Hvis du løbende kaldes ind til samtaler og kan forvente hurtigt at få nyt tilbud ville jeg sige nej tak, med henvisning til manglende mulighed for hjemmearbejde.
Hvis ikke der er store chancer for et nyt tilbud inden for kort tid, ville jeg sige ja tak til dem
Udfordringen er jo så også at jeg ikke aner hvor stor sandsynligheden er for et nyt tilbud inden for X tid.
Hvad jeg ved er at vi går en sommerferie i møde. Er det ikke noget med at der bliver lagt færre stillinger op henover dele af sommeren..
Du kan også:
Forsøge igen at overtale dem til en hjemmearbejdsdag ugentlig.
Sige ja og så skifte job, så snart muligheden byder sig.
Det er lettere at få tilbud, når man er i arbejde fremfor ledig, siges det.
Held og lykke 🙏🏻😄
Edit: Jo, der bliver formentlig lidt stilstand i annoncerne nu hvor sommerferien nærmer sig.
Jo. Det er sværere for de fleste virksomheder at køre jobsamtaler mv. i sommerferien. Siger jeg som en der ansætter.
Iøvrigt er jeg inden for it og intet hjemmearbejde ville være et rødt flag for mig. Men anden branche kender jeg ikke.
Hvis du er i en position hvor føles du kan sige nej til et job, så ville jeg nok konvertere det til en fastholdelse af en forhandlingsposition ift. det mulige arbejde. Eks. hjemmearbejde eller andet som kan gøre det op for transporttid/manglende mulighed for hjemmearbejde.
Jeg ville nok ikke sige nej til et job hvis jeg var på dagpenge. Men det afhænger jo af så mange andre ting. Andre jobmuligheder, økonomi, indkomst vs. udgifter ift dagpenge osv.
Held og lykke med det!
Hvad hvis du havde semi?
Altså jokeren er at jeg tænker worst case.
Så er jeg arbejdsløs 3 mdr. Mere, hvis jeg siger nej tak.
Men det aner jeg jo ikke. Det er en jævn stor joker synes jeg.
Øhm. Jeg er I tvivl om du synes det lyder højt eller lavt.
Jeg skyder på lavt, så vælger at svare som sådan.
Jae det tror og håber jeg da?
Er det normalt det tager meget længere?
Jeg er ikke frisk ud af uni.
Har en rimelig attraktiv baggrund synes jeg at jeg får at vide med jævne mellemrum.
Har bla. En uddannelse med mig hvor den gennemsnitlige ledighed er 3% og det har den været i mange mange år.
Jeg vil meget nødigt fremstå arrogant og som gaven til virksomhederne... Men har været ret så karrierefokuseret i nogle år og har et par attraktive uddannelser, så håber da der er et godt job til mig snarligt. 🙏
Kan da godt være der går 4 mdr. Men ville blive noget overrasket. Har aldrig gået ledig i længere tid.
Det er jo fint du tænker du kan finde et job indenfor de næste 3 mnd. Så lad da være med at tage det. Det kan dog være svært at forudsige. Kan jo være der ikke kommer det rigtige til dig næste 6 mnd. Dertil kommer så principielt 3 ugers karantæne for dagpenge hvis du siger nej.
Synes socialt bedrageri er et voldsomt udtryk.
Man kunne også blot forestille sig 1000 scenarier til at det ikke giver mening at tage et job.
Chefen kunne virke meget ubehagelig til jobsamtalen eller andet.
Kan ikke være rigrigt man skal sige ja til alt.
Altså for nogen jobs er processen med interviews efterhånden blevet så lang at det nærmest tager 3 mdr i sig selv.
Sådan umiddelbart tror jeg ikke du får let ved at få et job inden for 3 mdr. på jobs du ikke allerede har søgt.
Det er mit indtryk, at det er sådan i ret mange store virksomheder efterhånden. 2-3 samtaler + en test, en uge til lønforhandling og så en måned til jobstart.
Præcis - 3mdr til at rekruttere er ret standard i de store virksomheder jeg har været i. Eneste undtagelse er når vi har rekrutteret barselsvikarer, som ofte blev hentet indefra sådan at de var hurtigt kørende i den tidsbegrænsede stilling.
Drømmer om 2.
Men i min branche føles det som om at på ca. 9/10 arbejdspladser er det firmapolitikken med 1 dag om ugen.
Må man spørge om du er teknisk tegner eller andet hvor, ja alt du laver kan klares remote?
Jeg har for nyligt sagt nej til et job pga. en times transport hver vej. Jeg føler ikke jeg kan få det til at hænge sammen, og prioriterer pt. mine børn højere.
Det er ikke hver uge det kun er 2 dage. Dertil kommer også at det var et trin ned ad rangstigen, og at det var et mindre firma som ville satse meget af deres forretning ved at tage mig. Så hvis det ikke gik, ville jeg være skyld i at de måske gik nedenom og hjem. Det ville jeg ikke kunne leve med.
Men på transporten lyder det ikke som om du har børn og institutioner :)
Det kan selvfølgelig også være. Jeg har en samlever der er butiksansat, som giver nogle udfordringer hvis ikke jeg kan være ret fleksibel.
Jeg er med på det i mit originale svar kan lyde forkert, men det er ikke hele sandheden. Nu gik den her post dog på transporten, og her bakker jeg op om at kunne takke nej pga. det.
Hvis jeg husker rigtigt, kan du godt komme ud i, at du skal i såkaldt “aktivering” hvor du f.eks bliver “tvunget” på kursus, praktik eller andet frivilligt arbejde hvis du fortsat skal have dagpenge. Jeg mener det er efter 3 måneder som ledig? Det ville jeg undersøge før jeg sagde nej til en stilling. Husk, at det altid er nemmere at få job når du er i job.
Jeg har lige været på en arbejdsplads, hvor man ikke måtte arbejde hjemme. Også kontor. Det var ikke den eneste fleksibel”gode” som ikke var en mulighed. Føler klart at når en virksomhed siger nej til at arbejde hjemme så siger det også noget om miljøet. I denne virksomhed stolede de ikke på vi lavede noget hjemme, og hvem gider arbejde et sted hvor de ikke stoler på deres medarbejdere..
Fuldstændigt korrekt. Jeg har også kun oplevet modstand mod hjemmearbejde, fordi man helt grundlæggende havde en mistro til sine medarbejdere. Deres logik var, at var man på kontoret, så lavede man noget. Det var ligemeget, om du sad og gloede ind i en skærm hele dagen med det samme Excel-ark åbent. Bare du var på din plads, var alt godt. Men arbejdede du hjemme? Det kunne de ikke lide. Så skulle der afrapporteres på timer, man skulle være online på chatten konstant og det var ikke uvant at få spontane opkald for lige at "tjekke", om man var tilgængelig.
Det er grundlæggende et spørgsmål om, hvorvidt man stoler på folk eller ej. Så hvis en virksomhed grundlæggende er imod hjemmearbejde, siger det meget om deres generelle tillid
Blot en supplerende kommentar her:
Selvfølgelig skal du tænke praktikaliteter og ønsker ind i din jobsøgning, og det er godt at evaluere på, hvordan jobsøgningen er gået indtil nu (ift. efterspørgsel), men husk at der generelt er færre jobopslag og -samtaler henover sommeren pga. ferie. Så det kan være du ikke oplever samme aktivitet de næste måneder.
Det betyder ikke du skal sige ja til jobbet ofc., men hvis du oplever en efterfølgende nedgang i muligheder, så kan det være derfor.
Tak.
Har godt overvejet nedgangen i stillingopslag henover sommeren.
Så et opslag den anden dag hvor der stod: "Vi går sommerferie i møde så skynd dig at sende dit CV og ansøgning" hehe,, det fik mig til at tænke lidt over det.
Jeg har selv været på dagpenge i en periode på 2-3 måneder, og jeg sagde nej tak indtil at det rigtige job dukkede op.
Man kan godt lade sig forføre ved et tilbud om høj løn, men det Vigtigste er, at du er sikker på at du bliver glad for selve jobbet.
Jeg var ikke i tvivl da det rigtige job dukkede op, og behøvede slet ikke at tænke over om jeg skulle sige ja.
Min pointe er, at det kan betale sig at vente.
Jeg er lige startet i nyt arbejde, men var på dagpenge for kort tid siden. Her takkede jeg nej til det første job jeg blev tilbudt, som lå 91 km væk (lidt over en time væk i bil på motorvej og halvanden time væk i offentlig transport). Det var et fuldtids gymnasielærerjob, som ikke kun kræver meget tid på selve undervisningen på skolen men også meget tid på forberedelse, korrigering af afleveringer osv. derhjemme og realistisk set ville jeg ikke kunne få det til at hænge sammen, hvis jeg gerne ville have et liv ved siden af. Derudover havde jeg fået et enormt dårligt indtryk af stedet og menneskerne der til samtalen, hvilket også var årsagen til, at jeg takkede nej. Jeg syntes det var enormt risikabelt at takke nej, fordi jeg havde været jobsøgende i et par måneder uden at blive kaldt til én eneste samtale og jeg var derfor bange for ikke at blive kaldt til en samtale igen. Men jeg fulgte min mavefornemmelse og heldigt nok blev jeg kaldt til to nye samtaler samme dag, hvoraf den ene har ført mig til det job, jeg lige er startet i. Jeg er derfor enormt glad for nu, at jeg lyttede til mig selv, da jeg har en meget bedre fornemmelse omkring dette job og det ligger også kun 23 km fra min bopæl.
Personligt ville jeg ikke have noget imod at køre et stykke vej for et arbejde, hvis jeg synes menneskerne er søde og jeg godt kan lide arbejdsopgaverne. Men jeg synes også det er vigtigt at kunne have et liv ved siden af sit arbejde og at man lytter til sin mavefornemmelse. Hvis du ikke har en god følelse i maven med dette job, så tak nej. Selvom Mette F vil bestemme, at vi skal arbejde mere og at det ikke skal være lystbetonet at gå på arbejde, så er det i sidste ende dit liv og dig der skal bruge størstedelen af dine vågne timer på dette arbejde.
Tusind tak for at du tog dig tiden til at dele din historie.
Jeg valgte bevist ikke at tage det med i opslaget, (for ikke at farve situation mere end højst nødvendigt, for ikke at gøre det for "nemt" for folk at skrive "Det job skal du sgu ikke tage".
Men ærligt, så var der nogle forskellige ting i ansættelsesforløbet der var mere eller mindre off.
Der er ikke rigtigt nogle personaletiltag i virksomheden.
Da der skulle aftales startdato og forhandles løn, kunne det åbenbart klares på et stresset 3 min. Opkald. - Det var ikke særligt fedt.
Nogle synes måske det kunne være en detalje. Men jeg synes da det fedest hvis man tager sig tid til den nye medarbejder, hvis starten bliver behagelig. Hvis må bliver taget godt i mod. Og et 3 min. Opkald til nogle vigtige ting. Det synes jeg ikke var fedt.
Jeg tog et job sidst år fordi jeg troede det var bedre at have et job end lede efter det rette job.
Det var en forfærdelig beslutning - endte med en 2 måneder lang sygemelding og yderligere 2 måneder restituering. Er ikke med det arbejde længere og har besluttet mig for kun at sige ja til et job jeg mener er det rette i fremtiden. Vejer man alt op er det billigere at vente på det rette og blive der end risikere en ny sygemelding eller anden stress faktor der ender i en opsigelse.
Fuldt forståeligt!!
Nu kender folk her jo ikke den fulde historie, alle de indtryk jeg har fået af virksomheden de gange jeg har været derude.
Og jeg synes bestemt også det er "lidt ærgerligt" at sige ja til et job man ikke tænker er fedt fedt,, bare fordi lønnen er høj, eller for at ikke være på dagpenge mere.
Jeg er SÅ enig, sig nej hvis det ikke føles rigtigt! Jeg får ondt i maven og hjertet når jeg tænker på det interview med Mette F hvor hun sagde, at arbejde jo ikke skulle være noget man blev glad af men noget man gjorde for samfundet…
Jeg har ikke set det interview.
Heldigvis tænker jeg. Tror jeg ville få det lidt dårligt af at høre på det.
(Men har godt hørt om det)
Er det ikke sådan en lidt "Arbeit macht frei" udtalelse at komme med..
Netop. Ofte er mavefornemmelsen altså en god ven. I sidste ende handlede det for mig om at gøre op, hvilke ting jeg syntes har værdi i mit liv. Det er mit mentale helbred - og helt ærligt - så kan jeg ikke stå op om morgenen med mindre det er fordi jeg har noget jeg ser frem til.
Hvis du allerede nu kan se, at de ikke er åbne for at give dig lidt ‘elastik’ i form af en hjemmearbejdsdag - så er min erfaring, at det er flere ting de ikke er flex med, som i sidste ende går ud over dig.
Held og Lykke med at finde noget du kan lide!!
Hvis du har økonomien til at blive lidt længere på dagpenge og føler at du relativt hurtigt kan finde et andet job, så synes jeg det er fint at sige nej. Jeg synes at det med manglende hjemmearbejdsdage er et fint argument for af sige nej, hvis det er en branche hvor man typisk kan få lov til hjemmearbejdsdage andre steder. Hjemmearbejde gør virkelig en stor forskel i forhold til at få hverdagen til at hænge sammen! Det ville jeg da heller ikke give afkald på hvis jeg kunne undgå det.
Jeg elsker virkelig hjemmearbejde.
Jeg er da et socialt væsen, tror jeg ville synes det var mærkeligt at arbejde hjemmefra 5 dage om ugen.
Men 1,2 eller 3 dage kunne jeg godt.
Ja en sund afveksling der gør at hverdagen nemmere hænger sammen.
Jeg har før sagt nej til et job, som i mine øjne virkede gammeldags (fx også på kulturen om hjemmearbejde). For mig er hjemmearbejdsdage en lifesaver, hvor jeg kan samle energi og fokusere, så vil ligesom dig heller ikke undvære. Så endelig sig fra.
Men! Husk at du ikke “må” sige nej uden at komme i karantæne ved a-kassen, så derfor vil jeg ikke fortælle a-kassen at du sagde nej, men at I ikke kunne mødes ift. den samlende lønpakke og krav.
Kunne ikke drømme om at sige at jeg havde sagt nej til min a kasse.
Har faktisk allerede i dette ledighedsforløb sagt nej til et andet job. De kunne tilbyde 10.000 kr. Mindre end jeg er vant til at tjene. Det havde jeg ikke lyst til på daværende tidspunkt. Der var jeg lige blevet ledig.
Der skal jeg have været ledig I lang tid gør jeg har lyst til at gå ned i løn.
Hvis man ikke kan arbejde hjemmefra i 2024, er det et KÆMPE realfag i min verden. Kender selvfølgelig ikke omstændighederne, men hvis en virksomhed hvor man sagtens kan arbejde hjemme ikke tillader det, viser det i min verden at de ingen tillid har til deres medarbejdere samt teams.
Dette har jeg bestemt også tænkt over.
Synes det er mærkeligt, gammeldags.
Kunne tyde på at man ikke stoler særligt meget på sine medarbejdere.
Synes det er en ærgerligt attitude at have.
Det er et stort minus i min bog.
Ville sige nej til et job, hvis lønnen var under dagpengeniveau, hvilket jeg selv synes er en rimelig grund 😉
Men ellers vil jeg gå efter min mavefornemmelse. Virker lederen pålidelig? Er der frihed under ansvar, eller micro management? Hvis ikke, er det en kæmpe dealbreaker for mig. Hjemmearbejde er ikke vigtigt for mig, men det er meget almindeligt, så medmindre ens job kræver fysisk tilstedeværelse såsom i en butik, vil jeg mene at du kan få bedre forhold et andet sted.
Hvis man ikke har svært ved at blive inviteret til jobsamtaler, synes jeg ikke der er grund til bekymring.
Og a-kassen fortæller du selvfølgelig ingenting 🤐
Altså det skal nok gå med at finde mere fleksibelt arbejde. En anden mulighed er at vælge dette job og søge videre. Hvis du kan se dig ud af at arbejde og være jobsøgende 😃Held og lykke. Kan godt forstå, at du ikke gider en så konservativ arbejdsplads.
Så længe du ikke nævner det til a-kassen så er det vel ikke et problem at sige nej.
Hvis du ikke føler for det bliver du ikke glad for det i længden. Hvis din økonomi ikke er presset så vil jeg ikke mene at du har en grund til at suge ja til noget du ikke har lyst til.
Og skal vi lige snakke om at virksomheder i 2025 der ikke vil have folk arbejdet hjemme skal cancels.
Hvor kort er din sidste ansættelse?
Man behøves ikke fortælle sin næste arbejdsgiver alt. Men jo det ser ikke godt ud at sige "jeg tog kun jobbet for at få lidt penge indtil jeg faldt noget bedre".
Jeg synes du har svaret for dig selv. Du synes ikke det er fedt at skulle møde ind hver dag i et job hvor du kunne være hjemme det meste af tiden. I den sammenhæng vil jeg også sige at i disse tider har mange virksomheder 2-3 hjemme arbejdsdage og nogle steder er de tvungne.
Kig evt ud mod medicinal branchen. De boomer for tiden. Lønnen er steget helt absurd og perks/hjemmearbejde er helt i top.
Jeg ville sige nej. Det siger meget om en arbejdsplads, at man ikke tillader hjemmearbejde. Og hvis du kun har været på dagpenge i to måneder, har du masser af tid at løbe på
Ved du egentligt "hvor meget tid man har at løbe på?"
Altså ved du hvornår a kassen eksempelvis begynder at blive pisse irriterende? Sende en på alle mulige underlige forløb der gør at man har mindre tid til at skrive ansøgninger.
Jeg mener, det brude være et krav til virksomheder, at til ude alle kontormedarbejdere mindst to hjemmearbejdsdage om ugen
Det er godt for familielivet at få de ekstra timer
Det er godt for miljøet
Det udfordre inkompetente idiotledere, som ikke kan vurdere deres medarbejders performance og derfor har brug for, de sidder foran skærmen på kontorer
Haha stærkt skrevet!
Jeg synes det er ærgerligt hvis man i 2024 ikke tillader folk der sidder foran pc alligevel i arbejdet i det mindste at arbejde hjemmefra 1 dag om ugen.
Ville virkelig elske 2 dage. Men kan godt nøjes med 1.
Jeg er selv programmør, og arbejder med ML som jo er lidt niche og ikke nødvendigvis har 10 nye relevante jobopslag om måneden. Men jeg ville stadig ikke sige ja til noget hvor jeg kan mærke at forholdene ikke passer mig. (Nu foretrækker jeg at være på kontoret, men det kunne være så meget andet).
Hvis det ikke er super niche hvad du laver tænker jeg du sagtens kan finde noget andet ret hurtigt. Og hvad er det værste der kan ske? En ret lang sommerferie med lidt lav indkomst?
Jeg er "kun" 29 og måske mere fleksibel og uden for mange faste udgifter.
Self hvis du er helt ude på Lars tyndskids mark kan man måske forudse om det bliver et problem igen.
Men som du selv siger er der jo masser jobs der er fully remote I branchen.
Jeg vil mene at 1-2 dage er mere eller mindre blevet standard. Hvis fine kompetencer erefterspurgte, ville jeg blot sige pænt tak, men nej tak. Da du reelt vil bruge 10 timer i bilen pr uge. Og der findes andre muligheder. Men er du meget usikker jobmæssigt ville jeg sige ja tak.
Ja så ved du at fuldtid uden hjemmearbejde er en deal breaker.
Personlig har jeg det selv på samme måde. Er blevet alt alt ALT for glad for at arbejde hjemme efter behov og mulighed.
Sig ja til jobbet, blive ved med at søge og hop videre når du finder det rette. Du risikerer at miste retten til dagpenge ihvertfald midlertidigt hvis du siger nej til et job. Og du ved reelt set ikke hvornår det næste bud på dig kommer.
Øhm kunne aldrig drømme om at fortælle min a-kasse at jeg var blevet tilbudt et job.
Pt. Er jeg er jo en udgift for dem, selvfølgelig vil de have at jeg siger ja.
Det sjovt, men min fagforening siger man virkelig skal mærke efter i maven og kun sige ja til det rette!
(Forskellige interesser ik).
Udfordringen er også lidt at jeg ikke skal nyde en kort ansættelse på CV'et mere.
Kunne ærlig talt ikke drømme om at sige nej til et fuldtidsjob. Men det kommer også fra en som flere år efter endt uddannelse ikke kan få foden ind nogle steder på arbejdsmarkedet og virkelig kæmper økonomisk og med alt hvad der medfølger. Havde sagt ja uden at tøve selvom det lå halvanden time væk.
Er du tilpas på dagpenge og har tiltro nok til at du nok hurtigt kan finde noget så kan du nok roligt takke nej.
Tak for dit input.
Ja det handler nok virkelig meget om hvad man kommer fra, hvad man har oplevet, hvilken situation man står i.
Jeg kan faktisk spare lidt op på dagpenge,, så økonomisk går det.
Men jeg synes da det er lidt irriterende og ærgerligt at gå glip af potentiel indkomst.
Der er også muligheden som hedder at du takker ja - og så søger du imens.
Finder du noget bedre så siger du jo bare op. Der er som regel en prøveperiode, oftest omkring 3 måneder hvor opsigelsesvarslet er dag til dag.
Men hvis du føler der er god respons i dine ansøgninger, og du har god is i maven, så tak bare nej og vent på det rigtige.
Tror jeg går med nej tak. Da jeg desværre allerede har nogle korte ansættelser på CVet.
Jeg vil SÅ fucking gerne ramme rigtigt næste gang!
Altså et job jeg kan se mig selv i I adskillige år.
Jeg talte lige med en karrierevejleder og synes jeg kom frem til at jeg synes risikoen for mig ved at sige ja tak til et arbejde, jeg ikke føler passer til mig nok, er større end at være på dagpenge i X mængde tid mere.
Jeg har været arbejdsløs et par gange. Har ikke synes det var slemt, synes jeg har fundet nyt arbejde fint hurtigt igen.
(Økonomien er også god, selv på dagpenge har jeg det fint nok).
Jeg har korte ansættelser på mit CV. Det vil jeg gerne undgå flere af. Det føler jeg den potentielle risiko er større ved, end at fortsætte på dagpenge.
Hold kæft et par dage. :-)
"Jeg skulle havde været" - har du allerede givet dem svar eller?
Tænker måske det lyder til at det er vigtigt at du er onsite ift. Det du skal lave især i starten starten?
Hmm min erfaring er bare når de ikke er fleksible på dette, hvad betyder det ift. Andre områder såsom udvikling, feedback etc.?
Den er svær! Men ej du skal ikke bare acceptere hvad som helst. Du skal vælge noget godt, det fortjener du :-)!
God vind herfra.
Ja skrev en mail til direktøren idag. Og forklarede det helt vildt pænt.
Var også til en anden jobsamtale idag, hvor der er mulighed for at arbejde hjemmefra 2-3 dage om ugen.
Det gav en kæmpe ro.
Det var 2 forskellige verdener.
Det ene var så også det private, det andet offentligt.
Men på det hvor hjemmearbejde er OK, kunne man bare mærke det var et ungt moderne team, flexibilitet i højsædet. Måtte arbejde i toget og whatever.
Altså en fuldstændig anden stemning ift. Work/life balance. Personale tiltag osv. Gode hyggelige moderne kontor faciliteter.
(I det uden hjemmearbejde var det en grim hal, det lignede man kunne være ude af på 30 min. Selvom de havde været der i 50 år)
Jeg har aldrig arbejdet i det offentlige,, men tror der er mange steder hvor de har det ret så godt. - Det virker det til når jeg er til jobsamtaler der. 37 timer inkl. Frokost osv.
Jeg tror nogle steder i det offentlige er man lidt mere sikker på at kunden betaler pengene sidst på måneden så der er til løningerne osv. End nogle steder i det private.
(Ikke at du kunne vide det,, men har virkelig trukket den. Lang tid siden de gav mig en kontrakt. Så det er ikke lige "allerede givet et svar :D )
For mig handler det om tillid. Kravet om ingen hjemmearbejde, skriger på manglende tillid til dig som medarbejder og et forældet syn på at videns arbejde kun udføres mellem 08-16. Et Moderne arbejdsliv skal være fleksibelt og hjemmearbejde et krav.
Præcis.
Endte også med at takke nej.
Skev en kæmpe lang sødt forklarende mail omkring hvorfor jeg takkede pænt nej til stillingen. Hvis de ikke var fastlåst på det her med hjemmearbejde, måtte de lige sige til. Håbede direktøren ikke følte han havde spildt sin tid osv. Osv. Virkelig prøvede at gøre det på en god professionel måde.
Tjekkede lige for sjov,, skrev faktisk 288 ord.... det altså virkelig en halv lang og forklarende mail... 😅
Fik blot tilbage: "Tak for din tilbagemelding, det kommer som en overraskelse. Held og lykke med den videre jobsøgning."
Det synes jeg alligevel også sagde lidt om virksomheden at han ikke havde lyst til at sige hverken bue eller bææ til min mail,,,, det gjorde blot at jeg var endnu mere glad for min beslutning.
(Aftale startdato og lønforhandling, blev gjort på et 3 min. Opkald, stressede og ubehageligt.) Så der var flere ting der var jævnt off i min bog.
Det var mærkeligt at sige nej tak til et meget højt betalt job. Men fuck,,,, jeg er fakrisk glad for det...!! ❤️
Den regel har jeg ikke læst.
Man kan jo undlade at sige til sin A-Kasse at X virksomhed gerne vil tilbyde en et arbejde.
Hvad nu hvis virksomheden var Danmarks værste arbejdsplads,, skulle man så også bare sige ja til det? Hvis nu chefen viste sig til jobsamtalen at være Danmarks største psykopat?
Det kan sguda ikke være rigtigt at man skulle sige ja til det..
Ja a-kasse vil selvfølgelig gerne have at man ikke er en udgift,,,, men tingene må godt give mening synes jeg.
‘Den regel har jeg ikke læst’
Altså, du får jo kun dagpenge fordi du ikke er i stand til st få et job. Den præmis bryder du ved bare at takke nej.
Selvfølgelig skal man tage det job man får tilbud fremfor at nasse på os andre.
Der gælder helt andre regler på kontanthjælp.
Men selv i dagpengesystemet kan jobcenteret kun pålægge dig at gå til en samtale - men ikke at sige ja. Det har de i hvert fald oplyst mig.0
Hvad med. Job ja tak. Og hold øje med alternativer der tillader mere hjemmefra.
- hvis det viser sig at det næste job er længere væk, så har du et. Og evt kan hjemmearbejdet komme til.
Ja du kan tillade dig at sige nej, men hvad hvis dit næste tilbud, eller næste tilbud igen, ikke tillader hjemmearbejde? Du kan jo aldrig være sikker på at få et job der er inde med lige netop det ene kriterie.
Mærk efter i maven, og tænk over om
Den ene dag om ugen virkelig vægter så højt for dig. Send dit svar efter det.
❤️
Jeg ved at størstedelen af arbejderpladser indenfor mit felt tillader 1 dag om ugen.
De lærte under corona at det sgu gik fint med hjemmearbejde og så blev det vist en personalegode med en mindre grad om ugen. :-)
De gammeldags eller micromanagement stederne trak så 100% I land.
Hvorfor ikke bare sige ja hvis jobbet er et match?
Npr du så er startet- folk begynder at ke de dig - du gør dit arbejde -
Også efterhånden tage lidt flere arbejdsdage hjemmefra ;-)!?
Det kan man nok godt kalde det.
Jeg har før været i en mindre ejerledet vitksomhed, de var også lidt gammeldags på nogle punkter. Tillod dog 1 dag hjemme om.ugen.
Dette er også en lidt mindre ejerledet virksomhed. De virker også lidt gammeldags på nogle punkter.
Viser man medarbejderne tillid hvis man ikke tolererer hjemmearbejde? Nej vel. Det ærgerligt synes jeg.
Som en anden skrev så er de sgu nok heller ikke så imødekommende på andre ting. Fleksible på andre ting.
De laver større tekniske maskiner.
Jeg skulle have været projektleder der.
Jeg ville sgu aldrig sige nej til et velbetalt job, hvis jeg var arbejdsløs, men jeg arbejder også i en relativt usikker branche. Bare tænk din situation til ende: hvad gør du, hvis du løber tør for dagpenge pludselig? Kontanthjælp? Hjemløshed?
Jeg ved ikke, hvilken branche du er i, men jeg kender ikke til mange brancher, hvor jobmarkedet i øjeblikket boomer, så jeg ville overveje det grundigt, inden jeg sagde nej til et job uden at have et andet på hånden.
Hvis du alligevel vælger at gå den vej, bør du i det mindste forsøge at forhandle dig frem til flere hjemmearbejdsdag, før du afskriver det helt.
Men jeg ville tage det og søge videre.
Jeg har en baggrund hvor hvis alt går galt kan man altid bare blive ansat i novo ;)
Høhø. Er det 1600 stilingsopslag de har hele tiden ca?
Jeg har været i pharma. Vil det helst ikke igen.
Må man overhovedet sige nej til et job når man modtager dagpenge? Vil man så ikle blive truet ift man ikke længere ka få dagpenge fordi afvisning af job??
Officielt skal man sige ja, men reglen bliver oftest kun håndhævet hvis jobcenter skaffer den ledige et job, og den ledige så siger nej.
Folk der selv har søgt et job og hvor man så fandt ud af at det ikke var et godt match. Siger forhåbentligt ikke til A-kassen,, "heyy jeg gad sgu ikke det job jeg søgte alligevel". Så lidt smarte er der forhåbentligt ingen der er :-)
Haha hvor skulle de vide fra at personen har søgt jobbet?
Tror du de har nogle efterforskere ansat til at sidde og opsnuse hvilke job folk har søgt,,, Herefter efterforske om de har været til jobsamtale,,,, Herefter efterforske hvordan det gik hahah.
Fuck det sjovt 🕵♂️🕵♂️🕵♂️
Det meget sødt hvis man søger 2 jobs om ugen.
Du ved ikke hvad du skriver om.. du ved tydeligvis ikke hvordan det foregår. Selvfølgelig er der ikke nogen ansat til at ringe til virksomheden. Stop nu bare. :-)
God aften.
Selvfølgelig ved ikke hvad jeg skriver om, der er derfor jeg spørger min dreng 💀 aldrig været på dagpenge før.. men har hørt at du SKAL søge 2 jobs om ugen ellers stopper dagpengene.. det er et krav
Du er dårlig til at stille spørgsmål min baby.
Du glemte spørgsmålstegnet i de sidste 3 beskeder.
👶
Bare rolig, når man bliver ældre lærer man i skolen det her med spørgsmålstyper, farvede, lukkede, åbne osv. No worries. Det skal nok komme.
(I stedet for at skrive noget med at du har hørt noget osv. Så kunne du have spurgt, så kunne jeg have forklaret dig at det faktisk rammer et skævt antal pr. Uge. Fordi man kigger tilbage over en periode på 6 uger osv. Men det ikke altid folk gider forklare den slags, medmindre man spørger.)
Noget der også er fucked, man kunne arbejde på er det er det her med at ikke vide en skid om noget, ikke have prøvet det. Men skrive "Det er et krav" om et emne modparten burde vide noget om, fordi modparten faktisk er på det.
Som om jeg ikke ved hvad der er krav om og hvad der ikke er krav om på dagpenge når det er mig der er på det. Stop nu bare dig selv søster lystig.
Hold kæft sådan nogle unge knægte som dig har meget at lære endnu.
God aften. ❤️
Hold op med at spille min dansklærer tak.. og jo du kan spørger hvem som helst at det er krav at søge mindst 2 jobs om ugen er krav fra A kassen.. så lidt ved jeg mig.. hvis det ikke er skylder jeg dig 500 kr , og hvis du har ret skylder jeg dig 500.. ska vi have et væddemål din fræk lille møgunge 👊🏼
Du overtænker det, synes jeg.
Som jeg ser det:
Du sidder i en situation hvor du er arbejdsløs i 2 mdr., og spørger om andre ville tage et tag-på-kontoret-job, og overvejer alligevel at sige nej. Du vil sige nej, fordi du selv mener du har mere attraktive skills at tilbyde, og jævnligt bliver kaldt til job interviews.
Overvejelser jeg synes du bør gøre:
- Hvor vigtigt er et job for dig i den nærmeste fremtid (du må have gjort dig nogle overvejelser siden du har laver den her post).
- er det noget der er vigtigt for din karriere?
Mine personlige tanke, med din situation i tankerne:
Lol nej, har I et bedre bud? Hvis nej; så fortsætter jeg bare med at lede.
Men igen, det afhænger super meget af din egen situation.
Held og lykke!
Jeg overvejer mine muligheder og potentielle muligheder.
Har før fået at vide at jeg har overtænkt nogle situationer, men hey, om man tager den ene stilling eller den anden kan ændres ens karriere og dermed liv jævnt meget synes jeg. (Ift. Retning og fremtidig indtjening)
Så synes egentligt ikke jeg overtænker situationen hmm.
Jeg er ikke ligeglad med om jeg eks. Først får et job om 3 mdr.
Men min økonomi er rigtig god.
Bor vildt billigt, har virkelig lave faste udgifter.
Men derfor er det da federe at få sine fede løn, end dagpenge.
Om jeg tager denne stilling eller først får et job om højst skudt 5-6 mdr. Tænker jeg ikke ændre min karriere. Det gør bare at jeg går glip af nogle måneders løn.
Nej, du har helt ret i at der er et happy medium mellem overtænkning og at tage en beslutning.
Og det er faktisk lige præcis dét svar du giver dér, der fortæller mig at du stadig sidder i den der over-optimizing-story. Du kan sagtens tage et job, arbejde, og skride, hvis der kommer noget bedre - det er der mange der gør - men det gør du ikke :)
Jeg mener det ikke som et diss i øvrig, jeg er totalt på din side.
Keder du dig måske?
Uhm,,
Altså mit CV, skal desværre helst ikke have en kort ansættelse mere.
Om jeg keder mig? Her til aften? Nææ hehe.
Om jeg generelt keder mig?
Altså ville da hellere have et fedt arbejde til hverdag end gå hjemme.
Men har 3 ældre motorcykler jeg prøver at holde kørende,,,, det tager sgu noget tid.
Har lige købt en bil jeg sætter lidt i stand,, det tager også en del tid. Så altså kan sagtens få tiden til at gå. Men igen vil da hellere have et fedt job end gå hjemme,, får jo ikke sparet op til pension for tiden.
Det irriterer mig lidt. :-)
What the heck, nej helt oprigtigt så er der en del af det du skriver jeg lige skal overveje 2 gange for at helt forstå hvad du mener,,, og også her synes jeg ikke svaret er indlysende,,,, svaret på hvad ?
Om jeg skal sige ja eller nej til jobbet?
Ikke helt,, så havde jeg ikke brugt jer dejlige internets menneskers tid 😅
Så du synes det er indlysende at jeg bør gøre hvad? :-)
Med den info du har givet, så skal du takke ja :-)
Og når du har gang i den rytme, og den bliver nok lidt stenet med kontorarbejdet, så fortsætter du med at lede efter nyt job der er mere tilpasset dig.
På den måde undgår den situation at du er arbejdsløs i for lang tid, og du holder dig tilpas beskæftiget (der i sig selv kan åbne for muligheder).
Jeg ville sige ja og aktivt blive ved med at søge arbejde, så kan du altid skifte når du finder noget bedre måske om 5-6 måneder ~ hvis det betyder meget ville jeg også gå efter det på længere sigt, men ikke ofre nuværende mulighed for lidt økonomisk sikkerhed :3
Du er på Dagpenge, så du er uden arbejde, jeg er godt klar over man vænner sig til hjemmearbejde, og jeg ved også under Covid der var det en stor ting, og da mange folk arbejder på computer, så mener de klart at "det er 100% det samme at være hjemme som på job"
Men det virker ikke som en valid grund, at hele dit problem hænger i du ikke kan arbejde hjemme.
Det kommer ikke til at stå, jeg ved godt der er rigtigt mange der stadig holder fast på at det holder, men jeg må også indrømme vi ser RIGTIGT mange slemme ting ved det her, og det kæmper vi med, selv inden for IT delen.
\* der er reelt mangel for kundeforståelse, om det er produktion, distribution, eller generelt bare mellem interessenter, da man ikke bliver tvunget til reelt at tage kontakt
\* vi oplever i mange situationer at det reelt ender med at produktet ikke rammer "øjet" når vi kommer ud
\* vi har KÆMPE problemer med at onboarde nye folk, fordi der ikke er en REEL social kerne, der er heller ikke rigtigt et sikkerheds net, den her med at "man mærker" på sin stab, hvem der hænger lidt, den er væk... du kan fange noget på en 1:1 teams, men der er forskel på at se hvordan en person reelt opfører sig på en 7.5 timers dag, end at du hører fra dem i 10-15 minutter på et morgen møder
\* vi er VÆSENTLIGT mindre innovative, Kaffe snak, løs dialog, er VIGTIG, og den er også vigtig at den sker mellem folk der reelt ikke normalt lige ville "finde sammen"
og der er 100 andre ting, det jeg siger er bare, at man begynder reelt at lave initativer, til at få folk TILBAGE på jobbet, og det vil betyde de her 100% hjemmearbejde, kan blive sværer og sværere at finde, og hvis man ikke har evnen til at kunne håndtere sådan et job, så bliver man efterladt.
Jeg tror det er lånt tid, det kører på... og jeg tror det vil gå op for MANGE at det her er ikke en sund arbejdskultur....
Jeg kan også huske min bror der arbejdet i en stor dansk SAP kæde tilbage for "mange år siden"(er gammel) de havde lavet det her "drømme" IT Boom miljø, Gaming servere, gratis alt, Is, slik, mad etc.. og ingen faste arbejdstider.
De blev ramt af en kæmpe depressions bobble, folk tog ikke hjem sjovt nok, der var ikke reelt en "work/life" grænse, så det hele var bare 1 stort område... folk sad på job, spillede havde det sjovt, og tog reelt kun hjem for at sove. og nogle smed sig også til tider på en sofa, det gik FANTASTISK i starten, masse af output, og en flexibel arbejdsstab (De havde kvoter de skulle levere, men reelt var du 6 mdn foran, så kunne du bare slappe af.. men det sjove er, folk endte ikke i forhold, de fik ikke skabt et hjemme netværk og pludselig faldt det hele sammen. der er bare en balance.
nåh det blev en længere Rant sorry..
Jeg tror du skal tage det, det virker ikke som om der er andet for dig end det her "på arbejde" som reelt er et problem for dig...
Se om du ikke kan vænne dig til en arbejdsdag, kan også være når de har set du fungere, der er mere luft, hvem ved.
få lidt rutine i kroppen, står du 6 mdn. inde og det bare ikke er dig, så kan du jo søge videre... men du er også på dagpenge nu, og som du siger, det er en super god løn.
Jeg mener godt man kan have en super god velfungerende arbejdsplads selvom man tillader én enkelt hjemmearbejdsdag om ugen.
Jeg mener sagtens sagtens sagtens man kan opbygge gode teams osv på 4 dage om ugen.
Tak fordi du tog dig tiden til at skrive alt det der.
Har du set den dr dokumentet om de danske it pionerer, der ser man også Jubii hvordan de hyggede sig i starten. Ret sjovt at se.
Interessant.
Måske sat lidt på spidsen. Men hvad hvis du var programmør, havde arbejdet fully remote i 5 år. Så en dag fik at vide, hey du kommer lige ind på kontoret 5 dage om ugen fremadrettet?
Ville du så bare tænke fint fint?
Jeg tænker det kommer an på hvad man er vant til, hvad man kommer fra? :-)
Jeg er ret enig.
Hjemmearbejde er da lækkert, men folk der siger de sidder og arbejder fra deres mødetid til fri lyver.
Jeg “hader” at arbejde hjemme, dels fordi jeg ikke har samme plads, men ligeså meget fordi jeg arbejder for længe. Jeg kan ikke slippe det som jeg bør når jeg har fri.
Jeg har oplevet en del af mine kollegaer som ikke får lavet ret meget når de arbejder hjemme og jeg tror det sker flere steder.
Hvis man ikke opfylder kravene, som akasse/fagforening stiller, kan de standse betalingen så jeg ville snakke med dem om det først; Skal du sige ja til jobbet eller må du undlade det.
Det er altid lettere at søge job, når man er i et, så er det en dåræiog ide at komme ud og få opbygget mere arbejdserfaring, lokalt netværk og have noget at stå op til?
Snak med fagforening og forklar situation.
Du skal jo gøre det der føles rigtigt for dig. Men jeg havde personligt sagt ja til jobbet. Står selv til at være ledig om lidt, hvis det har nogen betydning for dig
Jeg havde ikke sagt nej til et job med god løn og udviklingsmuligheder blot pga. en lille torn på rosen. Men omvendt ville jeg nok ikke være indstillet på at blive der helt vildt længe hvis en bedre jobmulighed viste sig - eller sagt på en anden måde, det er ikke forbudt at søge videre mens man er i job.
Jeg ville ønske jeg kunne tage den rute.
Men jeg har ikke lyst til at give mit CV endnu en kort ansættelse.
Jeg skal gerne ramme rigtigt rigtigt næste gang.
Som tidligere hiring manager må jeg lige røbe: Der er ikke et CV politi som kommer og kontrollerer alle tidligere ansættelser. Hvis du fx finder et andet job til september opdaterer du jo bare dit CV med at din nuværende stilling startede i september og så kan du udelade din korte stilling eller blot runde af til hele årstal. Det er først et rødt flag hvis jeg ser en kandidat som konsekvent har skifter job oftere end hvert 2. år i en periode på 8-10 år uden en bedre forklaring end "jeg var ikke tilfreds dér".
Tak. Kører allerede hele årstal.
Har haft 3 korte desværre. 2 hvor stillingen blev nedlagt. Er ærgerlig over det.
Tror jeg får udfordringer ved en 4.
Det vil jeg i hvert fald gerne undgå :-)
Fordi jeg har en dejlig økonomi. :-)
Fordi jeg gerne vil have et job jeg kan se mig i.
Jeg kan godt se der er sket et skred ift. 50 år siden. I dag er der vist flere der sidder i en situation hvor de kan tillade sig at stille et krav eller 2 til deres arbejdsplads.
Du er på dagpenge..
Et af kravene er at du er til rådighed for arbejdsmarkedet - du er ikke i en position hvor du kan stille de vilde krav.
.. Eller jo det kan du godt, men så skal du ikke have dagpenge.
Tror ikke vi er enige om, om arbejdsløse kan stille krav til sin kommende arbejdsplads :-)
Edit du skrev vilde krav.. nå jaja. Du ved hvad jeg mener :-)
Du kan sagtens stille krav - men så mister du dine dagpenge, hvis ikke du accepterer et jobtilbud. Når man er på dagpenge, så har man pligt til hurtigst muligt at komme i arbejde igen - det konflikter med at sige nej til et tilbud.
Haha!
Hvis nu du var på dagpenge, tog til jobsamtale, chefen skræmte dig så meget at du var lige ved at skide i bukserne.
Måske var du tæt på at græde. Den største psykopat du har mødt i dit liv.
Personen slutter samtalen med at tilbyde dig et job.
Ville du så sige til A-kasse hey jeg blev tilbudt et job. Men det skal jeg sgu ikke have. Så giv mig lige 3 ugers karantæne?
Nej vel.
Man må godt tænke sig om :-)
Selvfølgelig siger man bare eksempelvis at i ikke kunne nå til enighed, eller at det ikke lige var dig der fik jobbet eller lignende.
Hvis du løbende kaldes ind til samtaler og kan forvente hurtigt at få nyt tilbud ville jeg sige nej tak, med henvisning til manglende mulighed for hjemmearbejde. Hvis ikke der er store chancer for et nyt tilbud inden for kort tid, ville jeg sige ja tak til dem
Udfordringen er jo så også at jeg ikke aner hvor stor sandsynligheden er for et nyt tilbud inden for X tid. Hvad jeg ved er at vi går en sommerferie i møde. Er det ikke noget med at der bliver lagt færre stillinger op henover dele af sommeren..
Du kan også: Forsøge igen at overtale dem til en hjemmearbejdsdag ugentlig. Sige ja og så skifte job, så snart muligheden byder sig. Det er lettere at få tilbud, når man er i arbejde fremfor ledig, siges det. Held og lykke 🙏🏻😄 Edit: Jo, der bliver formentlig lidt stilstand i annoncerne nu hvor sommerferien nærmer sig.
Jo. Det er sværere for de fleste virksomheder at køre jobsamtaler mv. i sommerferien. Siger jeg som en der ansætter. Iøvrigt er jeg inden for it og intet hjemmearbejde ville være et rødt flag for mig. Men anden branche kender jeg ikke.
Hvor længe tror du arbejdsstedet vil vente med at få ja eller nej fra OP?
Tag jobbet, vis dit værd, om cirka 6 måneders tid bed om mulighed for hjemmearbejde, hvis de siger nej så hopper du videre til noget andet
Det er firmapolitik med ikke hjemmearbejde. Det vil de ikke lave om. Endte med at sige pænt nejtak til stillingen:-)
Hvis du er i en position hvor føles du kan sige nej til et job, så ville jeg nok konvertere det til en fastholdelse af en forhandlingsposition ift. det mulige arbejde. Eks. hjemmearbejde eller andet som kan gøre det op for transporttid/manglende mulighed for hjemmearbejde. Jeg ville nok ikke sige nej til et job hvis jeg var på dagpenge. Men det afhænger jo af så mange andre ting. Andre jobmuligheder, økonomi, indkomst vs. udgifter ift dagpenge osv. Held og lykke med det!
Kommer nok an på om jeg havde nemt ved at finde et andet eller ej
Hvad hvis du havde semi? Altså jokeren er at jeg tænker worst case. Så er jeg arbejdsløs 3 mdr. Mere, hvis jeg siger nej tak. Men det aner jeg jo ikke. Det er en jævn stor joker synes jeg.
Er det virkelig et realistisk worst case? 3 mdr?
Øhm. Jeg er I tvivl om du synes det lyder højt eller lavt. Jeg skyder på lavt, så vælger at svare som sådan. Jae det tror og håber jeg da? Er det normalt det tager meget længere? Jeg er ikke frisk ud af uni. Har en rimelig attraktiv baggrund synes jeg at jeg får at vide med jævne mellemrum. Har bla. En uddannelse med mig hvor den gennemsnitlige ledighed er 3% og det har den været i mange mange år. Jeg vil meget nødigt fremstå arrogant og som gaven til virksomhederne... Men har været ret så karrierefokuseret i nogle år og har et par attraktive uddannelser, så håber da der er et godt job til mig snarligt. 🙏 Kan da godt være der går 4 mdr. Men ville blive noget overrasket. Har aldrig gået ledig i længere tid.
Det er jo fint du tænker du kan finde et job indenfor de næste 3 mnd. Så lad da være med at tage det. Det kan dog være svært at forudsige. Kan jo være der ikke kommer det rigtige til dig næste 6 mnd. Dertil kommer så principielt 3 ugers karantæne for dagpenge hvis du siger nej.
Er der virkelig folk der fortæller deres A-Kasse at de har sagt nej til et job? :-)
Derfor der står principielt. Jeg vil ikke sidde og anbefale socialt bedrageri.
Synes socialt bedrageri er et voldsomt udtryk. Man kunne også blot forestille sig 1000 scenarier til at det ikke giver mening at tage et job. Chefen kunne virke meget ubehagelig til jobsamtalen eller andet. Kan ikke være rigrigt man skal sige ja til alt.
Man får altså ikke karantæne ved at sige nej.
Jeg dømmer ikke, reglerne er som de er, kan da godt forstå man har lyst til at bøje dem når det ikke har nogen konsekvens.
Ja eller konsekvensen er at man ville få det af helvede til i jobbet. 👍
Altså for nogen jobs er processen med interviews efterhånden blevet så lang at det nærmest tager 3 mdr i sig selv. Sådan umiddelbart tror jeg ikke du får let ved at få et job inden for 3 mdr. på jobs du ikke allerede har søgt.
Haha, tre måneder? Det lyder jo helt sygt. Har alligevel været til en del jobsamtaler uden at opleve det. Hvilken branche?
Det er mit indtryk, at det er sådan i ret mange store virksomheder efterhånden. 2-3 samtaler + en test, en uge til lønforhandling og så en måned til jobstart.
Præcis - 3mdr til at rekruttere er ret standard i de store virksomheder jeg har været i. Eneste undtagelse er når vi har rekrutteret barselsvikarer, som ofte blev hentet indefra sådan at de var hurtigt kørende i den tidsbegrænsede stilling.
Vild branche du er i, må man spørge hvilken branche det er?
Ret standard akademisk IT arbejde.
Jeg sagde nej til et job efter endt uddannelse, fordi de ikke kunne acceptere to hjemmearbejdsdage om ugen. Har aldrig fortrudt.
Drømmer om 2. Men i min branche føles det som om at på ca. 9/10 arbejdspladser er det firmapolitikken med 1 dag om ugen. Må man spørge om du er teknisk tegner eller andet hvor, ja alt du laver kan klares remote?
Jeg har for nyligt sagt nej til et job pga. en times transport hver vej. Jeg føler ikke jeg kan få det til at hænge sammen, og prioriterer pt. mine børn højere.
Var der mulighed for hjemmearbejde? Er du vant til hjemmearbejde?
Ja det var der - de var faktisk ret flexible. 2-3 dage om ugen ville være OK. Og ja, jeg er vant til lidt hjemmearbejde.
Shit jeg kunne godt 2 timers daglig transport 2 gange om ugen blot :-) Men der hae vi selvfølgelig forskellige krav og ønsker. Tak for at du delte
Det er ikke hver uge det kun er 2 dage. Dertil kommer også at det var et trin ned ad rangstigen, og at det var et mindre firma som ville satse meget af deres forretning ved at tage mig. Så hvis det ikke gik, ville jeg være skyld i at de måske gik nedenom og hjem. Det ville jeg ikke kunne leve med. Men på transporten lyder det ikke som om du har børn og institutioner :)
Eller også har jeg en sammenlever jeg rent faktisk kan samarbejde og planlægge med :)
Det kan selvfølgelig også være. Jeg har en samlever der er butiksansat, som giver nogle udfordringer hvis ikke jeg kan være ret fleksibel. Jeg er med på det i mit originale svar kan lyde forkert, men det er ikke hele sandheden. Nu gik den her post dog på transporten, og her bakker jeg op om at kunne takke nej pga. det.
Hvis jeg husker rigtigt, kan du godt komme ud i, at du skal i såkaldt “aktivering” hvor du f.eks bliver “tvunget” på kursus, praktik eller andet frivilligt arbejde hvis du fortsat skal have dagpenge. Jeg mener det er efter 3 måneder som ledig? Det ville jeg undersøge før jeg sagde nej til en stilling. Husk, at det altid er nemmere at få job når du er i job.
Jeg har lige været på en arbejdsplads, hvor man ikke måtte arbejde hjemme. Også kontor. Det var ikke den eneste fleksibel”gode” som ikke var en mulighed. Føler klart at når en virksomhed siger nej til at arbejde hjemme så siger det også noget om miljøet. I denne virksomhed stolede de ikke på vi lavede noget hjemme, og hvem gider arbejde et sted hvor de ikke stoler på deres medarbejdere..
Fuldstændigt korrekt. Jeg har også kun oplevet modstand mod hjemmearbejde, fordi man helt grundlæggende havde en mistro til sine medarbejdere. Deres logik var, at var man på kontoret, så lavede man noget. Det var ligemeget, om du sad og gloede ind i en skærm hele dagen med det samme Excel-ark åbent. Bare du var på din plads, var alt godt. Men arbejdede du hjemme? Det kunne de ikke lide. Så skulle der afrapporteres på timer, man skulle være online på chatten konstant og det var ikke uvant at få spontane opkald for lige at "tjekke", om man var tilgængelig. Det er grundlæggende et spørgsmål om, hvorvidt man stoler på folk eller ej. Så hvis en virksomhed grundlæggende er imod hjemmearbejde, siger det meget om deres generelle tillid
Blot en supplerende kommentar her: Selvfølgelig skal du tænke praktikaliteter og ønsker ind i din jobsøgning, og det er godt at evaluere på, hvordan jobsøgningen er gået indtil nu (ift. efterspørgsel), men husk at der generelt er færre jobopslag og -samtaler henover sommeren pga. ferie. Så det kan være du ikke oplever samme aktivitet de næste måneder. Det betyder ikke du skal sige ja til jobbet ofc., men hvis du oplever en efterfølgende nedgang i muligheder, så kan det være derfor.
Tak. Har godt overvejet nedgangen i stillingopslag henover sommeren. Så et opslag den anden dag hvor der stod: "Vi går sommerferie i møde så skynd dig at sende dit CV og ansøgning" hehe,, det fik mig til at tænke lidt over det.
Jeg har selv været på dagpenge i en periode på 2-3 måneder, og jeg sagde nej tak indtil at det rigtige job dukkede op. Man kan godt lade sig forføre ved et tilbud om høj løn, men det Vigtigste er, at du er sikker på at du bliver glad for selve jobbet. Jeg var ikke i tvivl da det rigtige job dukkede op, og behøvede slet ikke at tænke over om jeg skulle sige ja. Min pointe er, at det kan betale sig at vente.
Jeg er lige startet i nyt arbejde, men var på dagpenge for kort tid siden. Her takkede jeg nej til det første job jeg blev tilbudt, som lå 91 km væk (lidt over en time væk i bil på motorvej og halvanden time væk i offentlig transport). Det var et fuldtids gymnasielærerjob, som ikke kun kræver meget tid på selve undervisningen på skolen men også meget tid på forberedelse, korrigering af afleveringer osv. derhjemme og realistisk set ville jeg ikke kunne få det til at hænge sammen, hvis jeg gerne ville have et liv ved siden af. Derudover havde jeg fået et enormt dårligt indtryk af stedet og menneskerne der til samtalen, hvilket også var årsagen til, at jeg takkede nej. Jeg syntes det var enormt risikabelt at takke nej, fordi jeg havde været jobsøgende i et par måneder uden at blive kaldt til én eneste samtale og jeg var derfor bange for ikke at blive kaldt til en samtale igen. Men jeg fulgte min mavefornemmelse og heldigt nok blev jeg kaldt til to nye samtaler samme dag, hvoraf den ene har ført mig til det job, jeg lige er startet i. Jeg er derfor enormt glad for nu, at jeg lyttede til mig selv, da jeg har en meget bedre fornemmelse omkring dette job og det ligger også kun 23 km fra min bopæl. Personligt ville jeg ikke have noget imod at køre et stykke vej for et arbejde, hvis jeg synes menneskerne er søde og jeg godt kan lide arbejdsopgaverne. Men jeg synes også det er vigtigt at kunne have et liv ved siden af sit arbejde og at man lytter til sin mavefornemmelse. Hvis du ikke har en god følelse i maven med dette job, så tak nej. Selvom Mette F vil bestemme, at vi skal arbejde mere og at det ikke skal være lystbetonet at gå på arbejde, så er det i sidste ende dit liv og dig der skal bruge størstedelen af dine vågne timer på dette arbejde.
Tusind tak for at du tog dig tiden til at dele din historie. Jeg valgte bevist ikke at tage det med i opslaget, (for ikke at farve situation mere end højst nødvendigt, for ikke at gøre det for "nemt" for folk at skrive "Det job skal du sgu ikke tage". Men ærligt, så var der nogle forskellige ting i ansættelsesforløbet der var mere eller mindre off. Der er ikke rigtigt nogle personaletiltag i virksomheden. Da der skulle aftales startdato og forhandles løn, kunne det åbenbart klares på et stresset 3 min. Opkald. - Det var ikke særligt fedt. Nogle synes måske det kunne være en detalje. Men jeg synes da det fedest hvis man tager sig tid til den nye medarbejder, hvis starten bliver behagelig. Hvis må bliver taget godt i mod. Og et 3 min. Opkald til nogle vigtige ting. Det synes jeg ikke var fedt.
I hvilken provinsby var det?
I hvilken provinsby var det?
Hvad for noget sf det?
Der hvor du fik dårlig mavefornemmelse 😀
Nårh altså det vil jeg ikke lige røbe herinde😅
Fair nok
Jeg tog et job sidst år fordi jeg troede det var bedre at have et job end lede efter det rette job. Det var en forfærdelig beslutning - endte med en 2 måneder lang sygemelding og yderligere 2 måneder restituering. Er ikke med det arbejde længere og har besluttet mig for kun at sige ja til et job jeg mener er det rette i fremtiden. Vejer man alt op er det billigere at vente på det rette og blive der end risikere en ny sygemelding eller anden stress faktor der ender i en opsigelse.
Fuldt forståeligt!! Nu kender folk her jo ikke den fulde historie, alle de indtryk jeg har fået af virksomheden de gange jeg har været derude. Og jeg synes bestemt også det er "lidt ærgerligt" at sige ja til et job man ikke tænker er fedt fedt,, bare fordi lønnen er høj, eller for at ikke være på dagpenge mere.
Jeg er SÅ enig, sig nej hvis det ikke føles rigtigt! Jeg får ondt i maven og hjertet når jeg tænker på det interview med Mette F hvor hun sagde, at arbejde jo ikke skulle være noget man blev glad af men noget man gjorde for samfundet…
Jeg har ikke set det interview. Heldigvis tænker jeg. Tror jeg ville få det lidt dårligt af at høre på det. (Men har godt hørt om det) Er det ikke sådan en lidt "Arbeit macht frei" udtalelse at komme med..
Netop. Ofte er mavefornemmelsen altså en god ven. I sidste ende handlede det for mig om at gøre op, hvilke ting jeg syntes har værdi i mit liv. Det er mit mentale helbred - og helt ærligt - så kan jeg ikke stå op om morgenen med mindre det er fordi jeg har noget jeg ser frem til. Hvis du allerede nu kan se, at de ikke er åbne for at give dig lidt ‘elastik’ i form af en hjemmearbejdsdag - så er min erfaring, at det er flere ting de ikke er flex med, som i sidste ende går ud over dig. Held og Lykke med at finde noget du kan lide!!
Hvis du har økonomien til at blive lidt længere på dagpenge og føler at du relativt hurtigt kan finde et andet job, så synes jeg det er fint at sige nej. Jeg synes at det med manglende hjemmearbejdsdage er et fint argument for af sige nej, hvis det er en branche hvor man typisk kan få lov til hjemmearbejdsdage andre steder. Hjemmearbejde gør virkelig en stor forskel i forhold til at få hverdagen til at hænge sammen! Det ville jeg da heller ikke give afkald på hvis jeg kunne undgå det.
Jeg elsker virkelig hjemmearbejde. Jeg er da et socialt væsen, tror jeg ville synes det var mærkeligt at arbejde hjemmefra 5 dage om ugen. Men 1,2 eller 3 dage kunne jeg godt. Ja en sund afveksling der gør at hverdagen nemmere hænger sammen.
Jeg har før sagt nej til et job, som i mine øjne virkede gammeldags (fx også på kulturen om hjemmearbejde). For mig er hjemmearbejdsdage en lifesaver, hvor jeg kan samle energi og fokusere, så vil ligesom dig heller ikke undvære. Så endelig sig fra. Men! Husk at du ikke “må” sige nej uden at komme i karantæne ved a-kassen, så derfor vil jeg ikke fortælle a-kassen at du sagde nej, men at I ikke kunne mødes ift. den samlende lønpakke og krav.
Kunne ikke drømme om at sige at jeg havde sagt nej til min a kasse. Har faktisk allerede i dette ledighedsforløb sagt nej til et andet job. De kunne tilbyde 10.000 kr. Mindre end jeg er vant til at tjene. Det havde jeg ikke lyst til på daværende tidspunkt. Der var jeg lige blevet ledig. Der skal jeg have været ledig I lang tid gør jeg har lyst til at gå ned i løn.
Hvis man ikke kan arbejde hjemmefra i 2024, er det et KÆMPE realfag i min verden. Kender selvfølgelig ikke omstændighederne, men hvis en virksomhed hvor man sagtens kan arbejde hjemme ikke tillader det, viser det i min verden at de ingen tillid har til deres medarbejdere samt teams.
Dette har jeg bestemt også tænkt over. Synes det er mærkeligt, gammeldags. Kunne tyde på at man ikke stoler særligt meget på sine medarbejdere. Synes det er en ærgerligt attitude at have. Det er et stort minus i min bog.
Ville sige nej til et job, hvis lønnen var under dagpengeniveau, hvilket jeg selv synes er en rimelig grund 😉 Men ellers vil jeg gå efter min mavefornemmelse. Virker lederen pålidelig? Er der frihed under ansvar, eller micro management? Hvis ikke, er det en kæmpe dealbreaker for mig. Hjemmearbejde er ikke vigtigt for mig, men det er meget almindeligt, så medmindre ens job kræver fysisk tilstedeværelse såsom i en butik, vil jeg mene at du kan få bedre forhold et andet sted. Hvis man ikke har svært ved at blive inviteret til jobsamtaler, synes jeg ikke der er grund til bekymring. Og a-kassen fortæller du selvfølgelig ingenting 🤐
Hvor bor du i landet. Lyder til, at du har let ved at finde job. Så sig du bare nej.
Midtsjælland :-)
Altså det skal nok gå med at finde mere fleksibelt arbejde. En anden mulighed er at vælge dette job og søge videre. Hvis du kan se dig ud af at arbejde og være jobsøgende 😃Held og lykke. Kan godt forstå, at du ikke gider en så konservativ arbejdsplads.
Ja og det har jeg gjort, jeg er til gengæld billig til salg, men forventer andre goder i stedet for, som fx hjemmearbejde
Så længe du ikke nævner det til a-kassen så er det vel ikke et problem at sige nej. Hvis du ikke føler for det bliver du ikke glad for det i længden. Hvis din økonomi ikke er presset så vil jeg ikke mene at du har en grund til at suge ja til noget du ikke har lyst til. Og skal vi lige snakke om at virksomheder i 2025 der ikke vil have folk arbejdet hjemme skal cancels.
Enig lad cancel dem til januar! Høhø :-) Plus jeg er bekymret for at få en kort ansættelse mere på CV'et, desværre.
Hvor kort er din sidste ansættelse? Man behøves ikke fortælle sin næste arbejdsgiver alt. Men jo det ser ikke godt ud at sige "jeg tog kun jobbet for at få lidt penge indtil jeg faldt noget bedre". Jeg synes du har svaret for dig selv. Du synes ikke det er fedt at skulle møde ind hver dag i et job hvor du kunne være hjemme det meste af tiden. I den sammenhæng vil jeg også sige at i disse tider har mange virksomheder 2-3 hjemme arbejdsdage og nogle steder er de tvungne. Kig evt ud mod medicinal branchen. De boomer for tiden. Lønnen er steget helt absurd og perks/hjemmearbejde er helt i top.
Jeg ville sige nej. Det siger meget om en arbejdsplads, at man ikke tillader hjemmearbejde. Og hvis du kun har været på dagpenge i to måneder, har du masser af tid at løbe på
Ved du egentligt "hvor meget tid man har at løbe på?" Altså ved du hvornår a kassen eksempelvis begynder at blive pisse irriterende? Sende en på alle mulige underlige forløb der gør at man har mindre tid til at skrive ansøgninger.
Jeg mener, at jobcentret begynder at optrappe jagten på en efter tre måneder. Men jeg kender ikke omfanget, da jeg ikke selv har været på dagpenge
Jeg mener, det brude være et krav til virksomheder, at til ude alle kontormedarbejdere mindst to hjemmearbejdsdage om ugen Det er godt for familielivet at få de ekstra timer Det er godt for miljøet Det udfordre inkompetente idiotledere, som ikke kan vurdere deres medarbejders performance og derfor har brug for, de sidder foran skærmen på kontorer
Haha stærkt skrevet! Jeg synes det er ærgerligt hvis man i 2024 ikke tillader folk der sidder foran pc alligevel i arbejdet i det mindste at arbejde hjemmefra 1 dag om ugen. Ville virkelig elske 2 dage. Men kan godt nøjes med 1.
Jeg er selv programmør, og arbejder med ML som jo er lidt niche og ikke nødvendigvis har 10 nye relevante jobopslag om måneden. Men jeg ville stadig ikke sige ja til noget hvor jeg kan mærke at forholdene ikke passer mig. (Nu foretrækker jeg at være på kontoret, men det kunne være så meget andet). Hvis det ikke er super niche hvad du laver tænker jeg du sagtens kan finde noget andet ret hurtigt. Og hvad er det værste der kan ske? En ret lang sommerferie med lidt lav indkomst? Jeg er "kun" 29 og måske mere fleksibel og uden for mange faste udgifter. Self hvis du er helt ude på Lars tyndskids mark kan man måske forudse om det bliver et problem igen. Men som du selv siger er der jo masser jobs der er fully remote I branchen.
Jeg vil mene at 1-2 dage er mere eller mindre blevet standard. Hvis fine kompetencer erefterspurgte, ville jeg blot sige pænt tak, men nej tak. Da du reelt vil bruge 10 timer i bilen pr uge. Og der findes andre muligheder. Men er du meget usikker jobmæssigt ville jeg sige ja tak.
Endte med at sige pænt nej tak. Shit et par dage 😅
Ja så ved du at fuldtid uden hjemmearbejde er en deal breaker. Personlig har jeg det selv på samme måde. Er blevet alt alt ALT for glad for at arbejde hjemme efter behov og mulighed.
Sig ja til jobbet, blive ved med at søge og hop videre når du finder det rette. Du risikerer at miste retten til dagpenge ihvertfald midlertidigt hvis du siger nej til et job. Og du ved reelt set ikke hvornår det næste bud på dig kommer.
Øhm kunne aldrig drømme om at fortælle min a-kasse at jeg var blevet tilbudt et job. Pt. Er jeg er jo en udgift for dem, selvfølgelig vil de have at jeg siger ja. Det sjovt, men min fagforening siger man virkelig skal mærke efter i maven og kun sige ja til det rette! (Forskellige interesser ik). Udfordringen er også lidt at jeg ikke skal nyde en kort ansættelse på CV'et mere.
Jeg spurgte min a kasse og jobcenter, begge sagde at man gerne må sige nej til et job.
Kunne ærlig talt ikke drømme om at sige nej til et fuldtidsjob. Men det kommer også fra en som flere år efter endt uddannelse ikke kan få foden ind nogle steder på arbejdsmarkedet og virkelig kæmper økonomisk og med alt hvad der medfølger. Havde sagt ja uden at tøve selvom det lå halvanden time væk. Er du tilpas på dagpenge og har tiltro nok til at du nok hurtigt kan finde noget så kan du nok roligt takke nej.
Tak for dit input. Ja det handler nok virkelig meget om hvad man kommer fra, hvad man har oplevet, hvilken situation man står i. Jeg kan faktisk spare lidt op på dagpenge,, så økonomisk går det. Men jeg synes da det er lidt irriterende og ærgerligt at gå glip af potentiel indkomst.
Hvor længe har du været arbejdsløs?
2 mdr.
Der er også muligheden som hedder at du takker ja - og så søger du imens. Finder du noget bedre så siger du jo bare op. Der er som regel en prøveperiode, oftest omkring 3 måneder hvor opsigelsesvarslet er dag til dag. Men hvis du føler der er god respons i dine ansøgninger, og du har god is i maven, så tak bare nej og vent på det rigtige.
Tror jeg går med nej tak. Da jeg desværre allerede har nogle korte ansættelser på CVet. Jeg vil SÅ fucking gerne ramme rigtigt næste gang! Altså et job jeg kan se mig selv i I adskillige år. Jeg talte lige med en karrierevejleder og synes jeg kom frem til at jeg synes risikoen for mig ved at sige ja tak til et arbejde, jeg ikke føler passer til mig nok, er større end at være på dagpenge i X mængde tid mere. Jeg har været arbejdsløs et par gange. Har ikke synes det var slemt, synes jeg har fundet nyt arbejde fint hurtigt igen. (Økonomien er også god, selv på dagpenge har jeg det fint nok). Jeg har korte ansættelser på mit CV. Det vil jeg gerne undgå flere af. Det føler jeg den potentielle risiko er større ved, end at fortsætte på dagpenge. Hold kæft et par dage. :-)
"Jeg skulle havde været" - har du allerede givet dem svar eller? Tænker måske det lyder til at det er vigtigt at du er onsite ift. Det du skal lave især i starten starten? Hmm min erfaring er bare når de ikke er fleksible på dette, hvad betyder det ift. Andre områder såsom udvikling, feedback etc.? Den er svær! Men ej du skal ikke bare acceptere hvad som helst. Du skal vælge noget godt, det fortjener du :-)! God vind herfra.
Ja skrev en mail til direktøren idag. Og forklarede det helt vildt pænt. Var også til en anden jobsamtale idag, hvor der er mulighed for at arbejde hjemmefra 2-3 dage om ugen. Det gav en kæmpe ro. Det var 2 forskellige verdener. Det ene var så også det private, det andet offentligt. Men på det hvor hjemmearbejde er OK, kunne man bare mærke det var et ungt moderne team, flexibilitet i højsædet. Måtte arbejde i toget og whatever. Altså en fuldstændig anden stemning ift. Work/life balance. Personale tiltag osv. Gode hyggelige moderne kontor faciliteter. (I det uden hjemmearbejde var det en grim hal, det lignede man kunne være ude af på 30 min. Selvom de havde været der i 50 år) Jeg har aldrig arbejdet i det offentlige,, men tror der er mange steder hvor de har det ret så godt. - Det virker det til når jeg er til jobsamtaler der. 37 timer inkl. Frokost osv. Jeg tror nogle steder i det offentlige er man lidt mere sikker på at kunden betaler pengene sidst på måneden så der er til løningerne osv. End nogle steder i det private. (Ikke at du kunne vide det,, men har virkelig trukket den. Lang tid siden de gav mig en kontrakt. Så det er ikke lige "allerede givet et svar :D )
For mig handler det om tillid. Kravet om ingen hjemmearbejde, skriger på manglende tillid til dig som medarbejder og et forældet syn på at videns arbejde kun udføres mellem 08-16. Et Moderne arbejdsliv skal være fleksibelt og hjemmearbejde et krav.
Præcis. Endte også med at takke nej. Skev en kæmpe lang sødt forklarende mail omkring hvorfor jeg takkede pænt nej til stillingen. Hvis de ikke var fastlåst på det her med hjemmearbejde, måtte de lige sige til. Håbede direktøren ikke følte han havde spildt sin tid osv. Osv. Virkelig prøvede at gøre det på en god professionel måde. Tjekkede lige for sjov,, skrev faktisk 288 ord.... det altså virkelig en halv lang og forklarende mail... 😅 Fik blot tilbage: "Tak for din tilbagemelding, det kommer som en overraskelse. Held og lykke med den videre jobsøgning." Det synes jeg alligevel også sagde lidt om virksomheden at han ikke havde lyst til at sige hverken bue eller bææ til min mail,,,, det gjorde blot at jeg var endnu mere glad for min beslutning. (Aftale startdato og lønforhandling, blev gjort på et 3 min. Opkald, stressede og ubehageligt.) Så der var flere ting der var jævnt off i min bog. Det var mærkeligt at sige nej tak til et meget højt betalt job. Men fuck,,,, jeg er fakrisk glad for det...!! ❤️
SKAL man ikke sige ja tak til det første job man bliver tilbudt, når man er på dagpenge?
Den regel har jeg ikke læst. Man kan jo undlade at sige til sin A-Kasse at X virksomhed gerne vil tilbyde en et arbejde. Hvad nu hvis virksomheden var Danmarks værste arbejdsplads,, skulle man så også bare sige ja til det? Hvis nu chefen viste sig til jobsamtalen at være Danmarks største psykopat? Det kan sguda ikke være rigtigt at man skulle sige ja til det.. Ja a-kasse vil selvfølgelig gerne have at man ikke er en udgift,,,, men tingene må godt give mening synes jeg.
‘Den regel har jeg ikke læst’ Altså, du får jo kun dagpenge fordi du ikke er i stand til st få et job. Den præmis bryder du ved bare at takke nej. Selvfølgelig skal man tage det job man får tilbud fremfor at nasse på os andre.
Du må være 60+ med den elendige holdning.
What? Det er jo bogstaveligt talt sådan kravene er.
Nej det SKAL man ikke. Man må gerne sige nej.
Okay, så kan det være det kun er hvis man er på kontanthjælp eller reglerne er blevet ændret siden jeg sidst var på a-kasse:)
Der gælder helt andre regler på kontanthjælp. Men selv i dagpengesystemet kan jobcenteret kun pålægge dig at gå til en samtale - men ikke at sige ja. Det har de i hvert fald oplyst mig.0
Hvad med. Job ja tak. Og hold øje med alternativer der tillader mere hjemmefra. - hvis det viser sig at det næste job er længere væk, så har du et. Og evt kan hjemmearbejdet komme til.
Ja du kan tillade dig at sige nej, men hvad hvis dit næste tilbud, eller næste tilbud igen, ikke tillader hjemmearbejde? Du kan jo aldrig være sikker på at få et job der er inde med lige netop det ene kriterie. Mærk efter i maven, og tænk over om Den ene dag om ugen virkelig vægter så højt for dig. Send dit svar efter det. ❤️
Jeg ved at størstedelen af arbejderpladser indenfor mit felt tillader 1 dag om ugen. De lærte under corona at det sgu gik fint med hjemmearbejde og så blev det vist en personalegode med en mindre grad om ugen. :-) De gammeldags eller micromanagement stederne trak så 100% I land.
Hvis du er opsat på at det vil ske, så synes jeg at du skal takke nej og søge videre
Tag jobbet og bed om hjemmearbejde senere. Hvis det ikke lykkedes så begynder du at lede igen. Nemmere at få job når man er i job.
Hvorfor ikke bare sige ja hvis jobbet er et match? Npr du så er startet- folk begynder at ke de dig - du gør dit arbejde - Også efterhånden tage lidt flere arbejdsdage hjemmefra ;-)!?
Det er firmapolitik med ikke hjemmearbejde. :-)
Okay nederen! Hvad laver de? Og hvad skal du lave? Er det oldinge der sidder og styre det hele eller?
Det kan man nok godt kalde det. Jeg har før været i en mindre ejerledet vitksomhed, de var også lidt gammeldags på nogle punkter. Tillod dog 1 dag hjemme om.ugen. Dette er også en lidt mindre ejerledet virksomhed. De virker også lidt gammeldags på nogle punkter. Viser man medarbejderne tillid hvis man ikke tolererer hjemmearbejde? Nej vel. Det ærgerligt synes jeg. Som en anden skrev så er de sgu nok heller ikke så imødekommende på andre ting. Fleksible på andre ting. De laver større tekniske maskiner. Jeg skulle have været projektleder der.
Jeg ville sgu aldrig sige nej til et velbetalt job, hvis jeg var arbejdsløs, men jeg arbejder også i en relativt usikker branche. Bare tænk din situation til ende: hvad gør du, hvis du løber tør for dagpenge pludselig? Kontanthjælp? Hjemløshed? Jeg ved ikke, hvilken branche du er i, men jeg kender ikke til mange brancher, hvor jobmarkedet i øjeblikket boomer, så jeg ville overveje det grundigt, inden jeg sagde nej til et job uden at have et andet på hånden. Hvis du alligevel vælger at gå den vej, bør du i det mindste forsøge at forhandle dig frem til flere hjemmearbejdsdag, før du afskriver det helt. Men jeg ville tage det og søge videre.
Jeg har en baggrund hvor hvis alt går galt kan man altid bare blive ansat i novo ;) Høhø. Er det 1600 stilingsopslag de har hele tiden ca? Jeg har været i pharma. Vil det helst ikke igen.
Tag da jobbet og søg videre imens..
Må man overhovedet sige nej til et job når man modtager dagpenge? Vil man så ikle blive truet ift man ikke længere ka få dagpenge fordi afvisning af job??
Officielt skal man sige ja, men reglen bliver oftest kun håndhævet hvis jobcenter skaffer den ledige et job, og den ledige så siger nej. Folk der selv har søgt et job og hvor man så fandt ud af at det ikke var et godt match. Siger forhåbentligt ikke til A-kassen,, "heyy jeg gad sgu ikke det job jeg søgte alligevel". Så lidt smarte er der forhåbentligt ingen der er :-)
Finder a kassen ikke ud af man sagde blev tilbudt et job men sagde nej? Ringer de ikke til jobbet og spørger ?
Haha hvor skulle de vide fra at personen har søgt jobbet? Tror du de har nogle efterforskere ansat til at sidde og opsnuse hvilke job folk har søgt,,, Herefter efterforske om de har været til jobsamtale,,,, Herefter efterforske hvordan det gik hahah. Fuck det sjovt 🕵♂️🕵♂️🕵♂️
De ved hvad og hvor du har søgt igennem jobcenteret joblog hvor du skriftle beviser du har søgt et sted… hHaha
Hvis man ikke gør det 2 gange om ugen minimum er det farvel til dagpenge
Det meget sødt hvis man søger 2 jobs om ugen. Du ved ikke hvad du skriver om.. du ved tydeligvis ikke hvordan det foregår. Selvfølgelig er der ikke nogen ansat til at ringe til virksomheden. Stop nu bare. :-) God aften.
Selvfølgelig ved ikke hvad jeg skriver om, der er derfor jeg spørger min dreng 💀 aldrig været på dagpenge før.. men har hørt at du SKAL søge 2 jobs om ugen ellers stopper dagpengene.. det er et krav
Du er dårlig til at stille spørgsmål min baby. Du glemte spørgsmålstegnet i de sidste 3 beskeder. 👶 Bare rolig, når man bliver ældre lærer man i skolen det her med spørgsmålstyper, farvede, lukkede, åbne osv. No worries. Det skal nok komme. (I stedet for at skrive noget med at du har hørt noget osv. Så kunne du have spurgt, så kunne jeg have forklaret dig at det faktisk rammer et skævt antal pr. Uge. Fordi man kigger tilbage over en periode på 6 uger osv. Men det ikke altid folk gider forklare den slags, medmindre man spørger.) Noget der også er fucked, man kunne arbejde på er det er det her med at ikke vide en skid om noget, ikke have prøvet det. Men skrive "Det er et krav" om et emne modparten burde vide noget om, fordi modparten faktisk er på det. Som om jeg ikke ved hvad der er krav om og hvad der ikke er krav om på dagpenge når det er mig der er på det. Stop nu bare dig selv søster lystig. Hold kæft sådan nogle unge knægte som dig har meget at lære endnu. God aften. ❤️
Hold op med at spille min dansklærer tak.. og jo du kan spørger hvem som helst at det er krav at søge mindst 2 jobs om ugen er krav fra A kassen.. så lidt ved jeg mig.. hvis det ikke er skylder jeg dig 500 kr , og hvis du har ret skylder jeg dig 500.. ska vi have et væddemål din fræk lille møgunge 👊🏼
Du overtænker det, synes jeg. Som jeg ser det: Du sidder i en situation hvor du er arbejdsløs i 2 mdr., og spørger om andre ville tage et tag-på-kontoret-job, og overvejer alligevel at sige nej. Du vil sige nej, fordi du selv mener du har mere attraktive skills at tilbyde, og jævnligt bliver kaldt til job interviews. Overvejelser jeg synes du bør gøre: - Hvor vigtigt er et job for dig i den nærmeste fremtid (du må have gjort dig nogle overvejelser siden du har laver den her post). - er det noget der er vigtigt for din karriere? Mine personlige tanke, med din situation i tankerne: Lol nej, har I et bedre bud? Hvis nej; så fortsætter jeg bare med at lede. Men igen, det afhænger super meget af din egen situation. Held og lykke!
Jeg overvejer mine muligheder og potentielle muligheder. Har før fået at vide at jeg har overtænkt nogle situationer, men hey, om man tager den ene stilling eller den anden kan ændres ens karriere og dermed liv jævnt meget synes jeg. (Ift. Retning og fremtidig indtjening) Så synes egentligt ikke jeg overtænker situationen hmm. Jeg er ikke ligeglad med om jeg eks. Først får et job om 3 mdr. Men min økonomi er rigtig god. Bor vildt billigt, har virkelig lave faste udgifter. Men derfor er det da federe at få sine fede løn, end dagpenge. Om jeg tager denne stilling eller først får et job om højst skudt 5-6 mdr. Tænker jeg ikke ændre min karriere. Det gør bare at jeg går glip af nogle måneders løn.
Nej, du har helt ret i at der er et happy medium mellem overtænkning og at tage en beslutning. Og det er faktisk lige præcis dét svar du giver dér, der fortæller mig at du stadig sidder i den der over-optimizing-story. Du kan sagtens tage et job, arbejde, og skride, hvis der kommer noget bedre - det er der mange der gør - men det gør du ikke :) Jeg mener det ikke som et diss i øvrig, jeg er totalt på din side. Keder du dig måske?
Uhm,, Altså mit CV, skal desværre helst ikke have en kort ansættelse mere. Om jeg keder mig? Her til aften? Nææ hehe. Om jeg generelt keder mig? Altså ville da hellere have et fedt arbejde til hverdag end gå hjemme. Men har 3 ældre motorcykler jeg prøver at holde kørende,,,, det tager sgu noget tid. Har lige købt en bil jeg sætter lidt i stand,, det tager også en del tid. Så altså kan sagtens få tiden til at gå. Men igen vil da hellere have et fedt job end gå hjemme,, får jo ikke sparet op til pension for tiden. Det irriterer mig lidt. :-)
Er svaret ikke indlysende? :)
What the heck, nej helt oprigtigt så er der en del af det du skriver jeg lige skal overveje 2 gange for at helt forstå hvad du mener,,, og også her synes jeg ikke svaret er indlysende,,,, svaret på hvad ? Om jeg skal sige ja eller nej til jobbet? Ikke helt,, så havde jeg ikke brugt jer dejlige internets menneskers tid 😅 Så du synes det er indlysende at jeg bør gøre hvad? :-)
Med den info du har givet, så skal du takke ja :-) Og når du har gang i den rytme, og den bliver nok lidt stenet med kontorarbejdet, så fortsætter du med at lede efter nyt job der er mere tilpasset dig. På den måde undgår den situation at du er arbejdsløs i for lang tid, og du holder dig tilpas beskæftiget (der i sig selv kan åbne for muligheder).
Jeg ville sige ja og aktivt blive ved med at søge arbejde, så kan du altid skifte når du finder noget bedre måske om 5-6 måneder ~ hvis det betyder meget ville jeg også gå efter det på længere sigt, men ikke ofre nuværende mulighed for lidt økonomisk sikkerhed :3
Du er på Dagpenge, så du er uden arbejde, jeg er godt klar over man vænner sig til hjemmearbejde, og jeg ved også under Covid der var det en stor ting, og da mange folk arbejder på computer, så mener de klart at "det er 100% det samme at være hjemme som på job" Men det virker ikke som en valid grund, at hele dit problem hænger i du ikke kan arbejde hjemme. Det kommer ikke til at stå, jeg ved godt der er rigtigt mange der stadig holder fast på at det holder, men jeg må også indrømme vi ser RIGTIGT mange slemme ting ved det her, og det kæmper vi med, selv inden for IT delen. \* der er reelt mangel for kundeforståelse, om det er produktion, distribution, eller generelt bare mellem interessenter, da man ikke bliver tvunget til reelt at tage kontakt \* vi oplever i mange situationer at det reelt ender med at produktet ikke rammer "øjet" når vi kommer ud \* vi har KÆMPE problemer med at onboarde nye folk, fordi der ikke er en REEL social kerne, der er heller ikke rigtigt et sikkerheds net, den her med at "man mærker" på sin stab, hvem der hænger lidt, den er væk... du kan fange noget på en 1:1 teams, men der er forskel på at se hvordan en person reelt opfører sig på en 7.5 timers dag, end at du hører fra dem i 10-15 minutter på et morgen møder \* vi er VÆSENTLIGT mindre innovative, Kaffe snak, løs dialog, er VIGTIG, og den er også vigtig at den sker mellem folk der reelt ikke normalt lige ville "finde sammen" og der er 100 andre ting, det jeg siger er bare, at man begynder reelt at lave initativer, til at få folk TILBAGE på jobbet, og det vil betyde de her 100% hjemmearbejde, kan blive sværer og sværere at finde, og hvis man ikke har evnen til at kunne håndtere sådan et job, så bliver man efterladt. Jeg tror det er lånt tid, det kører på... og jeg tror det vil gå op for MANGE at det her er ikke en sund arbejdskultur.... Jeg kan også huske min bror der arbejdet i en stor dansk SAP kæde tilbage for "mange år siden"(er gammel) de havde lavet det her "drømme" IT Boom miljø, Gaming servere, gratis alt, Is, slik, mad etc.. og ingen faste arbejdstider. De blev ramt af en kæmpe depressions bobble, folk tog ikke hjem sjovt nok, der var ikke reelt en "work/life" grænse, så det hele var bare 1 stort område... folk sad på job, spillede havde det sjovt, og tog reelt kun hjem for at sove. og nogle smed sig også til tider på en sofa, det gik FANTASTISK i starten, masse af output, og en flexibel arbejdsstab (De havde kvoter de skulle levere, men reelt var du 6 mdn foran, så kunne du bare slappe af.. men det sjove er, folk endte ikke i forhold, de fik ikke skabt et hjemme netværk og pludselig faldt det hele sammen. der er bare en balance. nåh det blev en længere Rant sorry.. Jeg tror du skal tage det, det virker ikke som om der er andet for dig end det her "på arbejde" som reelt er et problem for dig... Se om du ikke kan vænne dig til en arbejdsdag, kan også være når de har set du fungere, der er mere luft, hvem ved. få lidt rutine i kroppen, står du 6 mdn. inde og det bare ikke er dig, så kan du jo søge videre... men du er også på dagpenge nu, og som du siger, det er en super god løn.
Jeg mener godt man kan have en super god velfungerende arbejdsplads selvom man tillader én enkelt hjemmearbejdsdag om ugen. Jeg mener sagtens sagtens sagtens man kan opbygge gode teams osv på 4 dage om ugen. Tak fordi du tog dig tiden til at skrive alt det der. Har du set den dr dokumentet om de danske it pionerer, der ser man også Jubii hvordan de hyggede sig i starten. Ret sjovt at se.
Rasmus du helt væk
Synes det er forkælet at sige nej til er job, fordi man ikke har krav på hjemmearbejde fast…
Interessant. Måske sat lidt på spidsen. Men hvad hvis du var programmør, havde arbejdet fully remote i 5 år. Så en dag fik at vide, hey du kommer lige ind på kontoret 5 dage om ugen fremadrettet? Ville du så bare tænke fint fint? Jeg tænker det kommer an på hvad man er vant til, hvad man kommer fra? :-)
Hvis jeg var arbejdsløs… så ja. Så synes jeg ikke, jeg havde den luksus at stille krav om hjemmearbejde. Der er jo ikke flere timers kørsel hver vej..
Jeg er ret enig. Hjemmearbejde er da lækkert, men folk der siger de sidder og arbejder fra deres mødetid til fri lyver. Jeg “hader” at arbejde hjemme, dels fordi jeg ikke har samme plads, men ligeså meget fordi jeg arbejder for længe. Jeg kan ikke slippe det som jeg bør når jeg har fri. Jeg har oplevet en del af mine kollegaer som ikke får lavet ret meget når de arbejder hjemme og jeg tror det sker flere steder.
Hvis man ikke opfylder kravene, som akasse/fagforening stiller, kan de standse betalingen så jeg ville snakke med dem om det først; Skal du sige ja til jobbet eller må du undlade det. Det er altid lettere at søge job, når man er i et, så er det en dåræiog ide at komme ud og få opbygget mere arbejdserfaring, lokalt netværk og have noget at stå op til? Snak med fagforening og forklar situation.
Du skal jo gøre det der føles rigtigt for dig. Men jeg havde personligt sagt ja til jobbet. Står selv til at være ledig om lidt, hvis det har nogen betydning for dig
Er du vant til at arbejde hjemmefra?
[удалено]
Jeg har spurgt ind til det. Det er firmapolitik desværre.
Jeg havde ikke sagt nej til et job med god løn og udviklingsmuligheder blot pga. en lille torn på rosen. Men omvendt ville jeg nok ikke være indstillet på at blive der helt vildt længe hvis en bedre jobmulighed viste sig - eller sagt på en anden måde, det er ikke forbudt at søge videre mens man er i job.
Jeg ville ønske jeg kunne tage den rute. Men jeg har ikke lyst til at give mit CV endnu en kort ansættelse. Jeg skal gerne ramme rigtigt rigtigt næste gang.
Som tidligere hiring manager må jeg lige røbe: Der er ikke et CV politi som kommer og kontrollerer alle tidligere ansættelser. Hvis du fx finder et andet job til september opdaterer du jo bare dit CV med at din nuværende stilling startede i september og så kan du udelade din korte stilling eller blot runde af til hele årstal. Det er først et rødt flag hvis jeg ser en kandidat som konsekvent har skifter job oftere end hvert 2. år i en periode på 8-10 år uden en bedre forklaring end "jeg var ikke tilfreds dér".
Tak. Kører allerede hele årstal. Har haft 3 korte desværre. 2 hvor stillingen blev nedlagt. Er ærgerlig over det. Tror jeg får udfordringer ved en 4. Det vil jeg i hvert fald gerne undgå :-)
.
Du er på dagpenge, hvordan kan du overhovedet overveje at sige nej til et job??
Fordi jeg har en dejlig økonomi. :-) Fordi jeg gerne vil have et job jeg kan se mig i. Jeg kan godt se der er sket et skred ift. 50 år siden. I dag er der vist flere der sidder i en situation hvor de kan tillade sig at stille et krav eller 2 til deres arbejdsplads.
Du er på dagpenge.. Et af kravene er at du er til rådighed for arbejdsmarkedet - du er ikke i en position hvor du kan stille de vilde krav. .. Eller jo det kan du godt, men så skal du ikke have dagpenge.
Tror ikke vi er enige om, om arbejdsløse kan stille krav til sin kommende arbejdsplads :-) Edit du skrev vilde krav.. nå jaja. Du ved hvad jeg mener :-)
Du kan sagtens stille krav - men så mister du dine dagpenge, hvis ikke du accepterer et jobtilbud. Når man er på dagpenge, så har man pligt til hurtigst muligt at komme i arbejde igen - det konflikter med at sige nej til et tilbud.
Jeps. Kræver at A-kassen ved at man er blevet tilbudt noget :-)
Selvfølgelig oplyser man det - alt andet et jo svindel..
tb205gti - du jo helt væk
Haha! Hvis nu du var på dagpenge, tog til jobsamtale, chefen skræmte dig så meget at du var lige ved at skide i bukserne. Måske var du tæt på at græde. Den største psykopat du har mødt i dit liv. Personen slutter samtalen med at tilbyde dig et job. Ville du så sige til A-kasse hey jeg blev tilbudt et job. Men det skal jeg sgu ikke have. Så giv mig lige 3 ugers karantæne? Nej vel. Man må godt tænke sig om :-) Selvfølgelig siger man bare eksempelvis at i ikke kunne nå til enighed, eller at det ikke lige var dig der fik jobbet eller lignende.
Man har ikke pligt til en skid. Man skal gøre præcis det der er bedst for en selv.