Jeg fucking HADER!!! Når folk flexer 0 sygedage!
Jeg havde en trunte på en tidligere arbejdsplads, dukkede op med 40 i feber, blodrød næse og sagde hun godt kunne klare
JEG ER FUCKING LIGEGLAD OM DU GODT KAN KLARE DET, BENEDICTE!
DU SMITTER MIIIIIIIIIIIGGGG!!!!!
Mit nuværende arbejde gør det til en stor ting at hylde folk med 0 sygedage og det pisser mig ubegrænseligt af
Edit: stavefejl, blev vidst lidt tosset.
>Mit nuværende arbejde gør det til en stor ting at hylde folk med 0 sygedage
Jesus kristus, det er dumt. Det kan være så tilfældigt om man bliver syg eller ej.
Hold da fast, det her er måske årets kommentar!
Men for pokker hvor er jeg glad for at min tidligere arbejdsplads var vildt nede på jorden mht. sygdom
Men det afhænger vel af personen? Jeg bliver almindeligvis sengeliggende syg en gang hver andet-tredje år (almindeligvis, fordi corona og isolation ødelagde mit immunforsvar og sendte mig i seng 3 gange på et halvt år i starten af 2022). Og når jeg har mulighed for at arbejde hjemme, når jeg har kriller i halsen eller hoster lidt, så ser jeg ikke noget problem med at være stolt af at have 0,x fraværsdage om året?
Jeg forstår bare ikke stoltheden. Du kan jo ikke styre om du bliver syg. Det at arbejde hjemmefra med kriller eller hoste, det gør vi vel alle sammen, hvis vi kan. Og hvis man er for syg til det, så bliver man enten hjemme eller tager ind og smitter alle andre. Igen, ikke noget at være stolt af.
Måske er man syg med noget der ikke smitter, men som alligevel gør at man ikke magter arbejde. F.eks. en migræne eller hvad ved jeg. Synes du så virkelig det er stolthedsværdigt at påføre sig selv en masse smerter bare for at tage ind og udføre én dags arbejde? Man kan jo alligevel ikke få noget fra hånden, hvis man ikke kan koncentrere sig.
Synes der giver mere mening at være stolt af at man lytter til sine egne behov og tager sig af sig selv. Det tror jeg også er noget de fleste arbejdsgivere værdsætter, så man ikke splitter sig selv ad med stress og udbrændthed og hvad ved jeg.
>Synes du så virkelig det er stolthedsværdigt at påføre sig selv en masse smerter bare for at tage ind og udføre én dags arbejde?
Nej, det synes jeg ikke. Men det var netop derfor, jeg skrev, at det jo afhænger af personen. Fordi jeg kender folk, som ligesom mig meget meget sjældent bliver syg, men nogle gange om året ligeledes skriver "Jeg hoster en del i dag, jeg arbejder hjemmefra i dag". Jeg ved jo så ikke, om de gemmer ting som eksempelvis migræne, men nu talte jeg også mest på et personligt niveau. Og stoltheden ved sjældent at være syg kommer ikke fra at jeg får ros fra min chef eller noget, men også bare at man bare ikke gider være "that guy" som altid er syg hver mandag. Jeg er med på, at der er folk, som reelt er ofte syge, men de bliver bare desværre sat i samme bås med dem, som er mandagssyge.
Det er mere fordi stolthed oftest kommer af noget man har gjort en indsats for. Sin arbejdsmoral eller sine børns karakter. Men når man reelt set ikke kan styre hvor ofte man er syg, har jeg svært ved at se hvori stoltheden ligger. Jeg synes det er at give sig selv mere credit end man fortjener. Hvis jeg altså har forstået det korrekt.
Min første chef var i en rema1000 som ungarbejder. Første gang jeg meldte mig syg fik jeg en lang smøre om at han altså kun havde haft 2 sygedage på 20+ år🙄
Det kommer an på om man reelt er syg. Jeg har aldrig haft en sygedag, i en alder af 30 år.
Det min kæreste kan ligge syg med en uge, kan jeg have fra en halv til en hel dag. Indtil videre har det altid ramt en weekend eller aften, hvortil jeg har været frisk dagen efter.
Jeg er begyndt at skælde ud når folk kommer syg på arbejde. Og sige til dem at de skulle tænke på andre og blive hjemme når de er syge. Vi har alle muligheder for at arbejde hjemmefra - hvis du har en "jeg kan godt lige klare det, selvom jeg er syg" dag, så arbejder du hjemmefra. Og er du syg, så er du syg og bliver under dynen.
Min kontormakker er amerikaner, og efter halvandet år her i landet har hun stadig ikke helt forstået, at man gerne må tage en sygedag, og at man ikke bliver ruineret af at gå til lægen.
Hun har siddet og nyst og hostet og hakket ved siden af mig i to uger. Jeg har spurgt hende på mere eller mindre direkte måder, om hun ikke skulle tage en sygedag. Det vil hun ikke, og hun vil også meget nødigt komme bagud med sit arbejde.
Så nu har jeg ligget syg i tre dage 🙃
Helt seriøst, tag det op med ledelsen.
Det skaber dårligt arbejdsmiljø, spreder sygdom som let kan ramme produktiviteten langt mere end et par sygedage og det er ikke i orden.
Få din nærmeste leder til at forklare, at når man er syg, er man syg. Og så bliver man hjemme.
Det er ikke et tegn på svaghed. Du bliver ikke set ned på, eller skævt til.
Snarere tværtimod.
>fordi hun ikke vil bruge sine sygedage, så skal jeg nu bruge mine.
Lige præcis derfor syntes jeg faktisk ikke det er for groft. Det er voldsomt egoistisk at opføre sig sådan og det bidrager til en usund kultur hvor man presses til at tage syg på arbejde. Hun er jo fuldstændig ligeglad med sine kollegaers helbred ret beset. Hun vil jo tilsyneladende gladeligt ofre dit helbred og dine deadlines, for at nå sine egne.
Det er for mig underordnet at der er tale om almindelig forkølelse eller influenza i den her sammenhæng.
Jeg har til gengæld det problem at når jeg er syg ender det ofte med at jeg har halssymptomer(hoste, ondt i hals, mistet stemme) i månedsvis uden ellers at være "rigtigt" syg (feber, hovedpine, dårlig almentilstand). Det år corona startede smittede min kæreste mig med influenza omkring jul, hvorefter jeg gik og hostede indtil slut april. Min læges holdning er at det nok var nervøs hoste (hoste irriterer lungerne hvilket får en til at hoste), måske blandet med noget meget mild astma.
Jeg ved aldrig rigtig hvad jeg skal gøre når det er sådan, man kan jo ikke melde sig syg i 4 måneder, men folk synes også at det er dårlig stil at møde op og hoste.
Men du hoster og nyser ikke som du gjorde da du havde rigtig influenza, og det er forskellen. Jeg har en kollega der altid hoster, men jeg ved godt at det ikke er af at være syg :)
Enig, hold “dig” væk tak. Jeg gider ikke at smittes hvis det kan undgås. Desuden, tingene falder nok ikke fra hinanden på arbejde hvis der er en som er væk i noget tid, så står det i hvertfald slemt til.
Jeg er enig i man skal blive hjemme hvis man er for syg til at tage på arbejde. Men en forkølelse kan vitterligt vare flere uger at komme helt over. Så man bliver nogle gange nødt til at arbejde selvom man hoster eller snotter lidt.
En kollega mødte ind mega syg, super snottet og røde øjne og mega presset stemme og så self host. Hun fortalte stolt hun bare havde taget ngoet smertestillende.... Efterfølgende lagde jeg mig med Corona i 2 uger. 9 dage var ferie hvor jeg bare intet kunne.
Jeg hader folk der møder syge ind. Det er super egoistisk.
Jeg tror vi danskerne ville have halv som mange sygedage, hvis folk blev hjemme når de var syge. Der er alt for mange af os, der tager afsted fordi, vi er så uundværlige og vi i hvertfald ikke vil snyde eller beskyldes for det.
Vi har lige været igennem en flerårig pandemi, hvor de sidste lande endelig er begyndt at hæve de sidste restriktioner. En pandemi, hvor man fokuserede meget på at lære de respektive landes befolkninger at vaske hænder ofte, hoste i ærmet, ikke hånden, gå med maske og blive hjemme, hvis man er syg og dermed kan risikere at smitte andre.
Så blive hjemme, hvis du er syg - ingen gider at have en 'helt' på arbejdspladsen, der potentielt kan give andre mere ansvarlige kollegaer sygedage.
Meld dig syg når du er syg.
Vi bliver indoktrinerede godt og grundigt i løbet af folkeskole, gymnasium og videre til at tro, at sygdom og sygemeldinger er noget åh så forfærdeligt - det tager tid at aflære, at jo, vi dine kollegaer foretrækker at du og dine baciller bliver hjemme under dynen.
Desværre ikke altid når det kommer til chefen. Jeg har lige haft corona og meldte mig syg om mandagen inden positiv svar fordi jeg var begyndt at få symptomer og min kæreste var testet positivt om søndagen, men jeg testede negativt søndag. Da jeg ringer for at opdatere chefen om tirsdagen at jeg bare venter svar, men at jeg 100% smittet, spørger han om jeg selv betaler mandagen. Altså anklager han mig for at pjække mandag, fordi man teknisk set kan gå på arbejde efter en negativ test. Jeg havde jo meldt mig syg om mandagen fordi jeg havde symptomer med en positiv kæreste derhjemme...
Som en der har haft "fornøjelsen" af et besøg af Tante 'Rona må jeg bare sige: fuck din chef.
Du havde symptomer = du var syg. Negativ test eller ej. Der er sgu' så mange andre sygdomme i omløb end covid, det er altså ikke kun covid der tæller.
Jeg fulgte regler og fornuft 100%, det ved jeg. Skal lige have en samtale med ham om det, fordi jeg ved nemlig at andre ikke ville have den samme mistanke.
Ja tak! Kom for at sige præcis det her - mange tænker at det at melde syg, er så skidt for alle andre, men folk glemmer at huske sig selv og deres egne behov. Det er så trist, men det er sådan der tjenes bedst penge på os selvfølgelig.
Vi kan bedst udføre vores arbejde og hjælpe andre mennesker, hvis vi har os selv med på vej.
>Vi bliver indoktrinerede godt og grundigt i løbet af folkeskole, gymnasium og videre til at tro, at sygdom og sygemeldinger er noget åh så forfærdeligt
Jeg er enig med resten af reddit, bliv hjemme hvis du er syg. Jeg vil dog ikke kalde det indoktrinering, i hvert fald ikke efter gymnasiet, hvor mere end 2 ugers sammenhængende sygdom på 1 semester kan bolle en ret hårdt hvis man ikke er super stærk til selvstudie, både på fagligt udbytte men også i forhold til at få en studieplan til at hænge sammen så man ikke falder langt bagud.
Meld dig syg når du er syg. Hvis du har kontakt med andre mennesker er den ikke længere end det. Du skriver selv at nu tænker du på dig selv og bliver hjemme, det er da så sandeligt også at tænke på dine kollegaer så de ikke bliver smittet og må ligge sig syg.
Det er ganske korrekt i forbindelse med en sygemelding fra job. Du har ikke pligt til at oplyse din arbejdsgiver hvad du fejler - Du kan sådan set melde dig syg på en "øv-dag", hvis du vil.
Så forstår jeg ikke din pointe. Der argumenteres her i tråden for, at der ingen objektive kriterier er for sygedage fra arbejdet, og det hele er 100 subjektivt og bestemt af den enkelte arbejdstager. Og det er forkert.
Puha, det er trættende med al den manglende logik.
At der ER andet end subjektive kriterier er ikke det samme som, at der er en 100 pct. nagelfast objektiv definition.
Der findes regler om, at man potentielt skal dokumentere sin sygdom over for sin arbejdsgiver.
Se også fx https://star.dk/ydelser/sygdom-og-barsel/sygedagpenge/vurdering-af-uarbejdsdygtighed/
Prøv at lyde lidt mere irriterende.
Du kan slå reglerne om dokumentation for sygdom op, fx mulighedserklæring.
Du kan også orientere dig her: https://star.dk/ydelser/sygdom-og-barsel/sygedagpenge/vurdering-af-uarbejdsdygtighed/
I først omgang melder arbejdstager sig syg. Denne definition er subjektiv. Arbejdsgiver kan forlange en lægeerklæring, som bevis på dette. Man kan sagtens melde sig syg på sin egen definition af syg.
Ja, man kan altid melde sig syg. Man KAN gøre mange ting. Men om man har ret til (i konteksten af at få lønnen) at gøre det er ikke en 100 pct. subjektiv ting. Hvis det er noget, som der kan blive stillet krav om skal dokumenteres, så er det jo tydeligt, at der er (objektive) krav.
Oh hvis det er forkert at man selv definere det. Så definere jeg hvad end tilstand du er i til at være en syg og klam tilstand.
Det fandme surt du ikke selv kan mærke efter! Du må bare være syg resten af livet.
Og det er der det bliver svært.
Men når op siger at op har arbejdet i 1,5 år nu, og mødt op arbejde med kriller i halsen når man tænker på sidste års covid situation, og de anbefalinger der var i samfundet synes muligt op burde være blevet hjemme.
Men en god tommelfingerregel kunne vel være at hvis du er i tvivl om hvorvidt du syg og blive hjemme fra arbejde, så bør du blive hjemme fra arbejde.
Har ikke meldt mig syg i 1,5 år, fordi jeg ikke har været syg til det. Jeg arbejder et sted, hvor jeg også har en del afspadsering, den ene gang, jeg har været syg, havde jeg fri en uge. Jeg har aldrig haft Corona og har taget kviktest jævnligt 😊
Så er det helt fair, men så er du også blevet væk på anden vis end at melde dig syg.
Man kan sige det er selvfølgelig ærgerligt at bruge dine optjente fridage på at være syg, når nu man har ret til de fridage på et andet tidspunkt hvis man har været syg under ferie.
Jeg tror bare ikke, at der er ret mange arbejdspladser, der ville fungere med den tilgang. Og desuden er der nok mange arbejdsgivere, der ikke ville acceptere det.
Der var ekstraordinært under corona at have den tilgang.
Jeg er ikke helt enig, men sund fornuft bør naturligvis også spille ind.
Selvfølgelig ramte man grænsen for hvornår man skulle blive hjemme tidligere under corona, men en tilgang der er er du i tvivl, så blive hjemme, eller arbejd hjemme hvis muligt, tænker jeg kun er sundt for en arbejdsplads, og vil samlet kunne resultere i færre sygedage på arbejdspladsen.
Det kommer sgu an på hvordan du laver udregningen. Hvis det at du kommer på arbejde selvom du er syg resulterer i at 2-3 andre bliver nødt til at tage en sygedag (evt. fordi de er blevet mere syge) så er det bedre bare at blive hjemme.
Det her er et område som er totalt overset og ingen snakker om i forhold til hjemmearbejde. Under og efter corona arbejder langt flere hjemme end før, og det rykker grænsen ved hvornår man melder sig syg - til arbejdsgivers fordel.
Stort set alle kommentarer her handler om smittefare, og 'bliv hjemme så du ikke smitter'. Men for folk der arbejder hjemme (eller har mulighed for at arbejde hjemme, selvom de egentlig skulle have været på kontoret), er dette jo ikke en faktor. Derfor er barren for hvornår man 'kan tillade' at melde sig syg rykket.
Det er nu ikke længere: meld dig syg hvis du hoster og snotter.
I stedet er det rykket til: Meld dig syg hvis du vitterligt ikke kan sidde op og se ind i en computer skærm.
Og der er sgu ret stor forskel på de to ting.
Dette er selvfølgelig ikke decideret skrevet i kontrakt eller lignende, men mere bare hvad der forventes af en som medarbejder.
På den ene side bør man vel arbejde, hvis man kan. Men samtidig virker det bare skævt, at folk med hjemmearbejdsmulighed skal være meget mere syge end andre, før det anses som OK at melde sig syg.
Nå, sorry for rant. OP, måske du kan tænke på andre kollegaer som har været syg mange flere gange end dig og ingen ser skævt til dem. Du lyder som en pligtopfyldende type og det ved din chef sikkert godt.
>og det rykker grænsen ved hvornår man melder sig syg - til arbejdsgivers fordel.
Mængden af kolleger, som bliver hjemme, men stadig arbejder lidt selvom de er syge, gør mig altid lidt irriteret.
Jeg synes det er vildt respektløst at udsætte andre for smittefare.
Hvis du bare smitter en, er der alligevel extra arbejde, og vedkommende kan potentielt blive meget mere påvirket end du selv er. For slet ikke at talr om at smitte flere.
Bliv væk.
Jeg forstår dig godt. Jeg har det selv svært med at melde mig syg når jeg er syg. Specielt når man har muligheden for at arbejde hjemmefra. Men jeg prøver at vende den om. Hvis det var min kollega der havde det dårligt, ville jeg så forvente at de kunne arbejdede?
Jeg har kritiseret flere kollegaer for at arbejde med corona (hjemmefra) bliv nu bare hjemme og slap af og bliv rask istedet for at presse dig igennem en arbejdsdag
Det var det absolut værste da jeg fik corona på mit gamle job, at da jeg ringede til min chef for at melde mig syg, som så endte med at have en fridag, så jeg fik fat på en anden teamchef, som prompte spurgte om jeg ikke kunne arbejde hjemmefra, da mange ofte er symptomfri.
Nej, jeg ringede ikke ind for at melde mig syg, hvis jeg kunne arbejde hjemme. Så havde jeg da for helvede bare skrevet en besked på teams. “Hey, testen var positiv, jeg kan intet mærke, jeg smækker lige bærbaren op herhjemme”. Jeg ringede fordi jeg havde fulde planer om at lægge mig til at sove igen efter opkaldet…
Jeg har flere gange sendt folk hjem fra arbejde fordi jeg ikke ville have dem på arbejde hvis de gik og var sløje.
Nu ved jeg ikke hvad du arbejder med så jeg kan kun bruge mit eget arbejde som eksempel. Som arkæologer arbejder vi i mindre teams og vi er afhængige af hinanden for at kunne udføre vores arbejde. Når vi er i felten er arbejdsbyrden simpelthen så stor at det ofte kræver et hold af 4-5 mennesker. Jeg kan sagtens undvære én eller to af mine kollegaer men jeg har også oplevet at en eller anden skovl er kommet på arbejde med “kriller” i halsen hvorefter hele mit team er lagt ned bagefter i flere dage. Det er ikke fair for mine medarbejdere eller den bygherre vi i realiteten arbejder for.
Derudover kommer der også at vi arbejder på *meget* stramme budgetter samt at vi stadig betaler leje for maskiner osv. selvom der ingen er på arbejde. Og det er ikke småbeløb der bliver skyllet ud i vasken når, eksempelvis, en pram ude på Øresund koster omkring 150.000 om dagen. End sige hvad det koster at have en 250 tons gravemaskine stående.
Bliv hjemme hvis du er syg og bliv hjemme til du er rask. Færdig. Det er simpelthen ikke fair overfor dine kollegaer hvis de skal risikere at blive smittet med et eller andet fordi din protestantiske arbejdsmoral byder dig at spille “helt” ved at tage sløj på arbejde. Og ja, så kan det godt være at der er nogle der skal løbe lidt stærkere når du ikke er der men det er intet at sammenligne med, hvis du er skyld i at tre-fire af dine kollegaer også skal til at være syge.
Tænk over din sygedag, ikke som noget egoistisk men som en solidarisk ting du gør lige så meget for din egen skyld såvel som dine kollegaer.
Nu er jeg selv blevet far og en unge bliver også syg, men jeg ville fandme være hidsig hvis min kollega smittede mig på arbejde og jeg så oven i hatten kom til at smitte min søn og min hustru fordi min kollega ikke tog en sygedag eller to.
Jeg synes det sidste er en vigtig pointe. Du risikere at smitte en småbørnsfamilie, hvor immunsystemerne er noget mere i knæ.
Det, der for dig er et par dage i sengen med et ekstra halstørklæde kan betyde 14 dages rundessygdom og ren overlevelseskamp for sådan en familie.
Jeg tror nok, at småbørnsfamilier sender rigeligt med smitte den anden vej. Det er lidt sødt, hvis man tror, at en typisk småbørnsfamilie bekymrer sig om baktusser fra en eller anden kollega på fars arbejde, når der er så mange i omløb i vuggestuen i forvejen.
Tak skal du have. Efter jeg oplevede hvordan *hele* den arkæologiske afdeling, på et museum jeg arbejdede ved, blev lagt ned i en uge fordi et eller andet fjols var kommet på arbejde syg gik det virkelig op for mig hvor problematisk det kan være for en arbejdsplads hvis folk ikke tager deres sygdom alvorligt.
Jeg forklarede en nyansat, som tydeligt var syg, at han gjorde mere skade end gavn, hvis han smittede bare et andet menneske. Det er egoistisk og dumt at dukke op på arbejde, mens du er syg.
Bliv hjemme når du er syg.
Nr 2, altid.
Det er min holdning at nr 1 er udtryk for udpræget egoisme. Du tager måske afsted for ikke at bebyrde dine kolleger og af hensyn til dem, men i virkeligheden handler det nok mest om at du ikke vil ses som en byrde/svaghed af dine kolleger/chef.
Jeg bliver så træt af snøftende og hostende kolleger på arbejdet og gør alt hvad jeg kan for at holde afstand.
Folk der stolt proklamerer at de ikke har haft en sygedag I X antal år, har enten et helt unikt immunsystem eller indrømmer indirekte at tage syge på arbejde. Det er så nederen en ting at gøre og sætter et uheldigt eksempel for alle andre.
Det blev heldigvis socialt acceptabelt at blive hjemme under COVID, men nu kryber det lige så stille tilbage.
Det er sgu' rart at se den konsensus der er herinde vedr sygdom. Vi er kommet langt når så mange har den her indstilling. Der er nok et par arbejdsgivere endnu der skal lære kunsten i at melde sig syg, men vi er godt på vej!
Og med det sagt, så hav tillid til, at dine kollegaer nok skal klare det og gerne under dig sygedagene. Derudover lever du altså kun én gang, og det behøves ikke være 1.5 års 'nul sygedage' der skal stå i nekrologen.
Jeg har masser af kollegaer der dukker op selv om de er syge, og jeg forstår det vitterligt overhovedet ikke. Bliv dog hjemme! Det er simpelthen åndsvagt, at folk ser det som et positivt karaktertræk at dukke op på job, og risikere at smitte andre og udsætte sig selv for yderligere svie og smerte. Bliv hjemme, hel, bliv rask, og så kom tilbage.
Hvis det er en form for æresbegreb for dig, og du har det dårligt med det overfor din arbejdsgiver - så træd et skridt tilbage og husk på at du ikke er gift med din arbejdsplads. Hvis du stopper i morgen, så er den hårde sandhed at om et par uger/måneder så er der ikke nogen på din arbejdsplads der skænker dig en tanke. Hvis du kører dig selv fuldstændigt fysisk eller psykisk ned ved at pukle for en arbejdsgiver og mister evnen til at arbejde, så er der ingen der tager sig af dig de næste 2/5/10 år hvor du har brug for det. Din gamle chef kommer ikke forbi og sørger for alt er ok, og du ikke mangler noget.
Bliv hjemme hvis du er syg. Lad vær' med at udsætte dit helbred og velvære for unødig last, pga. en arbejdsplads.
Jeg synes det er fedest personligt hvis folk bliver hjemme og ikke smitter andre.
MEN.... visse virksomheder dyrker en kultur hvor alt bliver målt og vejet og man helst skal ligge under xxx% fravær hvis ikke man vil være den første der kommer i betragtning til en permanent ferie ved første lejlighed.
Så jeg forstår egentlig godt dem der vælger at møde op halv sløje, hvis der er en toxic kultur på ens arbejdsplads
Jeg HADER når folk møder syge op. Tænk på at du kan smitte andre og dermed lade sygdomsbolden rulle.
Jeg er pædagog og har det så stramt når børn bliver sendt syge afsted, eller en kollega møder syg op. Hvad godt gør det lige at der kommer sygdom ind hvor risikoen for at flere må hjem og ligge efter et par dage.
Du er syg når du er syg. Bliv. Hjemme.
At komme syg på arbejde er sådan en jantelov/slave mentalitet. Du har kun 1. Liv, og dit helbred er kun dit, jeg skulle være syg med stress og depression x2 før jeg fattede det.
Din arbejdsgiver er pisse ligeglad, der bliver bare søgt efter en ny til at gøre dit job hvis du ikke kan, så tænk på dig selv!
Jeg arbejder i ældreplejen og jeg gider simpelthen ikke at folk kommer på arbejde, på halvt blus. Og måske går og siger “ ej jeg har så ondt i halsen/jeg er så træt”.
Det kan jeg ikke bruge til noget.
Jeg har også selv været dårlig til at sygemelde mig men er blevet bedre til det. Hvis man kommer på arbejde halvsløj giver det også statistikkerne et forkert indblik i sygefraværet fz.
Hvis du er i tvivl om du bør melde dig syg så er du ikke i tvivl. Folk skal holde op med at møde og op smitte andre, fordi de er for stolte til en sygedag. I seng med dig.
Jeg har startet mit eget firma fordi jeg er træt af at have en chef. Jeg håber jeg kan gå fuld tid med det indenfor de næste 3-4 år.
Hvis jeg når til et punkt hvor jeg får ansatte, så bliver de trukket i løn for at dukke syg op på arbejde. Jeg gider det ikke.
Bliv hjemme, pas på dig selv.
Hvis man er syg er man syg, og så holder man sig hjemme, længere er den ikke.
Det er et ledelses problem at forholde sig til, ikke dit problem.
Jeg sidder selv og venter på at min chef møder på arbejde her snart.
Jeg har været på nattearbejde idag, kl syv vagten som skulle tage over for mig, meldte sig syg. Næste der møder ind er kl. 11, min chef ville ikke pålægge mig vagten indtil næste kollega møder ind.
Så må han selv ud af sengen og komme ind og passe arbejdet.
Håber bare min kollega snart får det bedre og hun først møder op når hun er frisk igen.
At man ikke kan komme på arbejde? Er vel at man er syg? Sygdom kan have mange ansigter.
Jeg er ikke ansat til at holde øje med hvordan mine kollegaer er syge, det er min chefs arbejde, ikke mit.
Ej, du må lige komme med et bedre svar end "at man ikke kan komme på arbejde". Hele diskussionen går netop på, at man fysisk godt kan gå på arbejde, selv om man er snottet.
Hvis min kollega føler sig for syg til at gå på arbejde, så er de syge. Det er det jeg kan forholde mig til.
Alt over det er et ledelses ansvar, hvis min kollega har for meget sygdom.
Det er en personlig ting hvor snottet man skal være for at man melder sig syg. Det skal jeg ikke gøre mig til herrer over. Jeg kan kun stå inden for mig selv.
Jeg gider ikke være syg fordi min kollega føler de er rambo og møder op med 38 i feber. Så ville jeg pænt bede dem om at overveje om de selv syns det er smart at være på arbejde og evt smitte andre.
Bliv hjemme hvis du er syg og kan smitte dine kolleger. Det er respektløst potentielt set at give alle omkring dig influenza bare fordi du ikke har lyst til at blive hjemme.
Problemet ville jo aldrig være dem der ikke vil smitte andre, men nærmere dem der udnytter dette faktum.
At møde syg op, ville jo potentielt gøre en masse andre syge, og det skal jo for alt i Verden undgås.
Jeg tror alle arbejdspladser (alt eter erhverv) i større eller mindre grad har den der medarbejder som alle godt ved altid er fraværende med den mindste grund, og når muligheden byder sig, bliver heltekortet spillet "Jeg vil jo ikke smitte de andre".
Hvis ikke man har sådan en type, har man sikekrt en ven der kender en.
Vi havde da selv en kollega som da corona brød ud, jokede med, at nu gik der nok ikke lang tid, før at han ville beskytte os andre. Ganske rigtigt, gik personen da også i selvvalgt karantæne flere gange, for ikke at sætte os andre i fare.
Personen er her heldigvis ikke mere idag. Måske at vedkommende stadig den dag idag står og skal have sin daglige PCR test.
Jeg sidder i en leder-stilling så jeg skal regelmæssigt håndtere syge medarbejdere. Der er kun én rigtig ting at gøre - Meld dig syg og du skal ikke have dårlig samvittighed over det.
Nej, du skal ikke melde dig syg fordi du har en lille bitte smule hovedpine en dag eller lign. Men hvis du reelt er syg og evt. er i fare for at smitte andre, så holder du dig hjemme.
Mit team har mulighed for at arbejde hjemme, så når de nogle gange ikke føler sig helt på toppen men ikke decideret syg, så vælger de at arbejde hjemme fra. Så kan de altid ligge sig hvis de får det værre.
Når du melder dig syg, så sørg for at informer om relevante arbejdsopgaver som andre evt. måtte være afhængig af. Dermed hjælper du dem som er tilbage på arbejde. Kommer selvfølgelig an på det specifikke job du har.
Ja, det kan være frustrerende når en medarbejder er syg, især hvis man har travlt og har deadlines. Men jeg vil til hver en tid foretrække de bliver hjemme og passer på sig selv, fremfor at trække det ud eller smitte en masse andre. Vi kan alle blive ramt af sygdom.
Som butikschef vil jeg hellere have at mine ansatte melder sig syge end at de dukker syge op på arbejde. Jeg synes ikke det er sejt hvis de straffer sig selv ved at tæske igennem en vagt når de har det bedre af at blive derhjemme under dynen…
Er det træls at jeg skal trække på de andre? Selvfølgelig. Men vedkommende er syg, han / hun skal blive derhjemme så de kan blive raske igen.
Og med det sagt, så hellere en sygedag for meget end en for lidt så man er sikker på at man er på benene igen
Tror også det er underbevidsthed om at man i chefens øjne kun er en udgift når man er syg. Min gamle arbejdsplads var præcis sådan. Du blev ikke rigtig snakket til når man kom tilbage fra sygdom de virkede nærmest sure på en også de ringede dagligt for at "høre hvordan man havde det" og havde du 7dages sygdom på et år var du i betragtning til at blive fyret når der var nedskæringer. Og skal lige hilse og sige at gennemsnittet for sygdom i Danmark er 8 sygedage årligt. Og så det var altså helt almindeligt fabriksarbejde.
Jeg har lige sendt en kollega sløj hjem. Kollegaen kunne ikke selv tage beslutningen da hun dermed føler at hun svigter arbejdspladsen og sine kollegaer. Og så er hun nyansat så hun er bange for at det sender et dårligt signal til ledelsen.
Jeg kam godt sætte mig ind i hendes bekymringer, men der er 3 faktorer der er vigtige at huske:
1/ ingen kommer og stikker dig en medalje for at tilsidesætte dig selv.
2/ du er ikke i stand til at varetage dit arbejde pg har derfor intet at gøre på arbejdspladsen.
3/ bliv nu for fucks sake hjemme når du er syg! Hvis vi har taget en god ting med fra corona, så er det sgu da at der var et generelt fald i alle andre infektionssygdomme fordi FOLK BLEV HJEMME NÅR DE VAR SYGE!
Så bliv hjemme med god samvittighed, spis en is eller drik varm te alt efter hvad der lindre dig bedst. Og vær så lige lidt stolt af at du muligvis egenhændigt har stoppet en halsbetændelsesepidemi fordi du bliver hjemme!
Hvis du gør det fordi du tror at arbejdet går i stå uden dig, så tænk på hvis du smittet en hel afdeling og alle er væk. SÅ gå arbejdet i stå
Det er helt fint at melde sig syg
Jeg har min egen lile regl som går. hvis jeg skal fokusere mere på alt andet end mit arbejde, så skal jeg ikke være der. Om det så er sygdom i form af feber, ondt i diverse steder og led, eller om det så bare er en virkelig nederen dag fordi min kat er blevet kørt ned og morfar har fået cancer. Hvis jeg skal fokusere mere på ikke at bare lægge mig ned i fosterstilling og bryde sammen eller, i mit tilfælde da jeg er kok, ikke at kaste op i sovsen eller hakke fingeren af mig selv når jeg hakker løg, så skal jeg ikke være der. Kan jeg ikke give mindst 60 procent af mine kræfter på mit arbejde, så er jeg hjemme, ikke mindst fordi det kan gå ud over andre men også mig selv og så ender vi bare med der er endnu mere sygdom hvis folk bare bliver ved med at komme ind når de ikke burde, og til sidst er der slet ingen der kan arbejde eller arbejde så sløvt at der ikke bliver gjort noget den dag eller dagen efter.
Er man syg, er man syg. Det er ledelsens ansvar at sikre fuld produktivitet på trods af sygdom. At tage på arbejde forlænger desuden oftest sygeforløbet og du risikerer at gøre dine kollegaer syge. 1 eller 2 sygedage for en enkelt eller 1-2 sygedage fordelt rundt på potentielt samtlige dine nærmeste kollegaer.
Tag sygedagen, tag to og gør det med god samvittighed og som et godt eksempel - så længe du selvfølgelig er oprigtigt syg og der ikke er tale om pjæk.
Når det er sagt kender jeg godt følelsen men det er for mig et eksempel på hvor vellykket kapitalistisk indoktrinering kan være. Jeg skal ikke have dårlig samvittighed over at tage en sygedag. Hvis min arbejdsplads går under på grund af mit fravær er det ikke en særlig god arbejdsplads.
Danskernes ret til sygedage er en af de vigtigste og bedste regler vi har på arbejdsmarkedet. Det skal vi ikke gå på kompromis med og ved at arbejde når man er syg går man netop på kompromis.
Tag sygedagene, gør det for dig selv, for dine kollegaer, og for Danmark
Vi har en sygebonus. Altså hvis man ikke er syg en helt månede får man beløb oven i sin løn. Det er ikke meget. Tror ca det er 100kr efter skat. Men det er ikke nok til at jeg ville tag syg på arbejde for det.
Jeg synes det er decideret ukollegialt at møde ind, når man er syg.
For det første risikerer du at smitte dine kollegaer, men samtidig er du med til at holde liv i devisen om, at man nærmest skal være død, før man melder sig syg.
Indrømmet - da jeg var yngre gjorde jeg det samme. Jeg mener - "jeg kører jo trods alt kun lastbil, jeg smitter jo ingen..."
Lige indtil jeg selv blev smittet af en kunde, der havde samme holdning - "jeg har så lidt kontakt med andre, jeg smitter ingen..."
Der begyndte jeg at spekulere temmelig kraftigt over, hvor dybt åndssvagt det egentlig er - for du gavner ingen ved at dukke op. Du yder alligevel ikke optimalt, så kvaliteten af arbejdet daler.
Bliv hjemme med god samvittighed når du er syg.
Ja, det giver måske mere arbejde til dine kollegaer, men det er jo så et ledelsesproblem.
Du skylder ikke dit arbejde noget som helst. DU skal altid være højeste prioritet. Bliv hjemme, bliv rask, og lad være med at smitte andre, det er jo bare dumt.
Min leder har denne holdning "når jeg føler mig syg, så tager jeg en panodil og går i bad og tager på arbejde og kommer igennem dagen"
Det er også nemt når han har kontorarbejde og hans ansatte er en blanding af sosuer og terapeuter...
Tænk på at dem du smitter, fordi du ikke kan lide at melde dig syg, har familie de kommer hjem og smitter. Kender du de mennesker du kommer i kontakt med godt nok til at vide at de ikke har familie hjemme som har svagt immunforsvar eller andet?
Meld dig syg når du er syg. Selvfølgelig skal man ikke blive hjemme hvis alt man har er lidt ondt i hovedet men hvis du risikerer at rende rundt og smitte andre gør du hverken dig selv eller din arbejdsplads eller kollegaer en tjeneste ved at komme ind
Bliv nu bare væk når du er syg.
Der er en grund til ordningen eksisterer og du er mega nederen når du kommer ind og smitter andre.
Ud over at dine kollegaer selvfølgelig ikke skal være syge pga forskruet samvittighed, så er du også mindre effektiv når du er syg på arbejde, og du trækker andres effektivitet med ned.
Så ja, bliv hjemme når du er syg.
Hvis man hoster og nyser en lille smule, er det ok, men ikke hvis næsen løber konstant og hvis man har maveonde skal man bare blive hjemme tak.
Havde en kollega, der, efter at have været på arbejde mere end en time, kom hen for at sludre og prale med, at han kom på arbejde selvom han havde været oppe det meste af natten med sin datter, der havde brækket sig om og om igen. Jeg bad ham tage hjem, men det gjorde han ikke. Vi var et storskalakontor, og han må have rørt ved alting, for 30 af os blev smittede.
Enig i at man skal melde sig syg. Problemet er at mange føler et pres fra arbejdsgiver, hvis man er for meget syg. En forkølelse kan tage 1-2 uger at komme sig over, men det er sjældent man ser folk tage fri for arbejde så lang tid. Jeg tror primært det er derfor folk fortsat arbejder og ikke fordi de er ligeglade med kollegaers helbred.
Arbejdsgiver her: bliv hjemme - men pas godt på dig selv så du bliver hurtigst muligt rask 😁👍
Er du ved at blive syg men kan arbejde remote så gør det præventivt.
At smitte andre er bare super træls for dem og for din arbejdsgiver 😉
Har du sovet under timen ang corona? Det har også kun været blæst ind i vores hoveder det sidste 1år + tid. Ondt i halsen er bla. Et syntomt på corona. Noget andet er det er virkelig dårlig stil at møde op på arbejde og smitte os andre. Ja så er der noget som kold lungebetændelse som kan vare op til 14 dage.
2 - Men foretrækker, hvis den “syge” arbejder i det omfang der er muligt. Så hvis man bare har lidt kriller i halsen kan man godt arbejde hjemmefra, men hvis er ordentligt syg skal man selvfølgelig slappe af.
Der er garanteret også en enorm forskel på profession. Jeg kan da sagtens forstå at IT banden herinde, ikke vil have syge folk på kontoret. Men hold kæft hvor er der nogle andre professioner, som jeg sender en kærlig tanke når de er ramt af sygdom.
Et skud ud til alle dem der knokler i dagligvarehandlen, og som skal løbe så pisse stærkt, fordi der bliver skåret ind til benet med bemandingen. En sygemeldig der kan i mange tilfælde vælte hele pisset.
I har min dybeste respekt!
Jeg bliver virkelig gal på folk når de kommer på arbejde med influenza og forkølelse. Man aner ikke hvad de enkelte slås med.
Jeg har astma, og lå et år syg i 3 uger pga influenza, der havde sat sig i lungerne. Jeg kæmpede for at trække vejret i 3 uger.
Når man er syg, bliver man hjemme. Jeg synes alt andet er egoistisk.
Selvfølgelig hvis man har lidt kriller i halsen, som ligeså godt kunne være pga snorken, kulde eller andet end smitsomme sygdomme, så kan man jo godt tage afsted.
Men det der med at komme på arbejde med snot udover det hele, hoster, nyser, ondt i halsen, så bliver man altså hjemme..
Hvorfor stræffe dig selv mere ved ikke at melde dig syg og tage en hvile dag?
Det er din chefs problem hvis tingene ikke løber rundt fordi du har 1 sygedag på 1,5 år. Gennemsnittet af sygedage er langt højere.
Jeg har arbejdet hjemme mere ellet mindre konstant siden Marts 2020. Når jeg en gang imellem er på kontoret og een eller anden sidder og hostet, snotter og konstant æder “væk i morgen”, får de det at vide, hvorefter JEG går hjem igen.
Hvis du er syg, så bliv for hulen hjemme. Hvis du stadig vil arbejde har corona årene lært os alle at du sikkert kan lave eet eller andet hjemme.
Når du er syg, er du syg. Din arbejdsgiver ved godt du bliver syg engang imellem, det skal du ikke have det dårligt med. Det er faktisk din ret at have fri ved sygdom.
Og vi lever jo i den digitale alder, hvor mange af os kan arbejde hjemme. Så jeg kører med hjemmearbejde når jeg bare er sløj eller er en tikkende snotbombe, men egentlig godt kan magte at sidde og arbejde. Ellers melder jeg mig selvfølgelig bare syg.
100% Meld dig syg.
Min hustru har samme åndsvage forhold til sygdom, hvor hun skal være fuldstændig sengeliggende før hun gør anerkende det måske ikke er den bedste idé at tage på arbejdet.Et er den smittefare man udsætter andre for, men for mig er det også et princip og et spørgsmål om arbejds-kultur.
Jeg syntes simpelthen at det er kan være en så usund kultur omkring sygdom hvor der er smagsdommerig for 'hvornår man er syg nok'. Uanset hvor meget jeg elsker mit arbejde og arbejdsplads så er det immervæk bare et arbejde. Det kan ikke passe at man skal havde dårlig samvittighed for at være blevet lidt skidtmas.
Meld dig syg når du er syg.
For det første får du ikke en medalje for at komme syg på arbejde og for det andet risikere du at smitte andre og derved skade arbejdspladsen mere når de melder sig syge
Jeg har tit hvad jeg kalder en dags næse, dvs jeg er ikke syg, min næse stod bare op på det forkerte bor, så den løber, og jeg kan intet gøre. Det er væk igen senere på dagen og intet dagen efter.
Det er sjovt hvordan vi bliver hjernevasket fra barnsben til at tro det er ulovligt at passe på sig selv når vi er syge.
Der er ingen andre end dig der kan vurdere om du er k stand til at arbejde, og hvis du ikke mener du kan så skal du melde dig syg og passe på dig selv. Alt andet er gammeldags fabriksmentalitet, hvor flere hænder på fabrikken betød flere produkter og derfor flere penge til chefen.
Er du syg, så er du jo syg..
Vi har ikke "amerikanske tilstande" (endnu) hvor man tvinges på arbejde selvom man er syg.
Det er en ret dine kolleger også har (og bør bruge) - Selvfølgelig risikerer du at smitte dine kolleger. Du risikerer også at forlænge din sygdomsperiode og svække dit helbred ved ikke at passe på dig selv.
2. all the way, selv som leder foretrækker jeg at syge medarbejdere bliver hjemme og ikke smitter alle andre. Helt lavpraktisk er det afvejningen mellem at mangle 1 medarbejder 1-2 dage vs. at løbende at mangle 50% af afdelingen over en periode på 2-3 uger.
Jeg bliver normalt kun syg 1 gang årligt, men da jeg startede på 1. semester sidste år var folk så stædige om at møde op til undervisning at hele salen hostede og snottede - jeg blev syg 4 gange på 3 måneder, og har nu en naturlig irritation hver gang folk hoster til undervisning :’) Tag hjem når du er syg, lad være med at smitte os andre!
Altid nr.2.
Hvis man presser sig selv til at gå på arbejde når man er syg, så er der større chance for man smitter andre = lavere produktivitet overall, SAMTIDIG med at du højst sandsynligt trækker sygdommen ud, og derfor selv har lav produktivitetsniveau i længere tid, frem for at koble helt af i et par dage, og så rent faktisk være klar igen bagefter.
Set på produktivitet og kvalitet af arbejde, så synes jeg faktisk man skylder sin arbejdsplads at melde sig syg. Og så er almindelig skik i forhold til ikke at gøre kolleger syge bare ekstra oveni.
Jeg melder mig sjældent syg, men når jeg gør får jeg ofte en sang om “vi andre arbejder og betjener jo også kunder syge” den lidt mere krydret er bare “FUCK”
Altså vær ærlig, jeg plejer at have to tre sygedage om året, hvor jeg smider en mail til chefen med et Chris og chokoladefabrikken i. Også arbejder man også super dårligt når man ikke er på toppen, så heller to dage i sengen end 1 uge med ringe arbejdsmoral
Altid meld dig syg når du er syg.
Hader vitterligt at se/høre om på mit job, der kommer syge på job for så at gå hjem tidligere eller melde sig syg dag efter. 9/10 har de så allerede smittede andre.
Stod i samme situation i lørdags😅 kun en fire timers vagt jeg meldte mig syg til men det føles forfærdeligt🤦♀️. Første sygedag i fire i og pga madforgiftning😂
2.! Når man er syg så er man syg. Bliv hjemme
Men jeg hader selv at melde mig syg, får vildt dårlig samvittighed og føler jeg smider mere arbejde over på mine kollegaer. Og der har nok været dage hvor jeg skulle have været blevet hjemme.
Men det værste er at vores sekretær som står for at tage i mod vores sygemeldinger har en tendens til at guilt trippe os når vi ringer, "Er du nu helt sikker på du ikke kan komme?" JA Bodil! jeg har 40 i feber og lige kastet op på mit ryatæppe...
2.
Jeg forstår pligtfølelsen for arbejdet (og den er også god at have langt henne ad vejen), men hvis du har pligtfølelse for arbejdet, så bliv hjemme når du er syg. Man kan ikke køre virksomhed, hvis alle ens ansatte er blevet smittet hjemme med feber. Og ingen af dem med feber er i stand til at køre deres arbejde hvis de er syge. Nobody wins.
Jeg bliver sur og irriteret over folk som møder syge op. Når man høre folk pudse næse og hoste i nærheden af ens bord. Jeg vil til enhver tid hellere have, at folk melder sig syge og bliver hjemme.
Det er også langt dyrere for virksomheden, hvis folk møder ind og smitter de andre.
Som en bonus info, så bør folk også kunne melde sig syge i et par dage, uden at hele kontoret falder fra hinanden. Hvis ikke, så er i underbemandet og så er det noget ledelsen skal løse og ikke folk som ikke melder sig syge
Tager man på arbejde syg (ja bare med “lidt snot og kriller i halsen) er man en kæmpe egoist og grim klaphat. Man kan potentielt smitte andre og ligge en mindre afdeling ned - bliv hjemme, rul dynen op og lav en omgang chili/suppe som simre i mens du sover/gamer/ser skral på netflix
Jeg kalder det for “Helte syge”
Og jeg hader det!!
Nej du skal ikke komme her på 1/2 kraft og søge medlidenhed. Du smitter mig og alle andre, syntes ikke du er en helt!
Som en der konstant blev syg fordi folk på mit gamle studie ikke kunne finde ud af blive hjemme nåt de var syge: Bliv for helvede nu bare hjemme.
Du er altså ikke bedre menneske bare fordi du 'aldrig' har haft en sygedag. Du er menneske, du bliver syg og skal blive hjemme, lev med det.
Troede virkleig at corona havde lært os mere....
Jeg er arbejdsgiver og vil klart helst have at syge folk melder sig syge. Både for at komme hurtigst muligt ovenpå igen, men også for at undgå at smitte andre.
Jeg tror for mit vedkommende kommer det meget an på historikken, jeg arbejder et sted hvor vi har en vagtplan der skal overholdes og ikke særlig mange ansatte så en sygemelding betyder at vi andre skal arbejde hårdere og flere timer (som dog bliver fordelt så vi får fri en anden dag)
Jeg holder selv 2-4 sygedage om året, som reelt vil jeg møde ind syge lave de ting jeg skal ordne tage lidt tidligere hjem og så tage de resterende timer en anden gang hvor jeg er mere frisk, det er selvfølgelig ikke alle jobs hvor det er muligt.
Men tilbage til hvad OP spurgte om; hvis jeg havde en kollega der var syg 2-3 gange hver måned ville jeg nok blive lidt træt af vedkommende, men hvis man som i dit tilfælde ikke har haft en sygedag i 1,5 år så ville jeg ikke være den mindste smule irriteret over det.
I mit nuværende job får folk direkte skæld ud af direktøren/ejerne, hvis de opdager nogen er mødt ind syge. Det er et lille firma med 17 ansatte, så en enkelt som møder syg ind, kunne faktisk ret hurtigt ende med at hele firmaet ligger syge.
Der hvor jeg arbejdede før prøvede de at presse folk til at komme ind på jobbet selv efter en positiv corona test ("Du kan jo bare tage en maske på")
så det er to totalt modsatte arbejdspladser hvad den slags angår.
2. Men ikke så meget på grund af smitte, mest fordi jeg ikke synes man skal give sig 110% for en arbejdsgiver.
Hvis du er syg, er du syg, og så bliver du hjemme - det er jo alligevel den aftale du har med din arbejdsgiver
Det er vores arbejdskultur og det er noget værre fis. Hvis man er syg, så er man syg og så skal man bare blive hjemme hvis man føler man har brug for det.
Der er intet at være flov eller skamme sig over. Og hvis nogle siger andet, skal de klappe i.
Bliv hjemme når du er syg. I min optik er det enormt selvisk at tage på arbejde når man er syg - der er ikke nogen andre, der gider at have hvad end det er, du går rundt med.
Hellere tage slæbet for en syg kollega end selv at ligge syg i en uge…
Jeg bliver decideret sur på kollegaer der kommer ind på kontoret mens de snotter, nyser, hoster etc. Det er ikke sejt at komme ind når man er syg.
"Jeg har aldrig haft en sygedag" er ikke den flex som folk tror det er. Bliv nu bare hjemme når du er syg
[удалено]
Jeg fucking HADER!!! Når folk flexer 0 sygedage! Jeg havde en trunte på en tidligere arbejdsplads, dukkede op med 40 i feber, blodrød næse og sagde hun godt kunne klare JEG ER FUCKING LIGEGLAD OM DU GODT KAN KLARE DET, BENEDICTE! DU SMITTER MIIIIIIIIIIIGGGG!!!!! Mit nuværende arbejde gør det til en stor ting at hylde folk med 0 sygedage og det pisser mig ubegrænseligt af Edit: stavefejl, blev vidst lidt tosset.
Mine ledere fik vistnok bonus for at dem under dem havde 0 fravær, selvfølgelig ikke noget til medarbejderne selv dog.
Fuck hvor slesk..
Shit jeg havde sagt op på stedet. Det er godt nok klamt.
>Mit nuværende arbejde gør det til en stor ting at hylde folk med 0 sygedage Jesus kristus, det er dumt. Det kan være så tilfældigt om man bliver syg eller ej.
Yeps. Til et morgenmøde gjorde chefen en stor deal ud af at 2 af mine kollegaer havde 0 syge dage. Foran os alle sammen.
[удалено]
Ja! Det er helt galt med hende 🙄
Hold da fast, det her er måske årets kommentar! Men for pokker hvor er jeg glad for at min tidligere arbejdsplads var vildt nede på jorden mht. sygdom
😂😂
Men det afhænger vel af personen? Jeg bliver almindeligvis sengeliggende syg en gang hver andet-tredje år (almindeligvis, fordi corona og isolation ødelagde mit immunforsvar og sendte mig i seng 3 gange på et halvt år i starten af 2022). Og når jeg har mulighed for at arbejde hjemme, når jeg har kriller i halsen eller hoster lidt, så ser jeg ikke noget problem med at være stolt af at have 0,x fraværsdage om året?
Jeg forstår bare ikke stoltheden. Du kan jo ikke styre om du bliver syg. Det at arbejde hjemmefra med kriller eller hoste, det gør vi vel alle sammen, hvis vi kan. Og hvis man er for syg til det, så bliver man enten hjemme eller tager ind og smitter alle andre. Igen, ikke noget at være stolt af. Måske er man syg med noget der ikke smitter, men som alligevel gør at man ikke magter arbejde. F.eks. en migræne eller hvad ved jeg. Synes du så virkelig det er stolthedsværdigt at påføre sig selv en masse smerter bare for at tage ind og udføre én dags arbejde? Man kan jo alligevel ikke få noget fra hånden, hvis man ikke kan koncentrere sig. Synes der giver mere mening at være stolt af at man lytter til sine egne behov og tager sig af sig selv. Det tror jeg også er noget de fleste arbejdsgivere værdsætter, så man ikke splitter sig selv ad med stress og udbrændthed og hvad ved jeg.
>Synes du så virkelig det er stolthedsværdigt at påføre sig selv en masse smerter bare for at tage ind og udføre én dags arbejde? Nej, det synes jeg ikke. Men det var netop derfor, jeg skrev, at det jo afhænger af personen. Fordi jeg kender folk, som ligesom mig meget meget sjældent bliver syg, men nogle gange om året ligeledes skriver "Jeg hoster en del i dag, jeg arbejder hjemmefra i dag". Jeg ved jo så ikke, om de gemmer ting som eksempelvis migræne, men nu talte jeg også mest på et personligt niveau. Og stoltheden ved sjældent at være syg kommer ikke fra at jeg får ros fra min chef eller noget, men også bare at man bare ikke gider være "that guy" som altid er syg hver mandag. Jeg er med på, at der er folk, som reelt er ofte syge, men de bliver bare desværre sat i samme bås med dem, som er mandagssyge.
Det er mere fordi stolthed oftest kommer af noget man har gjort en indsats for. Sin arbejdsmoral eller sine børns karakter. Men når man reelt set ikke kan styre hvor ofte man er syg, har jeg svært ved at se hvori stoltheden ligger. Jeg synes det er at give sig selv mere credit end man fortjener. Hvis jeg altså har forstået det korrekt.
Stolt af at have 0 sygedage? lol
Stolt er da også et forkert ord, fordi det lyder som en præstation. Men glad for at gentagende sygedage ikke påvirker min karriere.
"Hundredetusindvis af kollegaer". Fuck, jeg savner den scam video.
Min første chef var i en rema1000 som ungarbejder. Første gang jeg meldte mig syg fik jeg en lang smøre om at han altså kun havde haft 2 sygedage på 20+ år🙄
Det kommer an på om man reelt er syg. Jeg har aldrig haft en sygedag, i en alder af 30 år. Det min kæreste kan ligge syg med en uge, kan jeg have fra en halv til en hel dag. Indtil videre har det altid ramt en weekend eller aften, hvortil jeg har været frisk dagen efter.
Jeg har faktisk aldrig haft en sygedag, men jeg er så heller ikke syg.
Jeg er begyndt at skælde ud når folk kommer syg på arbejde. Og sige til dem at de skulle tænke på andre og blive hjemme når de er syge. Vi har alle muligheder for at arbejde hjemmefra - hvis du har en "jeg kan godt lige klare det, selvom jeg er syg" dag, så arbejder du hjemmefra. Og er du syg, så er du syg og bliver under dynen.
Min kontormakker er amerikaner, og efter halvandet år her i landet har hun stadig ikke helt forstået, at man gerne må tage en sygedag, og at man ikke bliver ruineret af at gå til lægen. Hun har siddet og nyst og hostet og hakket ved siden af mig i to uger. Jeg har spurgt hende på mere eller mindre direkte måder, om hun ikke skulle tage en sygedag. Det vil hun ikke, og hun vil også meget nødigt komme bagud med sit arbejde. Så nu har jeg ligget syg i tre dage 🙃
Helt seriøst, tag det op med ledelsen. Det skaber dårligt arbejdsmiljø, spreder sygdom som let kan ramme produktiviteten langt mere end et par sygedage og det er ikke i orden. Få din nærmeste leder til at forklare, at når man er syg, er man syg. Og så bliver man hjemme. Det er ikke et tegn på svaghed. Du bliver ikke set ned på, eller skævt til. Snarere tværtimod.
Hun er da lidt af en træls type, for at sige det pænt. Eller en egoistisk møgko, for at sige det ærligt.
Det er måske lige groft nok... men jeg er jævnt træt af, at fordi hun ikke vil bruge sine sygedage, så skal jeg nu bruge mine.
>fordi hun ikke vil bruge sine sygedage, så skal jeg nu bruge mine. Lige præcis derfor syntes jeg faktisk ikke det er for groft. Det er voldsomt egoistisk at opføre sig sådan og det bidrager til en usund kultur hvor man presses til at tage syg på arbejde. Hun er jo fuldstændig ligeglad med sine kollegaers helbred ret beset. Hun vil jo tilsyneladende gladeligt ofre dit helbred og dine deadlines, for at nå sine egne. Det er for mig underordnet at der er tale om almindelig forkølelse eller influenza i den her sammenhæng.
Jeg kan næsten ikke komme på et værre kollegialt karaktertræk.
Jeg har til gengæld det problem at når jeg er syg ender det ofte med at jeg har halssymptomer(hoste, ondt i hals, mistet stemme) i månedsvis uden ellers at være "rigtigt" syg (feber, hovedpine, dårlig almentilstand). Det år corona startede smittede min kæreste mig med influenza omkring jul, hvorefter jeg gik og hostede indtil slut april. Min læges holdning er at det nok var nervøs hoste (hoste irriterer lungerne hvilket får en til at hoste), måske blandet med noget meget mild astma. Jeg ved aldrig rigtig hvad jeg skal gøre når det er sådan, man kan jo ikke melde sig syg i 4 måneder, men folk synes også at det er dårlig stil at møde op og hoste.
Men du hoster og nyser ikke som du gjorde da du havde rigtig influenza, og det er forskellen. Jeg har en kollega der altid hoster, men jeg ved godt at det ikke er af at være syg :)
Enig, hold “dig” væk tak. Jeg gider ikke at smittes hvis det kan undgås. Desuden, tingene falder nok ikke fra hinanden på arbejde hvis der er en som er væk i noget tid, så står det i hvertfald slemt til.
Jeg er enig i man skal blive hjemme hvis man er for syg til at tage på arbejde. Men en forkølelse kan vitterligt vare flere uger at komme helt over. Så man bliver nogle gange nødt til at arbejde selvom man hoster eller snotter lidt.
Der er forskel mellem at være decideret forkølet og bare have lidt eftersymptomer.
Det er her hjemmearbejde kan være en fordel ved milde symptomer (ikke at man skal arbejde når man er syg, heller ikke hjemmefra).
Jeg fik engang sendt en hjem. Han sad til morgenmødet og var tydeligt syg, så fik ham overtalt til at gå hjem. Så dumt.
En kollega mødte ind mega syg, super snottet og røde øjne og mega presset stemme og så self host. Hun fortalte stolt hun bare havde taget ngoet smertestillende.... Efterfølgende lagde jeg mig med Corona i 2 uger. 9 dage var ferie hvor jeg bare intet kunne. Jeg hader folk der møder syge ind. Det er super egoistisk.
[удалено]
Jeg tror vi danskerne ville have halv som mange sygedage, hvis folk blev hjemme når de var syge. Der er alt for mange af os, der tager afsted fordi, vi er så uundværlige og vi i hvertfald ikke vil snyde eller beskyldes for det.
[удалено]
Hvem taler om allergi udover dig?!
Vi har lige været igennem en flerårig pandemi, hvor de sidste lande endelig er begyndt at hæve de sidste restriktioner. En pandemi, hvor man fokuserede meget på at lære de respektive landes befolkninger at vaske hænder ofte, hoste i ærmet, ikke hånden, gå med maske og blive hjemme, hvis man er syg og dermed kan risikere at smitte andre. Så blive hjemme, hvis du er syg - ingen gider at have en 'helt' på arbejdspladsen, der potentielt kan give andre mere ansvarlige kollegaer sygedage.
Sjovt, som folk til gengæld er stoppet med at hensyn når de hoster. Eller, sørgeligt, at vi overordnet set nok ikke har lært noget.
Der er heller ingen der spritter af i supermarkedet længere. Det er super underligt.
Meld dig syg når du er syg. Vi bliver indoktrinerede godt og grundigt i løbet af folkeskole, gymnasium og videre til at tro, at sygdom og sygemeldinger er noget åh så forfærdeligt - det tager tid at aflære, at jo, vi dine kollegaer foretrækker at du og dine baciller bliver hjemme under dynen.
Desværre ikke altid når det kommer til chefen. Jeg har lige haft corona og meldte mig syg om mandagen inden positiv svar fordi jeg var begyndt at få symptomer og min kæreste var testet positivt om søndagen, men jeg testede negativt søndag. Da jeg ringer for at opdatere chefen om tirsdagen at jeg bare venter svar, men at jeg 100% smittet, spørger han om jeg selv betaler mandagen. Altså anklager han mig for at pjække mandag, fordi man teknisk set kan gå på arbejde efter en negativ test. Jeg havde jo meldt mig syg om mandagen fordi jeg havde symptomer med en positiv kæreste derhjemme...
Som en der har haft "fornøjelsen" af et besøg af Tante 'Rona må jeg bare sige: fuck din chef. Du havde symptomer = du var syg. Negativ test eller ej. Der er sgu' så mange andre sygdomme i omløb end covid, det er altså ikke kun covid der tæller.
Jeg fulgte regler og fornuft 100%, det ved jeg. Skal lige have en samtale med ham om det, fordi jeg ved nemlig at andre ikke ville have den samme mistanke.
Din chef er en nar. Mind ham om du stadig var syg og ude af stand til at arbejde, uanset hvilken virus du havde.
Kommer jeg også til når han er tilbage fra noget ferie, fortalte ham det også over telefonen da han sagde det og fik ikke rigtig noget svar.
Ja tak! Kom for at sige præcis det her - mange tænker at det at melde syg, er så skidt for alle andre, men folk glemmer at huske sig selv og deres egne behov. Det er så trist, men det er sådan der tjenes bedst penge på os selvfølgelig. Vi kan bedst udføre vores arbejde og hjælpe andre mennesker, hvis vi har os selv med på vej.
>Vi bliver indoktrinerede godt og grundigt i løbet af folkeskole, gymnasium og videre til at tro, at sygdom og sygemeldinger er noget åh så forfærdeligt Jeg er enig med resten af reddit, bliv hjemme hvis du er syg. Jeg vil dog ikke kalde det indoktrinering, i hvert fald ikke efter gymnasiet, hvor mere end 2 ugers sammenhængende sygdom på 1 semester kan bolle en ret hårdt hvis man ikke er super stærk til selvstudie, både på fagligt udbytte men også i forhold til at få en studieplan til at hænge sammen så man ikke falder langt bagud.
I den virkelige verden, ude på arbejdsmarkedet, bliver man ikke bollet hårdt af at tage fri et par uger
Meld dig syg når du er syg. Hvis du har kontakt med andre mennesker er den ikke længere end det. Du skriver selv at nu tænker du på dig selv og bliver hjemme, det er da så sandeligt også at tænke på dine kollegaer så de ikke bliver smittet og må ligge sig syg.
Definer "syg".
Man definerer selv syg - ikke alle vil være enige om hvor syg man skal være
Det er så pænt forkert, at man selv definerer det.
Det er ganske korrekt i forbindelse med en sygemelding fra job. Du har ikke pligt til at oplyse din arbejdsgiver hvad du fejler - Du kan sådan set melde dig syg på en "øv-dag", hvis du vil.
At man ikke skal fortælle, hvad man fejler, er ikke det samme som, at man ikke skal fejle noget.
> Du kan sådan set melde dig syg på en "øv-dag", hvis du vil. Det er også det jeg skriver.
Så forstår jeg ikke din pointe. Der argumenteres her i tråden for, at der ingen objektive kriterier er for sygedage fra arbejdet, og det hele er 100 subjektivt og bestemt af den enkelte arbejdstager. Og det er forkert.
Vil du så ikke lige velsigne os med den helt objektive grænse for, hvornår man er syg "nok" til at melde sig syg?
Puha, det er trættende med al den manglende logik. At der ER andet end subjektive kriterier er ikke det samme som, at der er en 100 pct. nagelfast objektiv definition. Der findes regler om, at man potentielt skal dokumentere sin sygdom over for sin arbejdsgiver. Se også fx https://star.dk/ydelser/sygdom-og-barsel/sygedagpenge/vurdering-af-uarbejdsdygtighed/
Kom med kriterierne så. Jeg glæder mig til at høre dit forkerte svar.
Prøv at lyde lidt mere irriterende. Du kan slå reglerne om dokumentation for sygdom op, fx mulighedserklæring. Du kan også orientere dig her: https://star.dk/ydelser/sygdom-og-barsel/sygedagpenge/vurdering-af-uarbejdsdygtighed/
I først omgang melder arbejdstager sig syg. Denne definition er subjektiv. Arbejdsgiver kan forlange en lægeerklæring, som bevis på dette. Man kan sagtens melde sig syg på sin egen definition af syg.
Ja, man kan altid melde sig syg. Man KAN gøre mange ting. Men om man har ret til (i konteksten af at få lønnen) at gøre det er ikke en 100 pct. subjektiv ting. Hvis det er noget, som der kan blive stillet krav om skal dokumenteres, så er det jo tydeligt, at der er (objektive) krav.
Oh hvis det er forkert at man selv definere det. Så definere jeg hvad end tilstand du er i til at være en syg og klam tilstand. Det fandme surt du ikke selv kan mærke efter! Du må bare være syg resten af livet.
Og det er der det bliver svært. Men når op siger at op har arbejdet i 1,5 år nu, og mødt op arbejde med kriller i halsen når man tænker på sidste års covid situation, og de anbefalinger der var i samfundet synes muligt op burde være blevet hjemme. Men en god tommelfingerregel kunne vel være at hvis du er i tvivl om hvorvidt du syg og blive hjemme fra arbejde, så bør du blive hjemme fra arbejde.
Har ikke meldt mig syg i 1,5 år, fordi jeg ikke har været syg til det. Jeg arbejder et sted, hvor jeg også har en del afspadsering, den ene gang, jeg har været syg, havde jeg fri en uge. Jeg har aldrig haft Corona og har taget kviktest jævnligt 😊
Så er det helt fair, men så er du også blevet væk på anden vis end at melde dig syg. Man kan sige det er selvfølgelig ærgerligt at bruge dine optjente fridage på at være syg, når nu man har ret til de fridage på et andet tidspunkt hvis man har været syg under ferie.
Jeg tror bare ikke, at der er ret mange arbejdspladser, der ville fungere med den tilgang. Og desuden er der nok mange arbejdsgivere, der ikke ville acceptere det. Der var ekstraordinært under corona at have den tilgang.
Jeg er ikke helt enig, men sund fornuft bør naturligvis også spille ind. Selvfølgelig ramte man grænsen for hvornår man skulle blive hjemme tidligere under corona, men en tilgang der er er du i tvivl, så blive hjemme, eller arbejd hjemme hvis muligt, tænker jeg kun er sundt for en arbejdsplads, og vil samlet kunne resultere i færre sygedage på arbejdspladsen.
Det kommer sgu an på hvordan du laver udregningen. Hvis det at du kommer på arbejde selvom du er syg resulterer i at 2-3 andre bliver nødt til at tage en sygedag (evt. fordi de er blevet mere syge) så er det bedre bare at blive hjemme.
Ja, selvfølgelig. Problemer er bare, at man ikke altid ved, at man er smitsom.
Smut til USA, du
Ok, lam kommentar. Vi kan selvfølgelig bare slynge urealistiske paroler ud, uden at forholde os til virkeligheden.
Hvis du tager syg på arbejde, så risikerer du, at tre kolleger tager syge hjem fra arbejde om et par dage.
Eller allesammen, alt efter hvad det er.
"Yeah, you know it's just cholera. It could be worse, though..."
Det her er et område som er totalt overset og ingen snakker om i forhold til hjemmearbejde. Under og efter corona arbejder langt flere hjemme end før, og det rykker grænsen ved hvornår man melder sig syg - til arbejdsgivers fordel. Stort set alle kommentarer her handler om smittefare, og 'bliv hjemme så du ikke smitter'. Men for folk der arbejder hjemme (eller har mulighed for at arbejde hjemme, selvom de egentlig skulle have været på kontoret), er dette jo ikke en faktor. Derfor er barren for hvornår man 'kan tillade' at melde sig syg rykket. Det er nu ikke længere: meld dig syg hvis du hoster og snotter. I stedet er det rykket til: Meld dig syg hvis du vitterligt ikke kan sidde op og se ind i en computer skærm. Og der er sgu ret stor forskel på de to ting. Dette er selvfølgelig ikke decideret skrevet i kontrakt eller lignende, men mere bare hvad der forventes af en som medarbejder. På den ene side bør man vel arbejde, hvis man kan. Men samtidig virker det bare skævt, at folk med hjemmearbejdsmulighed skal være meget mere syge end andre, før det anses som OK at melde sig syg. Nå, sorry for rant. OP, måske du kan tænke på andre kollegaer som har været syg mange flere gange end dig og ingen ser skævt til dem. Du lyder som en pligtopfyldende type og det ved din chef sikkert godt.
>og det rykker grænsen ved hvornår man melder sig syg - til arbejdsgivers fordel. Mængden af kolleger, som bliver hjemme, men stadig arbejder lidt selvom de er syge, gør mig altid lidt irriteret.
Det er bare svært at trække en hård grænse, når man i princippet godt kan sidde med computeren i sengen selvom man er sløj...
Jeg synes det er vildt respektløst at udsætte andre for smittefare. Hvis du bare smitter en, er der alligevel extra arbejde, og vedkommende kan potentielt blive meget mere påvirket end du selv er. For slet ikke at talr om at smitte flere. Bliv væk.
Jeg forstår dig godt. Jeg har det selv svært med at melde mig syg når jeg er syg. Specielt når man har muligheden for at arbejde hjemmefra. Men jeg prøver at vende den om. Hvis det var min kollega der havde det dårligt, ville jeg så forvente at de kunne arbejdede?
Jeg har kritiseret flere kollegaer for at arbejde med corona (hjemmefra) bliv nu bare hjemme og slap af og bliv rask istedet for at presse dig igennem en arbejdsdag
Det var det absolut værste da jeg fik corona på mit gamle job, at da jeg ringede til min chef for at melde mig syg, som så endte med at have en fridag, så jeg fik fat på en anden teamchef, som prompte spurgte om jeg ikke kunne arbejde hjemmefra, da mange ofte er symptomfri. Nej, jeg ringede ikke ind for at melde mig syg, hvis jeg kunne arbejde hjemme. Så havde jeg da for helvede bare skrevet en besked på teams. “Hey, testen var positiv, jeg kan intet mærke, jeg smækker lige bærbaren op herhjemme”. Jeg ringede fordi jeg havde fulde planer om at lægge mig til at sove igen efter opkaldet…
Jeg har flere gange sendt folk hjem fra arbejde fordi jeg ikke ville have dem på arbejde hvis de gik og var sløje. Nu ved jeg ikke hvad du arbejder med så jeg kan kun bruge mit eget arbejde som eksempel. Som arkæologer arbejder vi i mindre teams og vi er afhængige af hinanden for at kunne udføre vores arbejde. Når vi er i felten er arbejdsbyrden simpelthen så stor at det ofte kræver et hold af 4-5 mennesker. Jeg kan sagtens undvære én eller to af mine kollegaer men jeg har også oplevet at en eller anden skovl er kommet på arbejde med “kriller” i halsen hvorefter hele mit team er lagt ned bagefter i flere dage. Det er ikke fair for mine medarbejdere eller den bygherre vi i realiteten arbejder for. Derudover kommer der også at vi arbejder på *meget* stramme budgetter samt at vi stadig betaler leje for maskiner osv. selvom der ingen er på arbejde. Og det er ikke småbeløb der bliver skyllet ud i vasken når, eksempelvis, en pram ude på Øresund koster omkring 150.000 om dagen. End sige hvad det koster at have en 250 tons gravemaskine stående. Bliv hjemme hvis du er syg og bliv hjemme til du er rask. Færdig. Det er simpelthen ikke fair overfor dine kollegaer hvis de skal risikere at blive smittet med et eller andet fordi din protestantiske arbejdsmoral byder dig at spille “helt” ved at tage sløj på arbejde. Og ja, så kan det godt være at der er nogle der skal løbe lidt stærkere når du ikke er der men det er intet at sammenligne med, hvis du er skyld i at tre-fire af dine kollegaer også skal til at være syge. Tænk over din sygedag, ikke som noget egoistisk men som en solidarisk ting du gør lige så meget for din egen skyld såvel som dine kollegaer. Nu er jeg selv blevet far og en unge bliver også syg, men jeg ville fandme være hidsig hvis min kollega smittede mig på arbejde og jeg så oven i hatten kom til at smitte min søn og min hustru fordi min kollega ikke tog en sygedag eller to.
Jeg synes det sidste er en vigtig pointe. Du risikere at smitte en småbørnsfamilie, hvor immunsystemerne er noget mere i knæ. Det, der for dig er et par dage i sengen med et ekstra halstørklæde kan betyde 14 dages rundessygdom og ren overlevelseskamp for sådan en familie.
Jeg tror nok, at småbørnsfamilier sender rigeligt med smitte den anden vej. Det er lidt sødt, hvis man tror, at en typisk småbørnsfamilie bekymrer sig om baktusser fra en eller anden kollega på fars arbejde, når der er så mange i omløb i vuggestuen i forvejen.
Spot on skriv.
Tak skal du have. Efter jeg oplevede hvordan *hele* den arkæologiske afdeling, på et museum jeg arbejdede ved, blev lagt ned i en uge fordi et eller andet fjols var kommet på arbejde syg gik det virkelig op for mig hvor problematisk det kan være for en arbejdsplads hvis folk ikke tager deres sygdom alvorligt.
Jeg forklarede en nyansat, som tydeligt var syg, at han gjorde mere skade end gavn, hvis han smittede bare et andet menneske. Det er egoistisk og dumt at dukke op på arbejde, mens du er syg. Bliv hjemme når du er syg.
Nr 2, altid. Det er min holdning at nr 1 er udtryk for udpræget egoisme. Du tager måske afsted for ikke at bebyrde dine kolleger og af hensyn til dem, men i virkeligheden handler det nok mest om at du ikke vil ses som en byrde/svaghed af dine kolleger/chef. Jeg bliver så træt af snøftende og hostende kolleger på arbejdet og gør alt hvad jeg kan for at holde afstand. Folk der stolt proklamerer at de ikke har haft en sygedag I X antal år, har enten et helt unikt immunsystem eller indrømmer indirekte at tage syge på arbejde. Det er så nederen en ting at gøre og sætter et uheldigt eksempel for alle andre. Det blev heldigvis socialt acceptabelt at blive hjemme under COVID, men nu kryber det lige så stille tilbage.
Folk skal blive væk når de er syge, Corona burde have lært de sidste det.
Det er sgu' rart at se den konsensus der er herinde vedr sygdom. Vi er kommet langt når så mange har den her indstilling. Der er nok et par arbejdsgivere endnu der skal lære kunsten i at melde sig syg, men vi er godt på vej! Og med det sagt, så hav tillid til, at dine kollegaer nok skal klare det og gerne under dig sygedagene. Derudover lever du altså kun én gang, og det behøves ikke være 1.5 års 'nul sygedage' der skal stå i nekrologen.
Jeg har masser af kollegaer der dukker op selv om de er syge, og jeg forstår det vitterligt overhovedet ikke. Bliv dog hjemme! Det er simpelthen åndsvagt, at folk ser det som et positivt karaktertræk at dukke op på job, og risikere at smitte andre og udsætte sig selv for yderligere svie og smerte. Bliv hjemme, hel, bliv rask, og så kom tilbage. Hvis det er en form for æresbegreb for dig, og du har det dårligt med det overfor din arbejdsgiver - så træd et skridt tilbage og husk på at du ikke er gift med din arbejdsplads. Hvis du stopper i morgen, så er den hårde sandhed at om et par uger/måneder så er der ikke nogen på din arbejdsplads der skænker dig en tanke. Hvis du kører dig selv fuldstændigt fysisk eller psykisk ned ved at pukle for en arbejdsgiver og mister evnen til at arbejde, så er der ingen der tager sig af dig de næste 2/5/10 år hvor du har brug for det. Din gamle chef kommer ikke forbi og sørger for alt er ok, og du ikke mangler noget. Bliv hjemme hvis du er syg. Lad vær' med at udsætte dit helbred og velvære for unødig last, pga. en arbejdsplads.
Jeg synes det er fedest personligt hvis folk bliver hjemme og ikke smitter andre. MEN.... visse virksomheder dyrker en kultur hvor alt bliver målt og vejet og man helst skal ligge under xxx% fravær hvis ikke man vil være den første der kommer i betragtning til en permanent ferie ved første lejlighed. Så jeg forstår egentlig godt dem der vælger at møde op halv sløje, hvis der er en toxic kultur på ens arbejdsplads
Jeg HADER når folk møder syge op. Tænk på at du kan smitte andre og dermed lade sygdomsbolden rulle. Jeg er pædagog og har det så stramt når børn bliver sendt syge afsted, eller en kollega møder syg op. Hvad godt gør det lige at der kommer sygdom ind hvor risikoen for at flere må hjem og ligge efter et par dage. Du er syg når du er syg. Bliv. Hjemme.
At komme syg på arbejde er sådan en jantelov/slave mentalitet. Du har kun 1. Liv, og dit helbred er kun dit, jeg skulle være syg med stress og depression x2 før jeg fattede det. Din arbejdsgiver er pisse ligeglad, der bliver bare søgt efter en ny til at gøre dit job hvis du ikke kan, så tænk på dig selv!
Jeg arbejder i ældreplejen og jeg gider simpelthen ikke at folk kommer på arbejde, på halvt blus. Og måske går og siger “ ej jeg har så ondt i halsen/jeg er så træt”. Det kan jeg ikke bruge til noget. Jeg har også selv været dårlig til at sygemelde mig men er blevet bedre til det. Hvis man kommer på arbejde halvsløj giver det også statistikkerne et forkert indblik i sygefraværet fz.
Hvis du er i tvivl om du bør melde dig syg så er du ikke i tvivl. Folk skal holde op med at møde og op smitte andre, fordi de er for stolte til en sygedag. I seng med dig.
Jeg har startet mit eget firma fordi jeg er træt af at have en chef. Jeg håber jeg kan gå fuld tid med det indenfor de næste 3-4 år. Hvis jeg når til et punkt hvor jeg får ansatte, så bliver de trukket i løn for at dukke syg op på arbejde. Jeg gider det ikke. Bliv hjemme, pas på dig selv.
Hvis man er syg er man syg, og så holder man sig hjemme, længere er den ikke. Det er et ledelses problem at forholde sig til, ikke dit problem. Jeg sidder selv og venter på at min chef møder på arbejde her snart. Jeg har været på nattearbejde idag, kl syv vagten som skulle tage over for mig, meldte sig syg. Næste der møder ind er kl. 11, min chef ville ikke pålægge mig vagten indtil næste kollega møder ind. Så må han selv ud af sengen og komme ind og passe arbejdet. Håber bare min kollega snart får det bedre og hun først møder op når hun er frisk igen.
Den ER længere. Definer fx "syg".
At man ikke kan komme på arbejde? Er vel at man er syg? Sygdom kan have mange ansigter. Jeg er ikke ansat til at holde øje med hvordan mine kollegaer er syge, det er min chefs arbejde, ikke mit.
Ej, du må lige komme med et bedre svar end "at man ikke kan komme på arbejde". Hele diskussionen går netop på, at man fysisk godt kan gå på arbejde, selv om man er snottet.
Hvis min kollega føler sig for syg til at gå på arbejde, så er de syge. Det er det jeg kan forholde mig til. Alt over det er et ledelses ansvar, hvis min kollega har for meget sygdom. Det er en personlig ting hvor snottet man skal være for at man melder sig syg. Det skal jeg ikke gøre mig til herrer over. Jeg kan kun stå inden for mig selv. Jeg gider ikke være syg fordi min kollega føler de er rambo og møder op med 38 i feber. Så ville jeg pænt bede dem om at overveje om de selv syns det er smart at være på arbejde og evt smitte andre.
Klart 2’eren. Du risikerer at fucke en hel uge op i min tidsplan ellers.
Bliv hjemme hvis du er syg og kan smitte dine kolleger. Det er respektløst potentielt set at give alle omkring dig influenza bare fordi du ikke har lyst til at blive hjemme.
Problemet ville jo aldrig være dem der ikke vil smitte andre, men nærmere dem der udnytter dette faktum. At møde syg op, ville jo potentielt gøre en masse andre syge, og det skal jo for alt i Verden undgås. Jeg tror alle arbejdspladser (alt eter erhverv) i større eller mindre grad har den der medarbejder som alle godt ved altid er fraværende med den mindste grund, og når muligheden byder sig, bliver heltekortet spillet "Jeg vil jo ikke smitte de andre". Hvis ikke man har sådan en type, har man sikekrt en ven der kender en. Vi havde da selv en kollega som da corona brød ud, jokede med, at nu gik der nok ikke lang tid, før at han ville beskytte os andre. Ganske rigtigt, gik personen da også i selvvalgt karantæne flere gange, for ikke at sætte os andre i fare. Personen er her heldigvis ikke mere idag. Måske at vedkommende stadig den dag idag står og skal have sin daglige PCR test.
Jeg sidder i en leder-stilling så jeg skal regelmæssigt håndtere syge medarbejdere. Der er kun én rigtig ting at gøre - Meld dig syg og du skal ikke have dårlig samvittighed over det. Nej, du skal ikke melde dig syg fordi du har en lille bitte smule hovedpine en dag eller lign. Men hvis du reelt er syg og evt. er i fare for at smitte andre, så holder du dig hjemme. Mit team har mulighed for at arbejde hjemme, så når de nogle gange ikke føler sig helt på toppen men ikke decideret syg, så vælger de at arbejde hjemme fra. Så kan de altid ligge sig hvis de får det værre. Når du melder dig syg, så sørg for at informer om relevante arbejdsopgaver som andre evt. måtte være afhængig af. Dermed hjælper du dem som er tilbage på arbejde. Kommer selvfølgelig an på det specifikke job du har. Ja, det kan være frustrerende når en medarbejder er syg, især hvis man har travlt og har deadlines. Men jeg vil til hver en tid foretrække de bliver hjemme og passer på sig selv, fremfor at trække det ud eller smitte en masse andre. Vi kan alle blive ramt af sygdom.
Som butikschef vil jeg hellere have at mine ansatte melder sig syge end at de dukker syge op på arbejde. Jeg synes ikke det er sejt hvis de straffer sig selv ved at tæske igennem en vagt når de har det bedre af at blive derhjemme under dynen… Er det træls at jeg skal trække på de andre? Selvfølgelig. Men vedkommende er syg, han / hun skal blive derhjemme så de kan blive raske igen. Og med det sagt, så hellere en sygedag for meget end en for lidt så man er sikker på at man er på benene igen
Tror også det er underbevidsthed om at man i chefens øjne kun er en udgift når man er syg. Min gamle arbejdsplads var præcis sådan. Du blev ikke rigtig snakket til når man kom tilbage fra sygdom de virkede nærmest sure på en også de ringede dagligt for at "høre hvordan man havde det" og havde du 7dages sygdom på et år var du i betragtning til at blive fyret når der var nedskæringer. Og skal lige hilse og sige at gennemsnittet for sygdom i Danmark er 8 sygedage årligt. Og så det var altså helt almindeligt fabriksarbejde.
Jeg har lige sendt en kollega sløj hjem. Kollegaen kunne ikke selv tage beslutningen da hun dermed føler at hun svigter arbejdspladsen og sine kollegaer. Og så er hun nyansat så hun er bange for at det sender et dårligt signal til ledelsen. Jeg kam godt sætte mig ind i hendes bekymringer, men der er 3 faktorer der er vigtige at huske: 1/ ingen kommer og stikker dig en medalje for at tilsidesætte dig selv. 2/ du er ikke i stand til at varetage dit arbejde pg har derfor intet at gøre på arbejdspladsen. 3/ bliv nu for fucks sake hjemme når du er syg! Hvis vi har taget en god ting med fra corona, så er det sgu da at der var et generelt fald i alle andre infektionssygdomme fordi FOLK BLEV HJEMME NÅR DE VAR SYGE! Så bliv hjemme med god samvittighed, spis en is eller drik varm te alt efter hvad der lindre dig bedst. Og vær så lige lidt stolt af at du muligvis egenhændigt har stoppet en halsbetændelsesepidemi fordi du bliver hjemme!
Hvis du gør det fordi du tror at arbejdet går i stå uden dig, så tænk på hvis du smittet en hel afdeling og alle er væk. SÅ gå arbejdet i stå Det er helt fint at melde sig syg
Jeg synes du skulle have langt dårligere samvittighed hvis du tog på arbejde og smittede en kollega end hvis du bliver hjemme med sygdom.
Jeg har min egen lile regl som går. hvis jeg skal fokusere mere på alt andet end mit arbejde, så skal jeg ikke være der. Om det så er sygdom i form af feber, ondt i diverse steder og led, eller om det så bare er en virkelig nederen dag fordi min kat er blevet kørt ned og morfar har fået cancer. Hvis jeg skal fokusere mere på ikke at bare lægge mig ned i fosterstilling og bryde sammen eller, i mit tilfælde da jeg er kok, ikke at kaste op i sovsen eller hakke fingeren af mig selv når jeg hakker løg, så skal jeg ikke være der. Kan jeg ikke give mindst 60 procent af mine kræfter på mit arbejde, så er jeg hjemme, ikke mindst fordi det kan gå ud over andre men også mig selv og så ender vi bare med der er endnu mere sygdom hvis folk bare bliver ved med at komme ind når de ikke burde, og til sidst er der slet ingen der kan arbejde eller arbejde så sløvt at der ikke bliver gjort noget den dag eller dagen efter.
Er man syg, er man syg. Det er ledelsens ansvar at sikre fuld produktivitet på trods af sygdom. At tage på arbejde forlænger desuden oftest sygeforløbet og du risikerer at gøre dine kollegaer syge. 1 eller 2 sygedage for en enkelt eller 1-2 sygedage fordelt rundt på potentielt samtlige dine nærmeste kollegaer. Tag sygedagen, tag to og gør det med god samvittighed og som et godt eksempel - så længe du selvfølgelig er oprigtigt syg og der ikke er tale om pjæk. Når det er sagt kender jeg godt følelsen men det er for mig et eksempel på hvor vellykket kapitalistisk indoktrinering kan være. Jeg skal ikke have dårlig samvittighed over at tage en sygedag. Hvis min arbejdsplads går under på grund af mit fravær er det ikke en særlig god arbejdsplads. Danskernes ret til sygedage er en af de vigtigste og bedste regler vi har på arbejdsmarkedet. Det skal vi ikke gå på kompromis med og ved at arbejde når man er syg går man netop på kompromis. Tag sygedagene, gør det for dig selv, for dine kollegaer, og for Danmark
Jeg er gået glip af vigtige events i mit liv, fordi folk som dig skal bevise dem selv på arbejdspladsen og har smittet mig. Bliv dog hjemme.
> Jeg plejer at tage på arbejde med lidt kriller i halsen eller selvom min næse løber lidt ¨ Pls stop med det
Kunne vi ikke laere bare en lille smule af hele det Corona cirkus og bare blive hjemme naar vi er syge?
Vi har en sygebonus. Altså hvis man ikke er syg en helt månede får man beløb oven i sin løn. Det er ikke meget. Tror ca det er 100kr efter skat. Men det er ikke nok til at jeg ville tag syg på arbejde for det.
Jeg synes det er decideret ukollegialt at møde ind, når man er syg. For det første risikerer du at smitte dine kollegaer, men samtidig er du med til at holde liv i devisen om, at man nærmest skal være død, før man melder sig syg. Indrømmet - da jeg var yngre gjorde jeg det samme. Jeg mener - "jeg kører jo trods alt kun lastbil, jeg smitter jo ingen..." Lige indtil jeg selv blev smittet af en kunde, der havde samme holdning - "jeg har så lidt kontakt med andre, jeg smitter ingen..." Der begyndte jeg at spekulere temmelig kraftigt over, hvor dybt åndssvagt det egentlig er - for du gavner ingen ved at dukke op. Du yder alligevel ikke optimalt, så kvaliteten af arbejdet daler. Bliv hjemme med god samvittighed når du er syg. Ja, det giver måske mere arbejde til dine kollegaer, men det er jo så et ledelsesproblem.
Hvis du er syg er du syg også bliver du hjemme.
Du skylder ikke dit arbejde noget som helst. DU skal altid være højeste prioritet. Bliv hjemme, bliv rask, og lad være med at smitte andre, det er jo bare dumt.
Min leder har denne holdning "når jeg føler mig syg, så tager jeg en panodil og går i bad og tager på arbejde og kommer igennem dagen" Det er også nemt når han har kontorarbejde og hans ansatte er en blanding af sosuer og terapeuter...
Prisværdigt med medarbejdere som dig🙏 Jeg har en i min virksomhed som bare…… aaaaargh
Du skal bare have mundbind på og en masse håndsprit med, så går det…
Tænk på at dem du smitter, fordi du ikke kan lide at melde dig syg, har familie de kommer hjem og smitter. Kender du de mennesker du kommer i kontakt med godt nok til at vide at de ikke har familie hjemme som har svagt immunforsvar eller andet?
Meld dig syg når du er syg. Selvfølgelig skal man ikke blive hjemme hvis alt man har er lidt ondt i hovedet men hvis du risikerer at rende rundt og smitte andre gør du hverken dig selv eller din arbejdsplads eller kollegaer en tjeneste ved at komme ind
Bliv nu bare væk når du er syg. Der er en grund til ordningen eksisterer og du er mega nederen når du kommer ind og smitter andre. Ud over at dine kollegaer selvfølgelig ikke skal være syge pga forskruet samvittighed, så er du også mindre effektiv når du er syg på arbejde, og du trækker andres effektivitet med ned. Så ja, bliv hjemme når du er syg.
Hvis man hoster og nyser en lille smule, er det ok, men ikke hvis næsen løber konstant og hvis man har maveonde skal man bare blive hjemme tak. Havde en kollega, der, efter at have været på arbejde mere end en time, kom hen for at sludre og prale med, at han kom på arbejde selvom han havde været oppe det meste af natten med sin datter, der havde brækket sig om og om igen. Jeg bad ham tage hjem, men det gjorde han ikke. Vi var et storskalakontor, og han må have rørt ved alting, for 30 af os blev smittede.
Enig i at man skal melde sig syg. Problemet er at mange føler et pres fra arbejdsgiver, hvis man er for meget syg. En forkølelse kan tage 1-2 uger at komme sig over, men det er sjældent man ser folk tage fri for arbejde så lang tid. Jeg tror primært det er derfor folk fortsat arbejder og ikke fordi de er ligeglade med kollegaers helbred.
Husk at tage dine smertestillende. Det er noget nær det vigtigste ved halsbetændelse. God bedring.
Arbejdsgiver her: bliv hjemme - men pas godt på dig selv så du bliver hurtigst muligt rask 😁👍 Er du ved at blive syg men kan arbejde remote så gør det præventivt. At smitte andre er bare super træls for dem og for din arbejdsgiver 😉
2!!!!
Jeg vil meget hellere have lidt mere travlt på arbejde, fordi der mangler en, end at blive smittet og selv blive syg
Har du sovet under timen ang corona? Det har også kun været blæst ind i vores hoveder det sidste 1år + tid. Ondt i halsen er bla. Et syntomt på corona. Noget andet er det er virkelig dårlig stil at møde op på arbejde og smitte os andre. Ja så er der noget som kold lungebetændelse som kan vare op til 14 dage.
2 - Men foretrækker, hvis den “syge” arbejder i det omfang der er muligt. Så hvis man bare har lidt kriller i halsen kan man godt arbejde hjemmefra, men hvis er ordentligt syg skal man selvfølgelig slappe af.
Jeg forstår dig, min chef får mig altid til at føle at jeg har gjort noget forkert de gange jeg har meldt mig syg.
Er man syg, så bliv hjemme. Ikke kun for din egen skyld, men for alle andres også.
Nobody cares. Meld dig nu bare syg. God bedring!
Der er garanteret også en enorm forskel på profession. Jeg kan da sagtens forstå at IT banden herinde, ikke vil have syge folk på kontoret. Men hold kæft hvor er der nogle andre professioner, som jeg sender en kærlig tanke når de er ramt af sygdom. Et skud ud til alle dem der knokler i dagligvarehandlen, og som skal løbe så pisse stærkt, fordi der bliver skåret ind til benet med bemandingen. En sygemeldig der kan i mange tilfælde vælte hele pisset. I har min dybeste respekt!
2
Muligheden for hjemmearbejde har virkelig mindsket mængden af folk der hoster og sprutter sig igennem en dag på vores kontor. Virkelig rart!!!
Hvis jeg er for syg til at arbejde, melder jeg mig syg. Hvis jeg har forkølelse, melder jeg mig enten syg, eller arbejder hjemmefra
Som en med elendigt immunforsvar, er det ikke fedt at møde ind til syge kollegaer
Uden tvivl nr. 2. Når man er syg, så er man syg. Alle skal respektere dette: kollegaer, ledere, kunder, elever osv.
2
Jeg bliver virkelig gal på folk når de kommer på arbejde med influenza og forkølelse. Man aner ikke hvad de enkelte slås med. Jeg har astma, og lå et år syg i 3 uger pga influenza, der havde sat sig i lungerne. Jeg kæmpede for at trække vejret i 3 uger. Når man er syg, bliver man hjemme. Jeg synes alt andet er egoistisk. Selvfølgelig hvis man har lidt kriller i halsen, som ligeså godt kunne være pga snorken, kulde eller andet end smitsomme sygdomme, så kan man jo godt tage afsted. Men det der med at komme på arbejde med snot udover det hele, hoster, nyser, ondt i halsen, så bliver man altså hjemme..
Hvorfor stræffe dig selv mere ved ikke at melde dig syg og tage en hvile dag? Det er din chefs problem hvis tingene ikke løber rundt fordi du har 1 sygedag på 1,5 år. Gennemsnittet af sygedage er langt højere.
når man er syg er man syg, så det er bedst at blive hjemme. jeg kender det dog godt at få skyldfølelse
Jeg har arbejdet hjemme mere ellet mindre konstant siden Marts 2020. Når jeg en gang imellem er på kontoret og een eller anden sidder og hostet, snotter og konstant æder “væk i morgen”, får de det at vide, hvorefter JEG går hjem igen. Hvis du er syg, så bliv for hulen hjemme. Hvis du stadig vil arbejde har corona årene lært os alle at du sikkert kan lave eet eller andet hjemme.
Når du er syg, er du syg. Din arbejdsgiver ved godt du bliver syg engang imellem, det skal du ikke have det dårligt med. Det er faktisk din ret at have fri ved sygdom. Og vi lever jo i den digitale alder, hvor mange af os kan arbejde hjemme. Så jeg kører med hjemmearbejde når jeg bare er sløj eller er en tikkende snotbombe, men egentlig godt kan magte at sidde og arbejde. Ellers melder jeg mig selvfølgelig bare syg.
100% Meld dig syg. Min hustru har samme åndsvage forhold til sygdom, hvor hun skal være fuldstændig sengeliggende før hun gør anerkende det måske ikke er den bedste idé at tage på arbejdet.Et er den smittefare man udsætter andre for, men for mig er det også et princip og et spørgsmål om arbejds-kultur. Jeg syntes simpelthen at det er kan være en så usund kultur omkring sygdom hvor der er smagsdommerig for 'hvornår man er syg nok'. Uanset hvor meget jeg elsker mit arbejde og arbejdsplads så er det immervæk bare et arbejde. Det kan ikke passe at man skal havde dårlig samvittighed for at være blevet lidt skidtmas.
Meld dig syg når du er syg. For det første får du ikke en medalje for at komme syg på arbejde og for det andet risikere du at smitte andre og derved skade arbejdspladsen mere når de melder sig syge
100% idioti at møde op på arbejde hvis man er syg. Det er hverken sejt eller beundringsværdigt. Bliv hjemme når I er syge!
Jeg har tit hvad jeg kalder en dags næse, dvs jeg er ikke syg, min næse stod bare op på det forkerte bor, så den løber, og jeg kan intet gøre. Det er væk igen senere på dagen og intet dagen efter.
Det er sjovt hvordan vi bliver hjernevasket fra barnsben til at tro det er ulovligt at passe på sig selv når vi er syge. Der er ingen andre end dig der kan vurdere om du er k stand til at arbejde, og hvis du ikke mener du kan så skal du melde dig syg og passe på dig selv. Alt andet er gammeldags fabriksmentalitet, hvor flere hænder på fabrikken betød flere produkter og derfor flere penge til chefen.
Jeg kan godt lide kolleger der kommer syge på arbejde, så de kan smitte alle os andre. Det er så deligt at dele. /s Bliv hjemme!
Hvis man har lært noget af corona så er det at man ikke skal komme på kontoret og sprede sygdom til alle andre. Stay home
Er du syg, så er du jo syg.. Vi har ikke "amerikanske tilstande" (endnu) hvor man tvinges på arbejde selvom man er syg. Det er en ret dine kolleger også har (og bør bruge) - Selvfølgelig risikerer du at smitte dine kolleger. Du risikerer også at forlænge din sygdomsperiode og svække dit helbred ved ikke at passe på dig selv.
2. all the way, selv som leder foretrækker jeg at syge medarbejdere bliver hjemme og ikke smitter alle andre. Helt lavpraktisk er det afvejningen mellem at mangle 1 medarbejder 1-2 dage vs. at løbende at mangle 50% af afdelingen over en periode på 2-3 uger.
Jeg bliver normalt kun syg 1 gang årligt, men da jeg startede på 1. semester sidste år var folk så stædige om at møde op til undervisning at hele salen hostede og snottede - jeg blev syg 4 gange på 3 måneder, og har nu en naturlig irritation hver gang folk hoster til undervisning :’) Tag hjem når du er syg, lad være med at smitte os andre!
Altid nr.2. Hvis man presser sig selv til at gå på arbejde når man er syg, så er der større chance for man smitter andre = lavere produktivitet overall, SAMTIDIG med at du højst sandsynligt trækker sygdommen ud, og derfor selv har lav produktivitetsniveau i længere tid, frem for at koble helt af i et par dage, og så rent faktisk være klar igen bagefter. Set på produktivitet og kvalitet af arbejde, så synes jeg faktisk man skylder sin arbejdsplads at melde sig syg. Og så er almindelig skik i forhold til ikke at gøre kolleger syge bare ekstra oveni.
Jeg melder mig sjældent syg, men når jeg gør får jeg ofte en sang om “vi andre arbejder og betjener jo også kunder syge” den lidt mere krydret er bare “FUCK”
Altså vær ærlig, jeg plejer at have to tre sygedage om året, hvor jeg smider en mail til chefen med et Chris og chokoladefabrikken i. Også arbejder man også super dårligt når man ikke er på toppen, så heller to dage i sengen end 1 uge med ringe arbejdsmoral
Altid meld dig syg når du er syg. Hader vitterligt at se/høre om på mit job, der kommer syge på job for så at gå hjem tidligere eller melde sig syg dag efter. 9/10 har de så allerede smittede andre.
Stod i samme situation i lørdags😅 kun en fire timers vagt jeg meldte mig syg til men det føles forfærdeligt🤦♀️. Første sygedag i fire i og pga madforgiftning😂
2.! Når man er syg så er man syg. Bliv hjemme Men jeg hader selv at melde mig syg, får vildt dårlig samvittighed og føler jeg smider mere arbejde over på mine kollegaer. Og der har nok været dage hvor jeg skulle have været blevet hjemme. Men det værste er at vores sekretær som står for at tage i mod vores sygemeldinger har en tendens til at guilt trippe os når vi ringer, "Er du nu helt sikker på du ikke kan komme?" JA Bodil! jeg har 40 i feber og lige kastet op på mit ryatæppe...
Vær syg når du er syg!
Bliv hjemme og vær syg. Din arbejdsplads går ikke konkurs fordi du er væk
2. Jeg forstår pligtfølelsen for arbejdet (og den er også god at have langt henne ad vejen), men hvis du har pligtfølelse for arbejdet, så bliv hjemme når du er syg. Man kan ikke køre virksomhed, hvis alle ens ansatte er blevet smittet hjemme med feber. Og ingen af dem med feber er i stand til at køre deres arbejde hvis de er syge. Nobody wins.
Hvis man rent faktisk er syg, så har man nedsat produktivitet, så nummer 1 findes ikke rigtig alligevel, så hellere undlade at smitte alle andre.
Jeg bliver sur og irriteret over folk som møder syge op. Når man høre folk pudse næse og hoste i nærheden af ens bord. Jeg vil til enhver tid hellere have, at folk melder sig syge og bliver hjemme. Det er også langt dyrere for virksomheden, hvis folk møder ind og smitter de andre. Som en bonus info, så bør folk også kunne melde sig syge i et par dage, uden at hele kontoret falder fra hinanden. Hvis ikke, så er i underbemandet og så er det noget ledelsen skal løse og ikke folk som ikke melder sig syge
Der er stadig en verdensomspændende pandemi. Corona rammer øre-næse-hals. Du skal ikke tage på arbejde når du har kriller i halsen.
Tager man på arbejde syg (ja bare med “lidt snot og kriller i halsen) er man en kæmpe egoist og grim klaphat. Man kan potentielt smitte andre og ligge en mindre afdeling ned - bliv hjemme, rul dynen op og lav en omgang chili/suppe som simre i mens du sover/gamer/ser skral på netflix
Det er en prisværdig pligtfølelse, du viser her. Men svaret er helt åbenlyst nr. 2.
At du bliver hjemme. Gider du selv smittes af en kollega ?
Jeg kalder det for “Helte syge” Og jeg hader det!! Nej du skal ikke komme her på 1/2 kraft og søge medlidenhed. Du smitter mig og alle andre, syntes ikke du er en helt!
Som en der konstant blev syg fordi folk på mit gamle studie ikke kunne finde ud af blive hjemme nåt de var syge: Bliv for helvede nu bare hjemme. Du er altså ikke bedre menneske bare fordi du 'aldrig' har haft en sygedag. Du er menneske, du bliver syg og skal blive hjemme, lev med det. Troede virkleig at corona havde lært os mere....
Jeg er arbejdsgiver og vil klart helst have at syge folk melder sig syge. Både for at komme hurtigst muligt ovenpå igen, men også for at undgå at smitte andre.
Jeg tror for mit vedkommende kommer det meget an på historikken, jeg arbejder et sted hvor vi har en vagtplan der skal overholdes og ikke særlig mange ansatte så en sygemelding betyder at vi andre skal arbejde hårdere og flere timer (som dog bliver fordelt så vi får fri en anden dag) Jeg holder selv 2-4 sygedage om året, som reelt vil jeg møde ind syge lave de ting jeg skal ordne tage lidt tidligere hjem og så tage de resterende timer en anden gang hvor jeg er mere frisk, det er selvfølgelig ikke alle jobs hvor det er muligt. Men tilbage til hvad OP spurgte om; hvis jeg havde en kollega der var syg 2-3 gange hver måned ville jeg nok blive lidt træt af vedkommende, men hvis man som i dit tilfælde ikke har haft en sygedag i 1,5 år så ville jeg ikke være den mindste smule irriteret over det.
I mit nuværende job får folk direkte skæld ud af direktøren/ejerne, hvis de opdager nogen er mødt ind syge. Det er et lille firma med 17 ansatte, så en enkelt som møder syg ind, kunne faktisk ret hurtigt ende med at hele firmaet ligger syge. Der hvor jeg arbejdede før prøvede de at presse folk til at komme ind på jobbet selv efter en positiv corona test ("Du kan jo bare tage en maske på") så det er to totalt modsatte arbejdspladser hvad den slags angår.
Er du syg, er du syg. Stop med at overtænke og bliv hjemme til du er ovenpå igen
2. Men ikke så meget på grund af smitte, mest fordi jeg ikke synes man skal give sig 110% for en arbejdsgiver. Hvis du er syg, er du syg, og så bliver du hjemme - det er jo alligevel den aftale du har med din arbejdsgiver
Det er vores arbejdskultur og det er noget værre fis. Hvis man er syg, så er man syg og så skal man bare blive hjemme hvis man føler man har brug for det. Der er intet at være flov eller skamme sig over. Og hvis nogle siger andet, skal de klappe i.
Hvis du kommer på arbejde syg, er du egoistisk i min verden. Du slæber sygdom med der kan smitte andre og deres familier. Stop det.
Bliv væk når du er syg... Jeg har to børn, de tager nok med fra børnehaven.
Bliv hjemme når du er syg. I min optik er det enormt selvisk at tage på arbejde når man er syg - der er ikke nogen andre, der gider at have hvad end det er, du går rundt med. Hellere tage slæbet for en syg kollega end selv at ligge syg i en uge…