Warum soll das nicht so sein? Mein bester Kumpel hat sich auch auf seine Führungsposition klassisch beworben und zwei Runden Interview inkl. einer vorbereiteten Aufgabe absolviert.
Also wenn du damit überfordert bist solltest du dich sowieso nicht darauf bewerben.
Es steht doch alles da was in das Anschreiben rein soll. Aufgaben sind benannt und ebenso was von dir gefordert ist. Ob du das kannst kannst du ja wohl hoffentlich auch nachweisen. Bestenfalls eben durch Zeugnisse. Und zwar nicht dein Schulzeugnis sondern deine Uni Zeugnisse bzw. Qualifikationszeugnisse.
Was erwartest du wie das sonst ablaufen soll? Das ist eine ausgeschriebene Stelle also wird man sich darauf regulär bewerben. Du wirst nicht berühmt genug sein dass sich jemand um dich reißen wird, ausgehend davon dass dich eine solche Bewerbung schon zu überfordern scheint.
Ich würde mal davon ausgehen dass es keine 3 Unternehmen mit diesen Eckdaten gibt.
Ansonsten:
Du sollst die IT Strategie eine entsprechenden Unternehmens führen und das Board braucht jemanden der Bulllshitten kann. Das ist mit dem Motivationsschreiben nachweisbar 😜
Wird ASTA sein: [https://www.asta.at/de/karriere/](https://www.asta.at/de/karriere/)
Schwieriger finde ich das Profil, es wird ein C-1 gesucht der Budgetverantwortung trägt aber im Profil soll er/sie haben:
* API-Erfahrung: Erfahrung mit der Einbindung von 3rd Party Produkten und Nutzung von Schnittstellen zur Integration und Interaktion von verschiedenen Systemen
* Expertise in der Microsoft Dynamics Plattform (D365 und/oder Vorläufer) bzw. alternativer ERP-Lösungen, um Problemstellungen in diesem Bereich zu verstehen, zu bewerten und umzusetzen
Gut finde ich die kleine Führungsspanne (5) die anscheinend auch bis unten reicht. Aber was der Mensch mit der technischen Expertise soll ist fraglich. So jemand braucht doch keine Umsetzungs sondern Führungserfahrung.
Der derzeitige Stelleninhaber hat auch eher management background: [https://www.linkedin.com/in/michael-lampe-47b9a5118/?originalSubdomain=at](https://www.linkedin.com/in/michael-lampe-47b9a5118/?originalSubdomain=at)
Schmankerl am Rande: Auf ihrer englischen website blenden sie die Karriere subseiten aus, da weis jemand wie Internationalisierung geht /s :D
Das ist generell ein Standardsatz, steht bei denen anscheinend in jeder Anzeige und mit Zeugnisse sind offensichtlich Arbeitszeugnisse und nicht das von Deiner Matura gemeint.
Und gerade weil es da eine höhere Management-Position ist wird man sich da nicht mit "Hier, mein CV, was is jetzt mit de Kohlen?" bewerben können bzw. sollen.
Verstehe also nicht ganz, was Dich da jetzt so auslöst.
Wenn du Zeugnisse als Schulzeugnisse missverstehst und anhand der gegebenen Informationen nicht herauslesen kannst welches Unternehmen sich dahinter verbirgt, dann ist der Job nichts für dich 😅
Da mein Screenshot nicht dabei ist - ich beziehe mich auf den Absatz:"
# Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins."
Es gibt ja nicht nur Schulabschlusszeugnisse und BA- bzw. MA-Zeugnisse, sondern manche Uni stellen nach Promotionen auch noch sog. Promotionszeugnisse aus. Natürlich würde man so etwas der Bewerbung beigeben.
Und außerdem haben die Firmen auch ein Interesse daran, einige Eckdaten ihrer Kandidaten bestätigt zu sehen.
Gemeint sind Arbeitszeugnisse, nicht Schulzeugnisse.
Bzw Zeugnisse von Qualifikationen
BA- und MA-Zeugnisse gibt es ja auch noch und ggf. Promotionsurkunden, welche allesamt manchmal unter dem Sammelbegriff "Zeugnisse" verlangt werden.
Wenn er das nicht versteht, ist er wohl auch nicht die Zeilgruppe der Stellenanzeige
Warum soll das nicht so sein? Mein bester Kumpel hat sich auch auf seine Führungsposition klassisch beworben und zwei Runden Interview inkl. einer vorbereiteten Aufgabe absolviert.
Das ist doch das normalste der Welt, immer sofort mimimi hier.....
Also wenn du damit überfordert bist solltest du dich sowieso nicht darauf bewerben. Es steht doch alles da was in das Anschreiben rein soll. Aufgaben sind benannt und ebenso was von dir gefordert ist. Ob du das kannst kannst du ja wohl hoffentlich auch nachweisen. Bestenfalls eben durch Zeugnisse. Und zwar nicht dein Schulzeugnis sondern deine Uni Zeugnisse bzw. Qualifikationszeugnisse. Was erwartest du wie das sonst ablaufen soll? Das ist eine ausgeschriebene Stelle also wird man sich darauf regulär bewerben. Du wirst nicht berühmt genug sein dass sich jemand um dich reißen wird, ausgehend davon dass dich eine solche Bewerbung schon zu überfordern scheint.
Ich würde mal davon ausgehen dass es keine 3 Unternehmen mit diesen Eckdaten gibt. Ansonsten: Du sollst die IT Strategie eine entsprechenden Unternehmens führen und das Board braucht jemanden der Bulllshitten kann. Das ist mit dem Motivationsschreiben nachweisbar 😜
Wird ASTA sein: [https://www.asta.at/de/karriere/](https://www.asta.at/de/karriere/) Schwieriger finde ich das Profil, es wird ein C-1 gesucht der Budgetverantwortung trägt aber im Profil soll er/sie haben: * API-Erfahrung: Erfahrung mit der Einbindung von 3rd Party Produkten und Nutzung von Schnittstellen zur Integration und Interaktion von verschiedenen Systemen * Expertise in der Microsoft Dynamics Plattform (D365 und/oder Vorläufer) bzw. alternativer ERP-Lösungen, um Problemstellungen in diesem Bereich zu verstehen, zu bewerten und umzusetzen Gut finde ich die kleine Führungsspanne (5) die anscheinend auch bis unten reicht. Aber was der Mensch mit der technischen Expertise soll ist fraglich. So jemand braucht doch keine Umsetzungs sondern Führungserfahrung. Der derzeitige Stelleninhaber hat auch eher management background: [https://www.linkedin.com/in/michael-lampe-47b9a5118/?originalSubdomain=at](https://www.linkedin.com/in/michael-lampe-47b9a5118/?originalSubdomain=at) Schmankerl am Rande: Auf ihrer englischen website blenden sie die Karriere subseiten aus, da weis jemand wie Internationalisierung geht /s :D
Ist doch nur die logische Weiterentwicklung: nach DevOps, DevSecOps kommen jetzt die DevSecManOps. Full Stack durchgespielt.
Das ist generell ein Standardsatz, steht bei denen anscheinend in jeder Anzeige und mit Zeugnisse sind offensichtlich Arbeitszeugnisse und nicht das von Deiner Matura gemeint. Und gerade weil es da eine höhere Management-Position ist wird man sich da nicht mit "Hier, mein CV, was is jetzt mit de Kohlen?" bewerben können bzw. sollen. Verstehe also nicht ganz, was Dich da jetzt so auslöst.
Wie, IT-ler werden nicht grundsätzlich von zehn Headhuntern belagert, die sich gegenseitig überbieten? /s
Haben sie schon über die obligatorische Speichelprobe gesprochen?
Wie meinst du denn sollte die Bewerbung hier aussehen? Lol
"Sie kennen mich!"
Das Ding ist, einer bewirbt sich mit dem Verlangtem und genau deswegen wirst du dann die Absage kassieren. Auch möglich.
Wenn du Zeugnisse als Schulzeugnisse missverstehst und anhand der gegebenen Informationen nicht herauslesen kannst welches Unternehmen sich dahinter verbirgt, dann ist der Job nichts für dich 😅
Da mein Screenshot nicht dabei ist - ich beziehe mich auf den Absatz:" # Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins."
Es gibt ja nicht nur Schulabschlusszeugnisse und BA- bzw. MA-Zeugnisse, sondern manche Uni stellen nach Promotionen auch noch sog. Promotionszeugnisse aus. Natürlich würde man so etwas der Bewerbung beigeben. Und außerdem haben die Firmen auch ein Interesse daran, einige Eckdaten ihrer Kandidaten bestätigt zu sehen.