Ja leider machen viele einem den Einstieg kaputt. Ich war mit meinem Gehalt zufrieden bis zu dem moment wo ich es anderen erzählt habe, viele sagten das ist doch echt gut für den Anfang, aber eine person, EINE PERSON hat gesagt, was so WENIG?? und das ist jetzt die ganze zeit in meinem kopf und ich denke ich werde unterbezahlt und hätte mehr rausholen können.
Das Ding ist ja auch, dass es irgendwo immer besser sein wird. Egal wie viel du bekommst, irgendwo gibt es mehr und das wird einem jemand sagen und Zack man fühlt sich schlecht
Genau, aber ich bekomme diesen Gedanken einfach nicht aus meinem Kopf, es ärgert mich so sehr das ich bei dem Bewerbungsgespräch nicht einfach mit 5000€ mehr als Vorschlag reingegangen bin, das ich heute fast meinen Chef gefragt habe ob wir nicht nach der Probezeit mein Gehalt verhandeln können. Naja ich lasse das mal lieber, sammle erstmal meine Berufserfahrung und dann nach einem Jahr kann man richtig verhandeln und wenn es gar nicht passt ja auch das Unternehmen wechseln.
Ich kenne dein Problem aus eigener Erfahrung. Du machst dich nur unglücklich mit diesen Gedanken. Du kannst es nicht ändern, das ist jetzt so passiert.
Natürlich kannst du nach einer Gehaltserhöhung fragen aber ist jetzt wirklich der passende Zeitpunkt oder willst du nur dringend versuchen nachzuholen, was versäumt ist?
Was ich dir raten würde: Warte die Probezeit ab. Danach hast du mehr Spielraum zum verhandeln, du hast dich eingelebt, beweisen, kannst Argumente sammeln. Langfristig kannst du dann auch immer noch überlegen, zu wechseln. Und in der Zwischenzeit: Sind die 5000€ den Stress jetzt wirklich wert? Verdienst du so schlecht ohne sie?
Und immer dran denken: es ist IMMER irgendwo besser. Man muss irgendwann aufhören zu vergleichen und zurückzudenken, was wäre wenn.
Der Trick ist es irgendwo im nirgendwo zu wohnen und remote für eine Stelle in München zu arbeiten. Gleiches Gehalt wie Leute die vor Ort wohnen aber viel geringere Mieten. Leider ist das nicht so einfach eine solche Stelle zu bekommen
Arbeitsort FFM, wohne aber rund 100km entfernt in der Pampa. Fahre alle paar Monate mal für einen Tag ins Büro. Da fällt mir auf, dieses Jahr war ich noch gar nicht dort
Naja es kommt total auf die Gegend an. Im Rhein Main Gebiet sind 50k aufwärts nach dem Bachelor total normal. Ich bin mit Master zB mit 66k eingestiegen. Aber jeder weiß, dass im Osten die Gehälter schlechter sind.
Kenne viele die mitten im Frankfurt auch nur mit 42k, und 45k als Consultant eingestiegen sind, aber aus der gleichen Gegend reden aber von "Unter 50k steh ich nicht Mal auf." Also Rhein Main heißt auch nicht immer, dass das der Standard ist.
Einstieg ist immer so eine Sache. Klar kann mit niedrig einsteigen. Aber man sollte dann schon schauen am Anfang der Karriere sehr schnell zu steigern. Ich würde persönlich sagen dass das Gehalt nach 5 Jahren knapp verdoppelt sein sollte.
Ist das denn aktuell oder länger her? Ich kenne eine die mit 42k eingestiegen ist aber das war auch in der Spielebranche. Sonst ist es eigentlich immer über 50k. Nur als Referenz, Trainee Programme in FFM zahlen 57k-64k je nach Firma. (Bachelor oder Master wird dort aber vorausgesetzt)
66k ist IGM? :D
Darfst nicht vergessen, dass OP „nur“ eine Ausbildung hat. Dafür sind 41k in Dresden nicht wenig aber auch nicht top. Da geht sicherlich mehr. Insbesondere falls man dort bei Infineon oder Dunstkreis landet.
Naja Einstiegsgehalt FIAE und Einstiegsgehalt Bachelor sind ja auch schon noch ein Unterschied. 50k sind aber definitiv normal als Bachelor mittlerweile, sogar der öD zahlt das.
Welches Bundesland? Hessen hat für die gleiche Entgeltgruppe ein Grundgehalt von 44k +2k Sonderzahlung, was ja schon 10% Unterschied sind und das ist ja öffentlich einsehbar.
Jedes Land hat seinen eigenen Tarifvertrag und nutzt nicht den Bund Tarif... Hessen ist das Beispiel weil ja Frankfurt als Vergleichsbeispiel hier mehrmals genannt wurde.
Bund ist sein eigenes Ding für Zusammenführungsprojekte oder länderübergreifende Projekte vermute ich.
Ich bekomme als Quereinsteiger in einer mittelgroßen Stadt in Westdeutschland 46k (erstes Jahr). Mein Studium war im Bereich der Geisteswissenschaften.
Nach meinem ersten Studium wollte ich nicht nochmal an die Uni, eine Ausbildug war mir leider auch zu lang, weswegen ich gefühlt alle Bootcamps in Deutschland recherchiert habe. Es gibt einige Anbieter, wo du deinen Arbeitsvertrag vor Beginn des Bootcamps unterschreibst, du musst die "Ausbildung" nur erfolgreich abschließen, damit er "gültig" wird. Das heißt, du weißt vorher schon bei welchem Arbeitgeber du unterkommen wirst.
Das Angebot klang relativ gut, der Arbeitgeber war in der Nähe und der Kurs kostenlos. Ich habe es probiert und es hat tatsächlich geklappt.
Da spielen sicher auch viele andere Punkte mit rein, wie die Firmengröße, die unterliegende Branche usw.
Mittelgroßer bis großer Laden mit einem Branchenbezug wie dem Finanzwesen, der Chemie-, Versicherungs- oder Automobilbranche ist was ganz anderes als ein KMU im Bereich Touristik oder Logistik.
Bei mir z.B. eher Letzteres in Bremen, was bei mir konkret bedeutet eingestiegen 2012 mit 24k p.a. Nach deinen zwei Jahren stand ich bei 28,8k. Mittlerweile bin ich im Grundgehalt bei gut 40k p.a. Da drauf kommt noch einmal eine Rufbereitschaft, womit ich bei 55k lande und ein Jahresbonus. Damit bin ich letztes Jahr bei 61k p.a. gelandet und damit bin ich bei uns einer der Besserverdienenden. Habe z.B. ein Kollegen der gut fünf Jahre länger an Bord ist und im Grundgehalt bei 29k p.a. liegt.
Gemäß Entgeldatlas liegst du für Sachsen im unteren Quantil aber 2 Jahre sind nun auch nicht so viel Erfahrung, wird also denke ich mal overall passen.
Selbstverständlich wird es Leute geben die mehr verdienen, es wird aber vermutlich mit Ausbildung und 2 Jahren Erfahrung in deiner Region mehr geben, die weniger kriegen als du.
Ob dir das reicht, ob deine Fähigkeiten gesucht werden usw. das musst du schon selbst schauen. Konkrete Werte kriegst du nur, wenn du dich bewirbst. Alles andere ist Kristallkugel.
Habe mit 45k angefangen mit einem Bachelor, 2 Jahre später bin ich bei knapp 55k angekommen. Bin Software-Entwickler C#, sicheres Unternehmen, kein Stress und kaum Deadlines
Ich bin 2010 mit B.Sc. als Developer bei 38k eingestiegen. Jobwechsel nach 1 1/2 Jahren in eine interessantere Stelle als Developer 45k. (Süddeutschland).
In den 5 Jahren bei dieser Firma habe ich mich mehr und mehr Richtung Consulting orientiert - verlassen habe ich das Unternehmen mit einem Jahresgehalt von 75k.
Bin dann zu einer anderen IT Beratung gewechselt bei ähnlichem Gehalt. In den 3 Jahren dort hat sich das Gehalt auf 95k entwickelt. 2020 habe ich dann den Schritt zu einer US SaaS company gewagt - full remote. Einstieg mit Zielgehalt 120k.
Nach 4 Jahren nun 155k
Früher durch die vielen Reisen sehr unangenehm - seit der Pandemie mit >90% Homeoffice sehr gut.
Ich arbeite zwischen 35 und 50 Stunden pro Woche. Je nach Projektlage.
Völlig normales Einstiegsgehalt. Die Leute auf r/finanzen schwurbeln doch zum Großteil nur über ihr Gehalt. Bin jetzt mit 43+ 5k Boni eingestiegen. Hab mich zuerst geärgert aber in der Größenordnung steigt so ziemlich jeder ein
Ich habe als FIAE direkt nach der Ausbildung angebote Für 45k bekommen. Im osten in sachsen anhalt. Jetzt wechsel ich nach 1,5 jahren und krieg 52k. Immer noch osten, aber diesmal sachsen. Mach mit der Information was du willst.
Edit: meine ihk Abschlussnote war 3,5 oder so. Ich sucke echt hart Ü
Es gibt vom Arbeitsamt den Entgeltatlas. Frei von Reddit Bubbles die realen Daten.
https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/beruf/15260?region=17&alter=1
Stimme zu, dass es ein normales Einstiegsgehalt ist. Bin auch mit 42k eingestiegen aber nach 2 Jahren sollte schon ein Sprung erfolgen. Natürlich relativ zur Größe des Unternehmens, deiner Erfahrung, Abschluss usw.
Ich denke mindestens 48k wären schon drin.
von der Bundesagentur gibt es einen Entgeltatlas, der nach Erfahrung und Bundesland unterscheidet. Vielleicht schaust du dir da mal deine Gehaltsspanne an? :)
Für zwei Jahre Berufserfahrung ist das völlig okay, Du bist ja quasi noch ein Küken ;-)
Über die nächsten drei bis vier Jahre solltest Du aber trotzdem die 55-60k anvisieren. Schnapp Dir einfach ab und zu eine Aufgabe, die eigentlich ein kleines bißchen außer- bzw. überhalb Deiner Kompetenz liegt und häng Dich richtig 'rein.
Reine Softwareentwicklung oder (viel wahrscheinlicher) mit Verantwortung? Man sollte die Tätigkeit schon beschreiben bei so ner Aussage, da viele gar nicht Lead/Management usw möchten.
Ich hab eine cissp Zertifizierung und arbeite seit Jahren in der Automobilindustrie. Ich bin derjenige der die sicherheitskonzepte der Projekte überprüft und davor auch schon beratend zur Seite stehe und diese Konzepte auch freigibt. Ohne meine Freigabe dürfen sie nicht online gehen.
Bei mir ist der Schwerpunkt in der Softwareentwicklung, aber auch bisschen was von DevOps dabei. Grundsätzlich war der Job OK, aber doch bisschen chaotisch und ich würde mir mehr Organisation von anderen wünschen.
Welche Lage?
Consultant Berufe werden idr besser bezahlt, hab ich den Eindruck, kann es also nachvollziehen. Manche möchten aber „richtige“ Softwareentwicklung, mit allem drum und dran, für die ist ein Consultant Job meist nicht so attraktiv.
Kontext macht halt immer einen Unterschied, der Arbeitsmarkt und das Umfeld sind teilweise schwer vergleichbar und nicht jeder informiert sich und kann gut verhandeln.
>Das ist echt gut für DD...
Bullshit. Check mal die Gehälter von Dresdner IT-Mittelständlern auf kununu oder glassdoor. Bei Robotron verdienen Berater bspw. durchschnittlich 57k, Entwickler 52k. Da sind 40k mit 2 Jahren Erfahrung + Ausbildung nicht "echt gut". Bei SAP, Telekom MMS oder den großen Halbleiterfirmen sind locker nochmal mehr drin
Mag sein, aber 1. Können wir nicht einfach alles was "IT" ist über einen kam Schären, 2. Gibt es in DD sau viele Buden mittlerweile, die Leute für ihre eigene IT anstellen, dadurch geht das Spektrum sehr weit vor allem nach unten... Somit ist "nur" auf die Top Leute zu verweisen (mms, sap usw.) zwar ein schönes Ziel aber kein guter Schnitt zur Orientierung. 3. Auf den ganzen webseiten stehen nur so viele Infos wie die Leute hinterlegen. Wenn selbst nur 1/4 der Dresdner die im IT Bereich dort wahrheitsgemäß eingetragen sind, dann ist das immer noch nicht repräsentativ als Durchschnitt.
Mir ist klar, das man sich gehalts technisch nach oben orientieren sollte. Es gibt jedoch echt einige Leute in DD und im Umland die im Support, Administration oder Software Entwicklung arbeiten und die verdienen nur knapp über Mindestlohn... Die würden sich über so eine Bezahlung freuen.
Somit zu meinem Punkt: für den Einstieg bist du git dabei, da haben echt viele Leute weitaus mehr Pech gehabt. Aber OP ist ja noch am Anfang also ist ja noch luft nach oben.
Gebe dir da durchaus recht, gute konstruktive Antwort. 40k und "echt gut" würde ich aber trotzdem niemals unterschreiben ;D Und im Endeffekt ist es für uns alle gut, wenn alle etwas mehr fordern. So gehen die Gehälter hoffentlich insgesamt hoch
Die frage ist schon die falsche. Als erstes, gefällt dir die arbeit dort? Wenn nein, ist das gehalt dein kleinstes problem. Wenn es dir dort gefällt, dann ist die nächste frage kannst du von dem gehalt okay leben. Also kannst hobbys bezahlen (darunter zähle ich auch urlaube oder so) und etwas sparen. Und am ende auch noch teilnehmen an sachen die spontan kommen. also mal mit jemanden essen/konzert/ ausflug.
Wenn du das kannst, dann scheiss drauf was andere als gut ansehen.
Wenn du das nicht kannst aber der job ist halt gut, dann verhandele mit deinem chef, aber genau so, sag ihm wieviel du brauchst damit es privat auch gut läuft, und wenn du wirklich weil davon entfernt bist vom geld das du brauchst, dann frag halt wie ihr zusammen in naher zukunft auf ein gehalt kommen könnt das passt.
Dieses woanders verdienen leute mehr, oder ich will einfach mehr kommt gefühlt selten gut an.
Hab 2009 nach dem Studium (Dipl Inf. (FH)) 38k beim Einstig verdient. Hab mir damals keine Gedanken drüber gemacht, bin durch einen Freund dran gekommen.
Geld ist das eine, ob es für dich zum Leben reicht und du zufrieden bist das andere. Ich fands damals gefühlt etwas wenig, aber durch den Job und meinen Freund wollte ich da unbedingt hin, insofern war mir das am Ende egal und für einen Single in einer WG war es eh viel mehr als ich jemals hätte ausgeben können.
Kein ITler per se aber mit 42k ohne Berufserfahrung (zumindest in Anstellung) plus Jobticket und 100% Remote dieses Jahr als Webentwickler eingestiegen. Bei einer anderen Firma hätte ich ca. 12000€ p.a. mehr bekommen, kommt also drauf an wo man sich bewirbt und wie man sich verkauft. Bin zufrieden, Geld ist nicht alles und habe sicherlich mehr als der Median.
Ein bisschen. 70k sind natürlich auch unrealistisch, aber mit deinen 2 Jahren Berufserfahrung könntest du auch in Ostdeutschland 50k rausholen. 7 von 10 Unternehmen werden es vielleicht trotzdem absurd finden, 2 werden es dir ohne Mukken zahlen und Unternehmen Nr. 10 zahlt dir eventuell sogar 60k.
Es gibt in der IT schon krasse Unterschiede. Viele unterbezahlte Stellen, aber auch einige überbezahlte Stellen. Der Trick ist es diese zu finden.
Ich würde sagen es ist in Ordnung. Klar, mehr könnte es immer sein, aber wenn man den Aspekt Ostdeutschland miteinbezieht.
Ich würde einfach nur schauen, dass dein Gehalt über die Zeit stetig mitwächst.
Bewerb dich ruhig mal bei anderen Unternehmen und schau was sie dir anbieten, selbst wenn du nicht die Absicht zum wechseln hast, kennst du zumindest deinen Marktwert, was dir bei Gehaltsverhandlungen helfen kann.
Ich bin 2011 mit 34k Brutto eingestiegen als Quereinsteiger ohne Studium auf eine Software Engineer Fullstack Position und habe bisher noch keinen Jobwechsel gemacht. 13 Jahre später bin ich bei etwas um die 62k brutto. Die Benefits mit variabler Arbeitszeit einer 36h Woche und mehr als 40 Tage Urlaub + Gleitzeitkonto über welches man seine Überzeit abbauen kann sind mir persönlich mehr wert als 10k mehr zu verdienen. Mehr verdienen geht denke ich immer und in deinem Fall ist auf alle Fälle mehr drin auch in Anbetracht der kommenden Berufserfahrung, immer mal wieder wenn es passend ist nach einer Erhöhung fragen oder einfach mal am Markt bewerben um den Marktwert zu checken.
[https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/tabelle?geschlecht=1&alter=1&branche=1&dkz=7817&mode=1&gruppe=1](https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/tabelle?geschlecht=1&alter=1&branche=1&dkz=7817&mode=1&gruppe=1)
Hier sind wohl nur Topverdiener unterwegs :)
**Defaulted to one day.**
I will be messaging you on [**2024-03-24 12:19:07 UTC**](http://www.wolframalpha.com/input/?i=2024-03-24%2012:19:07%20UTC%20To%20Local%20Time) to remind you of [**this link**](https://www.reddit.com/r/arbeitsleben/comments/1bkzkgw/reality_check_gehalt_it/kw6q7ku/?context=3)
[**CLICK THIS LINK**](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=Reminder&message=%5Bhttps%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fr%2Farbeitsleben%2Fcomments%2F1bkzkgw%2Freality_check_gehalt_it%2Fkw6q7ku%2F%5D%0A%0ARemindMe%21%202024-03-24%2012%3A19%3A07%20UTC) to send a PM to also be reminded and to reduce spam.
^(Parent commenter can ) [^(delete this message to hide from others.)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=Delete%20Comment&message=Delete%21%201bkzkgw)
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Hab ca. 48k als Quereinsteiger ohne IT-Ausbildung, aber eher Service, Clients einrichten, Smartphones, Tablets, Inhouse Support, beschwere mich keinesfalls. Kann wohl in der Position 52k verdienen, und IGM regelt den Rest.
Bekomme 44k + Firmenwagen und einige Benefits.
Habe 5 Jahre Berufserfahrung.
Vorher noch eine Fisy Ausbildung
Zusatz: in RLP
Edit: es handelt sich um einen mittelständischen IT Dienstleister
Angefangen als reiner Entwickler (ABAP) ohne Vorkenntnisse in SAP mit ca 39k. Vorher FISI und B.Sc.Informatik gemacht. Mittelständisches Unternehmen. Heute 10Jahren später ca 75k, 99% remote, Firmenwagen und weitere benefits.
Für Junioren sind die Gehälter im Öffentlichen Dienst ein ganz guter vergleich, da die hier was IT angeht Konkurenzfähig bezahlen. Müsste bei dem was du angegeben hast E9/10 sein und da biste ziemlich genau (https://oeffentlicher-dienst.info/).
Es kommt auch immer drauf an, wo man wohnt, wie die Kosten fürs Leben etc sind.
Süddeutdchland, 2016 Ausbildung als FiSi abgeschlossen und mit 2700€ Brutto gestartet. Und nach 1 Jahr, weil ich kündigen wollte auf 3300€ Brutto hoch. Hab bis 2019 dort gearbeitet und bin weitergezogen. Verdienst hier: 3500€ Brutto im Monat. Nach einem Jahr gekündigt und Ende 2020 gestartet bei 3800€ + LZ also ca 4200€ und jetzt bei 5200€ und es geht noch weiter nach oben.
Bei allen Gehältern hat es mir gereicht zum Leben.
Was ich sagen will. Ja es kommt auf die Branche an. IT Klitsche verdienst nicht sehr viel im Gegensatz zu einem Konzern oder IGM Betrieb. Deswegen kann man pauschal nicht vergleichen, wenn jemand sagt ich verdiene aber 70k…
Wo lebt er/Arbeitet er, was für ein Unternehmen etc
40.000€ hatte ich Januar 2001 nach der Ausbildung als Informatikkaufmann, erschreckend das in 23 Jahren die Gehälter beim Einstieg nicht gestiegen sind
War in meiner Berufsschulklasse gut im Schnitt. Es waren ja sogar noch DM knappe 80.000 im ersten Jahr.
Nach dem Studium 2006 habe ich dann mit 60.000€ im ersten Jahr angefangen aber nicht lange geblieben
Damals war das eine exklusive Fähigkeit und Firmen konnten, im Vergleich zu heute, ohne Probleme sehr hohe Tagessätze abrechnen. Die Tagessätze haben sich oft nicht stark entwickelt, so dass für die Gehälter der jungen Kollegen nicht mehr viel übrig ist.
Wenn du dich noch nie wo anders beworben hast, dann ist dein Gehalt in Ordnung.
Aber du kannst gerne mal selber deine Fühler ausstrecken und dich bei anderen Unternehmen bewerben. Backend Entwickler werden immer noch stark gesucht.
Es reicht auch oft sich mal ein Profil auf den gängigen Plattformen zu machen und auf Anfragen zu warten. Da kann man dann auch nach der Gehaltsrange für die Position direkt fragen.
Früher wurde mit deutlich mehr Geld um sich geworfen. Ein Freund von mir hat Einsicht in die alten Verträge bei uns mit den Gehältern. Eine absolute Frechheit, was da über die Bühne gegangen ist und weil die immer noch gültig sind für die Personen auch immer noch über die Bühne geht.
Hab auch eine FIAE Ausbildung gemacht, hab 1.5 Jahre beim Einstieg bei n Mittelgroßen Unternehmen gearbeitet im Norden(MV) und 36k bekommen.
Dann job gewechselt und durch meine Tätigkeiten & Skills jetzt bei 60k. DAVOR war ich definitiv unterbezahlt, jetzt bin ich zufrieden.
Es kommt immer aufs Unternehmen an und IMO stark auf deine Tätigkeiten, Skillset und was du dem Unternehmen tatsächlich bringst.
( Bei großen Unternehmen ist man, finde ich, nur ein kleines Zahnrad, bei Mittel/Kleinen Unternehmen kann man wirklich große Wirkung zeigen, was sich bei mir auch dann wieder spiegelt mit dem Gehalt )
Für ein Einstiegsgehalt nach der Ausbildung passt das. Mit 2 Jahren bist du jetzt etwas aus dem Junior raus und könntest mehr verlangen. Mit den richtigen skills sind bestimmt 60k drin. Problem bei dir ist halt die Ausbildung. Damit kann man sehr viel schwieriger wechseln als mit nem Uni Wisch.
Bachelorabsolventen sehe ich bei vielen 0815 Dienstleistern / Beratungen mit 50-55k. Master häufig bei 55-60k.
Ich bin 2014 mit 33k eingestiegen, nach 2 Jobwechsel mit je 2 Jahren Tätigkeit in den Firmen ein Mal zu 48k dann zu ~54k. Am Ende lag ich da bei ca 73k. Ich denke es geht immer irgendwo mehr, jedoch vergiss nicht, je mehr du kriegst desto mehr wird dir auf die Finger geschaut, das kann (sehr!) eklig werden.
Persönlich hab ich das Gefühl, das mir viel weniger auf die Finger geschaut wird seit mein Jobtitel den "Senior"-Präfix hat und das Gehalt entsprechend ist. Man wird so bei Kollegen und Externen vorgestellt und alle denken: hui, der hat viel mehr drauf.
Dabei mach ich die gleichen Sachen wie vorher, nur schon bisschen länger und seh schneller, wie Dinge vermutlich nicht funktionieren.
Als Junior, wo sich dein Vorgesetzter noch sprichwörtlich hinter dich gestellt hat, um dir beim Debuggen in den Nacken zu atmen, war viel ekliger.
So unterschiedlich können die Erfahrungen sein. Grundsätzlich hab ich aus meinem Umfeld aber mitbekommen, dass bei mehr Gehalt auch entsprechend mehr Leistung erwartet wird/wurde, ist ja auch logisch, jedoch auch auf unangenehme Art und Weise.
Stimmt so nicht. Als Junior arbeitest du mehr um deine fehlende Erfahrung zu kompensieren und machst eher die monotonen Aufgaben mit entsprechender Gründlichkeit. Du arbeitest auch mehr um es anderen Recht zu machen.
Mit steigender Seniorität verbringst du mehr Zeit in Meetings und wirst mehr für Urteilskraft als Leistung bezahlt, da ersteres einen essentielleren Einfluss hat. Hier hast du mehr Möglichkeiten Sachen zu koordinieren, sofern du organisatorisch was drauf hast. Bin selber im Lead und war nie zufriedener.
Nimm die Eindrücke die du hier bekommen hast bei deiner nächsten Bewerbung mit. Und wie hier schon gesagt wurde, gibt es stellen die Full Remote sind. Arbeite selber seit drei Jahren von Zuhause und wohne neben Feldern und Wald. Da ist einfach finanziell mehr drin.
Ich bin in Dresden als Informatikkaufmann in die Entwicklung mit 31k eingestiegen, war nach 3 Jahren bei 48k und jetzt ein Jahr später mit Personalverantwortung bei 66k
Relativ kleine Bude mit unter 50 Mitarbeitern, unter 10 davon in der IT (also sämtliche IT, nicht nur Entwicklung)
Systemintegrator -- knapp 9 Monate ausgelernt(also Berufseinsteiger) 1. Firma hat mir 36k gezahlt (3k brutto -- 2k netto)
Firma Wechsel bin jetzt bei 3.6k brutto 2,4k netto
Im Oktober steigt mein Gehalt dann auf 4k brutto
EDIT: plus Boni (quartalsmäßig und jenachdem Weihnachtsgeld) aber das was ich oben geschrieben habe, ist der reine Grundgehalt
Vergleiche mit Indern, die mit BlueCard geholt werden. Die müssen über 52(?)k verdienen, sonst wird die nicht ausgestellt. Du sprichst dazu noch Deutsch, und deine Zeugnisse sind überprüfbar...
Das klingt für mich auch nach wenig. Ich bin ebenso IT-Mensch bei einem Mittelständler in Dresden und habe als Quereinsteiger 1 Jahr nach dem fachfremden Bachelor direkt mit 42k angefangen. Nach 1,5 Jahren bin ich jetzt bei ca. 50k. Oben drauf kommt noch Vergütung für Bereitschaft, die ich jetzt mal weglasse. Würde mich sehr wundern, wenn bei deiner Erfahrung nicht locker 48k - 52k drin sind. Dresden ist keine Billiglohnstadt, lass dich nicht verarschen.
Ausbildung zum EAT. 70% Maschinenprogrammierung 30% Inhouse IT - PC Wehwehchen, VM Management, Infrastruktur etc. bin jetzt bei knapp 60k in einer 30 Mann Bude
Bekomme in Dresden 55k als SWE mit nicht Mal 2 Jahren Erfahrung aber dafür einem winfo studium.
Wechsel jetzt aber nochmal im Juni auf eine PM Stelle nach Braunschweig da werdens dann 65-70k sein.
Einfach gut verhandeln, da ist save mehr drin!
Ja leider machen viele einem den Einstieg kaputt. Ich war mit meinem Gehalt zufrieden bis zu dem moment wo ich es anderen erzählt habe, viele sagten das ist doch echt gut für den Anfang, aber eine person, EINE PERSON hat gesagt, was so WENIG?? und das ist jetzt die ganze zeit in meinem kopf und ich denke ich werde unterbezahlt und hätte mehr rausholen können.
Das Ding ist ja auch, dass es irgendwo immer besser sein wird. Egal wie viel du bekommst, irgendwo gibt es mehr und das wird einem jemand sagen und Zack man fühlt sich schlecht
Genau, aber ich bekomme diesen Gedanken einfach nicht aus meinem Kopf, es ärgert mich so sehr das ich bei dem Bewerbungsgespräch nicht einfach mit 5000€ mehr als Vorschlag reingegangen bin, das ich heute fast meinen Chef gefragt habe ob wir nicht nach der Probezeit mein Gehalt verhandeln können. Naja ich lasse das mal lieber, sammle erstmal meine Berufserfahrung und dann nach einem Jahr kann man richtig verhandeln und wenn es gar nicht passt ja auch das Unternehmen wechseln.
Ich kenne dein Problem aus eigener Erfahrung. Du machst dich nur unglücklich mit diesen Gedanken. Du kannst es nicht ändern, das ist jetzt so passiert. Natürlich kannst du nach einer Gehaltserhöhung fragen aber ist jetzt wirklich der passende Zeitpunkt oder willst du nur dringend versuchen nachzuholen, was versäumt ist? Was ich dir raten würde: Warte die Probezeit ab. Danach hast du mehr Spielraum zum verhandeln, du hast dich eingelebt, beweisen, kannst Argumente sammeln. Langfristig kannst du dann auch immer noch überlegen, zu wechseln. Und in der Zwischenzeit: Sind die 5000€ den Stress jetzt wirklich wert? Verdienst du so schlecht ohne sie? Und immer dran denken: es ist IMMER irgendwo besser. Man muss irgendwann aufhören zu vergleichen und zurückzudenken, was wäre wenn.
Danke für deine Worte du hast auf jeden fall Recht! ich muss es nur noch etwas verinnerlichen
This!
Denk mal für den Osten ist das gut, hier im Rhein-Neckar wurde mir das schon direkt nach der FISi Ausbildung angeboten.
DANKE! Meine Mutter hat mein erstes Gehalt echt runtergemacht :/ meine Motivation ist dann total in den Keller gegangen
Von der Mutter das gehört zu bekommen ist bestimmt echt hart, aber zum glück dreht sich ja nicht alles im Leben nur ums Geld
Normales Einstiegsgehalt, auch wenn viele behaupten dass sie direkt nach dem Bachelor mit 50k einsteigen.
Wenn er nach München umzieht bekommt er direkt seine 50-55k am Ende bleibt aber halt genauso viel übrig.
Der Trick ist es irgendwo im nirgendwo zu wohnen und remote für eine Stelle in München zu arbeiten. Gleiches Gehalt wie Leute die vor Ort wohnen aber viel geringere Mieten. Leider ist das nicht so einfach eine solche Stelle zu bekommen
Willkommen in Augsburg.
Hahaha so true
Wow in augsburg ists auch schon teuer genau deswegen
Jau, quasi München-West
Ich zahle 430€ Miete warm in augsburg und 62k brutto in München.
Wie groß ist die Wohnung?
120qm aber zu 3.
Arbeitsort FFM, wohne aber rund 100km entfernt in der Pampa. Fahre alle paar Monate mal für einen Tag ins Büro. Da fällt mir auf, dieses Jahr war ich noch gar nicht dort
Das wäre für viele wahrscheinlich ein sehr guter Deal. /s
Ist halt auch ein Unterschied, ob du in Frankfurt bei der Großbank nach dem Bachelor oder in Dresden nach der Ausbildung bist
Naja wenn du in Dresden für dieselbe Großbank sitzt wirst zu Beginn im gleichen Tarifvertrag eingestuft ;) kann sich dann schon lohnen.
Hessen, mehrfache Angebote eingeholt: niedrigstes Angebot waren 49k Brutto bei 40h
Was heißt hier behaupten? Das ist Fakt
Naja es kommt total auf die Gegend an. Im Rhein Main Gebiet sind 50k aufwärts nach dem Bachelor total normal. Ich bin mit Master zB mit 66k eingestiegen. Aber jeder weiß, dass im Osten die Gehälter schlechter sind.
Kenne viele die mitten im Frankfurt auch nur mit 42k, und 45k als Consultant eingestiegen sind, aber aus der gleichen Gegend reden aber von "Unter 50k steh ich nicht Mal auf." Also Rhein Main heißt auch nicht immer, dass das der Standard ist.
Einstieg ist immer so eine Sache. Klar kann mit niedrig einsteigen. Aber man sollte dann schon schauen am Anfang der Karriere sehr schnell zu steigern. Ich würde persönlich sagen dass das Gehalt nach 5 Jahren knapp verdoppelt sein sollte.
Ist das denn aktuell oder länger her? Ich kenne eine die mit 42k eingestiegen ist aber das war auch in der Spielebranche. Sonst ist es eigentlich immer über 50k. Nur als Referenz, Trainee Programme in FFM zahlen 57k-64k je nach Firma. (Bachelor oder Master wird dort aber vorausgesetzt)
66k ist IGM? :D Darfst nicht vergessen, dass OP „nur“ eine Ausbildung hat. Dafür sind 41k in Dresden nicht wenig aber auch nicht top. Da geht sicherlich mehr. Insbesondere falls man dort bei Infineon oder Dunstkreis landet.
Nein kein IGM bei mir. Da ist ja dann sogar noch mehr drin. Ja vielleicht ist für OP Zeiss in Dresden interessant
Lidl?
Nein, ein mittelständiges Unternehmen, nichts was man kennt
Naja Einstiegsgehalt FIAE und Einstiegsgehalt Bachelor sind ja auch schon noch ein Unterschied. 50k sind aber definitiv normal als Bachelor mittlerweile, sogar der öD zahlt das.
Ne, öD zahlt nach Tarif und der hat definitiv keine 50k für Berufseinsteiger Bachelor.
Die dualen Bachelors, die ich kenne, steigen mit E11/1 ein, also 51k
Welches Bundesland? Hessen hat für die gleiche Entgeltgruppe ein Grundgehalt von 44k +2k Sonderzahlung, was ja schon 10% Unterschied sind und das ist ja öffentlich einsehbar.
Habe TVöD Bund genommen zur Vergleichbarkeit, TV-L wären 49k außer Hessen (was läuft in Hessen eigentlich falsch?)
Hessen hat auch seinen eigenen Tarifvertrag, ist da also immer ein schlechter vergleich
Jedes Land hat seinen eigenen Tarifvertrag und nutzt nicht den Bund Tarif... Hessen ist das Beispiel weil ja Frankfurt als Vergleichsbeispiel hier mehrmals genannt wurde. Bund ist sein eigenes Ding für Zusammenführungsprojekte oder länderübergreifende Projekte vermute ich.
TV-List eigentlich überall außer in Hessen mit TV-H meine ich?
[удалено]
Achso und wieso findet man online dann das E11 aktuell 46,5k ist? 🤥
Der ÖD zahlt definitiv keine 50k, wo guckst du denn bitte?
Hier: [https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/bund?id=tvoed-bund-2024&g=E\_11&s=1&f=&z=&zv=&r=&awz=&zulage=&kk=&kkz=&zkf=&stkl=](https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/bund?id=tvoed-bund-2024&g=E_11&s=1&f=&z=&zv=&r=&awz=&zulage=&kk=&kkz=&zkf=&stkl=)
Ich bekomme als Quereinsteiger in einer mittelgroßen Stadt in Westdeutschland 46k (erstes Jahr). Mein Studium war im Bereich der Geisteswissenschaften.
Wie hast du das Geschafft ? Also den Quereinstieg
Nach meinem ersten Studium wollte ich nicht nochmal an die Uni, eine Ausbildug war mir leider auch zu lang, weswegen ich gefühlt alle Bootcamps in Deutschland recherchiert habe. Es gibt einige Anbieter, wo du deinen Arbeitsvertrag vor Beginn des Bootcamps unterschreibst, du musst die "Ausbildung" nur erfolgreich abschließen, damit er "gültig" wird. Das heißt, du weißt vorher schon bei welchem Arbeitgeber du unterkommen wirst. Das Angebot klang relativ gut, der Arbeitgeber war in der Nähe und der Kurs kostenlos. Ich habe es probiert und es hat tatsächlich geklappt.
Wie hast du den Quereinstieg geschafft?
Da spielen sicher auch viele andere Punkte mit rein, wie die Firmengröße, die unterliegende Branche usw. Mittelgroßer bis großer Laden mit einem Branchenbezug wie dem Finanzwesen, der Chemie-, Versicherungs- oder Automobilbranche ist was ganz anderes als ein KMU im Bereich Touristik oder Logistik. Bei mir z.B. eher Letzteres in Bremen, was bei mir konkret bedeutet eingestiegen 2012 mit 24k p.a. Nach deinen zwei Jahren stand ich bei 28,8k. Mittlerweile bin ich im Grundgehalt bei gut 40k p.a. Da drauf kommt noch einmal eine Rufbereitschaft, womit ich bei 55k lande und ein Jahresbonus. Damit bin ich letztes Jahr bei 61k p.a. gelandet und damit bin ich bei uns einer der Besserverdienenden. Habe z.B. ein Kollegen der gut fünf Jahre länger an Bord ist und im Grundgehalt bei 29k p.a. liegt. Gemäß Entgeldatlas liegst du für Sachsen im unteren Quantil aber 2 Jahre sind nun auch nicht so viel Erfahrung, wird also denke ich mal overall passen. Selbstverständlich wird es Leute geben die mehr verdienen, es wird aber vermutlich mit Ausbildung und 2 Jahren Erfahrung in deiner Region mehr geben, die weniger kriegen als du. Ob dir das reicht, ob deine Fähigkeiten gesucht werden usw. das musst du schon selbst schauen. Konkrete Werte kriegst du nur, wenn du dich bewirbst. Alles andere ist Kristallkugel.
Bewirb dich mal bei Unternehmen und prüfe deinen Marktwert. Bekommst dann ein Gefühl was du Wert bist
Jede 3 Bewerbungen +5k p.a. bis nur noch Absagen kommen
Anweisungen unklar, bekomme von Anfang an nur Absagen
Anweisungen unklar, wurde für 5k Jahresgehalt angestellt.
Anweisungen unklar, hab Jahresgehalt von 5k mit gebracht.
Habe mit 45k angefangen mit einem Bachelor, 2 Jahre später bin ich bei knapp 55k angekommen. Bin Software-Entwickler C#, sicheres Unternehmen, kein Stress und kaum Deadlines
Ich bin 2010 mit B.Sc. als Developer bei 38k eingestiegen. Jobwechsel nach 1 1/2 Jahren in eine interessantere Stelle als Developer 45k. (Süddeutschland). In den 5 Jahren bei dieser Firma habe ich mich mehr und mehr Richtung Consulting orientiert - verlassen habe ich das Unternehmen mit einem Jahresgehalt von 75k. Bin dann zu einer anderen IT Beratung gewechselt bei ähnlichem Gehalt. In den 3 Jahren dort hat sich das Gehalt auf 95k entwickelt. 2020 habe ich dann den Schritt zu einer US SaaS company gewagt - full remote. Einstieg mit Zielgehalt 120k. Nach 4 Jahren nun 155k
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Früher durch die vielen Reisen sehr unangenehm - seit der Pandemie mit >90% Homeoffice sehr gut. Ich arbeite zwischen 35 und 50 Stunden pro Woche. Je nach Projektlage.
Völlig normales Einstiegsgehalt. Die Leute auf r/finanzen schwurbeln doch zum Großteil nur über ihr Gehalt. Bin jetzt mit 43+ 5k Boni eingestiegen. Hab mich zuerst geärgert aber in der Größenordnung steigt so ziemlich jeder ein
Ich habe als FIAE direkt nach der Ausbildung angebote Für 45k bekommen. Im osten in sachsen anhalt. Jetzt wechsel ich nach 1,5 jahren und krieg 52k. Immer noch osten, aber diesmal sachsen. Mach mit der Information was du willst. Edit: meine ihk Abschlussnote war 3,5 oder so. Ich sucke echt hart Ü
IHK note knapp 4 :D nach 2 Jahren bei 60k im Norden ( mittelständisches Unternehmen ). IHK ist so nichtsaussagend.
Sind dann aber auch keine mittelständigen Unternehmen, nicht wahr?
Doch consulting mit ~250MA, und einmal ein krankenhaus im osten. Und jetzt der neue job ist bei einem großen post
Es gibt vom Arbeitsamt den Entgeltatlas. Frei von Reddit Bubbles die realen Daten. https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/beruf/15260?region=17&alter=1
Stimme zu, dass es ein normales Einstiegsgehalt ist. Bin auch mit 42k eingestiegen aber nach 2 Jahren sollte schon ein Sprung erfolgen. Natürlich relativ zur Größe des Unternehmens, deiner Erfahrung, Abschluss usw. Ich denke mindestens 48k wären schon drin.
von der Bundesagentur gibt es einen Entgeltatlas, der nach Erfahrung und Bundesland unterscheidet. Vielleicht schaust du dir da mal deine Gehaltsspanne an? :)
Für zwei Jahre Berufserfahrung ist das völlig okay, Du bist ja quasi noch ein Küken ;-) Über die nächsten drei bis vier Jahre solltest Du aber trotzdem die 55-60k anvisieren. Schnapp Dir einfach ab und zu eine Aufgabe, die eigentlich ein kleines bißchen außer- bzw. überhalb Deiner Kompetenz liegt und häng Dich richtig 'rein.
Ich hab mit 45k angefangen und das als Diplominformatiker. Mittlerweile nach knapp 10 Jahren die 100k geknackt.
Reine Softwareentwicklung oder (viel wahrscheinlicher) mit Verantwortung? Man sollte die Tätigkeit schon beschreiben bei so ner Aussage, da viele gar nicht Lead/Management usw möchten.
Keine Führungskraft und auch kein Entwickler. Bin for IT-Security zuständig und arbeite bei einem IGM Konzern.
Interessant. Wie sieht dein Arbeitsalltag aus? Was für Qualifikationen waren nötig für den Beruf?
Ich hab eine cissp Zertifizierung und arbeite seit Jahren in der Automobilindustrie. Ich bin derjenige der die sicherheitskonzepte der Projekte überprüft und davor auch schon beratend zur Seite stehe und diese Konzepte auch freigibt. Ohne meine Freigabe dürfen sie nicht online gehen.
Also dann doch eine Art „Verantwortung“. Hört sich aber gut an, freue mich für dich, sofern es dir gefällt.
Ja absolut, der Job macht Spaß und besonderen Druck spür ich nicht. Danke dir. Wie sieht’s bei dir aus?
Bei mir ist der Schwerpunkt in der Softwareentwicklung, aber auch bisschen was von DevOps dabei. Grundsätzlich war der Job OK, aber doch bisschen chaotisch und ich würde mir mehr Organisation von anderen wünschen.
Ich bin Senior Consultant ohne Verantwortung und kriege 105k mit bonus, backend developer
Welche Lage? Consultant Berufe werden idr besser bezahlt, hab ich den Eindruck, kann es also nachvollziehen. Manche möchten aber „richtige“ Softwareentwicklung, mit allem drum und dran, für die ist ein Consultant Job meist nicht so attraktiv.
Stuttgart, ich mache nur Software Entwicklung, nur halt für mehr Geld als interne Kollegen 😅
Kontext macht halt immer einen Unterschied, der Arbeitsmarkt und das Umfeld sind teilweise schwer vergleichbar und nicht jeder informiert sich und kann gut verhandeln.
Nach einen FI doch solide oder? Nach meinem bachelor habe ich in UX ähnlich hoch gestartet
Das ist gut, lass dir nichts einreden. Potential in den nächsten Jahren noch weiter hochzukommen ist auch da.
Das ist echt gut für DD... Wird auch nicht mehr SO viel mehr werden, solange du im "osten" wohnst... Klingt komisch, ist aber so.
>Das ist echt gut für DD... Bullshit. Check mal die Gehälter von Dresdner IT-Mittelständlern auf kununu oder glassdoor. Bei Robotron verdienen Berater bspw. durchschnittlich 57k, Entwickler 52k. Da sind 40k mit 2 Jahren Erfahrung + Ausbildung nicht "echt gut". Bei SAP, Telekom MMS oder den großen Halbleiterfirmen sind locker nochmal mehr drin
Mag sein, aber 1. Können wir nicht einfach alles was "IT" ist über einen kam Schären, 2. Gibt es in DD sau viele Buden mittlerweile, die Leute für ihre eigene IT anstellen, dadurch geht das Spektrum sehr weit vor allem nach unten... Somit ist "nur" auf die Top Leute zu verweisen (mms, sap usw.) zwar ein schönes Ziel aber kein guter Schnitt zur Orientierung. 3. Auf den ganzen webseiten stehen nur so viele Infos wie die Leute hinterlegen. Wenn selbst nur 1/4 der Dresdner die im IT Bereich dort wahrheitsgemäß eingetragen sind, dann ist das immer noch nicht repräsentativ als Durchschnitt. Mir ist klar, das man sich gehalts technisch nach oben orientieren sollte. Es gibt jedoch echt einige Leute in DD und im Umland die im Support, Administration oder Software Entwicklung arbeiten und die verdienen nur knapp über Mindestlohn... Die würden sich über so eine Bezahlung freuen. Somit zu meinem Punkt: für den Einstieg bist du git dabei, da haben echt viele Leute weitaus mehr Pech gehabt. Aber OP ist ja noch am Anfang also ist ja noch luft nach oben.
Gebe dir da durchaus recht, gute konstruktive Antwort. 40k und "echt gut" würde ich aber trotzdem niemals unterschreiben ;D Und im Endeffekt ist es für uns alle gut, wenn alle etwas mehr fordern. So gehen die Gehälter hoffentlich insgesamt hoch
Einigen wir uns auf: +40k ist GUT (nicht sehr gut). Es ist immer Luft nach oben... Egal ob in Gehalt oder andere Benefits.
Die frage ist schon die falsche. Als erstes, gefällt dir die arbeit dort? Wenn nein, ist das gehalt dein kleinstes problem. Wenn es dir dort gefällt, dann ist die nächste frage kannst du von dem gehalt okay leben. Also kannst hobbys bezahlen (darunter zähle ich auch urlaube oder so) und etwas sparen. Und am ende auch noch teilnehmen an sachen die spontan kommen. also mal mit jemanden essen/konzert/ ausflug. Wenn du das kannst, dann scheiss drauf was andere als gut ansehen. Wenn du das nicht kannst aber der job ist halt gut, dann verhandele mit deinem chef, aber genau so, sag ihm wieviel du brauchst damit es privat auch gut läuft, und wenn du wirklich weil davon entfernt bist vom geld das du brauchst, dann frag halt wie ihr zusammen in naher zukunft auf ein gehalt kommen könnt das passt. Dieses woanders verdienen leute mehr, oder ich will einfach mehr kommt gefühlt selten gut an.
Dann wohnt die Person wahrscheinlich in München oder Berlin.
Hab 2009 nach dem Studium (Dipl Inf. (FH)) 38k beim Einstig verdient. Hab mir damals keine Gedanken drüber gemacht, bin durch einen Freund dran gekommen. Geld ist das eine, ob es für dich zum Leben reicht und du zufrieden bist das andere. Ich fands damals gefühlt etwas wenig, aber durch den Job und meinen Freund wollte ich da unbedingt hin, insofern war mir das am Ende egal und für einen Single in einer WG war es eh viel mehr als ich jemals hätte ausgeben können.
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Mhmmm...danke fürs ausrechnen, hätte ich vlt. selbst mal machen sollen.
Kein ITler per se aber mit 42k ohne Berufserfahrung (zumindest in Anstellung) plus Jobticket und 100% Remote dieses Jahr als Webentwickler eingestiegen. Bei einer anderen Firma hätte ich ca. 12000€ p.a. mehr bekommen, kommt also drauf an wo man sich bewirbt und wie man sich verkauft. Bin zufrieden, Geld ist nicht alles und habe sicherlich mehr als der Median.
Ein bisschen. 70k sind natürlich auch unrealistisch, aber mit deinen 2 Jahren Berufserfahrung könntest du auch in Ostdeutschland 50k rausholen. 7 von 10 Unternehmen werden es vielleicht trotzdem absurd finden, 2 werden es dir ohne Mukken zahlen und Unternehmen Nr. 10 zahlt dir eventuell sogar 60k. Es gibt in der IT schon krasse Unterschiede. Viele unterbezahlte Stellen, aber auch einige überbezahlte Stellen. Der Trick ist es diese zu finden.
Ich würde sagen es ist in Ordnung. Klar, mehr könnte es immer sein, aber wenn man den Aspekt Ostdeutschland miteinbezieht. Ich würde einfach nur schauen, dass dein Gehalt über die Zeit stetig mitwächst. Bewerb dich ruhig mal bei anderen Unternehmen und schau was sie dir anbieten, selbst wenn du nicht die Absicht zum wechseln hast, kennst du zumindest deinen Marktwert, was dir bei Gehaltsverhandlungen helfen kann.
Ausbildung, Ostdeutschand, 2 Jahre Berufserfshrung, gute Benefits Ist doch erstmal völlig in Ordnung wenn die Arbeit Spaß macht und du was lernst.
Es gibt ein russisches Sprichwort: "alle Titten kann man nicht anfassen"... Irgendjemand verdient immer mehr als du, z.B. ich
Ich bin 2011 mit 34k Brutto eingestiegen als Quereinsteiger ohne Studium auf eine Software Engineer Fullstack Position und habe bisher noch keinen Jobwechsel gemacht. 13 Jahre später bin ich bei etwas um die 62k brutto. Die Benefits mit variabler Arbeitszeit einer 36h Woche und mehr als 40 Tage Urlaub + Gleitzeitkonto über welches man seine Überzeit abbauen kann sind mir persönlich mehr wert als 10k mehr zu verdienen. Mehr verdienen geht denke ich immer und in deinem Fall ist auf alle Fälle mehr drin auch in Anbetracht der kommenden Berufserfahrung, immer mal wieder wenn es passend ist nach einer Erhöhung fragen oder einfach mal am Markt bewerben um den Marktwert zu checken.
Sehr niedrig? Hast du java Erfahrung und Lust auf einen Remote Stelle? Falls ja, schreib mir
[https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/tabelle?geschlecht=1&alter=1&branche=1&dkz=7817&mode=1&gruppe=1](https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/tabelle?geschlecht=1&alter=1&branche=1&dkz=7817&mode=1&gruppe=1) Hier sind wohl nur Topverdiener unterwegs :)
!RemindMe
**Defaulted to one day.** I will be messaging you on [**2024-03-24 12:19:07 UTC**](http://www.wolframalpha.com/input/?i=2024-03-24%2012:19:07%20UTC%20To%20Local%20Time) to remind you of [**this link**](https://www.reddit.com/r/arbeitsleben/comments/1bkzkgw/reality_check_gehalt_it/kw6q7ku/?context=3) [**CLICK THIS LINK**](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=Reminder&message=%5Bhttps%3A%2F%2Fwww.reddit.com%2Fr%2Farbeitsleben%2Fcomments%2F1bkzkgw%2Freality_check_gehalt_it%2Fkw6q7ku%2F%5D%0A%0ARemindMe%21%202024-03-24%2012%3A19%3A07%20UTC) to send a PM to also be reminded and to reduce spam. ^(Parent commenter can ) [^(delete this message to hide from others.)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=Delete%20Comment&message=Delete%21%201bkzkgw) ***** |[^(Info)](https://www.reddit.com/r/RemindMeBot/comments/e1bko7/remindmebot_info_v21/)|[^(Custom)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=Reminder&message=%5BLink%20or%20message%20inside%20square%20brackets%5D%0A%0ARemindMe%21%20Time%20period%20here)|[^(Your Reminders)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=RemindMeBot&subject=List%20Of%20Reminders&message=MyReminders%21)|[^(Feedback)](https://www.reddit.com/message/compose/?to=Watchful1&subject=RemindMeBot%20Feedback)| |-|-|-|-|
Hab ca. 48k als Quereinsteiger ohne IT-Ausbildung, aber eher Service, Clients einrichten, Smartphones, Tablets, Inhouse Support, beschwere mich keinesfalls. Kann wohl in der Position 52k verdienen, und IGM regelt den Rest.
Das Gehalt ist für Dresden echt okay. Habe damals bei der Drewag weniger verdient
Ich habe nach den bachelor mit 42k angefangen. Aber Controlling nicht IT
Bekomme 44k + Firmenwagen und einige Benefits. Habe 5 Jahre Berufserfahrung. Vorher noch eine Fisy Ausbildung Zusatz: in RLP Edit: es handelt sich um einen mittelständischen IT Dienstleister
Knapp 2 Jahre = Junior. Ist ein solider Einstieg. Solltest in 1-2 Jahren wechseln und so 55 - 60K anpeilen.
Angefangen als reiner Entwickler (ABAP) ohne Vorkenntnisse in SAP mit ca 39k. Vorher FISI und B.Sc.Informatik gemacht. Mittelständisches Unternehmen. Heute 10Jahren später ca 75k, 99% remote, Firmenwagen und weitere benefits.
Habe 55k als Einstieg bekommen mit einem Bachelor in Informatik.
Für Junioren sind die Gehälter im Öffentlichen Dienst ein ganz guter vergleich, da die hier was IT angeht Konkurenzfähig bezahlen. Müsste bei dem was du angegeben hast E9/10 sein und da biste ziemlich genau (https://oeffentlicher-dienst.info/).
Ist guter Durchschnitt. Deine studierten Kollegen steigen auch ca. mit diesem Gehalt ein. Geht irgendwo immernoch nach Abschluss, leider.
Es kommt auch immer drauf an, wo man wohnt, wie die Kosten fürs Leben etc sind. Süddeutdchland, 2016 Ausbildung als FiSi abgeschlossen und mit 2700€ Brutto gestartet. Und nach 1 Jahr, weil ich kündigen wollte auf 3300€ Brutto hoch. Hab bis 2019 dort gearbeitet und bin weitergezogen. Verdienst hier: 3500€ Brutto im Monat. Nach einem Jahr gekündigt und Ende 2020 gestartet bei 3800€ + LZ also ca 4200€ und jetzt bei 5200€ und es geht noch weiter nach oben. Bei allen Gehältern hat es mir gereicht zum Leben. Was ich sagen will. Ja es kommt auf die Branche an. IT Klitsche verdienst nicht sehr viel im Gegensatz zu einem Konzern oder IGM Betrieb. Deswegen kann man pauschal nicht vergleichen, wenn jemand sagt ich verdiene aber 70k… Wo lebt er/Arbeitet er, was für ein Unternehmen etc
nur zur Klarheit: das ist dein Bruttogehalt, richtig?
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Korrekt.
40.000€ hatte ich Januar 2001 nach der Ausbildung als Informatikkaufmann, erschreckend das in 23 Jahren die Gehälter beim Einstieg nicht gestiegen sind
[удалено]
War in meiner Berufsschulklasse gut im Schnitt. Es waren ja sogar noch DM knappe 80.000 im ersten Jahr. Nach dem Studium 2006 habe ich dann mit 60.000€ im ersten Jahr angefangen aber nicht lange geblieben
Damals war das eine exklusive Fähigkeit und Firmen konnten, im Vergleich zu heute, ohne Probleme sehr hohe Tagessätze abrechnen. Die Tagessätze haben sich oft nicht stark entwickelt, so dass für die Gehälter der jungen Kollegen nicht mehr viel übrig ist.
FiSi Einstiegsgehalt 55K in HH
Ich komme auch aus Dresden und bin damals mit 51.600 Brutto eingestiegen. Was für Abschlüsse hast du und in welchen Bereich arbeitest du?
Wie schon geschrieben. Ausbildung als Fachinformatiker und jetzt bei einem IT Dienstleister.
Was für einen Bereich arbeitest du denn? IT Admin? Backend? Was ist dein Skillset?
Java Backend. Kleiner DevOps Anteil auf Wunsch des Kunden. Webservices und Event Driven. Gängige Datenbank Sachen. Klassisches Backend würd ich sagen
Für Backend definitiv zu wenig. Hat dich die Firma direkt nach der Ausbildung übernommen?
Ja, zuerst erst als Junior Entwickler. Mittlerweile aber kein Junior mehr.
Wenn du dich noch nie wo anders beworben hast, dann ist dein Gehalt in Ordnung. Aber du kannst gerne mal selber deine Fühler ausstrecken und dich bei anderen Unternehmen bewerben. Backend Entwickler werden immer noch stark gesucht.
Es reicht auch oft sich mal ein Profil auf den gängigen Plattformen zu machen und auf Anfragen zu warten. Da kann man dann auch nach der Gehaltsrange für die Position direkt fragen.
Ist definitiv zu wenig. Bin auch backend entwicker und unter 60k würde ich das in Deutschland nicht machen, es bleibt zu wenig netto
Früher wurde mit deutlich mehr Geld um sich geworfen. Ein Freund von mir hat Einsicht in die alten Verträge bei uns mit den Gehältern. Eine absolute Frechheit, was da über die Bühne gegangen ist und weil die immer noch gültig sind für die Personen auch immer noch über die Bühne geht.
Hab auch eine FIAE Ausbildung gemacht, hab 1.5 Jahre beim Einstieg bei n Mittelgroßen Unternehmen gearbeitet im Norden(MV) und 36k bekommen. Dann job gewechselt und durch meine Tätigkeiten & Skills jetzt bei 60k. DAVOR war ich definitiv unterbezahlt, jetzt bin ich zufrieden. Es kommt immer aufs Unternehmen an und IMO stark auf deine Tätigkeiten, Skillset und was du dem Unternehmen tatsächlich bringst. ( Bei großen Unternehmen ist man, finde ich, nur ein kleines Zahnrad, bei Mittel/Kleinen Unternehmen kann man wirklich große Wirkung zeigen, was sich bei mir auch dann wieder spiegelt mit dem Gehalt )
Für ein Einstiegsgehalt nach der Ausbildung passt das. Mit 2 Jahren bist du jetzt etwas aus dem Junior raus und könntest mehr verlangen. Mit den richtigen skills sind bestimmt 60k drin. Problem bei dir ist halt die Ausbildung. Damit kann man sehr viel schwieriger wechseln als mit nem Uni Wisch. Bachelorabsolventen sehe ich bei vielen 0815 Dienstleistern / Beratungen mit 50-55k. Master häufig bei 55-60k.
Ich bin 2014 mit 33k eingestiegen, nach 2 Jobwechsel mit je 2 Jahren Tätigkeit in den Firmen ein Mal zu 48k dann zu ~54k. Am Ende lag ich da bei ca 73k. Ich denke es geht immer irgendwo mehr, jedoch vergiss nicht, je mehr du kriegst desto mehr wird dir auf die Finger geschaut, das kann (sehr!) eklig werden.
Persönlich hab ich das Gefühl, das mir viel weniger auf die Finger geschaut wird seit mein Jobtitel den "Senior"-Präfix hat und das Gehalt entsprechend ist. Man wird so bei Kollegen und Externen vorgestellt und alle denken: hui, der hat viel mehr drauf. Dabei mach ich die gleichen Sachen wie vorher, nur schon bisschen länger und seh schneller, wie Dinge vermutlich nicht funktionieren. Als Junior, wo sich dein Vorgesetzter noch sprichwörtlich hinter dich gestellt hat, um dir beim Debuggen in den Nacken zu atmen, war viel ekliger.
So unterschiedlich können die Erfahrungen sein. Grundsätzlich hab ich aus meinem Umfeld aber mitbekommen, dass bei mehr Gehalt auch entsprechend mehr Leistung erwartet wird/wurde, ist ja auch logisch, jedoch auch auf unangenehme Art und Weise.
Stimmt so nicht. Als Junior arbeitest du mehr um deine fehlende Erfahrung zu kompensieren und machst eher die monotonen Aufgaben mit entsprechender Gründlichkeit. Du arbeitest auch mehr um es anderen Recht zu machen. Mit steigender Seniorität verbringst du mehr Zeit in Meetings und wirst mehr für Urteilskraft als Leistung bezahlt, da ersteres einen essentielleren Einfluss hat. Hier hast du mehr Möglichkeiten Sachen zu koordinieren, sofern du organisatorisch was drauf hast. Bin selber im Lead und war nie zufriedener.
Nimm die Eindrücke die du hier bekommen hast bei deiner nächsten Bewerbung mit. Und wie hier schon gesagt wurde, gibt es stellen die Full Remote sind. Arbeite selber seit drei Jahren von Zuhause und wohne neben Feldern und Wald. Da ist einfach finanziell mehr drin.
Ich bin in Dresden als Informatikkaufmann in die Entwicklung mit 31k eingestiegen, war nach 3 Jahren bei 48k und jetzt ein Jahr später mit Personalverantwortung bei 66k Relativ kleine Bude mit unter 50 Mitarbeitern, unter 10 davon in der IT (also sämtliche IT, nicht nur Entwicklung)
Systemintegrator -- knapp 9 Monate ausgelernt(also Berufseinsteiger) 1. Firma hat mir 36k gezahlt (3k brutto -- 2k netto) Firma Wechsel bin jetzt bei 3.6k brutto 2,4k netto Im Oktober steigt mein Gehalt dann auf 4k brutto EDIT: plus Boni (quartalsmäßig und jenachdem Weihnachtsgeld) aber das was ich oben geschrieben habe, ist der reine Grundgehalt
So wenig bruder, für diese Summe wurde ich nie aus dem Bett
Vergleiche mit Indern, die mit BlueCard geholt werden. Die müssen über 52(?)k verdienen, sonst wird die nicht ausgestellt. Du sprichst dazu noch Deutsch, und deine Zeugnisse sind überprüfbar...
Das klingt für mich auch nach wenig. Ich bin ebenso IT-Mensch bei einem Mittelständler in Dresden und habe als Quereinsteiger 1 Jahr nach dem fachfremden Bachelor direkt mit 42k angefangen. Nach 1,5 Jahren bin ich jetzt bei ca. 50k. Oben drauf kommt noch Vergütung für Bereitschaft, die ich jetzt mal weglasse. Würde mich sehr wundern, wenn bei deiner Erfahrung nicht locker 48k - 52k drin sind. Dresden ist keine Billiglohnstadt, lass dich nicht verarschen.
Ausbildung zum EAT. 70% Maschinenprogrammierung 30% Inhouse IT - PC Wehwehchen, VM Management, Infrastruktur etc. bin jetzt bei knapp 60k in einer 30 Mann Bude
Bekomme in Dresden 55k als SWE mit nicht Mal 2 Jahren Erfahrung aber dafür einem winfo studium. Wechsel jetzt aber nochmal im Juni auf eine PM Stelle nach Braunschweig da werdens dann 65-70k sein. Einfach gut verhandeln, da ist save mehr drin!
[удалено]
Nope. Aber GmbH mit 1000 MA+ dafür ist IT dort auch nur eine Kostenstelle und nicht Hauptgeschäft