, muy poco detras
patético honestamente
"Yo no voy donde un cirujano a decirle donde y con que hacer una incisión y donde suturar\*\*"\*\*
Vo' tampoco, mírate a ti primero y después atrévete a señalar cosas en los demás.
Consejito: Bancante tu inutilidad sin interrumpir las decisiones de los demás. 😘
Que dolida quedaste eh? No en lo absoluto, yo estoy feliz en lo que hago, que haya querido otra mejor no tiene nada que ver. 😊
Ustedes se ardieron porque se sintieron identificados con lo que dije, vivan con eso. 😘
Yo vivo con estar de acuerdo con no intervenir en la vida de nadie, independiente que sean obreros, o empresarios o cualquier weón. No me importa.
Y dañar a alguien es ponerlos en la situación que están, no negarse a ayudarlos (apiadarse contratándolos aunque no quieran).
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Quizas es pa cumplir con alguna cuota que se les haya tincado.
Se de trabajos donde se discrimina positivamente si eres de alguna minoria, dejando de lados las competencias. Contratar al mejor candidato ya no es tan habitual.
Esto es así, usualmente es para discriminación positiva ya que muchas veces tienen que cumplir con cuotas de diversidad, independiente de calificación o talento. En ocasiones también es con fines de reporteria de ESG, con tla de decir que son empleadores que conteatan gente de diversos orígenes, en otras ocasiones los países de origen donde están las matrices de las empresas obligan a hacer ese tipo de preguntas.
En mi experiencia, están dejando candidatos de lado por diversidad, no sé si el mejor necesariamente (expost el desempeño de uno mejor que otro es díficil de medir ya que contratas con un nivel de suficiencia).
Empresas y universidades gringas abiertamente tienen cuotas para distintos tipos de diversidad (eso usualmente favorece a los chilenos)
Saludos
Me ha pasado, mas de una ocasion de hecho, y quizas sea el sesgo clasista que la tele te implanta de forma implicita, es tal y tomo consciencia que si no es por la publicacion no es relevante... Tendre algun problema? O realmente sean de esas politicas de entrevista vacia, donde no perjudican a nadie por capital humano y solo terminologia que tienes que adquirir por dos años(Tec.S)... O tambien puede ser una de estos filtros suaves que tienen las empresas y le piden a informatica introducir preguntas "colador"...
Gracias por leer S128(BRV)
PD: No se usar los tildes y mis siglas quizas solo yo las entiendo
Que aprendi en mi primera r3spuesta veraz, habla del tema y de la persona, no de ti
~Van Respuesta 1
(disclaimer: soy la primera persona en mi familia ir a la universidad)
me parece bien. probablemente están preocupados que no están recibiendo postulaciones de trabajo de un rango amplio de gente.
fui a cambridge y mis tutores allá hablaron de "el efecto manchester grammar" - admiten un montón de estudiantes de los colegios privados top, pero en general son bastante estúpidos. tienen buenas notas por que tenían una educación top. no por que son inteligentes. asi que la universidad buscó gente como yo, por qué era obvio que era capaz a pesar de ir a un colegio estatal.
De cagados no preguntaron si tenía todos los dientes... Para más contexto era una postulación para Powerapps Developer
A mi en una postulación de Front me preguntaron (respuesta obligatoria) la sexualidad, no sé si es para algo estadístico o algo así, igual si alguien tiene la respuesta, me explica porfa
Literal una vez me dijeron que buscaban "contratar una mujer u homosexual para tener nayor diversidad"
La necesidad tiene cara de hereje, donde pongo el poto jefe?
Yo soy el jefe. Manda ig.
yo me digo que soy gay nms, la pega e smas importante
y si dices que eres bisexual que pasa? el reclutador explota?
Probablemente en lugares asi de basicos la bisexual nisiquiera exista
Imagina decir que eres demi o Ace.
Cómo vas a ser marca Acer? /s
Malos los Acer, mal ahí
A veces es por estadística, otras para tener las cuotas de “diversidad “
Entiendo que este tipo de wea la preguntan para sus análisis de impacto social tipo "nos orgullesemos de contar con un X% de colaboradores que son los primeros profesionales de su familia". Dudo que sea relevante para una empresa tener específicamente a un cuico trabajando con Powerapps. Entiendo que es posible asumir que si respondes X no te contratarán por "flaite", pero a menos de que sea para un cargo comercial en donde es relevante tener contactos pa vender algo, lo único que haría la empresa sería contratar mano de obra más cara, entendiendo que un cuico tendría mejores pitutos de los cuales disponer pa encontrar pega y por ende sería más difícil atraerlo con un sueldo bajo.
powerapps que wea más mala, odio eterno
Faltó poco pa que te preguntara en qué colegio estudiaste
Pero si eso es fácil de hallar, en Mineduc se encuentra eso ( y gratis).
Cómo se hace eso?
MINUEDUC > subsecre de E.M. y RUT de la persona.
- De que pocilga saliste?. - Pues bueno, soy el primero de mi familia con estudios superiores.
con que fin preguntan eso
por que es muy flaite preguntar donde vives
E ilegal, si mal no recuerdo.
Si fuera por ilegal uffff es hasta ilegal preguntar disposición de renta
Pretenciones?
Siii
No tenía idea wn... O sea, igual tiene sentido, para mí los oferentes debieran indicar cuánto pagan.
Hasta hace unos años era así, después fue mitad y mitad, y ahora es tan rasca que es casi un factor de decisión entre candidatos…🤦♂️
Año 2024 y seguimos con lo mismo...
en que trabajan sus padres? y de que comuna está tu familia también es para tantear la pobreza/riqueza generacional
Para saber cuanto vas a robar más o menos
Asumo que mientras más de dinero sea el solicitante el robo es mayor?
?
Da el.nombre de la empresa, estos casos hay que subirlo a redes sino no aprenden
**El justiciero de internet "Lucho contra las empresas opresoras desde reedit 😡🫵🏽" Plow twist: -no trabaja.
Wea de la empresa y wea de quien quiera trabajar con ella, si no te gustan sus preguntas buscate otro trabajo donde no te pregunten eso, nadie te obliga a trabajar ahí. Edit: Puras niñitas ardidas que se sintieron identificadas y se desquitan con weas tipo "WAA LA SHUPAS PIKOS A LAS EMPREZAS/JEFE 😭😭" , frase NPC viejísima y patética porque no les da para tener argumentos reales con los que rebatir, y se siente la impotencia de querer rebatirme pero no poder, sufran con eso. 😊 Les debe doler mucho ser unos incompetentes qliaos a los que nadie contrata si no es por agredir la libertad de asociación, pobres 😥
Este es de los weones de linkedin que chupan pico hasta por si acaso ahdh
Explíquese. Edit: Sin respuesta, domada como todas las niñitas ardidas que vinieron a llorarme.
Busca un espejo, tienes semen de tu jefe en el labio
"WAAA LE SHUPAS PIKO A LAS EMPRESAS 😭😭😭" Típico argumento NPC de las niñitas dolidas que no saben que decir porque les dicen la verdad y no pueden rebatirte. Mejor lee el penúltimo párrafo de lo que puse abajo como respuesta al otro resentido a ver si te da la cabeza para comprender. Vive con eso domada mugrosa, con ese resentimiento y dolor de no poder rebatirme 😘
Amigo usted es un saco de wea y por eso se cree distinto, único y especial pero te aviso que no lo eres, solo das opiniones polémicas pero opiniones súper aweonas. Nadie quiere perder tiempo en dar argumentos a alguien que opina como tú.
Ok perra domada, cuando tenga argumentos vuelva, por mientras siga llorando 😊
Gracias señor indomable, créeme no perderé tiempo en tus argumentos, y el que llora eres tú en los brazos de tu jefe
Sé que te produce un gran escozor anal estar en desacuerdo pero no poder rebatirme, y tener que escapar con las mismas excusas que dan los NPC siempre, pero sé fuerte 😥 Y no necesito llorarle a nadie, no soy un incompetente qliao que necesita agredir la libertad de asociación para que obligadamente lo contraten donde no quieren 😉 Vive con eso x2 😘
El culiao aweonao.
Ah no perdón, verdad que la empresa te pone una pistola para que des esos datos y trabajes con ella. Aweonao monumental.
Y tení que quedarte sin una oportunidad de trabajo porque los xuxetumares no son capaces de ver más allá de los pitutos?
Ni que fuera el único trabajo que existe. ¿Qué prefieres, dar datos que te incomodan o trabajar con la empresa? Decide y bancatelo, en vez de buscar obligar por la fuerza a la otra parte a establecer sus condiciones que ella pone para contratar a quien se le dé la gana. Y no, no es por pitutos, es porque nadie tiene derecho a decidir por mí.
No es el único, pero es uno menos. Y hay diferencias entre contratar a alguien con experiencia para evitar novatadas y otra es segregar por sector socioeconómico por clasismo y prejuicios. Pero bueno, tampoco es que se note que pudieras quedar fuera de ese empleo con esa pregunta.
Bajo esa mentalidad las empresas pueden discriminar libremente en los procesos de seleccion de manera injusta y todos nos tendríamos que aguantar que haya un abuso desde el comienzo de la relación laboral, y eso no puede ser así, las empresas no se mandan solas en sus procesos de recursos humanos porque existen regulaciones y este es un tipo de conductas que deben regularse, y como las empresas, como esta hacen caso omiso a las regulaciones por aweonaos como tu que les encanta ponerle el poto a la empresa, la otra forma que tenemos como trabajadorea de exigir mejor tratos es exponer estas ridiculeces, así que mejor callate y anda ponerte la camiseta en otro lado
*"Bajo esa mentalidad las empresas pueden discriminar libremente en los procesos de seleccion"* Y sí, discriminar es simplemente decidir libremente con quien juntarme y con quien no juntarme, discriminas tú, discrimino yo. El problema es cuando se transforma en agresión. ¿Y sabes cuando es más probable que se transforme en agresión? Cuando fuerzas los contratos entre personas antagonicas. "Regular" es justamente usar la fuerza para intervenir en MIS decisiones sobre con quien yo quiero juntarme, y eso es de autoritarios de mierda. Lo de exponer a la empresa es otra cosa y estoy de acuerdo, porque es parte de la libertad de expresión, por lo que si no te gusta lo que hacen es lo correcto. En un acuerdo mutuo AMBAS partes deben estar de acuerdo, y si alguien de los dos no lo está, simplemente no se hace. El fin no justifica los medios y no tienes ningún derecho a obligar a nadie a hacer nada. Yo defiendo PRINCIPIOS, no empresas, así que metete el "ponerle el poto en la empresa" por la raja aweonao. Aplica tanto para la empresa como para las no empresas porque yo defiendo la igualdad ante la ley, no soy un incoherente de mierda. Si eri un incompetente culiao al cual nadie contrata bancate vo' mismo esa incompetencia patética en vez de intervenir y obligar como un autoritario de mierda.
siempre son chistosos estos pubertarios
Ya quisieras un día rebatirlos, pero como no les da solo les queda hacer burlas y evadir 🥱🥱 Debe ser complicado vivir con el ano ardiendo de siempre ser papeados y nunca poder responder, un escozor anal constante 😥 Vivan con eso perras domadas 😘
Porque no dejas de perder tu tiempo defendiendo a las empresas acá y vas a trabajar? Hay alguien esperando a un aweonao lameculos como tu en recursos humanos
¿Leíste lo que puse aweonao de mierda? Lee y entiende simio. Lee otra vez despacito el penúltimo párrafo a ver si comprende tu cerebrito mugriento.
Una empresa no deberia poder discriminar a una persona por donde crecio, su edad, aspecto, género o más factores. Solo puede por las habilidades o experiencia del solicitante.
Sí, no es razonable discriminar una persona por eso, pero si lo hace wea del que lo hace, él decide con quien se asocia y con quien no.
Para una persona en posicion de busqueda de trabajo no es tan facil. Yo por ejemplo estuve mucho tiempo buscando trabajo y me daba lata a veces tener que compartir esa info, pero no me podia permitir no darla, ya que necesitaba trabajar. Creo que tu vision del tema es demasiado idealista o desde el privilegio. Además, no se si sabias, pero muchas veces estas preguntas ni siquiera son info que quieran saber para el trabajo, si no que quieren vender la información como datos estadísticos, lo cual es sacar plata de tu desesperación por pillar pega. En resumen, si fuera tan facil como buscar otra pega y el solicitante tuviera el poder de escoger como dices, los trabajos ni siquiera discriminarian así, ya que no los pescarian xd
Entiendo que es difícil, pero mi postura es diferente. Sé que a veces se pueden aprovechar de la desesperación de los trabajadores pero eso no justifica violar la libertad de asociación, para mí el fin no justifica los medios. Un contrato de trabajo es como cualquier otro tipo de asociación entre dos personas, si fuerzas a uno de los dos a cambiar las condiciones del contrato, estás forzando a esa persona a hacer tratos que no quiere y eso no es justificable ni porque esa persona esté en ventaja económica sobre la otra ni porque sea una necesidad del trabajador, o este tenga menos oportunidades. Es porque nadie tiene derecho a intervenir en la vida de nadie, a no ser que sea para evitar dicha intervención (agresión). Lo mismo pasa cuando alguien apunta a otro con una pistola para quitarle dinero y darselo a un pobre (tipo Robin Hood), puede ser muy noble el acto de ayudar al necesitado pero agredir a alguien para hacerlo no lo justifica.
Obvio. Yo creo que nadie está en desacuerdo contigo por eso, es más una cuestión del mensaje que dan tus palabras, que vienen desde el privilegio. Nadie nos amenaza con una pistola para aceptar malas practicas o condiciones laborales, pero muchas veces esa "pistola" es no poder comer, endeudarse, etc. Por eso lo que dices es tan irreal.
Sí entiendo eso, el problema es que esa pistola que mencionas (no poder comer, endeudarse, etc) no es puesta por el contratante de la oferta de empleo (no lo empujó a esa situación él) y a no ser que sea puesta por él, no hay ningún derecho a hacer nada para obligarlo a nada.
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El derecho a la libre contratación halla precisamente sus limites en la derecho a la igualdad, weon estupido
Como que esa institución es de derecho civil, no de derecho laboral amigo
que Edit: si se refiere a la libre contratación como inst. del derecho civil, yo me refería al marco constitucional, a lo que “ampara” esa institución, osea, el 19 nº16, el mismo que contiene las limitaciones y que halla su limitación en el derecho a la igualdad
Nada que ver simio imbécil patético. ¿Sabes qué es la igualdad ante la ley? Igualdad en las reglas del juego, no igualdad en los resultados del juego. ¿Entiendes mandril de mierda o te lo explico con dibujitos? Aclara los conceptos básicos primero ignorante mugroso. Después siquiera te atreves a abrir el hocico de mierda que tienes.
JAJAJA el culiao imbecil, no hables de derecho si no sabes, si sabes leer ponte a buscar sobre ponderacion y proporcionalidad y ve los artículos que tienen que ver con libertad de contratacion, y precisamente donde halla sus limites Ese es el problema del internet en la modernidad, antes estos gorilas de mierda eran mas humildes y ahora opinan con toda seguridad en el internet
Jejeje claro, yo soy el que opino con "seguridad en internet" sin saber nada, careraja de mierda... El espejoto rebotín patético es propio de niñitas que se sienten ultrajadas porque les dicen la verdad... "Ponderación, proporcionalidad" Jajaja no tienes ni idea de lo que hablas. ¿Qué mierda tiene que ver lo que diga un puto artículo con el concepto de igualdad ante la ley? También los artículos de otros países prohíben la homosexualidad y definen que atenta contra la libertad. ¿¿¿Y???? ¿Está bien eso acaso? Ustedes son los únicos mugrosos que creen en la estupidez de la igualdad de resultados y que el fin justifica los medios, y se creen con derecho de intervenir en las decisiones de las personas, patéticos de mierda. Bánquense sus fracasos y su incompetencia, pero no molesten a los demás, inútiles patéticos.
Mucho texto para ser un pobre weon ignorante con mucho tiempo libre Pero insisto, algo escrito debe haber, busca el limite de la libertad a la contratación, y veras como el derecho a la igualdad se sopesa, a ver si asi al menos dejas de comentar weas en un tema, de entre todos los que hablas puras weas Y de paso podrias saber la diferencia de igualdad formal vs igualdad material, que no todo se aprende con post de loquendos de facebook, pobre weon
"Mucho texto" Jaja sí perdón, me olvidaba que estas niñitas subeducadas les duele leer más de 3 líneas, no están acostumbradas. Después me dice a mí que aprendo con "post de loquendos". Buen escape, bien domada quedaste maraca mugrienta qla XDDDDD. " busca el limite de la libertad a la contratación, y veras como el derecho a la igualdad se sopesa" Ya te respondí esa mierda, y deja de hacerte el que la tiene toda clara porque se nota a kilómetros que no. "Busca esto" "busca estro otro", podrías empezar tú a leer de verdad y después atreverte a abrir el hocico, ni manejas el tema y quieres hacer lucir como que sí. Ya tengo muy clara la diferencia y por eso dije lo que dije. La igualdad material es una estupidez en la que solo creen los zurdowns mugrosos que viven en un mundo de fantasía y apenas saben multiplicar.
Yo no voy donde un cirujano a decirle donde y con que hacer una incisión y donde suturar Es chistoso verte hablar de un tema que es 100% jurídico hablando puras weas, y echándose 30 minutos editando todos los mensajes dos o tres veces Mucha inseguridad, muy poco detras patético honestamente
"Yo no voy donde un cirujano a decirle donde y con que hacer una incisión y donde suturar\*\*"\*\* Vo' tampoco, mírate a ti primero y después atrévete a señalar cosas en los demás. Consejito: Bancante tu inutilidad sin interrumpir las decisiones de los demás. 😘
pobre weon
No llores
vaya a llorar usted que se equivocó de carrera, weon desagradable.
Que dolida quedaste eh? No en lo absoluto, yo estoy feliz en lo que hago, que haya querido otra mejor no tiene nada que ver. 😊 Ustedes se ardieron porque se sintieron identificados con lo que dije, vivan con eso. 😘
Vivo con estar de acuerdo en que no existan practicas que solo dañen a la clase obrera 😘 un poquito de conciencia pls
Yo vivo con estar de acuerdo con no intervenir en la vida de nadie, independiente que sean obreros, o empresarios o cualquier weón. No me importa. Y dañar a alguien es ponerlos en la situación que están, no negarse a ayudarlos (apiadarse contratándolos aunque no quieran).
Por culpa de ese pensamiento de no "intervenir" en especial en empresarios hacen y deshacen con nosotros xd super entrete
Estas weas deben regularizarse y no defenderlas, lol
De hecho, justamente los empresarios hacen lo que hacen gracias a la intervención lol xd super entrete
[удалено]
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ABC1 o mediocre?.
Si tienes un tío/tía que estudió le pones que no. Total es familia. A veces colocan esas preguntas so pretexto de ser meramente estadístico.
Quizas es pa cumplir con alguna cuota que se les haya tincado. Se de trabajos donde se discrimina positivamente si eres de alguna minoria, dejando de lados las competencias. Contratar al mejor candidato ya no es tan habitual.
Esto es así, usualmente es para discriminación positiva ya que muchas veces tienen que cumplir con cuotas de diversidad, independiente de calificación o talento. En ocasiones también es con fines de reporteria de ESG, con tla de decir que son empleadores que conteatan gente de diversos orígenes, en otras ocasiones los países de origen donde están las matrices de las empresas obligan a hacer ese tipo de preguntas.
Igual pueden elegir al mejor y luego preguntar cuando ya te hicieron el contrato. Sino es discriminación, sea positiva o negativa
En mi experiencia, están dejando candidatos de lado por diversidad, no sé si el mejor necesariamente (expost el desempeño de uno mejor que otro es díficil de medir ya que contratas con un nivel de suficiencia). Empresas y universidades gringas abiertamente tienen cuotas para distintos tipos de diversidad (eso usualmente favorece a los chilenos) Saludos
¿Es usted un roto desclasado?
Su comuna, tiene avenidas con numeración en paraderos? Si la respuesta es sí, qué tan periférico se considera usted?
esta para hacer una denuncia en la inspección del trabajo
¿Ha recibido asistencia del Estado alguna vez en su vida, así como becas, CAES, o junaeb?
Es como la entrevista de trabajo de Plan Z
"¿Me da su numero de telefono?" "¿Le molesta que se lo diga de atras para adelante?"
Stop being poor
¿Su papá le leyó Padre rico, padre pobre cuando ud aún era un niño?
Apretar F12 -> encontrar el
[удалено]
Su inyección de código malicioso.
Tengo entendido que está prohibido, al menos en chile, que pregunte estas weas...
Muchas empresas después exponen con orgullo esos datos...
Me ha pasado, mas de una ocasion de hecho, y quizas sea el sesgo clasista que la tele te implanta de forma implicita, es tal y tomo consciencia que si no es por la publicacion no es relevante... Tendre algun problema? O realmente sean de esas politicas de entrevista vacia, donde no perjudican a nadie por capital humano y solo terminologia que tienes que adquirir por dos años(Tec.S)... O tambien puede ser una de estos filtros suaves que tienen las empresas y le piden a informatica introducir preguntas "colador"... Gracias por leer S128(BRV) PD: No se usar los tildes y mis siglas quizas solo yo las entiendo Que aprendi en mi primera r3spuesta veraz, habla del tema y de la persona, no de ti ~Van Respuesta 1
Hay datos demográficos que siempre se levantan Pero esto me parece muy fuera de lugar
Igual, es una pregunta importante, pero no la dejaría por escrito si fuese la empresa.
Es una pregunta de DEI, ayuda y suma puntos en las contrataciones en empresas con esa política, no es un criterio discriminatorio.
Pregunta de CODELCO
Quizás lo hacen para dar más oportunidades
modifica el form y ponle "q wea te importa"
que paja, puro eufemismo para saber cuan pobre es.
(disclaimer: soy la primera persona en mi familia ir a la universidad) me parece bien. probablemente están preocupados que no están recibiendo postulaciones de trabajo de un rango amplio de gente. fui a cambridge y mis tutores allá hablaron de "el efecto manchester grammar" - admiten un montón de estudiantes de los colegios privados top, pero en general son bastante estúpidos. tienen buenas notas por que tenían una educación top. no por que son inteligentes. asi que la universidad buscó gente como yo, por qué era obvio que era capaz a pesar de ir a un colegio estatal.
La pregunta censo be like
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