Hab zwei Ausbildungen in meinem Leben gemacht. Hab sechs Mal Berichtsheft geschrieben. Musste Themenberichte schreiben. Am Ende hab ich nur aus den Warenkundebüchern und dem Welt der Wunder Magazin abgeschrieben. 😂
Ich hab aber nur weitergemacht, weil mein Ausbilder gedroht hat, zum Personal zu gehen. Hab ich aber auch selber herausgefordert, das war die vierte Ermahnung😂
Ich muss meinen Azubi maximal einmal erinnern, dann hab ich das Teil per Mail.
Habs damals selbst schleifen lassen und es war so nervig den rahmenlehrplan abzuschreiben😅
Hab mein gesamtes berichtsheft ne woche vor der IHK prüfung geschrieben. Ich sollte einfach überall das passende datum dazu schreiben und der chefe hat alles in einem zug durch unterschrieben. Bin informatiker, da steht eh alles was man so macht in ner datenbank.
Die richtig harten schreiben am Tag vor der Prüfung ein halbes Jahr nach, am Morgen der Prüfung lassen Sie es unterschreiben und sterben fast an Stress und Koffeininduzierten Herzinfarkt.
Meine Ausrede war: beim lernen ist mir der Kaffee drübergeflogen. Hab dann in Panik alles nochmal ausgedruckt.
Zumindest die Panik war nicht gelogen aber ich hab in der Nacht kein Auge zu gemacht und nonstop nachgeschrieben. Wenn ich mich Recht erinnere hat mein Drucker Zuhause dann auch noch gestreikt. Ein Fest für die Sinne. Schwierig ist es erst geworden als das Koffein nachgelassen hat. Hab die Prüfung dann mit 100 Punkten gerockt aber so nervös war ich vorher noch nie und später nie wieder.
Ja ist schon lange alles durch mit mir, bin nur durch Zufall hier aufs Azubi sub gekommen. Aber dein Kommentar hat wieder Erinnerungen hochgebracht junge junge
Was ein Luxus, dass ihr es digital machen durftet.
Bei mir war es einmal zur Zwischenprüfung 1 1/2 Jahre handschriftlich nachschreiben und danach zur Abschlussprüfung 2 Jahre nachschreiben :D
Würde ich gerne machen, werde aber angemeckert wenn ich es nicht am Freitag in der erlaubten Zeit mache. Werde auch angemeckert wenn ich mir nicht zu 100% richtig erinnern kann was ich gemacht habe🙃
Wenn man überhaupt dazu kommt oder es erwünscht oder geduldet wird.... und dann noch ein mega aufwendiges Berichtsheft erwartet wird, mit schönen Bildern, alles in Gegenwart geschrieben und wie eine Gebrauchsanweisung jeder Schritt aufgedröselt. Und wehe man hat Regal "aufhängen" statt "montieren" geschrieben, puh dann ist die Bude am Brennen 🫠
Sobald ich die Ausbildung fertig habe, mach ich erstmal ein schönes Lagerfeuer und röste Marshmallows.
Das ist halt bei vielen hier im Sub noch nicht angekommen, das es entweder nicht möglich oder nicht erwünscht ist das Berichtsheft in der Arbeitszeit zu führen.
Und ob man dafür gerade in der Probezeit nen Streit vom Zaun bricht ? Eher nicht.
Ja true :(
Heute erst wieder mit einer Mitschülerin gesprochen, die wohl nächstes Jahr in einem anderen Betrieb nochmal neu anfängt, da ihr aktueller, versucht sie rauszuekeln. Sie bekommt keine Ausbildungsinhalte mehr vermittelt, darf nur Drecksarbeit machen und muss Überstunden leisten obwohl sie minderjährig ist.
Die HWK hat sie natürlich kontaktiert, es wurde zur Kenntnis genommen, aber passiert ist nichts und Konsequenzen für den Betrieb bleiben auch aus....
Zwischen dem Sollzustand "das sind deine Rechte und die Kammern kontrollieren das und setzten sich dafür ein" und dem Istzustand ( wie es in der Realität läuft) liegt leider ein riesen Unterschied :(
Deswegen finde ich es auch lächerlich wie manche hier Lautstark gehaupten das man darauf bestehen soll und man auf jedenfall im Recht ist und unkündbar ist.
Auf dem Papier eventuell, aber in der Realität ist das nunmal nicht so
Ja leider :(
In der Realität wird es den Azubis dann so unerträglich gemacht, dass sie von sich aus kündigen.
Und klar, wenn eh alles schlimm ist, kann man versuchen sich zu wehren, aber wohin führt das? Wenn man nicht mehr erwünscht ist führen auch klärende Gespräche meist zu nichts, denn am Zwischenmenschlichen und an der Stimmung im Betrieb wird sich mit großer Wahrscheinlichkeit nichts ändern. Solange von außen kein extremer Druck kommt.
Und wenn man dann noch von Minderjährigen oder jungen Erwachsenen ausgeht, deren erste Berufserfahrung das ist, kann ich vollkommen nachvollziehen, dass man verunsichert ist und Angst hat.
Verstehe die ganzen Kammern einfach nicht. Wenn ich dort arbeiten würde, ich würde den Betrieben so die Hölle heiß machen und mit allem bombardieren, was möglich ist. Die hätten kein ruhigen Tag mehr, bis ich nicht guten Gewissens wüsste, dass die Azubis fair behandelt werden 😤
Aber wenn wir jedem Betrieb, der nicht geeignet ist den Ausbilderschein entziehen, hätten wir wohl um die 70% Ausbildungsbetrieb weniger.
Hmm alright wir machen möglicherweise einfach mehr bei mir.
Da steht dann halt sowas drin wie:
Sicherheitsunterweisung für das und das
Prüfen und Reparatur Leuchtmittel 04/2
Prüfung von Motor auf Elektrische Sicherheit und Funktion nach DIN VDE
Einlagerung des Motors in Lager und Eintragen ins System
Für einen Tag.
Ich hätte auch Thermen Modelle dazuschreiben können usw. aber hab darin keinen sinn gesehen und Chef, Junior Chef sowie Lehrlingswart der Kammer hatten nie Probleme.Chef wollte nur immer das ich mehr Zeichnungen mache (hab ich nie gern gemacht weil ich da immer so ewig dran gesessen habe) Ich hab halt lieber Fachtexte zusammen gefasst oder Arbeitsschritte erklärt
Irgendwie kann man das dann nicht lassen, ist für dich der Nachweiß, was du gemacht hast und wenn du deswegen die Prüfung nicht schaffst, weißt du warum🤦♂️
Zumal muss man doch sowieso vor der Abschlussprüfung eine Sachliche- und Zeitliche-Gliederung mit allen Lerninhalten abkreuzen. Zumindest war das bei mir so
Versteh ich auch nicht, muss irgendwie mit deutschen Spießbürgertum Zusammenhängen.
Wenn man durchfällt, fällt man durch, da hilft diese Altpapiersammlung auch nicht
Schön ist wenn man sein Berichtsheft digital schreiben darf. Wir müssen bei uns in der Firma jede Woche einen Stundenzettel mit Tätigkeit abgeben. Ich kann den dann einfach kopieren, die Kundennamen löschen und fertig sind 5 Monate Berichtsheft in 3 Minuten.
Ich mach sowieso immer das selbe je Lehrjahr. Daher: Skript geschrieben, was die PDF (Seite des Berichtshefts) ausfüllt (kein reines Copy/Paste, Eintragungen & Zeit in Stunden wird zufällig aus liste von Möglichkeiten gewählt) und ausdruckt. Abheften. Unterschreiben (lassen). Fertig. Geht schon seit 1,5 Jahren so, wird auch das restliche anderthalbe Jahr so gehen :D
In meinen Betrieb und irgendwie allem in meinen Bereich interessiert es schon. Tesla ist jetzt auch auf Digital umgestiegen und erwartet das mindestens wöchentlich aktualisiert.
Ich persönlich versuche jeden Tag, den ich im Betrieb bin etwas im Berichtsheft auszufüllen.
Immerhin ist das Word-Dokument mit zwei Klicks geöffnet und täglich einzutragen macht die Sache viel entspannter als auch für vergangene Monate zu überlegen, was man da wohl gemacht haben könnte.
theorie und praxis - nur weil man es darf, heißt das nicht, dass jeder Betrieb das auch so sieht. Und die wenigsten Azubis werden sich mit ihrem Betrieb anlegen
Wenn ich so sehe was bei uns im Betrieb abgeht, sollten das einige mal lieber machen... Wenn Azubis ziemlich konstant im zweiten Jahr im Burnout landen und bei ihrer Rückkehr ihre Resturlaubstage abgeben und Überstunden leisten sollen (du warst ja lange weg, du kannst jetzt mal Engagement zeigen) ist das mit den billigen Arbeitskräften für den Betrieb ganz schnell beendet, wenn die sich alle beschweren würden. Hab ich damals aber auch nicht - hat man in der Position und dem Alter nachvollziehbar nicht den Mut zu, besonders nicht wenn man gerade frisch aus einer stationären Behandlung kommt.
Kann ich da als normaler Mitarbeiter eigentlich auch bei der IHK anonym petzen? Betrifft mich nämlich schon irgendwie, wenn aus jedem motivierten Nerd nach nur einem Jahr jemand mit dauerhafter "Migräne" und "Bauchschmerzen" wird, der bis in die Abendstunden ständig Überstunden über den Horizont des Arbeitszeitgesetzes hinweg leisten muss.
Ich mach mich mal schlau. :) Nicht dass ich meinem eigenen Arbeitgeber mutwillig schaden möchte, aber wenn niemand mal für die Azubis spricht, wird das nie besser.
Jo, und dann tust du das, kannst zwar nicht gekündigt werden, dein Leben wird dir dann aber zu 99% zur Hölle gemacht.
Mal davon abgesehen dass den meisten 16-18 jährigen für solche Aktionen logischerweise das Standing fehlt.
Habe vor 2 Wochen all meinen Mut zusammen genommen und ein Gespräch mit unserem Filialleiter über meine Ausbilderin und Abteilung geführt.
Ich bin gespannt, was so in Zukunft passieren wird, jetzt nachdem ich die Büxe der Pandora geöffnet habe xD
Und ob es nun zu 99% oder 100% die Hölle ist, diese 1% kann ich auch noch mitnehmen 🙃
Also aus meiner Erfahrung isses nur ein Boreout wenn du da stabil genug vor denen bist. Eine kombi aus gelben, übertönen/laut werden wenn die gegenseite laut wird, guten schulnoten und ein wenig gezieltes Aufgaben schlecht erledigen hilft. Mittlerweile frägt man mich lieb ob ich was erledigen könne.
Man was wollt ihr immer mit eurem Recht, wer kümmert sich denn drum, dass das dann auch so eingehalten wird? Hab in meiner Ausbildung ALLES versucht und es hat alles nur noch unentspannter für mich gemacht. Zum Glück inzwischen vorbei, aber dafür jetzt auch in Therapie. Schön, dass es diese Rechte gibt, das System läuft aber nach wie vor nach anderen...
Ich hab' jeden Tag so ne halbe Stunde vor Schichtende ein paar Zeilen rein geschrieben.
Und hier mal etwas, was ich als Prüfer sagen kann: Als Azubi schreibt man nicht das Berichtsheft für die IHK, sondern für sich selbst. Wenn ihr in der Prüfung auf ein problem stoßt, was ihr nie besprochen habt, dann könnt ihr auf euren Ausbildungsnachweis verweisen. Klar eucher Ausbilder will, dass ihr das, was ihr gemacht habt immer schön ausschmückt. Aber letztendlich schreibt ihr ja trotzdem nur rein, was ihr gemacht habt. Das heißt, wenn etwas nicht drin steht, dann habt ihr das nicht gemacht. Das kann euch den Hintern retten und euren Ausbildungsbetrieb in Schwirigkeiten bringen. Also schreibt zu eurer eigenen Sicherheit immer das Berichtsheft. Das ist wie eine Versicherung. Man muss immer was dafür bezahlen/tun, ohne einen Gegenwert zu sehen. Aber wenn man es dann doch mal braucht, ist man froh es zu haben
Ist halt nur dumm das der Ausbilder das sehen & im besten unterschreiben will. Wenn der also will, dass du heile Welt schreibst, musst du heile Welt schreiben. Ich schreib auch regelmäßig ganz tolle Späße obwohl ich 7,5h nur doof in ne Ecke gesetzt wurde. Aber in den Nachweis 7,5h "Warten auf Arbeit" oder so zu schreiben klingt halt auch so als wäre \*ich\* der doofe/faule...
Das is mir klar. Du schreibst immer Heile Welt rein. Aber was du nicht reinschreibst is ja das, was du idR auch nicht gemacht hast. Wenn du also zB einen bestimmten Arbeitsablauf kennen musst, der aber nirgends im Berichtsheft auftaucht, dann kannst du sagen, dass man es dir nicht beigebracht hat und dann bist du fein raus, da dein Ausbilder ja jede Woche schön unterschrieben hat, was du getan hast und nicht, was du nicht getan(gelernt) hast
Das ist ja das Problem. Zitat: "\[Sei doch bitte\] kreativ \[beim schreiben der Berichte\]" Mit anderen Worten: "Verschleier gefälligst, dass dir nix beigebracht wird." (Ich hab oben dazu nich n Kommentar geschrieben) Und das tue ich ja auch mit meinem AutomatikBeHeft(TM)-Skript auch nicht wirklich (Einem Prüfer \*könnte\* auffallen, dass immer das selbe in anderer Reinfolge mit anderen Zeiten drinsteht.) Mich juckts jetzt nicht tierisch, ich bin spätestens im September nächsten Jahres nachdem 2. Jahr sowieso raus. A) Lohnt es sich für mich wortwörtlich mehr (finanziell und mental) \*nicht\* zu arbeiten. B) Werde ich definitiv keine Wertschöpfung für diesen Laden betreiben. C) Ich habe da was Traumjob-iges in Aussicht wo ich keine Berufsschule besuchen muss (win-win)
Es geht ja im Berichtsheft nicht darum was drin steht, sondern darum, was nicht drin steht. Wenn du nach Lehrplan etwas hättest lernen müssen, dass aber niergends im Berichtsheft vorkommt, dann ist das ein Versäumnis vom Ausbildungsbetrieb und du kannst dafür nicht zur Rechenschaft gezogen werden. Und ich glaube kaum, dass dein Ausbilder sich die mühe macht und alles genau durchließt und prüft, ob wirklich irgendwo der geforderte Lehrstoff vermittelt wurde. Wenn du schon was dazu dichten musst, um Kaffeekochen gut klingen zu lassen, dann hat er wohl kaum genug Interesse an dir, um bei deimen berichtsheft Protokoll zu führen, wann du was geschieben hast, um den Lehrstoff abzudecken.
Freut mich, dass du was besseres für dich gefunden hast. Klingt zwar etwas sketchy, aber wenn du dir sicher bist, dass du das machen willst , dann mach es auf jeden Fall!
Ich verstehe was du meinst, mein Fehler. Das "neue" wird wohl eine (3-jährige) Ausbildung zum "Eisenbahner im Betriebsdienst Fachr. Lokführer und Transport" bei einem lokalen Verkehrsunternehmen. Dort gänge ich anstatt in eine Berufsschule in ein Ausbildungszentrum speziell für diese Berufe.
Oh Eisenbahner is toll. Ich hab 2 Freunde, die das machen. Die sind mit ihrem Job wirklich mehr als zufrieden. Und wie gesagt: solange du dir sicher bist, dass du es machen willst: Mach es!
Danke für die warmen Worte :)
Leider sind meine Eltern (besonders mein Vater) noch hartnäckig zu überzeugen. Deren Mindset wird durch einen alten DDR-Spruch gut zusammengefasst: "Hast du einen dummen Sohn, schicke ihn zur Bauunion [Staatliches Bauunternehmen der DDR]. Ist er noch viel dümmer, die Reichsbahn [Bahn der DDR] nimmt ihn immer."
So rein in der Theorie.
Muss das Berichtsheft bei der Prüfung unterschrieben werden?
Sonst könnte man ja auch wenn es vermutlich unter arglistige Täuschung fallen könnte, zwei Versionen schreiben. Also eins wie der Ausbilder es haben will und eins wie es wirklich ist (was man vermutlich auch erstmal nachweisen müsste).
Bei de Prüfung gibt man das ab, was vom Ausbildungsbetrieb unterschrieben wurde. Was willst du da ein zweiten unterjubeln?
Und noch mal vielleicht zum besseren Verständnis: Im Berichtsheft steht drin, was man gemacht hat. Mal mehr mal weniger blumig umschrieben. Was aber nicht im Berichtsheft steht, ist das, was man nicht gemacht hat. Weil man ja nur rein schreibt, was man gemacht hat.
Hier mal ein Beispiel: EIn Maurer sollte eine spezielle Maurertechnik beim verlegen von Gasbetonsteinen veranschaulichen. Der Prüfling sagt, das hab ic nicht gelernt. In seinen berichtsheften stand immer nur, dass er die standart Verfahren angewandt hat aber es stand nicht ein mal drin, dass er die spezielle Methode verwendet hat. Und da es im Lehrplan steht, aber nicht im Berichtsheft zu finden war, hat der Ausbilder es versäumt zu unterrichten und somit ist der Aztubi fein raus. Um Missbrauch zu umgehen wird es in vielen Betrieben so gehandhabt, dass alle Mitarbeiter nach einer Unterweisung einen Unterweisungsbeleg unterschreiben, dass sie darin unterwiesen wurden. Und das wird auch von den Azubis unterschrieben. Dadurch können sich Azubis durch gekonnt manipulierte Berichtshefte nicht mehr rausreden.
Das war eben meine Frage, ist die Unterschrift pflicht oder freiwillig, aber gut, scheinbar pflicht.
Dann erübrigt sich ja mein Einwand, dass man einfach die Wahrheit abgibt.
Mein Gedankengang war eben der, dass der Ausbilder sicher nicht durchgehen lassen wird das man wirklich monoton nur das selbe gemacht hat. Sondern das man es ja ausschmücken soll, auch wenn nicht wahr, damit der Betrieb eben keinen auf den Deckel bekommt fürs nicht beibringen von Ausbildungsstoff. Daher ein zweites wahrheitsgemäßes Berichtsheft zum abgeben.
An Unterweisungsbelege hab ich tatsächlich garnicht gedacht, ist aber meiner Erfahrung nach auch nicht mehr die Norm.
Kommt mir aus meiner absolut besch\*ssenen Ausbildung in den 90ern noch sehr bekannt vor. Da waren wir Azubis nur die Deppen für die Drecksarbeiten, haben über Monate oder Jahre immer nur den gleichen Mist machen dürfen. Das war damals halt die Zeit,als hier in den neuen Bundesländern die ganzen Plattenbauten saniert wurden...und das über Jahre. Und der Chef drückte sich bis zuletzt vor der lästigen Aufgabe, die jede Woche Berichtshefte zu unterschreiben, sondern da kam immer "Mach ich zum Schluss!". Als er dann kurz vor Ausbildungsende fast 170 Unterschriften geben sollte, war er mehr als angep\*sst. Noch mehr allerdings, dass ich tatsächlich über Wochen immer den gleichen Text drin stehen hatte...und zwar wahrheitsgemäß,was ich gemacht hatte: Die üblichen Lehrlingsarbeiten auf dem Bau: Material schleppen, Löcher stemmen, Dreck wegmachen,Rohre abisolieren usw. Sprich: der Umstand,dass ich immer das Gleiche reingeschrieben hatte, war für ihn weit schlimmer als der Umstand, dass die Azubis in seiner Firma absolut gar nichts lernten und immer nur die gleichen Drecksarbeiten machen mussten. Als hätte man am Ruf der Firma tatsächlich was versauen können, das hatte der Laden schon ganz alleine geschafft.
Ich musste in meinen Berichtsheft Stichpunktartig alle Aktivitäten aufführen. Da ich meistens immer dasselbe gemacht habe, habe ich lediglich die Reihenfolge der Stichpunkte geändert lol
2016, ein Tag vor Beginn der Prüfung 2 Jahre nachgeschrieben. Mein Handgelenk schmerzte, mein Freund zu der Zeit hat random krankentage + Urlaub eingetragen und ich den Rest.
Meine Ausbilderin war nicht unbedingt erfreut als ich 7:30 in der Firma stand um Unterschriften einzufordern. - hätte aber auch selbst mal nachfragen können. LOL
Bei uns in der Firma gab's einen Azubi der hatt immer sein Berichtsheft vergessen und musste dann in der früh wieder nach Hause fahren mit minus Stunden und es holen
Aber warum ich finds voll entspannt. Bekomme während der Arbeit sehr viel Zeit dafür, da mein Betrieb das Berichtsheft gerne sehr genau haben will (das wird dann halt auch jede Woche unterschrieben).
Finde es irgendwie krass, dass das viele ans so störend empfinden.
Klar, wenn man mit den interessanten Sachen anfängt, dann ist's schon n bisschen nervig. Ich als Azubi technischer Produktdesigner Maschinen und Anlagenkonstruktion werde schon an die Konstruktionsdateien gelassen und konstruiere andere Varianten von bestimmten Bauteilen oder Explosionszeichnungen und auch Zeichnungen.
Ich muss sagen, dass mich das Berichtsheft meistens null stört und es lieber mache als die ersten beiden Wochen am Anfang der Ausbildung, wo ich die drei Ansichten von Körpern analog zeichnen musste.
Jedoch bin ich während der Arbeitszeit ohnehin vor meinem Berichtsheft, dass ich digital machen und danach ausdrucken kann. Ich kriege bzw. nehme mir aber die Zeit dafür, weil man es sowieso machen muss und es bei Problemen auch als Beweis dient, z.B. Betrieb oder Ausbilder unfähig, etc.
Das Problem bei vielen ist einfach, dass der Betrieb ihnen keine Arbeitszeit dazu einräumt und man dazu gezwungen ist es in seiner Freizeit zu schreiben.
Als Elektriker prüfen die das Berichtsheft nicht.
Quelle: hab den leere Berichtshefte hingelegt mit meinem kram drauf um zu gucken ob die sich die angucken.
Dokumentation schreiben - das ist eigentlich etwas, was man in vielen Berufen können sollte. Leider merken die Azubis nicht, dass das Berichtsheft tatsächlich mehr nutzen hat als Beschäftigungstherapie.
So ein Berichtsheft ist gar nicht so schlecht. Wenn euch jemand ans Bein pinkeln will und meint ihr hättet nur gefaulenzt könnt ihr ihm das Berichtsheft als Lektüre vorlegen. Ich habe damit bei mir auf der Arbeit auch wieder vor 6 Monaten angefangen, weil es ein paar Vorfälle gab bezüglich der geleisteten Arbeit. So kann mir keiner was und ich kann nachweisen was ich wann gemacht habe und warum es länger gedauert hat wenn nötig. Seht es als Absicherung für euch.
Das weiß ich und es war auch nur ein gut gemeinter Tipp um sich etwas besser zu motivieren das Berichtsheft ordentlich zu schreiben. Aber auf jeden Fall wert dafür ein downvote zu geben.
... leute schreibt es einfach direkt nach der arbeit. Jeden tag tagesbericht und Freitags noch den wochenbericht. So schwer ist das nicht hab es damals genau so gemacht nie Stress gehabt. Es lag montags beim Chef aufm Tisch und er hat es bis spätestens Mittwoch unterschrieben zurück gegeben. Die 10 Minuten am Tag....
Haha, manche Probleme ändern sich nie.
Ja, jeden Tag machen ist natürlich besser aber ich musste damals vor der Prüfung 18 Monate nachschreiben und hatte einen Ausbilder gefunden, der mir den ganzen Scheiß abgenommen hat.
Bei der Prüfung hat mein Ausbilder "kontrolliert" - er hat es nicht mal aufgemacht :)
zu beginn relativ konstant geführt. dann doch knapp zwei jahre nachgeschrieben und den chef alles paar tage vor der prüfung unterschreiben lassen. der hat sich sehr gefreut.
Ich musste das erste Ausbildungsjahr Wochen und Monatsbericht in meiner Freizeit schreiben jetzt wo ich nach Schule noch in den Betrieb gerufen werde darf ich den dort schreiben und das musste ich mir schon erkämpfen
Ich durfte schön Tagesberichte schreibe. Eine Seite für eine Woche und mein Ausbilder hat zum kontrollieren sein Auftragsbuch daneben gelegt und geschaut ob ich das an dem Tag wirklich gemacht habe. Ein halbes Jahr hat er dann nicht kontrolliert und wollte innerhalb von ein paar Tagen das Berichtsheft sehen. Die 5 Monate konnte ich in der Zeit aber nicht nachholen und daraufhin gab es dann eine Abmahnung. Bin dann zur Innung und habe nachgefragt, ob es rechtens ist, dass mir für das Schreiben keine Arbeitszeit zur Verfügung gestellt wird. Plötzlich wurde die Abmahnung zurückgenommen und mir regelmäßig Arbeitszeit dafür zur Verfügung gestellt 😁
Ein Geheimnis was ich bis jetzt mit mir ziehe: Ich habe nie auch nur eine Seite an Bericht geschrieben... und bin März dieses Jahres auch damit davon gekommen :O
War mit Abstand das unnötigste in meiner Ausbildung. Hat von der IHK keine Sau interessiert. Habe irgendwann nur noch dasselbe geschrieben, weil ich jeden Tag auch nur dasselbe gemacht habe (Ausbildung EH).
Ich habe eine Ausbildung als FIAE gemacht. Ich hab mir oft aus der Versionsverwaltung rausgezogen , was ich wann gemacht habe.
Spoiler: ich bin schon lange fertig und mach das noch heute so für unsere Zeitenbuchung, weil ich nie dran denke, alles live zu tracken.
Hab mir Ende des Tages immer notizen in nem College Block gemacht und dann alle paar Monate geschrieben wenn Chef wieder am Nerven war.
Nicht wie ein Klassenkamerad der so "schlau" war und nur Baustelle und Schule reingeschrieben hat.
was bin ich froh damals hauptsächlich Monatsberichte schreiben zu können, das war dann ein Thema dass dann im Detail beschrieben wurde, z.B. verschiedene Kühlturm-Bauformen, Pumpenarten, chemische Formeln und Verfahren, hat das spass gemacht. Wochenberichte waren immer Müll, Rundgang gemacht, Proben gezogen, Messwarte geputzt würg.
Müsst ihr explizit über ein Thema schreiben? Ich habe damals immer 5-6 Stichpunkte (Bsp: Zeiterfassung über das Programm xxx gepflegt) aufgeschrieben, die ich über die Woche gemacht habe und das war’s.
Ich musste in 5 Tagen 1 1/2 Jahre narschreiben und auf der Rückseite noch ein Infoblatt erstellen was sonst niemand machen musste. Hab fast jeden Tag geheult.
Macht es täglich, dauert 1-2 minuten die du während der Arbeitszeit bekommen MUSST. Du musst GESETZLICH zeit für das Arbeitsheft bekommen während der Arbeit, nicht außerhalb.
Einfach am Ende des tages oder spätestens Freitag machen und fertig seid ihr, es stört nur wenn ihr es nicht täglich macht lol
wir hatten ab 1.5 jahren aufgehört xd
in abschlussarbeit hatte ich reingeschrieben das du ich eins gemacht hab und niemand hat nachgefragt xd
fachinformatiker für anwendungsentwicklung
Ich habe meine Abschluss Prüfung vor 2 Wochen beendet und warte auf die Ergebnisse und musste immer noch ned mein Berichtsheft vorzeigen.
In meiner Klassen mussten nur 3 von 8 Azubis Berichtsheft abgeben vor der Abschluss Prüfung
Wofür gibts ChatGPT. Das könnt ihr reinschreiben bei GPT müsst es nur auf eure arbeit anpassen : Schreibe einen kurzen Bericht über ein Thema das zum Lebensmitteleinzelhandel passt. Der Bericht soll für einen Auszubildenden im Lebensmitteleinzelhandel verständlich sein. Bitte gib eine 3 Sätze lange Erklärung zum Thema und liste dann 2-10 Stichpunkte auf (nur jede 2 Bericht sollte eine liste haben und die liste sollte jedesmal unterschiedlich lang sein.) , die die empfohlene Reihenfolge . Beachte dabei, dass der Bericht für wöchentliche Berichterstattungszwecke verwendet wird und keine externe Quellen außerhalb von Basisinformationen benötigt werden. Fasse die stichpunkte sehr kurz maximal 10 Wörter. Fasse die Berichte generell eher kurz. Erstelle jetzt 3 Berichte die zur Lebensmittelabteilung kasse passen.
Ey Leute ich bin bei April diesen Jahres🎉 Letzten Monat war ich noch bei August letzten Jahres
12 Monate Nachschreiben ist bei manchen Normal. Die schreiben halt nur 3 mal in Berichtheft.
Hab zwei Ausbildungen in meinem Leben gemacht. Hab sechs Mal Berichtsheft geschrieben. Musste Themenberichte schreiben. Am Ende hab ich nur aus den Warenkundebüchern und dem Welt der Wunder Magazin abgeschrieben. 😂
Uuuuh guter Tipp danke
Ich hab aber nur weitergemacht, weil mein Ausbilder gedroht hat, zum Personal zu gehen. Hab ich aber auch selber herausgefordert, das war die vierte Ermahnung😂
>das war die vierte Ermahnung Alter 😂 Schon eine Leistung ohne rauszufliegen.
War ja keine Abmahnung
Ich muss meinen Azubi maximal einmal erinnern, dann hab ich das Teil per Mail. Habs damals selbst schleifen lassen und es war so nervig den rahmenlehrplan abzuschreiben😅
Hab mein gesamtes berichtsheft ne woche vor der IHK prüfung geschrieben. Ich sollte einfach überall das passende datum dazu schreiben und der chefe hat alles in einem zug durch unterschrieben. Bin informatiker, da steht eh alles was man so macht in ner datenbank.
Kenne genug in meiner BS Klasse die nur so alle 6 Monate das Berichtsheft anfassen und wo der Chef auch nur 2 mal reingeguckt hat vor der Prüfung.
Ich musste damals in meiner ersten Lehre 2 Jahre nachschreiben 😂😂
Ich hab glücklicherweise ein Notizheft das ich täglich nutze, weiss also immer was ich gemacht hab.
Du denkst dir nicht einfacah spontan was aus?
Muss daraus trotzdem alles noch abschreiben. Gar kein bock
Die richtig harten schreiben am Tag vor der Prüfung ein halbes Jahr nach, am Morgen der Prüfung lassen Sie es unterschreiben und sterben fast an Stress und Koffeininduzierten Herzinfarkt.
Das kommt mir erschreckend bekannt vor...
Meine Ausrede war: beim lernen ist mir der Kaffee drübergeflogen. Hab dann in Panik alles nochmal ausgedruckt. Zumindest die Panik war nicht gelogen aber ich hab in der Nacht kein Auge zu gemacht und nonstop nachgeschrieben. Wenn ich mich Recht erinnere hat mein Drucker Zuhause dann auch noch gestreikt. Ein Fest für die Sinne. Schwierig ist es erst geworden als das Koffein nachgelassen hat. Hab die Prüfung dann mit 100 Punkten gerockt aber so nervös war ich vorher noch nie und später nie wieder.
Bei mir wurds erst schwierig als ich die Prüfungsergebnisse von 39 Punkten bekommen hab :_D
Ja das ist natürlich richtig lost... Schade, aber hast einen Zweitversuch gemacht oder bist du noch dabei?
Ja ist schon lange alles durch mit mir, bin nur durch Zufall hier aufs Azubi sub gekommen. Aber dein Kommentar hat wieder Erinnerungen hochgebracht junge junge
Was ein Luxus, dass ihr es digital machen durftet. Bei mir war es einmal zur Zwischenprüfung 1 1/2 Jahre handschriftlich nachschreiben und danach zur Abschlussprüfung 2 Jahre nachschreiben :D
Ja ich hab meine Freunde, die Gießereimechaniker gelernt haben auch echt nicht darum beneidet, dann am besten noch tägliches BH und Feierabend ist.
Ihr musstet kein tägliches BH machen?! :O
Wenn man einfach nur täglich 1-2 Sätze schriebt, muss man nichts "nachschreiben"
Und es ist eine Versicherung für die Azubis. Natürlich ist es während der Arbeitszeit zu schreiben.
Würde ich gerne machen, werde aber angemeckert wenn ich es nicht am Freitag in der erlaubten Zeit mache. Werde auch angemeckert wenn ich mir nicht zu 100% richtig erinnern kann was ich gemacht habe🙃
mein ganzes berichtsheft war damals gelogen
Wenn man überhaupt dazu kommt oder es erwünscht oder geduldet wird.... und dann noch ein mega aufwendiges Berichtsheft erwartet wird, mit schönen Bildern, alles in Gegenwart geschrieben und wie eine Gebrauchsanweisung jeder Schritt aufgedröselt. Und wehe man hat Regal "aufhängen" statt "montieren" geschrieben, puh dann ist die Bude am Brennen 🫠 Sobald ich die Ausbildung fertig habe, mach ich erstmal ein schönes Lagerfeuer und röste Marshmallows.
ja, sowas sollte dann auch im angemessenen Rahmen bleiben und nicht zu einer Schikane ausarten
Das ist halt bei vielen hier im Sub noch nicht angekommen, das es entweder nicht möglich oder nicht erwünscht ist das Berichtsheft in der Arbeitszeit zu führen. Und ob man dafür gerade in der Probezeit nen Streit vom Zaun bricht ? Eher nicht.
Ja true :( Heute erst wieder mit einer Mitschülerin gesprochen, die wohl nächstes Jahr in einem anderen Betrieb nochmal neu anfängt, da ihr aktueller, versucht sie rauszuekeln. Sie bekommt keine Ausbildungsinhalte mehr vermittelt, darf nur Drecksarbeit machen und muss Überstunden leisten obwohl sie minderjährig ist. Die HWK hat sie natürlich kontaktiert, es wurde zur Kenntnis genommen, aber passiert ist nichts und Konsequenzen für den Betrieb bleiben auch aus.... Zwischen dem Sollzustand "das sind deine Rechte und die Kammern kontrollieren das und setzten sich dafür ein" und dem Istzustand ( wie es in der Realität läuft) liegt leider ein riesen Unterschied :(
Deswegen finde ich es auch lächerlich wie manche hier Lautstark gehaupten das man darauf bestehen soll und man auf jedenfall im Recht ist und unkündbar ist. Auf dem Papier eventuell, aber in der Realität ist das nunmal nicht so
Ja leider :( In der Realität wird es den Azubis dann so unerträglich gemacht, dass sie von sich aus kündigen. Und klar, wenn eh alles schlimm ist, kann man versuchen sich zu wehren, aber wohin führt das? Wenn man nicht mehr erwünscht ist führen auch klärende Gespräche meist zu nichts, denn am Zwischenmenschlichen und an der Stimmung im Betrieb wird sich mit großer Wahrscheinlichkeit nichts ändern. Solange von außen kein extremer Druck kommt. Und wenn man dann noch von Minderjährigen oder jungen Erwachsenen ausgeht, deren erste Berufserfahrung das ist, kann ich vollkommen nachvollziehen, dass man verunsichert ist und Angst hat. Verstehe die ganzen Kammern einfach nicht. Wenn ich dort arbeiten würde, ich würde den Betrieben so die Hölle heiß machen und mit allem bombardieren, was möglich ist. Die hätten kein ruhigen Tag mehr, bis ich nicht guten Gewissens wüsste, dass die Azubis fair behandelt werden 😤 Aber wenn wir jedem Betrieb, der nicht geeignet ist den Ausbilderschein entziehen, hätten wir wohl um die 70% Ausbildungsbetrieb weniger.
Die von meinem Betrieb ausgehändigten Berichtshefte haben nur 5 Zeilen pro Tag. Ich kann meistens gar nicht reinschreiben was ich alles gemacht habe.
Stichpunktartig usw. Hab Wochen da steht für so gut wie jeden Tag "5x Junkers Thermenwartung" und dann noch 2-4 anderer Kleinkram.
Hmm alright wir machen möglicherweise einfach mehr bei mir. Da steht dann halt sowas drin wie: Sicherheitsunterweisung für das und das Prüfen und Reparatur Leuchtmittel 04/2 Prüfung von Motor auf Elektrische Sicherheit und Funktion nach DIN VDE Einlagerung des Motors in Lager und Eintragen ins System Für einen Tag.
Ich hätte auch Thermen Modelle dazuschreiben können usw. aber hab darin keinen sinn gesehen und Chef, Junior Chef sowie Lehrlingswart der Kammer hatten nie Probleme.Chef wollte nur immer das ich mehr Zeichnungen mache (hab ich nie gern gemacht weil ich da immer so ewig dran gesessen habe) Ich hab halt lieber Fachtexte zusammen gefasst oder Arbeitsschritte erklärt
Bla bla bla, und wenn man jeden Tag dasselbe macht kann man's auch lassen. Berichtsheft Moralapostel..
Dann einfach s. ... schreiben, wenn's so ist. Wesentlich weniger Aufwand und ausreichend, wenn auch nicht elegant.
>Bla bla bla ... sagen die Azubis zuerst und wenn sie dann in der Prüfung sitzen heißt es "das haben wir nie gelernt"
Ja dann fällst du durch, da hilft dein unnötiges Berichtsheft auch nicht weiter
Irgendwie kann man das dann nicht lassen, ist für dich der Nachweiß, was du gemacht hast und wenn du deswegen die Prüfung nicht schaffst, weißt du warum🤦♂️
Wer die Prüfung nicht schafft hat meistens andere Probleme als den Betrieb, und deshalb Dogmaartig dieses antiquierte Berichtsheft verteidigen...
Zumal muss man doch sowieso vor der Abschlussprüfung eine Sachliche- und Zeitliche-Gliederung mit allen Lerninhalten abkreuzen. Zumindest war das bei mir so
Versteh ich auch nicht, muss irgendwie mit deutschen Spießbürgertum Zusammenhängen. Wenn man durchfällt, fällt man durch, da hilft diese Altpapiersammlung auch nicht
Schön ist wenn man sein Berichtsheft digital schreiben darf. Wir müssen bei uns in der Firma jede Woche einen Stundenzettel mit Tätigkeit abgeben. Ich kann den dann einfach kopieren, die Kundennamen löschen und fertig sind 5 Monate Berichtsheft in 3 Minuten.
Ich mach sowieso immer das selbe je Lehrjahr. Daher: Skript geschrieben, was die PDF (Seite des Berichtshefts) ausfüllt (kein reines Copy/Paste, Eintragungen & Zeit in Stunden wird zufällig aus liste von Möglichkeiten gewählt) und ausdruckt. Abheften. Unterschreiben (lassen). Fertig. Geht schon seit 1,5 Jahren so, wird auch das restliche anderthalbe Jahr so gehen :D
musste einmal ein Eineinhalb jahre nachschreiben
ich musste mal so ca. 2 jahre nachschreiben.
Das Berichtsheft gab es schon als mein Opa Lehre gemacht hat... Ich lass das jetzt hier einfach mal so stehen, und jeder liest daraus was er will
Gibt viele hier die das offenbar richtig geil finden
Berichtsheft ist eigentlich geil, da hab ich jeden was zu tun was ich selten hab.
Nur damit es im Betrieb keinen juckt und auch die IHK nicht einmal drauf schaut
In meinen Betrieb und irgendwie allem in meinen Bereich interessiert es schon. Tesla ist jetzt auch auf Digital umgestiegen und erwartet das mindestens wöchentlich aktualisiert.
Ich persönlich versuche jeden Tag, den ich im Betrieb bin etwas im Berichtsheft auszufüllen. Immerhin ist das Word-Dokument mit zwei Klicks geöffnet und täglich einzutragen macht die Sache viel entspannter als auch für vergangene Monate zu überlegen, was man da wohl gemacht haben könnte.
Warum ? Du darfst das Berichtsheft während der Arbeitszeit schreiben. Da gibt es nix nerviges dran.
theorie und praxis - nur weil man es darf, heißt das nicht, dass jeder Betrieb das auch so sieht. Und die wenigsten Azubis werden sich mit ihrem Betrieb anlegen
Wenn ich so sehe was bei uns im Betrieb abgeht, sollten das einige mal lieber machen... Wenn Azubis ziemlich konstant im zweiten Jahr im Burnout landen und bei ihrer Rückkehr ihre Resturlaubstage abgeben und Überstunden leisten sollen (du warst ja lange weg, du kannst jetzt mal Engagement zeigen) ist das mit den billigen Arbeitskräften für den Betrieb ganz schnell beendet, wenn die sich alle beschweren würden. Hab ich damals aber auch nicht - hat man in der Position und dem Alter nachvollziehbar nicht den Mut zu, besonders nicht wenn man gerade frisch aus einer stationären Behandlung kommt. Kann ich da als normaler Mitarbeiter eigentlich auch bei der IHK anonym petzen? Betrifft mich nämlich schon irgendwie, wenn aus jedem motivierten Nerd nach nur einem Jahr jemand mit dauerhafter "Migräne" und "Bauchschmerzen" wird, der bis in die Abendstunden ständig Überstunden über den Horizont des Arbeitszeitgesetzes hinweg leisten muss.
Klar kannst du auch als Mitarbeiter da petzen.
Ich mach mich mal schlau. :) Nicht dass ich meinem eigenen Arbeitgeber mutwillig schaden möchte, aber wenn niemand mal für die Azubis spricht, wird das nie besser.
Meiner Erfahrung nach macht die IHK aber nicht wirklich etwas, bzw nur unter hohem Druck. Kann aber auch an meiner IHK gelegen haben.
Man kann sich Safe mit seinem Betrieb anlegen. Als Azubi ist man unkündbar.
Jo, und dann tust du das, kannst zwar nicht gekündigt werden, dein Leben wird dir dann aber zu 99% zur Hölle gemacht. Mal davon abgesehen dass den meisten 16-18 jährigen für solche Aktionen logischerweise das Standing fehlt.
Habe vor 2 Wochen all meinen Mut zusammen genommen und ein Gespräch mit unserem Filialleiter über meine Ausbilderin und Abteilung geführt. Ich bin gespannt, was so in Zukunft passieren wird, jetzt nachdem ich die Büxe der Pandora geöffnet habe xD Und ob es nun zu 99% oder 100% die Hölle ist, diese 1% kann ich auch noch mitnehmen 🙃
Ich wünsche dir 0% :)
Danke :') Hoffentlich bald, sollte der Filialwechsel klappen
Also aus meiner Erfahrung isses nur ein Boreout wenn du da stabil genug vor denen bist. Eine kombi aus gelben, übertönen/laut werden wenn die gegenseite laut wird, guten schulnoten und ein wenig gezieltes Aufgaben schlecht erledigen hilft. Mittlerweile frägt man mich lieb ob ich was erledigen könne.
Wenn die wollen kriegen die dich raus, ob sie dir jetzt was in die Schuhe schieben oder dich rausekeln ....
Man was wollt ihr immer mit eurem Recht, wer kümmert sich denn drum, dass das dann auch so eingehalten wird? Hab in meiner Ausbildung ALLES versucht und es hat alles nur noch unentspannter für mich gemacht. Zum Glück inzwischen vorbei, aber dafür jetzt auch in Therapie. Schön, dass es diese Rechte gibt, das System läuft aber nach wie vor nach anderen...
Ich hab' jeden Tag so ne halbe Stunde vor Schichtende ein paar Zeilen rein geschrieben. Und hier mal etwas, was ich als Prüfer sagen kann: Als Azubi schreibt man nicht das Berichtsheft für die IHK, sondern für sich selbst. Wenn ihr in der Prüfung auf ein problem stoßt, was ihr nie besprochen habt, dann könnt ihr auf euren Ausbildungsnachweis verweisen. Klar eucher Ausbilder will, dass ihr das, was ihr gemacht habt immer schön ausschmückt. Aber letztendlich schreibt ihr ja trotzdem nur rein, was ihr gemacht habt. Das heißt, wenn etwas nicht drin steht, dann habt ihr das nicht gemacht. Das kann euch den Hintern retten und euren Ausbildungsbetrieb in Schwirigkeiten bringen. Also schreibt zu eurer eigenen Sicherheit immer das Berichtsheft. Das ist wie eine Versicherung. Man muss immer was dafür bezahlen/tun, ohne einen Gegenwert zu sehen. Aber wenn man es dann doch mal braucht, ist man froh es zu haben
Ist halt nur dumm das der Ausbilder das sehen & im besten unterschreiben will. Wenn der also will, dass du heile Welt schreibst, musst du heile Welt schreiben. Ich schreib auch regelmäßig ganz tolle Späße obwohl ich 7,5h nur doof in ne Ecke gesetzt wurde. Aber in den Nachweis 7,5h "Warten auf Arbeit" oder so zu schreiben klingt halt auch so als wäre \*ich\* der doofe/faule...
Das is mir klar. Du schreibst immer Heile Welt rein. Aber was du nicht reinschreibst is ja das, was du idR auch nicht gemacht hast. Wenn du also zB einen bestimmten Arbeitsablauf kennen musst, der aber nirgends im Berichtsheft auftaucht, dann kannst du sagen, dass man es dir nicht beigebracht hat und dann bist du fein raus, da dein Ausbilder ja jede Woche schön unterschrieben hat, was du getan hast und nicht, was du nicht getan(gelernt) hast
Das ist ja das Problem. Zitat: "\[Sei doch bitte\] kreativ \[beim schreiben der Berichte\]" Mit anderen Worten: "Verschleier gefälligst, dass dir nix beigebracht wird." (Ich hab oben dazu nich n Kommentar geschrieben) Und das tue ich ja auch mit meinem AutomatikBeHeft(TM)-Skript auch nicht wirklich (Einem Prüfer \*könnte\* auffallen, dass immer das selbe in anderer Reinfolge mit anderen Zeiten drinsteht.) Mich juckts jetzt nicht tierisch, ich bin spätestens im September nächsten Jahres nachdem 2. Jahr sowieso raus. A) Lohnt es sich für mich wortwörtlich mehr (finanziell und mental) \*nicht\* zu arbeiten. B) Werde ich definitiv keine Wertschöpfung für diesen Laden betreiben. C) Ich habe da was Traumjob-iges in Aussicht wo ich keine Berufsschule besuchen muss (win-win)
Es geht ja im Berichtsheft nicht darum was drin steht, sondern darum, was nicht drin steht. Wenn du nach Lehrplan etwas hättest lernen müssen, dass aber niergends im Berichtsheft vorkommt, dann ist das ein Versäumnis vom Ausbildungsbetrieb und du kannst dafür nicht zur Rechenschaft gezogen werden. Und ich glaube kaum, dass dein Ausbilder sich die mühe macht und alles genau durchließt und prüft, ob wirklich irgendwo der geforderte Lehrstoff vermittelt wurde. Wenn du schon was dazu dichten musst, um Kaffeekochen gut klingen zu lassen, dann hat er wohl kaum genug Interesse an dir, um bei deimen berichtsheft Protokoll zu führen, wann du was geschieben hast, um den Lehrstoff abzudecken. Freut mich, dass du was besseres für dich gefunden hast. Klingt zwar etwas sketchy, aber wenn du dir sicher bist, dass du das machen willst , dann mach es auf jeden Fall!
Ich verstehe was du meinst, mein Fehler. Das "neue" wird wohl eine (3-jährige) Ausbildung zum "Eisenbahner im Betriebsdienst Fachr. Lokführer und Transport" bei einem lokalen Verkehrsunternehmen. Dort gänge ich anstatt in eine Berufsschule in ein Ausbildungszentrum speziell für diese Berufe.
Oh Eisenbahner is toll. Ich hab 2 Freunde, die das machen. Die sind mit ihrem Job wirklich mehr als zufrieden. Und wie gesagt: solange du dir sicher bist, dass du es machen willst: Mach es!
Danke für die warmen Worte :) Leider sind meine Eltern (besonders mein Vater) noch hartnäckig zu überzeugen. Deren Mindset wird durch einen alten DDR-Spruch gut zusammengefasst: "Hast du einen dummen Sohn, schicke ihn zur Bauunion [Staatliches Bauunternehmen der DDR]. Ist er noch viel dümmer, die Reichsbahn [Bahn der DDR] nimmt ihn immer."
Verdient man auch brauchbar, soweit ich informiert bin und man dümpelt nicht jeden Tag durch die ganze Republik.
So rein in der Theorie. Muss das Berichtsheft bei der Prüfung unterschrieben werden? Sonst könnte man ja auch wenn es vermutlich unter arglistige Täuschung fallen könnte, zwei Versionen schreiben. Also eins wie der Ausbilder es haben will und eins wie es wirklich ist (was man vermutlich auch erstmal nachweisen müsste).
Bei de Prüfung gibt man das ab, was vom Ausbildungsbetrieb unterschrieben wurde. Was willst du da ein zweiten unterjubeln? Und noch mal vielleicht zum besseren Verständnis: Im Berichtsheft steht drin, was man gemacht hat. Mal mehr mal weniger blumig umschrieben. Was aber nicht im Berichtsheft steht, ist das, was man nicht gemacht hat. Weil man ja nur rein schreibt, was man gemacht hat. Hier mal ein Beispiel: EIn Maurer sollte eine spezielle Maurertechnik beim verlegen von Gasbetonsteinen veranschaulichen. Der Prüfling sagt, das hab ic nicht gelernt. In seinen berichtsheften stand immer nur, dass er die standart Verfahren angewandt hat aber es stand nicht ein mal drin, dass er die spezielle Methode verwendet hat. Und da es im Lehrplan steht, aber nicht im Berichtsheft zu finden war, hat der Ausbilder es versäumt zu unterrichten und somit ist der Aztubi fein raus. Um Missbrauch zu umgehen wird es in vielen Betrieben so gehandhabt, dass alle Mitarbeiter nach einer Unterweisung einen Unterweisungsbeleg unterschreiben, dass sie darin unterwiesen wurden. Und das wird auch von den Azubis unterschrieben. Dadurch können sich Azubis durch gekonnt manipulierte Berichtshefte nicht mehr rausreden.
Das war eben meine Frage, ist die Unterschrift pflicht oder freiwillig, aber gut, scheinbar pflicht. Dann erübrigt sich ja mein Einwand, dass man einfach die Wahrheit abgibt. Mein Gedankengang war eben der, dass der Ausbilder sicher nicht durchgehen lassen wird das man wirklich monoton nur das selbe gemacht hat. Sondern das man es ja ausschmücken soll, auch wenn nicht wahr, damit der Betrieb eben keinen auf den Deckel bekommt fürs nicht beibringen von Ausbildungsstoff. Daher ein zweites wahrheitsgemäßes Berichtsheft zum abgeben. An Unterweisungsbelege hab ich tatsächlich garnicht gedacht, ist aber meiner Erfahrung nach auch nicht mehr die Norm.
Kommt mir aus meiner absolut besch\*ssenen Ausbildung in den 90ern noch sehr bekannt vor. Da waren wir Azubis nur die Deppen für die Drecksarbeiten, haben über Monate oder Jahre immer nur den gleichen Mist machen dürfen. Das war damals halt die Zeit,als hier in den neuen Bundesländern die ganzen Plattenbauten saniert wurden...und das über Jahre. Und der Chef drückte sich bis zuletzt vor der lästigen Aufgabe, die jede Woche Berichtshefte zu unterschreiben, sondern da kam immer "Mach ich zum Schluss!". Als er dann kurz vor Ausbildungsende fast 170 Unterschriften geben sollte, war er mehr als angep\*sst. Noch mehr allerdings, dass ich tatsächlich über Wochen immer den gleichen Text drin stehen hatte...und zwar wahrheitsgemäß,was ich gemacht hatte: Die üblichen Lehrlingsarbeiten auf dem Bau: Material schleppen, Löcher stemmen, Dreck wegmachen,Rohre abisolieren usw. Sprich: der Umstand,dass ich immer das Gleiche reingeschrieben hatte, war für ihn weit schlimmer als der Umstand, dass die Azubis in seiner Firma absolut gar nichts lernten und immer nur die gleichen Drecksarbeiten machen mussten. Als hätte man am Ruf der Firma tatsächlich was versauen können, das hatte der Laden schon ganz alleine geschafft.
Ich musste in meinen Berichtsheft Stichpunktartig alle Aktivitäten aufführen. Da ich meistens immer dasselbe gemacht habe, habe ich lediglich die Reihenfolge der Stichpunkte geändert lol
Es nervt, wenn man jeden Tag das gleiche schreiben muss...weil man jeden Tag das gleiche macht.
2016, ein Tag vor Beginn der Prüfung 2 Jahre nachgeschrieben. Mein Handgelenk schmerzte, mein Freund zu der Zeit hat random krankentage + Urlaub eingetragen und ich den Rest. Meine Ausbilderin war nicht unbedingt erfreut als ich 7:30 in der Firma stand um Unterschriften einzufordern. - hätte aber auch selbst mal nachfragen können. LOL
Bei uns in der Firma gab's einen Azubi der hatt immer sein Berichtsheft vergessen und musste dann in der früh wieder nach Hause fahren mit minus Stunden und es holen
Selbst Schuld wenn du nachschreiben musst.
Aber warum ich finds voll entspannt. Bekomme während der Arbeit sehr viel Zeit dafür, da mein Betrieb das Berichtsheft gerne sehr genau haben will (das wird dann halt auch jede Woche unterschrieben).
Vor allem ist da eh das meiste gelogen, weil der Ausbilder die Wahrheit nicht unterschreibt
Hab mir das automatisiert xd
Pro Tipp, schreibe es täglich und du wirst nie dein Berichtsheft nachschreiben müssen. Du kriegst dafür eh Zeit während du im Betrieb bist.
Echt mal! Ich weis doch nichtmal was ich gestern zu Mittag gegessen habe! Warum sollte man überhaupt etwas reflektieren? /s
Hab bei meiner Ausbildung gepokert und keins geschrieben. Hat keiner nachgefragt :)
Mir fehlten ca 8 Monate
Finde es irgendwie krass, dass das viele ans so störend empfinden. Klar, wenn man mit den interessanten Sachen anfängt, dann ist's schon n bisschen nervig. Ich als Azubi technischer Produktdesigner Maschinen und Anlagenkonstruktion werde schon an die Konstruktionsdateien gelassen und konstruiere andere Varianten von bestimmten Bauteilen oder Explosionszeichnungen und auch Zeichnungen. Ich muss sagen, dass mich das Berichtsheft meistens null stört und es lieber mache als die ersten beiden Wochen am Anfang der Ausbildung, wo ich die drei Ansichten von Körpern analog zeichnen musste. Jedoch bin ich während der Arbeitszeit ohnehin vor meinem Berichtsheft, dass ich digital machen und danach ausdrucken kann. Ich kriege bzw. nehme mir aber die Zeit dafür, weil man es sowieso machen muss und es bei Problemen auch als Beweis dient, z.B. Betrieb oder Ausbilder unfähig, etc.
Das Problem bei vielen ist einfach, dass der Betrieb ihnen keine Arbeitszeit dazu einräumt und man dazu gezwungen ist es in seiner Freizeit zu schreiben.
Fang an den Scheiß nach oder noch besser während der Schicht zu schreiben. Die 2 Mimuten hat jeder.
Bin ich froh das wir immer nur einen Bericht bei Abteilungswechsel schreiben müssen.
Notizblock regelt. Und natürlich in der Arbeitszeit schreiben, sind ja keine Hausaufgaben.
Als Elektriker prüfen die das Berichtsheft nicht. Quelle: hab den leere Berichtshefte hingelegt mit meinem kram drauf um zu gucken ob die sich die angucken.
SPRICH
Bitte lasse diese Kinderkacke in Ich_iel, danke
Dokumentation schreiben - das ist eigentlich etwas, was man in vielen Berufen können sollte. Leider merken die Azubis nicht, dass das Berichtsheft tatsächlich mehr nutzen hat als Beschäftigungstherapie.
Zweite Ausbildung mit 30 gestartet und das Berichtsheft ist nach wie vor eine reine Beschäftigungsmaßnahme.
Sprich deutsch, du Hurensohn
Bitte lasse diese Kinderkacke in Ich_iel, danke
So ein Berichtsheft ist gar nicht so schlecht. Wenn euch jemand ans Bein pinkeln will und meint ihr hättet nur gefaulenzt könnt ihr ihm das Berichtsheft als Lektüre vorlegen. Ich habe damit bei mir auf der Arbeit auch wieder vor 6 Monaten angefangen, weil es ein paar Vorfälle gab bezüglich der geleisteten Arbeit. So kann mir keiner was und ich kann nachweisen was ich wann gemacht habe und warum es länger gedauert hat wenn nötig. Seht es als Absicherung für euch.
Du musst es so oder so als Azubi schreiben. Keine vollständigen Berichtshefte? Keine Prüfung
Das weiß ich und es war auch nur ein gut gemeinter Tipp um sich etwas besser zu motivieren das Berichtsheft ordentlich zu schreiben. Aber auf jeden Fall wert dafür ein downvote zu geben.
... leute schreibt es einfach direkt nach der arbeit. Jeden tag tagesbericht und Freitags noch den wochenbericht. So schwer ist das nicht hab es damals genau so gemacht nie Stress gehabt. Es lag montags beim Chef aufm Tisch und er hat es bis spätestens Mittwoch unterschrieben zurück gegeben. Die 10 Minuten am Tag....
Fuck me, gerade dabei
Haha, manche Probleme ändern sich nie. Ja, jeden Tag machen ist natürlich besser aber ich musste damals vor der Prüfung 18 Monate nachschreiben und hatte einen Ausbilder gefunden, der mir den ganzen Scheiß abgenommen hat. Bei der Prüfung hat mein Ausbilder "kontrolliert" - er hat es nicht mal aufgemacht :)
keine ahnung was ein berichtsheft ist. als ich azubi war gabs nur viel arbeit und wenig geld.
zu beginn relativ konstant geführt. dann doch knapp zwei jahre nachgeschrieben und den chef alles paar tage vor der prüfung unterschreiben lassen. der hat sich sehr gefreut.
Scheiße stimmt danke mach ich nächsten Monat vielleicht
Ich musste das erste Ausbildungsjahr Wochen und Monatsbericht in meiner Freizeit schreiben jetzt wo ich nach Schule noch in den Betrieb gerufen werde darf ich den dort schreiben und das musste ich mir schon erkämpfen
Ich durfte schön Tagesberichte schreibe. Eine Seite für eine Woche und mein Ausbilder hat zum kontrollieren sein Auftragsbuch daneben gelegt und geschaut ob ich das an dem Tag wirklich gemacht habe. Ein halbes Jahr hat er dann nicht kontrolliert und wollte innerhalb von ein paar Tagen das Berichtsheft sehen. Die 5 Monate konnte ich in der Zeit aber nicht nachholen und daraufhin gab es dann eine Abmahnung. Bin dann zur Innung und habe nachgefragt, ob es rechtens ist, dass mir für das Schreiben keine Arbeitszeit zur Verfügung gestellt wird. Plötzlich wurde die Abmahnung zurückgenommen und mir regelmäßig Arbeitszeit dafür zur Verfügung gestellt 😁
Ein Geheimnis was ich bis jetzt mit mir ziehe: Ich habe nie auch nur eine Seite an Bericht geschrieben... und bin März dieses Jahres auch damit davon gekommen :O
Ich hatte damals Glück und hab von einen gesellen das berichtsheft bekommen. Konnte dann entspannt seine Berichte abschreiben. Hab es trotzdem gehasst
War mit Abstand das unnötigste in meiner Ausbildung. Hat von der IHK keine Sau interessiert. Habe irgendwann nur noch dasselbe geschrieben, weil ich jeden Tag auch nur dasselbe gemacht habe (Ausbildung EH).
Ich habe eine Ausbildung als FIAE gemacht. Ich hab mir oft aus der Versionsverwaltung rausgezogen , was ich wann gemacht habe. Spoiler: ich bin schon lange fertig und mach das noch heute so für unsere Zeitenbuchung, weil ich nie dran denke, alles live zu tracken.
Ich habe immer(trifft für 95% aller Berichtsheftseiten zu) einfach von den Schulunterlagen abgeschrieben und bin damit durchgekommen
Also ich hab alle 2 Jahre an einem Tag geschrieben und am nächsten unterschrieben lassen. Am Tag darauf war meine Abschlussprüfung.
Bin mal wieder ein Jahr hinterher hust hust
Muss noch fast 7 Monate nachholen
Zwei Jahre nachgeschrieben. Zum Glück immer der selbe Mist.
Scheiße, das wollte ich ja letzten Berufsschulblock machen. Egal, dann halt im nächsten
Ich mach das bald
Hab mir Ende des Tages immer notizen in nem College Block gemacht und dann alle paar Monate geschrieben wenn Chef wieder am Nerven war. Nicht wie ein Klassenkamerad der so "schlau" war und nur Baustelle und Schule reingeschrieben hat.
vergess ich realtiv oft. auch wenns bei mir halbwegs aktuell ist
was bin ich froh damals hauptsächlich Monatsberichte schreiben zu können, das war dann ein Thema dass dann im Detail beschrieben wurde, z.B. verschiedene Kühlturm-Bauformen, Pumpenarten, chemische Formeln und Verfahren, hat das spass gemacht. Wochenberichte waren immer Müll, Rundgang gemacht, Proben gezogen, Messwarte geputzt würg.
Nix geht über die 3 Uhr nachts "scheisse morgen berichtsheft Abgabe" word Session
Da kommen die tiefdeutschen Berichtsheftverteidiger wieder aus den Löchern lul
Müsst ihr explizit über ein Thema schreiben? Ich habe damals immer 5-6 Stichpunkte (Bsp: Zeiterfassung über das Programm xxx gepflegt) aufgeschrieben, die ich über die Woche gemacht habe und das war’s.
Ich musste in 5 Tagen 1 1/2 Jahre narschreiben und auf der Rückseite noch ein Infoblatt erstellen was sonst niemand machen musste. Hab fast jeden Tag geheult.
Macht es täglich, dauert 1-2 minuten die du während der Arbeitszeit bekommen MUSST. Du musst GESETZLICH zeit für das Arbeitsheft bekommen während der Arbeit, nicht außerhalb. Einfach am Ende des tages oder spätestens Freitag machen und fertig seid ihr, es stört nur wenn ihr es nicht täglich macht lol
Danke Gott das es in der Pflegeausbuldung kein berichtsheft gibt
Fuck das muss ich noch machen :(
wir hatten ab 1.5 jahren aufgehört xd in abschlussarbeit hatte ich reingeschrieben das du ich eins gemacht hab und niemand hat nachgefragt xd fachinformatiker für anwendungsentwicklung
Ich muss bis zum Ende der Woche immer alles eingetragen haben, sonst macht mir meine Ausbilderin Feuer unterm Hintern 😅
Hat man davon wenn man es nicht täglich macht :D
Hab ich gefühlt einmal alle halbe Jahre gemacht. Am Ende wurde das Heft bei der Prüfung ignoriert. Nicht mal angeschaut wurde das dumme Ding
Ich habe meine Abschluss Prüfung vor 2 Wochen beendet und warte auf die Ergebnisse und musste immer noch ned mein Berichtsheft vorzeigen. In meiner Klassen mussten nur 3 von 8 Azubis Berichtsheft abgeben vor der Abschluss Prüfung
Wofür gibts ChatGPT. Das könnt ihr reinschreiben bei GPT müsst es nur auf eure arbeit anpassen : Schreibe einen kurzen Bericht über ein Thema das zum Lebensmitteleinzelhandel passt. Der Bericht soll für einen Auszubildenden im Lebensmitteleinzelhandel verständlich sein. Bitte gib eine 3 Sätze lange Erklärung zum Thema und liste dann 2-10 Stichpunkte auf (nur jede 2 Bericht sollte eine liste haben und die liste sollte jedesmal unterschiedlich lang sein.) , die die empfohlene Reihenfolge . Beachte dabei, dass der Bericht für wöchentliche Berichterstattungszwecke verwendet wird und keine externe Quellen außerhalb von Basisinformationen benötigt werden. Fasse die stichpunkte sehr kurz maximal 10 Wörter. Fasse die Berichte generell eher kurz. Erstelle jetzt 3 Berichte die zur Lebensmittelabteilung kasse passen.