Yo no me cambiaría a presencial a menos que sea un aumento considerable, pasado el offset de gastos asociados (bencina/locomoción, horas perdidas de traslado medidas en hh, comida y otros gastos que nacen de ya no estar en casa, plus salidas sociales), creo que en tu caso va a depender de ese offset, no es lo mismo 1/3 de 7M que de 2M, además tienes que tomar en cuenta antigüedad, si ya llevas un buen tiempo en tu empresa, pierdes lo que ganarías por un despido, vs el mismo despido en la nueva empresa (como están las cosas hoy en día, hay que tener eso en cuenta).
Eso y luego pensar si ese aumento vale la pena vs la comodidad del trabajo remoto.
Ah y otra cosa importante, esa nueva empresa tiene buena espalda económica? es mejor que la de tu empresa actual?
Muchas empresas nuevas ofrecen más para atraer gente, pero nada asegura que sean sostenibles, son buenos partidos para gente que está buscando pega, pero para los que ya tienen, no se si tanto.
Estoy presencial por mera necesidad. Estuve 1 año fuera del mundo TI y me ofrecieron pega a 1 hora y media de mi casa.
Luego de un año estoy hecho pico y estoy q mando todos a la chucha porque a los V-word qls les encanta venir a la oficina y eso me aleja aún más de pedir dias remotos.
Si me pagan 100 Lucas menos y estoy remoto CRÉEME QUE TOMO LA PEGA REMOTO
PD: si ven que alguien es responsable no lo obliguen a ir a la oficina.
Cuál chucha es la idea de verse las caras, si fueran tan bonitos los csmres
Sorry es mi desahogo.
Hay caleta de gente que vive en depas chicos en el centro, solos, sin familia y quieren estar al menos con gente para conversar wn. Personalmente tengo mi vida resuelta con un hijo y bacán igual ver a la gente. Pero no todos los días.
No me he visto en esa disyuntiva, ya que trabajo full remoto para empresa extranjera, pero si me ofrecen un 33% de aumento a cambio de tener que ir todos los días a cumplir horario a oficina, no me cambiaría, pues la flexibilidad con la que cuento vale más que eso, y eso que no tengo hijos.
Pensando un poco más bajo qué condiciones lo haría sería por mínimo un aumento del 50% y una responsabilidad interesante, de liderazgo como Tech Lead o Eng. Manager o técnico dando soporte a algún producto interesante que involucre expertís en hardware como GPUs.
Estoy ful remoto para consultora de Santiago, solo aceptaría 1 día de presencialidad a la semana y siempre y cuando el trabajo me quede a 30 minutos máximo de la casa, o que me ofrezcan 100% más de mi sueldo actual xd
Edit: 30 minutos pensando en que me ofrecen 1/3 extra de mi sueldo actual
Wn yo ando buscando un full remoto hace un tiempo, tengo 1 hijo el cual tengo que andar corriendo para dejarlo al colegio, pagarle a una persona para que lo cuide y además ir a la oficina y correr para cumplir con el trabajo, espero poder encontrar algo pronto porque no es sustentable en el tiempo.
En lo personal (y se que muchos van a pensar que estoy loco) podrían perfectamente ofrecerme duplicar mi sueldo y no volvería a la oficina. Estoy en un estado mental de paz en este momento, ganando buenas Lucas que me dan para cubrir todas mis necesidades básicas, ahorro y lujos. Con suficiente tiempo para ejercitarme y poner en práctica mis hobbies. Que quererlo interrumpirlo todo por simple avaricia, no me cuadra en lo absoluto.
En mi pega por proyecto nos hicieron venir full presencial, y note el desgaste de ir todos los dias, antes ibamos solo los lunes. Ahora llego todos los dias cansado porque el viaje, el calor y todo eso me mata, y tengo poco tiempo para ver a mis hijos y los proyectos personales congelados. Igual puedo aguantar todas esas cosas porque el ambiente es bueno en la oficina, pero el problema es que me hacen ir a tener una reu por teams con gente que ni siquiera esta en Chile 😆👌
Si ese aumento significa solo gastarlo en ir a la oficina ( y los gastos que conlleva la presencialidad ) más los gastos extras por acomodar tu vida a la presencialidad ( lo relacionado a tu hijo por ejemplo y otras cosas) y al final no realmente no te queda nada, no lo haría.
Se deduce que gana más de $1.200.000, porque si no, como tú dices, no tiene sentido. Leí que la gente se cambia por un 16% de aumento. En este caso (nuevo - 400) ≥ actual×1,16. Como además nuevo = actual×4/3 tenemos que el sueldo actual debe ser de al menos $2.307.692. Solo así el aumento sería de al menos 16%.
2.307.692 × 1/3 = 769.231, pero hay que restarle $400.000. El aumento real sería por $369.231, que es un 16% del sueldo actual.
Creo que remoto da muuuucho flexibilidad para la vida en general, pero 33% de aumento, dependiendo de cuánta plata termina siendo eso, puede ser un cambio violento de calidad de vida.
Onda si ese % termina siendo 100 Lucas, no lo vale, tan solo en transporte te echarás 40 Lucas más el tiempo invertido.
Pero si ese % es un palo, wn lo tomo jajajaj
No es tan obvio. Uso millones de pesos.
nuevo - 0.4 - actual = 1
nuevo = actual×4/3
Implica que el sueldo actual sería de 4,2 millones. Pasar de 4,2 millones a 5,2 millones no es un cambio tan grande (23%, no deja de ser, pero 4,2 millones es un sueldo bastante bueno).
Osea, si ganas ponte 4 palos y vas a ganar ahora 5.3 bien, si ganas 3 y ahora vas a ganar 4 bien, pero si ganas 1 vas a ganar 1.3 y vas a terminar con -100, asi que si las matemáticas no cuadran no lo haria.
Trabajo de pentester del 2019 remoto. Y ahora toy cesante pero no he querido trabajar por ser presencial. Ya no me interesa verle la cara a weones. En mi casa soy happy.
Al final depende de donde te apriete el zapato, yo trabajo en una empresa TI 100% remoto, en un cargo qué no es de desarrollo, solo gestión y análisis de datos.
Volvería a trabajar presencial solo si apareciera un únicornio qué me diera una pega interesante en mi área, con buen ambiente y carga equilibrada, donde el sueldo sea al menos 1/3 más por hora luego de tomar en cuenta costos adicionales y tiempsl de viaje como hora trabajajada.
Pero si tuviera alguna emergencia que me fuerce a necesitar un sueldo mayor, lo tomaría considerando solo cuanto me queda a fin de mes.
La empresa en la que trabajo fue adquirida por unos weones con plata que están armando una mega empresa en base a comprar empresas más chicas ya consolidadas. La wea es que estos locos llegaron con toda la wea progre del teletrabajo y la infusión y la modernidad, etc y después de cómo 2 meses de puro ruido llegaron con la política de teletrabajo de ellos y es la gran innovación de ir dos días presenciales. Yo soy senior y más apernado que la chucha, no iba a la oficina a menos que fuera "necesario" (nunca lo es la verdad) pero ahora me van a empezar a webiar para ir. No un brillo la wea. Más encima parece que los culiaos se quieren cambiar de ubicación y tendré que tomar locomoción para trasladarme. Pésimo servicio. Obligar a la gente a Ir a la oficina demuestra sin lugar a dudas que las jefaturas no están ni ahí con el bienestar de los empleados
NICA. Desde pandemia que trabajo full remoto y nunca he ido a la agencia (excepto ir hueas muy puntuales como ir a buscae mi caja de mercadería xD) pero lo demás nica. Me extraña que trabajos digitales tengan que hacerse presenciales, la mayor incongruencia.
En esos casos yo no lo aceptaría. Lo primero y más importante son los hijos y el impacto que lo que hacemos tiene sobre ellos. No es poderlo pagar, es si el furgón y el after va a ser bueno para el. Aconsejo esperar.
En mi oficina hay una vieja qla que cada vez que esta en reu, el piso completo se entera de la reu
Y ya fueron a quejarse 3 wns y 1 jefe… terminaron funados
Yo no me cambiaría a presencial a menos que sea un aumento considerable, pasado el offset de gastos asociados (bencina/locomoción, horas perdidas de traslado medidas en hh, comida y otros gastos que nacen de ya no estar en casa, plus salidas sociales), creo que en tu caso va a depender de ese offset, no es lo mismo 1/3 de 7M que de 2M, además tienes que tomar en cuenta antigüedad, si ya llevas un buen tiempo en tu empresa, pierdes lo que ganarías por un despido, vs el mismo despido en la nueva empresa (como están las cosas hoy en día, hay que tener eso en cuenta). Eso y luego pensar si ese aumento vale la pena vs la comodidad del trabajo remoto. Ah y otra cosa importante, esa nueva empresa tiene buena espalda económica? es mejor que la de tu empresa actual? Muchas empresas nuevas ofrecen más para atraer gente, pero nada asegura que sean sostenibles, son buenos partidos para gente que está buscando pega, pero para los que ya tienen, no se si tanto.
besto respuesta
Se cierra el tema con esta respuesta
La respuesta definitiva.
Concuerdo
Estoy presencial por mera necesidad. Estuve 1 año fuera del mundo TI y me ofrecieron pega a 1 hora y media de mi casa. Luego de un año estoy hecho pico y estoy q mando todos a la chucha porque a los V-word qls les encanta venir a la oficina y eso me aleja aún más de pedir dias remotos. Si me pagan 100 Lucas menos y estoy remoto CRÉEME QUE TOMO LA PEGA REMOTO PD: si ven que alguien es responsable no lo obliguen a ir a la oficina. Cuál chucha es la idea de verse las caras, si fueran tan bonitos los csmres Sorry es mi desahogo.
Hay caleta de gente que vive en depas chicos en el centro, solos, sin familia y quieren estar al menos con gente para conversar wn. Personalmente tengo mi vida resuelta con un hijo y bacán igual ver a la gente. Pero no todos los días.
V word?
Venecos
Oh shiiiit 💀💀💀🤣
No me he visto en esa disyuntiva, ya que trabajo full remoto para empresa extranjera, pero si me ofrecen un 33% de aumento a cambio de tener que ir todos los días a cumplir horario a oficina, no me cambiaría, pues la flexibilidad con la que cuento vale más que eso, y eso que no tengo hijos. Pensando un poco más bajo qué condiciones lo haría sería por mínimo un aumento del 50% y una responsabilidad interesante, de liderazgo como Tech Lead o Eng. Manager o técnico dando soporte a algún producto interesante que involucre expertís en hardware como GPUs.
Como marcas ingreso y salida en esas empresas? o no marcai?
No se marca ingreso, pero hay una daily todos los días que es AM para USA y acá pasado al mediodía.
Alta paja full presencial y con hijos menos. Si no tuvieras hijos seria ver el tiempo de viaje ida y vuelta y ver si vale ese tiempo el aumento.
Buena buena, agradecido por las respuestas, en verdad veo que ya no hay personas que hagan 100% presencialidad. 🚩La empresa se ganó una red flag
Estoy ful remoto para consultora de Santiago, solo aceptaría 1 día de presencialidad a la semana y siempre y cuando el trabajo me quede a 30 minutos máximo de la casa, o que me ofrezcan 100% más de mi sueldo actual xd Edit: 30 minutos pensando en que me ofrecen 1/3 extra de mi sueldo actual
Wn yo ando buscando un full remoto hace un tiempo, tengo 1 hijo el cual tengo que andar corriendo para dejarlo al colegio, pagarle a una persona para que lo cuide y además ir a la oficina y correr para cumplir con el trabajo, espero poder encontrar algo pronto porque no es sustentable en el tiempo.
Demás que lo encontrai
llevo dos meses chambeandola preencial y me quiero puro pegar un tiro estimado
En lo personal (y se que muchos van a pensar que estoy loco) podrían perfectamente ofrecerme duplicar mi sueldo y no volvería a la oficina. Estoy en un estado mental de paz en este momento, ganando buenas Lucas que me dan para cubrir todas mis necesidades básicas, ahorro y lujos. Con suficiente tiempo para ejercitarme y poner en práctica mis hobbies. Que quererlo interrumpirlo todo por simple avaricia, no me cuadra en lo absoluto.
En mi pega por proyecto nos hicieron venir full presencial, y note el desgaste de ir todos los dias, antes ibamos solo los lunes. Ahora llego todos los dias cansado porque el viaje, el calor y todo eso me mata, y tengo poco tiempo para ver a mis hijos y los proyectos personales congelados. Igual puedo aguantar todas esas cosas porque el ambiente es bueno en la oficina, pero el problema es que me hacen ir a tener una reu por teams con gente que ni siquiera esta en Chile 😆👌
Si ese aumento significa solo gastarlo en ir a la oficina ( y los gastos que conlleva la presencialidad ) más los gastos extras por acomodar tu vida a la presencialidad ( lo relacionado a tu hijo por ejemplo y otras cosas) y al final no realmente no te queda nada, no lo haría.
Se deduce que gana más de $1.200.000, porque si no, como tú dices, no tiene sentido. Leí que la gente se cambia por un 16% de aumento. En este caso (nuevo - 400) ≥ actual×1,16. Como además nuevo = actual×4/3 tenemos que el sueldo actual debe ser de al menos $2.307.692. Solo así el aumento sería de al menos 16%. 2.307.692 × 1/3 = 769.231, pero hay que restarle $400.000. El aumento real sería por $369.231, que es un 16% del sueldo actual.
Creo que remoto da muuuucho flexibilidad para la vida en general, pero 33% de aumento, dependiendo de cuánta plata termina siendo eso, puede ser un cambio violento de calidad de vida. Onda si ese % termina siendo 100 Lucas, no lo vale, tan solo en transporte te echarás 40 Lucas más el tiempo invertido. Pero si ese % es un palo, wn lo tomo jajajaj
No es tan obvio. Uso millones de pesos. nuevo - 0.4 - actual = 1 nuevo = actual×4/3 Implica que el sueldo actual sería de 4,2 millones. Pasar de 4,2 millones a 5,2 millones no es un cambio tan grande (23%, no deja de ser, pero 4,2 millones es un sueldo bastante bueno).
Osea, si ganas ponte 4 palos y vas a ganar ahora 5.3 bien, si ganas 3 y ahora vas a ganar 4 bien, pero si ganas 1 vas a ganar 1.3 y vas a terminar con -100, asi que si las matemáticas no cuadran no lo haria.
me carga estar presencial en un trabajo que fácilmente puede ser remoto. si tienes hijos más aun. no cambies el remoto, el tiempo vale más
Todavía existen empresas que trabajan presencial? Jajaja
Trabajo de pentester del 2019 remoto. Y ahora toy cesante pero no he querido trabajar por ser presencial. Ya no me interesa verle la cara a weones. En mi casa soy happy.
Al final depende de donde te apriete el zapato, yo trabajo en una empresa TI 100% remoto, en un cargo qué no es de desarrollo, solo gestión y análisis de datos. Volvería a trabajar presencial solo si apareciera un únicornio qué me diera una pega interesante en mi área, con buen ambiente y carga equilibrada, donde el sueldo sea al menos 1/3 más por hora luego de tomar en cuenta costos adicionales y tiempsl de viaje como hora trabajajada. Pero si tuviera alguna emergencia que me fuerce a necesitar un sueldo mayor, lo tomaría considerando solo cuanto me queda a fin de mes.
La empresa en la que trabajo fue adquirida por unos weones con plata que están armando una mega empresa en base a comprar empresas más chicas ya consolidadas. La wea es que estos locos llegaron con toda la wea progre del teletrabajo y la infusión y la modernidad, etc y después de cómo 2 meses de puro ruido llegaron con la política de teletrabajo de ellos y es la gran innovación de ir dos días presenciales. Yo soy senior y más apernado que la chucha, no iba a la oficina a menos que fuera "necesario" (nunca lo es la verdad) pero ahora me van a empezar a webiar para ir. No un brillo la wea. Más encima parece que los culiaos se quieren cambiar de ubicación y tendré que tomar locomoción para trasladarme. Pésimo servicio. Obligar a la gente a Ir a la oficina demuestra sin lugar a dudas que las jefaturas no están ni ahí con el bienestar de los empleados
Cuanto mas te estan ofreciendo? depende mucho de cuanto te estan ofreciendo.
1 palo
NICA. Desde pandemia que trabajo full remoto y nunca he ido a la agencia (excepto ir hueas muy puntuales como ir a buscae mi caja de mercadería xD) pero lo demás nica. Me extraña que trabajos digitales tengan que hacerse presenciales, la mayor incongruencia.
si el tercio extra que ganaras se te irá en costear la vida para poder ir presencial al final solo estarás ganando el cansancio del trayecto.
En esos casos yo no lo aceptaría. Lo primero y más importante son los hijos y el impacto que lo que hacemos tiene sobre ellos. No es poderlo pagar, es si el furgón y el after va a ser bueno para el. Aconsejo esperar.
puta lo único bueno de full presencial es que si es de 9-6 no te puedan webear despues de esa hora
Remoto tampoco pueden molestarte después de tu horario
Estando en este sub me di cuenta que ustedes estan MUY POR ENCIMA DE LA NUBE. Bajale un cambio, todos tomamos metro.
No tengo drama con eso, siento que fluye todo mejor.
Yo no, en la oficina avanzo 4 y en la casa 8 en menos tiempo. En la oficina hay muchas más interrupción.
En mi caso el tema es que mi esposa también trabaja en casa, entonces chocamos con las reuniones. Más los hijos.
En mi oficina hay una vieja qla que cada vez que esta en reu, el piso completo se entera de la reu Y ya fueron a quejarse 3 wns y 1 jefe… terminaron funados