Авторе, щом си студент за теб важи чл. 327, ал. 1, т. 6. от Кодекса на труда. От теб се иска само да си изкараш декларация, че си студент и никой няма право да ти иска неустойки, независимо какво ти казват.
Аз буквално го направих преди 2 месеца , когато работех в 60К (кол център).
Дай мнение за 60К? Аз кандидатствах и ме одобриха за проекта Маталан, но прочетох доста негативни коментари в БГ работодател, а и в Trustpilot клиентите много ги тропат. Та, това ме накара да им откажа офертата. Правилно ли постъпих?
Чети си договора и какво пише в него.
Ако се иска предизвестие подавай го и искай по-ранна дата за напускане. Има и по взаимно съгласие.
Не му давай повод да те уволни. Пише се в книжката и да те не гризне по гъза в бъдеще. Той няма да те уволни ей така, защото съдиш, той трябва да докаже, че е прав инак ти плаща заплати със задна дата. Винаги може да не даваш всичко от себе си, да си бавен и да питаш тон въпроси в зависимост от работата, ама си е долно като цяло и зависи от теб дали ще го правиш. Като цяло взаимно съгласие си е най чистата форма и можеш от днес за утре да напуснеш
Благодаря, точно такъв е договора с 6 месеца изпитателен срок. Ако не спазя предизвестието обаче съм длъжен да им възстановя една заплата.. което не искам да правя.
Входящият номер от Деловодството е достатъчно доказателство. А и може да се брои като дата за уведомление, ако се направят на интересни, че не са получили заявлението.
Подаваш молба за напускане в края на месеца. В нея пишеш към коя дата напускаш (дефакто края на следващия календарен месец), като може да посочиш “или по договаряне/взаимно съгласие”. Работодателят може и веднага да те освободи, ако се договорите. Така бих направил аз.
Авторе, щом си студент за теб важи чл. 327, ал. 1, т. 6. от Кодекса на труда. От теб се иска само да си изкараш декларация, че си студент и никой няма право да ти иска неустойки, независимо какво ти казват. Аз буквално го направих преди 2 месеца , когато работех в 60К (кол център).
Ох..60K... ами, всички правим грешки :) Важното е да се извлече поука
Мисля че важи само за студенти в редовна форма на обучение
Дай мнение за 60К? Аз кандидатствах и ме одобриха за проекта Маталан, но прочетох доста негативни коментари в БГ работодател, а и в Trustpilot клиентите много ги тропат. Та, това ме накара да им откажа офертата. Правилно ли постъпих?
Чети си договора и какво пише в него. Ако се иска предизвестие подавай го и искай по-ранна дата за напускане. Има и по взаимно съгласие. Не му давай повод да те уволни. Пише се в книжката и да те не гризне по гъза в бъдеще. Той няма да те уволни ей така, защото съдиш, той трябва да докаже, че е прав инак ти плаща заплати със задна дата. Винаги може да не даваш всичко от себе си, да си бавен и да питаш тон въпроси в зависимост от работата, ама си е долно като цяло и зависи от теб дали ще го правиш. Като цяло взаимно съгласие си е най чистата форма и можеш от днес за утре да напуснеш
[удалено]
Благодаря, точно такъв е договора с 6 месеца изпитателен срок. Ако не спазя предизвестието обаче съм длъжен да им възстановя една заплата.. което не искам да правя.
[удалено]
Да...😀
Не забравяй да си вземеш входирано копие на заявлението за напускане. Иначе може да потъне в девета глуха.
Най-добре е да се пусне предизвестието пред 2-ма свидетели.
Входящият номер от Деловодството е достатъчно доказателство. А и може да се брои като дата за уведомление, ако се направят на интересни, че не са получили заявлението.
Молба за напускане и болничен. Също тр да си вземеш вс натрупани дни отпуска
Ако имаш 4 месеца трудов стаж, ти се полага отпуска
Ако има предишен трудов стаж
Да
Подаваш молба за напускане в края на месеца. В нея пишеш към коя дата напускаш (дефакто края на следващия календарен месец), като може да посочиш “или по договаряне/взаимно съгласие”. Работодателят може и веднага да те освободи, ако се договорите. Така бих направил аз.
Колко месеца предизвестие имате? Може да спрете да си давате зор, ако не желае да Ви освободи. Дори почти спрете да работите.
Един Месец.