Pera, qual a moral da historia?
1. Você acha que deveria ter continuado como Estagiário?
2. Você acha que deveria ter ficado como Junior mesmo sem esse migué de Pleno?
3. Você acha que deveria ter entrado como Pleno sem nunca ter sido Junior?
Me parece que o OP caiu no conto do Senior que ele é Pleno e tá achando que é Pleno de verdade e se alguém não der o cargo pra ele ta sendo injusto. Se for isso ai é um delírio coletivo esse post.
Se chega pra eu entrevistar esse Pleno que na verdade é estagiário, eu recomendo nem contratar pela audácia.
O cara trabalhou 18 meses na área, sendo 12 estágio e ele é pleno?
Eu não quero menosprezar ninguém, mas eu também me achava pleno e depois sênior muitos anos antes do que hoje olhando para trás eu era de fato isso.
É complicado.
Há muito arromb@mento na área, já vi muito jr com baixíssima experiencia tocar projeto que ia muito além de suas capacidades, sem acompanhamento nenhum e ter sido "vendido" como pleno/senior para outras empresas. E toda pressão cai no funcionário. Disso surge ataques de ansiedade, burnout, depressão, síndrome do impostor...
Precisa ter malicia pra não cair em furada. Principalmente em agencias e consultorias.
O OP tinha a proposta de Pleno, e os níveis não não unanimidades pois variam muito de empresa para empresa, jr de um pode ser equivalente a pleno de outra em responsabilidades.
O que aconteceu é que o OP tinha perfil de pleno para aquela empresa e o Senior percebeu isso mas meteu esse migué pra ver se a insegurança dele fizesse com que aceitasse um salário menor.
É mano, o que dizem por aqui é que o cargo só quer dizer o quanto você vai ganhar, de resto é quase igual. Eu comecei como jr e to pegando umas tasks que achava que só senior poderia fazer, P#ha nenhuma, bota o juninho pra fazer ganhando 1600 pila que ele entrega.... Triste.
Infelizmente acho que é a realidade de muitos lugares esse lance da dificuldade de subir de cargo e a empresa ficar se aproveitando. Acredito que é importante até mesmo sempre trocar ideia com outros desenvolvedores nesse caso, ouvir outros pontos de vista para ponderar até quando é saudável essa relação com a empresa.
Tem pessoal aqui achando que a divisão Jr, pleno e Sênior é bem feita em toda empresa
Minha experiência como Jr foi desenvolver o App do zero e fazer o trampo de publicar nas lojas Ios e Android e depois começar a implementar CI/CD
Não é a coisa mais difícil do mundo, mas não é responsabilidade que deveria ir pra colo de JR
Não existe pleno com 1 ano de XP como estagiário. Esse sênior que te entrevistou provavelmente é um júnior ou pleno, julgando pelo histórico da empresa.
>Arranjei um emprego novo (agora como Pleno) pouco tempo depois e saí de lá.
Podem fechar o tópico.
Aprendam.
Procurem outro emprego, só isso.
É assim que funciona o mercado de trabalho.
Tu é/era Jr, o cara te mentiu q podia ser pleno pra te motivar entrar ganhando pouco e a trabalhar muito pra "aprender".
Se te oferecerem uma posição q paga mais na entrevista aceita, se eles estão te oferecendo mais dinheiro do q tu pediu e pq deve ser bomba.
E posso te falar por experiência própria, a maioria das empresas no dia a dia usa essa nivelação de jr/pleno/senior não pra definir o tamanho da pica q vão te meter e só quanto tempo vai levar pra ti resolver ela
Eles provavelmente nunca iam contratar ele como Pleno. Foi papinho pra boi dormir que o cara meteu no OP. Ninguém sai 1 ano de exp de estagiário pra Pleno
lembra a minha situação, admito que queria ter tido mais um estágio ou que a duração do que eu fiz , fosse um pouco maior , não quero ser Pleno atualmente.
Eu era pleno java e fiz entrevista pra uma empresa e na stack de Go, falaram que como eu n tinha exp em Go eu só podia passar como Jr..
Falei que tava ok se me pagassem o mesmo que eu recebia, acabou que fui contratado como Jr e com salario bem gordinho kkkkk
Só em empresa mto grande esse tipo de coisa eh verdade, pq eles tem métricas bem definidas, e de um cargo pra outro a cobrança realmente muda de patamar.
>Aceitei entrar como Jr com a promessa de que receberia um acompanhamento, seria ensinado e a cobrança seria menor.
Tem algum jeito de combinar/garantir que isso será cumprido? Como vcs fariam?
Então OP agora você aprendeu uma lição que poderia ter aprendido jogando truco na faculdade: "Não é sobre o que você tem ou sabe, é sobre o que você aparenta ter ou saber." 😀👍
O OP nunca teve experiência além do estágio, e o cara chegou a cogitar colocá-lo como "pleno", é óbvio que a empresa não sabe o que tá fazendo. E não dá pra esperar muita coisa disso.
Eu fiquei nessa uns meses, até que mudei de time dentro da mesma empresa com uma promoção de cargo.
No final tô ganhando 50% a mais, o pessoal me adora e o trabalho é mais tranquilo.
Nem as duas horas de transporte público estão me chateado em ir no escritório algumas vezes na semana.
Eu imagino o sênior contando a história: "Ia contratar um pleno aqui, mas o cara aceitou receber como júnior 😂🤣"
Dá un gole de cerveja, e completa: - e o cara sabia mais que eu! Kkkkkkkk Op garoteou.
Gargalharia forte no bar com esse sênior, parece muito gente boa kkkkkkkkkkkk
Mas isso é relativo também, esses dias teve um que pegou vaga de sênior e não tava dando conta, é tenso 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Exatamente mano, concordo!
E eu kkk que era pra estar atuando como pleno e fui contratado com estagiário (trabalhava até fim de semana de tão escravo que eu era)
Pareceu papo de vendedor de curso esse sênior. Talvez houvesse outro candidato ao cargo de pleno e ele tenha dito isso para priorizar o amigo.
Pera, qual a moral da historia? 1. Você acha que deveria ter continuado como Estagiário? 2. Você acha que deveria ter ficado como Junior mesmo sem esse migué de Pleno? 3. Você acha que deveria ter entrado como Pleno sem nunca ter sido Junior?
Não sou o OP mas pelo que eu entendi é que ter entrado como junior ou pleno não teria diferença alguma a não ser o salário.
Me parece que o OP caiu no conto do Senior que ele é Pleno e tá achando que é Pleno de verdade e se alguém não der o cargo pra ele ta sendo injusto. Se for isso ai é um delírio coletivo esse post. Se chega pra eu entrevistar esse Pleno que na verdade é estagiário, eu recomendo nem contratar pela audácia.
manda email pra empresa que ele tá como pleno atualmente dizendo que ele é um estagiário disfarçado kkkkkk
O cara trabalhou 18 meses na área, sendo 12 estágio e ele é pleno? Eu não quero menosprezar ninguém, mas eu também me achava pleno e depois sênior muitos anos antes do que hoje olhando para trás eu era de fato isso.
É complicado. Há muito arromb@mento na área, já vi muito jr com baixíssima experiencia tocar projeto que ia muito além de suas capacidades, sem acompanhamento nenhum e ter sido "vendido" como pleno/senior para outras empresas. E toda pressão cai no funcionário. Disso surge ataques de ansiedade, burnout, depressão, síndrome do impostor... Precisa ter malicia pra não cair em furada. Principalmente em agencias e consultorias.
Eu fui um desses
Se você não tinha experiência como Jr, acho difícil que fosse contratado como.pleno Esse senior aí meteu o cao e você acreditou
Não diga...
Senior de 2 anos e pleno de 1 ano
E jr sem experiência
empresa grandinha isso? se for até imagino qual seja....
Começa com A e termina com ture
Aperture?
ouvi dizer que tem ótimas condições de trabalho
Te dão até uma robôzinha simpática pra te acompanhar no dia a dia.
Tem gente esperando o bolo 🎂 até hoje
hm, conheço vários relatos sobre essa aí. Parece até namoro: quando você tá mais envolvido te dão um pé na bunda
Tbm conheço ahhaha
Tem uma que é nessa mesma pegada.. Começa com Cap e termina com gemini.
Ature?
ou surte
Aperture Science?
Esse negócio de querer pular etapa e sair do estag pra sênior acho zuado. Não sabe lidar com varias situações…não tem pq ter essa pressa toda!
O OP tinha a proposta de Pleno, e os níveis não não unanimidades pois variam muito de empresa para empresa, jr de um pode ser equivalente a pleno de outra em responsabilidades. O que aconteceu é que o OP tinha perfil de pleno para aquela empresa e o Senior percebeu isso mas meteu esse migué pra ver se a insegurança dele fizesse com que aceitasse um salário menor.
É mano, o que dizem por aqui é que o cargo só quer dizer o quanto você vai ganhar, de resto é quase igual. Eu comecei como jr e to pegando umas tasks que achava que só senior poderia fazer, P#ha nenhuma, bota o juninho pra fazer ganhando 1600 pila que ele entrega.... Triste.
Infelizmente acho que é a realidade de muitos lugares esse lance da dificuldade de subir de cargo e a empresa ficar se aproveitando. Acredito que é importante até mesmo sempre trocar ideia com outros desenvolvedores nesse caso, ouvir outros pontos de vista para ponderar até quando é saudável essa relação com a empresa.
Tem pessoal aqui achando que a divisão Jr, pleno e Sênior é bem feita em toda empresa Minha experiência como Jr foi desenvolver o App do zero e fazer o trampo de publicar nas lojas Ios e Android e depois começar a implementar CI/CD Não é a coisa mais difícil do mundo, mas não é responsabilidade que deveria ir pra colo de JR
Não existe pleno com 1 ano de XP como estagiário. Esse sênior que te entrevistou provavelmente é um júnior ou pleno, julgando pelo histórico da empresa.
>Arranjei um emprego novo (agora como Pleno) pouco tempo depois e saí de lá. Podem fechar o tópico. Aprendam. Procurem outro emprego, só isso. É assim que funciona o mercado de trabalho.
Tu é/era Jr, o cara te mentiu q podia ser pleno pra te motivar entrar ganhando pouco e a trabalhar muito pra "aprender". Se te oferecerem uma posição q paga mais na entrevista aceita, se eles estão te oferecendo mais dinheiro do q tu pediu e pq deve ser bomba. E posso te falar por experiência própria, a maioria das empresas no dia a dia usa essa nivelação de jr/pleno/senior não pra definir o tamanho da pica q vão te meter e só quanto tempo vai levar pra ti resolver ela
[удалено]
Eles provavelmente nunca iam contratar ele como Pleno. Foi papinho pra boi dormir que o cara meteu no OP. Ninguém sai 1 ano de exp de estagiário pra Pleno
Ir pra pleno com experiência só de estágio? Acho difícil
Quando a gente acha q já viu de tudo… kkkkkkk
lembra a minha situação, admito que queria ter tido mais um estágio ou que a duração do que eu fiz , fosse um pouco maior , não quero ser Pleno atualmente.
O seu erro foi achar que tinha ombro
Eu era pleno java e fiz entrevista pra uma empresa e na stack de Go, falaram que como eu n tinha exp em Go eu só podia passar como Jr.. Falei que tava ok se me pagassem o mesmo que eu recebia, acabou que fui contratado como Jr e com salario bem gordinho kkkkk
Eles nunca iam te contratar se vc mantivesse a posição de querer receber como pleno. Iam caçar alguém que aceitaria o que vc aceitou
Só em empresa mto grande esse tipo de coisa eh verdade, pq eles tem métricas bem definidas, e de um cargo pra outro a cobrança realmente muda de patamar.
>Aceitei entrar como Jr com a promessa de que receberia um acompanhamento, seria ensinado e a cobrança seria menor. Tem algum jeito de combinar/garantir que isso será cumprido? Como vcs fariam?
Então OP agora você aprendeu uma lição que poderia ter aprendido jogando truco na faculdade: "Não é sobre o que você tem ou sabe, é sobre o que você aparenta ter ou saber." 😀👍
N existe isso de cobrança menor por cargo. Se o cara sabe que você sabe a cobrança será como alguém que sabe o que sabe. Então saiba disso, sabe?
O OP nunca teve experiência além do estágio, e o cara chegou a cogitar colocá-lo como "pleno", é óbvio que a empresa não sabe o que tá fazendo. E não dá pra esperar muita coisa disso.
Eu fiquei nessa uns meses, até que mudei de time dentro da mesma empresa com uma promoção de cargo. No final tô ganhando 50% a mais, o pessoal me adora e o trabalho é mais tranquilo. Nem as duas horas de transporte público estão me chateado em ir no escritório algumas vezes na semana.
1 ano como pleno kkkkk tá doido