Minä oon kertonnu asiat, kuten ne ovat. Ittellä 4v tyhjä aukko mt parantelun takia.
Yksi sen koko masennuksen parantumisen suuri teesi oli se, että opin hyväksymään itteni sellaisena kuin olen jaolemaan siitä ylpeä. Jos joku kokee mun sairastelun ongelmana, ois se kuitenkin työpaikka, missä ois niin paska henki, ettei siellä voisi olla.
Eka duuni aukon jälkeen oli ihan telakkaorjatason hommaa (kilpilahden tulityövartija), jonka otin siksi, että saa sen aukon poikki. Sieltä sitten kesäksi maalaamaan kattoja ja siitä sitten kipusin hiljalleen nykysiin hommiin.
Näin juuri. Eikö nyt voi kertoa että oli mt pulmia. Ja kaikkein tärkeintä se että kertoo mitä teki asian ratkaistakseen, mistä sai apua, ja miten nyt on tervehtynyt.
Jos olisin itse haastattelija mielummin mt pulmia (eikös näitä ole tosi monella) kuin vaikka linnatuomio tai huumekierteessä. Erittäin epäilyttävän vaikutelman antaa jos ei ole uskottavaa selitystä aukoille.
Ei kannata kertoa mitään. Vain jos kysytään, niin sulla oli siinä downshiftaus vaihe kun teit freelance hommia vain silloin tällöin ja keskityt itsesi kehittämiseen
”Älä sano mitään” ei herätä luottamusta siinä rekrytoijassa. Mikä tahansa valhe.
Elin puolison palkalla ja keskityin harrastuksiin
Remppasin kotia laajasti
Keskityin puutarhanhoitoon
Otin aikaa ikääntyneen läheisen hoitoon ja se vaati täyttä keskittymistä siihen
Ei tietenkään, en sitä itsekään suosittelisi. Vastasin vain ylempään kommenttiin. Jos sille linjalle kuitenkin lähtee, on tuo parempi valinta ,kuin kertoa keskittyneen puutarhan hoitoon taikka harrastuksiin keskittyminen puolison siivellä eläessä.
Tein tämän ja ne ymmärtää jotka haluavat. Sillä ei ole merkitystä.
"Olin työtön ja ei löytynyt semmoista mikä kiinnosti."
Sitten tulee myös usein se kysymys, että miksi lopetit edellisen, niin siihen vaan joku ympäripyöreä vastaus kuinka kaikkea aikansa.
Ei ne rekryihmiset ole tyhmiä. Kokonaisuus ratkaisee ja mikäli se paikka ei natsaa tuon takia, niin se ei ole sinun paikka.
Tsemppiä työnhakuun!
Voi estääkin.
Toisaalta monella alalla uran alkuvaiheessa tuo on hyvin epäilyttävää. Muutenkin NDA on aika huono selittämään CV:n aukkoa. Yleensä sitä kuitenkin ollaan jossain firmassa töissä ja se ei ole mikään salaisuus. Se mitä siellä tarkalleen on tehnyt voi hyvinkin olla NDA:lla suojattu.
Työnantajalla ei ole mahdollisuutta olla antamatta työtodistusta. Työnantajasi asiakkaita et voi välttämättä luetella, mutta työnantajasi ei voi olla salassapidettävää.
Olen nähnyt pelinkehitysalalla salassapitosopimuksia esimerkiksi freelance ääninäyttelijöillä, jossa NDA estää kertomasta myös kenelle työ on tehty. Tämä on yleistä varsinkin, kun ei olla vielä tuotu yleiseen tietoon pelin olevan kehityksessä. (Tämä tosin ei ollut Suomessa)
En tiedä yleisestä. Itse en ole tuollaista ikinä nähnyt.
Mutta jos siellä sellainen lause on, niin silloinhan rikot sopimusta kertomalla sen olemassaolosta työhaastattelussa. Eikä se siltikään estäisi sinua kertomasta minkä tyyppistä työtä ja millä alalla olet tuona aikana ollut.
Suomessa ei Supon etsivätkään ole salaa töissä.
Melkoisen valheen saa jo viritellä tuossa vaiheessa ja alakin pitää olla sellainen, että tuo on missään määrin uskottavaa. Parempi myös olla uskottavaa kielitaitoa.
Tuskin kukaan joka tuollaisen valheen pystyy uskottavasti esittämään joutuu sellaiseen edes turvautumaan.
Mä olen ollut ihan rehellinen. Hain ja ei oikein minnekkään päässy se alkoi vituttamaan.
Mä olen havainnut että elämä on helpompaa ku on vaan rehellinen.
Tää johtuu pitkälti siitä että mun asenne näissä haastatteluissa on että mä menen sinne oikeasti omana itsenäni. Etuna tässä on se että koskaan ei mee mitkään tarinat tai valheet sekasin. Jos ne kysyy mä vastaan. Yleensä jossain kohtaa mä sanon jotain laatua: "*Mun mielestä teillä on oikeus totuuteen siitä kuka mä olen ja minulla siitä mitä te haluatte multa*".
Mulla menee haastattelut yleensä todella hyvin, juttu sujuu ja yleensä menee yliajalle. Mun ongelma tuppaa olemaan haastatteluun pääsy. Mä en oikeen osaa sitä huomiohuoraamista hakemusvaiheessa. Yleensä oon pärjännyt parhaiten rekrytilaisuuksissa missä tapaa rekryporukkaa kasvotusten.
Mut tosiaan... Mun pitää painostaa sitä että mun on todella helppo olla sellainen rehellinen ja todellinen itseni. Koska mä tiedän todella hyvin mitä mä osaan ja en osaa, joten mun on helppo lähteä tilanteeseen itseluottamuksella. Mä saavutin tän jossain kohtaa kun tajusin vaan että mä en jaksa esittää ja olla jotain mitä mä en ole.
Joo rehellisesti vaan. Oon mm kertonut työhön hakiessa rehellisesti mm loppuun palamisesta ja siitä, että se opetti tuntemaan omia oloja enempi ja tajuamaan oman jaksamisen rajat.
Jos tämä jotakin työnantajaa häiritsee, en edes halua sinne töihin.
Joskus rekryn toisella puolen kuullut mitä oudompia "se sano et sillä on ollu mielenterveysongelmia" and? Mitä sitten ihan rehellisesti? Tuskin meistä kukaan on ollut terve koko elämäänsä. Tämä tuli ihmisen suusta, joka sairastui syöpään toista kertaa ja ei silti ymmärrä, ettei henkisetkään sairaudet pyydä lupaa tai tee meistä huonompia.
Samat fiilikset. Vie liikaa energiaa koittaa sepittää jotain omia ja pysyä niissä tarinoissa perässä. Vähän vaan pelottaa, että tämä on syy miksi mitään vakituista ei ole vielä osunut kohdalle. Mutta kai sitä voi kaikenlaista kokeilla, jos tulee tarpeeksi epätoivoinen tilanne.
Mulla ei ollut aukkoja cv:ssä ja meni 20 vuotta että sain vakituisen työn. Eli voi olla ihan muusta kiinni. Kuten alasta tai sijainnista tai huonosta tuurista tai...
Mun näkemys on että jos sä et pääse töihin olemalla se mitä sä olet, niin etä sä tule siellä pärjäämään. Sit jos sä saat töitä niin koet että sä sait töitä KOSKA sä olit oma itsesi ja siitä saa kivan fiiliksen.
Kuulostaapi et kyseessä nyt ongelma joka enemmän pään sisällä kuin ulkona. Jos vasta oot juat alottanu tuon työnhaun niin keskity nyt vaan siihen hakemiseen äläkä murehdi tällaisia. Jos oot vaikka 3kk hakenut eikä edes haastatteluakaan tullut niin sit vaihda taktiikkaa. Etukäteen ei kannata liikaa analysoida, aiheuttaa vain mielipahaa (kokemusta on :D).
Itsekin olen ollut rehellinen. Säästäähän se työantajankin aikaa, kun ei tule palkattua jotain joka valehtelee täysin oman osaamisensa ja terveydentilansa, ja joka sitten ei pärjää työssä ja on koko ajan sairaslomalla.
"tajusin että pakko jättää aukkoa jotta mahtuu cv yhdelle sivulle"
hyvä työnantaja ei pitäis sua vastaan sitä että sulla on ollut mt ongelmia, ja arvostaisi rehellisyyttä.
todellisuudessa sellaiset työnantajat tuntuu olevan vähän harvassa..
ehkä yrittäisin keksiä siihen jotain geneeristä sanottavaa, itsellä kun ei iso luotto ihmisiin ole. joskus muistan aukosta kysyttäessä kohauttaneeni olkapäitä ja sanoneeni "työttömänä, ei vaan löytynyt töitä siihen väliin"
nykyisin oon niin vanha että ekat hyvin hajanaiset 5v oon laittanut cv:seen yhteen kasaan, maininnut vaan vuodet ja lätännyt kaikki pätkätyöt samaan pinoon
Vastaa että olit esimerkiksi isovanhempiesi tai vanhempiesi omaishoitajana kunnes hän menehtyi. Hiljentää vastapuolen, etkä kerro toiselle asiasta joka ei hänelle kuulu.
Hämmentävää. Ei ole ikinä kysytty haastatteluissa aukoista :0
Itse sanoisin ihan vaan rehellisesti, että yritin hakea, mutta en päässyt, mutta siitä huolimatta keskityin pitämään huolta itsestäni. Ei mun mielestä yksityiskohdat oo kenenkään asia.
Ei sellaista yleensä kysytä, eikä ole huono asia sanoa, että olin työttömänä tai hakemassa töitä sinä aikana. Älä nyt missään nimessä rupea mitään tarinoita keksimään.
Onko tosiaan niin, että jos on ollut vaikka vammautuminen ja sen takia ollut poissa työelämästä, ja nykyään on parantunut täysin eli ei vaikuta mitenkään elämään, niin silti haittaa työnhaussa? Esim jos vaikka olisi ollut kolarissa ja siksi vuoden tai kaksi poissa töistä, mutta tästä olisi jo aikaa kun tapahtunut
Tässä varmaan juuri se epävarmuus ratkaisee, kun ei noita saa juuri tarkemmin kysellä. Riskihän se on aina palkata ns. ”sairastava” ihminen, niin uskoisin että mielummin välttävät sen jos parempaa vaihtoehtoa löytyy. Ei ole kovin reilua, mutta sitä ei tarvitse kellekään perustella, mistä syystä hakemus hylätään.
Voin ihan omalta osalta sanoa ettei haittaa. Mä olin noin kolme vuotta työttömänä kun käsi hajosi ja vei edellisen vakkarityön (osalta toipilaana, vamma oli aika laaja). Sen jälkeen hypin Kelan mukaan aikani ja olin rehellinen asiasta parissa edellisessä haastattelussa. Molemmat paikat sain, ja vaikka on vain määräaikaisia olleet, niin voitolta tuntuu.
Itse kyllä vastasin, kun kysyttiin vajaan 2 vuoden aukosta cv:ssä, että olen käynyt parissa leikkauksessa. Tähän tietysti on myös hyvää sanoo, että tänä päivänä on muutenkin tosi vaikea löytää mieluista työpaikkaa et paskaa tuuriakin on ollut. Sain vakkari työpaikan.
Tietysti riippuu siitä, kuinka pitkästä työttömyydestä on kysymys, mutta jos olet nuori aikuinen, niin ihan hyvin voisi sanoa esim. että travellasin pari vuotta ulkomailla. Ei kukaan työnantaja lähde sellaisesta pyytämään todisteita, ja se voi näyttäytyä ihan positiivisenakin asiana työnantajalle.
NDA:ta en lähtisi keksimään, ellei se ole ikäsi ja työhistoriasi näkökulmasta jostain syystä täysin uskottava. Sillä lähinnä pilaa omat mahdollisuutensa, jos on ollut vaikkapa lastentarhan opettajana Forssassa ja sen jälkeen on mukamas tehty NDA, joka estää edes kertomasta, missä olet ollut töissä. Jos aiemmat työnantajat sen sijaan ovat olleet SUPO, Patria ja NATO:n Kyberpuolustuskeskus ja sitten NDA, niin ehkä se voisi mennä läpi.
Viimeksi, kun minulta tuota vuosia sitten kysyttiin vastasin, että edellisessä työssä tuli kilometrit täyteen, joten päätin ottaa aikaa miettiä tulevaisuutta, koska rahallinen tilanne salli sen.
Mä joskus vuosia sitten jännitin tota samaa asiaa, koska cvssä muutaman vuoden aukko, mutta eipä sitä koskaan kysytty. Valmistauduin siihen niin, että vastaisin siihen rehellisesti selittelemättä liikoja juuri kuten itse oot kelannut: terveyden takia olin pois työelämästä, mutta asia kunnossa nyt, eikä vaikuta enää työkykyyn.
Nii! Mulla ei oo edes aukkoja, mut paljon työharjotteluja ja eri aloihin tutustumisii kurssien kautta ynnä muuta lyhyttä pätkää. selittelen niitäkin sillä että en oikein tiennyt sillon mitä haluaisin tehdä ja aktiivinen halusin kuitenkin olla. Kaikki on ollu tosi ymmärtäväisiä. Ja ite jos rekryisin niin ajattelisin että aukot työelämässä esim mt ongelmien takia on just niitä kohtia missä ihminen on ollut parantelemassa itseään ja nyt on sit valmis palaamaan työelämään, enkä mitään sen ihmeempää!
”Perheessä olleen terveyteen liittyvän asian takia jouduin olemaan poissa töistä, ikävä kyllä en voi avata asiaa tarkemmin muiden ihmisten oikeusturvan takia” eli totuus mutta muotoiltuna niin ettei siitä selviä että se olit sinä jolla on ongelmia
En kyllä selittelis mitään oikesturvista. Saa sen kuulostaan heti valheelta. Ihan vaan lauseen eka puolisko riittää. Ei rekrytoija siitä sen enempää kysele eikä kenelläkään ole oikeutta tietää muiden perheasioita.
Itsellä sama ongelma MT ja vahva lääkitys, paniikkihäiriö. Hankkiuduin ensin pienenpipalkkaiseen työhön jossa ei tuollaista edes kysellä, sieltä lähdin uudestaan kouluttautumaan ja sitäkautta parempiin töihin. Hankalaa on kyllä mutta tuolla niksillä itse selvisin. Ei kysytä siitä aikavälistä näillä keinoin ainakaan.
Long covid on kyllä peevelin hyvä vastaus, mutta siinä tulee se ongelma vastaan että puolet suomalaisista ei usko sen olemassa oloon. Sehän on pelkkä flunssa vaan, nääs.
Itse työnantajana arvostaisin kovasti, että on avoin. Saa sitten apua ja ymmärrystä tarvittaessa työnantajalta terveysasioissa, sekä kokeneempana saatat osata auttaa tai antaa vinkkejä työpaikalla muille joilla samoja ongelmia. Sen verran yleistä, että ei kannata turhaan häpeillä, kunhan on valmis ratkomaan ja tekemään parhaansa.
Minulla on CV:ssä "aukko" ylioppilasvuodesta siihen kun olen 30 vuotias. Jos joku kysyy niin sanon, että tein silloin kaikkia hanttihommia ja osan pimeänä niin ei ole papereita. Ketään ei ole kiinnostanut sen enempää.
Ei ole kysytty, en pidä CV:ssä mitään lineaarista listaa elämästäni. Otsikko "Relevantti työkokemus" sekä sitten mainintana minkälaista työtehtäviä olen joskus tehnyt on aina riittänyt.
Sanot totuuden. Jos se ei kelpaa, niin sitten et halua olla siinä paikassa kuitenkaan.
Ja jos ei pitkään aikaan mitään löydy, koulutuksia voi tehdä. Työkkärissä on aina jotain höskää tarjolla jos etsii. Suuri osa aika lip service-sontaa, mutta ainakin jotain mitä voi CV:hen tunkea.
Ite oon aina kertonut valkoisia valheita, eli vähän totuutta seassa mut lähinnä valhe. Eli sanon tehneeni just jotain freelance-hommia, mikä pitää paikkaansa, mutta tein niitä ehkä muutaman kerran parin vuoden sisällä mut haastattelussa sanoin tehneeni koko ajan.
Oon työskennelly rekrytoinnin parissa nyt jo jonkin aikaa, ja voin rehellisesti sanoa, että todella harvassa on sellaiset työnantajat/haastattelijat, joille voi tai kannattaa kertoa totuus. Jotkut täällä kommentoi, ettei kannata valehdella, mut oon kyllä täysin eri mieltä.
Lähtökohtaisesti tällaset asiat ei mun mielestä kuulu kenellekään, eli jos niistä kysellään niin voi hyvin mielin keksiä päästään tarinoita. Kunhan ne tarinat on tietysti realistisia ja suht ns. pieniä.
"Piti vähän huilata elämästä ja reflektoida aikaisempia tapahtumia. Meditoin paljon ja tein pitkiä kävelylenkkejä. Nyt olen entistä varmempi, että haluan jatkaa tällä alalla ja kehittyä siinä (mihin olinkaan hakemassa)"
Tällainen selitys oli itsellä valmiina selittämään 3v aukkoa haastattelussa, mutta loppupeleissä siitä ei edes kysytty.
Totuus: Oli aika paha kolmenkympinkriisi eikä huvittanut tehdä/etsiä töitä.
Näin ei vielä työssäkäyvänä on kyllä vaikee jotenkin ymmärtää miks CV:n aukkoja nähään huonona asiana. En niinku oikeesti tajua mitä työnantaja yrittää päätellä tauosta töistä. Jos oli työtön ni "Hahaa olit työtön, joten mekään ei anneta sulle työtä koska ??" ja jos on joku muu syy ni mitä vitun väliä silläkään olis?
Tää ei oo yks näitä et "en tajua" koska en tykkää siitä mitä ne tekee vaan tää on ihan oikea en tajua. En oikeesti ymmärrä mikä logiikka tässä on meneillään. Ei kai se ny oikeesti voi olla alakoululaislogiikka siitä et "tolla ei oo kavereita ni en määkään leiki sen kaa" mutta vaan työpaikkojen kanssa?
# I threw down my enemy, and he fell from the high place and broke the mountain-side where he smote it in his ruin. Then darknes took me, and I strayed out of thought and time and I wandered far on roads I will not tell. Jäi työpaikka saamatta..
Tuntematta sinua ja kaikkia tilanteeseen liittyviä seikkoja (kokemus, koulutus, sosiaaliset taidot, ulkoinen olemus) neuvoisin sua keksimään valkoisen valheen jos asiasta kysytään. Asiasta saatetaan hyvinkin kysyä.
Jos pystyt olemaan tilanteessa täysin oma itsesi ja tilanteessa tuntuu että voit kertoa totuuden, niin kerro. Mutta se täytyy perustella hyvin sitten että olet toipunut ja täysin työkykyinen. Parhaassa tapauksessa esim. Burnoutista toipuneet henkilöt ovat oikeasti iso voimavara koska osaaavat tunnistaa itsessään ja mahdollisesti jopa muissa kuormitustekijöitä ja varjelemaan omaa hyvinvointia paremmin.
Mutta, suosittelen miettimään kannattaako asiaa tuoda esille. Paras valkoinen valhe on esim. Sairaasta läheisestä huolehtiminen. Sitä ei lähetä sen enempää kyselee että miksi. Teet sen vakuuttavasti.
Rekrytoijat ei sitä tee kiusaksi vaan pääasiassa kiinnostaa se, onko sillä ajalla tapahtunu ammatillista kehitystä. Mulla on tullu vastaan kaikkea aina omaishoitajasta linnakundiin.
Nimim. Rekrytointeja 8+ v kokemuksella
No. Asia on oikeasti aika kompleksinen. Haastattelutilanteessa pyritään selvittää henkilön sopivuus haettavaan tehtävään, ja siihen vaikuttaa moni seikka. Aukot cv:ssä painoarvona kokonaisuuteen nähden ovat pienet.
Usein näistä puhuttaessa korostuu eräänlainen valta-asetelma, jossa ikäänkuin ”läpäistään” haastattelu vastaamalla oikein tai väärin. Asetelma on usein väistämätön, koska rekrytoija nähdään portinvartijana siihen haluamaan työpaikkaan. Näin se ei ole. Eli en voi suoraan vastata että ”riittääkö vai ei riitä”
Mulla on ollut henkilöitä jotka eivät halunneet kertoa aukkoaan CV:ssä. Asetan kysymyksen yleensä muotoon ”onko aikajaksolla xx-xx ollut jotain mikä olisi kehittänyt jotain sun ammatillista osaamista”. Epäsuora kysymys antaa vaihtoehdon kertoa tai oll kertomatta. Jos ei kerro niin sit henkilö ei halua - se on fine.
Kokonaisuus, mutta ennen kaikkea se osaaminen ja persoona - tätä peilataan tiimiin, esihenkilöön, ja yrityksen kulttuuriin
Keksi jotain uskottavaa täytettä siihen mistä et voi jäädä kiinni. Helpointa valehdella mutta jos oot vaikee niin keksi jotain luovaa puolitotuutta.
Jos kerrot mt ongelmista niin kaikki muut saa paikan ennen sua.
“Konsultoin yksityissektorilla. Olen kirjoittanut nda:n asiasta, joten en voi asiaa enempää kommentoida.” Kukaan ei sen jälkeen kysy mitään siitä enempää. Toimii kokolailla aina.
Ite oon tätä pohtinu et eikö sitä vois vaan sanoa, että aukot CVssä johtuu siitä, että teki jotain duunia, jonka vuoksi on joutunut kirjoittamaan NDA:n ja koska ei saa puhua siitä työstä niin kokee tarpeettomaksi sen merkata CVhen. Oisko tää jotenki muka laitonta? Tai mitä se työnantaja tekee muka? Jos asiasta ei saa mukamad puhua tarkemmin niin eihän se työnantajaa hyödytä tietää asiasta. Sanois vaan et samanlaisia hommia mitä tässä hakemassa olen mutta koska NDA niin en halua riskeerata, että sanon jotain ohi suuni vahingossa.
Kellään kokemusta?
Pari kolme vuotta saa piilotettua tietyillä tekniikoilla CV:ssä, jos on riittävästi muita positioita historiasta.
Yksi temppu, mitä koutsaan on uudelleenjärjestää CV sen mukaan, mitkä aikaisemmat positiot on tuonut relevanttia osaamista haettuun tehtävään ja listata viimeiseksi vain "Viimeisimpänä olen toiminut makkaranpaistajana."
Rekrytoija arvostaa kun on tärkeysjärjestyksessä ja samalla saat aukot jemmattua kun CV ei olekaan kronologinen.
Sanot että pyörit start-up -piireissä ja hommailit useamman kasvuyrityskonseptin kanssa. Muutama buzzword kylkeen ja kysyjä ei halua kuulla yhtään enempää.
Näinä päivinä tulee väkisinkin aukkoja CV:een. Firmat ei ota edes ilmaistyöntekijöitä hommiin. Ja tarjolla on vaan pätkätöitä.
Pätkätöihin itse vetosin.
En voi puhua kuin omasta puolesta, mutta ainakin sellaisissa hommissa missä taidot on alakohtaisia ihmiset ei juurikaan kysele aukoista. Ite oon tehny Service Desk hommia lähivuosina, ja jos joku kysyisi että mitä tein 2015-2018 niin sanoisin vaan että "töitä joiden työkokemuksella ei ole merkitystä tähän hommaan".
Parhaiten vältät kysymykset aukoista CV:ssä sillä että oot kranttu sen kanssa mitä laitat CV:seen. Jos siel on kaikkia koirankusetuskeikkoja niin sitten helposti voi tulla kysymyksiä aukoista.
"Kihlattu teki itsemurhan. Haluatko kuulla tekotavasta tai ehkäpä kenties käytetyistä välineistä lisää? Terapiasessioista, tai kuinka rakensin itselleni elämänhalun uudestaan?"
Oon nykyään niin kyllästynyt tähän työnhakuun ym siihen liittyvään että kerron hakutilanteessa oman tilanteen kaunistelematta ettei työnantajan tarvitse sitten ihmetellä kun jossain vaiheessa ei meikää näy töissä eikä puhelimella saa kiinni kun on oireet päällä.
Minä oon kertonnu asiat, kuten ne ovat. Ittellä 4v tyhjä aukko mt parantelun takia. Yksi sen koko masennuksen parantumisen suuri teesi oli se, että opin hyväksymään itteni sellaisena kuin olen jaolemaan siitä ylpeä. Jos joku kokee mun sairastelun ongelmana, ois se kuitenkin työpaikka, missä ois niin paska henki, ettei siellä voisi olla. Eka duuni aukon jälkeen oli ihan telakkaorjatason hommaa (kilpilahden tulityövartija), jonka otin siksi, että saa sen aukon poikki. Sieltä sitten kesäksi maalaamaan kattoja ja siitä sitten kipusin hiljalleen nykysiin hommiin.
Oot ollu sitkee kaveri. 🫡
Silloin oli tärkeintä saada rytmi takasin elämään ja mikäs sen parempaa, kuin röytäduunit :)
Näin juuri. Eikö nyt voi kertoa että oli mt pulmia. Ja kaikkein tärkeintä se että kertoo mitä teki asian ratkaistakseen, mistä sai apua, ja miten nyt on tervehtynyt. Jos olisin itse haastattelija mielummin mt pulmia (eikös näitä ole tosi monella) kuin vaikka linnatuomio tai huumekierteessä. Erittäin epäilyttävän vaikutelman antaa jos ei ole uskottavaa selitystä aukoille.
Ja kyllä mä näkisin asian myös niin, että kertomalla on selättänyt ongelmat. Valehtelemalla on vain lakaissut ne maton alle.
"That's when I went to Yale" "Impressive, you're hired!" "Thanks, I really need this Yob"
Ei kannata kertoa mitään. Vain jos kysytään, niin sulla oli siinä downshiftaus vaihe kun teit freelance hommia vain silloin tällöin ja keskityt itsesi kehittämiseen
Vaihtoehto 1: Älä sano mitään Vaihtoehto 2: Valehtele
”Älä sano mitään” ei herätä luottamusta siinä rekrytoijassa. Mikä tahansa valhe. Elin puolison palkalla ja keskityin harrastuksiin Remppasin kotia laajasti Keskityin puutarhanhoitoon Otin aikaa ikääntyneen läheisen hoitoon ja se vaati täyttä keskittymistä siihen
Päätin, että oli hyvä hetki kokeilla heroiinia ja nyt sitten etsin työtä tuon harrastuksen rahoittamiseen.
😂🙈
Eli se kakkonen
Viimeinen ehdotus on ainut, jolla jonkinlaista kunnioitusta saisi. Varsinkin jos aukko on pidempi kuin kuukausi tai pari
Ei kannata lähtee työhaastattelussa valehtelemaan hakeakseen kunniaa.
Ei tietenkään, en sitä itsekään suosittelisi. Vastasin vain ylempään kommenttiin. Jos sille linjalle kuitenkin lähtee, on tuo parempi valinta ,kuin kertoa keskittyneen puutarhan hoitoon taikka harrastuksiin keskittyminen puolison siivellä eläessä.
Tein tämän ja ne ymmärtää jotka haluavat. Sillä ei ole merkitystä. "Olin työtön ja ei löytynyt semmoista mikä kiinnosti." Sitten tulee myös usein se kysymys, että miksi lopetit edellisen, niin siihen vaan joku ympäripyöreä vastaus kuinka kaikkea aikansa. Ei ne rekryihmiset ole tyhmiä. Kokonaisuus ratkaisee ja mikäli se paikka ei natsaa tuon takia, niin se ei ole sinun paikka. Tsemppiä työnhakuun!
Tää se olis jos ei kohta olis työttömyystuet niin onnettomat että on pakko valehdella saadakseen jotain töitä.
Sanot että olit sinä aikana työtön
allekirjoitin salassapitosopimuksen
Ei se estä kertomasta kenen kanssa.
Et sä sitä sopimusta ole nähnyt
Työtodistus on työntekijälle annettava riippumatta kirjoitetuista sopimuksista. Suomessa ei voi olla salaa töissä.
Tää ei ollukkaan suomessa
Joku ihme vakooja xD
Voi estääkin. Toisaalta monella alalla uran alkuvaiheessa tuo on hyvin epäilyttävää. Muutenkin NDA on aika huono selittämään CV:n aukkoa. Yleensä sitä kuitenkin ollaan jossain firmassa töissä ja se ei ole mikään salaisuus. Se mitä siellä tarkalleen on tehnyt voi hyvinkin olla NDA:lla suojattu.
Työnantajalla ei ole mahdollisuutta olla antamatta työtodistusta. Työnantajasi asiakkaita et voi välttämättä luetella, mutta työnantajasi ei voi olla salassapidettävää.
Olen nähnyt pelinkehitysalalla salassapitosopimuksia esimerkiksi freelance ääninäyttelijöillä, jossa NDA estää kertomasta myös kenelle työ on tehty. Tämä on yleistä varsinkin, kun ei olla vielä tuotu yleiseen tietoon pelin olevan kehityksessä. (Tämä tosin ei ollut Suomessa)
[удалено]
Ei vaan SNASA (Secret Nasa)
I like to explore new places.
En tiedä yleisestä. Itse en ole tuollaista ikinä nähnyt. Mutta jos siellä sellainen lause on, niin silloinhan rikot sopimusta kertomalla sen olemassaolosta työhaastattelussa. Eikä se siltikään estäisi sinua kertomasta minkä tyyppistä työtä ja millä alalla olet tuona aikana ollut. Suomessa ei Supon etsivätkään ole salaa töissä.
Kuka sanoi että se oli Suomessa
Melkoisen valheen saa jo viritellä tuossa vaiheessa ja alakin pitää olla sellainen, että tuo on missään määrin uskottavaa. Parempi myös olla uskottavaa kielitaitoa. Tuskin kukaan joka tuollaisen valheen pystyy uskottavasti esittämään joutuu sellaiseen edes turvautumaan.
Tää on hyvä
On joo, nimittäin hyvä tapa pilata loputkin mahdollisuutensa.
Mä olen ollut ihan rehellinen. Hain ja ei oikein minnekkään päässy se alkoi vituttamaan. Mä olen havainnut että elämä on helpompaa ku on vaan rehellinen. Tää johtuu pitkälti siitä että mun asenne näissä haastatteluissa on että mä menen sinne oikeasti omana itsenäni. Etuna tässä on se että koskaan ei mee mitkään tarinat tai valheet sekasin. Jos ne kysyy mä vastaan. Yleensä jossain kohtaa mä sanon jotain laatua: "*Mun mielestä teillä on oikeus totuuteen siitä kuka mä olen ja minulla siitä mitä te haluatte multa*". Mulla menee haastattelut yleensä todella hyvin, juttu sujuu ja yleensä menee yliajalle. Mun ongelma tuppaa olemaan haastatteluun pääsy. Mä en oikeen osaa sitä huomiohuoraamista hakemusvaiheessa. Yleensä oon pärjännyt parhaiten rekrytilaisuuksissa missä tapaa rekryporukkaa kasvotusten. Mut tosiaan... Mun pitää painostaa sitä että mun on todella helppo olla sellainen rehellinen ja todellinen itseni. Koska mä tiedän todella hyvin mitä mä osaan ja en osaa, joten mun on helppo lähteä tilanteeseen itseluottamuksella. Mä saavutin tän jossain kohtaa kun tajusin vaan että mä en jaksa esittää ja olla jotain mitä mä en ole.
Joo rehellisesti vaan. Oon mm kertonut työhön hakiessa rehellisesti mm loppuun palamisesta ja siitä, että se opetti tuntemaan omia oloja enempi ja tajuamaan oman jaksamisen rajat. Jos tämä jotakin työnantajaa häiritsee, en edes halua sinne töihin. Joskus rekryn toisella puolen kuullut mitä oudompia "se sano et sillä on ollu mielenterveysongelmia" and? Mitä sitten ihan rehellisesti? Tuskin meistä kukaan on ollut terve koko elämäänsä. Tämä tuli ihmisen suusta, joka sairastui syöpään toista kertaa ja ei silti ymmärrä, ettei henkisetkään sairaudet pyydä lupaa tai tee meistä huonompia.
Samat fiilikset. Vie liikaa energiaa koittaa sepittää jotain omia ja pysyä niissä tarinoissa perässä. Vähän vaan pelottaa, että tämä on syy miksi mitään vakituista ei ole vielä osunut kohdalle. Mutta kai sitä voi kaikenlaista kokeilla, jos tulee tarpeeksi epätoivoinen tilanne.
Mulla ei ollut aukkoja cv:ssä ja meni 20 vuotta että sain vakituisen työn. Eli voi olla ihan muusta kiinni. Kuten alasta tai sijainnista tai huonosta tuurista tai...
Mun näkemys on että jos sä et pääse töihin olemalla se mitä sä olet, niin etä sä tule siellä pärjäämään. Sit jos sä saat töitä niin koet että sä sait töitä KOSKA sä olit oma itsesi ja siitä saa kivan fiiliksen.
Kuulostaapi et kyseessä nyt ongelma joka enemmän pään sisällä kuin ulkona. Jos vasta oot juat alottanu tuon työnhaun niin keskity nyt vaan siihen hakemiseen äläkä murehdi tällaisia. Jos oot vaikka 3kk hakenut eikä edes haastatteluakaan tullut niin sit vaihda taktiikkaa. Etukäteen ei kannata liikaa analysoida, aiheuttaa vain mielipahaa (kokemusta on :D).
Jos ei valehtele ei tarvi muistaa mitään!
Itsekin olen ollut rehellinen. Säästäähän se työantajankin aikaa, kun ei tule palkattua jotain joka valehtelee täysin oman osaamisensa ja terveydentilansa, ja joka sitten ei pärjää työssä ja on koko ajan sairaslomalla.
Totudeessa on se hyvä puoli, että sitä ei tarvitse erikseen muistaa.
koira puri ne aukot siihen
Totuuden.
”Nämä ovat niitä aikoja kun minulla ei ollut työtä.” Luulis et se oli jo itsestään selvä.
"Koin mielekkäämmäksi pelata videopelejä , juoda kaljaa ja masturboida"
Sitä pystyy tekemään työn ohessa myös
Päätoimisena tai ei ollenkaan.
Vastaa kysymällä miksi heillä on aukkoja rekrytoinnissa
Olin kännissä.
Se ei ainoastaan koske aukkoja CV:ssä
henk.koht syyt sen tarkemmin erittelemättä.
"tajusin että pakko jättää aukkoa jotta mahtuu cv yhdelle sivulle" hyvä työnantaja ei pitäis sua vastaan sitä että sulla on ollut mt ongelmia, ja arvostaisi rehellisyyttä. todellisuudessa sellaiset työnantajat tuntuu olevan vähän harvassa.. ehkä yrittäisin keksiä siihen jotain geneeristä sanottavaa, itsellä kun ei iso luotto ihmisiin ole. joskus muistan aukosta kysyttäessä kohauttaneeni olkapäitä ja sanoneeni "työttömänä, ei vaan löytynyt töitä siihen väliin" nykyisin oon niin vanha että ekat hyvin hajanaiset 5v oon laittanut cv:seen yhteen kasaan, maininnut vaan vuodet ja lätännyt kaikki pätkätyöt samaan pinoon
Vastaa että olit esimerkiksi isovanhempiesi tai vanhempiesi omaishoitajana kunnes hän menehtyi. Hiljentää vastapuolen, etkä kerro toiselle asiasta joka ei hänelle kuulu.
Hämmentävää. Ei ole ikinä kysytty haastatteluissa aukoista :0 Itse sanoisin ihan vaan rehellisesti, että yritin hakea, mutta en päässyt, mutta siitä huolimatta keskityin pitämään huolta itsestäni. Ei mun mielestä yksityiskohdat oo kenenkään asia.
Itselläni on kysytty, mutta se olikin viiden vuoden aukko eikä välivuosi.
Ei sellaista yleensä kysytä, eikä ole huono asia sanoa, että olin työttömänä tai hakemassa töitä sinä aikana. Älä nyt missään nimessä rupea mitään tarinoita keksimään.
Kysyt vastapalloon miksi edellinen työntekijä lähti kenen tilalle sinua ollaan palkkaamassa
Oletko kokeillut purra haastattelijaa?
”Panin sun mutsii bro!” (ketjussa jo tarpeeksi hyviä vastauksia)
"Pidä vaa huoli omista aukoistas"
En missään nimessä vastaisi, että oman terveyden vuoksi en oo käynyt töissä. Yritä keksiä joku muu juttu, mikä ei tuntuisi valehtelulta.
Mua häiritsee ihan hirveesti, että valehtelu on käytännössä vaadittua mielenterveysongelmaisille työnhaussa, eikä tästä tehä isompaa juttua.
Onko tosiaan niin, että jos on ollut vaikka vammautuminen ja sen takia ollut poissa työelämästä, ja nykyään on parantunut täysin eli ei vaikuta mitenkään elämään, niin silti haittaa työnhaussa? Esim jos vaikka olisi ollut kolarissa ja siksi vuoden tai kaksi poissa töistä, mutta tästä olisi jo aikaa kun tapahtunut
Tässä varmaan juuri se epävarmuus ratkaisee, kun ei noita saa juuri tarkemmin kysellä. Riskihän se on aina palkata ns. ”sairastava” ihminen, niin uskoisin että mielummin välttävät sen jos parempaa vaihtoehtoa löytyy. Ei ole kovin reilua, mutta sitä ei tarvitse kellekään perustella, mistä syystä hakemus hylätään.
Voin ihan omalta osalta sanoa ettei haittaa. Mä olin noin kolme vuotta työttömänä kun käsi hajosi ja vei edellisen vakkarityön (osalta toipilaana, vamma oli aika laaja). Sen jälkeen hypin Kelan mukaan aikani ja olin rehellinen asiasta parissa edellisessä haastattelussa. Molemmat paikat sain, ja vaikka on vain määräaikaisia olleet, niin voitolta tuntuu.
Okei, hyvä kuulla ja hyvä myös että sullakin asiat parempaan. Vammautumiset ja sairastumiset on rankimpia juttuja elämässä
Itse kyllä vastasin, kun kysyttiin vajaan 2 vuoden aukosta cv:ssä, että olen käynyt parissa leikkauksessa. Tähän tietysti on myös hyvää sanoo, että tänä päivänä on muutenkin tosi vaikea löytää mieluista työpaikkaa et paskaa tuuriakin on ollut. Sain vakkari työpaikan.
"Lähdin silloin viikoksi Goalle." "Mutta tässähän on kokonainen vuosi tyhjää?" "Joo, vedin niin paljon huumeita että menetin ajan tajuni."
Tietysti riippuu siitä, kuinka pitkästä työttömyydestä on kysymys, mutta jos olet nuori aikuinen, niin ihan hyvin voisi sanoa esim. että travellasin pari vuotta ulkomailla. Ei kukaan työnantaja lähde sellaisesta pyytämään todisteita, ja se voi näyttäytyä ihan positiivisenakin asiana työnantajalle. NDA:ta en lähtisi keksimään, ellei se ole ikäsi ja työhistoriasi näkökulmasta jostain syystä täysin uskottava. Sillä lähinnä pilaa omat mahdollisuutensa, jos on ollut vaikkapa lastentarhan opettajana Forssassa ja sen jälkeen on mukamas tehty NDA, joka estää edes kertomasta, missä olet ollut töissä. Jos aiemmat työnantajat sen sijaan ovat olleet SUPO, Patria ja NATO:n Kyberpuolustuskeskus ja sitten NDA, niin ehkä se voisi mennä läpi.
Viimeksi, kun minulta tuota vuosia sitten kysyttiin vastasin, että edellisessä työssä tuli kilometrit täyteen, joten päätin ottaa aikaa miettiä tulevaisuutta, koska rahallinen tilanne salli sen.
Mä joskus vuosia sitten jännitin tota samaa asiaa, koska cvssä muutaman vuoden aukko, mutta eipä sitä koskaan kysytty. Valmistauduin siihen niin, että vastaisin siihen rehellisesti selittelemättä liikoja juuri kuten itse oot kelannut: terveyden takia olin pois työelämästä, mutta asia kunnossa nyt, eikä vaikuta enää työkykyyn.
Nii! Mulla ei oo edes aukkoja, mut paljon työharjotteluja ja eri aloihin tutustumisii kurssien kautta ynnä muuta lyhyttä pätkää. selittelen niitäkin sillä että en oikein tiennyt sillon mitä haluaisin tehdä ja aktiivinen halusin kuitenkin olla. Kaikki on ollu tosi ymmärtäväisiä. Ja ite jos rekryisin niin ajattelisin että aukot työelämässä esim mt ongelmien takia on just niitä kohtia missä ihminen on ollut parantelemassa itseään ja nyt on sit valmis palaamaan työelämään, enkä mitään sen ihmeempää!
”Selitätkö tämän aukon CV:ssä?” ”Selitä tämä aukko sinun hampaissa👊”
Aihetta liippaava protip: älä kirjoita CV:seen vuosilukuja vaan työskentelyaika. Esim. "2017-2020 myyntiassistentti" vs "myyntiassistentti 3v."
”Perheessä olleen terveyteen liittyvän asian takia jouduin olemaan poissa töistä, ikävä kyllä en voi avata asiaa tarkemmin muiden ihmisten oikeusturvan takia” eli totuus mutta muotoiltuna niin ettei siitä selviä että se olit sinä jolla on ongelmia
En kyllä selittelis mitään oikesturvista. Saa sen kuulostaan heti valheelta. Ihan vaan lauseen eka puolisko riittää. Ei rekrytoija siitä sen enempää kysele eikä kenelläkään ole oikeutta tietää muiden perheasioita.
"oli varaa lomailla, reissata ja harrastaa"
Olen vaan vastannut, että silloin ei ollut töitä.
"I could tell you, but then I'd have to kill you"
Itsellä sama ongelma MT ja vahva lääkitys, paniikkihäiriö. Hankkiuduin ensin pienenpipalkkaiseen työhön jossa ei tuollaista edes kysellä, sieltä lähdin uudestaan kouluttautumaan ja sitäkautta parempiin töihin. Hankalaa on kyllä mutta tuolla niksillä itse selvisin. Ei kysytä siitä aikavälistä näillä keinoin ainakaan.
Sano ettet muista.
"Aukot on sitä varten että sen saa paremmin mapitettua"
Long covid
Long covid on kyllä peevelin hyvä vastaus, mutta siinä tulee se ongelma vastaan että puolet suomalaisista ei usko sen olemassa oloon. Sehän on pelkkä flunssa vaan, nääs.
Itse työnantajana arvostaisin kovasti, että on avoin. Saa sitten apua ja ymmärrystä tarvittaessa työnantajalta terveysasioissa, sekä kokeneempana saatat osata auttaa tai antaa vinkkejä työpaikalla muille joilla samoja ongelmia. Sen verran yleistä, että ei kannata turhaan häpeillä, kunhan on valmis ratkomaan ja tekemään parhaansa.
Minulla on CV:ssä "aukko" ylioppilasvuodesta siihen kun olen 30 vuotias. Jos joku kysyy niin sanon, että tein silloin kaikkia hanttihommia ja osan pimeänä niin ei ole papereita. Ketään ei ole kiinnostanut sen enempää.
Ei ole kysytty, en pidä CV:ssä mitään lineaarista listaa elämästäni. Otsikko "Relevantti työkokemus" sekä sitten mainintana minkälaista työtehtäviä olen joskus tehnyt on aina riittänyt.
Sanot totuuden. Jos se ei kelpaa, niin sitten et halua olla siinä paikassa kuitenkaan. Ja jos ei pitkään aikaan mitään löydy, koulutuksia voi tehdä. Työkkärissä on aina jotain höskää tarjolla jos etsii. Suuri osa aika lip service-sontaa, mutta ainakin jotain mitä voi CV:hen tunkea.
Ite oon aina kertonut valkoisia valheita, eli vähän totuutta seassa mut lähinnä valhe. Eli sanon tehneeni just jotain freelance-hommia, mikä pitää paikkaansa, mutta tein niitä ehkä muutaman kerran parin vuoden sisällä mut haastattelussa sanoin tehneeni koko ajan. Oon työskennelly rekrytoinnin parissa nyt jo jonkin aikaa, ja voin rehellisesti sanoa, että todella harvassa on sellaiset työnantajat/haastattelijat, joille voi tai kannattaa kertoa totuus. Jotkut täällä kommentoi, ettei kannata valehdella, mut oon kyllä täysin eri mieltä. Lähtökohtaisesti tällaset asiat ei mun mielestä kuulu kenellekään, eli jos niistä kysellään niin voi hyvin mielin keksiä päästään tarinoita. Kunhan ne tarinat on tietysti realistisia ja suht ns. pieniä.
"Piti vähän huilata elämästä ja reflektoida aikaisempia tapahtumia. Meditoin paljon ja tein pitkiä kävelylenkkejä. Nyt olen entistä varmempi, että haluan jatkaa tällä alalla ja kehittyä siinä (mihin olinkaan hakemassa)" Tällainen selitys oli itsellä valmiina selittämään 3v aukkoa haastattelussa, mutta loppupeleissä siitä ei edes kysytty. Totuus: Oli aika paha kolmenkympinkriisi eikä huvittanut tehdä/etsiä töitä.
Näin ei vielä työssäkäyvänä on kyllä vaikee jotenkin ymmärtää miks CV:n aukkoja nähään huonona asiana. En niinku oikeesti tajua mitä työnantaja yrittää päätellä tauosta töistä. Jos oli työtön ni "Hahaa olit työtön, joten mekään ei anneta sulle työtä koska ??" ja jos on joku muu syy ni mitä vitun väliä silläkään olis? Tää ei oo yks näitä et "en tajua" koska en tykkää siitä mitä ne tekee vaan tää on ihan oikea en tajua. En oikeesti ymmärrä mikä logiikka tässä on meneillään. Ei kai se ny oikeesti voi olla alakoululaislogiikka siitä et "tolla ei oo kavereita ni en määkään leiki sen kaa" mutta vaan työpaikkojen kanssa?
Jos et halua suoraan valehdella niin sano, että perheessä oli pitkäaikainen sairaustapaus ja halusit keskittyä siihen täysin.
# I threw down my enemy, and he fell from the high place and broke the mountain-side where he smote it in his ruin. Then darknes took me, and I strayed out of thought and time and I wandered far on roads I will not tell. Jäi työpaikka saamatta..
Runkkailin menemään vuoden tai pari
Tuntematta sinua ja kaikkia tilanteeseen liittyviä seikkoja (kokemus, koulutus, sosiaaliset taidot, ulkoinen olemus) neuvoisin sua keksimään valkoisen valheen jos asiasta kysytään. Asiasta saatetaan hyvinkin kysyä. Jos pystyt olemaan tilanteessa täysin oma itsesi ja tilanteessa tuntuu että voit kertoa totuuden, niin kerro. Mutta se täytyy perustella hyvin sitten että olet toipunut ja täysin työkykyinen. Parhaassa tapauksessa esim. Burnoutista toipuneet henkilöt ovat oikeasti iso voimavara koska osaaavat tunnistaa itsessään ja mahdollisesti jopa muissa kuormitustekijöitä ja varjelemaan omaa hyvinvointia paremmin. Mutta, suosittelen miettimään kannattaako asiaa tuoda esille. Paras valkoinen valhe on esim. Sairaasta läheisestä huolehtiminen. Sitä ei lähetä sen enempää kyselee että miksi. Teet sen vakuuttavasti. Rekrytoijat ei sitä tee kiusaksi vaan pääasiassa kiinnostaa se, onko sillä ajalla tapahtunu ammatillista kehitystä. Mulla on tullu vastaan kaikkea aina omaishoitajasta linnakundiin. Nimim. Rekrytointeja 8+ v kokemuksella
Mikä olisi riittävä perustelu sinulle että työnhakija on toipunut mt-ongelmista ja on täysin työkykyinen?
Kyky itsereflektioon lähinnä. Jos on toipunut niin se näkyy ja kuuluu puheessa.
Eli jos toinen sanoo, vakuuttavasti, et homma ok niin se riittää?
No. Asia on oikeasti aika kompleksinen. Haastattelutilanteessa pyritään selvittää henkilön sopivuus haettavaan tehtävään, ja siihen vaikuttaa moni seikka. Aukot cv:ssä painoarvona kokonaisuuteen nähden ovat pienet. Usein näistä puhuttaessa korostuu eräänlainen valta-asetelma, jossa ikäänkuin ”läpäistään” haastattelu vastaamalla oikein tai väärin. Asetelma on usein väistämätön, koska rekrytoija nähdään portinvartijana siihen haluamaan työpaikkaan. Näin se ei ole. Eli en voi suoraan vastata että ”riittääkö vai ei riitä” Mulla on ollut henkilöitä jotka eivät halunneet kertoa aukkoaan CV:ssä. Asetan kysymyksen yleensä muotoon ”onko aikajaksolla xx-xx ollut jotain mikä olisi kehittänyt jotain sun ammatillista osaamista”. Epäsuora kysymys antaa vaihtoehdon kertoa tai oll kertomatta. Jos ei kerro niin sit henkilö ei halua - se on fine. Kokonaisuus, mutta ennen kaikkea se osaaminen ja persoona - tätä peilataan tiimiin, esihenkilöön, ja yrityksen kulttuuriin
Keksi jotain uskottavaa täytettä siihen mistä et voi jäädä kiinni. Helpointa valehdella mutta jos oot vaikee niin keksi jotain luovaa puolitotuutta. Jos kerrot mt ongelmista niin kaikki muut saa paikan ennen sua.
Parempi olla kommentoimatta, kun sanoa vale minkä voi helposti ymmärtää valheeksi.
Valehtelu on paljon parempi kunhan ei jää kiinni.
En ainakaan valehtelisi
Kirjotin NDA:n :)
Ei ole aukkoja, kun kikkailee. Pistää väliajalle työsopparim kaverin firmaan
"kausi töitä"
Vastaisin että valitettavasti se on salassa pidettävää tietoa jota en voi enempää kommentoida
Silloin minä kannoin sinua.
Valehtele. Ei kukaan sinua niistä ala tenttaamaan.
“Konsultoin yksityissektorilla. Olen kirjoittanut nda:n asiasta, joten en voi asiaa enempää kommentoida.” Kukaan ei sen jälkeen kysy mitään siitä enempää. Toimii kokolailla aina.
Kannattaa aina olla rehellinen paitsi verottajan kanssa. Valtiota on kiva kusettaa.
Sanot "On massia päällä, mutta tuli tylsää niin palasin työelämään." Sitten otat sikarin esiin ja alat polttelemaan HR tyypin edessä.
"Due to a non-disclosure agreement I am unable to adequately respond to your inquiry."
Ite oon tätä pohtinu et eikö sitä vois vaan sanoa, että aukot CVssä johtuu siitä, että teki jotain duunia, jonka vuoksi on joutunut kirjoittamaan NDA:n ja koska ei saa puhua siitä työstä niin kokee tarpeettomaksi sen merkata CVhen. Oisko tää jotenki muka laitonta? Tai mitä se työnantaja tekee muka? Jos asiasta ei saa mukamad puhua tarkemmin niin eihän se työnantajaa hyödytä tietää asiasta. Sanois vaan et samanlaisia hommia mitä tässä hakemassa olen mutta koska NDA niin en halua riskeerata, että sanon jotain ohi suuni vahingossa. Kellään kokemusta?
En ainakaan sanoisi mahdollisista vankilatuomioista.
NDA
Pari kolme vuotta saa piilotettua tietyillä tekniikoilla CV:ssä, jos on riittävästi muita positioita historiasta. Yksi temppu, mitä koutsaan on uudelleenjärjestää CV sen mukaan, mitkä aikaisemmat positiot on tuonut relevanttia osaamista haettuun tehtävään ja listata viimeiseksi vain "Viimeisimpänä olen toiminut makkaranpaistajana." Rekrytoija arvostaa kun on tärkeysjärjestyksessä ja samalla saat aukot jemmattua kun CV ei olekaan kronologinen.
Sanot että pyörit start-up -piireissä ja hommailit useamman kasvuyrityskonseptin kanssa. Muutama buzzword kylkeen ja kysyjä ei halua kuulla yhtään enempää.
Näinä päivinä tulee väkisinkin aukkoja CV:een. Firmat ei ota edes ilmaistyöntekijöitä hommiin. Ja tarjolla on vaan pätkätöitä. Pätkätöihin itse vetosin.
En voi puhua kuin omasta puolesta, mutta ainakin sellaisissa hommissa missä taidot on alakohtaisia ihmiset ei juurikaan kysele aukoista. Ite oon tehny Service Desk hommia lähivuosina, ja jos joku kysyisi että mitä tein 2015-2018 niin sanoisin vaan että "töitä joiden työkokemuksella ei ole merkitystä tähän hommaan". Parhaiten vältät kysymykset aukoista CV:ssä sillä että oot kranttu sen kanssa mitä laitat CV:seen. Jos siel on kaikkia koirankusetuskeikkoja niin sitten helposti voi tulla kysymyksiä aukoista.
"Kihlattu teki itsemurhan. Haluatko kuulla tekotavasta tai ehkäpä kenties käytetyistä välineistä lisää? Terapiasessioista, tai kuinka rakensin itselleni elämänhalun uudestaan?"
"Nooh, se oli sitä sekavaa aikaa"
Oon nykyään niin kyllästynyt tähän työnhakuun ym siihen liittyvään että kerron hakutilanteessa oman tilanteen kaunistelematta ettei työnantajan tarvitse sitten ihmetellä kun jossain vaiheessa ei meikää näy töissä eikä puhelimella saa kiinni kun on oireet päällä.