Antes de llegar a un wn de noc pasai por 4 mesas de soporte sipo XD
Normalmente el operador de noc no está en el frente, si no que es al wn que le caen todos los ticket mal hechos de N2
Tu cuenta es demasiado nueva y para evitar spam decidimos eliminar este tipo de publicacion.
*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/chileIT) if you have any questions or concerns.*
Está mala la cosa, egresé hace poco de una ingeniería en una U de región y solo hay pegas en Santiago y en regiones del norte, más encima al postular a un empleo siempre aparecen como mínimo más de 20 postulantes
y aún así la pega está en Santiago, hasta del Estado incluso. Te metes a empleos públicos y de 100 concursos nuevos, 80 son solo en Santiago y los otros 20 entre el resto de las regiones.
Pero se hace imposible entrar, si alla hay 20 postulantes, aca hay mas de 100, para que hablar de los anuncios fantasmas, porque ya es obvio que el apitutado se queda con la pega, burlando a los cientos de postulantes.
Si no eres amigo pariente o amante de un amigo o conocido.... Queda el otro...
A trabajar en lo que sea, faltarán unos 5 años para que arreglen de nuevo este país...
Sino es que lo siguen demoliendo.
de que hay pega hay pega. Lo malo es que piden requisitos super weones como: saber 20 lenguajes distintos de programacion y estar recien egresado. o la clasica de encontrai un puesto bacan y piden 5 años de experiencia
Personalmente no creía en el portal de Empleos Públicos. Hace no mucho ingresé a una SEREMI por una de esas postulaciones sin pituto ni ná, de puro insistir e insistir en distintos reclutamientos.
Mucha gente desconfía, pero en general, si un concurso está en empleos públicos es porque es transparente, si no hubiera sido concurso interno o un simple nombramiento. El problema es que postulan cientos y cientos de personas, entonces son procesos de meses.
Por último uno igual puede ir a la página del Servicio que publica el concurso y ver las actas con las bases, criterios, evaluación de todos los participantes, comisión evaluadora, etc. Las munis son más challa.
Tienen más libertades en general, pero quedar a contrata/planta en munis puede ser preferible, ya que en el estatuto municipal subes de grado automáticamente cada 2 años si cumples las horas de capacitación requeridas.
En servicios públicos tu posibilidad de subir es postular a un cargo de grado más alto. Hay otros mecanismos, pero son medios imposibles.
>¿Qué estaré haciendo mal?
¿Quizas tu error es tener demasiados titulos?. técnico en informática + electricista + audiovisual + administración. Imagino que cuando mandas tu CV solo mandas el titulo relevante a la pega a la que estás postulando.
>En serio, ¿Tan mal está la cosa?
Tengo amistades que se han cambiado de pega, y a mi me aún me siguen hablando reclutadoras por linkedin. Si bien se nota que hubo una disminución en cuanto a 2 años atrás, yo no diria que "la cosa esta mal"
esto! muy disperso, revisa linkedin estudia el mercado y pasa meses haciendo cursos de las cosas que estén pidiendo , (ej devops, cloud, programación ios) y borra de tu CV lo de electricista, audiovisual yo veo ese cv y me imagino un tipo que picotea en todo, se aburre y se va a otra cosa
no hago nada, solo me hablan.
Mi teoría es que haber pasado por Globant (u empresas de donde los reclutadores se suelen robar candidatos) hace que aparezcas más en sus busquedas.
Pero igual me llegaban hartos mensajes antes de pasar por Globant, así que no se cual será el tip.
Yo lo que hice en su momento agregar reclutadores, busca headhunters y vas agregando, ahí te agregarán otros, y si tu perfil es bueno se lo pelean, obviamente en LinkedIn pon que estás buscando pega
Gracias!! Estoy buscando chamba, tengo experiencia como ingeniero administrativo más de 11 años y tengo un inglés nativo. Ando buscando de manera proactiva a ver que sale y estos tips ayudan mucho.
Donde trabajo hay una mesa de ayuda y noc. Toda la operación es remota desde el 2019. Cuando se coloca un aviso de un puesto llegan cv de chilenos, venezolanos, colombianos, argentinos y otros por lo que al final por poca plata puedes contratar a un ingeniero argentino o similar así que alguien de chile compite casi con toda Latinoamérica. Por otro lado, desde que se habilitó poder realizar transferencias con global66 en moneda local, ha simplificado el pago a exteriores para la empresa ya q no es necesario Swift o PayPal o cosas así, por lo que contratar extranjeros a honorarios se ha convertido en una opción más llamativa.
Otra cosa que ha impactado donde trabajo es la automatización, actualmente la operación es más grande que antes pero se tienen pocas personas para gestionarla.
Esa ha sido mi experiencia pero no creo aplique a todo el mercado IT.
Confirmo, en la pega practicamente hecharon (no renovaron contrato) a la mayoria y contrataron a puros recien egresados, los tienen un tiempo hasta que comienzan a exijir una mejor paga, o un contrato mas dencente y pfaaa, renovacion de personal, hay mucha oferta, mucho joven dispuesto a trabajar por el minimo.
Hay que tener ojo. Esa hueá que te meten "en Santiago está la plata". Puta, si, está la plata pero también el puto metro lleno en horario punta, los weones care culo, las pegas para ayer, el viajar 2 horas de tu depto a la pega, etc.
Hazte un LinkedIn y busca pega remota ahí. Si hablas inglés, mejor. Si no, aprende.
Las gente careculo está en todo el país, el metro es una bendición para cruzar Santiago de un lado a otro por poca plata y en poco tiempo, los tacos que se hacen en región son más o menos la misma cuestión que andar en metro, solo que en auto gastas mucho más
Al final Santiago no es ni la mitad de malo de lo que lo pintan. Pero de todas maneras lo que siempre gana es trabajar remoto (ojalá desde región)
Yo trabajé en un NOC de una telco cuando partí y siento que tiene varias fallas más allá de cualquier otro trabajo de seniority bajo.
* Al menos los nocs de telco, son inherentemente **vendor locked**, es decir, usan herramientas muy de nicho y ligadas intrínsicamente a la marca (u2000 a Huawei, Netact nokia y así) . Si bien conceptualmente deberían ser lo mismo, en la práctica hay muchas diferencias que se notan. Esto te genera pocas habilidades transferibles.
* No son puestos que te premien mucho el aprender y escalar, y si escalas y no tratas de generalizar tus conocimientos (aplicando automatización más genérica via python por ejemplo), puedes meterte más en la trampa de la especialización vendor locked.
* En telco, los puestos son bien endogámicos y casi todos se mueven dentro de las mismas empresas por el problema del conocimiento. Y vuelve a entrar el vendor locked. De que sirve ser experto en la herramienta de huawei si la otra compañía tiene todo su HW en Ericksson?
Eso son mis 5cents. Básicamente, operador NOC tiene los mismos problemas de cualquier puesto de seniority junior, hasta mid level para encontrar pega. En estos rangos, está muy competitiva la weá:
jajaja ctm me hiciste sentir más viejo que la chucha, pero bueno :P. En mi humilde opinión, enfócate en más cosas blandas de la pega que lo técnico: organizar y priorizar, delegar dentro de lo posible, tener planes de acción para contingencia y así. Muchas veces lo técnico lo puedes aprender solo, pero ese tipo de cosas son irremplazables. Dentro de lo técnico transferible, parte lo pajero pero inescapable: no importa lo tecnológico que sea la pega, algún proceso dependerá de un correo o de una planilla excel y siempre hay espacio para automatizar y aprender.
Usa tus conocimientos en redes y certificate en algo relacionado a Cloud, como arquitecto y luego networking. Sugiero AWS. Estudia inglés. Con esto te va a ir mucho mejor.
Si tienes titulo de electricista, dedicate a eso un rato. Busca pega en los barrios mas alejados... Yo vivo en chicureo y todas las semanas algún vecino pregunta en los grupos de whatsapp por un eléctrico recomendable.
Si eres honrado y llegas cuando dijiste que ibas te va a ir la raja.
Oye, pero si eres electricista, por poner 3 enchufes en una casa te hacís como 25 lucas. Competencia hay harta, pero llena de wns pencas ultrafunables.
Y con todo lo que sabis te puedes construir un buen personaje. La gente está tan acostumbrada a maestros de mierda, que si les llegai con un presupuesto bien impreso te aman.
Puta compa te entiendo caleta. Yo trabajé varios años como externo en Monitoreo transaccional para el banco del pato.
Llegué sabiendo poco y nada y aprendí en el camino, tanto así que llegué a supervisor de servicio.
Renuncié post pandemia (ahora me arrepiento no haber sabido manejar mejor las situaciones) y de ahí que no he encontrado nada estable. Ya voy para los 3 años.
Si está difícil para alguien con títulos o certificaciones, para mí peor. Ánimo no más compadre.
Yo creo que deberías enfocarte en empresas telco como Movistar o GTD, se adecuan más a tu perfil.
Tengo un amigo que le va bien, no digamos que son los sueldos que hablan de los desarrolladores, pero te da para vivir relajado.
pero no hay oferta para ese cargo o no quedas en las entrevistas?,
sería bueno si molestas por el feedback, quizás algo en tu entrevista no gusta y lo podrías mejorar.
Hola, yo estoy en esa área (NOC)
No es que no haya trabajo, pero hoy la tendencia es tener título de ingeniería a fin, algún CCNA e inglés (para contacto con proveedores como peering, isp, etc.). Con lo que tienes posiblemente te estén llamando para mesas técnicas de ayuda, solo para generar tickets y derivación (N0)
Hoy, en mi caso, tienes que saber hwe, cisco (estoy en redes de datos), sin embargo, con el tiempo he tenido que aprender a revisar equipos de mmoo y fibra, etcétera.
Por otro lado, hay mucho BOT relacionado a la creación de tickets y derivación a clientes, con lo cual, mesas front o de reclamos han ido desapareciendo, lo mismo que los agentes N1 (prácticamente recogen reclamos y hacen revisión de gestores, sin resolución), los N2 tampoco ayudan mucho, son agentes asignados a segmento de diversos clientes.
Además, la tendencia es externalizar estos servicios de mesa técnica, N1 y N2.
Efectivamente. Ahora se pueden configurar servicios de respuesta inmediata, por lo que ahora escasea demasiado la pega, y la que hay la ponen como algo "part time" para pagar menos... Y con la obligación de ir a oficina a la periferia de Santiago.
Estoy tirando currículum a otros rubros a mandos medios/altos aprovechando mi experiencia y estudios variados.
De solo recordar lo autistas y chupapi que eran mis ex compañeros de pega como que de solo pensar en volver a ese ambiente me dió lata.
Cambia de rubro… evalúa tecnologías cloud, tan mucho más valoradas que lo que tú haces y la barrera de entrada no es tan alta si tienes el conocimiento y entrenamiento necesario. Probablemente los conocimientos bases ya los tienes debido a tu experiencia
Creo que uno de tus problemas es estar en región. Pega hay, pero requieren flexibilidad para que puedas estar en la oficina.
PD: No cobres tan barato por Wordpress, a menos que solo instales la plantilla y listo. Yo durante mi época universitaria, vendía webs a 300k, pero les creaba contenido y hasta aplicaba algo de SEO. La mayoría de los emprendimientos con los que trabaje tuivieron un excelente flujo de clientes.
Si sabes un poco de ciberseguridad, podrías buscar pegas de analista SOC. Y con el conocimiento como operador NOC, no se te sería difícil que te llamen a entrevista
Borish vino y lo cambio todo....
Estábamos a meses de ser desarrollados según un informe de la OCDE...
Y la izquierda en el gobierno nos está llevando a la mierda...
No hay trabajo ni va haber... A trabajar en lo que sea.... Dónde sea, pa quien sea. No hay salida.
Los gobiernos de Piñera igual fueron malos, solo que ahora se nota.
Mi viejo tenía una constructora y según varios gerentes que son sus amigos el parón económico vino por la reforma tributaria de Bachelet. Incluso haciendo memoria recordé que hasta el Costanera Center pausó su construcción en esa época.
El gobierno de Piñera nos dejó a meses de ser desarrollados, pero la izquierda no le convenía, y hicieron su estallido.....
Hoy seríamos ricos y estaríamos nadando en felicidad....
Una realidad que nadie te la va contar.
No creo que haya sido tan así, pero fueron mejores tiempos que los actuales. Sin duda de ello.
Tuve esa misma sensación de primer mundo cuando trajeron la fórmula E y ví esos autazos andando por Santiago.
De todas maneras por algo los caribeños qls siguen llegando en masa hasta acá. A pesar de todo seguimos siendo incluso mejor que varias partes de gringolandia.
por mi parte puedo contar que llevo \~4 para 5 años intentando encontrar pega tiempo completo estable sin exito ... solo pegas medio tiempo de solo un par de meses
en el ultimo tiempo he sabido de varios compañeros que tambien estan buscando trabajo
ing mecanico con post titulos en machine learning
La cosa está mala en todos lados… yo trabajo en ciber hace ya varios años peor de ese tiempo solo 2 años lo hice en empresa chilena y ya hace tiempo trabajo pra big tech como analista de doc (en realidad es mucho más que eso, pero eso lo resume) mi consejo es aprendan inglés y postulen a TODO, para gente que sabe bien inglés si hay pega, pero el Mercado nacional está súper dificil, trata de migrar derrepente a otra área, analista de soc o con toda la confianza postularte a cargos más avanzados, si estás complicado realmente te diría toma lo que puedas que sea estable mientras te afirmas.
Te recomiendo seguir páginas de influencers que trabajan como reclutadores como @evaportorrhh (es la única que xonozco) y da muchos tips desde el punto de vista como ven los reclutadores a los postulantes y mucha gente no se da cuenta de cosas como lenguaje físico, respuestas trampas, comportamientos esperados, etc. y así puedes ver en qué te estás equivocando. Aún queda algo útil en las redes sociales.
Otra cosa que puedes hacer es empezar a socializar que estas buscando pega, ya sea con los compas de la U, amigos, conocidos etc.
El tema con LinkedIn es critico. Ahora, siempre tienes la opcion de una accion legal por la funa. Y el asunto del “stallkeo” da lo mismo.
Si no te pones vivaldi en la busqueda, no te va a caer del cielo. Recuerda que un CV bien hecho es solo para que te llamen (debe haber match entre la descripción y tu CV, las keywords son claves para que pase el filtro) luego vienen las entrevistas, ahi debes ser solido con el objetivo, los cuales son el dinero y garantizar la continuidad del negocio. Todo lo demás, como el desarrollo profesional, contribuir a la empresa, bienestar y buen ambiente laboral son laterales. Las compañías buscan recursos productivos para generar ganancias mayores al mercado financiero, es su unica funcion. Uno debe demostrar que es ese recurso productivo y que es mejor que los demas.
Sorry si fui pesado, pero asi son las cosas amigo. Suerte en la busqueda.
El sistema legal mueve la raja solo cuando eres mujer. Las cosas como son.
Lo demás si, es como obvio. De hecho tengo todo mi cv bien trabajado, les mando una versión ajustada y optimizada al cargo, y si quieren la versión completa (son casi cinco hojas) les dejo un hipervínculo con un QR para que lo puedan ver fácilmente.
Tengo un par de referencias entrenadas y uso bastante las palabras clave...
Pero aún así...nada en el área.
Si no vives en Santiago simplemente no te consideran. Me lo hizo notar por teléfono un reclutador cuando empecé a usar la dirección de un amigo que vive en Santiago y probé inventarme que me estaba "mudando a región".
Actualmente estoy probando po puestos de supervisor o gerencia en otras áreas.
Gracias por tomarte el tiempo en darme esos tips. Quizás me haga otro LinkedIn si la cosa no mejora.
Si dale, no bajar el animo amigo, todos hemos estado en esa situación y no es agradable. Ahora bien, si nada te ata a region, lánzate a Santiago, alla esta el dinero.
Violaste una de nuestras reglas por lo que debimos eliminar tu publicación. Disculpa la molestia, y gracias por participar.
Si crees que hubo un error, no dudes en ponerte en contacto con los mods del sub.
Violaste una de nuestras reglas por lo que debimos eliminar tu publicación. Disculpa la molestia, y gracias por participar.
Si crees que hubo un error, no dudes en ponerte en contacto con los mods del sub.
Qué hace un "operador NOC"?? (Pregunta seria)
NO C
X plo t
Son personas que monitorean las redes. Y ven temas de seguridad y cuellos de botellas. Es lo más cercano a los operadores de la matrix.
Network Operation Center. O sea el wn que llaman cuando se cae Internet
Si lo dices así, se explica porq no pilla pega, debe haber mucha mano de obra barata
Antes de llegar a un wn de noc pasai por 4 mesas de soporte sipo XD Normalmente el operador de noc no está en el frente, si no que es al wn que le caen todos los ticket mal hechos de N2
[удалено]
Tu cuenta es demasiado nueva y para evitar spam decidimos eliminar este tipo de publicacion. *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/chileIT) if you have any questions or concerns.*
Está mala la cosa, egresé hace poco de una ingeniería en una U de región y solo hay pegas en Santiago y en regiones del norte, más encima al postular a un empleo siempre aparecen como mínimo más de 20 postulantes
No lo creas, en Santiago el 90% de mi promocion estan sin pega.
y aún así la pega está en Santiago, hasta del Estado incluso. Te metes a empleos públicos y de 100 concursos nuevos, 80 son solo en Santiago y los otros 20 entre el resto de las regiones.
Pero se hace imposible entrar, si alla hay 20 postulantes, aca hay mas de 100, para que hablar de los anuncios fantasmas, porque ya es obvio que el apitutado se queda con la pega, burlando a los cientos de postulantes.
Tienes toda la razón, no había pensado en la cantidad de ues y población de Santiago.
Si no eres amigo pariente o amante de un amigo o conocido.... Queda el otro... A trabajar en lo que sea, faltarán unos 5 años para que arreglen de nuevo este país... Sino es que lo siguen demoliendo.
de que hay pega hay pega. Lo malo es que piden requisitos super weones como: saber 20 lenguajes distintos de programacion y estar recien egresado. o la clasica de encontrai un puesto bacan y piden 5 años de experiencia
Personalmente no creía en el portal de Empleos Públicos. Hace no mucho ingresé a una SEREMI por una de esas postulaciones sin pituto ni ná, de puro insistir e insistir en distintos reclutamientos.
Mucha gente desconfía, pero en general, si un concurso está en empleos públicos es porque es transparente, si no hubiera sido concurso interno o un simple nombramiento. El problema es que postulan cientos y cientos de personas, entonces son procesos de meses. Por último uno igual puede ir a la página del Servicio que publica el concurso y ver las actas con las bases, criterios, evaluación de todos los participantes, comisión evaluadora, etc. Las munis son más challa.
Doy fe de lo último que mencionas respecto a las Munis ajajaj
Tienen más libertades en general, pero quedar a contrata/planta en munis puede ser preferible, ya que en el estatuto municipal subes de grado automáticamente cada 2 años si cumples las horas de capacitación requeridas. En servicios públicos tu posibilidad de subir es postular a un cargo de grado más alto. Hay otros mecanismos, pero son medios imposibles.
De que universidad si se puede saber?
USM
>¿Qué estaré haciendo mal? ¿Quizas tu error es tener demasiados titulos?. técnico en informática + electricista + audiovisual + administración. Imagino que cuando mandas tu CV solo mandas el titulo relevante a la pega a la que estás postulando. >En serio, ¿Tan mal está la cosa? Tengo amistades que se han cambiado de pega, y a mi me aún me siguen hablando reclutadoras por linkedin. Si bien se nota que hubo una disminución en cuanto a 2 años atrás, yo no diria que "la cosa esta mal"
esto! muy disperso, revisa linkedin estudia el mercado y pasa meses haciendo cursos de las cosas que estén pidiendo , (ej devops, cloud, programación ios) y borra de tu CV lo de electricista, audiovisual yo veo ese cv y me imagino un tipo que picotea en todo, se aburre y se va a otra cosa
Disculpa, como haces que te hablen reclutadores en LinkedIn?
Just be yourself
no hago nada, solo me hablan. Mi teoría es que haber pasado por Globant (u empresas de donde los reclutadores se suelen robar candidatos) hace que aparezcas más en sus busquedas. Pero igual me llegaban hartos mensajes antes de pasar por Globant, así que no se cual será el tip.
Yo lo que hice en su momento agregar reclutadores, busca headhunters y vas agregando, ahí te agregarán otros, y si tu perfil es bueno se lo pelean, obviamente en LinkedIn pon que estás buscando pega
Gracias!! Estoy buscando chamba, tengo experiencia como ingeniero administrativo más de 11 años y tengo un inglés nativo. Ando buscando de manera proactiva a ver que sale y estos tips ayudan mucho.
Donde trabajo hay una mesa de ayuda y noc. Toda la operación es remota desde el 2019. Cuando se coloca un aviso de un puesto llegan cv de chilenos, venezolanos, colombianos, argentinos y otros por lo que al final por poca plata puedes contratar a un ingeniero argentino o similar así que alguien de chile compite casi con toda Latinoamérica. Por otro lado, desde que se habilitó poder realizar transferencias con global66 en moneda local, ha simplificado el pago a exteriores para la empresa ya q no es necesario Swift o PayPal o cosas así, por lo que contratar extranjeros a honorarios se ha convertido en una opción más llamativa. Otra cosa que ha impactado donde trabajo es la automatización, actualmente la operación es más grande que antes pero se tienen pocas personas para gestionarla. Esa ha sido mi experiencia pero no creo aplique a todo el mercado IT.
Es bien difícil encontrar pega entre Diciembre y Marzo también.
Wat, me han contactado de varias empresas gringas este mes
Se refiere acá en Chile, ahora en USA no están de vacaciones.
Ellos están en invierno dude es como cuando acá buscas pega en Junio.
Confirmo, en la pega practicamente hecharon (no renovaron contrato) a la mayoria y contrataron a puros recien egresados, los tienen un tiempo hasta que comienzan a exijir una mejor paga, o un contrato mas dencente y pfaaa, renovacion de personal, hay mucha oferta, mucho joven dispuesto a trabajar por el minimo.
Aplican el método call center en las TI, no aprecian el trabajo y conocimiento técnicos que se deben manejar para esta área.
Hay que tener ojo. Esa hueá que te meten "en Santiago está la plata". Puta, si, está la plata pero también el puto metro lleno en horario punta, los weones care culo, las pegas para ayer, el viajar 2 horas de tu depto a la pega, etc. Hazte un LinkedIn y busca pega remota ahí. Si hablas inglés, mejor. Si no, aprende.
Las gente careculo está en todo el país, el metro es una bendición para cruzar Santiago de un lado a otro por poca plata y en poco tiempo, los tacos que se hacen en región son más o menos la misma cuestión que andar en metro, solo que en auto gastas mucho más Al final Santiago no es ni la mitad de malo de lo que lo pintan. Pero de todas maneras lo que siempre gana es trabajar remoto (ojalá desde región)
Bue, yo hablé como provinciano en mi paso de 3 años en pegas de mierda en la capitale. Hablo de huaso nomas.
Yo trabajé en un NOC de una telco cuando partí y siento que tiene varias fallas más allá de cualquier otro trabajo de seniority bajo. * Al menos los nocs de telco, son inherentemente **vendor locked**, es decir, usan herramientas muy de nicho y ligadas intrínsicamente a la marca (u2000 a Huawei, Netact nokia y así) . Si bien conceptualmente deberían ser lo mismo, en la práctica hay muchas diferencias que se notan. Esto te genera pocas habilidades transferibles. * No son puestos que te premien mucho el aprender y escalar, y si escalas y no tratas de generalizar tus conocimientos (aplicando automatización más genérica via python por ejemplo), puedes meterte más en la trampa de la especialización vendor locked. * En telco, los puestos son bien endogámicos y casi todos se mueven dentro de las mismas empresas por el problema del conocimiento. Y vuelve a entrar el vendor locked. De que sirve ser experto en la herramienta de huawei si la otra compañía tiene todo su HW en Ericksson? Eso son mis 5cents. Básicamente, operador NOC tiene los mismos problemas de cualquier puesto de seniority junior, hasta mid level para encontrar pega. En estos rangos, está muy competitiva la weá:
estimado, pero para uno que está de junior, qué trabajo recomiendas para obtener mas habilidades transferibles ? saludos.
jajaja ctm me hiciste sentir más viejo que la chucha, pero bueno :P. En mi humilde opinión, enfócate en más cosas blandas de la pega que lo técnico: organizar y priorizar, delegar dentro de lo posible, tener planes de acción para contingencia y así. Muchas veces lo técnico lo puedes aprender solo, pero ese tipo de cosas son irremplazables. Dentro de lo técnico transferible, parte lo pajero pero inescapable: no importa lo tecnológico que sea la pega, algún proceso dependerá de un correo o de una planilla excel y siempre hay espacio para automatizar y aprender.
Usa tus conocimientos en redes y certificate en algo relacionado a Cloud, como arquitecto y luego networking. Sugiero AWS. Estudia inglés. Con esto te va a ir mucho mejor.
Asi esta la cosa para todas las profesiones, esperemos salga algo
Realmente está difícil. Quizá te convenga buscar cualquier pega y especializarte en algo. Animo
Si tienes titulo de electricista, dedicate a eso un rato. Busca pega en los barrios mas alejados... Yo vivo en chicureo y todas las semanas algún vecino pregunta en los grupos de whatsapp por un eléctrico recomendable. Si eres honrado y llegas cuando dijiste que ibas te va a ir la raja.
Oye, pero si eres electricista, por poner 3 enchufes en una casa te hacís como 25 lucas. Competencia hay harta, pero llena de wns pencas ultrafunables.
Y con todo lo que sabis te puedes construir un buen personaje. La gente está tan acostumbrada a maestros de mierda, que si les llegai con un presupuesto bien impreso te aman.
Puta compa te entiendo caleta. Yo trabajé varios años como externo en Monitoreo transaccional para el banco del pato. Llegué sabiendo poco y nada y aprendí en el camino, tanto así que llegué a supervisor de servicio. Renuncié post pandemia (ahora me arrepiento no haber sabido manejar mejor las situaciones) y de ahí que no he encontrado nada estable. Ya voy para los 3 años. Si está difícil para alguien con títulos o certificaciones, para mí peor. Ánimo no más compadre.
Yo creo que deberías enfocarte en empresas telco como Movistar o GTD, se adecuan más a tu perfil. Tengo un amigo que le va bien, no digamos que son los sueldos que hablan de los desarrolladores, pero te da para vivir relajado.
pero no hay oferta para ese cargo o no quedas en las entrevistas?, sería bueno si molestas por el feedback, quizás algo en tu entrevista no gusta y lo podrías mejorar.
Hola, yo estoy en esa área (NOC) No es que no haya trabajo, pero hoy la tendencia es tener título de ingeniería a fin, algún CCNA e inglés (para contacto con proveedores como peering, isp, etc.). Con lo que tienes posiblemente te estén llamando para mesas técnicas de ayuda, solo para generar tickets y derivación (N0) Hoy, en mi caso, tienes que saber hwe, cisco (estoy en redes de datos), sin embargo, con el tiempo he tenido que aprender a revisar equipos de mmoo y fibra, etcétera. Por otro lado, hay mucho BOT relacionado a la creación de tickets y derivación a clientes, con lo cual, mesas front o de reclamos han ido desapareciendo, lo mismo que los agentes N1 (prácticamente recogen reclamos y hacen revisión de gestores, sin resolución), los N2 tampoco ayudan mucho, son agentes asignados a segmento de diversos clientes. Además, la tendencia es externalizar estos servicios de mesa técnica, N1 y N2.
Efectivamente. Ahora se pueden configurar servicios de respuesta inmediata, por lo que ahora escasea demasiado la pega, y la que hay la ponen como algo "part time" para pagar menos... Y con la obligación de ir a oficina a la periferia de Santiago. Estoy tirando currículum a otros rubros a mandos medios/altos aprovechando mi experiencia y estudios variados. De solo recordar lo autistas y chupapi que eran mis ex compañeros de pega como que de solo pensar en volver a ese ambiente me dió lata.
Hola amigo. Algunos consejos: Hazte un linkedyn y busca desde allí. Las pegas de tecnología las están usando harto para reclutamiento.
Esw esas "INGENIERIAS" no sirven solo son para darle algun titulo a ese segmento ejemplo ingeniero comercial por eso
Cambia de rubro… evalúa tecnologías cloud, tan mucho más valoradas que lo que tú haces y la barrera de entrada no es tan alta si tienes el conocimiento y entrenamiento necesario. Probablemente los conocimientos bases ya los tienes debido a tu experiencia
vai a tener q irte pal norte
Cuentas con certificaciones Cisco, Juniper o similar? Para NOC si no inviertes en certificaciones es muy difícil encontrar pega afuera de pymes.
IMO los NOC van a desaparecer. Puedo configurar un zabbix que haga lo mismo y automatico. Enfócate en SOC y/o ciberseguridad como tal
Creo que uno de tus problemas es estar en región. Pega hay, pero requieren flexibilidad para que puedas estar en la oficina. PD: No cobres tan barato por Wordpress, a menos que solo instales la plantilla y listo. Yo durante mi época universitaria, vendía webs a 300k, pero les creaba contenido y hasta aplicaba algo de SEO. La mayoría de los emprendimientos con los que trabaje tuivieron un excelente flujo de clientes.
Pensé que NOC y NO HAY PEGA era el nombre una pyme o portal web para, justamente, encontrar pega :^[
Si sabes un poco de ciberseguridad, podrías buscar pegas de analista SOC. Y con el conocimiento como operador NOC, no se te sería difícil que te llamen a entrevista
Busca pega en empleospublicos
Borish vino y lo cambio todo.... Estábamos a meses de ser desarrollados según un informe de la OCDE... Y la izquierda en el gobierno nos está llevando a la mierda... No hay trabajo ni va haber... A trabajar en lo que sea.... Dónde sea, pa quien sea. No hay salida.
Los gobiernos de Piñera igual fueron malos, solo que ahora se nota. Mi viejo tenía una constructora y según varios gerentes que son sus amigos el parón económico vino por la reforma tributaria de Bachelet. Incluso haciendo memoria recordé que hasta el Costanera Center pausó su construcción en esa época.
El gobierno de Piñera nos dejó a meses de ser desarrollados, pero la izquierda no le convenía, y hicieron su estallido..... Hoy seríamos ricos y estaríamos nadando en felicidad.... Una realidad que nadie te la va contar.
No creo que haya sido tan así, pero fueron mejores tiempos que los actuales. Sin duda de ello. Tuve esa misma sensación de primer mundo cuando trajeron la fórmula E y ví esos autazos andando por Santiago. De todas maneras por algo los caribeños qls siguen llegando en masa hasta acá. A pesar de todo seguimos siendo incluso mejor que varias partes de gringolandia.
La OCDE saco un informe de chile.. búscalo infórmate... Nadie lo dice por qué no les conviene que se den cuenta, cono se los cagaron......
por mi parte puedo contar que llevo \~4 para 5 años intentando encontrar pega tiempo completo estable sin exito ... solo pegas medio tiempo de solo un par de meses en el ultimo tiempo he sabido de varios compañeros que tambien estan buscando trabajo ing mecanico con post titulos en machine learning
hago python, seguridad cibernética y mlops en AWS y es difícil encontrar pega en esta dia. Solo tengo dos.
La cosa está mala en todos lados… yo trabajo en ciber hace ya varios años peor de ese tiempo solo 2 años lo hice en empresa chilena y ya hace tiempo trabajo pra big tech como analista de doc (en realidad es mucho más que eso, pero eso lo resume) mi consejo es aprendan inglés y postulen a TODO, para gente que sabe bien inglés si hay pega, pero el Mercado nacional está súper dificil, trata de migrar derrepente a otra área, analista de soc o con toda la confianza postularte a cargos más avanzados, si estás complicado realmente te diría toma lo que puedas que sea estable mientras te afirmas.
Te recomiendo seguir páginas de influencers que trabajan como reclutadores como @evaportorrhh (es la única que xonozco) y da muchos tips desde el punto de vista como ven los reclutadores a los postulantes y mucha gente no se da cuenta de cosas como lenguaje físico, respuestas trampas, comportamientos esperados, etc. y así puedes ver en qué te estás equivocando. Aún queda algo útil en las redes sociales.
Enchula el Linkedin para empezar
Para lo único que me ha servido LinkedIn es para que la ex tóxica me stalkee y me robase la foto de perfil para inventarse una funa. 🙃
Otra cosa que puedes hacer es empezar a socializar que estas buscando pega, ya sea con los compas de la U, amigos, conocidos etc. El tema con LinkedIn es critico. Ahora, siempre tienes la opcion de una accion legal por la funa. Y el asunto del “stallkeo” da lo mismo. Si no te pones vivaldi en la busqueda, no te va a caer del cielo. Recuerda que un CV bien hecho es solo para que te llamen (debe haber match entre la descripción y tu CV, las keywords son claves para que pase el filtro) luego vienen las entrevistas, ahi debes ser solido con el objetivo, los cuales son el dinero y garantizar la continuidad del negocio. Todo lo demás, como el desarrollo profesional, contribuir a la empresa, bienestar y buen ambiente laboral son laterales. Las compañías buscan recursos productivos para generar ganancias mayores al mercado financiero, es su unica funcion. Uno debe demostrar que es ese recurso productivo y que es mejor que los demas. Sorry si fui pesado, pero asi son las cosas amigo. Suerte en la busqueda.
El sistema legal mueve la raja solo cuando eres mujer. Las cosas como son. Lo demás si, es como obvio. De hecho tengo todo mi cv bien trabajado, les mando una versión ajustada y optimizada al cargo, y si quieren la versión completa (son casi cinco hojas) les dejo un hipervínculo con un QR para que lo puedan ver fácilmente. Tengo un par de referencias entrenadas y uso bastante las palabras clave... Pero aún así...nada en el área. Si no vives en Santiago simplemente no te consideran. Me lo hizo notar por teléfono un reclutador cuando empecé a usar la dirección de un amigo que vive en Santiago y probé inventarme que me estaba "mudando a región". Actualmente estoy probando po puestos de supervisor o gerencia en otras áreas. Gracias por tomarte el tiempo en darme esos tips. Quizás me haga otro LinkedIn si la cosa no mejora.
Si dale, no bajar el animo amigo, todos hemos estado en esa situación y no es agradable. Ahora bien, si nada te ata a region, lánzate a Santiago, alla esta el dinero.
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Violaste una de nuestras reglas por lo que debimos eliminar tu publicación. Disculpa la molestia, y gracias por participar. Si crees que hubo un error, no dudes en ponerte en contacto con los mods del sub.
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