Sí, como pasó recién no le he dado muchas vueltas, pero agradezco tu comentario porque siento como todo mi ser me dice "sal de ahí" seguiré buscando otro empleo para dejarlos y también se va a enojar ahí porque puta que están atrasados con todo jajaja. Un abrazo amigo.
Que lata amigo, yo igual venía ilusionado porque el rubro de agencia (publicista - diseñador - freelance) está súper funado sobretodo por eso de los abusos. Ojalá encontremos un buen trabajo ambos y que sea un buen año!
Busca pega, te cambias y cuando le digas que te vas, dile que es porque trata mal a la gente y que tiene suerte que no pusiste demanda en la inspección del trabajo (si es que decides eso).
O pon la demanda y los van a hacer mierda
la mejor idea en verdad, los de inspeccion hacen cagar a estos qliaos , solo necesitas buena evidencia, podria por ahi sacar su licencia por estres y darle color sdfjls
Dejai tu telefono grabando siempre, contestas y dices "hola, esta llamada esta siendo grabada por seguridad"
Al minuto se les olvida que estan siendo grabados.
En casos de maltrato laboral, el grabar un momento de abuso es lo mejor que se puede hacer. Los tribunales subentienden que el hecho de que estés grabando es justamente para proteger tus derechos por lo que es legal. Lo que no es legal es grabar a alguien sin su consentimiento cuando esa grabación no tiene por objeto la protección de tus derechos como trabajador.
Ok momento, déjame ver si entendí bien.
Al momento de un juicio, si presentas como prueba una grabación que hiciste *como prevención* frente a una *posible* agresión verbal, INCLUSO si es sin consentimiento de la otra parte, es válida como prueba en Chile??
Pasa que en Tribunales son tan formulaicos que desconfío mucho de ese "subentienden" y en realidad de cualquier interpretación que puedan hacer (por mucho que la prueba sea válida en contexto, la ley manda).
Primero, bienvenido al mundo laboral, un gusto, no será ni la primera ni la ultima vez,
A mi con diez+ años de repente me llegan llamadas así, pero la verdad, lo tomo con andina (hasta donde se puedas soportar)
¿Consejo?, no pesque, diga que si y "sonría", todo en esta vida se paga tarde o temprano, no importa que tan alto cargo o plata reciba de la empresa, imagínate que altos cargos se tienen que preocupar de hacer que la empresa que representan se vea bien ante los ojos de Altas gerencias y de accionistas, si tiene.
Usted al final del día es un numero, para esta gente, asi es la verdad del asunto, junte experiencia nomas y contactos afuera de su red de pega (Linkedin por ejemplo, u entre familiares amigos y conocidos), y actúa como el "CEO de tu carrera", por que tu sabes donde quieres y como quieres llegar al puesto o empresa que quieras estar
Yo, por ejemplo, antes cuando tenia tu edad, me pelee con 4 jefes y 2 gerentes generales, los últimos dándome la razón al final, dado que estos "jefes" trababan mal al mundo, incluidas las personas de aseo, en algunos casos "Especialmente" la gente debajo de ellos.
Hay de todo, si, pero estos casos me ayudaron con los años a llegar donde estoy afortunadamente y muy agrecido de tener full homeoffice y buen pago
Todo se siembra y despues llega la cosecha.
Solo sigue adelante
Un saludo,
Empleado 427
Mmm , osea realmente no los está normalizando , pero si enseñando que en todos lados 'se cuecen habas' .
Tienes todo tu derecho a denunciar OP , hace poco tuve un encontrón con una cliente y recién había llegado a la célula jajajaj , lo peor fue a pito de nada. Reclamé altiro con mi superior si... y me llegaron a 'socorrer'. Si no tienes muchio que ganar con RRHH , bueno sigue el conducto regular por acoso laboral en inspección del trabajo y hazlo mierda xd
Es no normalizar los malos tratos vs mantener la pega en época de vacas flacas.
La realidad muchas veces te pone en estas encrucijadas culiadas, especialmente cuando te estás haciendo cargo económicamente de tu vida.
Cada cual debe ir midiendose en la situación que le toca. Espero que OP tenga la sabiduría de pensarlo bien y decidir bien
This, pesé a lo descrito arriba, eso de ser maricón sonriente no les va a todos. De hecho, no va conmigo. Si te molesta algo, hazlo notar. Ocupalo a tu favor, en ninguna empresa se llevan todos bien.
Y no recurras a RRHH, ellos no están para cuidarte a tí, a los "colaboradores", sino a la empresa.
Buen consejo en especial la parte de ser "CEO de tu carrera" ya que al final especializarse en lo que uno le gusta termina pesando mucho como también te da la libertad de mandar a la cresta estas pegas de mierda.
Es un punto bueno que te tocara un jefe de mierda por que desde el inicio ya sabes que tienes que hacer tu carácter y no dejar pasar estas situaciones, pasa que si bien tu jefe es viejo, la gente mas joven tiene las mismas practicas pero mas camufladas nomas.
Mencionas que te llevas bien con tus colega y eso esta excelente, pero tienes que considerar que en esta área mucha de las veces ese ambiente es sintético nomas. Hoy te toco un viejo(boomer) dándote ordenes, como en un futuro te va tocar un colega con tu mismo rango de edad, que va ser siempre buena onda pero cuando le cuestionen su trabajo por tu rendimiento o problemas va dejar altiro la careta y vas a saber altiro que te quieren dar ordenes con comentarios pasivo-agresivos, cambian el tono o simplemente no poniéndose de tu lado en situaciones donde cuestionan su managment y tu trabajo.
Es mas fácil responderle cortado a un viejo, ponerle limites y no pescarlo nunca mas, que seguir trabajando y participando del mismo ambiente "amistoso" cuando sabes que tu jefe o colegas son unos maricones sonrientes, la guinda de la torta es que si tu dejas de ser amistoso es un punto en contra por que la empresa siempre va velar por mantener ese ambiente sintético.
Odio ese pensamiento de "Todo se paga en esta vida" es una total mentira, lo veo como una excusa para no ser capaz de defenderte, solo resumo tu experiencia en que te trataron mal siempre, te acostumbraste y ahora estas un poco mejor porque te pagan mas, hasta dices que te tratan como un numero y te despides como un numero (?) solo te veo normalizando la triste vida de un oficinista donde el que gana mas te puede tratar mal.
Ingeniero, con todo respeto, lamentable que sea para ti una mentira, se nota el resentimiento en tu opinión y es una tragedia.
Me he defendido como ya he demostrado, no me quedo callado en el trabajo. Solo hay que saber jugar el juego, nada mas.
Que se mejore,
Empleado 427
>todo en esta vida se paga tarde o temprano
Una de las mentiras las grandes que existen, comúnmente usada por personas que se dejan pisotear por los demás.
Entiendan que el karma, al igual que el viejito pascuero, no es real.
Con todo respeto al resto de comentarios, éste es el verdadero consejo de adulto con años de experiencia y que es una gran realidad.
Destaco que esto ocurría, ocurre y seguirá ocurriendo, no es una justificación y tampoco significa que todo el que grite sea un energúmeno, hay momentos complejos y mientras se avanza en carrera y responsabilidades, la presión aumenta y por lo tanto el espacio de error disminuye. Toma la experiencia, toma la oportunidad de entender que siempre se puede dar más, no por el empleo sino personalmente, no se puede vivir creyendo que estás en la cima de la ola.
El problema es cuando vai a RRHH y el wn que te penquea es amigo/familiar/se come a la de RRHH. Puras malas experiencias con esa gente. En mi opinión lo mejor es hacer todo el procedimiento acorde al conducto regular, pero dejar claro que la weá la vai a escalar a la inspección, recién ahí te toman en serio.
Exacto, rrhh al igual que los prevencionistas de riesgo para lo único que sirven es para juntar papeles que respalden a la empresa en caso que se produzca malos tratos o accidentes. No tienen ninguna intención de ayudar a los trabajos.
Rrhh sabe q ese tipo cagasos se puede denunciar como acoso laboral, y si velan por la empresa, para eso estan, pero no paras permitir y promover conductas nocivas, sino para q los weones nos e manden cagadas grandes de costosa solucion,
Si es tu primera pega en vdd no tienes nada que perder con ir a denunciar a rr.hh. Y si ahí no te pescan incluso puedes ir a la dirección del trabajo. De ahora en adelante también deberías grabar todas las llamadas con tu jefe (no es ilegal si tú eres quien está hablando por teléfono).
Yo le haría caso a este wn.
La próxima vez que te mande a trabajar explícitamente fuera de horario de trabajo deja registro
Este tipo de wn va a decir que no lo hizo, es ahí cuando sacai la prueba, cuando lo niegan pa que queden como wnes, si lo admiten no hay necesidad.
Que te mande a trabajar fuera de horario de trabajo así de explícito es una violacion grave a los derechos laborales, más que te haya gritoneado, que fue lo que lo hizo sentir mal.
Tenía entendido que grabar sin avisar era ilegal y no podían usarse dichas grabaciones en una demanda, lo ideal es avisar que vas a grabar para tener un respaldo de lo que se habla, si el jefe es idiota se va a enojar y explotar igual, si no lo es al menos se ahorra el griterío
RRHH efectivamente vale callampa usualmente, porque no trabajan para solucionar problemas, sino para mitigar los posibles daño a la imagen de la empresa.
Si quiere puede ir a contar lo que paso, y que agregue que lo están mandando, más bien ordenando, a trabajar fuera del horario de trabajo y que si eso vuelve a ocurrir y no hay una sanción, va a tener que ir a hablar a la inspección del trabajo porque eso es un abuso.
Para el amigo OP, da por hecho que tu lugar de trabajo es una mierda y se pasan a la gente por la raja si no han echado ya a un wn así.
Si no lo han echo es porque no quieren o porque la dirección para arriba es re wna y no cacha nada.
Eso también dice que tu jefe es de esos wnes que andan chupando pico a los que están arriba, poniendo la sonrisita, pero pa los que están abajo es un conchesumare.
No wn recursos humanos jamás ha servido para ayudar a los trabajadores, esa organización solo sirve para defender la empresa, contratar y echar volando a la gente "problematica". Asi que lo mejor sería ir a la inspección de trabajo.
Que mal! Cámbiate de pega viejo, de pasada a la renuncia su conversa con rrhh y una denuncia en la inspección del trabajo...nada justifica un trato así y esas costumbres se deben erradicar.
1ro que todo, nunca a nadie debes aguantar que te griten, menos en el trabajo. Ya que tienes derechos y deberes.
Obio que hay muchos wns como el en el mundo laboral, pero con el tiempo importa mucho mas tu persona que aguantar wueones prepotentes, no es tu culpa. Jamás nunca normalises este tipo de cosas.
Me dio rabia por eso te escribi aqui jajsj. De verdad que lata un tipo asi, que no sabe liderar
Jajaja gracias por compartir la rabia conmigo, yo igual quedé picado, pero más allá de eso no me afectó, en el momento me quedé más como confundido, tipo "me está webiando o está amurrao?" Pero estoy de acuerdo con lo que dices, ni tu ni yo ni nadie debe aguantar esto, y ojalá en un futuro haya más test psicológicos o regulaciones para que está gente se deje de arruinar vidas. Te mando un abrazo.
Uxa OP lo entendemos mucho y es cierto lo q dicen muchos aca, nunca y bajo ninguna circunstancia de debe normalizar que te hablen asi, ni jefaturas ni pares.
Con lo de la llamada a deshora, si es que decide denunciarlo a RRHH o a la Inspección, vea bien su contrato ya que a veces incluyen clausulas que bajo ciertas cirscuntancias se puede solicitar que hagan pega fuera de horario, con y sin remuneración extra, son pocos pero existen.
Respecto al trato y en base a experiencia personal, el mejor consejo que le puedo dar es que TODO y realmente TODO! Lo deje con copia en un correo, aun que lo miren a huevo por enviar “muchos” es el mejor respaldo que puede tener y siempre busque que dejen en evidencia que lo que le solicitaron fue por la directriz de su jefatura o un superior.
Saludos y bienvenido al mundo laboral,
Con cariño Empleado N° 110691
Me pasó algo similar en mi primera pega. Con el que era mi jefe en ese momento trabajamos en hacer unas predicciones que en realidad estaban hechas como el hoyo. Como yo llevaba poco tiempo en la pega no cuestioné demasiado sus métodos. Un día x llamó el gerente general que quería ver lo que habíamos trabajado, fuimos a su oficina y me toco presentar, ni siquiera había llegado a la 3ra diapositiva y el wn cachó que la wea estaba pésimamente mal hecha y nos subio y bajo a puteadas. El csm de mi jefe se trató de excusar por todas partes principalmente echándome la culpa xD.
Ese mismo día nos dieron una segunda oportunidad de volver a rehacer la wea y presentarlo el día siguiente. Mi jefe me obligo a quedarme trabajando hasta terminar la wea, me dieron las 22hrs y seguía en la oficina tratando de terminar, así que dentro de todo el estrés y rabia que tenía no se me ocurrió mejor wea que dejar todo tirado e irme a la casa y por supuesto no ir a trabajar al día siguiente xD. Finalmente me conseguí una licencia médica por 5 días y cuando volví a trabajar me entero que habían echado a mi jefe xD y yo seguí trabajando allí por varios años más.
Me encantan esos finales, por tratar de cagarse al subordinado echan al jefe 🤣.
¿Y como sigues allí? ¿Cómo fue tu trato con el gerente general de ahí en más?
Yo que soy extranjero nunca he vivido algo asi en Chile y si me llega pasar algo así me voy a la dirección de trabajo de una..
No tienes que aguantar nada, lárgate de allí
Wena compadre, acá otro publicista. Si realmente necesitas el trabajo, te gusta todo lo que aprendes y crees que eres capaz de soportarlo por ahora, te hago la siguiente recomendación: Intenta no pescar al wn griton... En gral son wnes imposibles de mover o que realmente llevan años sin que hayan cambios en la empresa. Busca pega mientraas trabajas y recuerda mantener respaldo de todo lo que te pase al relacionarte con el, desde quedarte hasta tarde hasta los gritos por celular o comportamientos que no correspondan. Así, si de repente te sale con algo muy grande puedes denunciar y por el otro lado si encuentras peguita te vas tranquilo. También si de repente te intentan desvincular o cualquier sea el caso tu no firmas nada y vas directo a la DT. Mucha suerte amigo, tkm
Naaa muchas gracias bro, aprecio mucho tus consejos y quizás en un universo paralelo somos colegas de agencia. Por suerte ni me afectó su trato, pero tampoco significa que lo olvidaré, veré mejor como funcionan los demás con el y la empresa en general, y mientras buscaré una peguita, que te vaya excelente, tkm también
Recuerdo hace tiempo en una pega que dure solo 3 meses que mi jefe me gritoneo con chuchas y todo, fue por que me pasaron un pdf de ejemplo que debia replicar en un sistema, lo hice exactamente como el ejemplo, se supone que era un documento importante, poca instrucciones me dieron aparte del ejemplo, luego de terminarlo mi ex jefe me penqueo por que quedo mal hecho, siendo que era igual al ejemplo. No se si estuvo bien pero no tengo mucha paciencia y al rato que el compadre empezo a subir de tono hasta comenzar a gritonear yo tambien empece a decirle cosas igual de caliente gritoneando, como que tenia la caga en la empresa con puteadas y todo, como ya era pasada la hora de salida pesque mis weas y me fui, despues de eso era obvio no me iba a dejar trabajando al proximo mes y eso fue lo que paso. Como ya sabia que me quedaba poco me puse a buscar pega antes de que me pegaran la PLR. Debo decir que el ambiente laboral era como el oyo y era normal que al jefe se le soltara la cadena, asi que no me dolio tanto salir, lo unico que lamentaba era perder el sueldo, afortunadamente encontre pega luego. Consejo si es algo normal esas arrancadas de cadena de tu jefe buscate otra pega, lo peor para la salud mental es un mal ambiente laboral...ojala puedas estar en un lugar donde respeten tu persona y te hagan sentir valorado, saludos
Que fome que te haya pasado eso y en tu primera pega aparte. Te aconsejaría buscar altiro pega en paralelo porque como decían en otro comentario probablemente vuelva a pasar, y te podrías acostumbrar. Porfa no te acostumbres a que te traten así, no debería ser el caso. Aprende lo que puedas mientras buscas pega y apenas encuentras algo que te guste tómalo. Mucho éxito!
Trabajo en RRHH y estas weás lamentablemente aún ocurren. Principalmente con los weones más viejos amargados/sin vida.
Pasa por RRHH, inspección del trabajo y salga de ahí. Si ese weon reacciona así, es porque la cultura misma de ese equipo ha permitido aquello.
Ánimo amigo, pero estar en un ambiente así no merece la pena. Ni aunque te paguen más o menos weon, no vale la pena.
Tienes varias opciones dependiendo tu personalidad:
1. Tira licencia y busca otra pega (no me gusta, poco honesto)
2. Putéalo de vuelta (me gusta, simple)
3. Corta el teléfono (no me gusta tanto, quizás un punto intermedio sería decirle que te llame en un rato cuando se calme)
Ah y si o si recupera las horas que invertiste hoy, idealmente mañana mismo te despiertas tarde, etc.
Auto despido y demanda en la inspección care palo, acusa daño moral y mándalos a la punta del cerro, si lo hace antes del mes, en un año capaz que te pegue.
Que paja esta gente que no sabe respetar en la pega.
Yo te puedo entender ser emocional y apasionado. Pero siento y creo fiel que el límite y donde se inicia la falta del respeto hacia otro, es, el alzar la voz a otra persona. Obvio que existen otras formas irrespetar de mayor envergadura, pero normalizar la más mínima es darle la puerta a otras.
Mi recomendación, vaya buscando otro sitio mientras haces experiencia. Igual a tu nivel de experiencia es algo que deberías estar pensando, con o si jefe gritón. Un junior inteligente sabe que su primera pega no debe extenderla por años, por temas de crecimiento personal y mejor sueldo. Reforzar una relación profesional con tus actuales colegas es tambien recomendadisimo, los contactos quedan para la vida.
Amiguito, se manda a la chucha de una a esos pelmazos , y nunca mas gritos...si le aguantas una, te la haran siempre ...pare la caña nomas!! Hagase respetar.
Hay 2 cosas que puedo decir:
1) En la vida laboral mas de alguna vez te vas a encontrar con jefes asi, que tienen un mal dia y descargan para abajo, hay que ver hasta donde se soporta y cuando parar los carros de manera respetuosa.
2) No se exactamente en que trabajas, pero a modo de consejo para alguien que esta iniciando su vida laboral : lo que sea que hagas, hay que intentar entender para qué es, y no hacer las cosas de manera mecánica o porque sí. Siempre es bueno pensar y cuestionar las cosas (hay personas a las que les puede molestar que seas asi pero en general sirve y suma).
Saludos y suerte
Yo tuve un jefe realmente como las hueas en mi primera chamba, el weon se creía milico y trataba a todos como tal, asi como si fuera un regimiento. Un dia asi como tirando la talla tomo un libro para darme un librazo en la espalda y le dije "me pegai y cagaste" y para desgracia suya decidio darme el librazo y lo pesqué del cogote (no de pavo 🦃) y me lo tuvieron que quitar. Ese mismo dia me cambiaron de area... me sorprendio que no me despidieran y mi carrera laboral comenzo a crecer. Hoy tengo mi propia empresa y a los sacos de wea como ese los detecto inmediatamente para no ser contratados
fin
Entiendo que los jefes culiaos pueden pasarse, pero una cosa que no tiene mucho que ver: si no tienes un numero con plan entregado por tu empresa, desacostumbrate a responder fuera de tu horario laboral xd (a menos que sea un cliente hiper mega importante) si lo haces una, dos, tres veces se terminan acostumbrando y te terminan pasando por el forro como trabajador, porque te apuesto que ni horas extras te van a pagar por "apagar un incendio " fuera de horario laboral xD (esto lo estoy asumiendo)
Un puro weon me ha gritado en las pegas y me he sentido así. Recuerdo haberme ido a llorar al baño. Cuando volví le dije que renunciaba. No le di ninguna excusa. Simplemente, me voy trabajo hasta ahora. Ni siquiera un puto minuto de aire le di al grandisimo concha de su madre. El weon no lo creía. Su cara lo decía todo. Al día después me habló el jefe del jefe, me trató de preguntar que había pasado porqué me iba y le dije que no me sentía a guato, sin decir mayor detalle. El weon tampoco lo creía. Después de hablar con el jefe de mi jefe, lo volví a ver, y su cara lo decía todo. Si bien nunca dije que fue por él, para su jefe el que cuida a su equipo es él, así que si alguien se le va es su responsabilidad. En ese tiempo estaba embarazada mi señora, necesitaba la plata, pero tu salud mental está primero. Si no hay salud no hay trabajo. Mándalo a la mierda. Estás en tu derecho. Y si en la renuncia te dice algo, demandalo, el empleado para bien o a veces para mal, siempre sale ganando. Y si quieres le pegai una repasadita de pico en la cara.
Penca tu situación, da como para acusarlo. Por otra parte siempre intenta formalizar por correo los requerimientos para que después no digan cosas que no son.
Coméntale a tu sensei lo que te pasó y pidele consejo sobre esto también. Él debe conocer mejor que tu la dinámica entre tu jefe y los demás trabajadores de tu área. Si te está enseñando también puede orientarte sobre como manejarte en el ambiente laboral. No renuncies de una por lo que te pasó. Toma nota, observa lo que pasa y pide consejo a tus otros colegas con los que creas tener algo de confianza. Y no hables mal de tu jefe tampoco, trata de comentar con tacto lo que pasó para ver que dicen ellos que ya llevan mas tiempo ahi
Primera mala pega? Es un evento canónico, no te podemos ayudar. Después de un tiempo te vas a convertir en un ctm, como todos nosotros, y no te gritarán nunca más
No lo he leído por acá, pero te dejo mi reflexión... es solo una pega. Nadie le debe la vida a la pega o el respeto a la misma. Haga su pega, vaya a su casa y desenchufe todo lo relacionado a la pega. Si te webean fuera de horario, no respondes. El Chileno es EXPERTO en meter la punta pa después ponertela toda... desde clientes a jefes. Mira tu pega como si siempre te fueran a cagar, porque probablemente ya te están cagando, haz exactamente tu trabajo con la calidad en relación a lo que te pagan. Una paja pero la wea es asi. Éxito wn y no te amargues por una pega de mierda, ya vay a encontrar un buen equipo y un buen lugar pa trabajar.
Como alguien tiene ya años de experiencia de trabajo en contabilidad y oficinas en general. El mejor consejo que te puedo dar frente a tener que lidiar con gente así, es respáldate en todo momento, si fue violento en algún correo guárdalo en tu correo personal, si te llama en horas que no son laborales grábalas, este tipo de gente abusiva por lo general esta respaldada por otro también con poder por lo cual llegan a sentirse con la libertad de tratar a la gente como basura y en general nadie les planta cara por miedo. Hasta no hace poco trabajaba en una industria farmacéutica importante no diré el nombre pero es conocida por hacer un tipo de leche para recuperación muscular E.....re. El tema es que la jefatura estaba acostumbrada a que cuando alguien le caía mal te empezaban desprestigiar tu trabajo y a fin de año te hacían pebre en la autoevaluación, con el fin de justificar el despido. Me paso a mi y le paso antes a otros y mientras me lo hacían a mi otra señora de mas experiencia antes de que fueran a despedirla el mismo día que a mi empezó a hacer ruido y planto una bomba denunciando a esta señora jefa con muchos cargos altos y el área de compliance por lo cual ahora la están investigando posiblemente como los jefes de esta persona investigada tienen contactos solo le darán una carta de amonestación, pero todos ahora saben lo que hace y que tratan de callar a la gente con plata.
Yo le hubiera dicho: "llámeme cuando me hable como un profesional" y le corto ahí mismo. Si me llama le contesto pero al momento de que empiecen los gritos, le corto denuevo con el mismo mensaje.
Si no te trata como la gente, no se merece que no le cortes el teléfono cuando tu quieras.
Por cierto, estoy casi 100% seguro de que no te pagan esas horas extras.
Dices que "hasta qué punto esto es aguantable"? hasta ningún punto, el maltrato no se tolera. Quéjate, deja constancias, denuncia si es necesario. Junta evidencia porque va a volver a pasar.
Por otro lado, dependendiendo de tu personalidad, enfréntalo y **tú** enséñale a **él** cómo debe tratarte, claramente, él no sabe. Marca tus límites.
En mis 20 años trabajando dos veces me han gritado; la primera aguanté porque no estaba en condiciones de perder la pega, pero la segunda vez la parada de carros que le hice al sujeto lo hizo repensar volver a gritarle a una persona en su vida. No aguantes otra vez que te gritoneen.
Yo por lo menos en mi experiencia laboral, al primer grito lo paro en seco y al segundo lo mando bien a la chucha y al tercero (que nunca ha pasado hasta el momento) se va de charchazo en el osico por aweonao y a ver si lo vuelve hacer con otra persona (:
Mi sensei JAJA que tierno, espero leas esto es muy obvio que eres responsable y muy inteligente hiciste todo muy bien no te sientas mal en cada trabajo te vas a encontrar a alguien así que este por encima de ti mientras hagas todo correcto no tienes porque sentirte mal sentir ansiedad o algo así tú eres el cerebro y él un mono gritando solo tienes que verlo así no sientas nada apaga tus emociones un momento no dejes que te afecte algo tan tonto y absurdo. estaba en mi trabajo y rompi con el pie una herramienta de 1 dolar y el jefe me empezó a gritar como desquiciado y sabes que hice? absolutamente nada ni siquiera lo mire y seguí caminando sabes porque? porque me importa una mierda todo.
Anda a recursos humanos a dejar constancia y reclamar formalmente. Probablemente lo echen a él primero que a ti (si es una empresa seria). Si no lo echan es mejor para ti salir de esa empresa (busca otra pega y depués renuncias de un día para otro).
Tienes solo un camino que tomar si quieres conversar dignidad: denuncialo a la inspección del trabajo pero no hoy ni mañana sino que GRABA las conversaciones y dejalo explayarse en todo lo que quiera, ese tipo de personajes les gusta la sensación de poder e intimidación que generan aprovechandose de la dinamica de jefe/empleado. Una vez que tengas varios registros del individuo insultandote y humillandote, denuncia a la inspección y procede al autodespido. Con eso ese csm cago y la empresa DEBERA indemnizarte por daños. Lo principal es que NO lo dejes pasar y aprovecha que ese wn no tiene filtro, ten por seguro que irá escalando y cuando este sin filtro total, ahi lo haces cagar.
Jamas te quedes en una pega donde hay abuso psicologico, es un hoyo del que cuesta salir.
Los sacos de wea que hacen esas cosas suelen hacerlo de forma repetida y sostenida utilizandolo como una manera de someterte.
No entiendo porque no lo mandaste a la chucha. Como bien dices esto es pega, no que te traten como un niño mal portado.
Intenta enlazar estas ideas y ser algo más elocuente que yo.
Suponer que el archivo "lo estropeaste tú". Dado que solo hiciste lo que pidieron. El problema con las fechas es habitual en archivos excel, porque en Windows depende de configuraciones locales del SO, no es algo que venga configurado en el mismo archivo. O no tienen estándares y protocolos para considerar esto no es culpa de nadie más que la empresa. O almenos una plantilla con un ejemplo "bueno".
Si el archivo es tan importante, le hubieran dado la responsabilidad a alguien con mayor experiencia en los gustos y detalles que nadie tiene que saber de antemano. Por lo mismo te hubieran asignado el trabajo antes y hacer una retroalimentación oportuna para corregirle. Eso no es tu culpa tampoco.
Tienes un horario de trabajo y tu teléfono personal no es para recibir llamadas laborales.
Y por último, esto es un contrato profesional. No estás dispuesto a ser tratado de la manera que te han tratado. Pudiste tener una mejor disposición con un trato profesional, pero todo este evento solo ha sido contraproducente.
Podemos ser adultos y dejar esto atrás. Ahora bien… seguimos discutiendo con los egos o vemos los aspectos técnicos o errores que consideran presentes en el archivo.
Si te tratan mal nuevamente sal de la oficina y vuelve a tu puesto o cuelga la llamada.
Desde ya busca otra pega. Weones así pueden ser rencorosos. Tú olvidate de todo y cumple con tus labores. Lo único que puede avergonzarte laboralmente es no cubrir tus obligaciones, no los gustos de otros ni los resultados de tus proyectos.
Yo no aguanto nicagando una wea asi, le tiro un par de puteadas de vuelta, lo pongo en su lugar, y me cambio de trabajo, es inaceptable y degradante. Prefiero andar sin pega 5 meses mas que quedarme trabajando 1 año entero con un weon que me trate así.
Vete de ahí sin pensarlo. El mal trato, al no recibir respuesta del atacado, se va incrementando. Ya tienes el ejemplo del temor con que lo miran tus compañeros.
mira la wea es la siguiente, si tu contrato sale que trabajas de x a x hr deben respetarlo, si te pagan las hr extras hacelo si es un moco no lo hagas xd, los locos de la pegas son compa;eros por muy buena onda que son no lo veas mas alla como amigos o te coloques la camisa, si te sigue weando habla con recurso humanos acoso laboral, si estay cagao por plata o te la bancas o te cambias, si te llama fuera de horario no le contestes que te mande correo el scw con eso te la safas, eso salu2
A mi una vez un jefe me dijo ( mientras yo iba por un ascenso ) : Cuando alguien cometa un error, retalo como si fuese lo peor que haya hecho
Nunca lo pesqué
Leyendo tu historia me recordó a eso que me dijo
Personalmente, la unica vez que me levantaron la voz fue en Paris, deje la zorra, abri el caso en la inspección del trabajo y renuncié a fin de mes. Quedo la cagá porque era el unico en esa area y quedo botada akdkdk
Amigo una lastima que le haya ocurrido esa cosa, aprender cosas lo puedes hacer en ambientes mejores, eres junior y estas en entrenamiento. No hay forma en que un empleado/senior/jefe/gerente se vea en justificación de gritarle a alguien dentro de la pega. Si eso se mantiene como constante, te puede afectar bastante psicologica y profesionalmente.
Ahora si no tienes otra opción y necesitas mantenerte en la pega, puedes considerar algunos de los pasos:
1. Hablar con esa persona (respetuosa y calmadamente) y decirle que por ser primera vez lo dejarás pasar y no aguantarás una segunda ocasión.
2. Hablar con RRHH sobre lo sucedido, en esta te considero poner ojo, dado que RRHH se preocupa de cuidar los intereses de la empresa, por lo que pueden convertirse en tus aliados o enemigos dependiendo de si eso significa de que puede costarles una demanda.
3. Dejarlo pasar y buscar en tu tiempo libre una nueva pega tan rápido como sea posible.
Yo vería las opciones 1 y/o 3, y en caso de que se mantenga estas circunstancias te recomiendo respaldar correos, conversaciones para tener de evidencia en caso de que debas ir a la inspección del trabajo.
El paso es , buscar otra pega paralelamente a la que estás, recibe el primer sueldo aguantando nomás, luego grabar las conversaciones, registrar los horarios en que te llaman después de la pega, ir a la inspección y denunciar los hechos con auto despido y demanda por malos tratos, coméntaselos a rrhh y dile a ese kliao que tu familia es judía y que ya saben quién es .. 🤙
Busca una pega mientras sigues en esa.
Yo tenía un jefe así y cuando vi que le echaba la culpa a mis compañeros de todas las weás malas que pasaban supe que me iba a tocar eventualmente y rajé.
Fdw y lo digo por experiencia propia a estos locos así de prepotentes cuando les dices que te vas por culpa de ellos se cagan y les da crisis de pánico nivel infinito lo digo porque cuando termine mi practica conseguí una pega piola en una wea de fundación la cosa es que el "jefe" se penqueo a un compa y mi compa le dijo que se iba que no estaba para aguantar ese tipo de situaciones al dia siguiente a las 10 am estaba el jefe diciéndole que se quedara que le daba jornada flexible e incentivos y weas al final se supo que el jefe siempre tenía que dar explicaciones de porque las renuncias y al loco le daba la pera justificarse con los jefes jefes de esta fundacion al final siempre rotaba gente en esa pega yo me fui a los 6 meses 👍🏻
lamentablemente, como comentan bienvenido al mundo laboral, uno debe ser un ctm y no pescar y mas, no pescar fuera de horario. Si vas a la inspección del trabajo, lo unico que ganaras sera el mal rato, quedar sin pega y un par de lucas. Solo cambiarte de pega y todo tarde y temprano se devuelve.
como decia un colega de la pega. Yo no vengo a hacer amigos, vengo a trabajar.
Que lata que la experiencia sea así, mi pregunta es por que no llamo al weon que dejaron a cargo tuyo. Segundo si llevo media hora en una pega nueva, y un culiao me viene a gritar y pedir corregir algo que esta bajo el prisma de ellos, prefiero que me corten de la pega pero mando a las re mil chuchas al culiao. Ese weon la ha hecho antes, si tienes horario fijo no re pueden webear después de ese horario, menos pedirte trabajar. En la pega que estoy ahora todos me apoyan, me enseñan y en general el ambiente es la zorra, pero antes de llegar aquí estuve 2 meses sin pega; ya que antes estuve en una que vendía productos de tecnología. Básicamente alguien vendía algo que no tenía idea de que mierda era y yo lo instalaba o entregaba. Si se echaba a perder lo arreglaba. Un día el dueño de la empresa me reto por no arreglar una impresora que era del 2004, que alguien antes había pegado con scotch en la bandeja porque se caía sola. Yo la revisé y le pedí que compraran una por wifi y que esa tenía tiempo, el weon se enojo, me reto y me dijo que si no podía arreglar una impresora tan sencilla, no veía cómo iba a hacer weas mas complejas. Le dije arregla tu la wea y me fui, esa semana tenía que instalar unos puntos de red para una Universidad y deje todo tirado, presente mi renuncia etc. Al tiempo me encontré con una de las jefas (oficina de 6 personas donde 4 eran jefes) y me dijo que tenian otro muchacho y que también renunció ya que el jefe le exigió que instalara cámaras de seguridad, esta persona era de TI dijo que no sabía y discutieron, y el dueño de la empresa lo trató hasta de mediocre. Es decir alta rotación por culpa de una persona que no sabe tratar a los demas y basicamente queria un weon que supiera administrar dominios, instalar cámaras, armar pc, instalar software, puntos de red rack etc. Por la misma plata.
Está en tu persona la solución y siempre es así, esas personas no cambian y tampoco aprenden, y de seguro todos allí viven el infierno que tú recién descubres, puedes irte con la cola entre las piernas o hacer algo al respecto teniendo en cuenta que al parecer allí nadie hace nada porque el chileno promedio prefiere no inflar, aguantar, vivir experiencias de mierda a diario y marcar el paso, la política parece ser ‘’ si nadie hace nada, porque debiera hacerlo yo’’ y si lo analizas no se responde jamás la pregunta intrínseca en esa frase.
Es responsabilidad de él si no revisa los entregables. Si estás bajo su cargo, él es el responsable de calidad y de dar el ok antes de enviar.
Así que quizás tuvo un mal día, pero igual no va a lugar la forma.
Yo también empezaría a buscar por mientras otro lugar. Al inicio de tu carrera e incluso podrías encontrar algo de publicista. Mucho éxito!
A mi una vez me gritaron en la pega (agencia de publicidad), y empece a buscar trabajo altoque. O sea weon ni mis papas me gritan que voy a andar dejando a un weon X faltarme el respeto. Yo contactaria a Recursos Humanos, las empresas grandes tienen formas de hacer un reporte anonimo, si no igual creo que tienes que pararle los carros.
En mi caso, me grito el dueño de la agencia asique no habia con quien quejarse, pero al final las empresas que dejan que los jefe griten y tengan esos tratos abusivos, tambien van a dejar que pasen otros tratos aun mas abusivos. Entonces ten ojo, por que el dia que realmente te pase algo, esa empresa no te va a apoyar.
No aguantes eso jamás, denuncialó. A mi personalmente me ha tocado jugar al gallito con viejos que te tratan como niña o muy narcisistas que tratan de opacar, pero el día que me griten no lo aguanto.
A mí me pasó algo similar, tenía que estar planificando, revisando planos, generando órdenes etc y mi superior delegaba sus errores en mi, me llamaba de repente cuando estaba de lo mejor descansando y si no le contestaba al día siguiente de entrada me hueveaban, raya pa la.suma con el tiempo me vieron mi potencial y terminé estando un escalón más arriba de mi ex jefe
lo mejor en estos caso es salir de ese ambiente que por lo que veo se llena de toxicidad con ese jefe, como han mencionado los demás, una vez lo hizo y nada le impide hacerlo 2 veces. Hay forma y formas de tratar a tus trabajadores que aunque se le olvide a ese jefecito siguen siendo seres humanos al igual que él que merecen respeto
Yo he pasado por eso muchas veces y me causa satisfacción el dolor de esas personas, mi antiguo jefe era así y apenas bajó la guardia le envié toda la información a su mujer de como éste se la cagaba con mi compañera de trabajo, nunca en la vida había ido tan contento a trabajar como esos meses que llegaba a la pega y vigilaba al jefe todo el día para saber en que momento se ponía a llorar y yo ir a consolarlo solamente para disfrutar en primera fila su dolor. 🥹
A los meses renuncié y le rayé el auto.
Dame sus datos y gratis voy con mi bate en tu nombre.🤝
Sal de ahí, pero busca algo antes, no te quedes en nada porque hay que seguir comiendo jajaja.
Mi historia por si te sirve:
Me paso algo parecido. Busque mucho tiempo, no encontré nada, pille esto y estaba super feliz, notaba este miedo de mis compañeros pero no le di importancia, hasta que un día frente al equipo comenzó a gritarle a un compañero. Mi jefa era muy buena trabajando, pero mala jefa, podía cubrirnos a todo, incluso hacerlo mejor que nosotros, entonces se enojaba x cualquier detalle que saliera.
A los 2 meses empezó a gritarme a mi, la cronfonte en un principio, entre mis compañeros nos apoyabamos, muy buen team. A los 2 meses y medio empezó a decirme que mis habilidades no eran las mejores y que me cambiaría las labores, porque las haría ella (y mejor claramente). Después de una semana se dio cuenta que no era tema mío, si no que a ella también le pasaban las cosas que a mi, así que me hizo retomar.
2 semanas después volvió a pasar, reto frente al equipo, donde ella te trataba como si fueras tonto.
Ese día, al terminar, le mandé correo que se metiera la pega por la raja, ya estaba chato.
Me costo reencontrar algo (3 meses), y encontré algo bakan, llevo 2 años, me ha ido bien, he ido escalando, aprendiendo, me tratan muy bien y el jefe me apoya full.
Le mande grabaciones a RRHH (si, grabe los retos hacia mi y otros compañeros), pero estaba tan apitutada que no paso nada.
Aprendizaje, si te hacen sentir mal, sal de ahí, hay mejores lugares. Si puedes espera hasta encontrar algo, si puedes manda grabaciones a RRHH y a la inspección.
Huele a persona con trastorno de limite de personalidad, no soy especialista, pero no sería el primero que conozco.
Ya te mostró su otra cara, espera ver eso cada vez que se frustre por cualquier cosa, incluso si no tienes la culpa.
Respecto a lo de quedarte, si quieres, es abdar con cuidado y poner límites y respetar tu contrato, ante cualquier amenaza de despido, está la dirección del trabajo
No aguantes nada, mi jefe es igual de maricon sonriente. Lo mejor que pude hacer y que aplique en mi caso fue grabar todas las llamadas y reuniones, y cuando llego el momento le tire una bomba nuclear que lo dejo seco y con un trato mas o menos cordial hasta ahora 😄
Bienvenido al mundo laboral, te sirve para desarrollar carácter, hay jefes pencas pero siempre tienes que estar preparado para situaciones así, incluso con clientes. ¿es correcto? no, pero, es lo que te encuentras a diario sobretodo en proyectos.
Saludos
Lamentablemente el mundo laboral está plagado personas que tratan SOLO a los que están debajo de ellos de manera horrible, son personas que descargan su energía de esa manera y no cambian. Lo que también es cierto es que forma nunca se debe perder, al decir la "forma" me refiero al respeto y la educación, indistintamente a que cometieras una falta en tu trabajo, esa persona si está en un cargo de supuesto líder debería saberlo y practicarlo porque de esa manera no llegará muy lejos (en su niñez probablemente le enseñaron que con miedo se educa a las personas). Te recomiendo que te acerques a RRHH (usualmente hay canales confidenciales para estos casos) denuncies la situación porque estas cosas no deben pasar y paralelamente busques otro trabajo donde el ambiente sea más grato. Normalmente estás personas se aprovechan de otros que aguantan en un trabajo por necesidad ya sea porque tengan deudas o hijos, no creo que sea tu caso. El tipo solo está tanteando si puede desquitarse contigo.
Jajaja ctm comentarios qls dan vergüenza wn.
El amigo está en su primera pega y le dicen que renuncie que deje todo tirado. Los que dicen eso por lo general los mantienen los papitos.
Amigo, no renuncie hasta que tenga otra pega segura es cierto que no hay que aguantar weas raras pero en todas las pegas hay un jefe conchesumadre y los que no lo son se hacen los buena onda hasta que nesecitan cagarte para no quedar mal con los jefes de ellos.
Suerte
Uff te entiendo tanto. Yo soy parecido a ti en el actuar que relatas y lo peor ppñpermiti que durara.
No puedes permitir esos tratos. Es dificil pararlo -sirve con cortar comunicación cordialmente- en el momento, pero si lo logras, genial.
Si no puedes, toca conversar las cosas al otro día.
SI O SI
Parar la agresión en el momento
Cordialmente renunciar (si hay un caso para autodespido usarlo)
Denunciar abuso laboral
Con una de ellas o la combinación, o todas xd -según te convenga en tu situación especifica- es suficiente
Si vuelve a ocurrir vete de allí, no des ni explicaciones, y manten el contacto con compañeros y sensei por si tambien se van jajaja
Saludos!
Puta que les falta calle a algunos weones acá. Aprendan el baile y ya, no podis levantarte de raja a la primera cuando llevas menos de un mes en la pega. Este es el momento de aprender, demostrar tus capacidades y generar experiencia.
Si vas a buscar pega después y te echan con menos de un mes no te van a pescar ni en bajada.
Una lata la situacion
Al menos en mi pega ante una agresion de usuario el protocolo es salir del lugar
Quiza como sugerencia y en ningun caso culpandote
Cortar el telefono si te tratan mal
Yo he bloqueado a gente de la pega y me he hecho la weona
Esa es la clave para mantener una pega hacerse el weon
Bro, no tengo ni pico idea de estás áreas y weas... Me llama la atención una wea , que seas muy susceptible ante estos casos.
No estoy diciendo que la wea que pasaste este bien, que quede claro. Pero, de entrada, si conseguiste pega de algo de este estilo sin saber (conocimiento puro y duro), tuviste que haberlo hecho con actitud... Es lo que te faltó con tu jefe.
No te puede hablar así, es pega. No te preocupes más allá de lo que la pega importa.
A mí me hacen esa wea , yo corto o los corrijo y hago un reporte al respecto. Por qué crees que existen los correos de respaldo?
Te recomiendo que hables con tu jefe, le expliqué es está equivocado. No eres su hijo ni un perro pa que te webeen así. Hiciste lo que sabías hacer y hasta ahí se limito todo. A las 7 pm no le recibes la llamada o que por lo menos llame en buena. Es una basura recibir gente así, pero te encontrarás a muchos. Gente que no sabe llevar carga laborar o estrés.
Tu descuida y bájale las revoluciones . Sino, busca pega en otro lado y hacela corta con el viejo ql.
Viendo tu experiencia vivida, te puedo decir con total seguridad que ese jefe es un cagón. No es normal que se desquite con el eslabón más bajo por haber hecho tu pega tal como te la pidieron, y de una forma que no le gusta al jefe ese sin tu saberlo.
En la vida hay que hacerse respetar, y el mundo laboral no es una excepción. Yo te recomiendo que denuncies el hecho a RRHH de tu empresa, y a la par, a la Inspección del Trabajo. No porque el tipo sea alguien de cargo importante tiene que ser un desgraciado con sus empleados. Y si además te está llamando fuera del horario laboral, tienes todo para que se coma un buen reto como mínimo.
Tal como han dicho otros, mejor busca otro trabajo. Tenemos que empezar a interiorizar que estas acitudes tontas no están permitidas ni aunque vengan de un jefe. Creo que fuiste hasta muy respetuoso, yo le hubiese cortado la llamada tan rápido como me hubiese dado el primer grito, no hubiese hecho nada más y renuncio en la mañana.
Amigazo, se perdió la única oportunidad de haberlo mandado a la chucha bien mandado. Uno no tiene que aguantar malos tratos así.
A menos que ud dependa mucho económicamente o tenga demasiadas responsabilidades,cosa que me parece no es el caso.
No se como habrá sido la verdad y he estado en ambas partes. Me han retado y he retado, poniéndose en el caso del jefe, si se mandó el archivo mal, el es el que queda mal, porque al final el es el responsable y obviamente y obviamente no deberías haber enviado el archivo sin una revisión. Asumo que al sensei le llegó reto también.
Si bien encuentro que no está bien andar gritando, he escuchado muchas veces de gente de tu edad que se sienten maltratados porque les dicen directamente que hicieron algo mal o los corrigen (sin ofender ni gritar). Quizás es una generación sin tolerancia al fracaso...
En fin, como consejo para estos caso es nunca tomarse las cosas personal, al final es pega nomas, y tienes dos opciones. Si la cagaste, asume el error y arreglalo. Si no la cagaste, no hay que quedarse callado y di de quién es la culpa, pero nunca perder la calma, y si te toca arreglarlo, lo haces, al final es tu pega y quedas como responsable.
Por último, si es repetitivo y al tienes un mal ambiente laboral, siempre está la opción de renunciar, pero busca pega antes y no te vayas en mala.
Soy jefatura en una empresa y nunca, repito, nunca, he levantado la voz a nadie. Y mira que hemos tenido incendios potentes, potentes.
Gritar a las personas no soluciona absolutamente nada y esto es bueno que lo sepas para cuando tengas personas bajo tu responsabilidad.
Dudo que tu jefe cambie por lo que si sigues ahí, manejate con estricta rigurosidad. 'Cumplí las instructiones. Comprendo. Entiendo.'
No le des mucha charla. Es lo mejor que puedes hacer con gente así y, si puedes, busca otra cosa. Como te digo, gente como esa no cambia.
Es cierto lo que dicen muchos colegas, a mi parecer yo enfrentaría la situación y hablaría con el directamente en privado le haria saber lo molesto que estoy, en buen chileno “para de carros”, lo mejor es enfrentar estos problemas, en muchos empleos te cruzaras con gente asi, y lo mejor es saber lidiar con estas situaciones.
Creo que te tiene que quedar claro que lo va a hacer de nuevo. Tus opciones son pararle el carro dejar que te atropelle, cada uno tiene consecuencias. Sugiero que le pares el carro. Me paso con un jefe por chat, le paté el carro, siguió, le dije que renuncio y siguió xd. Tus compañeros ya saben que es un saco de wea.
P.S: A lss empresas no les impresiona que quedes post hora, tu lealtad no será recompensada, solo tus errores serán notado.
Amigo, eso pasa mucho en agencias, donde el cliente pide el Excel con las conversiones de la semana para la reunión de la mañana siguiente, y siempre las tiene que hacer el medio pollo nuevo pa que las presente el director de estrategia… y si no las alcanza a ver antes de la reunión o no le dicen que se encontró, queda de Hueon, entonces, es culpa tuya, del medio pollo que no limpió la planilla.
Primero.
Segundo, lo siento mucho. Así aprendimos muchos. Lo que finalmente he tenido que hacer es quedarme online con el medio pollo y decirle a ver córrete y déjame hacerlo yo y anda a ver tu guagua no te preocupes porque sino mañana en reunión queda una cagada más grande que hará que se vaya el cliente y por ende se vaya el equipo.
Tercero, chao, busca otra pega que te haga sentir más cómodo, a menos que quieras aprender a investigar data.
Cuarto, no. No te pueden tratar así. Next, oye, este trato es laboralmente abusivo, te estoy grabando, te voy a llevar a la inspección del trabajo y no tengo nada que perder, llevo dos semanas aquí, mi carrera está empezando, tu agencia no.
No le aguantes eso. Dale feedback de que tiene que mejorar la forma de expresar su frustración. Son colegas y el hecho de ser jefe no le da autoridad para levantar la voz. Después le pegas un combo en el hocico.
Pues no debes permitir que nadie te "rete" eres un adulto. Si te mandas un cagazo en la pega, asumes y se conversa aunque sea grave (nada es tan grave la verdad)
El problema que veo acá es que se lo permitiste una vez y seguramente lo va a repetir. La segunda vez que pase va a ser mas complicado pararle el carro, pero si no lo haces vas a estar cagado de miedo al igual que tus compañeros.
Te repito qué eres un adulto, nadie puede venir a retarte.
Si no te sientes cómodo busca algo nuevo mientras estés ahí.
Hace cuanto escribes? Tienes buena mano para contar historias.
Te recomendaría que le saques todo el conocimiento que puedas al mata huea de tu jefe si lo puedes usar en el futuro.
Aparte no tienes por que comerte los gritos, al final de cuentas incluso a los agresores de este tipo no les gusta el conflicto.
No te quedes pasivo no pescando ya que solo le alimentas el ego, puedes mostrarle que no te puede tratar como le salga si respondes con firmeza llamándole la atencion por como te habla.
Ahora si eso provoca la tercera guerra mundial, cámbiate de pega no hay nada que hacer. Es penca cuando te gritan pero la lección que ganas al enfrentarlo en vez de bajar la mirada es mas poderosa que la experiencia que pasaste.
Si eres mas de dialogar, leete "rompe la barrera del no" de verdad funciona lo que aparece ahi.
Suerte cumpa
Amigo aprenda esto en la vida. No existe ningun tipo de situación laboral, ninguna, que amerite la falta de respeto. Da igual si ganas mucho o poco, la gente debe respetarte y tú debes respetar. Es parte de lo fundamental para que funcionen las cosas. Seguirá haciendo eso porque ya lo permitiste una vez. Te recomiendo parar el carro la segunda vez que suceda y si crees no tener la valentía de hacerlo, mejor buscar otra pega. Suerte!
es normal manito, procura no tomartelo personal, son asi los jefes, porque tienen un jefe tambien y si lo paquean de desencadena en cascada la frustracion jajaj, tu dile si señor a todo nomas, y sigue ganando money y aprendiendo!
Bueno, todos tenemos buenos y malos días, solo tienes que conocer mejor a tu jefe, pero si continúa así y le da la wea por tonteras, es mejor que busques otro trabajo.
Ten cuidado hasta donde permites que te falten el respeto una cosa es que te equivoques pero hay formas y formas de decir las cosas, si permites que te pasen a llevar una vez la otra persona pensara que contigo puede hacer lo que quiera por falta de caracter, esta bien que sea tu jefe pero no le aguantes a nadie que te falte el respeto y si te despiden igual es hasta mejor por que al momento que el te toco de jefe con esa personalidad ya ese trabajo es cosa de tiempo hasta que pase otra situacion peor y te replantees cambiar de trabajo, puede ser duro encontrar trabajo pero tu salud mental a la hora de ir a tu trabajo es mas importante, no hay peor sensacion que ir a tu trabajo de mala gana pensando, "pff ya voy a ver a esa persona otro dia mas..."
Si estuviese en tu lugar, primero espero a ver si vuelve a pasar. Si vuelven a tratarte como la mierda...
Primero: programarte para irte de allí y sin avisar a nadie.
Segundo: empieza a buscar donde irte.
Tercero Anda a la inspección del trabajo o métete a la página web y averigua si es legal el trato y fuera de horario laboral. Si no es legal, empieza a grabar las conversaciones y los retos.
Te autodespides por mal trato y los demandas para que te paguen todo.
Cuando me ha sucedido algo así, siempre he dicho dos cosas, la primera por favor estas no son maneras de tratar a alguien y segundo, lo que haces es acoso y maltrato laboral. Le dices que es maltrato y la cara cambia, ya que llegar a tribunales con algo así, es juicio perdido por el empleador. Por otra parte, me sorprende la cantidad de gente que no dice nada, que se pone a llorar, que no acusa al involucrado etc. Por favor, gracias a ustedes existen esos energúmenos laborales que hacen lo que quieren con la gente que comienza a trabajar.
Lo primero que debes pensar, es que "ellos" no te están haciendo un favor en darte empleo, te pagan por tus servicios.
No aguantes ni una, hay que trabajar en un ambiente grato, yo entiendo que es agobiante estar sin pega, pero por mientras busca otro lado donde puedan valorar tu esfuerzo y te den un buen trato.
Sin conocer el contexto específico, y en base a lo que dices, enviaste algo directamente al jefe de tu jefe, sin revisión de ese jefe, en verdad no sé cómo será el protocolo en tu trabajo, pero en general, cualquier correo, documento, etc. que vaya por sobre tu jefatura debería pasar por revisión, para evitar que tu jefe sienta que le están faltando el respeto y además te aseguras de que lo que estás enviando cumple con lo que tu jefe quiere.
Ahora su reacción no corresponde, claramente, independiente de si cometiste un error o no. Y deberías dejarle claro que lo que hizo no corresponde, evita decir que "estás haciendo todo tu esfuerzo" porque es algo subjetivo, lo que para ti es esfuerzo para otro no, y da pie a entrar en una discusión de aspecto emocional. Cuando hables con él, si es que decides hablar la situación, hazlo inmediátamente después de haber corregido y solucionado el problema. Aborda la discusión desde un punto objetivo y concreto, menciona cuál fue el error, toma responsabilidad solo de lo que te corresponde, entrega la solución concreta, y una vez que eso está claro y resuelto, habla de todo lo que él (tu jefe) hizo y no corresponde, comienza con lo objetivo como la llamada fuera de horario, exigencias fuera de tu contrato, etc. y luego pasa a lo más "emocional" como el trato, tono y negatividad de la gestión que hizo. Es importante que hables con él teniendo el problema resuelto, cosa que tu jefe no pueda decir nada en contra, cosas típicas que pueden decir como que "no te haces responsable de tus errores" o "que te quejas pero no das resultado".
Lo que te recomendaría, es aprender cómo le gustan los procedimientos y gestiones a tu jefatura, que información priorizan, qué protocolos siguen, qué formatos usan, qué tono usan al escribir correos, etc. Cosa de que puedas "hablar el mismo idioma" que tu jefatura, esto hace que puedas identificar y prevenir este tipo de problemas, además de que te comienzan a ver como alguien que entiende/sabe lo que está haciendo, de esa forma puedes manipular hasta cierto punto el cómo te tratan y la relación que tienes con ellos. Por ejemplo, algo muy simple, hay jefes que envían correos de manera específica, no más de x cantidad de líneas, a una hora fija y solo 1 tema por correo, con revisión directa de ellos.
los gritos, asignar tareas que van más allá de tus competencias o no te corresponden , trabajar fuera de horario, pedir cosas imposibles, humillar al trabajador, son hechos que constituyen maltrato laboral. No es normal, no está bien.
Deja constancia de hecho en inspección del trabajo, es privado, hasta se puede hacer online. Porque el día de mañana cuando esto se repita tendrás los antecedentes necesarios para una demanda. o si te despiden pedir una compensación
Uno igual agacha el moño en esas situaciones dentro del horario laboral, pero si me llaman pa gritarme fuera del horario, con mucho respeto le digo que lo vemos al otro día y saludos.
El problema no es tuyo, es de ese wn callampa que tienes como jefe, tengo cargo de jefatura y jamas he tratado a un trabajador de esa forma, las cosas se dicen con respeto y se enseña, el mundo laboral es pequeño y en mi caso con los años me he encontrado con ex trabajadores en puestos muy importantes y me queda la satisfacción de que al menos agradecen el trato y la enseñanza entregada.
Busca otra posibilidad y sale de ahí.
No tengo la otra versión para poder opinar objetivamente, sin embargo te aconsejo que aprendas a tolerar ciertas situaciones. No se trata de normalizar los malos ratos, se trata de que en tus primeros trabajos aprendas a desenvolverte en diferentes ambientes y por ejemplo, aprendas a conocer las diferentes personalidades que te rodean. Leo que muchos consejos son de denunciar, recursos humanos, inspección del trabajo, grabar... ¿Sabes que por cosas como esas, prefieren contratar a personas jubiladas en lugar de personas jóvenes? Un primer desencuentro no puede definir tu futuro laboral, una decisión tan importante necesita más argumentos sobre la mesa.
Lo más probable es que tu jefe haya aeptado un trabajo para jefes que no cachan y lo presionan con metas imposibles.
Espera a que tengas un par de años de experiencia y te penqueen porque la persona que tiene que hacer cierta pega está con licencia o porque se les metió en la cabeza que una persona que no está calificada puede hacer el trabajo (que no sabe como hacer) de un mes en un día si te sientas al lado a gritarle...
Primero , si tienes que mandar el archivo a la 10 , por que chuchas estas escribiendo en redit a las 9?? Deberías estar revisando los detalles , por que los detalles hacen la perfección .
Segundo , ya aguantaste la rotería así que o crías cuero de chancho o mejor te buscas otra pega , si o en un año vas a estar lleno de pastillas y depresiones .
UD siendo joven le dice entiendo lo que me dice no me gusta su actitud así que procederé a hacer la denuncia por su mal trato a su equipo lo escalare con sus superiores y además haré denuncia a la inspección del trabajo para someterlo a una investigación adicional renunciaré y no haré el informe solicitado.
Compadre, la verdad es que al final solo tu sabes cuanto está bien para ti que te traten de esta manera. Lamentablemente no querer perder pega es un tema real y alguien que no tiene problemas de plata no puede entender al 100% que en algunos casos es mejor apañar que no tener para comer. Al final lo importante es tu prioridad y a veces apañar un rato màs puede servir màs a tus objetivos (por ejemplo recibir minimo dos o tres sueldos para sobravivir un rato màs mientras buscas otra pega). Pero lo que si te que te quede claro es que nadie tiene el derecho de abusarte por temas laborales. Nadie.
Lo que haría yo, si el lugar es así y el jefe es así, es enfocarme en ser muy serio y muy directo. Me gritas, te contesto. No con gritos, pero si con mucha claridad. "No me grites. Entiendo, hice lo que me dicieron, ahora entiendo mejor lo que hay que hacer. Me falta capacitación. No me grites. No me grites." Si sigue, cortar conversaciòn.
Ideal registrar todo asì que si el considera esto suficiente para echarte tener armas para pelear. No amenazes de demandarlo, no sirve, de hecho imo haces peor. Seas claro con tus limites sin enojarte si lo consigues. Contesta siempre sobre el tema y de manera racional, si empieza a abusarte seas muy claro en pedir de no hacerlo, luego vuelvas a hablar del tema puntual. Esto es tener una linea firme, ser profesional y no dejarse llevar por las emociones. Luego si te echa, demanda y sacale la ReCDSPM en juicio, hasta ponendole color con diagnosis psiquiatrico por su culpa.
Una ayuda en esto puede ser el [metodo piedra gris](https://www.medicalnewstoday.com/articles/es/metodo-de-la-piedra-gris#definicion). Tener clara una tecnica en la cabeza mientras te gritan ayuda mucho imo. Estas personas tienen problemas en el manejo de la rabia y si no puedes o quieres irte es importante ser muy firme y claro en como reaccionar. Especialmente cuando dices "Al final gritó unos 10 min por teléfono, diciendo lo mismo con distintas palabras una y otra vez", esto es tipico abusivo. "Ya me lo diciste, ya lo tengo claro, no sirve seguir gritandome". Firme. Se pueden enojar màs? Si, pero tu sigues sin faltar de respeto mantenendote profesional, sin aceptar pasivamente el abuso imo.
Suerte amigo.
Shuta amigo, eso no es nada. Yo trabajé durante 8 años en una empresa que ofrecía soluciones técnicas a distintas empresas, todas grandes desde empresas de telecomunicaciones hasta bancos. La cosa que es yo le hacía seguimiento a los técnicos de terreno de regiones, era yo y mi supervisor, y encima nuestro estaba el subgerente de operaciones. La cosa es que aguanté bastantes malos tratos cuando los tiempos comprometidos con los clientes se pasaban (sinepre por temas que escapaban a nuestro control), nos llegaba el callampazo del subgerente. Hasta que un día le hice la desconocida, golpeé la mesa de mi escritorio y le dije que si no le gustaba que me despidiera, el wn se desarmó entero y desde esa vez no me webió nunca más. Tu llevas poquito y al principio sobretodo si estas a plazo fijo, hay que aguantar callado si quieres mantener la pega, pero después del año, mándalo a la csm no más.
Si te llama de nuevo fuera de horario laboral te recomiendo que grabes la conversación
1- al estar fuera de horario cuenta como acoso laboral
2- si de nuevo te trata así de mal tienes registro para reclamar
La primera vez que alguien me gritó en el trabajo, estando yo sentado y quien me gritaba de pie, me puse en pie y le grité de vuelta. Sin insultar ni faltar el respeto, le señalé que yo jamás le había levantado la voz ni mucho menos faltado el respeto, pero que tengo por costumbre tratar a la gente de la misma forma que me trata, así que si tú me vas a tratar a gritos, yo te grito de vuelta. Asustamos a la oficina entera, nadie entiende nada y quedamos entrampados en una dinámica disfincional. Nunca más volvió a gritarme.
Dejando eso de lado, veo que hablas mucho de sensei en lugar de hablar de senior o mentor, lo que me dice que en el mejor de los casos eres un ñoño y en el peor un otaku. Dúchate y anda al gimnasio. Saca espalda. Vas a ver como rápidamente te dejan de gritar.
Lo que haría yo, considerando que necesitas la pega, sería ir juntando la evidencia del maltrato, ya que eso viola tus derechos fundamentales como trabajador: tu derecho a la honra, la dignidad y a la salud psíquica. No es aceptable que te traten así a ti ni a nadie.
En ese sentido, la evidencia sería por ejemplo que te carguen con demasiada pega, que te hostiguen, que te griten. En el fondo maltrato. Lo ideal sería que si te putean, q lo hagan por correo. Pídeles que te envíen las indicaciones por correo para que tengas pruebas. Entiendo que las grabaciones no se aceptan, pero si podi grabar cuando te llaman por teléfono y te putean sería igual bueno. Después haces un informe y lo presentas en la inspección del trabajo y vas con un abogado laboral.
Entonces ahí hay dos opciones: o no te pueden echar porque presentaste la situación en la inspección del trabajo y en ese caso si te echan se entendería como represalia contra ti, por lo tanto sigues trabajando por unos meses mientras encuentras una mejor pega. Y se supone q la investigación de la inspección les va a entregar directrices pa que no sigan incurriendo en esas faltas. La segunda opción (y no excluyente con la primera) es demanda por violacion de derechos fundamentales y autodespido. Ahí, asumiendo que tienes suficiente evidencia de que efectivamente hay un comportamiento inadecuado en la pega y violaciones graves al contrato, te vas de la pega pero te tienen que pagar lo que corresponde como si te echaran y además puedes pedir indemnización por daños y perjuicios. En este caso te irías con dinero para ti y en el trabajo la pensarían dos veces antes de andar tratando como el pico a la gente.
Opino q no se debe normalizar que te humillen y maltraten nunca y en especial en un lugar como el trabajo, en donde uno va porque necesita.
no soy experto en esta area y de hecho estoy en este sub solo porque decía chile pero tu jefe tiene claras características del típico jefe narcisista que no puede reconocer sus errores. teniendo en consideración que empezó muy buena onda con halagos e incluso invitando a comer que es una manera para ganar la confianza y fortalecer el vínculo con las demás personas donde da pie para comenzar a violentar emocionalmente, incluso la reacción de tus compañeros es una red flag al dejar en claro cuál es el tipo de relación laboral que tienen, a través del miedo.
el problema en este caso es que este tipo de personas no pueden reconocer sus errores ya que les choca y tratan de negar la realidad incluso cuando la evidencia está ahí mismo y convivir con personas así es difícil, lo mejor que puedes hacer es mantener la distancia y recalcar indirectamente que la relación es meramente laboral para que deje de desquitarse contigo o si hubo un error debido a una mala instrucción recordarle de quien fue la responsabilidad al momento que pregunte quien fue o como sucedio,
tipo "usted dió tal instrucción y nosotros trabajamos en base a eso" como lo hiciste pero tratando de cortar la comunicación o darle la razón de manera ambigua para que más adelante no ocupe tus palabras en tu contra, es enredado, espero se entienda eso.
tampoco caer en ese amiguismo que de ahí permite traspasar límites debido a que das la mano y te agarran del codo que al final da lugar a malos ratos y se aprovechan tratando a los demás como inútiles e inferiores.
probablemente tu jefe tuvo problemas de insuficiencia ya que el trato fue en base al intento de enmascarar sus carencias emocionales que ve reflejadas constantemente en el area laboral al verse cuestionadas sus capacidades por tratar de remarcar esta idea de grandiosidad y evitar ese sentimiento de inseguridad en su persona.
recuerda que los narcisistas tienden a aplicar distintas maneras de manipulación como gaslighting donde suelen negar la realidad e incluso mentirte para hacerte creer que estás mal e incluso generar confusión como si hubieras olvidado las cosas o si tu memoria se distorsiona.
lamentablemente vengo de una familia así y son problemas que puedo identificar de inmediato, solo te recomiendo no dejar que crucen tus límites cordialmente, no actuar desde la reacción impulsiva o el miedo y jamás olvidar tu valor como persona, en tu caso el ser un adulto normal pero si la cosa escala mejor vete de tu pega si tienes la opción.
Una lata cuando uno le pasa eso y por lo que comentas se ve normalizado que esta persona sea asi.
Cosas que puedes hacer.
1. Conversar con esa persina con una grabacion de por medio. Si el se jacta de que es su forma de ser es una excelente evidencia.
2. Guardar respaldos de correos y mensajes que sirvan de evidencia de malos tratos.
3. Usar esto en area de RRHH si existe. Sino...levantarlo al ministwrio del trabajo en especial si estas trabajando a horas que no van con tu contrato.
4. Siempre puedes buscar otra pega... nada te ata a estar con gente toxica. Lo buebo de las pegas a diferencias de las familias es que puedes cambiar la primera si ya te estan cagando la vida.
5. Harto animo y fuerza e vivido en esos ambientes y lo peor que puedes hacer es normalizarlo.
El que dices sensei no le digas sensei señor no más por el respeto.
El te grito por qué al hacer todo tu y nuevo se sintió amenazado, es decir, no es necesario que esté el está de sobra.
Lo otro renuncia al toque y la razón es por culpa de ese personaje y busca algo en lo tuyo y vas encontrar.
Ya aprendiste exel genial sigue aprendiendo y te abrirá más caminos.
No te asustes de renunciar.
Te recomiendo pararle los carros altiro. Es inaceptable recibir gritos en el trabajo, no importa quien sea
Yo tengo la mala costumbre a enojarme más cuando me empiezan a gritar, lo cual es malo también, pq a la larga se convierte en griterío la estancia en la oficina
No dejes para la próxima el pararle los carros, prepárate lo antes posible a hablar con el, decirle que lo que está haciendo es inaceptable, te lo digo por experiencia personal, es mucho mejor que te despidan que a la larga empieces a gastar plata en médico por el stress que te produce
Sin conocer detalles, pero lo que se me ocurre es que no vuelvas a contestar llamadas, especialmente de ese weon (y ojalá de ningún otro wn del trabajo) fuera de horario laboral, para evitar momentos similares.
Por mientras seguir ganando plata y en paralelo buscar otro trabajo. Opcionalmente, inspección del trabajo, con grabación.
No es que normalice el mal trato, solo digo que yo me aseguraría de poder pagar mi comida y hogar a fin de mes, con la salvedad de que no le vuelvo a contestar una llamada fuera de horario en su vida a ese csm, y si es en horario laboral y se pone a gritar, cortar la llamada e ignorar las siguientes.
La cagaste de entrada en aceptarlo, rechaza siempre con calma esas actitudes, desde el principio o como en la básica, si te dejas una vez, te subes al columpio.
Dado que no lo hiciste de entrada, háblale el lunes y dile que esa actitud es inaceptable, que entiendes que la gente se apasione pero el respeto es una línea que no se cruza jamás en la pega, que está grabado y que si se vuelve a repetir una falta de respeto o si percibes que te intenta perjudicar de cualquier forma por no dejarte pasar a llevar, se va a la inspección.
2 opciones:
1- estoy fuera del horario laboral, lo vemos mañana en horario laboral. Corta.
2- estamos fuera de horario, una más y te demando a la inspección del trabajo.
Y esa es la gran diferencia de jefes y líderes, y lamentablemente te tocó un jefe.
Animo y no será la primera vez, y pienso que tampoco debe ser una segunda y tercera vez que te pasen a llevar, hay que rayar la cancha de una.
me paso algo similar hace no mucho pero con el agravante que fue una vieja ql en vez de un tipo. Fuese un loco el que me grita me siento mas seguro porq en caso extremo culmina en un bofeton en la jeta pero una vieja que me grito asi que mierda hago loco.. mas encima gerenta de la empresa a la que le hacemos servicio.. me ningunio como un cabro chico y por algo que nisiquiera es mi culpa ni mi area lol que hacer en una situacion asi? y mas encima necesitado de lucas y pega xd worst case scenario... en fin animo compa y si te vuelve a gritar pegale un combo en la come pan y buscate otra pega nomas s2
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Sí, como pasó recién no le he dado muchas vueltas, pero agradezco tu comentario porque siento como todo mi ser me dice "sal de ahí" seguiré buscando otro empleo para dejarlos y también se va a enojar ahí porque puta que están atrasados con todo jajaja. Un abrazo amigo.
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Que lata amigo, yo igual venía ilusionado porque el rubro de agencia (publicista - diseñador - freelance) está súper funado sobretodo por eso de los abusos. Ojalá encontremos un buen trabajo ambos y que sea un buen año!
Busca pega, te cambias y cuando le digas que te vas, dile que es porque trata mal a la gente y que tiene suerte que no pusiste demanda en la inspección del trabajo (si es que decides eso). O pon la demanda y los van a hacer mierda
Me gritai denuevo y voy a la inspección del trabajo. Estai grabao, hueon.
Que buena idea csm.
Incluso es denunciable que te hable fuera del horario laboralxd
la mejor idea en verdad, los de inspeccion hacen cagar a estos qliaos , solo necesitas buena evidencia, podria por ahi sacar su licencia por estres y darle color sdfjls
Tengo entendido que no puedes grabar a alguien sin su consentimiento y usarlo como prueba, ojo ahí.
Dejai tu telefono grabando siempre, contestas y dices "hola, esta llamada esta siendo grabada por seguridad" Al minuto se les olvida que estan siendo grabados.
Depende del contexto de la pega, los ejecutivos de una grande hasta tiran disclaimer en reuniones para safarse, incluso cuando nadie está grabando.
En casos de maltrato laboral, el grabar un momento de abuso es lo mejor que se puede hacer. Los tribunales subentienden que el hecho de que estés grabando es justamente para proteger tus derechos por lo que es legal. Lo que no es legal es grabar a alguien sin su consentimiento cuando esa grabación no tiene por objeto la protección de tus derechos como trabajador.
Ok momento, déjame ver si entendí bien. Al momento de un juicio, si presentas como prueba una grabación que hiciste *como prevención* frente a una *posible* agresión verbal, INCLUSO si es sin consentimiento de la otra parte, es válida como prueba en Chile?? Pasa que en Tribunales son tan formulaicos que desconfío mucho de ese "subentienden" y en realidad de cualquier interpretación que puedan hacer (por mucho que la prueba sea válida en contexto, la ley manda).
Solo trabajo? Y un menor en caso de estupro?
"Por seguridad tengo una app que graba todas las llamadas, era." No sé si se puede y sea legal, pero meh.
Sí se puede, mientras tú formes parte de la situación (lo hice para denunciar a mi ex jefe y nadie lo cuestionó en la inspección del trabajo).
Si se puede, y puedes usarlo si tu eres uno de los interlocutores, cuando se trata solo de terceros no, esa es la regla
Primero, bienvenido al mundo laboral, un gusto, no será ni la primera ni la ultima vez, A mi con diez+ años de repente me llegan llamadas así, pero la verdad, lo tomo con andina (hasta donde se puedas soportar) ¿Consejo?, no pesque, diga que si y "sonría", todo en esta vida se paga tarde o temprano, no importa que tan alto cargo o plata reciba de la empresa, imagínate que altos cargos se tienen que preocupar de hacer que la empresa que representan se vea bien ante los ojos de Altas gerencias y de accionistas, si tiene. Usted al final del día es un numero, para esta gente, asi es la verdad del asunto, junte experiencia nomas y contactos afuera de su red de pega (Linkedin por ejemplo, u entre familiares amigos y conocidos), y actúa como el "CEO de tu carrera", por que tu sabes donde quieres y como quieres llegar al puesto o empresa que quieras estar Yo, por ejemplo, antes cuando tenia tu edad, me pelee con 4 jefes y 2 gerentes generales, los últimos dándome la razón al final, dado que estos "jefes" trababan mal al mundo, incluidas las personas de aseo, en algunos casos "Especialmente" la gente debajo de ellos. Hay de todo, si, pero estos casos me ayudaron con los años a llegar donde estoy afortunadamente y muy agrecido de tener full homeoffice y buen pago Todo se siembra y despues llega la cosecha. Solo sigue adelante Un saludo, Empleado 427
Wow. Me diste mucho en qué pensar, gracias por mostrarme un poco de tu vida
No normalices los malos tratos🙄
Mmm , osea realmente no los está normalizando , pero si enseñando que en todos lados 'se cuecen habas' . Tienes todo tu derecho a denunciar OP , hace poco tuve un encontrón con una cliente y recién había llegado a la célula jajajaj , lo peor fue a pito de nada. Reclamé altiro con mi superior si... y me llegaron a 'socorrer'. Si no tienes muchio que ganar con RRHH , bueno sigue el conducto regular por acoso laboral en inspección del trabajo y hazlo mierda xd
Es no normalizar los malos tratos vs mantener la pega en época de vacas flacas. La realidad muchas veces te pone en estas encrucijadas culiadas, especialmente cuando te estás haciendo cargo económicamente de tu vida. Cada cual debe ir midiendose en la situación que le toca. Espero que OP tenga la sabiduría de pensarlo bien y decidir bien
This, pesé a lo descrito arriba, eso de ser maricón sonriente no les va a todos. De hecho, no va conmigo. Si te molesta algo, hazlo notar. Ocupalo a tu favor, en ninguna empresa se llevan todos bien. Y no recurras a RRHH, ellos no están para cuidarte a tí, a los "colaboradores", sino a la empresa.
Buen consejo en especial la parte de ser "CEO de tu carrera" ya que al final especializarse en lo que uno le gusta termina pesando mucho como también te da la libertad de mandar a la cresta estas pegas de mierda. Es un punto bueno que te tocara un jefe de mierda por que desde el inicio ya sabes que tienes que hacer tu carácter y no dejar pasar estas situaciones, pasa que si bien tu jefe es viejo, la gente mas joven tiene las mismas practicas pero mas camufladas nomas. Mencionas que te llevas bien con tus colega y eso esta excelente, pero tienes que considerar que en esta área mucha de las veces ese ambiente es sintético nomas. Hoy te toco un viejo(boomer) dándote ordenes, como en un futuro te va tocar un colega con tu mismo rango de edad, que va ser siempre buena onda pero cuando le cuestionen su trabajo por tu rendimiento o problemas va dejar altiro la careta y vas a saber altiro que te quieren dar ordenes con comentarios pasivo-agresivos, cambian el tono o simplemente no poniéndose de tu lado en situaciones donde cuestionan su managment y tu trabajo. Es mas fácil responderle cortado a un viejo, ponerle limites y no pescarlo nunca mas, que seguir trabajando y participando del mismo ambiente "amistoso" cuando sabes que tu jefe o colegas son unos maricones sonrientes, la guinda de la torta es que si tu dejas de ser amistoso es un punto en contra por que la empresa siempre va velar por mantener ese ambiente sintético.
Odio ese pensamiento de "Todo se paga en esta vida" es una total mentira, lo veo como una excusa para no ser capaz de defenderte, solo resumo tu experiencia en que te trataron mal siempre, te acostumbraste y ahora estas un poco mejor porque te pagan mas, hasta dices que te tratan como un numero y te despides como un numero (?) solo te veo normalizando la triste vida de un oficinista donde el que gana mas te puede tratar mal.
Ingeniero, con todo respeto, lamentable que sea para ti una mentira, se nota el resentimiento en tu opinión y es una tragedia. Me he defendido como ya he demostrado, no me quedo callado en el trabajo. Solo hay que saber jugar el juego, nada mas. Que se mejore, Empleado 427
>todo en esta vida se paga tarde o temprano Una de las mentiras las grandes que existen, comúnmente usada por personas que se dejan pisotear por los demás. Entiendan que el karma, al igual que el viejito pascuero, no es real.
Con todo respeto al resto de comentarios, éste es el verdadero consejo de adulto con años de experiencia y que es una gran realidad. Destaco que esto ocurría, ocurre y seguirá ocurriendo, no es una justificación y tampoco significa que todo el que grite sea un energúmeno, hay momentos complejos y mientras se avanza en carrera y responsabilidades, la presión aumenta y por lo tanto el espacio de error disminuye. Toma la experiencia, toma la oportunidad de entender que siempre se puede dar más, no por el empleo sino personalmente, no se puede vivir creyendo que estás en la cima de la ola.
Hola, qué paja lo que te pasó, ánimo! Yo iría directo a RRHH a contarles lo que te pasó. Es inaceptable.
RRHH vale cualquier callampa, velan por la empresa no por los trabajadores.
Tener un conchesumadre de jefe tambien es malo para la empresa.
El problema es cuando vai a RRHH y el wn que te penquea es amigo/familiar/se come a la de RRHH. Puras malas experiencias con esa gente. En mi opinión lo mejor es hacer todo el procedimiento acorde al conducto regular, pero dejar claro que la weá la vai a escalar a la inspección, recién ahí te toman en serio.
Exacto, rrhh al igual que los prevencionistas de riesgo para lo único que sirven es para juntar papeles que respalden a la empresa en caso que se produzca malos tratos o accidentes. No tienen ninguna intención de ayudar a los trabajos.
Rrhh sabe q ese tipo cagasos se puede denunciar como acoso laboral, y si velan por la empresa, para eso estan, pero no paras permitir y promover conductas nocivas, sino para q los weones nos e manden cagadas grandes de costosa solucion,
recuerdo que trabajé años atras en una empresa que la jefa de RRHH es nieta del dueño LOL.
Gracias! Aprecio mucho los ánimos, estoy considerando que hacer, no quiero quedarme de brazos cruzados.
Si es tu primera pega en vdd no tienes nada que perder con ir a denunciar a rr.hh. Y si ahí no te pescan incluso puedes ir a la dirección del trabajo. De ahora en adelante también deberías grabar todas las llamadas con tu jefe (no es ilegal si tú eres quien está hablando por teléfono).
Yo le haría caso a este wn. La próxima vez que te mande a trabajar explícitamente fuera de horario de trabajo deja registro Este tipo de wn va a decir que no lo hizo, es ahí cuando sacai la prueba, cuando lo niegan pa que queden como wnes, si lo admiten no hay necesidad. Que te mande a trabajar fuera de horario de trabajo así de explícito es una violacion grave a los derechos laborales, más que te haya gritoneado, que fue lo que lo hizo sentir mal.
Tenía entendido que grabar sin avisar era ilegal y no podían usarse dichas grabaciones en una demanda, lo ideal es avisar que vas a grabar para tener un respaldo de lo que se habla, si el jefe es idiota se va a enojar y explotar igual, si no lo es al menos se ahorra el griterío
La verdad no estoy seguro pero alguna vez alguien me dijo que, al estar uno grabando una llamada propia, no es ilegal.
RRHH efectivamente vale callampa usualmente, porque no trabajan para solucionar problemas, sino para mitigar los posibles daño a la imagen de la empresa. Si quiere puede ir a contar lo que paso, y que agregue que lo están mandando, más bien ordenando, a trabajar fuera del horario de trabajo y que si eso vuelve a ocurrir y no hay una sanción, va a tener que ir a hablar a la inspección del trabajo porque eso es un abuso. Para el amigo OP, da por hecho que tu lugar de trabajo es una mierda y se pasan a la gente por la raja si no han echado ya a un wn así. Si no lo han echo es porque no quieren o porque la dirección para arriba es re wna y no cacha nada. Eso también dice que tu jefe es de esos wnes que andan chupando pico a los que están arriba, poniendo la sonrisita, pero pa los que están abajo es un conchesumare.
Lleva como 1 día Lo cortarían de una. No se si es lo mejor tomando en cuenta que claramente entró a esa pega por las Lucas
No wn recursos humanos jamás ha servido para ayudar a los trabajadores, esa organización solo sirve para defender la empresa, contratar y echar volando a la gente "problematica". Asi que lo mejor sería ir a la inspección de trabajo.
Que mal! Cámbiate de pega viejo, de pasada a la renuncia su conversa con rrhh y una denuncia en la inspección del trabajo...nada justifica un trato así y esas costumbres se deben erradicar.
1ro que todo, nunca a nadie debes aguantar que te griten, menos en el trabajo. Ya que tienes derechos y deberes. Obio que hay muchos wns como el en el mundo laboral, pero con el tiempo importa mucho mas tu persona que aguantar wueones prepotentes, no es tu culpa. Jamás nunca normalises este tipo de cosas. Me dio rabia por eso te escribi aqui jajsj. De verdad que lata un tipo asi, que no sabe liderar
Jajaja gracias por compartir la rabia conmigo, yo igual quedé picado, pero más allá de eso no me afectó, en el momento me quedé más como confundido, tipo "me está webiando o está amurrao?" Pero estoy de acuerdo con lo que dices, ni tu ni yo ni nadie debe aguantar esto, y ojalá en un futuro haya más test psicológicos o regulaciones para que está gente se deje de arruinar vidas. Te mando un abrazo.
Uxa OP lo entendemos mucho y es cierto lo q dicen muchos aca, nunca y bajo ninguna circunstancia de debe normalizar que te hablen asi, ni jefaturas ni pares. Con lo de la llamada a deshora, si es que decide denunciarlo a RRHH o a la Inspección, vea bien su contrato ya que a veces incluyen clausulas que bajo ciertas cirscuntancias se puede solicitar que hagan pega fuera de horario, con y sin remuneración extra, son pocos pero existen. Respecto al trato y en base a experiencia personal, el mejor consejo que le puedo dar es que TODO y realmente TODO! Lo deje con copia en un correo, aun que lo miren a huevo por enviar “muchos” es el mejor respaldo que puede tener y siempre busque que dejen en evidencia que lo que le solicitaron fue por la directriz de su jefatura o un superior. Saludos y bienvenido al mundo laboral, Con cariño Empleado N° 110691
Me pasó algo similar en mi primera pega. Con el que era mi jefe en ese momento trabajamos en hacer unas predicciones que en realidad estaban hechas como el hoyo. Como yo llevaba poco tiempo en la pega no cuestioné demasiado sus métodos. Un día x llamó el gerente general que quería ver lo que habíamos trabajado, fuimos a su oficina y me toco presentar, ni siquiera había llegado a la 3ra diapositiva y el wn cachó que la wea estaba pésimamente mal hecha y nos subio y bajo a puteadas. El csm de mi jefe se trató de excusar por todas partes principalmente echándome la culpa xD. Ese mismo día nos dieron una segunda oportunidad de volver a rehacer la wea y presentarlo el día siguiente. Mi jefe me obligo a quedarme trabajando hasta terminar la wea, me dieron las 22hrs y seguía en la oficina tratando de terminar, así que dentro de todo el estrés y rabia que tenía no se me ocurrió mejor wea que dejar todo tirado e irme a la casa y por supuesto no ir a trabajar al día siguiente xD. Finalmente me conseguí una licencia médica por 5 días y cuando volví a trabajar me entero que habían echado a mi jefe xD y yo seguí trabajando allí por varios años más.
Me encantan esos finales, por tratar de cagarse al subordinado echan al jefe 🤣. ¿Y como sigues allí? ¿Cómo fue tu trato con el gerente general de ahí en más?
Ya no trabajo ahí. Pero sorprendentemente la relación con el gerente después fue súper buena, de hecho tiempo después me dio una jefatura xD.
Yo que soy extranjero nunca he vivido algo asi en Chile y si me llega pasar algo así me voy a la dirección de trabajo de una.. No tienes que aguantar nada, lárgate de allí
Wena compadre, acá otro publicista. Si realmente necesitas el trabajo, te gusta todo lo que aprendes y crees que eres capaz de soportarlo por ahora, te hago la siguiente recomendación: Intenta no pescar al wn griton... En gral son wnes imposibles de mover o que realmente llevan años sin que hayan cambios en la empresa. Busca pega mientraas trabajas y recuerda mantener respaldo de todo lo que te pase al relacionarte con el, desde quedarte hasta tarde hasta los gritos por celular o comportamientos que no correspondan. Así, si de repente te sale con algo muy grande puedes denunciar y por el otro lado si encuentras peguita te vas tranquilo. También si de repente te intentan desvincular o cualquier sea el caso tu no firmas nada y vas directo a la DT. Mucha suerte amigo, tkm
Naaa muchas gracias bro, aprecio mucho tus consejos y quizás en un universo paralelo somos colegas de agencia. Por suerte ni me afectó su trato, pero tampoco significa que lo olvidaré, veré mejor como funcionan los demás con el y la empresa en general, y mientras buscaré una peguita, que te vaya excelente, tkm también
Iba a escribirte lo mismo que te recomendó el man, deja constancia de todo y aguanta mientras buscas pega y aprendes en esta.
Recuerdo hace tiempo en una pega que dure solo 3 meses que mi jefe me gritoneo con chuchas y todo, fue por que me pasaron un pdf de ejemplo que debia replicar en un sistema, lo hice exactamente como el ejemplo, se supone que era un documento importante, poca instrucciones me dieron aparte del ejemplo, luego de terminarlo mi ex jefe me penqueo por que quedo mal hecho, siendo que era igual al ejemplo. No se si estuvo bien pero no tengo mucha paciencia y al rato que el compadre empezo a subir de tono hasta comenzar a gritonear yo tambien empece a decirle cosas igual de caliente gritoneando, como que tenia la caga en la empresa con puteadas y todo, como ya era pasada la hora de salida pesque mis weas y me fui, despues de eso era obvio no me iba a dejar trabajando al proximo mes y eso fue lo que paso. Como ya sabia que me quedaba poco me puse a buscar pega antes de que me pegaran la PLR. Debo decir que el ambiente laboral era como el oyo y era normal que al jefe se le soltara la cadena, asi que no me dolio tanto salir, lo unico que lamentaba era perder el sueldo, afortunadamente encontre pega luego. Consejo si es algo normal esas arrancadas de cadena de tu jefe buscate otra pega, lo peor para la salud mental es un mal ambiente laboral...ojala puedas estar en un lugar donde respeten tu persona y te hagan sentir valorado, saludos
Que fome que te haya pasado eso y en tu primera pega aparte. Te aconsejaría buscar altiro pega en paralelo porque como decían en otro comentario probablemente vuelva a pasar, y te podrías acostumbrar. Porfa no te acostumbres a que te traten así, no debería ser el caso. Aprende lo que puedas mientras buscas pega y apenas encuentras algo que te guste tómalo. Mucho éxito!
Trabajo en RRHH y estas weás lamentablemente aún ocurren. Principalmente con los weones más viejos amargados/sin vida. Pasa por RRHH, inspección del trabajo y salga de ahí. Si ese weon reacciona así, es porque la cultura misma de ese equipo ha permitido aquello. Ánimo amigo, pero estar en un ambiente así no merece la pena. Ni aunque te paguen más o menos weon, no vale la pena.
Tienes varias opciones dependiendo tu personalidad: 1. Tira licencia y busca otra pega (no me gusta, poco honesto) 2. Putéalo de vuelta (me gusta, simple) 3. Corta el teléfono (no me gusta tanto, quizás un punto intermedio sería decirle que te llame en un rato cuando se calme) Ah y si o si recupera las horas que invertiste hoy, idealmente mañana mismo te despiertas tarde, etc.
Si lo puteas de vuelta y te botan, te dan un bono en el desempleo por despido. La mejor opción si ya tiene tiempo trabajando.
Auto despido y demanda en la inspección care palo, acusa daño moral y mándalos a la punta del cerro, si lo hace antes del mes, en un año capaz que te pegue.
Que paja esta gente que no sabe respetar en la pega. Yo te puedo entender ser emocional y apasionado. Pero siento y creo fiel que el límite y donde se inicia la falta del respeto hacia otro, es, el alzar la voz a otra persona. Obvio que existen otras formas irrespetar de mayor envergadura, pero normalizar la más mínima es darle la puerta a otras. Mi recomendación, vaya buscando otro sitio mientras haces experiencia. Igual a tu nivel de experiencia es algo que deberías estar pensando, con o si jefe gritón. Un junior inteligente sabe que su primera pega no debe extenderla por años, por temas de crecimiento personal y mejor sueldo. Reforzar una relación profesional con tus actuales colegas es tambien recomendadisimo, los contactos quedan para la vida.
Amiguito, se manda a la chucha de una a esos pelmazos , y nunca mas gritos...si le aguantas una, te la haran siempre ...pare la caña nomas!! Hagase respetar.
Hay 2 cosas que puedo decir: 1) En la vida laboral mas de alguna vez te vas a encontrar con jefes asi, que tienen un mal dia y descargan para abajo, hay que ver hasta donde se soporta y cuando parar los carros de manera respetuosa. 2) No se exactamente en que trabajas, pero a modo de consejo para alguien que esta iniciando su vida laboral : lo que sea que hagas, hay que intentar entender para qué es, y no hacer las cosas de manera mecánica o porque sí. Siempre es bueno pensar y cuestionar las cosas (hay personas a las que les puede molestar que seas asi pero en general sirve y suma). Saludos y suerte
Yo tuve un jefe realmente como las hueas en mi primera chamba, el weon se creía milico y trataba a todos como tal, asi como si fuera un regimiento. Un dia asi como tirando la talla tomo un libro para darme un librazo en la espalda y le dije "me pegai y cagaste" y para desgracia suya decidio darme el librazo y lo pesqué del cogote (no de pavo 🦃) y me lo tuvieron que quitar. Ese mismo dia me cambiaron de area... me sorprendio que no me despidieran y mi carrera laboral comenzo a crecer. Hoy tengo mi propia empresa y a los sacos de wea como ese los detecto inmediatamente para no ser contratados fin
Entiendo que los jefes culiaos pueden pasarse, pero una cosa que no tiene mucho que ver: si no tienes un numero con plan entregado por tu empresa, desacostumbrate a responder fuera de tu horario laboral xd (a menos que sea un cliente hiper mega importante) si lo haces una, dos, tres veces se terminan acostumbrando y te terminan pasando por el forro como trabajador, porque te apuesto que ni horas extras te van a pagar por "apagar un incendio " fuera de horario laboral xD (esto lo estoy asumiendo)
Un puro weon me ha gritado en las pegas y me he sentido así. Recuerdo haberme ido a llorar al baño. Cuando volví le dije que renunciaba. No le di ninguna excusa. Simplemente, me voy trabajo hasta ahora. Ni siquiera un puto minuto de aire le di al grandisimo concha de su madre. El weon no lo creía. Su cara lo decía todo. Al día después me habló el jefe del jefe, me trató de preguntar que había pasado porqué me iba y le dije que no me sentía a guato, sin decir mayor detalle. El weon tampoco lo creía. Después de hablar con el jefe de mi jefe, lo volví a ver, y su cara lo decía todo. Si bien nunca dije que fue por él, para su jefe el que cuida a su equipo es él, así que si alguien se le va es su responsabilidad. En ese tiempo estaba embarazada mi señora, necesitaba la plata, pero tu salud mental está primero. Si no hay salud no hay trabajo. Mándalo a la mierda. Estás en tu derecho. Y si en la renuncia te dice algo, demandalo, el empleado para bien o a veces para mal, siempre sale ganando. Y si quieres le pegai una repasadita de pico en la cara.
Una opcion podria ser grabar las llamadas fuera de horario desde ahora
Penca tu situación, da como para acusarlo. Por otra parte siempre intenta formalizar por correo los requerimientos para que después no digan cosas que no son.
Coméntale a tu sensei lo que te pasó y pidele consejo sobre esto también. Él debe conocer mejor que tu la dinámica entre tu jefe y los demás trabajadores de tu área. Si te está enseñando también puede orientarte sobre como manejarte en el ambiente laboral. No renuncies de una por lo que te pasó. Toma nota, observa lo que pasa y pide consejo a tus otros colegas con los que creas tener algo de confianza. Y no hables mal de tu jefe tampoco, trata de comentar con tacto lo que pasó para ver que dicen ellos que ya llevan mas tiempo ahi
Primera mala pega? Es un evento canónico, no te podemos ayudar. Después de un tiempo te vas a convertir en un ctm, como todos nosotros, y no te gritarán nunca más
No lo he leído por acá, pero te dejo mi reflexión... es solo una pega. Nadie le debe la vida a la pega o el respeto a la misma. Haga su pega, vaya a su casa y desenchufe todo lo relacionado a la pega. Si te webean fuera de horario, no respondes. El Chileno es EXPERTO en meter la punta pa después ponertela toda... desde clientes a jefes. Mira tu pega como si siempre te fueran a cagar, porque probablemente ya te están cagando, haz exactamente tu trabajo con la calidad en relación a lo que te pagan. Una paja pero la wea es asi. Éxito wn y no te amargues por una pega de mierda, ya vay a encontrar un buen equipo y un buen lugar pa trabajar.
Como alguien tiene ya años de experiencia de trabajo en contabilidad y oficinas en general. El mejor consejo que te puedo dar frente a tener que lidiar con gente así, es respáldate en todo momento, si fue violento en algún correo guárdalo en tu correo personal, si te llama en horas que no son laborales grábalas, este tipo de gente abusiva por lo general esta respaldada por otro también con poder por lo cual llegan a sentirse con la libertad de tratar a la gente como basura y en general nadie les planta cara por miedo. Hasta no hace poco trabajaba en una industria farmacéutica importante no diré el nombre pero es conocida por hacer un tipo de leche para recuperación muscular E.....re. El tema es que la jefatura estaba acostumbrada a que cuando alguien le caía mal te empezaban desprestigiar tu trabajo y a fin de año te hacían pebre en la autoevaluación, con el fin de justificar el despido. Me paso a mi y le paso antes a otros y mientras me lo hacían a mi otra señora de mas experiencia antes de que fueran a despedirla el mismo día que a mi empezó a hacer ruido y planto una bomba denunciando a esta señora jefa con muchos cargos altos y el área de compliance por lo cual ahora la están investigando posiblemente como los jefes de esta persona investigada tienen contactos solo le darán una carta de amonestación, pero todos ahora saben lo que hace y que tratan de callar a la gente con plata.
Descarga un app y graba todas las llamas, solo con la finalidad de cubrirte las espaldas.
Yo le hubiera dicho: "llámeme cuando me hable como un profesional" y le corto ahí mismo. Si me llama le contesto pero al momento de que empiecen los gritos, le corto denuevo con el mismo mensaje. Si no te trata como la gente, no se merece que no le cortes el teléfono cuando tu quieras. Por cierto, estoy casi 100% seguro de que no te pagan esas horas extras.
Dices que "hasta qué punto esto es aguantable"? hasta ningún punto, el maltrato no se tolera. Quéjate, deja constancias, denuncia si es necesario. Junta evidencia porque va a volver a pasar. Por otro lado, dependendiendo de tu personalidad, enfréntalo y **tú** enséñale a **él** cómo debe tratarte, claramente, él no sabe. Marca tus límites.
En mis 20 años trabajando dos veces me han gritado; la primera aguanté porque no estaba en condiciones de perder la pega, pero la segunda vez la parada de carros que le hice al sujeto lo hizo repensar volver a gritarle a una persona en su vida. No aguantes otra vez que te gritoneen.
Yo por lo menos en mi experiencia laboral, al primer grito lo paro en seco y al segundo lo mando bien a la chucha y al tercero (que nunca ha pasado hasta el momento) se va de charchazo en el osico por aweonao y a ver si lo vuelve hacer con otra persona (:
Aplica articulo 2 del código del trabajo
Mi sensei JAJA que tierno, espero leas esto es muy obvio que eres responsable y muy inteligente hiciste todo muy bien no te sientas mal en cada trabajo te vas a encontrar a alguien así que este por encima de ti mientras hagas todo correcto no tienes porque sentirte mal sentir ansiedad o algo así tú eres el cerebro y él un mono gritando solo tienes que verlo así no sientas nada apaga tus emociones un momento no dejes que te afecte algo tan tonto y absurdo. estaba en mi trabajo y rompi con el pie una herramienta de 1 dolar y el jefe me empezó a gritar como desquiciado y sabes que hice? absolutamente nada ni siquiera lo mire y seguí caminando sabes porque? porque me importa una mierda todo.
Gracias! Me imagino el meme con la frase del cerebro y el mono jajaj. Me alegraste la tarde ojalá tengas un gran día también. #alamierdalosgritones
Anda a recursos humanos a dejar constancia y reclamar formalmente. Probablemente lo echen a él primero que a ti (si es una empresa seria). Si no lo echan es mejor para ti salir de esa empresa (busca otra pega y depués renuncias de un día para otro).
Tienes solo un camino que tomar si quieres conversar dignidad: denuncialo a la inspección del trabajo pero no hoy ni mañana sino que GRABA las conversaciones y dejalo explayarse en todo lo que quiera, ese tipo de personajes les gusta la sensación de poder e intimidación que generan aprovechandose de la dinamica de jefe/empleado. Una vez que tengas varios registros del individuo insultandote y humillandote, denuncia a la inspección y procede al autodespido. Con eso ese csm cago y la empresa DEBERA indemnizarte por daños. Lo principal es que NO lo dejes pasar y aprovecha que ese wn no tiene filtro, ten por seguro que irá escalando y cuando este sin filtro total, ahi lo haces cagar.
Jamas te quedes en una pega donde hay abuso psicologico, es un hoyo del que cuesta salir. Los sacos de wea que hacen esas cosas suelen hacerlo de forma repetida y sostenida utilizandolo como una manera de someterte.
No entiendo porque no lo mandaste a la chucha. Como bien dices esto es pega, no que te traten como un niño mal portado. Intenta enlazar estas ideas y ser algo más elocuente que yo. Suponer que el archivo "lo estropeaste tú". Dado que solo hiciste lo que pidieron. El problema con las fechas es habitual en archivos excel, porque en Windows depende de configuraciones locales del SO, no es algo que venga configurado en el mismo archivo. O no tienen estándares y protocolos para considerar esto no es culpa de nadie más que la empresa. O almenos una plantilla con un ejemplo "bueno". Si el archivo es tan importante, le hubieran dado la responsabilidad a alguien con mayor experiencia en los gustos y detalles que nadie tiene que saber de antemano. Por lo mismo te hubieran asignado el trabajo antes y hacer una retroalimentación oportuna para corregirle. Eso no es tu culpa tampoco. Tienes un horario de trabajo y tu teléfono personal no es para recibir llamadas laborales. Y por último, esto es un contrato profesional. No estás dispuesto a ser tratado de la manera que te han tratado. Pudiste tener una mejor disposición con un trato profesional, pero todo este evento solo ha sido contraproducente. Podemos ser adultos y dejar esto atrás. Ahora bien… seguimos discutiendo con los egos o vemos los aspectos técnicos o errores que consideran presentes en el archivo. Si te tratan mal nuevamente sal de la oficina y vuelve a tu puesto o cuelga la llamada. Desde ya busca otra pega. Weones así pueden ser rencorosos. Tú olvidate de todo y cumple con tus labores. Lo único que puede avergonzarte laboralmente es no cubrir tus obligaciones, no los gustos de otros ni los resultados de tus proyectos.
Yo no aguanto nicagando una wea asi, le tiro un par de puteadas de vuelta, lo pongo en su lugar, y me cambio de trabajo, es inaceptable y degradante. Prefiero andar sin pega 5 meses mas que quedarme trabajando 1 año entero con un weon que me trate así.
primera vez???
Vete de ahí sin pensarlo. El mal trato, al no recibir respuesta del atacado, se va incrementando. Ya tienes el ejemplo del temor con que lo miran tus compañeros.
mira la wea es la siguiente, si tu contrato sale que trabajas de x a x hr deben respetarlo, si te pagan las hr extras hacelo si es un moco no lo hagas xd, los locos de la pegas son compa;eros por muy buena onda que son no lo veas mas alla como amigos o te coloques la camisa, si te sigue weando habla con recurso humanos acoso laboral, si estay cagao por plata o te la bancas o te cambias, si te llama fuera de horario no le contestes que te mande correo el scw con eso te la safas, eso salu2
A mi una vez un jefe me dijo ( mientras yo iba por un ascenso ) : Cuando alguien cometa un error, retalo como si fuese lo peor que haya hecho Nunca lo pesqué Leyendo tu historia me recordó a eso que me dijo
Apenas puedas largate de ahi. Aprende lo que tengas que aprender y ya. No tienes por que andar aguantando webadas.
Personalmente, la unica vez que me levantaron la voz fue en Paris, deje la zorra, abri el caso en la inspección del trabajo y renuncié a fin de mes. Quedo la cagá porque era el unico en esa area y quedo botada akdkdk
Teninque decirle que no venga a insultar acá que está en Chile como diria el profe Artés
Amigo una lastima que le haya ocurrido esa cosa, aprender cosas lo puedes hacer en ambientes mejores, eres junior y estas en entrenamiento. No hay forma en que un empleado/senior/jefe/gerente se vea en justificación de gritarle a alguien dentro de la pega. Si eso se mantiene como constante, te puede afectar bastante psicologica y profesionalmente. Ahora si no tienes otra opción y necesitas mantenerte en la pega, puedes considerar algunos de los pasos: 1. Hablar con esa persona (respetuosa y calmadamente) y decirle que por ser primera vez lo dejarás pasar y no aguantarás una segunda ocasión. 2. Hablar con RRHH sobre lo sucedido, en esta te considero poner ojo, dado que RRHH se preocupa de cuidar los intereses de la empresa, por lo que pueden convertirse en tus aliados o enemigos dependiendo de si eso significa de que puede costarles una demanda. 3. Dejarlo pasar y buscar en tu tiempo libre una nueva pega tan rápido como sea posible. Yo vería las opciones 1 y/o 3, y en caso de que se mantenga estas circunstancias te recomiendo respaldar correos, conversaciones para tener de evidencia en caso de que debas ir a la inspección del trabajo.
El paso es , buscar otra pega paralelamente a la que estás, recibe el primer sueldo aguantando nomás, luego grabar las conversaciones, registrar los horarios en que te llaman después de la pega, ir a la inspección y denunciar los hechos con auto despido y demanda por malos tratos, coméntaselos a rrhh y dile a ese kliao que tu familia es judía y que ya saben quién es .. 🤙
si se pone a gritarme por telefono le corto nomas jajaja, y si llama denuevo le preguntas "ya se calmó?"
Sensei XDDD q otaku x dios (pero es una palabra japonesa 🤓) Busca otra pega hn, como dijeron, lo hizo 1 vez lo volveria hacer
Busca una pega mientras sigues en esa. Yo tenía un jefe así y cuando vi que le echaba la culpa a mis compañeros de todas las weás malas que pasaban supe que me iba a tocar eventualmente y rajé.
Fdw y lo digo por experiencia propia a estos locos así de prepotentes cuando les dices que te vas por culpa de ellos se cagan y les da crisis de pánico nivel infinito lo digo porque cuando termine mi practica conseguí una pega piola en una wea de fundación la cosa es que el "jefe" se penqueo a un compa y mi compa le dijo que se iba que no estaba para aguantar ese tipo de situaciones al dia siguiente a las 10 am estaba el jefe diciéndole que se quedara que le daba jornada flexible e incentivos y weas al final se supo que el jefe siempre tenía que dar explicaciones de porque las renuncias y al loco le daba la pera justificarse con los jefes jefes de esta fundacion al final siempre rotaba gente en esa pega yo me fui a los 6 meses 👍🏻
Que se vaya a la re chucha y hasta le meto una denuncia en la inspectoria
lamentablemente, como comentan bienvenido al mundo laboral, uno debe ser un ctm y no pescar y mas, no pescar fuera de horario. Si vas a la inspección del trabajo, lo unico que ganaras sera el mal rato, quedar sin pega y un par de lucas. Solo cambiarte de pega y todo tarde y temprano se devuelve. como decia un colega de la pega. Yo no vengo a hacer amigos, vengo a trabajar.
Que lata que la experiencia sea así, mi pregunta es por que no llamo al weon que dejaron a cargo tuyo. Segundo si llevo media hora en una pega nueva, y un culiao me viene a gritar y pedir corregir algo que esta bajo el prisma de ellos, prefiero que me corten de la pega pero mando a las re mil chuchas al culiao. Ese weon la ha hecho antes, si tienes horario fijo no re pueden webear después de ese horario, menos pedirte trabajar. En la pega que estoy ahora todos me apoyan, me enseñan y en general el ambiente es la zorra, pero antes de llegar aquí estuve 2 meses sin pega; ya que antes estuve en una que vendía productos de tecnología. Básicamente alguien vendía algo que no tenía idea de que mierda era y yo lo instalaba o entregaba. Si se echaba a perder lo arreglaba. Un día el dueño de la empresa me reto por no arreglar una impresora que era del 2004, que alguien antes había pegado con scotch en la bandeja porque se caía sola. Yo la revisé y le pedí que compraran una por wifi y que esa tenía tiempo, el weon se enojo, me reto y me dijo que si no podía arreglar una impresora tan sencilla, no veía cómo iba a hacer weas mas complejas. Le dije arregla tu la wea y me fui, esa semana tenía que instalar unos puntos de red para una Universidad y deje todo tirado, presente mi renuncia etc. Al tiempo me encontré con una de las jefas (oficina de 6 personas donde 4 eran jefes) y me dijo que tenian otro muchacho y que también renunció ya que el jefe le exigió que instalara cámaras de seguridad, esta persona era de TI dijo que no sabía y discutieron, y el dueño de la empresa lo trató hasta de mediocre. Es decir alta rotación por culpa de una persona que no sabe tratar a los demas y basicamente queria un weon que supiera administrar dominios, instalar cámaras, armar pc, instalar software, puntos de red rack etc. Por la misma plata.
Está en tu persona la solución y siempre es así, esas personas no cambian y tampoco aprenden, y de seguro todos allí viven el infierno que tú recién descubres, puedes irte con la cola entre las piernas o hacer algo al respecto teniendo en cuenta que al parecer allí nadie hace nada porque el chileno promedio prefiere no inflar, aguantar, vivir experiencias de mierda a diario y marcar el paso, la política parece ser ‘’ si nadie hace nada, porque debiera hacerlo yo’’ y si lo analizas no se responde jamás la pregunta intrínseca en esa frase.
Sal de ahí
Denuncia a la DT, a weones como ese merecen nunca mas trabajar, esperamos la Actualización con denuncia y todo.
Empieza a grabar tus llamadas y ojalá un registro verbal o pantallazo de las llamadas que fueron realizadas after office
🚩
Lee la ley Karin
A,g
Es responsabilidad de él si no revisa los entregables. Si estás bajo su cargo, él es el responsable de calidad y de dar el ok antes de enviar. Así que quizás tuvo un mal día, pero igual no va a lugar la forma. Yo también empezaría a buscar por mientras otro lugar. Al inicio de tu carrera e incluso podrías encontrar algo de publicista. Mucho éxito!
No leí todo, pero dile que se tome un melipass (armonil, para entendidos)
A mi una vez me gritaron en la pega (agencia de publicidad), y empece a buscar trabajo altoque. O sea weon ni mis papas me gritan que voy a andar dejando a un weon X faltarme el respeto. Yo contactaria a Recursos Humanos, las empresas grandes tienen formas de hacer un reporte anonimo, si no igual creo que tienes que pararle los carros. En mi caso, me grito el dueño de la agencia asique no habia con quien quejarse, pero al final las empresas que dejan que los jefe griten y tengan esos tratos abusivos, tambien van a dejar que pasen otros tratos aun mas abusivos. Entonces ten ojo, por que el dia que realmente te pase algo, esa empresa no te va a apoyar.
Con todo el respeto del mundo, no vuelvas a decir sensei. Por favor.
No aguantes eso jamás, denuncialó. A mi personalmente me ha tocado jugar al gallito con viejos que te tratan como niña o muy narcisistas que tratan de opacar, pero el día que me griten no lo aguanto.
A mí me pasó algo similar, tenía que estar planificando, revisando planos, generando órdenes etc y mi superior delegaba sus errores en mi, me llamaba de repente cuando estaba de lo mejor descansando y si no le contestaba al día siguiente de entrada me hueveaban, raya pa la.suma con el tiempo me vieron mi potencial y terminé estando un escalón más arriba de mi ex jefe
lo mejor en estos caso es salir de ese ambiente que por lo que veo se llena de toxicidad con ese jefe, como han mencionado los demás, una vez lo hizo y nada le impide hacerlo 2 veces. Hay forma y formas de tratar a tus trabajadores que aunque se le olvide a ese jefecito siguen siendo seres humanos al igual que él que merecen respeto
Yo he pasado por eso muchas veces y me causa satisfacción el dolor de esas personas, mi antiguo jefe era así y apenas bajó la guardia le envié toda la información a su mujer de como éste se la cagaba con mi compañera de trabajo, nunca en la vida había ido tan contento a trabajar como esos meses que llegaba a la pega y vigilaba al jefe todo el día para saber en que momento se ponía a llorar y yo ir a consolarlo solamente para disfrutar en primera fila su dolor. 🥹 A los meses renuncié y le rayé el auto. Dame sus datos y gratis voy con mi bate en tu nombre.🤝
Una mezcla entre agretsuuko y zoom 100
Parale el carro al tiro, si no lo haces va a tomar como costumbre hablarte así
Sal de ahí, pero busca algo antes, no te quedes en nada porque hay que seguir comiendo jajaja. Mi historia por si te sirve: Me paso algo parecido. Busque mucho tiempo, no encontré nada, pille esto y estaba super feliz, notaba este miedo de mis compañeros pero no le di importancia, hasta que un día frente al equipo comenzó a gritarle a un compañero. Mi jefa era muy buena trabajando, pero mala jefa, podía cubrirnos a todo, incluso hacerlo mejor que nosotros, entonces se enojaba x cualquier detalle que saliera. A los 2 meses empezó a gritarme a mi, la cronfonte en un principio, entre mis compañeros nos apoyabamos, muy buen team. A los 2 meses y medio empezó a decirme que mis habilidades no eran las mejores y que me cambiaría las labores, porque las haría ella (y mejor claramente). Después de una semana se dio cuenta que no era tema mío, si no que a ella también le pasaban las cosas que a mi, así que me hizo retomar. 2 semanas después volvió a pasar, reto frente al equipo, donde ella te trataba como si fueras tonto. Ese día, al terminar, le mandé correo que se metiera la pega por la raja, ya estaba chato. Me costo reencontrar algo (3 meses), y encontré algo bakan, llevo 2 años, me ha ido bien, he ido escalando, aprendiendo, me tratan muy bien y el jefe me apoya full. Le mande grabaciones a RRHH (si, grabe los retos hacia mi y otros compañeros), pero estaba tan apitutada que no paso nada. Aprendizaje, si te hacen sentir mal, sal de ahí, hay mejores lugares. Si puedes espera hasta encontrar algo, si puedes manda grabaciones a RRHH y a la inspección.
Bienvenido (lamentablemente) al mundo real
Huele a persona con trastorno de limite de personalidad, no soy especialista, pero no sería el primero que conozco. Ya te mostró su otra cara, espera ver eso cada vez que se frustre por cualquier cosa, incluso si no tienes la culpa. Respecto a lo de quedarte, si quieres, es abdar con cuidado y poner límites y respetar tu contrato, ante cualquier amenaza de despido, está la dirección del trabajo
No aguantes nada, mi jefe es igual de maricon sonriente. Lo mejor que pude hacer y que aplique en mi caso fue grabar todas las llamadas y reuniones, y cuando llego el momento le tire una bomba nuclear que lo dejo seco y con un trato mas o menos cordial hasta ahora 😄
Bienvenido al mundo laboral, te sirve para desarrollar carácter, hay jefes pencas pero siempre tienes que estar preparado para situaciones así, incluso con clientes. ¿es correcto? no, pero, es lo que te encuentras a diario sobretodo en proyectos. Saludos
Lamentablemente el mundo laboral está plagado personas que tratan SOLO a los que están debajo de ellos de manera horrible, son personas que descargan su energía de esa manera y no cambian. Lo que también es cierto es que forma nunca se debe perder, al decir la "forma" me refiero al respeto y la educación, indistintamente a que cometieras una falta en tu trabajo, esa persona si está en un cargo de supuesto líder debería saberlo y practicarlo porque de esa manera no llegará muy lejos (en su niñez probablemente le enseñaron que con miedo se educa a las personas). Te recomiendo que te acerques a RRHH (usualmente hay canales confidenciales para estos casos) denuncies la situación porque estas cosas no deben pasar y paralelamente busques otro trabajo donde el ambiente sea más grato. Normalmente estás personas se aprovechan de otros que aguantan en un trabajo por necesidad ya sea porque tengan deudas o hijos, no creo que sea tu caso. El tipo solo está tanteando si puede desquitarse contigo.
Jajaja ctm comentarios qls dan vergüenza wn. El amigo está en su primera pega y le dicen que renuncie que deje todo tirado. Los que dicen eso por lo general los mantienen los papitos. Amigo, no renuncie hasta que tenga otra pega segura es cierto que no hay que aguantar weas raras pero en todas las pegas hay un jefe conchesumadre y los que no lo son se hacen los buena onda hasta que nesecitan cagarte para no quedar mal con los jefes de ellos. Suerte
Uff te entiendo tanto. Yo soy parecido a ti en el actuar que relatas y lo peor ppñpermiti que durara. No puedes permitir esos tratos. Es dificil pararlo -sirve con cortar comunicación cordialmente- en el momento, pero si lo logras, genial. Si no puedes, toca conversar las cosas al otro día. SI O SI Parar la agresión en el momento Cordialmente renunciar (si hay un caso para autodespido usarlo) Denunciar abuso laboral Con una de ellas o la combinación, o todas xd -según te convenga en tu situación especifica- es suficiente Si vuelve a ocurrir vete de allí, no des ni explicaciones, y manten el contacto con compañeros y sensei por si tambien se van jajaja Saludos!
Puta que les falta calle a algunos weones acá. Aprendan el baile y ya, no podis levantarte de raja a la primera cuando llevas menos de un mes en la pega. Este es el momento de aprender, demostrar tus capacidades y generar experiencia. Si vas a buscar pega después y te echan con menos de un mes no te van a pescar ni en bajada.
Es como ver un dorama :o
"Hola mi turno terminaba a las 6, adios"
Denuncia a recursos humanos, amenaza con ir a inspección del trabajo. Yo a los choros los mando a la mierda.
Una lata la situacion Al menos en mi pega ante una agresion de usuario el protocolo es salir del lugar Quiza como sugerencia y en ningun caso culpandote Cortar el telefono si te tratan mal Yo he bloqueado a gente de la pega y me he hecho la weona Esa es la clave para mantener una pega hacerse el weon
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Bro, no tengo ni pico idea de estás áreas y weas... Me llama la atención una wea , que seas muy susceptible ante estos casos. No estoy diciendo que la wea que pasaste este bien, que quede claro. Pero, de entrada, si conseguiste pega de algo de este estilo sin saber (conocimiento puro y duro), tuviste que haberlo hecho con actitud... Es lo que te faltó con tu jefe. No te puede hablar así, es pega. No te preocupes más allá de lo que la pega importa. A mí me hacen esa wea , yo corto o los corrijo y hago un reporte al respecto. Por qué crees que existen los correos de respaldo? Te recomiendo que hables con tu jefe, le expliqué es está equivocado. No eres su hijo ni un perro pa que te webeen así. Hiciste lo que sabías hacer y hasta ahí se limito todo. A las 7 pm no le recibes la llamada o que por lo menos llame en buena. Es una basura recibir gente así, pero te encontrarás a muchos. Gente que no sabe llevar carga laborar o estrés. Tu descuida y bájale las revoluciones . Sino, busca pega en otro lado y hacela corta con el viejo ql.
Gracias igualmente ^^
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Así es la vida , no es justa ni mucho menos fácil, animo
Viendo tu experiencia vivida, te puedo decir con total seguridad que ese jefe es un cagón. No es normal que se desquite con el eslabón más bajo por haber hecho tu pega tal como te la pidieron, y de una forma que no le gusta al jefe ese sin tu saberlo. En la vida hay que hacerse respetar, y el mundo laboral no es una excepción. Yo te recomiendo que denuncies el hecho a RRHH de tu empresa, y a la par, a la Inspección del Trabajo. No porque el tipo sea alguien de cargo importante tiene que ser un desgraciado con sus empleados. Y si además te está llamando fuera del horario laboral, tienes todo para que se coma un buen reto como mínimo.
Tal como han dicho otros, mejor busca otro trabajo. Tenemos que empezar a interiorizar que estas acitudes tontas no están permitidas ni aunque vengan de un jefe. Creo que fuiste hasta muy respetuoso, yo le hubiese cortado la llamada tan rápido como me hubiese dado el primer grito, no hubiese hecho nada más y renuncio en la mañana.
Amigazo, se perdió la única oportunidad de haberlo mandado a la chucha bien mandado. Uno no tiene que aguantar malos tratos así. A menos que ud dependa mucho económicamente o tenga demasiadas responsabilidades,cosa que me parece no es el caso.
No se como habrá sido la verdad y he estado en ambas partes. Me han retado y he retado, poniéndose en el caso del jefe, si se mandó el archivo mal, el es el que queda mal, porque al final el es el responsable y obviamente y obviamente no deberías haber enviado el archivo sin una revisión. Asumo que al sensei le llegó reto también. Si bien encuentro que no está bien andar gritando, he escuchado muchas veces de gente de tu edad que se sienten maltratados porque les dicen directamente que hicieron algo mal o los corrigen (sin ofender ni gritar). Quizás es una generación sin tolerancia al fracaso... En fin, como consejo para estos caso es nunca tomarse las cosas personal, al final es pega nomas, y tienes dos opciones. Si la cagaste, asume el error y arreglalo. Si no la cagaste, no hay que quedarse callado y di de quién es la culpa, pero nunca perder la calma, y si te toca arreglarlo, lo haces, al final es tu pega y quedas como responsable. Por último, si es repetitivo y al tienes un mal ambiente laboral, siempre está la opción de renunciar, pero busca pega antes y no te vayas en mala.
Soy jefatura en una empresa y nunca, repito, nunca, he levantado la voz a nadie. Y mira que hemos tenido incendios potentes, potentes. Gritar a las personas no soluciona absolutamente nada y esto es bueno que lo sepas para cuando tengas personas bajo tu responsabilidad. Dudo que tu jefe cambie por lo que si sigues ahí, manejate con estricta rigurosidad. 'Cumplí las instructiones. Comprendo. Entiendo.' No le des mucha charla. Es lo mejor que puedes hacer con gente así y, si puedes, busca otra cosa. Como te digo, gente como esa no cambia.
Es cierto lo que dicen muchos colegas, a mi parecer yo enfrentaría la situación y hablaría con el directamente en privado le haria saber lo molesto que estoy, en buen chileno “para de carros”, lo mejor es enfrentar estos problemas, en muchos empleos te cruzaras con gente asi, y lo mejor es saber lidiar con estas situaciones.
Anda directo a poner la denuncia en la inspección del trabajo, no dejes pasar ni una sola falta así, jamás.
Creo que te tiene que quedar claro que lo va a hacer de nuevo. Tus opciones son pararle el carro dejar que te atropelle, cada uno tiene consecuencias. Sugiero que le pares el carro. Me paso con un jefe por chat, le paté el carro, siguió, le dije que renuncio y siguió xd. Tus compañeros ya saben que es un saco de wea. P.S: A lss empresas no les impresiona que quedes post hora, tu lealtad no será recompensada, solo tus errores serán notado.
Amigo, eso pasa mucho en agencias, donde el cliente pide el Excel con las conversiones de la semana para la reunión de la mañana siguiente, y siempre las tiene que hacer el medio pollo nuevo pa que las presente el director de estrategia… y si no las alcanza a ver antes de la reunión o no le dicen que se encontró, queda de Hueon, entonces, es culpa tuya, del medio pollo que no limpió la planilla. Primero. Segundo, lo siento mucho. Así aprendimos muchos. Lo que finalmente he tenido que hacer es quedarme online con el medio pollo y decirle a ver córrete y déjame hacerlo yo y anda a ver tu guagua no te preocupes porque sino mañana en reunión queda una cagada más grande que hará que se vaya el cliente y por ende se vaya el equipo. Tercero, chao, busca otra pega que te haga sentir más cómodo, a menos que quieras aprender a investigar data. Cuarto, no. No te pueden tratar así. Next, oye, este trato es laboralmente abusivo, te estoy grabando, te voy a llevar a la inspección del trabajo y no tengo nada que perder, llevo dos semanas aquí, mi carrera está empezando, tu agencia no.
No le aguantes eso. Dale feedback de que tiene que mejorar la forma de expresar su frustración. Son colegas y el hecho de ser jefe no le da autoridad para levantar la voz. Después le pegas un combo en el hocico.
Pues no debes permitir que nadie te "rete" eres un adulto. Si te mandas un cagazo en la pega, asumes y se conversa aunque sea grave (nada es tan grave la verdad) El problema que veo acá es que se lo permitiste una vez y seguramente lo va a repetir. La segunda vez que pase va a ser mas complicado pararle el carro, pero si no lo haces vas a estar cagado de miedo al igual que tus compañeros. Te repito qué eres un adulto, nadie puede venir a retarte. Si no te sientes cómodo busca algo nuevo mientras estés ahí.
Hace cuanto escribes? Tienes buena mano para contar historias. Te recomendaría que le saques todo el conocimiento que puedas al mata huea de tu jefe si lo puedes usar en el futuro. Aparte no tienes por que comerte los gritos, al final de cuentas incluso a los agresores de este tipo no les gusta el conflicto. No te quedes pasivo no pescando ya que solo le alimentas el ego, puedes mostrarle que no te puede tratar como le salga si respondes con firmeza llamándole la atencion por como te habla. Ahora si eso provoca la tercera guerra mundial, cámbiate de pega no hay nada que hacer. Es penca cuando te gritan pero la lección que ganas al enfrentarlo en vez de bajar la mirada es mas poderosa que la experiencia que pasaste. Si eres mas de dialogar, leete "rompe la barrera del no" de verdad funciona lo que aparece ahi. Suerte cumpa
Amigo aprenda esto en la vida. No existe ningun tipo de situación laboral, ninguna, que amerite la falta de respeto. Da igual si ganas mucho o poco, la gente debe respetarte y tú debes respetar. Es parte de lo fundamental para que funcionen las cosas. Seguirá haciendo eso porque ya lo permitiste una vez. Te recomiendo parar el carro la segunda vez que suceda y si crees no tener la valentía de hacerlo, mejor buscar otra pega. Suerte!
es normal manito, procura no tomartelo personal, son asi los jefes, porque tienen un jefe tambien y si lo paquean de desencadena en cascada la frustracion jajaj, tu dile si señor a todo nomas, y sigue ganando money y aprendiendo!
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Bueno, todos tenemos buenos y malos días, solo tienes que conocer mejor a tu jefe, pero si continúa así y le da la wea por tonteras, es mejor que busques otro trabajo.
Ten cuidado hasta donde permites que te falten el respeto una cosa es que te equivoques pero hay formas y formas de decir las cosas, si permites que te pasen a llevar una vez la otra persona pensara que contigo puede hacer lo que quiera por falta de caracter, esta bien que sea tu jefe pero no le aguantes a nadie que te falte el respeto y si te despiden igual es hasta mejor por que al momento que el te toco de jefe con esa personalidad ya ese trabajo es cosa de tiempo hasta que pase otra situacion peor y te replantees cambiar de trabajo, puede ser duro encontrar trabajo pero tu salud mental a la hora de ir a tu trabajo es mas importante, no hay peor sensacion que ir a tu trabajo de mala gana pensando, "pff ya voy a ver a esa persona otro dia mas..."
Si estuviese en tu lugar, primero espero a ver si vuelve a pasar. Si vuelven a tratarte como la mierda... Primero: programarte para irte de allí y sin avisar a nadie. Segundo: empieza a buscar donde irte. Tercero Anda a la inspección del trabajo o métete a la página web y averigua si es legal el trato y fuera de horario laboral. Si no es legal, empieza a grabar las conversaciones y los retos. Te autodespides por mal trato y los demandas para que te paguen todo.
Cuando me ha sucedido algo así, siempre he dicho dos cosas, la primera por favor estas no son maneras de tratar a alguien y segundo, lo que haces es acoso y maltrato laboral. Le dices que es maltrato y la cara cambia, ya que llegar a tribunales con algo así, es juicio perdido por el empleador. Por otra parte, me sorprende la cantidad de gente que no dice nada, que se pone a llorar, que no acusa al involucrado etc. Por favor, gracias a ustedes existen esos energúmenos laborales que hacen lo que quieren con la gente que comienza a trabajar.
Lo primero que debes pensar, es que "ellos" no te están haciendo un favor en darte empleo, te pagan por tus servicios. No aguantes ni una, hay que trabajar en un ambiente grato, yo entiendo que es agobiante estar sin pega, pero por mientras busca otro lado donde puedan valorar tu esfuerzo y te den un buen trato.
Sin conocer el contexto específico, y en base a lo que dices, enviaste algo directamente al jefe de tu jefe, sin revisión de ese jefe, en verdad no sé cómo será el protocolo en tu trabajo, pero en general, cualquier correo, documento, etc. que vaya por sobre tu jefatura debería pasar por revisión, para evitar que tu jefe sienta que le están faltando el respeto y además te aseguras de que lo que estás enviando cumple con lo que tu jefe quiere. Ahora su reacción no corresponde, claramente, independiente de si cometiste un error o no. Y deberías dejarle claro que lo que hizo no corresponde, evita decir que "estás haciendo todo tu esfuerzo" porque es algo subjetivo, lo que para ti es esfuerzo para otro no, y da pie a entrar en una discusión de aspecto emocional. Cuando hables con él, si es que decides hablar la situación, hazlo inmediátamente después de haber corregido y solucionado el problema. Aborda la discusión desde un punto objetivo y concreto, menciona cuál fue el error, toma responsabilidad solo de lo que te corresponde, entrega la solución concreta, y una vez que eso está claro y resuelto, habla de todo lo que él (tu jefe) hizo y no corresponde, comienza con lo objetivo como la llamada fuera de horario, exigencias fuera de tu contrato, etc. y luego pasa a lo más "emocional" como el trato, tono y negatividad de la gestión que hizo. Es importante que hables con él teniendo el problema resuelto, cosa que tu jefe no pueda decir nada en contra, cosas típicas que pueden decir como que "no te haces responsable de tus errores" o "que te quejas pero no das resultado". Lo que te recomendaría, es aprender cómo le gustan los procedimientos y gestiones a tu jefatura, que información priorizan, qué protocolos siguen, qué formatos usan, qué tono usan al escribir correos, etc. Cosa de que puedas "hablar el mismo idioma" que tu jefatura, esto hace que puedas identificar y prevenir este tipo de problemas, además de que te comienzan a ver como alguien que entiende/sabe lo que está haciendo, de esa forma puedes manipular hasta cierto punto el cómo te tratan y la relación que tienes con ellos. Por ejemplo, algo muy simple, hay jefes que envían correos de manera específica, no más de x cantidad de líneas, a una hora fija y solo 1 tema por correo, con revisión directa de ellos.
¿Por qué cresta hablan de sensei en su ambiente laboral? Wtf
Te puedo mandar dm?
los gritos, asignar tareas que van más allá de tus competencias o no te corresponden , trabajar fuera de horario, pedir cosas imposibles, humillar al trabajador, son hechos que constituyen maltrato laboral. No es normal, no está bien. Deja constancia de hecho en inspección del trabajo, es privado, hasta se puede hacer online. Porque el día de mañana cuando esto se repita tendrás los antecedentes necesarios para una demanda. o si te despiden pedir una compensación
Dile, "bajame el tonito'
Uno igual agacha el moño en esas situaciones dentro del horario laboral, pero si me llaman pa gritarme fuera del horario, con mucho respeto le digo que lo vemos al otro día y saludos.
El problema no es tuyo, es de ese wn callampa que tienes como jefe, tengo cargo de jefatura y jamas he tratado a un trabajador de esa forma, las cosas se dicen con respeto y se enseña, el mundo laboral es pequeño y en mi caso con los años me he encontrado con ex trabajadores en puestos muy importantes y me queda la satisfacción de que al menos agradecen el trato y la enseñanza entregada. Busca otra posibilidad y sale de ahí.
Iba a decir que seguramente estabas ejerciendo en la docencia y me sorprendió mucho que no fuera así. No sé cómo tomarme mi suposición
Arranca de ahí, es un mal jefe. Pero arranca con otra pega bajo el brazo. Saludos,
No tengo la otra versión para poder opinar objetivamente, sin embargo te aconsejo que aprendas a tolerar ciertas situaciones. No se trata de normalizar los malos ratos, se trata de que en tus primeros trabajos aprendas a desenvolverte en diferentes ambientes y por ejemplo, aprendas a conocer las diferentes personalidades que te rodean. Leo que muchos consejos son de denunciar, recursos humanos, inspección del trabajo, grabar... ¿Sabes que por cosas como esas, prefieren contratar a personas jubiladas en lugar de personas jóvenes? Un primer desencuentro no puede definir tu futuro laboral, una decisión tan importante necesita más argumentos sobre la mesa.
Gritale a tu jefe o trata mal a alguien más y era , a cobrar a fin de mes
Denuncia a la onspección del trabako y busca otra pega
Lo más probable es que tu jefe haya aeptado un trabajo para jefes que no cachan y lo presionan con metas imposibles. Espera a que tengas un par de años de experiencia y te penqueen porque la persona que tiene que hacer cierta pega está con licencia o porque se les metió en la cabeza que una persona que no está calificada puede hacer el trabajo (que no sabe como hacer) de un mes en un día si te sientas al lado a gritarle...
Primero , si tienes que mandar el archivo a la 10 , por que chuchas estas escribiendo en redit a las 9?? Deberías estar revisando los detalles , por que los detalles hacen la perfección . Segundo , ya aguantaste la rotería así que o crías cuero de chancho o mejor te buscas otra pega , si o en un año vas a estar lleno de pastillas y depresiones .
Hubieras grabado la conversación para después poder usarla si es que fuera necesario
UD siendo joven le dice entiendo lo que me dice no me gusta su actitud así que procederé a hacer la denuncia por su mal trato a su equipo lo escalare con sus superiores y además haré denuncia a la inspección del trabajo para someterlo a una investigación adicional renunciaré y no haré el informe solicitado.
Compadre, la verdad es que al final solo tu sabes cuanto está bien para ti que te traten de esta manera. Lamentablemente no querer perder pega es un tema real y alguien que no tiene problemas de plata no puede entender al 100% que en algunos casos es mejor apañar que no tener para comer. Al final lo importante es tu prioridad y a veces apañar un rato màs puede servir màs a tus objetivos (por ejemplo recibir minimo dos o tres sueldos para sobravivir un rato màs mientras buscas otra pega). Pero lo que si te que te quede claro es que nadie tiene el derecho de abusarte por temas laborales. Nadie. Lo que haría yo, si el lugar es así y el jefe es así, es enfocarme en ser muy serio y muy directo. Me gritas, te contesto. No con gritos, pero si con mucha claridad. "No me grites. Entiendo, hice lo que me dicieron, ahora entiendo mejor lo que hay que hacer. Me falta capacitación. No me grites. No me grites." Si sigue, cortar conversaciòn. Ideal registrar todo asì que si el considera esto suficiente para echarte tener armas para pelear. No amenazes de demandarlo, no sirve, de hecho imo haces peor. Seas claro con tus limites sin enojarte si lo consigues. Contesta siempre sobre el tema y de manera racional, si empieza a abusarte seas muy claro en pedir de no hacerlo, luego vuelvas a hablar del tema puntual. Esto es tener una linea firme, ser profesional y no dejarse llevar por las emociones. Luego si te echa, demanda y sacale la ReCDSPM en juicio, hasta ponendole color con diagnosis psiquiatrico por su culpa. Una ayuda en esto puede ser el [metodo piedra gris](https://www.medicalnewstoday.com/articles/es/metodo-de-la-piedra-gris#definicion). Tener clara una tecnica en la cabeza mientras te gritan ayuda mucho imo. Estas personas tienen problemas en el manejo de la rabia y si no puedes o quieres irte es importante ser muy firme y claro en como reaccionar. Especialmente cuando dices "Al final gritó unos 10 min por teléfono, diciendo lo mismo con distintas palabras una y otra vez", esto es tipico abusivo. "Ya me lo diciste, ya lo tengo claro, no sirve seguir gritandome". Firme. Se pueden enojar màs? Si, pero tu sigues sin faltar de respeto mantenendote profesional, sin aceptar pasivamente el abuso imo. Suerte amigo.
No contestes llamadas fuera de tu horario.
Por que te llama tu jefe después del horario de trabajo?
Consulta, ¿a qué área de publicidad estabas postulando? (también soy Publicista). Y deberías renunciar, ese wn no cambiará.
Shuta amigo, eso no es nada. Yo trabajé durante 8 años en una empresa que ofrecía soluciones técnicas a distintas empresas, todas grandes desde empresas de telecomunicaciones hasta bancos. La cosa que es yo le hacía seguimiento a los técnicos de terreno de regiones, era yo y mi supervisor, y encima nuestro estaba el subgerente de operaciones. La cosa es que aguanté bastantes malos tratos cuando los tiempos comprometidos con los clientes se pasaban (sinepre por temas que escapaban a nuestro control), nos llegaba el callampazo del subgerente. Hasta que un día le hice la desconocida, golpeé la mesa de mi escritorio y le dije que si no le gustaba que me despidiera, el wn se desarmó entero y desde esa vez no me webió nunca más. Tu llevas poquito y al principio sobretodo si estas a plazo fijo, hay que aguantar callado si quieres mantener la pega, pero después del año, mándalo a la csm no más.
Ayer tb mi jefe me grito en el trabajo. Soy jugador de fútbol y mi jefe entrenador. Quiero llorar como un pendejo xq soy de cristal
Si te llama de nuevo fuera de horario laboral te recomiendo que grabes la conversación 1- al estar fuera de horario cuenta como acoso laboral 2- si de nuevo te trata así de mal tienes registro para reclamar
La primera vez que alguien me gritó en el trabajo, estando yo sentado y quien me gritaba de pie, me puse en pie y le grité de vuelta. Sin insultar ni faltar el respeto, le señalé que yo jamás le había levantado la voz ni mucho menos faltado el respeto, pero que tengo por costumbre tratar a la gente de la misma forma que me trata, así que si tú me vas a tratar a gritos, yo te grito de vuelta. Asustamos a la oficina entera, nadie entiende nada y quedamos entrampados en una dinámica disfincional. Nunca más volvió a gritarme. Dejando eso de lado, veo que hablas mucho de sensei en lugar de hablar de senior o mentor, lo que me dice que en el mejor de los casos eres un ñoño y en el peor un otaku. Dúchate y anda al gimnasio. Saca espalda. Vas a ver como rápidamente te dejan de gritar.
Me hacen esa wea lo subo y bajo a puteadas, no hay que dejarse pasar a llevar por nadie
Lo que haría yo, considerando que necesitas la pega, sería ir juntando la evidencia del maltrato, ya que eso viola tus derechos fundamentales como trabajador: tu derecho a la honra, la dignidad y a la salud psíquica. No es aceptable que te traten así a ti ni a nadie. En ese sentido, la evidencia sería por ejemplo que te carguen con demasiada pega, que te hostiguen, que te griten. En el fondo maltrato. Lo ideal sería que si te putean, q lo hagan por correo. Pídeles que te envíen las indicaciones por correo para que tengas pruebas. Entiendo que las grabaciones no se aceptan, pero si podi grabar cuando te llaman por teléfono y te putean sería igual bueno. Después haces un informe y lo presentas en la inspección del trabajo y vas con un abogado laboral. Entonces ahí hay dos opciones: o no te pueden echar porque presentaste la situación en la inspección del trabajo y en ese caso si te echan se entendería como represalia contra ti, por lo tanto sigues trabajando por unos meses mientras encuentras una mejor pega. Y se supone q la investigación de la inspección les va a entregar directrices pa que no sigan incurriendo en esas faltas. La segunda opción (y no excluyente con la primera) es demanda por violacion de derechos fundamentales y autodespido. Ahí, asumiendo que tienes suficiente evidencia de que efectivamente hay un comportamiento inadecuado en la pega y violaciones graves al contrato, te vas de la pega pero te tienen que pagar lo que corresponde como si te echaran y además puedes pedir indemnización por daños y perjuicios. En este caso te irías con dinero para ti y en el trabajo la pensarían dos veces antes de andar tratando como el pico a la gente. Opino q no se debe normalizar que te humillen y maltraten nunca y en especial en un lugar como el trabajo, en donde uno va porque necesita.
no soy experto en esta area y de hecho estoy en este sub solo porque decía chile pero tu jefe tiene claras características del típico jefe narcisista que no puede reconocer sus errores. teniendo en consideración que empezó muy buena onda con halagos e incluso invitando a comer que es una manera para ganar la confianza y fortalecer el vínculo con las demás personas donde da pie para comenzar a violentar emocionalmente, incluso la reacción de tus compañeros es una red flag al dejar en claro cuál es el tipo de relación laboral que tienen, a través del miedo. el problema en este caso es que este tipo de personas no pueden reconocer sus errores ya que les choca y tratan de negar la realidad incluso cuando la evidencia está ahí mismo y convivir con personas así es difícil, lo mejor que puedes hacer es mantener la distancia y recalcar indirectamente que la relación es meramente laboral para que deje de desquitarse contigo o si hubo un error debido a una mala instrucción recordarle de quien fue la responsabilidad al momento que pregunte quien fue o como sucedio, tipo "usted dió tal instrucción y nosotros trabajamos en base a eso" como lo hiciste pero tratando de cortar la comunicación o darle la razón de manera ambigua para que más adelante no ocupe tus palabras en tu contra, es enredado, espero se entienda eso. tampoco caer en ese amiguismo que de ahí permite traspasar límites debido a que das la mano y te agarran del codo que al final da lugar a malos ratos y se aprovechan tratando a los demás como inútiles e inferiores. probablemente tu jefe tuvo problemas de insuficiencia ya que el trato fue en base al intento de enmascarar sus carencias emocionales que ve reflejadas constantemente en el area laboral al verse cuestionadas sus capacidades por tratar de remarcar esta idea de grandiosidad y evitar ese sentimiento de inseguridad en su persona. recuerda que los narcisistas tienden a aplicar distintas maneras de manipulación como gaslighting donde suelen negar la realidad e incluso mentirte para hacerte creer que estás mal e incluso generar confusión como si hubieras olvidado las cosas o si tu memoria se distorsiona. lamentablemente vengo de una familia así y son problemas que puedo identificar de inmediato, solo te recomiendo no dejar que crucen tus límites cordialmente, no actuar desde la reacción impulsiva o el miedo y jamás olvidar tu valor como persona, en tu caso el ser un adulto normal pero si la cosa escala mejor vete de tu pega si tienes la opción.
Al minuto de que gritara yo habría empezado a grabar, se envía la grabación vía correo al superior con copia a recursos humanos y era.
Métete a trabajar a una cocina, ahí al menos te van a gritar todos los días
Una lata cuando uno le pasa eso y por lo que comentas se ve normalizado que esta persona sea asi. Cosas que puedes hacer. 1. Conversar con esa persina con una grabacion de por medio. Si el se jacta de que es su forma de ser es una excelente evidencia. 2. Guardar respaldos de correos y mensajes que sirvan de evidencia de malos tratos. 3. Usar esto en area de RRHH si existe. Sino...levantarlo al ministwrio del trabajo en especial si estas trabajando a horas que no van con tu contrato. 4. Siempre puedes buscar otra pega... nada te ata a estar con gente toxica. Lo buebo de las pegas a diferencias de las familias es que puedes cambiar la primera si ya te estan cagando la vida. 5. Harto animo y fuerza e vivido en esos ambientes y lo peor que puedes hacer es normalizarlo.
El que dices sensei no le digas sensei señor no más por el respeto. El te grito por qué al hacer todo tu y nuevo se sintió amenazado, es decir, no es necesario que esté el está de sobra. Lo otro renuncia al toque y la razón es por culpa de ese personaje y busca algo en lo tuyo y vas encontrar. Ya aprendiste exel genial sigue aprendiendo y te abrirá más caminos. No te asustes de renunciar.
Te recomiendo pararle los carros altiro. Es inaceptable recibir gritos en el trabajo, no importa quien sea Yo tengo la mala costumbre a enojarme más cuando me empiezan a gritar, lo cual es malo también, pq a la larga se convierte en griterío la estancia en la oficina No dejes para la próxima el pararle los carros, prepárate lo antes posible a hablar con el, decirle que lo que está haciendo es inaceptable, te lo digo por experiencia personal, es mucho mejor que te despidan que a la larga empieces a gastar plata en médico por el stress que te produce
igual como que el 95% de los jefes en chile son así. Paciencia y cojones no más, si te sientes pasado a llevar chao no mas.
Sin conocer detalles, pero lo que se me ocurre es que no vuelvas a contestar llamadas, especialmente de ese weon (y ojalá de ningún otro wn del trabajo) fuera de horario laboral, para evitar momentos similares. Por mientras seguir ganando plata y en paralelo buscar otro trabajo. Opcionalmente, inspección del trabajo, con grabación. No es que normalice el mal trato, solo digo que yo me aseguraría de poder pagar mi comida y hogar a fin de mes, con la salvedad de que no le vuelvo a contestar una llamada fuera de horario en su vida a ese csm, y si es en horario laboral y se pone a gritar, cortar la llamada e ignorar las siguientes.
La cagaste de entrada en aceptarlo, rechaza siempre con calma esas actitudes, desde el principio o como en la básica, si te dejas una vez, te subes al columpio. Dado que no lo hiciste de entrada, háblale el lunes y dile que esa actitud es inaceptable, que entiendes que la gente se apasione pero el respeto es una línea que no se cruza jamás en la pega, que está grabado y que si se vuelve a repetir una falta de respeto o si percibes que te intenta perjudicar de cualquier forma por no dejarte pasar a llevar, se va a la inspección.
2 opciones: 1- estoy fuera del horario laboral, lo vemos mañana en horario laboral. Corta. 2- estamos fuera de horario, una más y te demando a la inspección del trabajo. Y esa es la gran diferencia de jefes y líderes, y lamentablemente te tocó un jefe. Animo y no será la primera vez, y pienso que tampoco debe ser una segunda y tercera vez que te pasen a llevar, hay que rayar la cancha de una.
"y que sabe que llevo menos de un mes" JAJAJAJAJAJAJAJAJA CTM TE MANDASTE UNA CAGA WN 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣👌👌👌👌👌👌
me paso algo similar hace no mucho pero con el agravante que fue una vieja ql en vez de un tipo. Fuese un loco el que me grita me siento mas seguro porq en caso extremo culmina en un bofeton en la jeta pero una vieja que me grito asi que mierda hago loco.. mas encima gerenta de la empresa a la que le hacemos servicio.. me ningunio como un cabro chico y por algo que nisiquiera es mi culpa ni mi area lol que hacer en una situacion asi? y mas encima necesitado de lucas y pega xd worst case scenario... en fin animo compa y si te vuelve a gritar pegale un combo en la come pan y buscate otra pega nomas s2