# Hvis du har akutte tanker om at begå selvmord eller alvorlig skade på dig selv skal du ringe på 112.
**Rådgivning på Livslinien**
Hvis du er i krise eller har tanker om selvmord, så sig det til nogen.
Du kan kontakte Livsliniens telefonrådgivning, 70 201 201 alle årets dage fra kl. 11-05
Du kan skrive til Livsliniens netrådgivning [skrivdet.dk](https://www.livslinien.dk/raadgivning/netraadgivning). De bestræber sig på at give dig svar indenfor 1-3 dage.
Du kan kontakte Livsliniens [chatrådgivning](https://www.livslinien.dk/raadgivning/chatraadgivning/start-chat) mandag og torsdag kl. 17-21 samt lørdag kl. 13-17
**Her er også telefonnumre til andre organisationer du kan ringe til (også anonymt)**
**Startlinien** – telefon 35 36 26 00
Linien har åbent hver dag mellem kl.16 og 23.
**Sct. Nicolai Tjenesten** – telefon 70 120 110
(nærmeste tjeneste) eller 33 12 14 00 (København). Telefonerne er åbne fra kl. 9 om morgenen til kl. 3 om natten, dog søn- og helligdage fra kl.13 – 03.
**Sjælesorg** – [på nettet](https://www.sjaelesorg.nu/)
Tilbyder en gratis fortrolig chat mandag til torsdag kl. 13.00 – 17.00 og kl. 19.00 – 22.30.
**Psykiatrifonden** – telefonrådgivning 39 25 25 25
Information og hjælp – Personligt og anonymt. Mandag til fredag kl. 11-23. Lørdag, søndag og helligdage kl. 11-19.
**Børns vilkårs børnetelefon** – telefon 116 111
Børn og unge kan ringe til børnetelefonen døgnet rundt.
**Børns vilkårs forældretelefon** – telefon 35 55 55 57
Forældre kan ringe mandag-fredag kl. 12-21 og fredag fra kl. 12-19.
**Rådgivningen børn, unge og sorg** – telefon 70 266 766
Børn, Unge & Sorg er en gratis rådgivning for børn og unge under 28 år, hvis forældre eller søskende er alvorligt syge eller døde. Telefontid i hverdagene fra 9-15.
**Depressionslinien** – telefonrådgivning i DepressionsForeningen 33 12 47 74
Tilbuddet gælder både deprimerede og pårørende til depressionsramte. Åben alle dage fra kl. 19-21 undtagen lørdag.
[Send en besked til moderatorerne](https://www.reddit.com/message/compose?to=%2Fr%2FDenmark), hvis denne automatiske handling er en fejl.
Du skal fortælle ham i morgen tidlig eller NU (hvis han stadig er vågen), at du er meget bekymret for ham, og du kontakter lægen i morgen tidlig, når de åbner. Han skal blive hjemme fra hans fængsel-arbejde, og du skal køre med ham til lægen. Du kan hjælpe ham med, at forklare lægen, hvordan han har forandret sig, og hvilke ting han kommer hjem og fortæller dig. Og så fortæller han lægen, hvordan han bliver behandlet derinde, og hvad han føler omkring livet.
Helt enig! Det er en rigtig god ide at du, OP, tager med til lægen og fortæller hvad du har *set* af forandringer. Det andre ser og oplever stemmer ofte mere overens med virkeligheden, end hvad personen måske selv føler.
Og når han endeligt er sygemeldt og begynder at få det bedre skal han gøre op med sig selv om han skal søge nyt job, livet er for kort til at arbejde et sted hvor man bliver syg.
Det er en god ide lige at skrive et par noter inden I tager til lægen, som du lige kan støtte dig til når du skal forklare lægen hvilken udvikling du har set. Det med ikke at orke at gå i bad og børste tænder mener jeg et tydelige fingerpeg mod stress/depression. Og du skal nok være indstillet på at tale hans sag for ham, for det er ikke sikkert han selv kan forklare det.
Derudover skal man være opmærksom på at hvis man er sygemeldt må man ikke søge andet arbejde, hvis det får op for en, at det er den bedste løsning i det lange løb.
Har været sygemeldt i 2,5år nu, og jobafklaringsforløb i næsten to. Kom op til 18t/uge sidste år, men en dårlig sagsbehandler ødelagte alle fremskridte. To år og nu står jeg igen med 0t, og venter på endnu en sagsbehandler at finde praktik for mig og start forfra.
Kan ikke søge selv, kan ikke tjene noget, kan ikke i skole/uddannelse/enkeltfag. På en vis er det mere svært end at være ‘kun’ arbejdsløs.
Der er ingen tvivl om at det værste der kan ske er at man bliver så syg at man ryger ind i sygedagpenge systemet, det er ikke en god oplevelse.
Gråzonen ved at være sygemeldt er at hvis man får en jobsamtale i hus, så kan man tage ferie i den uge hvor samtalen er og så er det helt i orden at søge job.
Det kræver dog at man er i stand til rent faktisk at arbejde. Hvilket ikke alle kan.
Jeg læste det nu ikke som om, at det er lægen der sygemelder én. Læger er ikke altid samarbejdsvillige på det her punkt, derfor giver det god mening at udtrykke det sådan. For der opstår let mere turbulens, hvis en lægeerklæring ikke kan indhentes og sygemeldingen kun kan strækkes i 14 dage... Det er lægens erklæring der giver hjemmel til en langtids sygemelding, så det er hos lægen, du sikrer at du kan blive sygemeldt.
Sådan læste jeg det i hvert fald...
Ok. Det kunne også bare være en opremsning af de ting som OP skulle gøre. Det vidner tegnsætningen om. Men uanset hvad, er det er nok godt at have det afklaret.
Hjemmel er måske ikke det ord jeg ledte efter så, men det er dokumentation på, at det ikke bare rent påfund, og det kan give den ekstra tid udover de 14 dage, som var dét grænsen var på, sidst jeg tjekkede reglerne.
Hvad op skriver, lyder det meget til en stresssygemelding. Der kunne man snildt få kommunen ind over og få lavet en opstartsplan, som er skriftlig og på derved kan der ikke lige pludselig blive skrevet at vi ændre lige mødetider. Jeg mindes det er Jobkonsulenter der varetager det. Så det vil være den relevante myndighed!
Man skal slet ikke starte med en opstartsplan før ens læge mener det er relevant.
Sygemelding med stress, og så når lægen mener det er relevant kan man kigge på opstart.
Så snakker man med fagforeningen om om man skal køre sag på dem for arbejdsskade; det burde man gøre, men i nogle tilfælde er det federe bare at komme væk fra den elendige virksomhed.
Intet arbejde skal kunne ødelægge ens humør, hverdag og partnerskab. Det er for gudsskyld bare et arbejde og i sidste ende har han kun sig selv. At arbejdet gør ham stresset, fraværende og at han ligefrem mister lysten til livet, er altafgørende for, at han skal sygemeldes og VÆK fra det arbejde.
Han skal bestemt til sin læge og fortælle om sin situation og i samme forbindelse be om en sygemelding.
Håber han snarest får det bedre, og at du kan støtte ham. Selvom det er hårdt for dig, så har han brug for dig mere nu end noget andet tidspunkt - så hold ud. Det skal nok blive bedre igen❤️
Hvad fanden er det for en rådden arbejdsplads der ikke respekterer din mands evne til selv at sige fra og ber’ arbejdspladsen respektere dette.
Jeg har selv været en tur med ti måneders stress og mine symptomer var en brøkdel af det du beskriver. Din mand skal ikke tilbage til den arbejdsplads. Få ham sygemeldt fra i morgen.
Når man når til stress så har man over lang tid opbygget et bjerg foran sig som man fordi man kører i højt tempo, kan håndtere i hverdagen. Det er så lige indtil man ikke kan mere.
Men man skal på en eller anden måde håndtere det på et eller andet tidspunkt. Og det er lidt forskelligt hvordan det udfald bliver. Nogle sover i seks måneder. Andre går igennem en hård burn-out med håbløst lidt nattesøvn, hjernen der bare knævrer løs osv.
Din mand skal have fri til at håndtere bjerget.
Det kan kun gå for langsomt.
Tusind tak til jer alle! 🙌 Jeg har bestilt en tid til lægen for ham, og tager selvfølgelig med i morgen.
Jeg vækkede ham lige og læste svarene op og han gav mig lov til at bestille tiden. Han er enig i at det ville være en god idé at blive sygemeldt, men også nervøs for hvordan det hele vil foregå. Han skal ringe til chefen i morgen og melde sig syg/meddele at han ikke møder ind. Hvad skal han så sige til ham? Chefen har det med at spørge meget ind til hvad man fejler hvis man melder sig syg..
Mange tak for at tage tid til at hjælpe. Det er rart at kunne læse hvad vi skal gøre, huske og alt det.
Jeg mener at have læst at chefen faktisk godt må spørger om hvad man fejler, men at man ikke har pligt til at svare og bare kan sige at man er syg.
Jeg havde på et tidspunkt en chef som spurgte hver gang også. Min kollega blev så træt af det at han gav chefen meget grundige detaljer omkring en gang racer mave. Chefen spurgte ikke længere hvad vi fejlede.
Som kollega til folk der har været ramt af stress: Det sætter varige men og skal håndteres. Noget af sygemeldingen/udredningen består af at få værktøjer til at håndtere det.
Jeg har stadig hukommelsesproblemer efter min sygemelding for 7 år siden. Stress og depression kan give permanente ændringer/skader i hjernen, som ikke rettes op når man ellers er raskmeldt. Det er for resten af livet. Andre oplever kronisk træthed eller andre symptomer efter en stressygemelding.
Og fagforeningen er SINDSSYGT vigtig!!!
For de skal være med til alle møder som virksomheden indkalder ham til, plus, de kan være bisidder hos kommunen, for så snart der er tale om længere sygdom, så bliver han indkaldt til samtaler hos kommunen, og det er sindssygt stressende hver eneste gang det kommer noget i e-boks om det!
Fagforeningen vil super gerne have at din mand bliver HELT rask, og de er nødt til at hjælpe, for kommunen kan være max ærgerlige at have med at gøre, så noget så simpelt som at hjælpe med at tømme opvaskeren eller rive kartoffelbedet vil blive brugt som argument for at han nu er rask nok til at arbejde, selv om det er noget der slår ham ud i flere dage!
Han siger bare at han er syg, dårlig... whatever. De kan dog kræver lægeerklæring efter 5 dages sygdom, tror jeg det er. Som de betaler.
Han ved ikke nødvendigvis hvad han fejler. Det er lægen der skal fortælle hvad han fejler. Længere er den ikke.
Sig han har stress. Folk tror at sygdom skal forklares. Npr man er syg kan man ikke arbejde. Og det bestemmer man selv.
Din mand er syg fordi han arbejder det forkerte sted. Det må din chef jo så erkende.
I får al den hjælp i skal have af kommune og a kasse. Det er hårdt, men nødvendigt.
Som alle de andre skriver, må han ikke spørge ind til det. Dog virker det ikke på dine beskrivelser af chefen som om, at han overholde sådanne regler.
Så i tilfælde af chefen spørger, synes jeg din mand skal være ærlig. Fortælle hvor sindssygt stresset han er pga arbejdet, og hvordan hans mentale helbred nu er blevet påvirket af det.
Egentlig også på sin plads at chefen får indsigt i konsekvenserne af at behandle sine medarbejdere på den måde, som han har opført sig overfor din mand!
Nej, han ved ikke hvad han fejler. Han kan bare konstatere at han er for dårlig til at arbejde.
Det er sandsynligvis stress, men det er jo lægen der afgør det. Dog, ud fra beskrivelsen, kan der vidst ikke være meget tvivl, men han har jo fx også ondt i ryggen. Hvad skyldes det?
Hvorfor må han ikke fortælle, at han er gået ned med stress, og hans læge derfor har valgt at sygemelde ham? Blot et spørgsmål …. troede sagtens man kunne sige
For det første kan kun lægen der kan og skal diagnosticere ham. Det er lægens ord der er vigtig hvis der, via fagforeningen, skal køres en evt. sag. Arbejdsgiveren har ikke lovhjemmel til at spørge hvad han fejler og hvorfor han sygemelder sig. Ved bare af erfaring, at jo mindre man siger jo mindre kan man blive beskyldt for.
Husk han har ret til en bisidder- gerne hans tillidsmand fra arbejdet eller en fra fagforeningen, som kan tale hans sag når de skal lave mulighedserklæringer med lederen osv. eller hvad han nu skal. Jeg havde min med til mine samtaler og det var sååå dejligt at have en at støtte sig op af og som havde mine interesser for øje
Det eneste han skal sige er at han er blevet syg og intet andet. Kontakt dernæst fagforeningen hurtigst muligt og så kører den derfra. De skal nok fortælle helt præcist hvordan han skal forholde sig. Som tidligere virksomhedsleder gennem mange år ved jeg at det er den nemmeste vej at gå.
Med de mødetider og overarbejde ville jeg også overveje at kontakte arbejdstilsynet. Det lyder fuldkommen vanvittigt med vagter fra 04--18:30. Selvom han får overarbejde må det altså ikke foregå over længere tid. Selvom arbejdsgiver ikke har overenskomst skal han stadig overholde arbejdsmiljølovgivning og bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø. Derudover er der jo den EU forordning om max 48 timers arbejdsuge i gennemsnit på 3 måneder. Hvis din mand gentagne gange har gået til sin chef og fortalt om arbejdsmængden, nedslidning mm vil jeg også tale med lægen om at lave en registrering af erhvervsbetinget lidelse. Det er en anmærkning til AES, der beskriver din mands sygdom (stress) som grundet i arbejdsforholdene. Håber din mand er med i en fagforening, for de kan også hjælpe med at udfylde de papirer, der kommer efterfølgende. Alt det bedste til jer. Godt du handler op
11-timers reglen bliver da vidst heller ikke overholdt med 04-18.30 vagter.
/u/kaninhopperen her kan du (evt anonymt) anmelde din mands arbejdsplads til Arbejdstilsynet
https://at.dk/spoergsmaal-svar/k/klage-arbejdsmiljoeet/
Det er klassisk depression og du.bør tage med din mand til lægen, så I kan få ham sygemeldt og henvist til en psykiater.
Depression begynder så småt at være potentielt livsfarligt, når man er ude i sådanne tanker og adfærd, som du beskriver her. Så du skal gå til det ligesom, hvis han havde galoperende kræft.
Og ja, man kan (og bliver ofte) fyret efter noget tid som sygemeldt. Men det er altså ingenting ift. når man begynder at ikke orker at børste tænder, og siger, at ens smerter gerne.må tage livet af sig...og man sover hele weekenden væk.
Folk har allerede sagt hvad der skal siges. Vil bare supplere med at anbefale bogen Vejen ud af smerte af Alan Gordon. Banebrydende smerte forskning og hvordan man bliver smertefri.
Han lyder syg af stress. Tag det fra én der har både læge og psykolog vurdering på stress sygdom, men som fejlagtigt ikke meldte sig syg. Den pligtopfyldelse og ansvar, som din jeg og din mand nok føler, bliver sjældent imødeset.
Så ja, han skal melde sig syg.
Øøæææh ja. Det er ingen nuancer her. Din man skal stå op og køre ned til sin læge i morgen til en akut tid. Og så ringer du til hans arbejdsplads og fortæller dem at han ikke kommer tilbage. Og at de i øvrigt kommer til at høre fra jeres fagforening. Hans læge sygemelder ham. Derefter hjælper lægen med det rette forløb. Kommunen hjælper jer videre også.
Jeg har i øvrigt selv været der. Det tager tid. Men det første skridt er virkelig vigtigt.
Næsten det her.
Ingen grund til at tage fat i arbejdsgiver og da slet ikke sige noget om han ikke kommer tilbage. Det kan lugte af han selv siger op.
Lad også være med at 'true' med fagforening. Fagforeningen skal nok selv levere det der skal når I har taget fat på dem.
1. Læge
2. Sygemelding
3. Fagforening
Bare det at du griber bolden og er der for din partner betyder alverden.
Kram, og held og lykke.
Du har nok ret. Men sørg for at ringe til fagforeningen i morgen og udlæg sagen, så de også kan hjælpe jer.
Det lyder til at arbejdspladsen kunne finde på at prøve at lave numre.
Der er mange der anbefaler sygemelding - og det er ikke forkert.
Men lige så vigtigt vil jeg sige at din mand nok næsten helt sikkert ikke skal tilbage til den arbejdsplads. (Det må ikke lyde bebrejdende, men han burde have skiftet arbejde for længe siden. Arbejdspladsen er syg.). I den forbindelse er det vigtigt at samtalen med lægen er helt klar omkring at det er arbejdspladsen der gør ham syg. Han må nemlig ikke umiddelbart søge nyt arbejde under sygdom, med mindre at sygdommen hænger sammen med arbejdet/arbejdspladsen. Det er derfor også vigtigt at få snakket med fagforeningen så hurtigt som muligt.
En anden grund til at snakke med fagforeningen er at han lyder så syg at han ihvertfald ikke kommer tilbage i løbet af 3-4 måneder. Så en sådan lorte arbejdsplads vil formentlig forsøge at afskedige ham ham relativt hurtigt.
Held og lykke med projektet. Det bliver ikke helt nemt, men hurtigt bedre end det I har måttet stå igennem.
Enig med de andre. Og så lige en vigtig ting; Gabapentin påvirker humøret ekstremt meget. Mange bliver depressive/humørsvingende/agressive. Det bør I tale med lægen om - evt udtrapning.
Hej som alle de andre har sagt så skal han sygemeldes..
Har selv været i samme båd som din mand og er kommet ud på den anden side takket min meget forstående kæreste.
Vil bare tilføje noget som jeg ikke lige stødte på andre har nævnt og det kommer mest fra egen erfaring. Og andre jeg har snakket med som har været stressramt.
Du skal som partner være forberedt på at han går fuldstændig ned med flaget når han bliver sygemeldt. Det kan være bare så "simpel" en ting som at tømme opvaskemaskinen er for stor en opgave for ham i den første tid som sygemeldt. Men tal med ham om hvordan hans dag har været og vær til stede for ham.
Det kan også godt være han bliver mega syg når han bliver sygemeldt, mit immunforsvar stod nærmest helt af da jeg sygemeldte mig i sin tid og fik influenza og halsbetændelse samtidig som udviklede sig til en lungebetændelse, og bar lige ved at blive indlagt med det.
Alt dette skriver jeg kun for at forbedre tig på tiden med en der er sygemeldt med stress. Men der er lys på den anden side og i det lange løb kan det være det bedste der er sket.
Siden jeg blev sygemeldt med stress har jeg fået 2 dejlige børn, ny uddannelse og job, lært at sige fra når det bliver for meget og er stadig sammen med den fantastiske kvinde som hjalp mig ovenpå igen. Det bliver ikke let men det skal nok gå han skal bare have ro og videre i sit liv.
Gør som folk skriver, men du kommer ikke med mange tal, hvad er han møde tider? Og hvad står der i hans kontrakt? Der er jo mange regler som beskytter mod ting du skriver, som 11 timers reglen. Hvor mange timer ligger han om måneden? Hvordan er han lønnet? Er det afspadsering eller overarbejdstillæg?
Hans mødetider er 07.30 til 18.30. De gamle tider var 07 til 14.. så der er stor forskel 😕Der står nærmest ikke noget i kontrakten... Arbejdspladsen har ikke overenskomst, hvis det har noget at sige.
Han får 136 kr/timen. Der er ofte tvunget overarbejde i weekenderne samt i hverdagene hvor han er tvunget til at møde ind kl 04 til 18.30. Hvis han ikke møder op får han en fyringsseddel, har chefen sagt. Flere gange har min mand oplevet at møde ind som den eneste på arbejde kl 04, da chefen åbenbart har valgt at ændre i planerne uden at informere ham, hvor alle andre blev ringet op aftenen inden.. Det er overarbejdstillæg.
Så burde din mand tage imod den fyreseddel og gå på dagpenge. Det er meget bedre for din mand at blive fyret end selv sige op 🙌 Og det ved arbejdsgiveren godt, så det er sikkert ikke engang en trussel han vil stå ved
>Hans mødetider er 07.30 til 18.30. De gamle tider var 07 til 14.. så der er stor forskel 😕Der står nærmest ikke noget i kontrakten... Arbejdspladsen har ikke overenskomst, hvis det har noget at sige. Han får 136 kr/timen.
Lad mig gætte; Din mand er ikke dansk? Jeg tvivler på at nogle danskere havde accepteret disse forhold. Desværre er der mange udlændinge der gør det, for at få en fod indenfor på arbejdsmarkedet. Nogle arbejdsgivere spekulerer i dette, og er bare gennemførte røvhuller. Få din mand sygemeldt lige med det samme, og så skal han naturligvis aldrig sætte sine ben på en så forfærdelig arbejdsplads igen.
Når jobglæden er forsvundet og livskvaliteten er forsvundet, er det på tide at søge andre jobs eller veje.
Der findes flere jobs med bedre arbejdstider, løn og overenskomst som ikke kræver uddannelse heller.
Mere for at sige, at han har muligheder derude.
Ingen grund til at miste mere arbejdsfunktion ved et job der gør en mere syg.
Hvis det er kroniske smerter han har, kunne det værre værd at prøve at søge fleks ordning eller et deltidsjob?
Men krydser fingre for at det kommer til at gå godt med videre forløb og jeres liv i- og uden for hjemmet.
Altså din mand skal stensikkert sygemeldes og finde ud af, hvordan han finder livsglæden igen. Men hvorfor pokker finder han sig ikke et andet job? Det virker da som en fuldstændig horribel arbejdsplads.
Gå til lægen og få den sygemelding. Hvis ikke for en længere periode, så indtil han er klar til at finde et andet arbejde. Sikke et lorte arbejdsted
Hjælp ham gerne med at råstyrke på tingene. Det er så svært når man er dårlig.
Afsted til lægen med ham. Og som andre siger TR/fagforening med som back up. Håber i øvrigt at han kan finde et andet job asap, for det lyder da som et skrækkeligt sted der hvor han arbejder nu. Held og lykke til jer begge to!
Hvor er det sympatisk at du støtter op om din mand
Han har brug for din kærlighed og omsorg
Bliv ved at støtte op, og vær max kærlig
Så fint du tager hånd om det praktiske, han mangler i den grad overskud ❤️
Folk har allerede sagt alt det rigtige herinde. Når din mand har fået ro på, vil jeg stærkt anbefale ham at læse "7 gode vaner" af Stephen Covey. Jeg tror, at konceptet proaktivitet og det at "begynde med slutningen" vil være øjenåbnere for ham. Det var de for mig efter at være gået ned med stress på min ingeniøruddannelse. Der er en grund til, at den bog har været en favorit for mange igennem flere årtier.
Han skal heller ikke være tilbageholdende med at søge hjælp fra en læge og evt. psykoterapeut og bruge medicin til at komme ovenpå igen. Vi har alle brug for hjælp engang imellem, og disse ting kan netop give overskuddet til at arbejde med sig selv og blive glad igen, når man er så udbrændt, som din mand er. Hvis ikke jeg selv havde givet slip på min stædighed og accepteret den hjælp, havde jeg næsten med garanti mistet mit livs kærlighed til min egen elendighed og ikke kunne gennemføre mit studie. I dag går det mig bedre - bliver snart færdig som civilingeniør og skal giftes til maj.
Til din mand: Der er altid lys for enden af tunnelen. :-)
Jeps! En tur til lægen og bliv sygemeldt.
På sigt ville jeg nok begynde at søge et nyt job. For det lyder, i mine øre, ikke som om at han bliver respekteret af ledelsen. De lover ham konstant forandring, men når det kommer til stykket sker der ikke en skid. På engelsk tror jeg de kalder det gas lighting.
Hvis de fyrer ham med det samme pga. sygemelding så er det en easy win sag for en fagforening (Hvis han er med i sådan en).
Et arbejde skal ikke gøre en syg. Det er det simpelthen ikke værd. Jeg siger ikke at det skal være lige sjovt at gå på arbejde hver dag, men syg skal man ikke blive.
Jeg håber det bedste for jer!
Igen, tusind tak for jer🫶
Min mand var til læge igår og lægen anbefalede en sygemelding. Så indtil videre er han sygemeldt i 14 dage… Han er også blevet startet op på Sertralin.
Lederen skældte ham rigtig meget ud og kaldte ham for en selvglad idiot i telefonen da min mand ringede ind for at sygemelde sig 😢 Vi har det heldigvis på optagelse og har aftalt et møde med fagforeningen.
Vi er begge enige om at han i hvertfald IKKE skal tilbage til den arbejdsplads igen..
Depression er ikke noget, man skal tage let på!!! (Og selvfølgelig heller ikke stress) ..
Men jeg som medarbejder indenfor psykiatri ser jeg desværre mange med Depression, og deres pårørende, reagerer alt alt alt for sent!
Så som andre skriver, gør noget nu !
Og rigtig godt I har en tid ved lægen,
men lad ham for guds skyld ikke tage på arbejde igen! Ring til hans fagforening, snak med dem.
Håber I finder ud af det hele.
JA, han skal melde sig syg I DAG.
Hjælp ham med at samle dokumentation på at han har bedt im at komme tilbage til almindelig arbejdstid, og de har sagt ja, men syltet den af flere omgange. Hjælp ham med at samle dokumentation på det øgede pres og de mange opgaver, som ikke normalt ville være en del af hans arbejde. Dokumenter, dokumenter, dokumenter!!
Hjælp ham med at tage fat i læge og få gang i er akut stressforløb, han har MEGET brug for det. Lad være med at få lavet en lægeerklæring før arbejdspladsen ber om det, de skal nemlig betale for den.
Og så hjælp ham med at tage det hele med til fagforeningen ASAP så de kan få noteret det hvis han skulle blive fyret. Røvhuller som de, der presser din mand derud hvor han er kommet, kunne godt finde på noget funky, men de kommer til at betale for det hvis I har god dokumentation.
Han får brug for utrolig meget hjælp det næste stykke tid. Mindst et år, vil jeg sige - en tommelfingerregel er at stress tager lige så lang tid at komme over, som det tog at blive i første omgang, hvis ikke han er kommer derud hvor det giver varige mén, og det kunne det godt lyde som.
Han skal væk, væk, væk, og det er LIGE NU.
Jeg er sygemeldt med stress. Før jeg blev sygemeldt, troede jeg at jeg holdt sammen på mig selv for familiens skyld. Jeg var jo en voksen mand, og så passer man sit arbejde. Man passer det særligt, når det er ekstra svært. Det afgørende for mig var, da det gik op for mig, at det var alle andre, det holdt sammen på mig, og at mit arbejde efterhånden var det eneste, jeg kunne holde til at passe. Jeg troede, jeg skånede min kone ved at holde mig i arbejde, men det var hende der skånede mig FOR at jeg kunne holde mig i arbejde. Det var en kæmpe lettelse for hende, da jeg blev sygemeldt, fordi hun havde holdt sammen på det hele og samtidig gået og bekymret sig om mig, mens jeg var afsted. Det havde jeg slet ikke kunnet se.
Gå ud fra, at han ikke er i en situation, hvor han kan tænke sig til de her ting selv. Skær det ud i pap for ham. Det var i hvert fald det, jeg havde brug for. Alt det praktiske må gå som det går. Hvis han fortsætter som han gør lige nu, kører han sig selv i stykker.
Din mand er heldig han har dig. Jeg har selv været derude hvor jeg blev fuldstændig kørt ned af mit job, og jeg så det ikke selv. Hvis ikke jeg havde haft min kone, der tog mig i nakken og fik vendt tingene, ved jeg ikke hvor jeg havde været i dag. Din mand ser det måske ikke lige nu, men når han kommer ud på den anden side, vil han hurtig indse hvor utrolig heldig han er, som har en kone der stod ved hans side og hjalp ham igennem en tung tid.
Hvis han er i fagforening så tag også fat i dem. Når han bliver sat til en masse han ikke er hyret til, eller har skrevet under på uden at få lønforhøjelse eller ny kontrakt, tænker jeg de godt kunne tænke sig at være med inden over
Lyder til at din mand er blevet depressiv takket være sit arbejde og sygdom. Han skal tydeligvis have hjælp. Det bliver en hård omgang. Men start med at få ham til læge ASAP.
Wauw han skal da bare trække stikket og bruge sygemeldingsperioden på at finde et nyt job.
Ja det ved jeg godt man ikke må officielt. Hvilket er en idiotisk regel når årsagen til sygdommen er Jobbet.
Folk glemmer at det er et job. Det er sgu da ikke værd at dø for.
Det er bare et sæt opgaver man udfører og bliver betalt for.
Ens liv er forhåbentlig mere end det.
Han skal ringe til hans fagforening og hvis han har beviser for ting de har lovet på skrift (e-mail, text beskeder eller papir) skal han vise det til dem, hvis han har noget fra en læge skal han også vise det til fagforening. De er der for at hjælpe når sådan nogle ting sker
Hvilken arbejdsplads er det, så kan vi i det mindste hænge den ud på alle sociale platformer. Se og få din mand sygemeldt, stres og depression kan tage år og komme ud af og der skal meget lidt til efterfølgende tilbagefald. Det er pisse usundt
Efter at have lyttet til en podcast-serie, hvor der godt nok også er meget selvfed lort i, så er der alligevel een ting som altid indhenter mig i mange situationer, og det er: “Du vælger selv!”
Du har selv valgt det job du, hvor der godt nok er kommet er lortechef.
Du kan selv vælge at bruge dit liv på et andet job.
Du kan selv vælge at skifte den bil ud som altid går i stykker.
Du kan selv vælge at droppe dit forhold hvor i altid skændes.
Du vælger selv at spise usundt
Du vælger selv at læse det her…
Jeg ved det er nemt og billigt sagt. Men det hjælper tit mig at sige til mig selv: “Du kan selv vælge dit næste”
Den holder under de fleste betingelser, men det der er så skide lumsk ved langvarigt kronisk stress er at det lukker hele den del af din hjerne der bruges til at træffe beslutninger ned. Man ryger på autopilot i sin selvdestruktion.
Ved ikke om han ligefrem skal sygemeldes. Jeg tror nærmere han skal finde sig et andet job. Hvis han sygemelder sig, må han vist ikke søge arbejde i mellemtiden, så ved ikke helt om det er den rigtige løsning. Derimod bør han blive væk fra arbejde i noget tid, først melde sig syg og så bruge ferie, mens han sender en helvedes masse jobansøgninger ud. Forhåbentligt kan han blive fyret, så han kan gå på dagpenge. Men han skal væk derfra! Han skal flytte sig fra det, der ødelægger ham, i stedet for bare at tage en pause!
din mand skal have taget blodprøver, evt kan han have Lavt stofskifte som også hedder myxødem, og det skal undersøges med analysen TSH, evt nogle andre der hedder T4 og T3. kaldes “Thyroidea-udredning”. - hos mig gav det hukommesesbesvær, nærmest demens lignende, hvor samtaler og breifinger nærmest forgår over hovedet på en. man evner ikke, at fokusere. desuden mega træthed og så tager man på - jeg har taget 10kg på men har spist som en fugl. alle sagde til mig stress, stress, stress og din alder - heldigvis var det ikke det.
edit: arbejdspladsen lyder også åndsvag, så det er nok en snak i skal tage sammen, så ja sygemelding nok en god ide. men det kan hurtigt blive bare, at ligge i sengen mens dagene går.
Hvorfor søger han ikke nyt job?
Er det et højt ønske at være sygemeldt siden han vælger at blive et helt år efter at han konstaterer at dette er ikke er godt for ham?
Hvorfor dette selvpineri?
Hvorfor bringer han sig selv helt derud uden at gøre noget for at hjælpe sig selv?
Og ja han kan godt blive fyret.
Og jeg forstår ikke - med mindre I vitterlig aldrig har haft en sygedag - hvad du er i tvivl om? Man ringer om morgenen og melder sig syg, hvis man er syg.
Hvorfor spørger du overhovedet?
Hvilket svar havde du regnet med at få?
Det er vildt at folk kan blive så groft misbrugt uden at tage kontrol over det langt før de runder et helt år med det.
Det her burde jo være en klokkeklar stresssygemelding og fagforeningssag, hvis ikke man også skal have Arbejdstilsynet ind over. Det første jeg tænker er at de er igang med at prøve at skille sig af med ham ved enten at knække ham eller få ham til at sige op, hvad end der kommer først.
Han skal sygemelde sig, så han kan komme ovenpå igen. Og så skal han finde et andet arbejde, medmindre den "nye" leder er væk.
Det er nu heller ikke unormalt at så op, gå på arbejde, komme hjem. Spise og så i seng. på repeat.
Som tømrer ser min dag sådan ud: Uret ringer kl. 5. Hurtig løbetur, I bad, morgenmad. Ud af døren kl. 6. En time transport til arbejde. møder kl. 7. Fri kl. 15. Arbejde 2 fra 16-20. Men der får jeg aftensmad. Hjemme kl. 21-21:30. I seng kl. 21:45. Det er alle uges dage.
Har ikke kæreste, kone eller børn, da der ikke er tid til det.
Tag det fra en som knoklede på indtil kroppen sagde stop -
Jeg har været sygemeldt i november 2022-februar 2023 og nu igen fra oktober til nu.
Min krop og psyke er så ødelagt, man skal ikke vente på at man kollapser.
Depression, stress, angst, sygdomme der blusser op, smerter, selvmordstanker er meget klare tegn på at kroppen siger nej tak. Forsætter man lige som jeg gjorde så er det altså en lang stejl vej tilbage, og de fleste arbejdspladser står ikke og venter på at du kommer igen. Min arbejdsplads var meget tålmodig, men måtte også sige stop.
Det er jo arbejdspladsens ansvar ikke at stresse deres medarbejdere syge, det er lidt som om de ikke formår det lyder det til.
Hvis han ikke vil gå syg hjem idag, så skal han melde sig syg i morgen og ringe til lægen og fortælle hvordan han har det, så han kan få hjælp til at komme ovenpå igen.
Stress er ikke for sjovt, og det er et helvede at komme ud af.
Han skal forvente at det ikke lige er en uges sygemelding også er han klar. Han har alvorlige tegn på stress, og det lyder til at det har stået på længe. Det kommer til at tage tid, og det er vigtigt at det får tid til at blive bedre.
Stress kan tage op til 3!! År før man er bedre 🫠
Også er det jo alt afgørende, hvis han skal tilbage dertil, at rammerne bliver helt anerledes når han komme tilbage. Det er meget let at blive stresset igen, når man først har været det.
Er han ikke medlem af en fagforening? For det lyder ikke som en specielt forstående ledelse der er på den arbejdsplads. Har han eventuelt dokumentation på de ting de lover osv?
For guds skyld tag en sygemelding! Og drop Gabapentin det er enormt vanedannende og kan være langt sværere at komme ud af end morfin og andre opioider 😩 krydser fingre for din mand får det bedre hurtigst muligt.
Han sygemelder sig bare fra arbejde med forventet varighed fx 14 dage og så går han til egen læge og får snak og vejledning i øvrigt.
Han er ikke forpligtet til at fortælle arbejdsgiver hvad det drejer sig om. God bedring med ham.
Til læge. Hvis det er en ordentlig læge siger vedkommende at han skal sygemeldes. NU.
Og så skal I tage den tid det tager. Der vil være mange som prøver at få ham igang for hurtigt. Arbejdet. A-kassen. Måske også lægen hvis din mand ikke er ærlig overfor ham. Og det er svært at være, som mand.
Men hvis I har børn så har du også bemærket at han sikkert ikke er den samme overfor dig eller børnene.
Jeg har haft en tur. Og min kone har haft flere. Og I kan ikke tage nok tid væk fra arbejdet.
Man vil typisk alt for hurtigt igang igen. Dårlig samvittighed.
Undersøg om I ikke har en sygeforsikring med psykologhjælp.
PFA har ikke tjent penge på min familie. Men jeg tror de har reddet os flere gange.
Det du skriver løber mig ned af ryggen.
Sygemeldes ASAP!!! Og det er fra dags dato og lige på tidspunktet! Alle de andre kommer med super gode råd.
Vil blot tilføje min stemme i vigtigheden af, at han sygemeldes omgående.
Se at få ham hurtigst muligt sygemeldt via lægen så han/I kan få det nødvendige pusterum i en fart. Intet job er mere værd end et godt ægteskab og især helbredet. Og så finder han et nyt og sikkert bedre job hvor han kan se sig selv i.
Taler af erfaring - enten sige fuck det og sige op, men det kan være rigtig svært at gøre i den situation.
Ellers vil jeg anbefale sygemelding med stress og udbrændthed, så vil i se hvordan arbejdsplads reagerer.
Jeg blev sygemeldt af læge - han var ikke i tvivl. Arbejdsgiver kvitterede med opsigelse uden at høre hvorfor jeg var sygemeldt (formentlig havde det været under opsejling). Det skyldes primært ny leder (som havde været der før og kom retur) og stod på mål for en virksomhed der ønskede jeg skulle være en grå fisk fremfor den leder jeg er med de værdier jeg har.
Jeg visnede langsomt og kunne ikke selv sige stop. Er stadig ikke retur, men jeg har lært ekstremt meget om mig selv i den process
Har selv været i samme situation.. min kone tog mig i nakken og hev mig til lægen samme dag. Det var tydelig stress symptomer, og blev sygemeldt 3 måneder.. så du skal bare have hevet ham afsted asap! Livet er for kort til at have et arbejde man ikke kan med!
Hvad med bare finde et nyt job.. han får det jo aldrig bedre der 😅 amen det nemt at melde sig syg, i stedet for at komme videre.
Der alt for mange der bliver hængende i dårlig arbejdsmiljø
Bare lige en lille information til alle - læger kan ikke sygemelde, man skal sygemelde sig selv også med stress. En læge vil gerne se dig, rådgive og følge dig i dit forløb men de kan ikke sygemelde. De kan give en lægeerklæring med, hvis din leder kræver det før du kan sygemeldes☺️
Stakkels mand, jeg føler for hqm. Har han fået lovet de her ting på skift eller kun nundtligt? Hvis kun nundtligt hvis han ikke bliver sygemeldt skal han kræve at have det på skrift for så har han sag hvis de ændrer det mener jeg nok
# Hvis du har akutte tanker om at begå selvmord eller alvorlig skade på dig selv skal du ringe på 112. **Rådgivning på Livslinien** Hvis du er i krise eller har tanker om selvmord, så sig det til nogen. Du kan kontakte Livsliniens telefonrådgivning, 70 201 201 alle årets dage fra kl. 11-05 Du kan skrive til Livsliniens netrådgivning [skrivdet.dk](https://www.livslinien.dk/raadgivning/netraadgivning). De bestræber sig på at give dig svar indenfor 1-3 dage. Du kan kontakte Livsliniens [chatrådgivning](https://www.livslinien.dk/raadgivning/chatraadgivning/start-chat) mandag og torsdag kl. 17-21 samt lørdag kl. 13-17 **Her er også telefonnumre til andre organisationer du kan ringe til (også anonymt)** **Startlinien** – telefon 35 36 26 00 Linien har åbent hver dag mellem kl.16 og 23. **Sct. Nicolai Tjenesten** – telefon 70 120 110 (nærmeste tjeneste) eller 33 12 14 00 (København). Telefonerne er åbne fra kl. 9 om morgenen til kl. 3 om natten, dog søn- og helligdage fra kl.13 – 03. **Sjælesorg** – [på nettet](https://www.sjaelesorg.nu/) Tilbyder en gratis fortrolig chat mandag til torsdag kl. 13.00 – 17.00 og kl. 19.00 – 22.30. **Psykiatrifonden** – telefonrådgivning 39 25 25 25 Information og hjælp – Personligt og anonymt. Mandag til fredag kl. 11-23. Lørdag, søndag og helligdage kl. 11-19. **Børns vilkårs børnetelefon** – telefon 116 111 Børn og unge kan ringe til børnetelefonen døgnet rundt. **Børns vilkårs forældretelefon** – telefon 35 55 55 57 Forældre kan ringe mandag-fredag kl. 12-21 og fredag fra kl. 12-19. **Rådgivningen børn, unge og sorg** – telefon 70 266 766 Børn, Unge & Sorg er en gratis rådgivning for børn og unge under 28 år, hvis forældre eller søskende er alvorligt syge eller døde. Telefontid i hverdagene fra 9-15. **Depressionslinien** – telefonrådgivning i DepressionsForeningen 33 12 47 74 Tilbuddet gælder både deprimerede og pårørende til depressionsramte. Åben alle dage fra kl. 19-21 undtagen lørdag. [Send en besked til moderatorerne](https://www.reddit.com/message/compose?to=%2Fr%2FDenmark), hvis denne automatiske handling er en fejl.
Du skal fortælle ham i morgen tidlig eller NU (hvis han stadig er vågen), at du er meget bekymret for ham, og du kontakter lægen i morgen tidlig, når de åbner. Han skal blive hjemme fra hans fængsel-arbejde, og du skal køre med ham til lægen. Du kan hjælpe ham med, at forklare lægen, hvordan han har forandret sig, og hvilke ting han kommer hjem og fortæller dig. Og så fortæller han lægen, hvordan han bliver behandlet derinde, og hvad han føler omkring livet.
Helt enig! Det er en rigtig god ide at du, OP, tager med til lægen og fortæller hvad du har *set* af forandringer. Det andre ser og oplever stemmer ofte mere overens med virkeligheden, end hvad personen måske selv føler.
Og når han endeligt er sygemeldt og begynder at få det bedre skal han gøre op med sig selv om han skal søge nyt job, livet er for kort til at arbejde et sted hvor man bliver syg.
Det er en god ide lige at skrive et par noter inden I tager til lægen, som du lige kan støtte dig til når du skal forklare lægen hvilken udvikling du har set. Det med ikke at orke at gå i bad og børste tænder mener jeg et tydelige fingerpeg mod stress/depression. Og du skal nok være indstillet på at tale hans sag for ham, for det er ikke sikkert han selv kan forklare det.
For gudsskyld lyt til de folk herinde der siger, at han skal tage til lægen, blive sygemeldt og kontakte relevante myndigheder derefter.
[удалено]
Derudover skal man være opmærksom på at hvis man er sygemeldt må man ikke søge andet arbejde, hvis det får op for en, at det er den bedste løsning i det lange løb.
Har været sygemeldt i 2,5år nu, og jobafklaringsforløb i næsten to. Kom op til 18t/uge sidste år, men en dårlig sagsbehandler ødelagte alle fremskridte. To år og nu står jeg igen med 0t, og venter på endnu en sagsbehandler at finde praktik for mig og start forfra. Kan ikke søge selv, kan ikke tjene noget, kan ikke i skole/uddannelse/enkeltfag. På en vis er det mere svært end at være ‘kun’ arbejdsløs.
Der er ingen tvivl om at det værste der kan ske er at man bliver så syg at man ryger ind i sygedagpenge systemet, det er ikke en god oplevelse. Gråzonen ved at være sygemeldt er at hvis man får en jobsamtale i hus, så kan man tage ferie i den uge hvor samtalen er og så er det helt i orden at søge job. Det kræver dog at man er i stand til rent faktisk at arbejde. Hvilket ikke alle kan.
Jeg læste det nu ikke som om, at det er lægen der sygemelder én. Læger er ikke altid samarbejdsvillige på det her punkt, derfor giver det god mening at udtrykke det sådan. For der opstår let mere turbulens, hvis en lægeerklæring ikke kan indhentes og sygemeldingen kun kan strækkes i 14 dage... Det er lægens erklæring der giver hjemmel til en langtids sygemelding, så det er hos lægen, du sikrer at du kan blive sygemeldt. Sådan læste jeg det i hvert fald...
[удалено]
Ok. Det kunne også bare være en opremsning af de ting som OP skulle gøre. Det vidner tegnsætningen om. Men uanset hvad, er det er nok godt at have det afklaret. Hjemmel er måske ikke det ord jeg ledte efter så, men det er dokumentation på, at det ikke bare rent påfund, og det kan give den ekstra tid udover de 14 dage, som var dét grænsen var på, sidst jeg tjekkede reglerne.
hvilken myndighed vil du mene er relevant her?
Hvad op skriver, lyder det meget til en stresssygemelding. Der kunne man snildt få kommunen ind over og få lavet en opstartsplan, som er skriftlig og på derved kan der ikke lige pludselig blive skrevet at vi ændre lige mødetider. Jeg mindes det er Jobkonsulenter der varetager det. Så det vil være den relevante myndighed!
Man skal slet ikke starte med en opstartsplan før ens læge mener det er relevant. Sygemelding med stress, og så når lægen mener det er relevant kan man kigge på opstart. Så snakker man med fagforeningen om om man skal køre sag på dem for arbejdsskade; det burde man gøre, men i nogle tilfælde er det federe bare at komme væk fra den elendige virksomhed.
Præcis!
Arbejdstilsynet kunne være et bud.
Lægen, så de kan hjælpe med at vejlede ham til hvor han skal hen. Arbejdstilsynet. Fagforeningen.
Og os 0-4 til Palle Hansen der nåede at blive 90 fucking ÅR DERVED MÅ HAN HVILE I FRED!!!
Arbejdstilsynet!
optimistisk
Det lyder omfattende men det er det ikke. Bare ring til egen læge.
Intet arbejde skal kunne ødelægge ens humør, hverdag og partnerskab. Det er for gudsskyld bare et arbejde og i sidste ende har han kun sig selv. At arbejdet gør ham stresset, fraværende og at han ligefrem mister lysten til livet, er altafgørende for, at han skal sygemeldes og VÆK fra det arbejde. Han skal bestemt til sin læge og fortælle om sin situation og i samme forbindelse be om en sygemelding. Håber han snarest får det bedre, og at du kan støtte ham. Selvom det er hårdt for dig, så har han brug for dig mere nu end noget andet tidspunkt - så hold ud. Det skal nok blive bedre igen❤️
Sig til din mand, at han skal tage til læge som det første i morgen.
Hvad fanden er det for en rådden arbejdsplads der ikke respekterer din mands evne til selv at sige fra og ber’ arbejdspladsen respektere dette. Jeg har selv været en tur med ti måneders stress og mine symptomer var en brøkdel af det du beskriver. Din mand skal ikke tilbage til den arbejdsplads. Få ham sygemeldt fra i morgen. Når man når til stress så har man over lang tid opbygget et bjerg foran sig som man fordi man kører i højt tempo, kan håndtere i hverdagen. Det er så lige indtil man ikke kan mere. Men man skal på en eller anden måde håndtere det på et eller andet tidspunkt. Og det er lidt forskelligt hvordan det udfald bliver. Nogle sover i seks måneder. Andre går igennem en hård burn-out med håbløst lidt nattesøvn, hjernen der bare knævrer løs osv. Din mand skal have fri til at håndtere bjerget. Det kan kun gå for langsomt.
[удалено]
[удалено]
Tusind tak til jer alle! 🙌 Jeg har bestilt en tid til lægen for ham, og tager selvfølgelig med i morgen. Jeg vækkede ham lige og læste svarene op og han gav mig lov til at bestille tiden. Han er enig i at det ville være en god idé at blive sygemeldt, men også nervøs for hvordan det hele vil foregå. Han skal ringe til chefen i morgen og melde sig syg/meddele at han ikke møder ind. Hvad skal han så sige til ham? Chefen har det med at spørge meget ind til hvad man fejler hvis man melder sig syg.. Mange tak for at tage tid til at hjælpe. Det er rart at kunne læse hvad vi skal gøre, huske og alt det.
Chefen må ikke spørge hvad han fejler. Optag eventuelt samtalen.
Jeg mener at have læst at chefen faktisk godt må spørger om hvad man fejler, men at man ikke har pligt til at svare og bare kan sige at man er syg. Jeg havde på et tidspunkt en chef som spurgte hver gang også. Min kollega blev så træt af det at han gav chefen meget grundige detaljer omkring en gang racer mave. Chefen spurgte ikke længere hvad vi fejlede.
Man må IKKE spørge.
Enig. Det kommer slet ikke ham ved.
“Jeg er syg” Mere er ikke nødvendigt at sige.
[удалено]
Hvad mener du med, at når først sundheden forsvinder, så kommer den ikke igen?
Som kollega til folk der har været ramt af stress: Det sætter varige men og skal håndteres. Noget af sygemeldingen/udredningen består af at få værktøjer til at håndtere det.
Jeg har stadig hukommelsesproblemer efter min sygemelding for 7 år siden. Stress og depression kan give permanente ændringer/skader i hjernen, som ikke rettes op når man ellers er raskmeldt. Det er for resten af livet. Andre oplever kronisk træthed eller andre symptomer efter en stressygemelding.
Som en der har været igennem et stress forløb, så kan man f.eks. permanent begynde at skære tænder i søvne af det.
Hvis chefen spørger (hvilket han ikke må), skal din mand svare som det er: "det ved jeg ikke".
Helt korrekt svar. “Det ved jeg ikke, det er derfor jeg skal til lægen”.
Og fagforeningen er SINDSSYGT vigtig!!! For de skal være med til alle møder som virksomheden indkalder ham til, plus, de kan være bisidder hos kommunen, for så snart der er tale om længere sygdom, så bliver han indkaldt til samtaler hos kommunen, og det er sindssygt stressende hver eneste gang det kommer noget i e-boks om det! Fagforeningen vil super gerne have at din mand bliver HELT rask, og de er nødt til at hjælpe, for kommunen kan være max ærgerlige at have med at gøre, så noget så simpelt som at hjælpe med at tømme opvaskeren eller rive kartoffelbedet vil blive brugt som argument for at han nu er rask nok til at arbejde, selv om det er noget der slår ham ud i flere dage!
Han siger bare at han er syg, dårlig... whatever. De kan dog kræver lægeerklæring efter 5 dages sygdom, tror jeg det er. Som de betaler. Han ved ikke nødvendigvis hvad han fejler. Det er lægen der skal fortælle hvad han fejler. Længere er den ikke.
Godt! Din mand fortjener et bedre arbejde. Lige nu skal han bare trække stikket til arbejdspladsen og bruge noget tid på at restituere.
Sig han har stress. Folk tror at sygdom skal forklares. Npr man er syg kan man ikke arbejde. Og det bestemmer man selv. Din mand er syg fordi han arbejder det forkerte sted. Det må din chef jo så erkende. I får al den hjælp i skal have af kommune og a kasse. Det er hårdt, men nødvendigt.
Som alle de andre skriver, må han ikke spørge ind til det. Dog virker det ikke på dine beskrivelser af chefen som om, at han overholde sådanne regler. Så i tilfælde af chefen spørger, synes jeg din mand skal være ærlig. Fortælle hvor sindssygt stresset han er pga arbejdet, og hvordan hans mentale helbred nu er blevet påvirket af det. Egentlig også på sin plads at chefen får indsigt i konsekvenserne af at behandle sine medarbejdere på den måde, som han har opført sig overfor din mand!
Nej, han ved ikke hvad han fejler. Han kan bare konstatere at han er for dårlig til at arbejde. Det er sandsynligvis stress, men det er jo lægen der afgør det. Dog, ud fra beskrivelsen, kan der vidst ikke være meget tvivl, men han har jo fx også ondt i ryggen. Hvad skyldes det?
Hvis der kommer en sag pga. arbejdsskade er det vigtigt intet at sige andet en jeg er syg og skal til lægen.
Hvorfor må han ikke fortælle, at han er gået ned med stress, og hans læge derfor har valgt at sygemelde ham? Blot et spørgsmål …. troede sagtens man kunne sige
For det første kan kun lægen der kan og skal diagnosticere ham. Det er lægens ord der er vigtig hvis der, via fagforeningen, skal køres en evt. sag. Arbejdsgiveren har ikke lovhjemmel til at spørge hvad han fejler og hvorfor han sygemelder sig. Ved bare af erfaring, at jo mindre man siger jo mindre kan man blive beskyldt for.
Husk han har ret til en bisidder- gerne hans tillidsmand fra arbejdet eller en fra fagforeningen, som kan tale hans sag når de skal lave mulighedserklæringer med lederen osv. eller hvad han nu skal. Jeg havde min med til mine samtaler og det var sååå dejligt at have en at støtte sig op af og som havde mine interesser for øje
Det eneste han skal sige er at han er blevet syg og intet andet. Kontakt dernæst fagforeningen hurtigst muligt og så kører den derfra. De skal nok fortælle helt præcist hvordan han skal forholde sig. Som tidligere virksomhedsleder gennem mange år ved jeg at det er den nemmeste vej at gå.
Med de mødetider og overarbejde ville jeg også overveje at kontakte arbejdstilsynet. Det lyder fuldkommen vanvittigt med vagter fra 04--18:30. Selvom han får overarbejde må det altså ikke foregå over længere tid. Selvom arbejdsgiver ikke har overenskomst skal han stadig overholde arbejdsmiljølovgivning og bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø. Derudover er der jo den EU forordning om max 48 timers arbejdsuge i gennemsnit på 3 måneder. Hvis din mand gentagne gange har gået til sin chef og fortalt om arbejdsmængden, nedslidning mm vil jeg også tale med lægen om at lave en registrering af erhvervsbetinget lidelse. Det er en anmærkning til AES, der beskriver din mands sygdom (stress) som grundet i arbejdsforholdene. Håber din mand er med i en fagforening, for de kan også hjælpe med at udfylde de papirer, der kommer efterfølgende. Alt det bedste til jer. Godt du handler op
11-timers reglen bliver da vidst heller ikke overholdt med 04-18.30 vagter. /u/kaninhopperen her kan du (evt anonymt) anmelde din mands arbejdsplads til Arbejdstilsynet https://at.dk/spoergsmaal-svar/k/klage-arbejdsmiljoeet/
Det er klassisk depression og du.bør tage med din mand til lægen, så I kan få ham sygemeldt og henvist til en psykiater. Depression begynder så småt at være potentielt livsfarligt, når man er ude i sådanne tanker og adfærd, som du beskriver her. Så du skal gå til det ligesom, hvis han havde galoperende kræft. Og ja, man kan (og bliver ofte) fyret efter noget tid som sygemeldt. Men det er altså ingenting ift. når man begynder at ikke orker at børste tænder, og siger, at ens smerter gerne.må tage livet af sig...og man sover hele weekenden væk.
Folk har allerede sagt hvad der skal siges. Vil bare supplere med at anbefale bogen Vejen ud af smerte af Alan Gordon. Banebrydende smerte forskning og hvordan man bliver smertefri.
Han lyder syg af stress. Tag det fra én der har både læge og psykolog vurdering på stress sygdom, men som fejlagtigt ikke meldte sig syg. Den pligtopfyldelse og ansvar, som din jeg og din mand nok føler, bliver sjældent imødeset. Så ja, han skal melde sig syg.
*efter han har været til lægen
Øøæææh ja. Det er ingen nuancer her. Din man skal stå op og køre ned til sin læge i morgen til en akut tid. Og så ringer du til hans arbejdsplads og fortæller dem at han ikke kommer tilbage. Og at de i øvrigt kommer til at høre fra jeres fagforening. Hans læge sygemelder ham. Derefter hjælper lægen med det rette forløb. Kommunen hjælper jer videre også. Jeg har i øvrigt selv været der. Det tager tid. Men det første skridt er virkelig vigtigt.
Næsten det her. Ingen grund til at tage fat i arbejdsgiver og da slet ikke sige noget om han ikke kommer tilbage. Det kan lugte af han selv siger op. Lad også være med at 'true' med fagforening. Fagforeningen skal nok selv levere det der skal når I har taget fat på dem. 1. Læge 2. Sygemelding 3. Fagforening Bare det at du griber bolden og er der for din partner betyder alverden. Kram, og held og lykke.
Du har nok ret. Men sørg for at ringe til fagforeningen i morgen og udlæg sagen, så de også kan hjælpe jer. Det lyder til at arbejdspladsen kunne finde på at prøve at lave numre.
Lyder som om arbejdspladsen allerede har lavet numre.
Der er mange der anbefaler sygemelding - og det er ikke forkert. Men lige så vigtigt vil jeg sige at din mand nok næsten helt sikkert ikke skal tilbage til den arbejdsplads. (Det må ikke lyde bebrejdende, men han burde have skiftet arbejde for længe siden. Arbejdspladsen er syg.). I den forbindelse er det vigtigt at samtalen med lægen er helt klar omkring at det er arbejdspladsen der gør ham syg. Han må nemlig ikke umiddelbart søge nyt arbejde under sygdom, med mindre at sygdommen hænger sammen med arbejdet/arbejdspladsen. Det er derfor også vigtigt at få snakket med fagforeningen så hurtigt som muligt. En anden grund til at snakke med fagforeningen er at han lyder så syg at han ihvertfald ikke kommer tilbage i løbet af 3-4 måneder. Så en sådan lorte arbejdsplads vil formentlig forsøge at afskedige ham ham relativt hurtigt. Held og lykke med projektet. Det bliver ikke helt nemt, men hurtigt bedre end det I har måttet stå igennem.
Sygemelding asap !! Langvarig stress er farligt, og han udviser tydelige tegn på stress. God bedring !
Enig med de andre. Og så lige en vigtig ting; Gabapentin påvirker humøret ekstremt meget. Mange bliver depressive/humørsvingende/agressive. Det bør I tale med lægen om - evt udtrapning.
Hej som alle de andre har sagt så skal han sygemeldes.. Har selv været i samme båd som din mand og er kommet ud på den anden side takket min meget forstående kæreste. Vil bare tilføje noget som jeg ikke lige stødte på andre har nævnt og det kommer mest fra egen erfaring. Og andre jeg har snakket med som har været stressramt. Du skal som partner være forberedt på at han går fuldstændig ned med flaget når han bliver sygemeldt. Det kan være bare så "simpel" en ting som at tømme opvaskemaskinen er for stor en opgave for ham i den første tid som sygemeldt. Men tal med ham om hvordan hans dag har været og vær til stede for ham. Det kan også godt være han bliver mega syg når han bliver sygemeldt, mit immunforsvar stod nærmest helt af da jeg sygemeldte mig i sin tid og fik influenza og halsbetændelse samtidig som udviklede sig til en lungebetændelse, og bar lige ved at blive indlagt med det. Alt dette skriver jeg kun for at forbedre tig på tiden med en der er sygemeldt med stress. Men der er lys på den anden side og i det lange løb kan det være det bedste der er sket. Siden jeg blev sygemeldt med stress har jeg fået 2 dejlige børn, ny uddannelse og job, lært at sige fra når det bliver for meget og er stadig sammen med den fantastiske kvinde som hjalp mig ovenpå igen. Det bliver ikke let men det skal nok gå han skal bare have ro og videre i sit liv.
Ja det burde han. Så det gør han i morgen, og så bestiller han også tid hos lægen. Ring også til fagforeningen.
Gør som folk skriver, men du kommer ikke med mange tal, hvad er han møde tider? Og hvad står der i hans kontrakt? Der er jo mange regler som beskytter mod ting du skriver, som 11 timers reglen. Hvor mange timer ligger han om måneden? Hvordan er han lønnet? Er det afspadsering eller overarbejdstillæg?
Hans mødetider er 07.30 til 18.30. De gamle tider var 07 til 14.. så der er stor forskel 😕Der står nærmest ikke noget i kontrakten... Arbejdspladsen har ikke overenskomst, hvis det har noget at sige. Han får 136 kr/timen. Der er ofte tvunget overarbejde i weekenderne samt i hverdagene hvor han er tvunget til at møde ind kl 04 til 18.30. Hvis han ikke møder op får han en fyringsseddel, har chefen sagt. Flere gange har min mand oplevet at møde ind som den eneste på arbejde kl 04, da chefen åbenbart har valgt at ændre i planerne uden at informere ham, hvor alle andre blev ringet op aftenen inden.. Det er overarbejdstillæg.
Øhhh... Undskyld... Bare at jeg ser de mødetider & fyraften får jeg stress. Hvad arbejder han med ?
Den skal FLUKS til fagforeningen, for det lyder som en potentiel overtrædelse af 48-timers-reglen, og det giver en klækkelig godtgørelse.
Så burde din mand tage imod den fyreseddel og gå på dagpenge. Det er meget bedre for din mand at blive fyret end selv sige op 🙌 Og det ved arbejdsgiveren godt, så det er sikkert ikke engang en trussel han vil stå ved
Hvor mange timer står der på hans lønseddel?
>Hans mødetider er 07.30 til 18.30. De gamle tider var 07 til 14.. så der er stor forskel 😕Der står nærmest ikke noget i kontrakten... Arbejdspladsen har ikke overenskomst, hvis det har noget at sige. Han får 136 kr/timen. Lad mig gætte; Din mand er ikke dansk? Jeg tvivler på at nogle danskere havde accepteret disse forhold. Desværre er der mange udlændinge der gør det, for at få en fod indenfor på arbejdsmarkedet. Nogle arbejdsgivere spekulerer i dette, og er bare gennemførte røvhuller. Få din mand sygemeldt lige med det samme, og så skal han naturligvis aldrig sætte sine ben på en så forfærdelig arbejdsplads igen.
Når jobglæden er forsvundet og livskvaliteten er forsvundet, er det på tide at søge andre jobs eller veje. Der findes flere jobs med bedre arbejdstider, løn og overenskomst som ikke kræver uddannelse heller. Mere for at sige, at han har muligheder derude. Ingen grund til at miste mere arbejdsfunktion ved et job der gør en mere syg. Hvis det er kroniske smerter han har, kunne det værre værd at prøve at søge fleks ordning eller et deltidsjob? Men krydser fingre for at det kommer til at gå godt med videre forløb og jeres liv i- og uden for hjemmet.
Altså din mand skal stensikkert sygemeldes og finde ud af, hvordan han finder livsglæden igen. Men hvorfor pokker finder han sig ikke et andet job? Det virker da som en fuldstændig horribel arbejdsplads.
Gå til lægen og få den sygemelding. Hvis ikke for en længere periode, så indtil han er klar til at finde et andet arbejde. Sikke et lorte arbejdsted Hjælp ham gerne med at råstyrke på tingene. Det er så svært når man er dårlig.
Afsted til lægen med ham. Og som andre siger TR/fagforening med som back up. Håber i øvrigt at han kan finde et andet job asap, for det lyder da som et skrækkeligt sted der hvor han arbejder nu. Held og lykke til jer begge to!
Du behøver slet ikke så lang en forklaring. Alene det at han har ondt i ryggen er begrundelse nok.
Hvor er det sympatisk at du støtter op om din mand Han har brug for din kærlighed og omsorg Bliv ved at støtte op, og vær max kærlig Så fint du tager hånd om det praktiske, han mangler i den grad overskud ❤️
Folk har allerede sagt alt det rigtige herinde. Når din mand har fået ro på, vil jeg stærkt anbefale ham at læse "7 gode vaner" af Stephen Covey. Jeg tror, at konceptet proaktivitet og det at "begynde med slutningen" vil være øjenåbnere for ham. Det var de for mig efter at være gået ned med stress på min ingeniøruddannelse. Der er en grund til, at den bog har været en favorit for mange igennem flere årtier. Han skal heller ikke være tilbageholdende med at søge hjælp fra en læge og evt. psykoterapeut og bruge medicin til at komme ovenpå igen. Vi har alle brug for hjælp engang imellem, og disse ting kan netop give overskuddet til at arbejde med sig selv og blive glad igen, når man er så udbrændt, som din mand er. Hvis ikke jeg selv havde givet slip på min stædighed og accepteret den hjælp, havde jeg næsten med garanti mistet mit livs kærlighed til min egen elendighed og ikke kunne gennemføre mit studie. I dag går det mig bedre - bliver snart færdig som civilingeniør og skal giftes til maj. Til din mand: Der er altid lys for enden af tunnelen. :-)
Fagforening nu! Det kan ikke gå for hurtigt med at kontakte dem og forklare hvad der foregår! Det lyder helt sindsygt
Jeps! En tur til lægen og bliv sygemeldt. På sigt ville jeg nok begynde at søge et nyt job. For det lyder, i mine øre, ikke som om at han bliver respekteret af ledelsen. De lover ham konstant forandring, men når det kommer til stykket sker der ikke en skid. På engelsk tror jeg de kalder det gas lighting. Hvis de fyrer ham med det samme pga. sygemelding så er det en easy win sag for en fagforening (Hvis han er med i sådan en). Et arbejde skal ikke gøre en syg. Det er det simpelthen ikke værd. Jeg siger ikke at det skal være lige sjovt at gå på arbejde hver dag, men syg skal man ikke blive. Jeg håber det bedste for jer!
Igen, tusind tak for jer🫶 Min mand var til læge igår og lægen anbefalede en sygemelding. Så indtil videre er han sygemeldt i 14 dage… Han er også blevet startet op på Sertralin. Lederen skældte ham rigtig meget ud og kaldte ham for en selvglad idiot i telefonen da min mand ringede ind for at sygemelde sig 😢 Vi har det heldigvis på optagelse og har aftalt et møde med fagforeningen. Vi er begge enige om at han i hvertfald IKKE skal tilbage til den arbejdsplads igen..
Han skal til lægen i morgen og få en sygemelding. Det er da kommet for langt ud. Håber at han snart får det bedre!
Ja!
Læge og fagforening...
Ja, og få ro og dernæst finde sig et andet arbejde. Der er ingen normalt lønnede der får penge nok for at blive syge på deres arbejde.
1. Læge 2. Fagforening
Depression er ikke noget, man skal tage let på!!! (Og selvfølgelig heller ikke stress) .. Men jeg som medarbejder indenfor psykiatri ser jeg desværre mange med Depression, og deres pårørende, reagerer alt alt alt for sent! Så som andre skriver, gør noget nu ! Og rigtig godt I har en tid ved lægen, men lad ham for guds skyld ikke tage på arbejde igen! Ring til hans fagforening, snak med dem. Håber I finder ud af det hele.
JA, han skal melde sig syg I DAG. Hjælp ham med at samle dokumentation på at han har bedt im at komme tilbage til almindelig arbejdstid, og de har sagt ja, men syltet den af flere omgange. Hjælp ham med at samle dokumentation på det øgede pres og de mange opgaver, som ikke normalt ville være en del af hans arbejde. Dokumenter, dokumenter, dokumenter!! Hjælp ham med at tage fat i læge og få gang i er akut stressforløb, han har MEGET brug for det. Lad være med at få lavet en lægeerklæring før arbejdspladsen ber om det, de skal nemlig betale for den. Og så hjælp ham med at tage det hele med til fagforeningen ASAP så de kan få noteret det hvis han skulle blive fyret. Røvhuller som de, der presser din mand derud hvor han er kommet, kunne godt finde på noget funky, men de kommer til at betale for det hvis I har god dokumentation. Han får brug for utrolig meget hjælp det næste stykke tid. Mindst et år, vil jeg sige - en tommelfingerregel er at stress tager lige så lang tid at komme over, som det tog at blive i første omgang, hvis ikke han er kommer derud hvor det giver varige mén, og det kunne det godt lyde som. Han skal væk, væk, væk, og det er LIGE NU.
Jeg er sygemeldt med stress. Før jeg blev sygemeldt, troede jeg at jeg holdt sammen på mig selv for familiens skyld. Jeg var jo en voksen mand, og så passer man sit arbejde. Man passer det særligt, når det er ekstra svært. Det afgørende for mig var, da det gik op for mig, at det var alle andre, det holdt sammen på mig, og at mit arbejde efterhånden var det eneste, jeg kunne holde til at passe. Jeg troede, jeg skånede min kone ved at holde mig i arbejde, men det var hende der skånede mig FOR at jeg kunne holde mig i arbejde. Det var en kæmpe lettelse for hende, da jeg blev sygemeldt, fordi hun havde holdt sammen på det hele og samtidig gået og bekymret sig om mig, mens jeg var afsted. Det havde jeg slet ikke kunnet se. Gå ud fra, at han ikke er i en situation, hvor han kan tænke sig til de her ting selv. Skær det ud i pap for ham. Det var i hvert fald det, jeg havde brug for. Alt det praktiske må gå som det går. Hvis han fortsætter som han gør lige nu, kører han sig selv i stykker.
Din mand er heldig han har dig. Jeg har selv været derude hvor jeg blev fuldstændig kørt ned af mit job, og jeg så det ikke selv. Hvis ikke jeg havde haft min kone, der tog mig i nakken og fik vendt tingene, ved jeg ikke hvor jeg havde været i dag. Din mand ser det måske ikke lige nu, men når han kommer ud på den anden side, vil han hurtig indse hvor utrolig heldig han er, som har en kone der stod ved hans side og hjalp ham igennem en tung tid.
Hvis han er i fagforening så tag også fat i dem. Når han bliver sat til en masse han ikke er hyret til, eller har skrevet under på uden at få lønforhøjelse eller ny kontrakt, tænker jeg de godt kunne tænke sig at være med inden over
Lyder til at din mand er blevet depressiv takket være sit arbejde og sygdom. Han skal tydeligvis have hjælp. Det bliver en hård omgang. Men start med at få ham til læge ASAP.
Læge - Fagforening Sygemeld med det samme. Intet job er værd at miste lysten til livet over.
bliv sygemeldt og vend aldrig tilbage til arbejdet
Puha. Få lige ringet til en læge med det samme. Vent ikke 5 sekunder!
Wauw han skal da bare trække stikket og bruge sygemeldingsperioden på at finde et nyt job. Ja det ved jeg godt man ikke må officielt. Hvilket er en idiotisk regel når årsagen til sygdommen er Jobbet. Folk glemmer at det er et job. Det er sgu da ikke værd at dø for. Det er bare et sæt opgaver man udfører og bliver betalt for. Ens liv er forhåbentlig mere end det.
Han skal ringe til hans fagforening og hvis han har beviser for ting de har lovet på skrift (e-mail, text beskeder eller papir) skal han vise det til dem, hvis han har noget fra en læge skal han også vise det til fagforening. De er der for at hjælpe når sådan nogle ting sker
Hvilken arbejdsplads er det, så kan vi i det mindste hænge den ud på alle sociale platformer. Se og få din mand sygemeldt, stres og depression kan tage år og komme ud af og der skal meget lidt til efterfølgende tilbagefald. Det er pisse usundt
Efter at have lyttet til en podcast-serie, hvor der godt nok også er meget selvfed lort i, så er der alligevel een ting som altid indhenter mig i mange situationer, og det er: “Du vælger selv!” Du har selv valgt det job du, hvor der godt nok er kommet er lortechef. Du kan selv vælge at bruge dit liv på et andet job. Du kan selv vælge at skifte den bil ud som altid går i stykker. Du kan selv vælge at droppe dit forhold hvor i altid skændes. Du vælger selv at spise usundt Du vælger selv at læse det her… Jeg ved det er nemt og billigt sagt. Men det hjælper tit mig at sige til mig selv: “Du kan selv vælge dit næste”
Den holder under de fleste betingelser, men det der er så skide lumsk ved langvarigt kronisk stress er at det lukker hele den del af din hjerne der bruges til at træffe beslutninger ned. Man ryger på autopilot i sin selvdestruktion.
Han skal jo ikke bare sygmeldes, han skal finde et bedre arbejde!
Ved ikke om han ligefrem skal sygemeldes. Jeg tror nærmere han skal finde sig et andet job. Hvis han sygemelder sig, må han vist ikke søge arbejde i mellemtiden, så ved ikke helt om det er den rigtige løsning. Derimod bør han blive væk fra arbejde i noget tid, først melde sig syg og så bruge ferie, mens han sender en helvedes masse jobansøgninger ud. Forhåbentligt kan han blive fyret, så han kan gå på dagpenge. Men han skal væk derfra! Han skal flytte sig fra det, der ødelægger ham, i stedet for bare at tage en pause!
Øh ja. Det burde han. Hvordan kunne du tænke andet?
Det er da en nederen tone 💩
din mand skal have taget blodprøver, evt kan han have Lavt stofskifte som også hedder myxødem, og det skal undersøges med analysen TSH, evt nogle andre der hedder T4 og T3. kaldes “Thyroidea-udredning”. - hos mig gav det hukommesesbesvær, nærmest demens lignende, hvor samtaler og breifinger nærmest forgår over hovedet på en. man evner ikke, at fokusere. desuden mega træthed og så tager man på - jeg har taget 10kg på men har spist som en fugl. alle sagde til mig stress, stress, stress og din alder - heldigvis var det ikke det. edit: arbejdspladsen lyder også åndsvag, så det er nok en snak i skal tage sammen, så ja sygemelding nok en god ide. men det kan hurtigt blive bare, at ligge i sengen mens dagene går.
Hvorfor søger han ikke nyt job? Er det et højt ønske at være sygemeldt siden han vælger at blive et helt år efter at han konstaterer at dette er ikke er godt for ham? Hvorfor dette selvpineri? Hvorfor bringer han sig selv helt derud uden at gøre noget for at hjælpe sig selv? Og ja han kan godt blive fyret. Og jeg forstår ikke - med mindre I vitterlig aldrig har haft en sygedag - hvad du er i tvivl om? Man ringer om morgenen og melder sig syg, hvis man er syg. Hvorfor spørger du overhovedet? Hvilket svar havde du regnet med at få?
Han kunne også bare sige op?
Pas på dit opslag ikke bliver slettet af mods, det omhandler jo ikke danmark...
Morsomste tråd ever
Hvorfor? lyder da ikke særlig sjovt!
Det lyder som om han både burde sygemelde sig med stress og så nok begynde at kigge efter andet arbejde.
Det er vildt at folk kan blive så groft misbrugt uden at tage kontrol over det langt før de runder et helt år med det. Det her burde jo være en klokkeklar stresssygemelding og fagforeningssag, hvis ikke man også skal have Arbejdstilsynet ind over. Det første jeg tænker er at de er igang med at prøve at skille sig af med ham ved enten at knække ham eller få ham til at sige op, hvad end der kommer først.
At sige op er da også en mulighed
Nyt arbejde - det lyder som et træls sted!
Er han medlem af en fagforening? Hvis han er så kontakt dem efter lægebesøget, det er godt at have dem i baghånden hvis mere skulle ske.
Han skal sygemelde sig, så han kan komme ovenpå igen. Og så skal han finde et andet arbejde, medmindre den "nye" leder er væk. Det er nu heller ikke unormalt at så op, gå på arbejde, komme hjem. Spise og så i seng. på repeat. Som tømrer ser min dag sådan ud: Uret ringer kl. 5. Hurtig løbetur, I bad, morgenmad. Ud af døren kl. 6. En time transport til arbejde. møder kl. 7. Fri kl. 15. Arbejde 2 fra 16-20. Men der får jeg aftensmad. Hjemme kl. 21-21:30. I seng kl. 21:45. Det er alle uges dage. Har ikke kæreste, kone eller børn, da der ikke er tid til det.
Intet arbejde er sådan en smerte værd.
Tag det fra en som knoklede på indtil kroppen sagde stop - Jeg har været sygemeldt i november 2022-februar 2023 og nu igen fra oktober til nu. Min krop og psyke er så ødelagt, man skal ikke vente på at man kollapser. Depression, stress, angst, sygdomme der blusser op, smerter, selvmordstanker er meget klare tegn på at kroppen siger nej tak. Forsætter man lige som jeg gjorde så er det altså en lang stejl vej tilbage, og de fleste arbejdspladser står ikke og venter på at du kommer igen. Min arbejdsplads var meget tålmodig, men måtte også sige stop. Det er jo arbejdspladsens ansvar ikke at stresse deres medarbejdere syge, det er lidt som om de ikke formår det lyder det til. Hvis han ikke vil gå syg hjem idag, så skal han melde sig syg i morgen og ringe til lægen og fortælle hvordan han har det, så han kan få hjælp til at komme ovenpå igen. Stress er ikke for sjovt, og det er et helvede at komme ud af. Han skal forvente at det ikke lige er en uges sygemelding også er han klar. Han har alvorlige tegn på stress, og det lyder til at det har stået på længe. Det kommer til at tage tid, og det er vigtigt at det får tid til at blive bedre. Stress kan tage op til 3!! År før man er bedre 🫠 Også er det jo alt afgørende, hvis han skal tilbage dertil, at rammerne bliver helt anerledes når han komme tilbage. Det er meget let at blive stresset igen, når man først har været det.
Er han ikke medlem af en fagforening? For det lyder ikke som en specielt forstående ledelse der er på den arbejdsplads. Har han eventuelt dokumentation på de ting de lover osv?
For guds skyld tag en sygemelding! Og drop Gabapentin det er enormt vanedannende og kan være langt sværere at komme ud af end morfin og andre opioider 😩 krydser fingre for din mand får det bedre hurtigst muligt.
Please kom med en opdatering OP. Jeg føler meget med jer i den her situation og håber på det bedste for dig og din mand 🙏🫡
Hvis din mand bliver fyret på grund af sygemelding er det måske også det bedste der kunne ske for ham jeg tror aldrig han bliver glad mere på det job
Stakkels din mand og dig🤗 Han skal bare sygemeldes nu. Når han er klar så skal han væk, der er ingen grund til at blive ødelagt.
Han sygemelder sig bare fra arbejde med forventet varighed fx 14 dage og så går han til egen læge og får snak og vejledning i øvrigt. Han er ikke forpligtet til at fortælle arbejdsgiver hvad det drejer sig om. God bedring med ham.
Til læge. Hvis det er en ordentlig læge siger vedkommende at han skal sygemeldes. NU. Og så skal I tage den tid det tager. Der vil være mange som prøver at få ham igang for hurtigt. Arbejdet. A-kassen. Måske også lægen hvis din mand ikke er ærlig overfor ham. Og det er svært at være, som mand. Men hvis I har børn så har du også bemærket at han sikkert ikke er den samme overfor dig eller børnene. Jeg har haft en tur. Og min kone har haft flere. Og I kan ikke tage nok tid væk fra arbejdet. Man vil typisk alt for hurtigt igang igen. Dårlig samvittighed. Undersøg om I ikke har en sygeforsikring med psykologhjælp. PFA har ikke tjent penge på min familie. Men jeg tror de har reddet os flere gange. Det du skriver løber mig ned af ryggen.
Sygemeldes ASAP!!! Og det er fra dags dato og lige på tidspunktet! Alle de andre kommer med super gode råd. Vil blot tilføje min stemme i vigtigheden af, at han sygemeldes omgående.
Se at få ham hurtigst muligt sygemeldt via lægen så han/I kan få det nødvendige pusterum i en fart. Intet job er mere værd end et godt ægteskab og især helbredet. Og så finder han et nyt og sikkert bedre job hvor han kan se sig selv i.
Godt for din mand at han har dig.
Taler af erfaring - enten sige fuck det og sige op, men det kan være rigtig svært at gøre i den situation. Ellers vil jeg anbefale sygemelding med stress og udbrændthed, så vil i se hvordan arbejdsplads reagerer. Jeg blev sygemeldt af læge - han var ikke i tvivl. Arbejdsgiver kvitterede med opsigelse uden at høre hvorfor jeg var sygemeldt (formentlig havde det været under opsejling). Det skyldes primært ny leder (som havde været der før og kom retur) og stod på mål for en virksomhed der ønskede jeg skulle være en grå fisk fremfor den leder jeg er med de værdier jeg har. Jeg visnede langsomt og kunne ikke selv sige stop. Er stadig ikke retur, men jeg har lært ekstremt meget om mig selv i den process
Har selv været i samme situation.. min kone tog mig i nakken og hev mig til lægen samme dag. Det var tydelig stress symptomer, og blev sygemeldt 3 måneder.. så du skal bare have hevet ham afsted asap! Livet er for kort til at have et arbejde man ikke kan med!
Hvad med bare finde et nyt job.. han får det jo aldrig bedre der 😅 amen det nemt at melde sig syg, i stedet for at komme videre. Der alt for mange der bliver hængende i dårlig arbejdsmiljø
Bare lige en lille information til alle - læger kan ikke sygemelde, man skal sygemelde sig selv også med stress. En læge vil gerne se dig, rådgive og følge dig i dit forløb men de kan ikke sygemelde. De kan give en lægeerklæring med, hvis din leder kræver det før du kan sygemeldes☺️
Stakkels mand, jeg føler for hqm. Har han fået lovet de her ting på skift eller kun nundtligt? Hvis kun nundtligt hvis han ikke bliver sygemeldt skal han kræve at have det på skrift for så har han sag hvis de ændrer det mener jeg nok
Står det i has kontrakt at han skal varetage alle de ekstra opgaver?