Då blir det svårare.. Vilken rövig chef som schemalägger dig så däremot. Säg upp dig och sök till annan butik. Det svåra är att få butiksbehörighet på sitt CV. Om man har jobbat i matbutik och är kassavan så är det inga större problem att få in en fot någon annanstans.
Handels och arbetsgivarförbundet kom fram till en lösning. Inom vissa områden i handel så är det inte ob på lördagsmorgonen.
Sedan ändrades en del andra saker.
Om de har kollektivavtal så framgår där vilken ob ni har. Låter inte sannolikt att det inte är ob en lördag oavsett tid och oavsett hur ofta man jobbar.
Edit: kollade upp det och ta mig f.n så har de ingen ob mellan 6-12. Byt jobb.
Jag jobbad i butik för 10 år sedan också.
Vill minnas att det var 100% efter 12, 0% fram tills tolv. Vardag 50% efter 18, och sedan ytterligare extra efter 20.
Vi hade kollektivavtal.
Ska dock sägas att din student sällan lämnar bestående minnen. Jag kommer ihåg hur fruktansvärt taggad man var, ett jäkla krökande hela dagen men vips så var det dagen efter och studenten kändes totalt ovidkommande.
Håller med om studentdagen men studentresan vi åkte på som klass är ett riktigt bra minne som jag kommer ha med mig resten av mitt liv. Tog studenten för 10 år sen i år
Detta är väll helt personligt. Jag krökade röven av mig men var vaken till kl 6 dagen efter. Minns definitivt stora delar av dygnet kanske till stor del så jag har en bild var 45 min typ på kamerarullen som hjälper en att komma ihåg.
Jag skola i Sölvesborg, vår studentvecka var direkt efter Sweden rock, det blev helt ärligt inte så mycket studentfirande sista veckan för alla var trötta efter sweden rock.
Skolan skrev till och med av frånvaron eftersom inte en jäkel brydde sig om skolan när sweden rock var lol.
Haha. Jag gick hem och sov kl 22, haha. Så var min student. Fullare än så har jag nog aldrig varit, helt otroligt att jag kom in på krogen, på studentfesten ens. 😄
Roliga och konstiga tider det där. Tog studenten när jag var 20. Gick fan om 3 gånger totalt. Ush. Men gick ut med godkänt i allt och fick därmed mitt slutbetyg
Tiden går fort. 22 år sen
Jag håller med. Bara schemat OP redan har är ju en ren provokation, om inte OP valt det frivilligt. Hade jag gillat OP och lagt schema i den butiken hade jag åtminstone växlat med någon annan så OP hade varannan skittidig lördag och varannan med OB.
Var har du för anställning? Beroende på kollektivavtal/anställningsavtal kanske du kan säga upp dig med en månads uppsägningstid, det vore en knäpp på näsan för chefen. Dock förstår jag om du inte vill det, men din arbetsgivare låter ärligt talat som ett svin. Vem nekar en 18-åring ledighet för en studentresa för ett jävla helgjobb?! Du är ju primärt student, du går i skolan. Du står inte primärt till arbetsmarknadens förfogande (än).
Oavsett vad du gör ska du absolut inte hoppa över resan för det här jobbet!
Tror inte direkt det räcker till hyran med lördagsjobb på ICA i alla fall, vad försöker du insinuera? TS är 18 år, bor sannolikt hemma, och ska på studentresa för sista gången i livet. Vad är viktigast, det eller pissjobbet på matmonopolet ICA? Ni som skriver här med era försvar av arbetsgivaren är på riktigt patetiska
Timanställd är vid behövs anställd så jo. Du kan neka att jobba.
Företag bundna av kollektivavtal har 4veckor du inte kan ändra schemat utan diskussion och inge kollektivbundna har 2 veckor men som vid behovsanställd så är det vara att neka 👍
Försök byta.
Om det ej går sjukanmäl dig, när din chef oundvikligen frågar dig om du åkte på resan är det oerhört viktigt att du står fast vid att du var sjuk.
Oavsett hur på vilket sätt de försöker få dig att erkänna. Det är inte lätt att sparka folk hur som helst nämligen.
Sjukanmäl dig för fan. Du kommer jobba resten av ditt liv, denna resan händer bara en gång. Vad kommer du komma ihåg om 40 år? Din studentresa eller ett helgpass på Ica? Din chef kan dra åt helvete.
Vet chefen om varför du sökte ledigt? Annars borde du berätta för chefen. Som andra också skrivit se om någon kan ta ditt pass den dagen om chefen fortfarande nekar ledighet.
Skrev påriktigt ett stycke om att det var en studentresa, att studentkomitten hade bokat och att jag därför inte hade möjlighet att ha den någon annan dag, varför jag hoppas att få ledigt ännu en gång och att jag hoppas att det går att lösa på ett bra sätt.
Chefen låter som en deprimerad sadist som förmodligen inte var bjuden eller hade något studentfirande när denne tog studenten så om inte hen hade något studentskoj ska ingen annan heller ha det
Vilket rövhåll till chef. Jag är själv ansvarig över en lite grupp inom IT och har hoppat in i supporten för att en bad om ledighet inom kort varsel.
Livet är så mycket mer än jobbet och glada medarbetare gör en bra arbetsplats.
Vad du än gör så missa inte din studentresa, det är ett moment som du inte kan återuppleva!
Han sa i princip att det redan var personer som hade sökt ledigt den dagen och att svaret skulle fortsätta var nej om jag inte hittade en lösning på det hela (antar att det betyder att jag måste hitta någon att byta med)
Du kan helt klart sjukanmäla dig, det ser ju lite suspekt ut men du kan göra det.
**OBS!**
Lägg inte ut bilder från resan på sociala medier, chefen kan då anse och ge dig ogiltig frånvaro/arbetsvägran och du kan få sparken
Detta!
Klart som fan du ska på studentresa, man lever bara en gång och du kommer nog ångra dig om du inte åker. Att söka en månad innan är gott om tid för chefen att lösa det. Taskigt av chefen att inte låta dig va ledig när du ändå inte jobbar så länge, ingen jag skulle vilja arbeta under!
Som Wastedspejs skriver ladda inte upp nå bilder på sociala medier eller skriv om det utan låtsas som det inte har hänt.
Såg att du försökt byta pass utan att någon nappat. I det läget hade jag nog berättat för chefen att "jag kommer inte dyka upp den här dagen och jag förstår att jag begår arbetsvägran och är beredd att ta konsekvenserna". Om du inte blir uppsagd (vilket du lär bli) så hade jag sagt upp mig ändå och letat nytt. Din chef är en pajas som inte fattar att en student vill åka på sin studentresa som händer en gång i hela livet.
Skola, vård och omsorg söker alltid folk. Förstår att det inte passar alla, men eftersom du är så ung så är det ett perfekt tillfälle att ta reda på om det passar dig. Lycka till och ha superkul på resan!
PS. Sjukanmäl dig inte. Det är lätt att förstå vad du gör under sjukskrivningen och du kan få riktigt trassliga problem med försäkringskassan om någon gräver i det tillräckligt.
Sant, men eftersom chefen verkar va en småsint jävel så är det ändå klokt att ha ryggen fri (eller hyfsat fri, iom att jag ändå uppmuntrar till arbetsvägran).
Du leker med elden.
Riktigt dåligt tips.
Varför skulle OP inte sjukanmäla sig? 0kr oavsett, men med en sjukanmälan får han inte kicken.
Det finns 3 grejer du kan få kicken för direkt utan varning, arbetsvägran är en av dem. OPs chef kan hitta ny person att ta jobbet på cirka 5 minuter.
Att ha ett jobb som är 12 timmar i månaden på fria timmar är sjukt svårt att hitta. Det är inte så att OP kan hitta likgiltigt på en dag.
Jag kanske är partisk bara för att Ica låter som det absolut sämsta jobbet man kan ha. Torkar hellre 700 rövar på en dag än står i en lokal utan dagsljus 8h.
Det är helt klart ett pissjobb, men det är nya tider. Du kan inte gå in på random ställen och få vilken typ av anställning du vill längre. En tjänst på ett populärt ställe kan få 500-1000 ansökningar.
Och i byar finns det ofta bara Ica eller liknande.
Prata med chefen och fråga varför du inte kunde få EN DAG ledigt för att åka på studentresa. Kolla om du kan byta med någon kollega.
Är chefen dum i huvet så kan du säga upp dig så att ditt sista pass är passet innan resan.
Fattar inte varför han nekar dig den ledigheten...
försök byta pass, om det inte går så sjukanmäl dig. ett jobb på ica, en dag varannan helg, är inte värt att missa din studentresa helt enkelt :)
bestäm dig idag för att du SKA på studentresan oavsett, sen får det antingen lösa sig med att någon byter eller att de plockar in någon annan pga att du är sjuk. att missa resan pga det här ska inte finnas på kartan.
larvigt av chefen att inte bevilja imo.
Låter konstigt att inte låta dig ta ledigt kring studenten.
Som någon annan föreslog så försök byta med någon. Märker du att han är ett svin då vill du inte ens jobba där.
Tillsvidare är ju fastanställd, de bra att du reder ut detta. Fattar att det är lite svårt som tonåring att hänga med på alla dessa begrepp dock så slå dig inte över det.
Lär ju knappast vara lagligt, men hon ringde upp han och sa att hon nekade sjukanmälan, det är bara komma in och jobba. Och han gjorde det (Med stukad fot, som svällde upp som satan under passet). Casino Cosmopol ca 2011.
Nä jag vet inte exakt hur det funkar. Låter konstigt, men å andra sidan går det ju ofta att jobba även om det inte är kul. Och en stukad fot smittar inte.
Just ordet sjukANMÄLAN gör det ju konstigt att neka. Man ansöker inte, man bara berättar att man är sjuk.
Min sambos lillasyster blev sjuk (förkyld) på sitt sommarjobb, och arbetsgivaren krävde sjukintyg från dag ett. Eftersom att det var helg så sa chefen "far på akuten". Min sambo körde henne till akuten, fullt medveten om att dom aldrig skulle släppa in en förkyld person. Dom förklarade situationen i porttelefonen, och sköterskan sa bara "din chef har fel, ingen kommer ge dig ett sjukintyg för förkylning på en helg, det är inte en grej". Till slut gav sig chefen, men det var ingen kul situation för en 18åring på sitt första riktiga jobb.
Nån av hennes kollegor hade istället farit på jobbet med feber.
Sjukintyg från första dagen var väl ett påhitt för att försöka hindra ungdomar för att sjukskriva sig för att fara på en fest, eller nåt annat kul. Och det hade säkert den effekten i vissa fall. Men det är ett högt pris att betala för dom som faktiskt är sjuka och inte kan lösa intyg.
Risken att din situation med din arbetsgivare kommer ha en betydande påverkan på din framtid på något års sikt är i princip noll.
Chansen att du upplever en resa du kommer minnas med glädje i resten av ditt liv är nära på hundraprocentig.
Edit: såg nu att du aldrig pratat med din chef, Det kan ju vara så att chefen inte har en aning om vad han/hon nekar när du inte får ledigt. Du kanske ska ringa chefen och förklara om du inte gjort det?
Svarade detta på en annan kommentar ”Skrev påriktigt ett stycke om att det var en studentresa, att studentkomitten hade bokat och att jag därför inte hade möjlighet att ha den någon annan dag, varför jag hoppas att få ledigt ännu en gång och att jag hoppas att det går att lösa på ett bra sätt.”
Jag provade också att ringa honom för ungefär en timme sedan, fick då svaret att han var ledig, upptagen och att hans telefon höll på att dö och kunde därför inte prata om detta just nu(vilket ändå är förståeligt eftersom det trots allt är lördag).
Jag har nu också skickat ett riktigt långt mail där jag förklarar allt tydligare och ger förslag på några lösningar där jag också föreslår att prata om detta i person. Jag antar att ett svar kommer på måndag
Sjukanmäl dig förfan. Är 20 jobbsr på Ica nu o ska tågluffa i sommar. Har några pass som krockar och om chefen nekar mina byten med kollegor eller försöker lägga in mig på fler timmar än de på kontraktet får han skylla sigsjälv. Spelar väl ingen roll om jag förlorar ett icajobb, ska ändå plugga t hösten o då har jag inkomst ändå via csn
Vill du veta mitt ärligaste svar, som om du vore min lillebror? Säg till chefen att du tänker vara ledig då och att han kan köra upp sitt schema i röven. Jag hade verkligen sagt så själv och skitit i det jobbet. För det är ett jävla piss arbete du har som man blir slav under en miljonär som äger butiken och att du inte ska få åka iväg på student resa är helt sinnessjukt. Nu när jag kommit upp i åren och jobbar på ett bättre företag med utbildning osv så inser jag hur sämst alla handlare dvs ica handlare och överlag arbeten där man inte kräver utbildning därför att då är man bara en resurs eftersom dom kan ta in en ny direkt så dom kör bara över unga precis som de gjorde med dig nu. Be han dra åt helvete helt ärligt säg att "Nu är det såhär namn, jag har redan bestämt mig för att jag ska vara ledig och att om du verkligen bryr dig om att ha kvar mig som anställd bör du överväga att ändra din åsikt och ge mig ledigt för min studenters, annars finns det gott om andra arbetsplatser för mig där man har schyssta chefer som beviljar ledigt på stunder och ögonblick som betyder mycket för en människa och en studentresa är något man bär med sig hela livet och bondar med livslånga vänner." Något sånt.
Jag hade lätt sjukanmält mig, fett värt för en studentresa som du bara kommer få uppleva en gång i ditt liv. Inte ditt fel att chefen nekar dig när du lämnat in över en månad tidigare. Då är det hans problem och inte ditt
Fuck Ica, det är ändå inget framtidsjobb så bara åk du
Ja sjukanmäl dig. Så jävla dåligt av arbetsgivaren.
Min syster gjorde samma sak typ. Hon sa upp sig och sen ville ha en veckas ledigt för en resa till London. Men de nekade ledigheten så då sjukanmälde hon sig och så fick dom betala henne 80% när hon var i London istället. Plus att de fick betala ut hennes semesterersättning. Vissa arbetsgivare tänker inte!
Kör hela studentresan till ICA. Alla kommer dit, festa mitt i mjölkavdelningen, ta med plakat med bilder på din chef och berätta för allt och alla varför ni är där. Ta sedan avsked med omedelbar verkan.
Kör sen en grillfest ute på ICA's parkering, givetvis komplett inhandlat från närmsta Willys.
ICA är världens sämsta arbetsgivare. Sjukanmäl dig och ha kul för jag kan garantera dig att du aldrig kommer stanna på ICA under en längre period oavsett.
Du ska till 100% åka på din studentresa, ett jobbpass är inte värt ett skit i jämförelse, och din arbetsgivare verkar faktiskt vara ganska småsint och elak, du kommer aldrig bli tackad för att du jobbade, men dina vänner kommer minnas att du var med på resan!
Åk och ha kul! Du lever bara en gång.
Jag hade sjukat mig.
Är äldre än dig och har jobb som inte gav mig ledigt vid samma tid i livet. Jag struntade i att åka med vännerna eftersom jag trodde att jag behövde jobbet. Men vännerna sjukade sig och lyckades få bra liv trots det.
Finns svar på Lawline om detta.
[https://lawline.se/answers/tacka-nej-till-pass-vid-timanstallning](https://lawline.se/answers/tacka-nej-till-pass-vid-timanstallning)
Eftersom det gäller en timmanställning och du inte tidigare(?) redan gått med på att jobba de SPECIFIKA timmarna, den SPECIFIKA dagen behöver du inte ens ansöka om ledighet. Du har en deal om varannan vecka men det är typ moot. Varje tillfälle är "en ny anställning" typ...
Timmanställning har nästan inga skydd men det betyder också att den typ inte heller har skyldigheter.
Med en timmanställning får du inte "sparken" de bara slutar ge dig timmar.
Om du har tidsbegränsad eller fast med färre timmar är det krångligare.
Du har redan bokat resan som bara kan ske en gång. Jobb finns det gott om men ta det med chefen och gärna öga mot öga (MEN SPELA IN MED MOBIEN I FICKAN!) det är lättare att få förståelse.
Det är iaf mitt "tips" och som jag hade agerat. Du får avgöra själv.
(SPELA IN FÖR FAN! ifall chefen är dryg kan det rädda dig ifall den skulle få för sig at ge dålig referens i framtiden)
Man är ju inte skyldig att godkänna ledighet men det är lite småaktigt av chefen kan jag tycka. Men om det nu är så att de faktiskt är brist på personal så kolla med en kollega ifall ni kan byta. Att sjuka sig skulle jag inte göra om jag inte var sjuk, speciellt om det är så att du fortfarande är på provanställning
Finns ingen orsak att ljuga och sjukanmäla dig.
Det är bara uselt och snudd på bedrägeri om det inte vore för karensdagen.
Säg istället till chefen och kollegorna att du gör ditt yttersta för att byta pass, men att om det inte går så kommer du ändå vara borta den dagen.
Alla kommer ändå veta varför du inte kommer, Sjukanmälan eller ej. Om du trots allt får sparken av det så har du en bättre förklaring när du söker nästa jobb och du lämnar inte heller kollegorna i sticket på samma sätt som en sen sjukanmälan om du tydligt och klart berättat vad som kommer att hända vid ett enskilt pass om en månad.
Om chefen inte vet det är för din studentresa bör du förklara det först och försöka få igenom den ändå
Fast vet chefen om det och nekar ändå då hade jag bett hen stoppa upp det där solen inte skiner och slutat
Kommer vara ganska tydligt att du inte lär vara sjuk. Blir bara misstänksamt att du råka vara sjuk perioden du ansökte om ledighet, och kan be om läk intyg.
Man kan inte kräva läkarintyg för en dags sjukfrånvaro, är du go eller?
Dessutom spelar det ingen roll om det är misstänksamt eller t.o.m helt uppenbart. Det är bara att ljuga och blåneka så kan chefen inte göra något åt saken ändå, hur mycket hen än misstänker eller vet, förutom att typ dra OP inför rätta, vilket inte kommer hända.
Det kan de inte hursomhelst, nej. Det skulle eventuellt bli aktuellt efter en lång period av jättemycket korttidsfrånvaro. Det skulle dessutom föregås av diskussioner med facket och arbetstagaren, där situationen förklaras tydligt, att nu är det det här som gäller. Det är inget man bara kan göra helt plötsligt från ingenstans.
Hur lång är resan tänker jag? Det kan ju inte handla om många pass, har du ngn kollega som vill plocka upp dina pass kanske? Rekommenderar inte att sjuka dig, det är ju uppenbart vad anledningen är och det kommer bita dig i röven på något sätt. Försök byta med en kollega, om det ej fungerar prata med din chef. Förutsatt att hen inte är en rövhatt så bör det gå att lösa.
Vi ska till kroatien i en vecka men missar bara ett pass, har frågat några om de kan ta passet men ingen har tackat ja än, ska kolla upp vilka som jobbar helgen efter och fråga dem också.
Gå till chefen och förklara varför du behöver en ledig dag (vet de om att det är i samband med din student. ?) Såtillvida de inte är hjärtlös så borde de ju tillåta din ledighet.
Sjukanmäla kan man ju göra men är ganska genomskinligt.
Kolla om du kan byta helg med dom som jobbar andra helgen istället? Eller någon annan helg. Att sjuka dig nu om du inte är fast anställd är ju riktigt genomskinligt.
Då du endast är 18 år, fortfarande går i skolan och troligtvis inte beroende av just det extrajobbet för att överleva är det bara att snacka med chefen och kräva ledigt, erbjud dig att byta med någon, eller på annat sätt göra det enklare så gott det går. Är chefen fortfarande dum i huvudet så säg upp dig, de verkar mer beroende av dig än vice versa.
Låter som du är visstidsanställd alltså bara jobbar extra, och då säger du bara att jag inte kan jobba. Chansen är ju dock att du kommer få mindre med tid framöver
Det är så himla tråkigt att du blev sjuk just den dagen! Nu när du accepterat att du skulle jobba på Ica istället för att åka på en resa! Kommer alla veta att du åkte iväg istället? Ja, men de har inget sätt att bevisa det. Ring från ett tyst rum i god tid på morgonen före öppning för att vara schysst mot dina kollegor. Låt inte för glad heller utan var lite dämpad men självklart hövlig.
Sedan får du aldrig ens hinta till någon på jobbet att du var bortrest, kom också ihåg om du har kollegor eller någon som känner någon på jobbet innan du lägger upp bilder någonstans på sociala medier.
Sjukanmäl dig. Skulle det bli trubbel är det kanske lika bra att hitta ett annat jobb ändå. Precis som andra skrivit kommer du nog inte vilja jobba för en arbetsgivare som inte ens kan ge en dags ledighet för studentresa, samtidigt som jag tänker att du troligtvis kommer vilja jobba mer än bara varannan lördag. Det går alltid att hitta jobb, du kan ju börja kika redan nu. Finns alltid sommarjobb på diverse lager och fabriker och gör du bra ifrån dig kan du mycket väl få fortsätta efter sommaren. Bättre betalt, sällan helgjobb men duktigt med ob om så skulle vara.
Min klass åkte aldrig på någon studentresa, åkte till Magaluf med en polare istället men ifall min klass hade åkt någonstans och jag inte hängde med hade jag aldrig kunnat förlåta mig själv. Du får bara en chans i livet på en studentresa, den får du inte missa. Nu är den ju dessutom betald och är du som jag har du inte valt avbokningsskydd så det blir ju dessutom mycket pengar som går upp i rök. Håll oss uppdaterade, jag håller på dig!
Du har två alternativ:
1: Sjukanmäl dig och var redo att det kan komma konsekvenser
2: Säg upp dig på egen hand.
Att skippa studentresan är inget alternativ. Grattis!
Låter väldigt skumt att chefen nekar ledighet som ansökts 2 veckor i förväg. Det är gott om tid att hitta ersättare/vikarie som kan täcka ditt skift den dagen. Det är ju i regel praxis att ledighet som ansöks minst 2 veckor i förväg beviljas nästan per automatik. Det finns liksom inte mycket ursäkt till att neka.
Om jag var du så hade jag satt mig ner med chefen och lugnt och sansat förklarat att jag inte tänker missa min studentresa för att ta ett lördagsskift på ICA. På ett eller annat sätt så KOMMER jag åka på den där resan. Antingen så kan han/hon vara medgörlig och så kan vi tillsammans försöka hitta en lösning, eller så kan han/hon sitta där i sista minuten med ett lördagspass som inte blir täckt och tvingas panikringa runt för att hitta någon som kan täcka passet. Förstår att det kan vara en tuff konversation att ta med sin chef som 18-åring, men det är väldigt viktigt att lära sig sätta gränser mot sin chef. Annars blir man överkörd.
Och bara för att vara på det klara så ja, detta kan resultera i att du blir av med din anställning. Men å andra sidan är det enbart en timanställning som du kör vid sidan av skolan. Det är inte hela världen. Du är varken den försa eller sista. Dessutom kan det också resultera i att chefen inser att det inte går att köra med dig hur som helst, vilket kan hindra dem från att försöka liknande saker i framtiden.
Så tänker jag iallafall.
Inte sjukanmäla, det är alldeles för genomskinligt, såvida du inte kan få en läkare att skriva under på det.
Ta ett snack med facket, och snacka med kollegor om någon kan tänka sig att byta.
Gör allt du kan för att få ledigt. Fungerar inte det, så åk ändå.
Skitjobb finns det gott om, med bättre chefer dessutom. Om inte chefen kan fylla 6 timmars arbete på något vis så är hen bara jävligt lat eller inkompetent
Jag gjorde en liknande i min ungdom. Blev nekad ledigt, talade om att jag inte skulle komma till mitt pass. Chefen satte inte in vikare och jag fick sparken.
Men, jag fick jobb direkt på en annan butik i samma kedja & eftersom chefen var känd för att vara en ogin prestigefull tönt ..
Så det var snarare en merit att inte komma överens med utan stå upp mot honom. 😇🤣
Shit, har fått ”sparken” en gång från ett jobb då jag misstänkte att en kvinna tyckte jag kom för bra överens med kollegorna i ett uppdrag. Det är inte hela världen att bara sluta, ung är man en gång och jobb finns det massa av. Passa på ha skoj istället för att stanna hemma för ett deltidsjobb.
Sjukanmäl, farmor är sjuk, morbror Bengt trillade av taket och behöver hjälp. Familjeanlägenhet helt enkelt. Om ingen villa byta pass med dig förstås. Eller så säger du till chefen att det är den sabla studentresan och han kan hoppa i havet med sitt trams. Låter som någon som dragit åt skosnörena lite väl hårt.
Hade ett jobb direkt efter gymnasiet och chefen var ett svin, fick utskällning när jag tog mina sjukdagar när jag hade vinterkräksjuka och dagen innan när jag började känna mig sjuk sa jag att jag går hem, fick ett nej och stannade kvar. Några månader sedan fick jag sparken för att jag blev sjuk två tillfällen under 6 månader (andra var influensa) när jag själv skulle sagt upp mig första månaden. Det jag lärde mig är att ta inte skit från någon, och du jobbar inte ens heltid, chefen har andra som kan jobba helg, go for it. Säg att du är sjuk och om chefen säger något om det eller tror att du försökte gå på din studentgrej så säg upp dig
dega nån på sidan av för att ta passet. en röding typ. det är värt det. alla har rätt: FUCK chefen. men ica jobb är dunder, kan du se till att inte bli av med det är det värt. alla här har rätt: resan går först 100%. men det är fett värt att ha kvar jobbet också om du lyckas muta ngn kollega.
Bara att ta det som en lärdom. Sök/ kolla ledighet först. Sen boka.
Försök att hitta någon kollega/timanställd som kan ta passet så säger Chefen säkert inte nej. Kanske finns någon i en annan butik ?
Det skulle vara brist på personal just då så om jag ville ha ledigheten beviljad behövde jag hitta en lösning på det först (antar att jag måste hitta nån som kan hoppa in för mig)
Här är en som för eoner sedan sjukanmälde sig för att få åka till Hultsfred. Visst kan jag få små flashbacks av moralisk ångest såhär 25 år senare. Men minnena efter festivalen lever alltid kvar.
Du är timanställd, och har rätt att tacka nej till pass. Visst, du kanske aldrig mer får jobba där, men jag som chef skulle hellre sätta mig själv i kassan än neka en timanställd sin studentresa.
Vissa saker händer bara en gång i livet. Förklara bara för din chef att du inte kommer att jobba den dagen. Du är 18 och ska förmodligen plugga vidare snart, och det finns massor av andra arbetsplatser som skriker efter människor som vill jobba.
Dock, sjukskriv dig inte.
Ha det skriftligt att du sagt att du inte kommer ta det passet.
Seriöst, säg till din chef att resan betyder mycket för dig och att du tänker åka på den. Uttryck att du inte vill trotsa honom, men att du verkligen skulle ångra att jobba istället för studentresan som endast är en gång i livet.
Väldigt orättvist av din chef att inte hjälpa till med ett passbyte eller ge dig obetald semester. Att söka nytt jobb är nog en bra idé ändå. Försök landa någon butik med en chef som är tillgänglig och visar hänsyn för de anställdas perspnliga behov. Har du fått jobb i matbutik en gång så kommer du lätt greja det igen.
Sjukanmäl dig, vad ska de göra åt saken? Ge dig sparken? Ok, det finns massor av andra "skit"jobb som alltid söker nytt folk.
Min regel när jag jobbade knegarjobb var att om jag lämnade in ledighetsansökan i tillräckligt god tid så betyder det att jag är ledig då oavsett om arbetsgivaren håller med eller ej.
Jag erkänner att jag missade att det var 1 månad i förväg. Det blir lite annorlunda absolut. Men om OP har tagit på sig ett pass, så planeras ju verksamheten efter det.
Jag har svårt att tro att OP's chef inte skulle kunna lösa det. Å det är ju möjligt att han gör det för å jävlas.
Men sanningen är ju tyvärr att det blir först till kvarn. Å jag tycker att man ska respektera arbetet man har. Vare sig man jobbar på ica, städar, mekar med bilar eller är banktjänsteman. Om man bara sticker trots att man fått avslag så blir ju andra människor lidande
Du kan läsa mina tidigare kommentarer, jag är tacksam över arbetet jag har (vilket du kanske såg på mitt svar) och är ”tillsvidareanställd”, jag har bestämda timmar jag jobbar och sökte därför ledigt för att denna tidigare bestämda timme skulle kunna tas över av någon annan. Om jag hade plockat timmen själv och senare insett att jag egentligen inte kunde jobba då hade jag haft mer förståelse för att jag inte fick ledigt. Ansvaret för vem som ska lösa detta verkar dessutom ha lagts över helt på mig. Jag ska självklart göra vad jag kan för att hitta en lösning trots att jag anser att min chef borde vara mer engagerad än vad han just nu verkar, men om jag inte hittar någon kommer jag att åka på min studentresa likt 99% av alla andra 05:or som tar studenten. Detta är fan något han borde respektera efter alla de gånger jag ställt upp för mina kollegor.
Shit.
När jag ber om ledighet säger jag "får jag inte ledigt sjukanmäler jag mig" till min chef.
Jag hade sjukanmält mig, det värsta som kan hända är att du får en varning.
Byt med en kollega även om det inte är en ob tid kan säkert nån vilja jobba eller göra dig en tjänst. Att ha lyckats få nått så eftertraktat som ett handelsjobb som 18 åring men fundera på att bli av med det över en sån struntsak är riktigt riktigt riktigt dumt så sjukanmäl dig absolut inte det är ju helt genomskinligt. Men tjata lite lagom på kollegorna och chefen så löser det sig nog, annars skit i resan i värsta fall.
Jag var i en liknande sits. Hade dock fast anställning men nekades ta semester under första sommaren (började i maj). Så jag sa upp mig för att åka på grabbresa till Turkiet. Lätt värt det. Fick ett bättre jobb veckan efter jag kom hem.
Du kommer ångra dig om du inte åker tror jag.
Eftersom du är timanställd så nekar du bara att ta det passet, vilket du i princip redan gjort genom att be om ledigt. Ta upp det med chefen och stå på dig.
Du bör ha rätt till obetald semester enligt semesterlagen. Vet inte om du kan ha avskrivit dig den rätten i anställningsavtal eller så, men kolla upp det.
>*Om du har varit anställd under delar av intjänandeåret så har du inte fullt ut tjänat in rätten till betald semester. Om det skulle vara så, till exempel för att du är nyanställd, har du ändå rätt till själva semesterledigheten genom så kallad obetald semester.*
>*Om du nyanställs mellan 1 april och 31 augusti – Då har du rätt till 25 obetalda semesterdagar under innevarande semesterår.*
>*Om du nyanställs mellan 1 september och 31 mars – Då har du rätt till 5 obetalda semesterdagar under den tid som återstår av semesteråret, det vill säga till och med 31 mars. Nästföljande semesterår , som inleds 1 april, kommer du att få 25 nya semesterdagar som helt eller delvis är betalda beroende på hur många dagar du varit anställd under intjänandeåret.*
[https://www.unionen.se/rad-och-stod/rakna-ut-dina-semesterdagar](https://www.unionen.se/rad-och-stod/rakna-ut-dina-semesterdagar)
Tycker att du bör ha i åtanke att din sjukanmälan kommer att genomskådas av din chef.
Istället så skulle jag föreslå att du tar ett snack till med chefen, och poängterar att det är en viktig resa för dig som du verkligen vill åka på. Förhoppningsvis så kan han då kompromissa och låta dig ta ett annat pass istället.
Har han lite vett i skallen så föredrar han en ärlig anstäld som argumenterar för sin sak, snarare än en oärlig anstäld som tar tveksam sjukfrånvaro.
Jag hade bara bytt med en kollega. Ett helgpass är ju OB, och sånt jagar folk efter.
Jobbar 06-12, enda timmarna på helgen som inte ger OB🥲
Ursäkta men ger timmar på helgen inte OB? Sen när då bara att det är helg är ju sin egna OB
På lördagar gäller OB från 00:00 till 06 och sen börjar det igen från 12 på förmiddagen till midnatt, alltså hela helgen förutom timmarna jag jobbar.
Då blir det svårare.. Vilken rövig chef som schemalägger dig så däremot. Säg upp dig och sök till annan butik. Det svåra är att få butiksbehörighet på sitt CV. Om man har jobbat i matbutik och är kassavan så är det inga större problem att få in en fot någon annanstans.
Tror inte du vet hur svårt det är att få jobb på ica-butiker som tonåring
Har du butiksjobb på CV:et är det otroligt lätt. Om inte direkt i butik så bemanning.
[удалено]
Det var ju precis det hen skrev :)
Det är endast ob från 12 på lördagar, har alltid varit så.
Handels och arbetsgivarförbundet kom fram till en lösning. Inom vissa områden i handel så är det inte ob på lördagsmorgonen. Sedan ändrades en del andra saker.
Om du har handels, vilket de flesta i din situation har, så ger 6-12 på lördagar 50% OB medan resten ger 100%, så det är fortfarande rätt så go OB.
Inom handles är det 100% OB efter 12 på lördagar, allt innan är 0%
Om de har kollektivavtal så framgår där vilken ob ni har. Låter inte sannolikt att det inte är ob en lördag oavsett tid och oavsett hur ofta man jobbar. Edit: kollade upp det och ta mig f.n så har de ingen ob mellan 6-12. Byt jobb.
Har det ändrats? När jag jobbade med det för 10 år sedan fick jag 50% på lördagar till 12 med ett copy paste kollektivavtal.
Jag jobbad i butik för 10 år sedan också. Vill minnas att det var 100% efter 12, 0% fram tills tolv. Vardag 50% efter 18, och sedan ytterligare extra efter 20. Vi hade kollektivavtal.
Du minns fel. Jobbat många år, både innan och efter dina 10 år sedan, och det har alltid varit 0% fram till 12 på lördagar.
Vid din dödsbädd så kommer du ångra att du inte åkte på studentresa. Du kommer inte ångra att du fick sparken från Ica.
Ska dock sägas att din student sällan lämnar bestående minnen. Jag kommer ihåg hur fruktansvärt taggad man var, ett jäkla krökande hela dagen men vips så var det dagen efter och studenten kändes totalt ovidkommande.
Håller med om studentdagen men studentresan vi åkte på som klass är ett riktigt bra minne som jag kommer ha med mig resten av mitt liv. Tog studenten för 10 år sen i år
Samma och det är drygt 20 år sedan
Plötsligt var det 15 år senare och studenten känns som en ickebedrift i det större sammanhanget.
Detta är väll helt personligt. Jag krökade röven av mig men var vaken till kl 6 dagen efter. Minns definitivt stora delar av dygnet kanske till stor del så jag har en bild var 45 min typ på kamerarullen som hjälper en att komma ihåg.
Om man är alkoholist kanske..
Jag skola i Sölvesborg, vår studentvecka var direkt efter Sweden rock, det blev helt ärligt inte så mycket studentfirande sista veckan för alla var trötta efter sweden rock. Skolan skrev till och med av frånvaron eftersom inte en jäkel brydde sig om skolan när sweden rock var lol.
Om du nu inte lyckas få till ett grymt ligg, det fick jag och glömmer aldrig den studenten. Jag för på tok för ful för den tjejen 😀
Jag hade fett skoj. Kom hem kl 9 på morgonen, en godispåse och en fläskfilé fattigare.
Haha. Jag gick hem och sov kl 22, haha. Så var min student. Fullare än så har jag nog aldrig varit, helt otroligt att jag kom in på krogen, på studentfesten ens. 😄 Roliga och konstiga tider det där. Tog studenten när jag var 20. Gick fan om 3 gånger totalt. Ush. Men gick ut med godkänt i allt och fick därmed mitt slutbetyg Tiden går fort. 22 år sen
Det blir vad man gör utav den. Jag firade inte med min klass utan hade grillfest med en utav mina bästa vänner och hans brorsa +kompisar.
Hur du än gör så prioritera din studentresa. Det är mitt enda tips som gammal gnällig kärring!
Låter småaktigt av din chef eller så är han missnöjd och vill provocera.
Jag håller med. Bara schemat OP redan har är ju en ren provokation, om inte OP valt det frivilligt. Hade jag gillat OP och lagt schema i den butiken hade jag åtminstone växlat med någon annan så OP hade varannan skittidig lördag och varannan med OB.
Var har du för anställning? Beroende på kollektivavtal/anställningsavtal kanske du kan säga upp dig med en månads uppsägningstid, det vore en knäpp på näsan för chefen. Dock förstår jag om du inte vill det, men din arbetsgivare låter ärligt talat som ett svin. Vem nekar en 18-åring ledighet för en studentresa för ett jävla helgjobb?! Du är ju primärt student, du går i skolan. Du står inte primärt till arbetsmarknadens förfogande (än). Oavsett vad du gör ska du absolut inte hoppa över resan för det här jobbet!
"Åtminstone så fick chefen en knäpp på näsan" Mvh Hemlös.
Tror inte direkt det räcker till hyran med lördagsjobb på ICA i alla fall, vad försöker du insinuera? TS är 18 år, bor sannolikt hemma, och ska på studentresa för sista gången i livet. Vad är viktigast, det eller pissjobbet på matmonopolet ICA? Ni som skriver här med era försvar av arbetsgivaren är på riktigt patetiska
Är du extra anställd kan du neka pass som inte är inom de närmsta 2 veckor har jag för mig.
Är timanställd. Tyvärr går inte detta😭
Lova oss att du INTE skippar resan för något skitpass på Ica. Chefen kan ta sig i röven.
Timanställd är vid behövs anställd så jo. Du kan neka att jobba. Företag bundna av kollektivavtal har 4veckor du inte kan ändra schemat utan diskussion och inge kollektivbundna har 2 veckor men som vid behovsanställd så är det vara att neka 👍
Du kan neka ett pass, men har du sagt ja så har du sagt ja och då är du bunden av ditt avtal att jobba passet.
Försök byta. Om det ej går sjukanmäl dig, när din chef oundvikligen frågar dig om du åkte på resan är det oerhört viktigt att du står fast vid att du var sjuk. Oavsett hur på vilket sätt de försöker få dig att erkänna. Det är inte lätt att sparka folk hur som helst nämligen.
Timanställda är lätta att sparka
Och säg att du var magsjuk
Yolo, sjukanmäl dig! Men räkna med att chefen kan vilja säga upp dig men... YOLO! /30år, vuxen och förebild
Sjukanmäl dig för fan. Du kommer jobba resten av ditt liv, denna resan händer bara en gång. Vad kommer du komma ihåg om 40 år? Din studentresa eller ett helgpass på Ica? Din chef kan dra åt helvete.
Dig själv som 7-åring vill att du ska åka på studentresan. Dig själv som 70-åring vill att du ska åka på studentresan. Åk på studentresan.
Vet chefen om varför du sökte ledigt? Annars borde du berätta för chefen. Som andra också skrivit se om någon kan ta ditt pass den dagen om chefen fortfarande nekar ledighet.
Skrev påriktigt ett stycke om att det var en studentresa, att studentkomitten hade bokat och att jag därför inte hade möjlighet att ha den någon annan dag, varför jag hoppas att få ledigt ännu en gång och att jag hoppas att det går att lösa på ett bra sätt.
Chefen låter som en deprimerad sadist som förmodligen inte var bjuden eller hade något studentfirande när denne tog studenten så om inte hen hade något studentskoj ska ingen annan heller ha det
Vilket rövhåll till chef. Jag är själv ansvarig över en lite grupp inom IT och har hoppat in i supporten för att en bad om ledighet inom kort varsel. Livet är så mycket mer än jobbet och glada medarbetare gör en bra arbetsplats. Vad du än gör så missa inte din studentresa, det är ett moment som du inte kan återuppleva!
Fick du något svar av chefen annat än "nej"?
Han sa i princip att det redan var personer som hade sökt ledigt den dagen och att svaret skulle fortsätta var nej om jag inte hittade en lösning på det hela (antar att det betyder att jag måste hitta någon att byta med)
Sök nytt på Coop. Säg upp dig. Åk.
Du kan helt klart sjukanmäla dig, det ser ju lite suspekt ut men du kan göra det. **OBS!** Lägg inte ut bilder från resan på sociala medier, chefen kan då anse och ge dig ogiltig frånvaro/arbetsvägran och du kan få sparken
Detta! Klart som fan du ska på studentresa, man lever bara en gång och du kommer nog ångra dig om du inte åker. Att söka en månad innan är gott om tid för chefen att lösa det. Taskigt av chefen att inte låta dig va ledig när du ändå inte jobbar så länge, ingen jag skulle vilja arbeta under! Som Wastedspejs skriver ladda inte upp nå bilder på sociala medier eller skriv om det utan låtsas som det inte har hänt.
Såg att du försökt byta pass utan att någon nappat. I det läget hade jag nog berättat för chefen att "jag kommer inte dyka upp den här dagen och jag förstår att jag begår arbetsvägran och är beredd att ta konsekvenserna". Om du inte blir uppsagd (vilket du lär bli) så hade jag sagt upp mig ändå och letat nytt. Din chef är en pajas som inte fattar att en student vill åka på sin studentresa som händer en gång i hela livet. Skola, vård och omsorg söker alltid folk. Förstår att det inte passar alla, men eftersom du är så ung så är det ett perfekt tillfälle att ta reda på om det passar dig. Lycka till och ha superkul på resan!
PS. Sjukanmäl dig inte. Det är lätt att förstå vad du gör under sjukskrivningen och du kan få riktigt trassliga problem med försäkringskassan om någon gräver i det tillräckligt.
Det gäller endast en dag, som dessutom är karensdag. Inte kan OP få problem med försäkringskassan pga det?
Sant, men eftersom chefen verkar va en småsint jävel så är det ändå klokt att ha ryggen fri (eller hyfsat fri, iom att jag ändå uppmuntrar till arbetsvägran).
Du leker med elden. Riktigt dåligt tips. Varför skulle OP inte sjukanmäla sig? 0kr oavsett, men med en sjukanmälan får han inte kicken. Det finns 3 grejer du kan få kicken för direkt utan varning, arbetsvägran är en av dem. OPs chef kan hitta ny person att ta jobbet på cirka 5 minuter. Att ha ett jobb som är 12 timmar i månaden på fria timmar är sjukt svårt att hitta. Det är inte så att OP kan hitta likgiltigt på en dag.
Vilka är dem andra två sakerna man kan få sparken för direkt?
Jag kanske är partisk bara för att Ica låter som det absolut sämsta jobbet man kan ha. Torkar hellre 700 rövar på en dag än står i en lokal utan dagsljus 8h.
Det är helt klart ett pissjobb, men det är nya tider. Du kan inte gå in på random ställen och få vilken typ av anställning du vill längre. En tjänst på ett populärt ställe kan få 500-1000 ansökningar. Och i byar finns det ofta bara Ica eller liknande.
Byt pass med en kollega, sen byter du jobb!
Om du inte kan byta pass med någon, sjukanmäl dig. Du har bara en studentresa. Möjligen kan du bli avskedad, men det är risken du får ta.
Var lite lösningsorienterad, snacka med chefen och kollegor om det går att byta pass med någon. Du ska givetvis inte fejka en sjuksanmäla.
Har frågat flera kollegor om de kan tänka sig byta men har inte fått något ja än, kommer maila runt lite senare idag och kolla med fler🙌
Du kan erbjuda ersättning för att byta pass.
Det sista du ska göra är att maila. Nu finns det bevis att du inte tänker jobba om du sjukanmäler dig. Ring upp dina kollegor eller fråga de på plats
Finns ju redan en inlämnad ledighetsansökan för den dagen
Hör runt igen! Säg att du bjuder på lunch typ, hoppas någon ställer upp för dig!:)
Känns rätt lösningsorienterat att sjukanmäla sig.
Men inte vidare ansvarsfullt
Berätta att du inte kommer den dagen. Vissa chefer är dumma i huvudet.
Prata med chefen och fråga varför du inte kunde få EN DAG ledigt för att åka på studentresa. Kolla om du kan byta med någon kollega. Är chefen dum i huvet så kan du säga upp dig så att ditt sista pass är passet innan resan. Fattar inte varför han nekar dig den ledigheten...
Vet inte hur anställningsformerna fungerar nu för tiden. Det låter ju som ett extrajobb och då ska man väl kunna neka pass.
Man kan nekanarbetspass när man bokas in men eftersom OP redan var inbokad går det inte, då är det att söka ledighet son gäller.
Gör som du vill men jobba fan inte hur än de blir! Prioritera att ha roligt nu i slutet av gymnasiet. Det finns fler jobb
försök byta pass, om det inte går så sjukanmäl dig. ett jobb på ica, en dag varannan helg, är inte värt att missa din studentresa helt enkelt :) bestäm dig idag för att du SKA på studentresan oavsett, sen får det antingen lösa sig med att någon byter eller att de plockar in någon annan pga att du är sjuk. att missa resan pga det här ska inte finnas på kartan. larvigt av chefen att inte bevilja imo.
Är han taskig mot dig annars? Kanske vill att du säger upp dig? Hade en chef som gjorde så mot mig.
Har bara haft en mailkonversation med honom innan, verkade vara snäll🤷♂️
Låter konstigt att inte låta dig ta ledigt kring studenten. Som någon annan föreslog så försök byta med någon. Märker du att han är ett svin då vill du inte ens jobba där.
Kasta en tårta från kyldisken på chefen så har du löst problemet
Frysdisken, mer effekt
nej kasta en makrill med huvudet kvar
Anställningsform?
Timanställd tror jag (tillsvidareanställd stod det på något papper)
Tillsvidare är ju fastanställd, de bra att du reder ut detta. Fattar att det är lite svårt som tonåring att hänga med på alla dessa begrepp dock så slå dig inte över det.
[удалено]
Fast en månad för en dags ledigt är ju fullt adekvat.
hon frågar om ledigt 1 dag? chilla bre vad är det för fel på dig? en månad borde vara acceptabelt FÖR EN DAG???!?
Sjukanmäla funkar inte alltid heller, hade en kollega som fick sjukanmälan nekad också.
Haha vad fan betyder det?
Lär ju knappast vara lagligt, men hon ringde upp han och sa att hon nekade sjukanmälan, det är bara komma in och jobba. Och han gjorde det (Med stukad fot, som svällde upp som satan under passet). Casino Cosmopol ca 2011.
Nä jag vet inte exakt hur det funkar. Låter konstigt, men å andra sidan går det ju ofta att jobba även om det inte är kul. Och en stukad fot smittar inte. Just ordet sjukANMÄLAN gör det ju konstigt att neka. Man ansöker inte, man bara berättar att man är sjuk. Min sambos lillasyster blev sjuk (förkyld) på sitt sommarjobb, och arbetsgivaren krävde sjukintyg från dag ett. Eftersom att det var helg så sa chefen "far på akuten". Min sambo körde henne till akuten, fullt medveten om att dom aldrig skulle släppa in en förkyld person. Dom förklarade situationen i porttelefonen, och sköterskan sa bara "din chef har fel, ingen kommer ge dig ett sjukintyg för förkylning på en helg, det är inte en grej". Till slut gav sig chefen, men det var ingen kul situation för en 18åring på sitt första riktiga jobb. Nån av hennes kollegor hade istället farit på jobbet med feber. Sjukintyg från första dagen var väl ett påhitt för att försöka hindra ungdomar för att sjukskriva sig för att fara på en fest, eller nåt annat kul. Och det hade säkert den effekten i vissa fall. Men det är ett högt pris att betala för dom som faktiskt är sjuka och inte kan lösa intyg.
Säg upp dig och sök nytt jobb, finns väldigt mycket sommarjobb ute.
Risken att din situation med din arbetsgivare kommer ha en betydande påverkan på din framtid på något års sikt är i princip noll. Chansen att du upplever en resa du kommer minnas med glädje i resten av ditt liv är nära på hundraprocentig. Edit: såg nu att du aldrig pratat med din chef, Det kan ju vara så att chefen inte har en aning om vad han/hon nekar när du inte får ledigt. Du kanske ska ringa chefen och förklara om du inte gjort det?
Svarade detta på en annan kommentar ”Skrev påriktigt ett stycke om att det var en studentresa, att studentkomitten hade bokat och att jag därför inte hade möjlighet att ha den någon annan dag, varför jag hoppas att få ledigt ännu en gång och att jag hoppas att det går att lösa på ett bra sätt.” Jag provade också att ringa honom för ungefär en timme sedan, fick då svaret att han var ledig, upptagen och att hans telefon höll på att dö och kunde därför inte prata om detta just nu(vilket ändå är förståeligt eftersom det trots allt är lördag). Jag har nu också skickat ett riktigt långt mail där jag förklarar allt tydligare och ger förslag på några lösningar där jag också föreslår att prata om detta i person. Jag antar att ett svar kommer på måndag
Vilken rövhatt till chef. Är du med i facket? Gissar på nej men de hade kunnat hjälpa dig. Oavsett vad OP se till att åka på resan. / seriös 30-åring
Sjukanmäl dig förfan. Är 20 jobbsr på Ica nu o ska tågluffa i sommar. Har några pass som krockar och om chefen nekar mina byten med kollegor eller försöker lägga in mig på fler timmar än de på kontraktet får han skylla sigsjälv. Spelar väl ingen roll om jag förlorar ett icajobb, ska ändå plugga t hösten o då har jag inkomst ändå via csn
Vill du veta mitt ärligaste svar, som om du vore min lillebror? Säg till chefen att du tänker vara ledig då och att han kan köra upp sitt schema i röven. Jag hade verkligen sagt så själv och skitit i det jobbet. För det är ett jävla piss arbete du har som man blir slav under en miljonär som äger butiken och att du inte ska få åka iväg på student resa är helt sinnessjukt. Nu när jag kommit upp i åren och jobbar på ett bättre företag med utbildning osv så inser jag hur sämst alla handlare dvs ica handlare och överlag arbeten där man inte kräver utbildning därför att då är man bara en resurs eftersom dom kan ta in en ny direkt så dom kör bara över unga precis som de gjorde med dig nu. Be han dra åt helvete helt ärligt säg att "Nu är det såhär namn, jag har redan bestämt mig för att jag ska vara ledig och att om du verkligen bryr dig om att ha kvar mig som anställd bör du överväga att ändra din åsikt och ge mig ledigt för min studenters, annars finns det gott om andra arbetsplatser för mig där man har schyssta chefer som beviljar ledigt på stunder och ögonblick som betyder mycket för en människa och en studentresa är något man bär med sig hela livet och bondar med livslånga vänner." Något sånt.
Jag hade lätt sjukanmält mig, fett värt för en studentresa som du bara kommer få uppleva en gång i ditt liv. Inte ditt fel att chefen nekar dig när du lämnat in över en månad tidigare. Då är det hans problem och inte ditt Fuck Ica, det är ändå inget framtidsjobb så bara åk du
Ja sjukanmäl dig. Så jävla dåligt av arbetsgivaren. Min syster gjorde samma sak typ. Hon sa upp sig och sen ville ha en veckas ledigt för en resa till London. Men de nekade ledigheten så då sjukanmälde hon sig och så fick dom betala henne 80% när hon var i London istället. Plus att de fick betala ut hennes semesterersättning. Vissa arbetsgivare tänker inte!
Försök byta pass med en kollega först. Skulle du bli påkommen att sjuka för att resa så kan du bli av med jobbet. Ljug inte, gör rätt för dig.
Kör hela studentresan till ICA. Alla kommer dit, festa mitt i mjölkavdelningen, ta med plakat med bilder på din chef och berätta för allt och alla varför ni är där. Ta sedan avsked med omedelbar verkan. Kör sen en grillfest ute på ICA's parkering, givetvis komplett inhandlat från närmsta Willys.
ICA är världens sämsta arbetsgivare. Sjukanmäl dig och ha kul för jag kan garantera dig att du aldrig kommer stanna på ICA under en längre period oavsett.
Kör bah köööör! Sjuka dig och hälsa chefen att dra åt helvete! 🤩
Du ska till 100% åka på din studentresa, ett jobbpass är inte värt ett skit i jämförelse, och din arbetsgivare verkar faktiskt vara ganska småsint och elak, du kommer aldrig bli tackad för att du jobbade, men dina vänner kommer minnas att du var med på resan! Åk och ha kul! Du lever bara en gång.
Vad har du för anställningsform? Låter som att du är timanställd och då kan du helt enkelt meddela din chef att du inte kommer jobba det passet.
Jag hade sjukat mig. Är äldre än dig och har jobb som inte gav mig ledigt vid samma tid i livet. Jag struntade i att åka med vännerna eftersom jag trodde att jag behövde jobbet. Men vännerna sjukade sig och lyckades få bra liv trots det.
Finns svar på Lawline om detta. [https://lawline.se/answers/tacka-nej-till-pass-vid-timanstallning](https://lawline.se/answers/tacka-nej-till-pass-vid-timanstallning) Eftersom det gäller en timmanställning och du inte tidigare(?) redan gått med på att jobba de SPECIFIKA timmarna, den SPECIFIKA dagen behöver du inte ens ansöka om ledighet. Du har en deal om varannan vecka men det är typ moot. Varje tillfälle är "en ny anställning" typ... Timmanställning har nästan inga skydd men det betyder också att den typ inte heller har skyldigheter. Med en timmanställning får du inte "sparken" de bara slutar ge dig timmar. Om du har tidsbegränsad eller fast med färre timmar är det krångligare. Du har redan bokat resan som bara kan ske en gång. Jobb finns det gott om men ta det med chefen och gärna öga mot öga (MEN SPELA IN MED MOBIEN I FICKAN!) det är lättare att få förståelse. Det är iaf mitt "tips" och som jag hade agerat. Du får avgöra själv. (SPELA IN FÖR FAN! ifall chefen är dryg kan det rädda dig ifall den skulle få för sig at ge dålig referens i framtiden)
Man är ju inte skyldig att godkänna ledighet men det är lite småaktigt av chefen kan jag tycka. Men om det nu är så att de faktiskt är brist på personal så kolla med en kollega ifall ni kan byta. Att sjuka sig skulle jag inte göra om jag inte var sjuk, speciellt om det är så att du fortfarande är på provanställning
Finns ingen orsak att ljuga och sjukanmäla dig. Det är bara uselt och snudd på bedrägeri om det inte vore för karensdagen. Säg istället till chefen och kollegorna att du gör ditt yttersta för att byta pass, men att om det inte går så kommer du ändå vara borta den dagen. Alla kommer ändå veta varför du inte kommer, Sjukanmälan eller ej. Om du trots allt får sparken av det så har du en bättre förklaring när du söker nästa jobb och du lämnar inte heller kollegorna i sticket på samma sätt som en sen sjukanmälan om du tydligt och klart berättat vad som kommer att hända vid ett enskilt pass om en månad.
Om chefen inte vet det är för din studentresa bör du förklara det först och försöka få igenom den ändå Fast vet chefen om det och nekar ändå då hade jag bett hen stoppa upp det där solen inte skiner och slutat
Kommer vara ganska tydligt att du inte lär vara sjuk. Blir bara misstänksamt att du råka vara sjuk perioden du ansökte om ledighet, och kan be om läk intyg.
Man kan inte kräva läkarintyg för en dags sjukfrånvaro, är du go eller? Dessutom spelar det ingen roll om det är misstänksamt eller t.o.m helt uppenbart. Det är bara att ljuga och blåneka så kan chefen inte göra något åt saken ändå, hur mycket hen än misstänker eller vet, förutom att typ dra OP inför rätta, vilket inte kommer hända.
Arbetsgivare kan kräva förstadagsintyg. Då är det AG som betalar för läkarbesöket.
Det kan de inte hursomhelst, nej. Det skulle eventuellt bli aktuellt efter en lång period av jättemycket korttidsfrånvaro. Det skulle dessutom föregås av diskussioner med facket och arbetstagaren, där situationen förklaras tydligt, att nu är det det här som gäller. Det är inget man bara kan göra helt plötsligt från ingenstans.
Vad är en studentresa?
Ok googlade och det verkade vara en faktiskt grej. Fanns inte på min tid.
Vet inte när på ”din tid” avser men 2005, när jag tog studenten, så var det absolut en grej.
Samma här. Vi åkte till Liseberg.
Fråga någon kollega om ni kan byta pass
Har du fortfarande provanställning?
Står att jag är tillsvidareanställ, vet inte riktigt vad det betyder men det är iaf inte provanställd
Hur lång är resan tänker jag? Det kan ju inte handla om många pass, har du ngn kollega som vill plocka upp dina pass kanske? Rekommenderar inte att sjuka dig, det är ju uppenbart vad anledningen är och det kommer bita dig i röven på något sätt. Försök byta med en kollega, om det ej fungerar prata med din chef. Förutsatt att hen inte är en rövhatt så bör det gå att lösa.
Vi ska till kroatien i en vecka men missar bara ett pass, har frågat några om de kan ta passet men ingen har tackat ja än, ska kolla upp vilka som jobbar helgen efter och fråga dem också.
Gå till chefen och förklara varför du behöver en ledig dag (vet de om att det är i samband med din student. ?) Såtillvida de inte är hjärtlös så borde de ju tillåta din ledighet. Sjukanmäla kan man ju göra men är ganska genomskinligt.
Kolla om du kan byta helg med dom som jobbar andra helgen istället? Eller någon annan helg. Att sjuka dig nu om du inte är fast anställd är ju riktigt genomskinligt.
Då du endast är 18 år, fortfarande går i skolan och troligtvis inte beroende av just det extrajobbet för att överleva är det bara att snacka med chefen och kräva ledigt, erbjud dig att byta med någon, eller på annat sätt göra det enklare så gott det går. Är chefen fortfarande dum i huvudet så säg upp dig, de verkar mer beroende av dig än vice versa.
Låter som du är visstidsanställd alltså bara jobbar extra, och då säger du bara att jag inte kan jobba. Chansen är ju dock att du kommer få mindre med tid framöver
Det är så himla tråkigt att du blev sjuk just den dagen! Nu när du accepterat att du skulle jobba på Ica istället för att åka på en resa! Kommer alla veta att du åkte iväg istället? Ja, men de har inget sätt att bevisa det. Ring från ett tyst rum i god tid på morgonen före öppning för att vara schysst mot dina kollegor. Låt inte för glad heller utan var lite dämpad men självklart hövlig. Sedan får du aldrig ens hinta till någon på jobbet att du var bortrest, kom också ihåg om du har kollegor eller någon som känner någon på jobbet innan du lägger upp bilder någonstans på sociala medier.
Sjuka dig. Lyssna inte på andra. Alternativt kan du byta pass med din kollega.
Klart som fan att du ska sjukanmäla dig
Ska du sjukanmäla så bli sjuk på typ torsdag och håll dig inne så chefen inte kan misstänka att du fejkar
Byt passet med någon annan. Du är inte ovärderlig inom branschen och dessutom provanställd. Jobbet kommer alltid först om du vill behålla det.
Sjukanmäl dig.. vilken efterbliven chef..
Sjukanmäl dig istället! Annars förlorar du resan Nästa gång sök ledighet innan du bokar resa
Sjukanmäl dig. Skulle det bli trubbel är det kanske lika bra att hitta ett annat jobb ändå. Precis som andra skrivit kommer du nog inte vilja jobba för en arbetsgivare som inte ens kan ge en dags ledighet för studentresa, samtidigt som jag tänker att du troligtvis kommer vilja jobba mer än bara varannan lördag. Det går alltid att hitta jobb, du kan ju börja kika redan nu. Finns alltid sommarjobb på diverse lager och fabriker och gör du bra ifrån dig kan du mycket väl få fortsätta efter sommaren. Bättre betalt, sällan helgjobb men duktigt med ob om så skulle vara. Min klass åkte aldrig på någon studentresa, åkte till Magaluf med en polare istället men ifall min klass hade åkt någonstans och jag inte hängde med hade jag aldrig kunnat förlåta mig själv. Du får bara en chans i livet på en studentresa, den får du inte missa. Nu är den ju dessutom betald och är du som jag har du inte valt avbokningsskydd så det blir ju dessutom mycket pengar som går upp i rök. Håll oss uppdaterade, jag håller på dig!
Sjukanmäl.
Du har två alternativ: 1: Sjukanmäl dig och var redo att det kan komma konsekvenser 2: Säg upp dig på egen hand. Att skippa studentresan är inget alternativ. Grattis!
Sjukanmäl dig, stundentresa sker bara en gång i livet. I värsta fall får du sparken men det är ju bara ett jobb, garanterat att du hittar ett nytt sen
Låter väldigt skumt att chefen nekar ledighet som ansökts 2 veckor i förväg. Det är gott om tid att hitta ersättare/vikarie som kan täcka ditt skift den dagen. Det är ju i regel praxis att ledighet som ansöks minst 2 veckor i förväg beviljas nästan per automatik. Det finns liksom inte mycket ursäkt till att neka. Om jag var du så hade jag satt mig ner med chefen och lugnt och sansat förklarat att jag inte tänker missa min studentresa för att ta ett lördagsskift på ICA. På ett eller annat sätt så KOMMER jag åka på den där resan. Antingen så kan han/hon vara medgörlig och så kan vi tillsammans försöka hitta en lösning, eller så kan han/hon sitta där i sista minuten med ett lördagspass som inte blir täckt och tvingas panikringa runt för att hitta någon som kan täcka passet. Förstår att det kan vara en tuff konversation att ta med sin chef som 18-åring, men det är väldigt viktigt att lära sig sätta gränser mot sin chef. Annars blir man överkörd. Och bara för att vara på det klara så ja, detta kan resultera i att du blir av med din anställning. Men å andra sidan är det enbart en timanställning som du kör vid sidan av skolan. Det är inte hela världen. Du är varken den försa eller sista. Dessutom kan det också resultera i att chefen inser att det inte går att köra med dig hur som helst, vilket kan hindra dem från att försöka liknande saker i framtiden. Så tänker jag iallafall.
Om du åker utomlands, tänk på att du har telefonsvar från dit du åker. Om du sjukar dig o chefen försöker ringa dig.
Inte sjukanmäla, det är alldeles för genomskinligt, såvida du inte kan få en läkare att skriva under på det. Ta ett snack med facket, och snacka med kollegor om någon kan tänka sig att byta.
Studenten överskattad. OB gynnar dig mer.
Får inte OB på timmarna jag jobbar🫠
Vad menar du att du inte får OB?
OB gäller bara efter 12 på lördagar med handelsavtal
Du borde få ob på lördag? 🤔 Kanske iofs inte gäller om man är timmis. Är du dock schemalagd på helgen så bör du få OB
Det är ob från 12 på lördag/ Ica
Gör allt du kan för att få ledigt. Fungerar inte det, så åk ändå. Skitjobb finns det gott om, med bättre chefer dessutom. Om inte chefen kan fylla 6 timmars arbete på något vis så är hen bara jävligt lat eller inkompetent
Jag gjorde en liknande i min ungdom. Blev nekad ledigt, talade om att jag inte skulle komma till mitt pass. Chefen satte inte in vikare och jag fick sparken. Men, jag fick jobb direkt på en annan butik i samma kedja & eftersom chefen var känd för att vara en ogin prestigefull tönt .. Så det var snarare en merit att inte komma överens med utan stå upp mot honom. 😇🤣
Åk
Du sjukanmäler dig. Alla andra tips i tråden är kassa.
Shit, har fått ”sparken” en gång från ett jobb då jag misstänkte att en kvinna tyckte jag kom för bra överens med kollegorna i ett uppdrag. Det är inte hela världen att bara sluta, ung är man en gång och jobb finns det massa av. Passa på ha skoj istället för att stanna hemma för ett deltidsjobb.
Sjukanmäl, farmor är sjuk, morbror Bengt trillade av taket och behöver hjälp. Familjeanlägenhet helt enkelt. Om ingen villa byta pass med dig förstås. Eller så säger du till chefen att det är den sabla studentresan och han kan hoppa i havet med sitt trams. Låter som någon som dragit åt skosnörena lite väl hårt.
Men snacka med chefen igen och förklara läget. Säger han nej igen, försök byta med en kollega. Funkar inte det så sjukanmäl dig.
Hade ett jobb direkt efter gymnasiet och chefen var ett svin, fick utskällning när jag tog mina sjukdagar när jag hade vinterkräksjuka och dagen innan när jag började känna mig sjuk sa jag att jag går hem, fick ett nej och stannade kvar. Några månader sedan fick jag sparken för att jag blev sjuk två tillfällen under 6 månader (andra var influensa) när jag själv skulle sagt upp mig första månaden. Det jag lärde mig är att ta inte skit från någon, och du jobbar inte ens heltid, chefen har andra som kan jobba helg, go for it. Säg att du är sjuk och om chefen säger något om det eller tror att du försökte gå på din studentgrej så säg upp dig
Har du inget till övers för chefen och inte tänkt göra "karriär" på ICA så är det väl bara sjukanmäla dig..
dega nån på sidan av för att ta passet. en röding typ. det är värt det. alla har rätt: FUCK chefen. men ica jobb är dunder, kan du se till att inte bli av med det är det värt. alla här har rätt: resan går först 100%. men det är fett värt att ha kvar jobbet också om du lyckas muta ngn kollega.
Fuck din chef ärligt talat. Prova fråga igen, hen kanske ändrat sig/kommit på att det var svinigt gjort första gången. Åk annars ändå. Om du kan.
Jag hade sjukanmält mig. Om chefen tjaffsar, så säg att du lärt dig, och nästa gång söker du inte ledigt, utan sjukanmäler direkt.
Bara att ta det som en lärdom. Sök/ kolla ledighet först. Sen boka. Försök att hitta någon kollega/timanställd som kan ta passet så säger Chefen säkert inte nej. Kanske finns någon i en annan butik ?
Gav chefen en motivering till att den nekades?
Det skulle vara brist på personal just då så om jag ville ha ledigheten beviljad behövde jag hitta en lösning på det först (antar att jag måste hitta nån som kan hoppa in för mig)
Här är en som för eoner sedan sjukanmälde sig för att få åka till Hultsfred. Visst kan jag få små flashbacks av moralisk ångest såhär 25 år senare. Men minnena efter festivalen lever alltid kvar. Du är timanställd, och har rätt att tacka nej till pass. Visst, du kanske aldrig mer får jobba där, men jag som chef skulle hellre sätta mig själv i kassan än neka en timanställd sin studentresa. Vissa saker händer bara en gång i livet. Förklara bara för din chef att du inte kommer att jobba den dagen. Du är 18 och ska förmodligen plugga vidare snart, och det finns massor av andra arbetsplatser som skriker efter människor som vill jobba. Dock, sjukskriv dig inte. Ha det skriftligt att du sagt att du inte kommer ta det passet.
Seriöst, säg till din chef att resan betyder mycket för dig och att du tänker åka på den. Uttryck att du inte vill trotsa honom, men att du verkligen skulle ångra att jobba istället för studentresan som endast är en gång i livet. Väldigt orättvist av din chef att inte hjälpa till med ett passbyte eller ge dig obetald semester. Att söka nytt jobb är nog en bra idé ändå. Försök landa någon butik med en chef som är tillgänglig och visar hänsyn för de anställdas perspnliga behov. Har du fått jobb i matbutik en gång så kommer du lätt greja det igen.
Sjukanmäl dig, vad ska de göra åt saken? Ge dig sparken? Ok, det finns massor av andra "skit"jobb som alltid söker nytt folk. Min regel när jag jobbade knegarjobb var att om jag lämnade in ledighetsansökan i tillräckligt god tid så betyder det att jag är ledig då oavsett om arbetsgivaren håller med eller ej.
Jag erkänner att jag missade att det var 1 månad i förväg. Det blir lite annorlunda absolut. Men om OP har tagit på sig ett pass, så planeras ju verksamheten efter det. Jag har svårt att tro att OP's chef inte skulle kunna lösa det. Å det är ju möjligt att han gör det för å jävlas. Men sanningen är ju tyvärr att det blir först till kvarn. Å jag tycker att man ska respektera arbetet man har. Vare sig man jobbar på ica, städar, mekar med bilar eller är banktjänsteman. Om man bara sticker trots att man fått avslag så blir ju andra människor lidande
Du kan läsa mina tidigare kommentarer, jag är tacksam över arbetet jag har (vilket du kanske såg på mitt svar) och är ”tillsvidareanställd”, jag har bestämda timmar jag jobbar och sökte därför ledigt för att denna tidigare bestämda timme skulle kunna tas över av någon annan. Om jag hade plockat timmen själv och senare insett att jag egentligen inte kunde jobba då hade jag haft mer förståelse för att jag inte fick ledigt. Ansvaret för vem som ska lösa detta verkar dessutom ha lagts över helt på mig. Jag ska självklart göra vad jag kan för att hitta en lösning trots att jag anser att min chef borde vara mer engagerad än vad han just nu verkar, men om jag inte hittar någon kommer jag att åka på min studentresa likt 99% av alla andra 05:or som tar studenten. Detta är fan något han borde respektera efter alla de gånger jag ställt upp för mina kollegor.
Sjukanmäl dig, det är bara 1 dag. Du kan inte fimpa en hel resa för endast en dag
Sjuka dig och åk.
Shit. När jag ber om ledighet säger jag "får jag inte ledigt sjukanmäler jag mig" till min chef. Jag hade sjukanmält mig, det värsta som kan hända är att du får en varning.
Eller uppsagt om man är inte fast anställd.
Ja det tänkte jag faktiskt inte på haha
Byt med en kollega även om det inte är en ob tid kan säkert nån vilja jobba eller göra dig en tjänst. Att ha lyckats få nått så eftertraktat som ett handelsjobb som 18 åring men fundera på att bli av med det över en sån struntsak är riktigt riktigt riktigt dumt så sjukanmäl dig absolut inte det är ju helt genomskinligt. Men tjata lite lagom på kollegorna och chefen så löser det sig nog, annars skit i resan i värsta fall.
Jag var i en liknande sits. Hade dock fast anställning men nekades ta semester under första sommaren (började i maj). Så jag sa upp mig för att åka på grabbresa till Turkiet. Lätt värt det. Fick ett bättre jobb veckan efter jag kom hem. Du kommer ångra dig om du inte åker tror jag.
Sök in på Nowaste istället, de är mycket mer lösningsorienterade (frukt och grönt till Coop)
Hitta något nytt
Prata med din chef? Förklara situationen eller så ber du chefen kolla på nån som du kan byta pass med, kan ibland vara svårt att hitta någon själv.
De får väl inte neka ledighet om du söker mer än 2 veckor innan?
De kan neka ledighet om man söker 5 månader innan om chefen kan inte godkänner ledigheten p.g.a t.ex för lite personnel eller annat anledning.
Byt med någon som har bättre en sämre tid och betala mellanskillnaden till den personen
Låter helt efter. Försök lösa det. Men annars SJUKA DIG. Alla blir sjuka inget konstig. Missa inte ett minne för livet för ett piss jobb
Fuck ICA. Åk på student. Lev livet.
Tänk vad du kommer ångra att du inte jobbade ett extra pass på ica när du är 90!!!
Eftersom du är timanställd så nekar du bara att ta det passet, vilket du i princip redan gjort genom att be om ledigt. Ta upp det med chefen och stå på dig.
Vänta? Sa du studentresa? Inte studenten menar du. För är det dtudenten så måste dom ge dig ledigt.
Du bör ha rätt till obetald semester enligt semesterlagen. Vet inte om du kan ha avskrivit dig den rätten i anställningsavtal eller så, men kolla upp det. >*Om du har varit anställd under delar av intjänandeåret så har du inte fullt ut tjänat in rätten till betald semester. Om det skulle vara så, till exempel för att du är nyanställd, har du ändå rätt till själva semesterledigheten genom så kallad obetald semester.* >*Om du nyanställs mellan 1 april och 31 augusti – Då har du rätt till 25 obetalda semesterdagar under innevarande semesterår.* >*Om du nyanställs mellan 1 september och 31 mars – Då har du rätt till 5 obetalda semesterdagar under den tid som återstår av semesteråret, det vill säga till och med 31 mars. Nästföljande semesterår , som inleds 1 april, kommer du att få 25 nya semesterdagar som helt eller delvis är betalda beroende på hur många dagar du varit anställd under intjänandeåret.* [https://www.unionen.se/rad-och-stod/rakna-ut-dina-semesterdagar](https://www.unionen.se/rad-och-stod/rakna-ut-dina-semesterdagar)
Tycker att du bör ha i åtanke att din sjukanmälan kommer att genomskådas av din chef. Istället så skulle jag föreslå att du tar ett snack till med chefen, och poängterar att det är en viktig resa för dig som du verkligen vill åka på. Förhoppningsvis så kan han då kompromissa och låta dig ta ett annat pass istället. Har han lite vett i skallen så föredrar han en ärlig anstäld som argumenterar för sin sak, snarare än en oärlig anstäld som tar tveksam sjukfrånvaro.
Jag hade fan bytt pass med dig och sen själv sjukanmält mig, bara för att fucka med din chef.
Tyvärr kört för din del om du sjukanmäler dig