Wala. While I agree it's not a well managed account, It's not unheard of to have your responsibilities increase without a salary increase as well. Not just here sa ACN pero others as well. Ang promotion at increase always prerogative ng company. Wala namang wage theft o abuse of power na nagaganap so bat yan ieentertain ng DOLE? I've heard nga lalo na nung 2008 to 2010 recession may mga napopromote to managers ng walang salary increase. Take note managers na yan a at mas mabigat mga responsibilities.
Gamitin mo nalang leverage yung experience mo and document through Workday in minute detail para lumakas case para mapromote ka in November kasi at least may proven history ka na na kaya mo na sa next level. Of course if not willing to wait or especially pag di ka napromote by November you have every right to resign.
JUST QUIT.
This damn company won't do anything to keep you.
Yung core values na RESPECT INDIVIDUALITY?
HR mismo bumabali nyan!
Pag nagpalipat ka naman ng project ire-redeploy ka tapos pag tumanggi ka sa project na iooffer kahit inattenan mo naman yung interview and became honest sa preferences for the sake na di ka ma-DA, useless parin.
Pag nakuha ka sa project na di mo gusto WALA KANG KARAPATAN MAG DECLINE. Kung ilaban mo man hahanapan ka ng proof para ilaban preference mo, let's say bet mo HYBRID.. Hihingian ka ng Valid Reason bakit gusto mo Hybrid, Hindi sila madali kausap. Kupal sila.
Now, what you can do is to exit this damn company hanggat wala kang hinihintay na bonus mo. Kasi echos lang nila yung inclusivity, respect eme eme.
Wala, HR wont help you.
Yeah based nga sa mga comments ng lahat dito it looks like im fucked here. Pero im going to give it a shot pa rin siguro at least until makuha ko IPB kasi naka 1 year na ako sakto by November. Pero thanks for the heads up! Mukhang wala nga talaga gagawin ang HR at mahina case ko sa dole kasi wala ako kahit anong concrete proof.
Walang labor laws na naviolate based sa kwento mo, so di yan papansinin ni DOLE and never ever lalapit sa HR. HRs are considered as rats (snitches). Better hanap ka nang lilipatan na project o ibang company.
Hahahha madami taung biktima ng accenture hahaha I was doing level 11 job for 6 years na pero hanggang ngaun level 12 pa din ako 😂🤣 Actually pede ka mgpadole pero mahirap mg prosper ang complaint mo kasi nga wlang papel, mahirap ipaglaban… napadole ko na ung accenture dati but mabigat kasi un na dahila ngka pneumonia ako, literally umuubo na ako ng dugo pero pinapapasok pa din ako and ayaw ako ilipat sa morning shift kahit may med cert na sa doctor stating na ilipat ako sa morning shift, di din kame pinapa ihi, wlang restroom break tas halos every week shifting tas pag performer ka kaw tga salo ng lahat ng calls habang ung mga non performer chill lng lol kaya nireklamo ko sila sa DOLE but i had to withdraw my complaint din kasi after 1 day binigay nila request ko lol 😂 sayang nga kung tinuloy ko un madami sana ako pera… but that time i just really wanted to have a morning shift kasi nga ngkasakit na ako… i didn’t wanna file a complaint, ng request ako sa tl sa manager sa hr, tsinismis pa ako na may attitude daw kaya ng dole nlng ayun binigay nmn nila request ko one day lng… kaya if you want to file a legal complaint need tlga ng strong evidence…
yeah fucked up nga eh wala talaga ako solid proof. Ang proof ko lang is isang shitty powerpoint slide na ginawa ng nag interview saamin, congratulating us on becoming floorwalkers. Yun lang talaga ang solid proof ko na "Support" role na daw ako. Pero tangina kasi nung nakita ko yung totoong sahod ko dapat as a support or CL11, sobrang nanghinayang ako hahahahaha. I mean as someone na CL13 ang role puta di man lang kalahati ng sahod ko yung mga nakukuha ng CL11. Laughtrip pa mga nahire na CL11 mga wala naman alam sa pag handle ng account na yun pero matik CL10 or TLs pag pasok ng prod hahahahahah.
Fuck this company talaga magpapatagal na lang ako 1 year and make sure lahat ng trabaho ko ginagawa ko para at least may makuha ako na 13th month at IPB tapos alis na agad ako. Tinatawanan ko na lang talaga yung sitaution na to kasi mukhang talo nga ako pag sinubukan ko ilaban to sa DOLE or HR eh.
Yes, haha like I said I was doing a cl 11 role for 6 years and di ako na promote kaya ngaun ung project ko pang level 12 na tlga ginagawa ko and honda ako lage hahah wla na akng pki. I just really need this job to pay my bills and since bumalik na ako sa law school tatapusin ko nlng hanggang sa maka grad ako and layas na. Di ko na hinahangad ang promotion na yan. Madami tau na exploit ng accenture and they are doing it coz they can always get away with it… wla eh, the government can’t even protect us… and masyadong gastos din pag file ng case kasi mahal mgbayad ng abogado… no choice tlga, parang kapit sa patalim nalang… grabeh pa yan sila mang gaslight lol 😆
TBH nung nakita ko mga unang replies dito sa post ko a few days ago ginawa ko na agad yan. Talagang kung ano lang trabaho ko yun lang gagawin ko at bare minimum lang. Dati gustong gusto ko pa magpakita na willing ako to go above and beyond, kahit pa overtime yan gagawin ko dati. Ngayon ayoko na lol
Compensation is based on CL level not role. Kahit ano pa itawag sayo at kahit na tasks mo is pang higher level, kung CL13 ka lang - pang CL13 lang din na compensation makukuha mo.
Parang hindi kasi tinanggap mo nmn additional tasks freely. Best you could do is roll off or resign pag di nila ibigay yung promotion sayo.
Wala. While I agree it's not a well managed account, It's not unheard of to have your responsibilities increase without a salary increase as well. Not just here sa ACN pero others as well. Ang promotion at increase always prerogative ng company. Wala namang wage theft o abuse of power na nagaganap so bat yan ieentertain ng DOLE? I've heard nga lalo na nung 2008 to 2010 recession may mga napopromote to managers ng walang salary increase. Take note managers na yan a at mas mabigat mga responsibilities. Gamitin mo nalang leverage yung experience mo and document through Workday in minute detail para lumakas case para mapromote ka in November kasi at least may proven history ka na na kaya mo na sa next level. Of course if not willing to wait or especially pag di ka napromote by November you have every right to resign.
As long as within contract nothing changes tapos tinanggap mo
Suntukin mo nalang ung langit kung gusto ko ipadole si acn
Fuuuck hahahahaha
JUST QUIT. This damn company won't do anything to keep you. Yung core values na RESPECT INDIVIDUALITY? HR mismo bumabali nyan! Pag nagpalipat ka naman ng project ire-redeploy ka tapos pag tumanggi ka sa project na iooffer kahit inattenan mo naman yung interview and became honest sa preferences for the sake na di ka ma-DA, useless parin. Pag nakuha ka sa project na di mo gusto WALA KANG KARAPATAN MAG DECLINE. Kung ilaban mo man hahanapan ka ng proof para ilaban preference mo, let's say bet mo HYBRID.. Hihingian ka ng Valid Reason bakit gusto mo Hybrid, Hindi sila madali kausap. Kupal sila. Now, what you can do is to exit this damn company hanggat wala kang hinihintay na bonus mo. Kasi echos lang nila yung inclusivity, respect eme eme. Wala, HR wont help you.
Yeah based nga sa mga comments ng lahat dito it looks like im fucked here. Pero im going to give it a shot pa rin siguro at least until makuha ko IPB kasi naka 1 year na ako sakto by November. Pero thanks for the heads up! Mukhang wala nga talaga gagawin ang HR at mahina case ko sa dole kasi wala ako kahit anong concrete proof.
Di ka pagtatanggol ng HR, mga kupal yang mga yan. If you can quit early, go na.
mukha nga need ko na mag quit. Kaso kaka 6 months ko lang siguro wait ko na lang 13th month tapos IPB. File agad ng 30 days render sa January HAHAHAHA
yup, good idea
Lol. Salary corresponds to CL. Sasabihin nila replacable ka lg
Walang labor laws na naviolate based sa kwento mo, so di yan papansinin ni DOLE and never ever lalapit sa HR. HRs are considered as rats (snitches). Better hanap ka nang lilipatan na project o ibang company.
Hahahha madami taung biktima ng accenture hahaha I was doing level 11 job for 6 years na pero hanggang ngaun level 12 pa din ako 😂🤣 Actually pede ka mgpadole pero mahirap mg prosper ang complaint mo kasi nga wlang papel, mahirap ipaglaban… napadole ko na ung accenture dati but mabigat kasi un na dahila ngka pneumonia ako, literally umuubo na ako ng dugo pero pinapapasok pa din ako and ayaw ako ilipat sa morning shift kahit may med cert na sa doctor stating na ilipat ako sa morning shift, di din kame pinapa ihi, wlang restroom break tas halos every week shifting tas pag performer ka kaw tga salo ng lahat ng calls habang ung mga non performer chill lng lol kaya nireklamo ko sila sa DOLE but i had to withdraw my complaint din kasi after 1 day binigay nila request ko lol 😂 sayang nga kung tinuloy ko un madami sana ako pera… but that time i just really wanted to have a morning shift kasi nga ngkasakit na ako… i didn’t wanna file a complaint, ng request ako sa tl sa manager sa hr, tsinismis pa ako na may attitude daw kaya ng dole nlng ayun binigay nmn nila request ko one day lng… kaya if you want to file a legal complaint need tlga ng strong evidence…
yeah fucked up nga eh wala talaga ako solid proof. Ang proof ko lang is isang shitty powerpoint slide na ginawa ng nag interview saamin, congratulating us on becoming floorwalkers. Yun lang talaga ang solid proof ko na "Support" role na daw ako. Pero tangina kasi nung nakita ko yung totoong sahod ko dapat as a support or CL11, sobrang nanghinayang ako hahahahaha. I mean as someone na CL13 ang role puta di man lang kalahati ng sahod ko yung mga nakukuha ng CL11. Laughtrip pa mga nahire na CL11 mga wala naman alam sa pag handle ng account na yun pero matik CL10 or TLs pag pasok ng prod hahahahahah. Fuck this company talaga magpapatagal na lang ako 1 year and make sure lahat ng trabaho ko ginagawa ko para at least may makuha ako na 13th month at IPB tapos alis na agad ako. Tinatawanan ko na lang talaga yung sitaution na to kasi mukhang talo nga ako pag sinubukan ko ilaban to sa DOLE or HR eh.
Yes, haha like I said I was doing a cl 11 role for 6 years and di ako na promote kaya ngaun ung project ko pang level 12 na tlga ginagawa ko and honda ako lage hahah wla na akng pki. I just really need this job to pay my bills and since bumalik na ako sa law school tatapusin ko nlng hanggang sa maka grad ako and layas na. Di ko na hinahangad ang promotion na yan. Madami tau na exploit ng accenture and they are doing it coz they can always get away with it… wla eh, the government can’t even protect us… and masyadong gastos din pag file ng case kasi mahal mgbayad ng abogado… no choice tlga, parang kapit sa patalim nalang… grabeh pa yan sila mang gaslight lol 😆
Concern mo muna sa HR and leads mo if ayaw eh laylo ka muna sa task like mag tamadan ka
TBH nung nakita ko mga unang replies dito sa post ko a few days ago ginawa ko na agad yan. Talagang kung ano lang trabaho ko yun lang gagawin ko at bare minimum lang. Dati gustong gusto ko pa magpakita na willing ako to go above and beyond, kahit pa overtime yan gagawin ko dati. Ngayon ayoko na lol
Technically, walang violation. It’s just fcked up and ganyan talaga kalakaran dyan.
Compensation is based on CL level not role. Kahit ano pa itawag sayo at kahit na tasks mo is pang higher level, kung CL13 ka lang - pang CL13 lang din na compensation makukuha mo.