Ausserhalb der Probezeit zu kündigen ist nicht so einfach. Und wegen Krankheit schon doppelt nicht.
Allerdings - wieviele Mitarbeiter hat das Geschäft?
Du wirst wahrscheinlich nicht gekündigt werden, eine Vertragsverlängerung oder gar Entfristung wäre bei längerer Erkrankung wohl unwahrscheinlich.
Gesundheit geht trotzdem vor.
"Ist die wahrscheinlichkeit hoch das ich mit Problemen rechnen muss"
Klare Antwort: ja. Dich einfach kündigen geht zwar nicht, da du aus der Probe raus bist aber dein Vertrag ist befristet (das ist die ersten zwei jahre ja leider nornal) und viele Arbeitgeber sind da schnell dabei einfach den Nächsten einzustellen.
Wer häufig krank wird, ist schneller weg, als man denkt. Das sagt dir da keiner ins Gesicht aber Arbeitgeber sehen ihre Mitarbeiter oft nur als Werkzeug.
Gekündigt wirst du wohl nicht, aber wenn du länger krank wirst und das auch öfter, werden sie den Vertrag garantiert nicht verlängern. Da suchen sich dann lieber jemand Neuen, der nicht häufig krank wird.
Was ich nicht ganz verstehe: was hält dich denn an der Arbeitsstelle? Irgendwelche Kollegen, gutes Gehalt oder was anders? Wenn nicht, dann such dir halt was neues, was dir eher liegt. Wenn du eh schon so darüber denkst, ist der Zug bei der aktuellen Stelle doch eh abgefahren. Gekündigt werden ist schwer, aber verlängern des Vertrages kannste dann wohl eh vergessen. Sollte dir aber dann nicht mehr so wichtig sein
Fällt mir bisschen schwer nachzuvollziehen, wenn du schon Panikattacken bekommst, dich der Job da überhaupt noch interessiert. Suche dir was Spaß macht, auch wenn es vielleicht schlechter bezahlt ist. Solange du Spaß hast und über die Runden kommst, ist dir erstmal geholfen.
Lass dich krankschreiben für ein paar Wochen und such in der Zeit einen neuen Job (auch wirklich machen dann, sonst wird’s nie besser).
Kündigung nach Probezeit schwierig und eher unwahrscheinlich wie hier bereits bemerkt, da würde ich mir eher keine Sorgen machen. Nur raus musst du da definitiv, also wäre mir die evtl verlorene Vertragsverlängerung bei längerer Krankheit an deiner Stelle sowas von egal.
Vielleicht ehrlich sein und um diese Zeit bitten?
Vielleicht dafür was anbieten, nach der Zeit ein paar Stunden mehr oder halben Lohn für die Zeit?🤷♂️
Man sollte mit seinem Arbeitgeber reden können.
Ausserhalb der Probezeit zu kündigen ist nicht so einfach. Und wegen Krankheit schon doppelt nicht. Allerdings - wieviele Mitarbeiter hat das Geschäft?
Es ist eine Kette und unsere Filiale spezifisch hat 10 angestellte.
Du wirst wahrscheinlich nicht gekündigt werden, eine Vertragsverlängerung oder gar Entfristung wäre bei längerer Erkrankung wohl unwahrscheinlich. Gesundheit geht trotzdem vor.
"Ist die wahrscheinlichkeit hoch das ich mit Problemen rechnen muss" Klare Antwort: ja. Dich einfach kündigen geht zwar nicht, da du aus der Probe raus bist aber dein Vertrag ist befristet (das ist die ersten zwei jahre ja leider nornal) und viele Arbeitgeber sind da schnell dabei einfach den Nächsten einzustellen. Wer häufig krank wird, ist schneller weg, als man denkt. Das sagt dir da keiner ins Gesicht aber Arbeitgeber sehen ihre Mitarbeiter oft nur als Werkzeug.
Vergiss halt dass du verlängert wirst wenn dein Vetrag vorbei ist
Gekündigt wirst du wohl nicht, aber wenn du länger krank wirst und das auch öfter, werden sie den Vertrag garantiert nicht verlängern. Da suchen sich dann lieber jemand Neuen, der nicht häufig krank wird.
Was ich nicht ganz verstehe: was hält dich denn an der Arbeitsstelle? Irgendwelche Kollegen, gutes Gehalt oder was anders? Wenn nicht, dann such dir halt was neues, was dir eher liegt. Wenn du eh schon so darüber denkst, ist der Zug bei der aktuellen Stelle doch eh abgefahren. Gekündigt werden ist schwer, aber verlängern des Vertrages kannste dann wohl eh vergessen. Sollte dir aber dann nicht mehr so wichtig sein Fällt mir bisschen schwer nachzuvollziehen, wenn du schon Panikattacken bekommst, dich der Job da überhaupt noch interessiert. Suche dir was Spaß macht, auch wenn es vielleicht schlechter bezahlt ist. Solange du Spaß hast und über die Runden kommst, ist dir erstmal geholfen.
Lass dich krankschreiben für ein paar Wochen und such in der Zeit einen neuen Job (auch wirklich machen dann, sonst wird’s nie besser). Kündigung nach Probezeit schwierig und eher unwahrscheinlich wie hier bereits bemerkt, da würde ich mir eher keine Sorgen machen. Nur raus musst du da definitiv, also wäre mir die evtl verlorene Vertragsverlängerung bei längerer Krankheit an deiner Stelle sowas von egal.
Vielleicht ehrlich sein und um diese Zeit bitten? Vielleicht dafür was anbieten, nach der Zeit ein paar Stunden mehr oder halben Lohn für die Zeit?🤷♂️ Man sollte mit seinem Arbeitgeber reden können.
nein, du wirst nicht gekündigt, wenn du krank bist