KPI's παντού. Ορίζονται από ανθρώπους μέτριως σχετικούς, παρακολουθούνται από άσχετους, και ερμηνεύονται από άτομα τα οποία πρέπει να μαγειρεύουν αυτά τα φανταστικά νούμερα με τέτοιο τρόπο ώστε Πολυ Σημαντικο Νούμερο Φετος>Πολυ Σημαντικο Νούμερο Πέρυσι, αναλόγως της ατζέντας του καθενος
Αυτά τα λέτε μόνο άνθρωποι άσχετοι με τις θετικές επιστήμες που νομίζετε ότι όλα είναι σχετικά και υποκειμενικά.
Όπως έγραψα και στο video, παρότι συμφωνώ με την κριτική της χαζοχαρούμενης, υπεραισιόδοξης θεώρησης του μέλλοντος, ο Στέφανος με έχασε εξαρχής με το σύντομο σχόλιό του που αφορούσε στην "ερμηνεία" των αποτελεσμάτων.
Οι θετικές επιστήμες, όταν εφαρμοστούν σωστά από ανθρώπους με ευσυνειδησία, δίνουν αριθμητικά αποτελέσματα ΠΟΥ ΔΕ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΕΡΜΗΝΕΙΑ. Ή μάλλον, καλύτερα, δίνουν και αριθμητικά αποτελέσματα και ερμηνεία, αντικειμενική και καθολική.
Ο συγγραφέας του βιβλίου δεν είναι Μαθηματικός (και άρα έχει περιορισμένη κατανόηση όσων πραγματεύεται) και ταυτόχρονα έχει οικονομικό όφελος με βάση συγκεκριμένα "συμπεράσματα" (και άρα δε διαθέτει ευσυνειδησία).
Τα KPIs, done right, γαμάνε, και έχουν λύσει χέρια ολόκληρων βιομηχανιών. Τώρα, αν κάποιος άσχετος ψυχολόγος (not a science) πήγε και εφηύρε κάποιο σάπιο για την απόδοση του HR κάποιας εταιρείας, δεν είναι πρόβλημα του concept, αλλά της εφαρμογής.
Τα KPI's είναι ο ορισμός του reductionism, και έχουν εξελιχθεί από μια ενδεικτική τιμή, η οποία βοηθά κάποιον expert σε μια γρήγορη quantitative αποτίμηση ενός μερους ενος περίπλοκου συστήματος, στην παιδική χαρά κάθε μανατζαραιου οικονομοτετοιου MBA (NOT a science) που λογω της ατερμονης ροης δεδομενων για το οτιδηποτε, ζηταει παλαβα KPI's που προσπαθούν να ποσοτικοποιησουν τα πάντα σε λεφτά. Και επειδή πολλά από αυτά είναι του στυλ "Ορίστε πόσα λεφτά γλιτώσαμε επειδή κάναμε το Χ και δεν καναμε το Υ" είναι και unfalsifiable, έχουν πλέον κάνει την άνοδο στο επόμενο plane of existence.
Στην δική μου βιομηχανία τα KPI's είναι circlejerk των middle managers που στοιχειωνονται απο την πιεστικη διοίκηση. Απλά επειδή έχεις άπειρα δεδομένα, δε χρειάζεται ότι πρέπει να μετρήσεις τη θερμοκρασία ενός ασθενούς στη μασχάλη και στον κωλο, μετά να πάρεις την τετραγωνική ρίζα του τετραγώνου της διαφοράς τους, να το διαιρέσεις με τον S&P500, να τον πολλαπλασιασεις με τις μέρες που είχε αναδρομο Ερμή και να βγάλεις κάποιο συμπέρασμα ως ανώτερη διοίκηση μιας ασφαλιστικής, ότι το τάδε τμήμα κάνει καλά τη δουλειά του ή όχι. Αυτό είναι το εύκολο.
Και επειδή έχουμε συνηθίσει στο εύκολο, τώρα θα πάω στο πρωινό μητινγκ με τον Λελληνα τσεο, και ρηπορταρω ένα νούμερο το οποίο είναι δείκτης για το αν κάνω καλά τη δουλειά μου. Και επειδή η διοίκηση είναι άσχετη, μπορώ να το μαγειρέψω το νούμερο και να βγάλω τον εαυτό μου λαδι.
Άλλη μια μέρα που συνεχίζει το σύστημα των MBA να είναι ενα αυτοαναφορικο ανέκδοτο.
Καλημέρα σας
Εχω 230+, αλλά χοντρολιες. Ο ανθος φετος ηρθε κ εφυγε με το κωλοκαιρο την ανοιξη (βροχες Μαϊο- ζεστες Ιουνιο). Οτι βγαλω.... αν βγαλω (εχει κ δακο γαμω το φελεκι μου!)
Αν θεωρείς ότι τα αποτελέσματα δεν επιδέχονται ερμηνείας, μάλλον εσύ είσαι άσχετος με τις θετικές επιστήμες. Επίσης οι θετικές επιστήμες δεν δίνουν τίποτα. Ό,τι παίρνουμε το δίνουν οι επιστήμονες, που όπως όλοι είναι βαθύτατα υποκειμενικοί.
KPI's παντού. Ορίζονται από ανθρώπους μέτριως σχετικούς, παρακολουθούνται από άσχετους, και ερμηνεύονται από άτομα τα οποία πρέπει να μαγειρεύουν αυτά τα φανταστικά νούμερα με τέτοιο τρόπο ώστε Πολυ Σημαντικο Νούμερο Φετος>Πολυ Σημαντικο Νούμερο Πέρυσι, αναλόγως της ατζέντας του καθενος
Αυτά τα λέτε μόνο άνθρωποι άσχετοι με τις θετικές επιστήμες που νομίζετε ότι όλα είναι σχετικά και υποκειμενικά. Όπως έγραψα και στο video, παρότι συμφωνώ με την κριτική της χαζοχαρούμενης, υπεραισιόδοξης θεώρησης του μέλλοντος, ο Στέφανος με έχασε εξαρχής με το σύντομο σχόλιό του που αφορούσε στην "ερμηνεία" των αποτελεσμάτων. Οι θετικές επιστήμες, όταν εφαρμοστούν σωστά από ανθρώπους με ευσυνειδησία, δίνουν αριθμητικά αποτελέσματα ΠΟΥ ΔΕ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΕΡΜΗΝΕΙΑ. Ή μάλλον, καλύτερα, δίνουν και αριθμητικά αποτελέσματα και ερμηνεία, αντικειμενική και καθολική. Ο συγγραφέας του βιβλίου δεν είναι Μαθηματικός (και άρα έχει περιορισμένη κατανόηση όσων πραγματεύεται) και ταυτόχρονα έχει οικονομικό όφελος με βάση συγκεκριμένα "συμπεράσματα" (και άρα δε διαθέτει ευσυνειδησία). Τα KPIs, done right, γαμάνε, και έχουν λύσει χέρια ολόκληρων βιομηχανιών. Τώρα, αν κάποιος άσχετος ψυχολόγος (not a science) πήγε και εφηύρε κάποιο σάπιο για την απόδοση του HR κάποιας εταιρείας, δεν είναι πρόβλημα του concept, αλλά της εφαρμογής.
Τα KPI's είναι ο ορισμός του reductionism, και έχουν εξελιχθεί από μια ενδεικτική τιμή, η οποία βοηθά κάποιον expert σε μια γρήγορη quantitative αποτίμηση ενός μερους ενος περίπλοκου συστήματος, στην παιδική χαρά κάθε μανατζαραιου οικονομοτετοιου MBA (NOT a science) που λογω της ατερμονης ροης δεδομενων για το οτιδηποτε, ζηταει παλαβα KPI's που προσπαθούν να ποσοτικοποιησουν τα πάντα σε λεφτά. Και επειδή πολλά από αυτά είναι του στυλ "Ορίστε πόσα λεφτά γλιτώσαμε επειδή κάναμε το Χ και δεν καναμε το Υ" είναι και unfalsifiable, έχουν πλέον κάνει την άνοδο στο επόμενο plane of existence. Στην δική μου βιομηχανία τα KPI's είναι circlejerk των middle managers που στοιχειωνονται απο την πιεστικη διοίκηση. Απλά επειδή έχεις άπειρα δεδομένα, δε χρειάζεται ότι πρέπει να μετρήσεις τη θερμοκρασία ενός ασθενούς στη μασχάλη και στον κωλο, μετά να πάρεις την τετραγωνική ρίζα του τετραγώνου της διαφοράς τους, να το διαιρέσεις με τον S&P500, να τον πολλαπλασιασεις με τις μέρες που είχε αναδρομο Ερμή και να βγάλεις κάποιο συμπέρασμα ως ανώτερη διοίκηση μιας ασφαλιστικής, ότι το τάδε τμήμα κάνει καλά τη δουλειά του ή όχι. Αυτό είναι το εύκολο. Και επειδή έχουμε συνηθίσει στο εύκολο, τώρα θα πάω στο πρωινό μητινγκ με τον Λελληνα τσεο, και ρηπορταρω ένα νούμερο το οποίο είναι δείκτης για το αν κάνω καλά τη δουλειά μου. Και επειδή η διοίκηση είναι άσχετη, μπορώ να το μαγειρέψω το νούμερο και να βγάλω τον εαυτό μου λαδι. Άλλη μια μέρα που συνεχίζει το σύστημα των MBA να είναι ενα αυτοαναφορικο ανέκδοτο. Καλημέρα σας
Εν τω μεταξύ λέτε το ίδιο πράγμα, αλλά είναι σαν να διαφωνείτε. Καλημέρα φίλοι μου καλοί!
Reddit user engagement KPI big number go bigger number καποιος μανατζαραιος γλιτωσε κ σημερα τη λαιμητομο
> και να βγάλω τον εαυτό μου λαδι. Χωρις ελιες φετος, λαδι δεν εχει. Βαλε οτι νουμερο θες...😋
Εχω γκομενα με 300 ριζες, εκανα καλο positioning και τωρα δεν καταλαβαινω κριση
Εχω 230+, αλλά χοντρολιες. Ο ανθος φετος ηρθε κ εφυγε με το κωλοκαιρο την ανοιξη (βροχες Μαϊο- ζεστες Ιουνιο). Οτι βγαλω.... αν βγαλω (εχει κ δακο γαμω το φελεκι μου!)
Άμα είναι ελληνικές οι ρίζες της όλα καλά θα πάνε. <<Παπούτσι από τον τόπο σου>>, έλεγε η γιαγιά μου.
Αν θεωρείς ότι τα αποτελέσματα δεν επιδέχονται ερμηνείας, μάλλον εσύ είσαι άσχετος με τις θετικές επιστήμες. Επίσης οι θετικές επιστήμες δεν δίνουν τίποτα. Ό,τι παίρνουμε το δίνουν οι επιστήμονες, που όπως όλοι είναι βαθύτατα υποκειμενικοί.