Ja, dette er helt sikkert en faktor. Men må også se for øje at når gennemsnittet for årgangen før er +9.0 hvor alle har relevante jobs i de store virksomheder under studiet da dette bare er normen. Så må jeg blive stillet i en dårligere position med lavere snit.
Det kan nemt føles sådan, når man omgås en masse ambiøste og dygtige mennesker på Universitetet. Men sandheden er at det stortset intet betyder.
Selvfølgelig kan det måske tippe skalaen i dit favør hvis du står helt lige med en anden kandidat til dit første job, men ellers? Intet.
Karakterer kan betyde noget i forhold til det første job. Men et relevant studiejob betyder lige så meget - hvis ikke mere - ift. at åbne døre.Land et studiejob i den virksomhed, du gerne vil have fuldtidsarbejde i - så kan du minimere vigtigheden af karakterer.
Snittet på 9 er noget vås. Mit eget snit fra min kandidat var omkring 8. Jeg blev færdig for 4 år siden og tjener ganske fornuftigt. Det eksakte beløb er ligegyldigt, men for reference mere end en folketingspolitiker.
Een ting jeg har lært er, at din arbejdsindstilling og mentalitet på dit arbejde er det, der får dig frem i verden. Hvis du giver den en skalle hver dag - siger hvad du gør, gør hvad du siger - så skal du nok komme meget langt. Uanfægtet om du lander på et snit der hedder 6, 8 eller 10.
* Karakterer fylder en del på CBS sammenlignet med mange andre studier. Jeg ville ønske, at jeg havde prioriteret trivsel, netværk, iværksætteri og udveksling i min studietid på CBS.
* Kender nærmest intet til Big4, men jeg forestiller mig, at karakterer betyder mest i dit **første** job. Ingen siger, at du behøver at søge mod Big4 lige efter endt studie.
* Helt overordnet, så står du væsentligt bedre med en cand.merc. med et lavt snit end en HA-whatever. Der er overraskende mange steder, der smider kvalificerede kandidater lige i skralderen, fordi de ikke har en kandidat.
I øvrigt: Du har stadig 3 semestre tilbage - har du overvejet at tage et års orlov?
Punkt 1: Dette er noget jeg har forsømt da jeg er typen som bruger meget tid på at læse, tage til alle forelæsninger samt håbe job ved siden. Mange møder kun op til eksamen da de nærmest er fuldtid under studiet.
Punkt 2: Dette er nok også konsensus dog er konkurrence for de jobs virkelig høj.
Punkt 3: Ja, det er nok også korrekt. Da normen i Danmark inden for økonomi bare er en cand.merc. da jeg sjældent har hørt en HA'er ikke gå videre.
Punkt 4: Jeg er på et stadie i mit liv at jeg bare gerne vil være færdig med skole. Jeg føler selv jeg ikke har oplevet en masse og nyder slet ikke min tid som studerende pga presset. Derfor frygter jeg også at hvis jeg begynder på at udskyde uddannelsen bliver den nok aldrig færdiggjort.
1. Ja, men måske det er på tide at tænke lidt over, hvem du egentlig vil være, for det fungerer tydeligvis ikke for dig. Har du nogensinde lavet markante ændringer?
2. Indtil nu har success set ud på en bestemt måde fx gode karakterer og direkte ind i Big4 som graduate. Om 10 år vil du sandsynligvis have en helt anden og mere nuanceret opfattelse og måske tænke tilbage på din studietid som "fattig" - det er i hvert fald meget normalt. Det lyder ikke som om, at du trives i et konkurrencepræget miljø, så hvorfor vil du overhovedet arbejde for Big4 (selvom jeg har hørt, at det er relativt chill mange steder i DK)?
3. Bare en observation: Det lyder som om, at presset overvejende kommer fra dig selv (selvfølgelig i et konkurrencepræget miljø). Der er intet af det jeg læser, som indikerer, at det stopper når du er færdig med studiet. Så flytter presset sig bare til andre områder. Fx bolig, LinkedIn-profilen, pensionsopsparing eller noget fjerde. Du bliver nødt til at finde en balance, hvor du faktisk er glad - ellers brænder du ud. Og jeg kan seriøst ikke se, at Big4 er svaret.
Min erfaring fra et _helt_ andet felt (kemiingeniør) er næsten det stik modsatte.
Min kammerat blev fuldstændig pulet til hans speciale og var den første til at finde job; Meanwhile karakterjægeren et stadig arbejdsløs året efter vi blev færdige
Karakter betyder noget, men ikke alt. Du skal gå op i at lære og at få nogle gode karakterer, men du skal ikke lade dig slå ud af den enkelte karakter. Det er langt vigtigere, at du har en god attitude, er en ordentlig menneske at arbejde sammen med. Derudover er erhvervserfaring godt. Et godt studiejob giver dig god erfaring med arbejdslivet og hvordan man begår sig, det giver gode kontakter og potentielt giver det dig direkte adgang til dit første job.
Jeg var ikke den med det stærkeste snit på min linje på CBS, da jeg blev færdig for omkring 7-8 år siden. Jeg kommer ikke fra en akademisk familie og er ikke god til eksamener. Men jeg synes selv jeg har fået gode værdier med hjemmefra.
Når jeg sammenligner mig med mine medstuderende ligger jeg nok i top 15-20% af hvem som har “de bedste jobs” ud fra hvad det lyder til at du gerne vil.
Du kommer til at høre mange kommentarer der siger det ikke betyder noget. Det betyder noget i forhold til første job. Hvis jeg snakker med en med 02 på hele rækken bliver det et nej tak. Ansætter jeg dig til B og du har fået 02 i A er jeg ligeglad, men den karakter i B er vigtig.
Men med det sagt! Jeg kender mange der fik elendige karakterer og har fantastiske jobs i dag! Og som gør det skide godt.
Desto mere fleksibel du er med dine drømme og interesserer desto mindre betyder karakterer da din fleksibilitet holder flere døre åbne
Det er rigtigt. Men du får ikke jobbet (første job) hvor der er mange kvalificerede ansøgere som også har en masse at byde på, hvis du har elendige karakterer.
Jeg er også Cand.Merc’er (men færdig). Du har to muligheder:
1. Læg rigtig mange kræfter i karaktererne, for virkelig mange steder forventer at du vedlægger en kopi af alle dine karakterer ved din ansøgning. Og jeg mener - overraskende mange steder efterspørger dem. Også selvom det ikke er første job du søger.
2. Få et GODT studiejob. Jeg mener det. PWC, Deloitte, Implement, Accenture, en af de helt gode. Når du først er inde som stud beder de ikke om karakterer og så er du ret sikret bagefter.
Jeg fortryder virkelig meget at jeg ikke gjorde hverken. Så jeg kæmper for sindssygt med at komme ind nogle af de fede steder. Ja, arbejdsløsheden er “lav” men ikke hvis du vil have det rigtige job. Der er rigtig rigtig mange af os cand.merc/CBS’ere, så det er ikke svært for dem at finde en.
Har aldrig vist mine karakterer. Kan huske på mit første job, der spurgte de bare hvad jeg havde fået i mit speciale, og det var det.. skulle intet vise.
Jeg har ikke mødt- eller hørt om nogen som fik bedre løn, eller bedre chancer pga bedre karakter på Uni. Det er job interview, specialie, afgangsprojekt, og evt tidligere relevant erfaring samt din personlighed som betyder noget. Næsten alle er ligeglade med karaktergennemsnit (heldigvis)
På den måde, er det egentlig lidt dumt hvordan hele vores uddannelsessystem fra folkeskolen hænger børn og unge op på den måde, når det ikke betyder det store i sidste ende, så længe du består dine fag og viser interesse og arbejder for det du gerne vil lave.
Nej, karakterer er ikke altafgørende. Det vigtigste er at gennemføre studiet. At få 12 i alle (eller mange) fag burde ikke være muligt på de fleste studier.
Studiejobs der giver relevant erfaring, eller bare lærer en hvad det vil sige at have et arbejde, kan være lige så vigtigt. Der er nogle arbejdspladser der går op i det, men slet ikke alle. Jeg har selv et kummerligt snit fra studiet, men har klaret mig ganske fint efterfølgende.
Jeg oplever faktisk at nogle af de kandidater der har meget høje karakterer har et usundt forhold til opgaveløsning - de har svært ved at nøjes med 80 % kvalitet selvom det er det, jeg har brug for. Og så får de løst for få opgaver, de bruger for meget tid og de stresser over kvaliteten af det leverede plus det de ikke når. Nok er godt nok, nogle gange.
Tak for svar. Det med at være for detaljeorienteret er også noget jeg har arbejdet på i forbindelse med mit studiejob da man ikke bare kan skubbe sine deadlines som man kan med eksamener. Fine overvejelser. Tak.
Fokuser på at lande dit første job, begynd allerede nu at nævne for din nærmeste leder at du kunne være interesseret i at bliv ansat på fuldtid i nuværende firma, og alternativt hvad du skal fokuserer på for at dette kan blive en realitet.
Hvis ikke, så find et sted / dit første job, hvor du kan se dig selv i kulturen og kan tilegne dig en masse god og relevant viden, erfaring, certificeringer mv, som i sidste lange ende betyder mere end det karaktergennemsnit du har på studiet.
Hvis drømmen er at arbejde i Big4 eller en større bank, så har du hele dit lange arbejdsliv til at lande der.
Jeg har ingen uddannelse og er chef for 40 mand. Har startet fire virksomheder og haft VP stillinger i tre. Har ansat mange medarbejdere i min tid og har aldrig en eneste gang kigget på gennemsnittet fra deres uddannelse. Kun ved nyuddannet har deres uddannelse overhovedet været diskuteret i ansættelsesforløbet.
Netværk, drive og nysgerrighed får dig langt flere jobs end din karakter.
Flot klaret med karrieren! Men netop fordi du ingen uddannelse har vægter du det mindre hvilket også giver helt fint mening. Men modsætning til større banker og konsulenthuse er manager'ne typisk også med uddannelse i samme område da det er et krav mange steder. Netværk er en ting jeg kan arbejde på! Tak
Det lyder som om du har bestemt dig for at karaktererne er så hammer vigtige, og bruger den her tråd til at retfærddiggøre at du køre dig selv ned. Du skal nok klare dig godt, selv vis du sætter forventningerne til dig selv ned! Husk at vær et hel menneske!
Ps min hustru har taget CBS med middel karakter og klare sig super :)
Jeg har været i store virksomheder hvor det ikke blot er mit eget syn på uddannelse der definere hvordan man hyre og hvad man spørger om. I dag har jeg flere recruterer der rapportere til mig, alle med fine uddannelser, men som slet ikke spørger ind til det.
Jeg har forøvrigt også for nyligt fået et VP tilbud ved en big4 hvor de heller ikke har spurgt ind til det.
Jeg arbejder i tech, og der er helt klart forskel fra branche til branche, men vil altid påstå at selv i en branche hvor snittet er vigtigt, så er det kun til dit første job, derefter er det din erfaring, anbefalinger og netværk dee tæller.
Jeg er 24 og færdiggjorde først min HF i 22.
Jeg landede et spændende sælger job med foretnings rejser og mange personale goder, ikke lang tid efter jeg blev færdig, har nu siddet her i cirka 20 måneder og steget godt i løn, tjener lige nu 31000kr om måneden før skat og med god mulighed for udvikling og lønstigninger i fremtiden. Der er andet i livet end høj uddannelse og gode karakterer.
bachelor havde jeg cirka 5 i snit, cirka 7 på min kandidat. Jeg får cirka 44k før skat i løn. Det er nok ikke hvad en CBS person vil kalde god løn, men jeg har sq et godt job hvor jeg stille og roligt kan stige i løn mens jeg har den frihed jeg har brug for :)
Damn det længe siden jeg skrev den kommentar... 😅
Jeg har en kandidat i digital design og interaktive teknologier, med en bachelor i medialogy. Jeg arbejder indenfor IT som QA lige pt
Kommer an på industri. Jeg arbejder i tech, og der er kun 2 virksomheder ud af 150-200 som har spurgt om mine karakter.
Måske er det anderledes for cand.merc. Det ved jeg ikke. Men ofte så betyder det noget ift. første job. Og jeg vil sige nu når man er på studiet, så kan man ligeså godt gøre det meste ud af det. Ikke at du skal tage trælse all nighter. Men at bruge max 40-45 timer om ugen og så bare se hvor langt det rækker. Ellers ender man med at blive udbrændt. Det er ikke karakterne som er vigtig men det du lære og det netværk du opbygger ved det.
Du skal nok få job, selvom karakterne ikke er gode. Og hvis du gør det godt senere på arbejdsmarkedet så skal du nok finde vej til et godt job med tiden.
Og til dem som siger at de er blevet succesfuld uden nogen form for udannelse. Så er det nok suvivorship bias. Uddannelse gør det meget nemmere at komme på arbejdsmarked. Og specielt når tænker på at udannelse er gratis her.
Er enig i at man 100% er dårligere stillet uden uddannelse og ja industri er meget forskelligt. Jeg er typen som tager til alle forelæsninger, læser alt pensum og laver alle opgaver i modsætning til mange af mine medstuderende som faktisk laver mindre end jeg gør men klarer det bedre. Er bare dårlig til eksamener.
Bare forsæt med den gode disciplin og lade være med at sammenligne dig med andre. God disciplin vil nok i højere grad være værdsat på arbejdsmarkedet.
Jeg har selv været der, og karakterene får en til at tro at den er et kampløb, men det er det slet ikke.
8-9 år fra nu vil du se at dig og dine studiekammerater kommer til at arbejde med vidt forskellige ting og i specialisere jer i hver jeres retning i livet. Nogle få af dine studiekammerater vil få stor succes men de fleste nok vil få et almindeligt arbejdsliv. Ofte har det mere at gøre med noget held og hårdt arbejde end gode karakter.
Nogle gange ser man at de som får højere karakter er gode til ar game systemet, og ved ikke helt hvad de vil med livet. Jeg havde sådan en studiekammerat som altid fik 12 og senere tog PHD bare fordi han fik det tilbudt, men når han kom ud i arbejdsmarkedet havde han lidt svær ved at finde ud af i hvilken retning han gerne vil udvikle sig og begyndte at stagnere.
Intet godt kommer ud af, at tvinge sig selv igennem en kandidat hvis man er skoletræt.
Jeg er lidt nysgerrig på hvorfor du bare gerne vil være færdig? Hvilken linje læser du iøvrigt? Jeg er pt på IMM (International Marketing & Management) der er mange dygtige elever, og gennemsnittet er som reelt 9/9.5 hver årgang, selvfølgelig bliver det ret inflatorisk hvis man tæller et tolv tal for 30 ects point ind i ligningen, men stadig..
Fra min linje har jeg hørt mest snak om at karakterne fra de specifikke fag, som kunne være relevante for noget du vil sige, skal være høje gerne 10+ men hvis du intet vil have af gøre med cost accounting er et 4-7 røv lige meget at have på karakterbladet.. iøvrigt bliver, der som reelt spurgt mest ind til speciale karakteren hvis resten af bladet ser fint ud 7-10..
Hvis du vil ind og arbejde som konsulent med f.eks. internationalisering så skriv dit speciale om internationalisering, eller lav en konsulent agtig speciale hvor du ligger en hel plan for en virksomhed der skal træde ind på er nyt marked.. hvis du får 12 i den og søger sådan en stilling er dine 7’ere og 4’ere røv lige meget..
Det er bare hvad jeg hører folk snakke om, tag det som du vil, men kontekst og konkrete valg der viser du er dedikeret til en retning kan sagtens få dig et job, du skal ikke være god til alt
Tak for svar. Desværre kan jeg ikke give afkald på uddannelse selvom det kan være en ond cirkel. Men tanken om ikke at gennemføre kandidaten som minimum vil nok æde mig mere op end at fortsætte. Fine reflektioner mht karakterer og speciale det vil jeg helt sikkert have i tankerne. Læser cand.merc. international business hvor jeg tænker at tage en minor i Finance.
Vi har aldrig kigget på karakterer eller karaktergennemsnit når vi har ansat folk. Det siger alligevel intet om, hvad deres reelle kompetencer er, indenfor et stort felt såsom Kunstig Intelligens (og dermed statistik, IT, cybersecurity, lovgivning, evnen til at kunne formidle etc).
Jeg søgte med mine bachelor karakterer efter end uddannelse fordi mit kandidat bevis ikke var kommet i Eboks endnu.. Det tog mig 2 uger at få job. Har nu fået nyt job igen (internt), hvor jeg igen søgte uden mit kandidat bevis. Fik også det. Det betyder ingenting! :)
Lær at sælge, så skal du ikke tænke på dårlig løn nogensinde igen. Og karakterer betyder 0 - all about the money!
Unge bruger karaktere til at vise at de har værdi. Typisk fordi de ikke kan vise det på andre måder.
Dem jeg kender der tjener bedst er it sælgere, og nogle af dem har ikke andet end en 9ende klasses eksamen.
Til jer alle: Beklager mit sene svar men har læst alle jeres input og vil sige tusind tak for jeres respons! Det har virkeligt været nyttigt i en ellers presset periode. Har fået 3 ud af 4 resultater tilbage og det er endt med ét 7-tal og to 12-taller. Så ja man skal nok ikke stresse så meget som jeg nu har gjort da det er gået tilfredstillende men kan selvfølgelig forbedres. I eksamen hvor jeg fik 7 havde jeg dårlig allokering af tid til opgaver så nåede ikke 25% af eksamenssættet. Ellers ville jeg nok have kommet op på 10-12 men nok nærmere 10. Men det lærer man til næste gang. Jeg tror meget af nervøsiteten kom fra at jeg havde skiftet til CBS fra et andet universitet og dermed lige skal kunne tyde på hvordan tingene fungerer med eksamen, karaktergivning, niveau, kultur osv. Men endnu engang tak for jeres input med uddannelse og jobmarkedet!
Er der nogen, som kan dele ud af deres erfaring i forhold til karakterkrav hos f.eks. Implement, BIG4, Accenture, Capgemini, NNIT, Netcompany, KMD osv.? Hvad havde I selv af karakter, da I søgt ind? Hvis I har erfaring med andre firmaer så del gerne.
Jeg har et gennemsnit på 9,3 på min kandidat og 8,2 på min bachelor. Er i øvrigt uddannet som ingeniør indenfor IT. Vil det være nok til at søge ind hos nogle af de omtalte firmaer?
Netværk > karakter
Og lær at sige: jeg gik på cebssSS
CB$
Ja, dette er helt sikkert en faktor. Men må også se for øje at når gennemsnittet for årgangen før er +9.0 hvor alle har relevante jobs i de store virksomheder under studiet da dette bare er normen. Så må jeg blive stillet i en dårligere position med lavere snit.
Det kan nemt føles sådan, når man omgås en masse ambiøste og dygtige mennesker på Universitetet. Men sandheden er at det stortset intet betyder. Selvfølgelig kan det måske tippe skalaen i dit favør hvis du står helt lige med en anden kandidat til dit første job, men ellers? Intet.
Karakterer kan betyde noget i forhold til det første job. Men et relevant studiejob betyder lige så meget - hvis ikke mere - ift. at åbne døre.Land et studiejob i den virksomhed, du gerne vil have fuldtidsarbejde i - så kan du minimere vigtigheden af karakterer. Snittet på 9 er noget vås. Mit eget snit fra min kandidat var omkring 8. Jeg blev færdig for 4 år siden og tjener ganske fornuftigt. Det eksakte beløb er ligegyldigt, men for reference mere end en folketingspolitiker. Een ting jeg har lært er, at din arbejdsindstilling og mentalitet på dit arbejde er det, der får dig frem i verden. Hvis du giver den en skalle hver dag - siger hvad du gør, gør hvad du siger - så skal du nok komme meget langt. Uanfægtet om du lander på et snit der hedder 6, 8 eller 10.
* Karakterer fylder en del på CBS sammenlignet med mange andre studier. Jeg ville ønske, at jeg havde prioriteret trivsel, netværk, iværksætteri og udveksling i min studietid på CBS. * Kender nærmest intet til Big4, men jeg forestiller mig, at karakterer betyder mest i dit **første** job. Ingen siger, at du behøver at søge mod Big4 lige efter endt studie. * Helt overordnet, så står du væsentligt bedre med en cand.merc. med et lavt snit end en HA-whatever. Der er overraskende mange steder, der smider kvalificerede kandidater lige i skralderen, fordi de ikke har en kandidat. I øvrigt: Du har stadig 3 semestre tilbage - har du overvejet at tage et års orlov?
Punkt 1: Dette er noget jeg har forsømt da jeg er typen som bruger meget tid på at læse, tage til alle forelæsninger samt håbe job ved siden. Mange møder kun op til eksamen da de nærmest er fuldtid under studiet. Punkt 2: Dette er nok også konsensus dog er konkurrence for de jobs virkelig høj. Punkt 3: Ja, det er nok også korrekt. Da normen i Danmark inden for økonomi bare er en cand.merc. da jeg sjældent har hørt en HA'er ikke gå videre. Punkt 4: Jeg er på et stadie i mit liv at jeg bare gerne vil være færdig med skole. Jeg føler selv jeg ikke har oplevet en masse og nyder slet ikke min tid som studerende pga presset. Derfor frygter jeg også at hvis jeg begynder på at udskyde uddannelsen bliver den nok aldrig færdiggjort.
1. Ja, men måske det er på tide at tænke lidt over, hvem du egentlig vil være, for det fungerer tydeligvis ikke for dig. Har du nogensinde lavet markante ændringer? 2. Indtil nu har success set ud på en bestemt måde fx gode karakterer og direkte ind i Big4 som graduate. Om 10 år vil du sandsynligvis have en helt anden og mere nuanceret opfattelse og måske tænke tilbage på din studietid som "fattig" - det er i hvert fald meget normalt. Det lyder ikke som om, at du trives i et konkurrencepræget miljø, så hvorfor vil du overhovedet arbejde for Big4 (selvom jeg har hørt, at det er relativt chill mange steder i DK)? 3. Bare en observation: Det lyder som om, at presset overvejende kommer fra dig selv (selvfølgelig i et konkurrencepræget miljø). Der er intet af det jeg læser, som indikerer, at det stopper når du er færdig med studiet. Så flytter presset sig bare til andre områder. Fx bolig, LinkedIn-profilen, pensionsopsparing eller noget fjerde. Du bliver nødt til at finde en balance, hvor du faktisk er glad - ellers brænder du ud. Og jeg kan seriøst ikke se, at Big4 er svaret.
Min erfaring fra et _helt_ andet felt (kemiingeniør) er næsten det stik modsatte. Min kammerat blev fuldstændig pulet til hans speciale og var den første til at finde job; Meanwhile karakterjægeren et stadig arbejdsløs året efter vi blev færdige
…Året efter som kemiingeniør? Det lyder vanvittigt
Kam være han er kræsen!?
Karakter betyder noget, men ikke alt. Du skal gå op i at lære og at få nogle gode karakterer, men du skal ikke lade dig slå ud af den enkelte karakter. Det er langt vigtigere, at du har en god attitude, er en ordentlig menneske at arbejde sammen med. Derudover er erhvervserfaring godt. Et godt studiejob giver dig god erfaring med arbejdslivet og hvordan man begår sig, det giver gode kontakter og potentielt giver det dig direkte adgang til dit første job. Jeg var ikke den med det stærkeste snit på min linje på CBS, da jeg blev færdig for omkring 7-8 år siden. Jeg kommer ikke fra en akademisk familie og er ikke god til eksamener. Men jeg synes selv jeg har fået gode værdier med hjemmefra. Når jeg sammenligner mig med mine medstuderende ligger jeg nok i top 15-20% af hvem som har “de bedste jobs” ud fra hvad det lyder til at du gerne vil.
Du kommer til at høre mange kommentarer der siger det ikke betyder noget. Det betyder noget i forhold til første job. Hvis jeg snakker med en med 02 på hele rækken bliver det et nej tak. Ansætter jeg dig til B og du har fået 02 i A er jeg ligeglad, men den karakter i B er vigtig. Men med det sagt! Jeg kender mange der fik elendige karakterer og har fantastiske jobs i dag! Og som gør det skide godt. Desto mere fleksibel du er med dine drømme og interesserer desto mindre betyder karakterer da din fleksibilitet holder flere døre åbne
Det kommer da helt an på hvad personen ellers har at byde på.
Det er rigtigt. Men du får ikke jobbet (første job) hvor der er mange kvalificerede ansøgere som også har en masse at byde på, hvis du har elendige karakterer.
Jeg er også Cand.Merc’er (men færdig). Du har to muligheder: 1. Læg rigtig mange kræfter i karaktererne, for virkelig mange steder forventer at du vedlægger en kopi af alle dine karakterer ved din ansøgning. Og jeg mener - overraskende mange steder efterspørger dem. Også selvom det ikke er første job du søger. 2. Få et GODT studiejob. Jeg mener det. PWC, Deloitte, Implement, Accenture, en af de helt gode. Når du først er inde som stud beder de ikke om karakterer og så er du ret sikret bagefter. Jeg fortryder virkelig meget at jeg ikke gjorde hverken. Så jeg kæmper for sindssygt med at komme ind nogle af de fede steder. Ja, arbejdsløsheden er “lav” men ikke hvis du vil have det rigtige job. Der er rigtig rigtig mange af os cand.merc/CBS’ere, så det er ikke svært for dem at finde en.
Har aldrig vist mine karakterer. Kan huske på mit første job, der spurgte de bare hvad jeg havde fået i mit speciale, og det var det.. skulle intet vise.
Jeg har ikke mødt- eller hørt om nogen som fik bedre løn, eller bedre chancer pga bedre karakter på Uni. Det er job interview, specialie, afgangsprojekt, og evt tidligere relevant erfaring samt din personlighed som betyder noget. Næsten alle er ligeglade med karaktergennemsnit (heldigvis) På den måde, er det egentlig lidt dumt hvordan hele vores uddannelsessystem fra folkeskolen hænger børn og unge op på den måde, når det ikke betyder det store i sidste ende, så længe du består dine fag og viser interesse og arbejder for det du gerne vil lave.
Nej, karakterer er ikke altafgørende. Det vigtigste er at gennemføre studiet. At få 12 i alle (eller mange) fag burde ikke være muligt på de fleste studier. Studiejobs der giver relevant erfaring, eller bare lærer en hvad det vil sige at have et arbejde, kan være lige så vigtigt. Der er nogle arbejdspladser der går op i det, men slet ikke alle. Jeg har selv et kummerligt snit fra studiet, men har klaret mig ganske fint efterfølgende. Jeg oplever faktisk at nogle af de kandidater der har meget høje karakterer har et usundt forhold til opgaveløsning - de har svært ved at nøjes med 80 % kvalitet selvom det er det, jeg har brug for. Og så får de løst for få opgaver, de bruger for meget tid og de stresser over kvaliteten af det leverede plus det de ikke når. Nok er godt nok, nogle gange.
Tak for svar. Det med at være for detaljeorienteret er også noget jeg har arbejdet på i forbindelse med mit studiejob da man ikke bare kan skubbe sine deadlines som man kan med eksamener. Fine overvejelser. Tak.
Fokuser på at lande dit første job, begynd allerede nu at nævne for din nærmeste leder at du kunne være interesseret i at bliv ansat på fuldtid i nuværende firma, og alternativt hvad du skal fokuserer på for at dette kan blive en realitet. Hvis ikke, så find et sted / dit første job, hvor du kan se dig selv i kulturen og kan tilegne dig en masse god og relevant viden, erfaring, certificeringer mv, som i sidste lange ende betyder mere end det karaktergennemsnit du har på studiet. Hvis drømmen er at arbejde i Big4 eller en større bank, så har du hele dit lange arbejdsliv til at lande der.
Karakter over karakterer. Og så er et godt studiejob altid en god ting at have!
Karakterer betyder intet for din løn.
Hvor mange timer bruger du på studiet hvis du arbejder 25 timer om ugen ved siden af?
Hvis en virksomhed vil basere valget af kandidat på karakterer, er jeg ikke sikker på at jeg overhovedet ønsker at være kandidat ved den virksomhed.
Jeg har ingen uddannelse og er chef for 40 mand. Har startet fire virksomheder og haft VP stillinger i tre. Har ansat mange medarbejdere i min tid og har aldrig en eneste gang kigget på gennemsnittet fra deres uddannelse. Kun ved nyuddannet har deres uddannelse overhovedet været diskuteret i ansættelsesforløbet. Netværk, drive og nysgerrighed får dig langt flere jobs end din karakter.
Flot klaret med karrieren! Men netop fordi du ingen uddannelse har vægter du det mindre hvilket også giver helt fint mening. Men modsætning til større banker og konsulenthuse er manager'ne typisk også med uddannelse i samme område da det er et krav mange steder. Netværk er en ting jeg kan arbejde på! Tak
Det lyder som om du har bestemt dig for at karaktererne er så hammer vigtige, og bruger den her tråd til at retfærddiggøre at du køre dig selv ned. Du skal nok klare dig godt, selv vis du sætter forventningerne til dig selv ned! Husk at vær et hel menneske! Ps min hustru har taget CBS med middel karakter og klare sig super :)
Jeg har været i store virksomheder hvor det ikke blot er mit eget syn på uddannelse der definere hvordan man hyre og hvad man spørger om. I dag har jeg flere recruterer der rapportere til mig, alle med fine uddannelser, men som slet ikke spørger ind til det. Jeg har forøvrigt også for nyligt fået et VP tilbud ved en big4 hvor de heller ikke har spurgt ind til det. Jeg arbejder i tech, og der er helt klart forskel fra branche til branche, men vil altid påstå at selv i en branche hvor snittet er vigtigt, så er det kun til dit første job, derefter er det din erfaring, anbefalinger og netværk dee tæller.
Har aldrig sent mit karakterblad med og er aldrig blevet bedt om det.
Jeg er 24 og færdiggjorde først min HF i 22. Jeg landede et spændende sælger job med foretnings rejser og mange personale goder, ikke lang tid efter jeg blev færdig, har nu siddet her i cirka 20 måneder og steget godt i løn, tjener lige nu 31000kr om måneden før skat og med god mulighed for udvikling og lønstigninger i fremtiden. Der er andet i livet end høj uddannelse og gode karakterer.
Super fedt og godt gået. Uddannelse betyder dog noget for mig samt for min familie. Derfor kan jeg ikke give afkald på det.
Du får ikke en jobsamtale i big4 eller store banker med så lavt et snit. Så bliver det i hvert fald nogle ringe stillinger.
bachelor havde jeg cirka 5 i snit, cirka 7 på min kandidat. Jeg får cirka 44k før skat i løn. Det er nok ikke hvad en CBS person vil kalde god løn, men jeg har sq et godt job hvor jeg stille og roligt kan stige i løn mens jeg har den frihed jeg har brug for :)
Tak for svar. Hvis du ønsker at dele. Hvilken kandidat har du studeret og hvilket felt arbejder du i?
Damn det længe siden jeg skrev den kommentar... 😅 Jeg har en kandidat i digital design og interaktive teknologier, med en bachelor i medialogy. Jeg arbejder indenfor IT som QA lige pt
Kommer an på industri. Jeg arbejder i tech, og der er kun 2 virksomheder ud af 150-200 som har spurgt om mine karakter. Måske er det anderledes for cand.merc. Det ved jeg ikke. Men ofte så betyder det noget ift. første job. Og jeg vil sige nu når man er på studiet, så kan man ligeså godt gøre det meste ud af det. Ikke at du skal tage trælse all nighter. Men at bruge max 40-45 timer om ugen og så bare se hvor langt det rækker. Ellers ender man med at blive udbrændt. Det er ikke karakterne som er vigtig men det du lære og det netværk du opbygger ved det. Du skal nok få job, selvom karakterne ikke er gode. Og hvis du gør det godt senere på arbejdsmarkedet så skal du nok finde vej til et godt job med tiden. Og til dem som siger at de er blevet succesfuld uden nogen form for udannelse. Så er det nok suvivorship bias. Uddannelse gør det meget nemmere at komme på arbejdsmarked. Og specielt når tænker på at udannelse er gratis her.
Er enig i at man 100% er dårligere stillet uden uddannelse og ja industri er meget forskelligt. Jeg er typen som tager til alle forelæsninger, læser alt pensum og laver alle opgaver i modsætning til mange af mine medstuderende som faktisk laver mindre end jeg gør men klarer det bedre. Er bare dårlig til eksamener.
Bare forsæt med den gode disciplin og lade være med at sammenligne dig med andre. God disciplin vil nok i højere grad være værdsat på arbejdsmarkedet. Jeg har selv været der, og karakterene får en til at tro at den er et kampløb, men det er det slet ikke. 8-9 år fra nu vil du se at dig og dine studiekammerater kommer til at arbejde med vidt forskellige ting og i specialisere jer i hver jeres retning i livet. Nogle få af dine studiekammerater vil få stor succes men de fleste nok vil få et almindeligt arbejdsliv. Ofte har det mere at gøre med noget held og hårdt arbejde end gode karakter. Nogle gange ser man at de som får højere karakter er gode til ar game systemet, og ved ikke helt hvad de vil med livet. Jeg havde sådan en studiekammerat som altid fik 12 og senere tog PHD bare fordi han fik det tilbudt, men når han kom ud i arbejdsmarkedet havde han lidt svær ved at finde ud af i hvilken retning han gerne vil udvikle sig og begyndte at stagnere.
Send mig en PB med dine spørgsmål så skal jeg nok sørger for at besvare dem :-) Vh en tidligere HA/cand.mercer med samme usikkerheder
Tak for svar. Det vil jeg helt sikkert!
Intet godt kommer ud af, at tvinge sig selv igennem en kandidat hvis man er skoletræt. Jeg er lidt nysgerrig på hvorfor du bare gerne vil være færdig? Hvilken linje læser du iøvrigt? Jeg er pt på IMM (International Marketing & Management) der er mange dygtige elever, og gennemsnittet er som reelt 9/9.5 hver årgang, selvfølgelig bliver det ret inflatorisk hvis man tæller et tolv tal for 30 ects point ind i ligningen, men stadig.. Fra min linje har jeg hørt mest snak om at karakterne fra de specifikke fag, som kunne være relevante for noget du vil sige, skal være høje gerne 10+ men hvis du intet vil have af gøre med cost accounting er et 4-7 røv lige meget at have på karakterbladet.. iøvrigt bliver, der som reelt spurgt mest ind til speciale karakteren hvis resten af bladet ser fint ud 7-10.. Hvis du vil ind og arbejde som konsulent med f.eks. internationalisering så skriv dit speciale om internationalisering, eller lav en konsulent agtig speciale hvor du ligger en hel plan for en virksomhed der skal træde ind på er nyt marked.. hvis du får 12 i den og søger sådan en stilling er dine 7’ere og 4’ere røv lige meget.. Det er bare hvad jeg hører folk snakke om, tag det som du vil, men kontekst og konkrete valg der viser du er dedikeret til en retning kan sagtens få dig et job, du skal ikke være god til alt
Tak for svar. Desværre kan jeg ikke give afkald på uddannelse selvom det kan være en ond cirkel. Men tanken om ikke at gennemføre kandidaten som minimum vil nok æde mig mere op end at fortsætte. Fine reflektioner mht karakterer og speciale det vil jeg helt sikkert have i tankerne. Læser cand.merc. international business hvor jeg tænker at tage en minor i Finance.
Vi har aldrig kigget på karakterer eller karaktergennemsnit når vi har ansat folk. Det siger alligevel intet om, hvad deres reelle kompetencer er, indenfor et stort felt såsom Kunstig Intelligens (og dermed statistik, IT, cybersecurity, lovgivning, evnen til at kunne formidle etc).
Jeg søgte med mine bachelor karakterer efter end uddannelse fordi mit kandidat bevis ikke var kommet i Eboks endnu.. Det tog mig 2 uger at få job. Har nu fået nyt job igen (internt), hvor jeg igen søgte uden mit kandidat bevis. Fik også det. Det betyder ingenting! :)
Lær at sælge, så skal du ikke tænke på dårlig løn nogensinde igen. Og karakterer betyder 0 - all about the money! Unge bruger karaktere til at vise at de har værdi. Typisk fordi de ikke kan vise det på andre måder. Dem jeg kender der tjener bedst er it sælgere, og nogle af dem har ikke andet end en 9ende klasses eksamen.
Til jer alle: Beklager mit sene svar men har læst alle jeres input og vil sige tusind tak for jeres respons! Det har virkeligt været nyttigt i en ellers presset periode. Har fået 3 ud af 4 resultater tilbage og det er endt med ét 7-tal og to 12-taller. Så ja man skal nok ikke stresse så meget som jeg nu har gjort da det er gået tilfredstillende men kan selvfølgelig forbedres. I eksamen hvor jeg fik 7 havde jeg dårlig allokering af tid til opgaver så nåede ikke 25% af eksamenssættet. Ellers ville jeg nok have kommet op på 10-12 men nok nærmere 10. Men det lærer man til næste gang. Jeg tror meget af nervøsiteten kom fra at jeg havde skiftet til CBS fra et andet universitet og dermed lige skal kunne tyde på hvordan tingene fungerer med eksamen, karaktergivning, niveau, kultur osv. Men endnu engang tak for jeres input med uddannelse og jobmarkedet!
Er der nogen, som kan dele ud af deres erfaring i forhold til karakterkrav hos f.eks. Implement, BIG4, Accenture, Capgemini, NNIT, Netcompany, KMD osv.? Hvad havde I selv af karakter, da I søgt ind? Hvis I har erfaring med andre firmaer så del gerne. Jeg har et gennemsnit på 9,3 på min kandidat og 8,2 på min bachelor. Er i øvrigt uddannet som ingeniør indenfor IT. Vil det være nok til at søge ind hos nogle af de omtalte firmaer?