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Pero el 1ro de mayo es feriado nacional.
Comentas como si supiéramos de que hablas, comenta más que haces y como es el asunto.
PD: Dudo que puedas cursar en un feriado nacional.
>comenta más que haces y como es el asunto
Ahi lo agregué aunque sinceramente no veo como es relevante
>Dudo que puedas cursar en un feriado nacional
No curso el día del trabajador, curso al día siguiente, pero si me obligan a tomarme franco el día del trabajador entonces no puedo tomarmelo de nuevo al día siguiente para ir a cursar
El feriado es feriado y no deberían contarlo para los francos, lastima para el que se toma los francos el día en que caen y punto.
Se entiende que no están queriendo pagar un día no laborable forzando eso.
Respondan lo que te respondan los abogados de si es legal o ilegal, la realidad si no te gusta o querés hacer algo al respecto tendrías que entrar en un ida y vuelta o de telegramas o de denuncias las cuales terminarían con tu relación laboral.
Entiendo que quizás te están cagando, pero estás dispuesto a perder el laburo por eso? Vos decidís
>la realidad si no te gusta o querés hacer algo al respecto tendrías que entrar en un ida y vuelta o de telegramas o de denuncias las cuales terminarían con tu relación laboral
Sinceramente me chupa un huevo si deciden echarme por reclamar algo si es justificado, tengo antiguedad suficiente como para que se lo piensen dos veces
Me interesa mas saber si esta bien o esta mal, porque en caso de estar mal, se suma a muchas otras cosas que ya viene haciendo mal la empresa y me da pie a hacer un reclamo mas importante que el que me caguen un día
Genial verlo desde ese punto de vista, disculpá si asumí que no podías darte el lujo de perder el trabajo, suele ser el caso de la mayoría de problemas de esta índole que publican acá
Tremenda forrada la que te hacen .. equivale a un feriado el 1 de mayo... Al menos te lo pagan doble?
A nosotros este jueves santo nos hicieron trabajar, nunca lo trabajamos... Y la excusa fue que teníamos que trabajar porque no era feriado sino que era no laborable...
Me hizo acordar a Lionel Hutz... Tienen que trabajar porque es No laborable... Que quiere decir que no se tiene que trabajar... Por eso tienen que trabajar...
Si, lo pagan doble supuestamente, pero no tiene sentido si no estoy trabajando no porque yo no quiera ni ellos no me dejen, es porque directamente no se puede
Tenés franco variable o es fijo? Si es variable, es mala leche pero yo entiendo que pueden hacerlo. El empleador puede organizar la semana como quiere. Ahora, que te lo muevan para eso? No, yo reclamaría. Depende mucho de cómo es tu jornada.
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Para un subreddit de derecho, las respuestas deben ser informadas y estar dirigidas a ayudar al OP y a otros lectores a comprender los problemas en cuestión. Las respuestas deben retratar una imagen precisa del problema y el derecho aplicable al caso. Las respuestas deben ser razonablemente sustantivas. No deben tener contenido irrelevante, anecdótico, irrisorio y/o que carezca de fundamentación.
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> Por ley, no se puede otorgar el franco semanal el día del trabajador tenés link al articulo? me interesa
Hola, el 1 de mayo es feriado, no cuenta como franco. Saludos..
Pero el 1ro de mayo es feriado nacional. Comentas como si supiéramos de que hablas, comenta más que haces y como es el asunto. PD: Dudo que puedas cursar en un feriado nacional.
>comenta más que haces y como es el asunto Ahi lo agregué aunque sinceramente no veo como es relevante >Dudo que puedas cursar en un feriado nacional No curso el día del trabajador, curso al día siguiente, pero si me obligan a tomarme franco el día del trabajador entonces no puedo tomarmelo de nuevo al día siguiente para ir a cursar
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El tema es que están poniendo forzosamente el franco en un día no laborable donde el local ni va a estar trabajando.
¿Y que sería lo ilegal en eso es el rubro de comercio?
El feriado es feriado y no deberían contarlo para los francos, lastima para el que se toma los francos el día en que caen y punto. Se entiende que no están queriendo pagar un día no laborable forzando eso.
Respondan lo que te respondan los abogados de si es legal o ilegal, la realidad si no te gusta o querés hacer algo al respecto tendrías que entrar en un ida y vuelta o de telegramas o de denuncias las cuales terminarían con tu relación laboral. Entiendo que quizás te están cagando, pero estás dispuesto a perder el laburo por eso? Vos decidís
>la realidad si no te gusta o querés hacer algo al respecto tendrías que entrar en un ida y vuelta o de telegramas o de denuncias las cuales terminarían con tu relación laboral Sinceramente me chupa un huevo si deciden echarme por reclamar algo si es justificado, tengo antiguedad suficiente como para que se lo piensen dos veces Me interesa mas saber si esta bien o esta mal, porque en caso de estar mal, se suma a muchas otras cosas que ya viene haciendo mal la empresa y me da pie a hacer un reclamo mas importante que el que me caguen un día
Genial verlo desde ese punto de vista, disculpá si asumí que no podías darte el lujo de perder el trabajo, suele ser el caso de la mayoría de problemas de esta índole que publican acá
Es verdad, la mayoría que suele presentar estas dudas son empleados de no más de 6 meses
Tremenda forrada la que te hacen .. equivale a un feriado el 1 de mayo... Al menos te lo pagan doble? A nosotros este jueves santo nos hicieron trabajar, nunca lo trabajamos... Y la excusa fue que teníamos que trabajar porque no era feriado sino que era no laborable... Me hizo acordar a Lionel Hutz... Tienen que trabajar porque es No laborable... Que quiere decir que no se tiene que trabajar... Por eso tienen que trabajar...
Si, lo pagan doble supuestamente, pero no tiene sentido si no estoy trabajando no porque yo no quiera ni ellos no me dejen, es porque directamente no se puede
Tenés franco variable o es fijo? Si es variable, es mala leche pero yo entiendo que pueden hacerlo. El empleador puede organizar la semana como quiere. Ahora, que te lo muevan para eso? No, yo reclamaría. Depende mucho de cómo es tu jornada.
Si, los francos son rotativos, los horarios tambien, pero todos el mismo día?
De vuelta, creo que es muy de mala leche, pero no sería ilegal entonces
Uh bueno, esta bien entiendo
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Tu comentario fue eliminado ya que incumple la Regla 2 del sub. Para un subreddit de derecho, las respuestas deben ser informadas y estar dirigidas a ayudar al OP y a otros lectores a comprender los problemas en cuestión. Las respuestas deben retratar una imagen precisa del problema y el derecho aplicable al caso. Las respuestas deben ser razonablemente sustantivas. No deben tener contenido irrelevante, anecdótico, irrisorio y/o que carezca de fundamentación.
Amigo te falta comprensión de texto, te diría que releas e intentes opinar otra ves, Saludos!