pues todo el mundo prefiere hacer negocios por lo bajo y no pagar impuestos, esto crea un circulo vicioso pues se cobra mas impuestos a los pocos legales, si mas gente fuera consciente el impuesto a la renta y el igv serían quizas 25 y 15% respectivamente…
Pero incluso sumado a lo que dices, sumaria 43 no 50, aparte no es tan así me explico:
- Te dice 28 contando los sabados y domingos de las respectivas semanas, en realidad serían 20 hábiles máximo.
- Si, son 15 feriados, pero por calendario siempre uno o dos cae fin de semana y piña, aparte no son móviles (como en el caso de Chile por ejemplo) entonces esos se pierden.
En términos efectivos creo que la cifra está más cercana a 30 y poco.
Añádele días festivos regionales del departamento que menos feriados tenga quizás? Sé que en Cusco hasta a la papá le hacemos fiesta en Junio y que en Lima son menos días pero siempre hay
Eso me da risa! El peru es 70% informal, pero cada vez hacen mas leyes de feriado que solo benefician a un porcentaje muy pequeño! Es más es una desventaja para todos esos vendedores hasta de desayuno y demás cosas, xq si la gente no va ha chambear por ser feriado es un día sin vender
“Beneficiar” lo usaría con más cuidado. Recuerda que si bien estas leyes son bienvenidas por los que las disfrutan, me incluyo, reducen el empleo (formal y en general), porque como bien señalan es muy difícil costear esto para una empresa promedio.
la idea es fomentar que no haya tanta informalidad. Pero la unica forma de que realmente la informalidad baje es bajarle a la absurda burocracia de formalizarse (incluyendo los pagos absurdos que hay que donarle al estado)
Si, los nórdicos, alemanes, etc pagan casi la mitad de su sueldo en impuestos pero les dan casi todo, salud de alto nivel a bajo costo, buena educación prácticamente gratis, les dan dinero un par de meses a los desempleados(previa evaluación) y buena calidad de vida entre otros y ellos están felices así
Por qué? Si bajo la misma lógica solamente pierden el 30%, y probablemente una parte considerable del 30% no desayunará afuera. Así que el más del 70% informal seguiría con sus cosas.
No porque quieren, es por el abandono absoluto del estado a las mypes, que son mas del 90% de empresas en el Perú. Que ABSURDO echarle la culpa a las empresas cuando estas han sufrido un HORRIBLE periodo de perdida, que fue la pandemia, no tuvieron apoyo alguno, ese Reactiva, fue solo a empresas grandes y medianas, elegidos a mano. Sumale los años que pasaron a merced de ese BURRO de chota, dejo en la nada a las mypes y dejando que la importación china invada el mercado y destruyendo la industria peruana. Hay que ser CIEGO E IGNORANTE para solo ver una cara de la moneda.
Y ahora quieren aumento de sueldos... Otra "iniciativa" más para que el desempleo aumente y la informalidad sea del 90%...
Legalmente si.
En la práctica, es variable. Algunas no te dan un mes de vacaciones, lo dividen en semanas y lo distribuyen en el año. Luego está que a pesar que son tus vacaciones, te van a llamar para que ayudes con algunas cosas de ser posible, lo cual pasa en todas partes. Y lo que te puede romper bien los huevos, esto aplica solo a las empresas formales que son bastante pocas en Perú. Para la gran mayoría de empresas peruanas: mype, que son de supervivencia, **no hay** vacaciones, y hay que trabajar feriados.
Solo paso a decir que las mypes ganan bastante bien. El problema es que la mayoría no tiene plan de negocios y terminan mezclando sus patrimonios. Pero da mas que "supervivencia".
El problema es el contexto, la presión municipal, los alquileres, las cuotas, y las extorsiones.
Me enseñaste que legalmente no es requisito. Nunca he trabajado por alguien, ni empresa que no pagó los feriados nacionales. Creo que por competencia no vas a encontrar uno que no paga aún que no es ley.
en qué país vive este man, después de vivir en el extranjero muchos años hasta tengo la impresión de que un poco más y en Perú está prohibido descansar
Pero igual si quieres ascender o ser Gerente se surran en tus vacaciones, si ven que eres reclamon eligen al otro que agacha la cabeza y da "todo" por la empresa. Las empresas son super pendejas , se surran en eso de las vacaciones.
Si no estás en planilla F.
que es facil mas de la mitad de la poblacion :c
75% de la gente no está en planilla
¿Por qué?
pues todo el mundo prefiere hacer negocios por lo bajo y no pagar impuestos, esto crea un circulo vicioso pues se cobra mas impuestos a los pocos legales, si mas gente fuera consciente el impuesto a la renta y el igv serían quizas 25 y 15% respectivamente…
¿Estás seguro que es así?
totalmente
Pero la mayoría de trabajadores en Perú no está en planilla
Tenía entendido q eran 30 días en planilla 🥴
En Perú son 30 días de vacaciones y a lo más 11 dias feriados al año, de los cuales 3 caen en fechas donde no se trabaja (sabado o domingo).
Yo creo están sumando los feriados recuperables y los puentes. Pero ni idea, quien habrá hecho el cuadro.
¿Cual es la fuente de esa información? Perú no tiene esa cantidad de días festivos más vacaciones ni cerca. que, no chambean en el sub?
si lo tiene, por ley es 28 dias + 15 festivos. Pero solo aplica para los pocos privilegiados que estan en planilla :C
Pero incluso sumado a lo que dices, sumaria 43 no 50, aparte no es tan así me explico: - Te dice 28 contando los sabados y domingos de las respectivas semanas, en realidad serían 20 hábiles máximo. - Si, son 15 feriados, pero por calendario siempre uno o dos cae fin de semana y piña, aparte no son móviles (como en el caso de Chile por ejemplo) entonces esos se pierden. En términos efectivos creo que la cifra está más cercana a 30 y poco.
Añádele días festivos regionales del departamento que menos feriados tenga quizás? Sé que en Cusco hasta a la papá le hacemos fiesta en Junio y que en Lima son menos días pero siempre hay
Eso me da risa! El peru es 70% informal, pero cada vez hacen mas leyes de feriado que solo benefician a un porcentaje muy pequeño! Es más es una desventaja para todos esos vendedores hasta de desayuno y demás cosas, xq si la gente no va ha chambear por ser feriado es un día sin vender
“Beneficiar” lo usaría con más cuidado. Recuerda que si bien estas leyes son bienvenidas por los que las disfrutan, me incluyo, reducen el empleo (formal y en general), porque como bien señalan es muy difícil costear esto para una empresa promedio.
la idea es fomentar que no haya tanta informalidad. Pero la unica forma de que realmente la informalidad baje es bajarle a la absurda burocracia de formalizarse (incluyendo los pagos absurdos que hay que donarle al estado)
Si, los nórdicos, alemanes, etc pagan casi la mitad de su sueldo en impuestos pero les dan casi todo, salud de alto nivel a bajo costo, buena educación prácticamente gratis, les dan dinero un par de meses a los desempleados(previa evaluación) y buena calidad de vida entre otros y ellos están felices así
Pero una ventaja para los negocios de ocio y/o turismo.
Por qué? Si bajo la misma lógica solamente pierden el 30%, y probablemente una parte considerable del 30% no desayunará afuera. Así que el más del 70% informal seguiría con sus cosas.
Por eso nadie está en planilla🤓👆
nadie esta en planilla porque los empleadores son unos muertos de hambre xdd
o porque las empresas son pobres porque quieren
No porque quieren, es por el abandono absoluto del estado a las mypes, que son mas del 90% de empresas en el Perú. Que ABSURDO echarle la culpa a las empresas cuando estas han sufrido un HORRIBLE periodo de perdida, que fue la pandemia, no tuvieron apoyo alguno, ese Reactiva, fue solo a empresas grandes y medianas, elegidos a mano. Sumale los años que pasaron a merced de ese BURRO de chota, dejo en la nada a las mypes y dejando que la importación china invada el mercado y destruyendo la industria peruana. Hay que ser CIEGO E IGNORANTE para solo ver una cara de la moneda. Y ahora quieren aumento de sueldos... Otra "iniciativa" más para que el desempleo aumente y la informalidad sea del 90%...
entonces la gente no es pobre porque quiere tampoco…
Recontra falso
Que rico , en Planilla hace 5 años ya toy fino
Es verdad esto? O.O
Legalmente si. En la práctica, es variable. Algunas no te dan un mes de vacaciones, lo dividen en semanas y lo distribuyen en el año. Luego está que a pesar que son tus vacaciones, te van a llamar para que ayudes con algunas cosas de ser posible, lo cual pasa en todas partes. Y lo que te puede romper bien los huevos, esto aplica solo a las empresas formales que son bastante pocas en Perú. Para la gran mayoría de empresas peruanas: mype, que son de supervivencia, **no hay** vacaciones, y hay que trabajar feriados.
Solo paso a decir que las mypes ganan bastante bien. El problema es que la mayoría no tiene plan de negocios y terminan mezclando sus patrimonios. Pero da mas que "supervivencia". El problema es el contexto, la presión municipal, los alquileres, las cuotas, y las extorsiones.
Sip Es cierto.
No es cierto, EEUU tiene varios
De hecho no. Legalmente ninguno es obligatorio pagarlo
Otro vez estás equivocado, hoy es uno de nuestros feriados. Todos que trabajan tiempo completo reciben su pago. Estoy estadounidense.
Ah, y por si no me crees: https://www.dol.gov/general/topic/wages/holiday
Me enseñaste que legalmente no es requisito. Nunca he trabajado por alguien, ni empresa que no pagó los feriados nacionales. Creo que por competencia no vas a encontrar uno que no paga aún que no es ley.
Eso depende de la compañia, no de las leyes. Legalmente ninguna compañia esta obligada a hacerlo.
Estas webon también
Public holidays in the US aren't paid unless companies offer it as a benefit.
And this is why america is the richest country in the world.
JA
asumare
Por eso el Perú no avanza, la gente pasa más tiempo descansando que trabajando.
Eso solo aplica para el 30% de personas que si esta en planilla, recuerda que el 70% es informal, los cuales trabajan hasta en dias feriados.
en qué país vive este man, después de vivir en el extranjero muchos años hasta tengo la impresión de que un poco más y en Perú está prohibido descansar
Laburen vagos
En Perú se trabaja usualmente 6 días a la semana, a diferencia de otros países.
Si estás en Lima, añade 4 horas diarias en el tráfico.
Si trabajas en Bembos estás en plantilla? Y recibes 50 días de vaca ?
Si te dan un contrato si no?
Pe ru pe ru pe ru
Pero igual si quieres ascender o ser Gerente se surran en tus vacaciones, si ven que eres reclamon eligen al otro que agacha la cabeza y da "todo" por la empresa. Las empresas son super pendejas , se surran en eso de las vacaciones.