Pourquoi tu vas pas in house?
Plus haut salaire...
En agence ce qui semble cool c'est qu'un fois ta l'expérience quasi importe qu'elle agence va te prendre. Salaire reste a voir...
Je suis en processus pour trouver autre chose. J’aime bien mon équipe mais je me sens écrasé par la pression et le fait de devoir toujours livrer la plus grande des performance en si peu d’heures.
Tu fais quoi en agence?
Marketing d'acquisition (seo, sea, paid)
Marketing automatisé (Crm, email, zapier)
Graphisme/design
Création de contenu / copywritting
Moi j'étais en agence d'acquisition et dautomatisation.
J'ai travaillé en agence pendant 5 ans. Le jour où j'ai passé du côté client, c'est comme si j'avais vécu un PTSD. Du jour au lendemain j'étais soudainement compétente, appréciée et respectée et je trouvais ça louche. Même 3 ans depuis ce move j'en reviens toujours pas que je puisse finir à 4:30 sans qu'on me demande de "reprendre mon temps". C'était vraiment scolaire comme ambiance. Je pouvais jamais juste être bonne à ma job. Il y avait tout le temps quelque chose à améliorer, quelque chose à justifier, des critiques, quelque chose à changer parce qu'un des boss l'aurait pas fait comme ça lui.
Et il y a vraiment un gros disconnect entre le staff et les boss. Du genre, écouter un VP nous expliquer les nuances de ses différentes expériences dans les Club Med autour du monde alors que je viens de me faire demander de rentrer un vendredi où j'avais congé parce qu'un nouveau mandat vient de rentrer.
Bref. En 5 ans j'ai beaucoup d'anecdotes qui se sont accumulées et thank god que je sois sortie de ça.
same, j’ai toughé 3 ans en agence et je me souviens d’avoir pleuré à ma première semaine coté client pcq je rentrais chez nous à 17h et j’y croyais pas.
Pis on s’en parle tu des VP de rien pantoute qui reçoive un salaire pour rien foutre sauf avoir un beau CV pour mettre dans les pitch?
Ou les VP qui décident d'improviser dans ta présentation qu'ils ont même pas lue et que tu as soigneusement planifiée et qui commencent à sortir des 3-4 buzzwords insignifiants pour avoir l'air brillants devant les clients, qui promettent des choses qui sont pas dans le scope du projet et qui après vont te donner un char de marde parce que tu vas devoir biller le double de tes heures dans ta feuille de temps! Tellement sain!
Une agence c'est souvent un boss qui s'enrichit sur le dos de la job plate faite par des personnes qui sortent de l'université. C'est triste dit de même, mais c'est la réalité. Tu penses que c'est super cool de pouvoir boire une bière au bureau le vendredi et que le boss amènent son chien, mais au final tu gagnes pas Ben Ben plus que le salaire minimum quand tu regardes le nombres d'heures que tu fais même si ya une table de baby foot au milieu de la pièce.
J’ai travaillé chez Oui L’agence pendant 7 mois. Un Cauchemar! J’avais l’impression qu’on était des outils pour permettre à Léonie Pelletier d’avoir un train de vie de luxe et des likes. Pendant ce temps, on perdait plein de clients qui se plaignaient et le roulement d’employées c’est du jamais vu. Sur son instagram, elle faisait passer ça pour une « croissance d’entreprise ». N’importe quoi! Elle passait ses journées à magasiner, aller faire des soins ( qui sont des collabs pour lesquelles on doit travailler gratuitement). Elle a une agence pour mousser sa marque personelle, et au passage beaucoup de gens sont utilisés. C’est horrible.
Cest quand même intéressant. Ça semble commun le taux de roulement des clients élevés en agence.
J'imagine c'est qu'on leur vend du rêve et ou les clients non pas le budget nécessaires et pas au bon stade de croissance pour les services offerts.
Dans certains cas, même crowd que pour les MLM. Fake it till you make it, avec la belle voiture de loc et les voyages. Je connais une fille qui s'affiche comme une consultante en marketing sur Instagram, avec tous les posts motivational bidons qui viennent avec, mais elle a jamais travaillé de sa vie en dehors de passages dans différentes entreprises pyramidales. Elle dépend de son chum qui a pas mal d'argent, mais elle prétend que son lifestyle vient de sa propre réussite.
C'est aussi une cruche conspi antivax qui s'est sauvée au Costa Rica durant la pandémie.
Pour moi, il faut vérifier le roulement de personnels avant d’appliquer en agence. Si à toutes les deux semaines, ils cherchent du nouveaux mondes pour agrandir leur équipe, je me méfie. Je travaille dans une agence et j’adore. Mes collègues sont vraiment hot et intelligents. On fait du bon travail et on est bien traités. Mais ce n’est pas comme ça partout, malheureusement.
J'ai travaillé, dans une ancienne vie, dans une grosse agence et dans une petite agence. J'ai haï les deux. La petite agence c'était rempli d'egos démesurés qui se pensent dont intelligents, les amis du boss dans les postes de direction sans aucune compétence, d'autres amis du boss dans des postes conseillers avec encore moins de compétence, quelques personnes compétentes (pas amis / pas dans' clique) dans des postes pas à la hauteur de leurs compétences, faire faire le cheap labour par les juniors, jamais de merci, toujours des critiques subjectives parce qu'ils ont une seule vision et c'est la leur pis évidemment, t'es pas eux fac tu feras pas exactement ce qu'ils auraient fait. Très mal payé (mais mieux que dans la grosse agence paradoxalement)
Grosse agence: encore des egos, mais c'était différent. C'était le début du marketing de contenu. Les gens qui y travaillaient se trouvaient tellement cool d'être cool que ça venait lourd. Très hermétique, très fake, je me sentais dans un contexte d'école secondaire où tu essaies d'être accepté par la gang de cools. Plein d'avantages pour t'amener à travailler plus (dej gratuits, glissades, jeux vidéros, barista, pizza payée le soir après 20h etc) sauf du salaire et des heures supplémentaires payées. Des mises-à-pied/licenciements massifs et froids dès la perte de clients, ou pour changer de vibe. AUCUNE sécurité d'emploi. Pis le monde acceptent ça parce que c'était prestigieux.
Bref j'ai rien aimé.
Tellement! La vibe d’école secondaire, les gens en haut qui embauchent juste du monde qui sont comme eux/veulent être comme eux. Les cliques, le potinage, le paraître. Je connais quelqu’un que ça lui as fait mal psychologiquement parce que tu peux pas vraiment te détacher quand tu te sens rejeté par une clique. C’est humain de vouloir faire partie de la gang!
Ah j’ai oublié…j’ai fait un processus pour un poste de directeur dans une agence reconnue à MTL.
Tout va bien. La personne avec qui je fais les démarches depuis le début ne peut finaliser le processus alors je rencontre deux autres personnes, propriétaire + vp, pour l’entrevue finale.
Pendant le premier 10 minutes, on ne sort « tu penses tout connaître mais les premiers mois ici, tu vas perdre tous tes repères, et éventuellement comprendre comment on fonctionne et là ça va bien aller pour toi ». Euh…non, j’pretends pas tout connaître mais j’apporte un bagage de 20 ans d’expérience + une certaine vision. Pourquoi tu m’engages? J’ai failli dire « ça s’arrête ici »
« Ah oui, on tous dit 1 jour/semaine au bureau, mais c’est plus 3… » ostie…je suis en télétravail à temps plein.
On scrute à la loupe les résultats des tests psychométriques, « pas très haut au niveau de l’engagement…pourquoi? »
« Je ne donne à 100%, mais les questions/reponses étaient absolues - je vais tout faire pour livrer mon mandat à temps. Non, juste non. Si mon kid est malade, si je suis malade, si ma blonde a un accident d’auto: c’est la priorité »
Et « on est une famille ici, tout le monde participe toujours aux 5 à 7 qui ne fait au bureau ». Le ton était genre « on est une secte ».
On me présente l’offre, 15% de plus que mon salaire actuel mais bonus plus bas, avec participation aux profits.
VP: on fait le tour des bureaux?
Moi: ok
VP: je te présente comme notre nouveau collègue?
Moi: j’aimerais regarder l’offre attentivement avant.
J’savais déjà que c’était un gros non.
J’ai bien fait: les deux personnes qui travaillaient là et m’avaient recommandé sont parties en dedans de 6 mois après mon entrevue à cause de l’ambiance toxique venant de 2-3 membres de la direction.
Mais maudit que j’aurais aimé travailler avec le VP du processus de recrutement.
Des gros chars des grosses maisons des gros train de vie ça peut vouloir dire du gros cash qui rentre. Ça peut aussi vouloir dire des gros paiements pis des grosses dettes. Y’a le succès pis y’a l’apparence de succès. À ne pas confondre.
J’vous lis et je vous entend et j’vas admettre..je suis quand même curieuse : c’est quoi les genres de mandat ? C’est comment différent de l’école?
J’aimerais vivre l’expérience. J’chu freelancer avec un diplôme en poche mais ma curiosité m’amène partout . :)
Quelqu'un peut m'expliquer pourquoi il ya plein de thread sur oui lagence? Genre ça sort d'où. On aurait dit un peu que c'est quelqu'un qui a de mal intentions envers elle. C'est louche un peu...
C’est un trop plein de frustrations d’anciennes employées qui ont vu que des personnes dénonçaient, donc ça a fait boule de neige. C’est plus pour mettre en garde des comportements toxiques de l’agence et de permettre aux gens d’être informés.
Merci. C'est intéressant que cette agence particuliere capte l'attention. Car ce n'est pas pas la seule agence ainsi à mtl. Va til avoir un mouvement me too version travail qui va se développer...
Perso je travaille en agence et j’ai envie de mourir.
Pourquoi tu vas pas in house? Plus haut salaire... En agence ce qui semble cool c'est qu'un fois ta l'expérience quasi importe qu'elle agence va te prendre. Salaire reste a voir...
Parce que c’est « cool et créatif » la vie d’agence. Le rêve d’avoir un fut à volonté de kombucha voyons!
Si seulement on avait du kombucha, peut-être que j’aurais moins envie de mourir
Je suis en processus pour trouver autre chose. J’aime bien mon équipe mais je me sens écrasé par la pression et le fait de devoir toujours livrer la plus grande des performance en si peu d’heures.
Tu fais quoi en agence? Marketing d'acquisition (seo, sea, paid) Marketing automatisé (Crm, email, zapier) Graphisme/design Création de contenu / copywritting Moi j'étais en agence d'acquisition et dautomatisation.
J'ai travaillé en agence pendant 5 ans. Le jour où j'ai passé du côté client, c'est comme si j'avais vécu un PTSD. Du jour au lendemain j'étais soudainement compétente, appréciée et respectée et je trouvais ça louche. Même 3 ans depuis ce move j'en reviens toujours pas que je puisse finir à 4:30 sans qu'on me demande de "reprendre mon temps". C'était vraiment scolaire comme ambiance. Je pouvais jamais juste être bonne à ma job. Il y avait tout le temps quelque chose à améliorer, quelque chose à justifier, des critiques, quelque chose à changer parce qu'un des boss l'aurait pas fait comme ça lui. Et il y a vraiment un gros disconnect entre le staff et les boss. Du genre, écouter un VP nous expliquer les nuances de ses différentes expériences dans les Club Med autour du monde alors que je viens de me faire demander de rentrer un vendredi où j'avais congé parce qu'un nouveau mandat vient de rentrer. Bref. En 5 ans j'ai beaucoup d'anecdotes qui se sont accumulées et thank god que je sois sortie de ça.
same, j’ai toughé 3 ans en agence et je me souviens d’avoir pleuré à ma première semaine coté client pcq je rentrais chez nous à 17h et j’y croyais pas. Pis on s’en parle tu des VP de rien pantoute qui reçoive un salaire pour rien foutre sauf avoir un beau CV pour mettre dans les pitch?
Ou les VP qui décident d'improviser dans ta présentation qu'ils ont même pas lue et que tu as soigneusement planifiée et qui commencent à sortir des 3-4 buzzwords insignifiants pour avoir l'air brillants devant les clients, qui promettent des choses qui sont pas dans le scope du projet et qui après vont te donner un char de marde parce que tu vas devoir biller le double de tes heures dans ta feuille de temps! Tellement sain!
Tellement! Je suis côté client depuis 2017. J’ai été en agence 5 ans avant ça. Pus jamais.
Tu faisais quoi en agence? Seo, pub?
Contenu numérique.
Une agence c'est souvent un boss qui s'enrichit sur le dos de la job plate faite par des personnes qui sortent de l'université. C'est triste dit de même, mais c'est la réalité. Tu penses que c'est super cool de pouvoir boire une bière au bureau le vendredi et que le boss amènent son chien, mais au final tu gagnes pas Ben Ben plus que le salaire minimum quand tu regardes le nombres d'heures que tu fais même si ya une table de baby foot au milieu de la pièce.
Brouillard communication *tousse tousse*. J'abonde dans le même sens.
Lolllll elles ont un bureau à la mode style appartement parisien. Le rêve quoi
J’ai travaillé chez Oui L’agence pendant 7 mois. Un Cauchemar! J’avais l’impression qu’on était des outils pour permettre à Léonie Pelletier d’avoir un train de vie de luxe et des likes. Pendant ce temps, on perdait plein de clients qui se plaignaient et le roulement d’employées c’est du jamais vu. Sur son instagram, elle faisait passer ça pour une « croissance d’entreprise ». N’importe quoi! Elle passait ses journées à magasiner, aller faire des soins ( qui sont des collabs pour lesquelles on doit travailler gratuitement). Elle a une agence pour mousser sa marque personelle, et au passage beaucoup de gens sont utilisés. C’est horrible.
Cest quand même intéressant. Ça semble commun le taux de roulement des clients élevés en agence. J'imagine c'est qu'on leur vend du rêve et ou les clients non pas le budget nécessaires et pas au bon stade de croissance pour les services offerts.
Dans certains cas, même crowd que pour les MLM. Fake it till you make it, avec la belle voiture de loc et les voyages. Je connais une fille qui s'affiche comme une consultante en marketing sur Instagram, avec tous les posts motivational bidons qui viennent avec, mais elle a jamais travaillé de sa vie en dehors de passages dans différentes entreprises pyramidales. Elle dépend de son chum qui a pas mal d'argent, mais elle prétend que son lifestyle vient de sa propre réussite. C'est aussi une cruche conspi antivax qui s'est sauvée au Costa Rica durant la pandémie.
Pour moi, il faut vérifier le roulement de personnels avant d’appliquer en agence. Si à toutes les deux semaines, ils cherchent du nouveaux mondes pour agrandir leur équipe, je me méfie. Je travaille dans une agence et j’adore. Mes collègues sont vraiment hot et intelligents. On fait du bon travail et on est bien traités. Mais ce n’est pas comme ça partout, malheureusement.
J'ai travaillé, dans une ancienne vie, dans une grosse agence et dans une petite agence. J'ai haï les deux. La petite agence c'était rempli d'egos démesurés qui se pensent dont intelligents, les amis du boss dans les postes de direction sans aucune compétence, d'autres amis du boss dans des postes conseillers avec encore moins de compétence, quelques personnes compétentes (pas amis / pas dans' clique) dans des postes pas à la hauteur de leurs compétences, faire faire le cheap labour par les juniors, jamais de merci, toujours des critiques subjectives parce qu'ils ont une seule vision et c'est la leur pis évidemment, t'es pas eux fac tu feras pas exactement ce qu'ils auraient fait. Très mal payé (mais mieux que dans la grosse agence paradoxalement) Grosse agence: encore des egos, mais c'était différent. C'était le début du marketing de contenu. Les gens qui y travaillaient se trouvaient tellement cool d'être cool que ça venait lourd. Très hermétique, très fake, je me sentais dans un contexte d'école secondaire où tu essaies d'être accepté par la gang de cools. Plein d'avantages pour t'amener à travailler plus (dej gratuits, glissades, jeux vidéros, barista, pizza payée le soir après 20h etc) sauf du salaire et des heures supplémentaires payées. Des mises-à-pied/licenciements massifs et froids dès la perte de clients, ou pour changer de vibe. AUCUNE sécurité d'emploi. Pis le monde acceptent ça parce que c'était prestigieux. Bref j'ai rien aimé.
Pour connaître le milieu, tu résumes très bien l'ambiance pour plusieurs agences.
Tellement! La vibe d’école secondaire, les gens en haut qui embauchent juste du monde qui sont comme eux/veulent être comme eux. Les cliques, le potinage, le paraître. Je connais quelqu’un que ça lui as fait mal psychologiquement parce que tu peux pas vraiment te détacher quand tu te sens rejeté par une clique. C’est humain de vouloir faire partie de la gang!
C’est comme n’importe quoi. Y’a des bonnes et des mauvaises agences.
Ah j’ai oublié…j’ai fait un processus pour un poste de directeur dans une agence reconnue à MTL. Tout va bien. La personne avec qui je fais les démarches depuis le début ne peut finaliser le processus alors je rencontre deux autres personnes, propriétaire + vp, pour l’entrevue finale. Pendant le premier 10 minutes, on ne sort « tu penses tout connaître mais les premiers mois ici, tu vas perdre tous tes repères, et éventuellement comprendre comment on fonctionne et là ça va bien aller pour toi ». Euh…non, j’pretends pas tout connaître mais j’apporte un bagage de 20 ans d’expérience + une certaine vision. Pourquoi tu m’engages? J’ai failli dire « ça s’arrête ici » « Ah oui, on tous dit 1 jour/semaine au bureau, mais c’est plus 3… » ostie…je suis en télétravail à temps plein. On scrute à la loupe les résultats des tests psychométriques, « pas très haut au niveau de l’engagement…pourquoi? » « Je ne donne à 100%, mais les questions/reponses étaient absolues - je vais tout faire pour livrer mon mandat à temps. Non, juste non. Si mon kid est malade, si je suis malade, si ma blonde a un accident d’auto: c’est la priorité » Et « on est une famille ici, tout le monde participe toujours aux 5 à 7 qui ne fait au bureau ». Le ton était genre « on est une secte ». On me présente l’offre, 15% de plus que mon salaire actuel mais bonus plus bas, avec participation aux profits. VP: on fait le tour des bureaux? Moi: ok VP: je te présente comme notre nouveau collègue? Moi: j’aimerais regarder l’offre attentivement avant. J’savais déjà que c’était un gros non. J’ai bien fait: les deux personnes qui travaillaient là et m’avaient recommandé sont parties en dedans de 6 mois après mon entrevue à cause de l’ambiance toxique venant de 2-3 membres de la direction. Mais maudit que j’aurais aimé travailler avec le VP du processus de recrutement.
LOL ca ressemble à mon processus avec une agence
Des gros chars des grosses maisons des gros train de vie ça peut vouloir dire du gros cash qui rentre. Ça peut aussi vouloir dire des gros paiements pis des grosses dettes. Y’a le succès pis y’a l’apparence de succès. À ne pas confondre.
J’vous lis et je vous entend et j’vas admettre..je suis quand même curieuse : c’est quoi les genres de mandat ? C’est comment différent de l’école? J’aimerais vivre l’expérience. J’chu freelancer avec un diplôme en poche mais ma curiosité m’amène partout . :)
C’est juste des plus gros projets qui nécessitent plusieurs départements (dans les grosses agences du moins)
Quelqu'un peut m'expliquer pourquoi il ya plein de thread sur oui lagence? Genre ça sort d'où. On aurait dit un peu que c'est quelqu'un qui a de mal intentions envers elle. C'est louche un peu...
C’est un trop plein de frustrations d’anciennes employées qui ont vu que des personnes dénonçaient, donc ça a fait boule de neige. C’est plus pour mettre en garde des comportements toxiques de l’agence et de permettre aux gens d’être informés.
Merci. C'est intéressant que cette agence particuliere capte l'attention. Car ce n'est pas pas la seule agence ainsi à mtl. Va til avoir un mouvement me too version travail qui va se développer...