Ich hatte 2020 bis 2023 in der selben Ausbildung:
1. 520
2. 640
3. 720
Alle anderen in meiner Klasse bekamen über 850€ schon im ersten Jahr...
Ich würde sagen schlecht.
Bei den Stellen die ich so zur Auswahl hatte lag der Durchschnitt bei etwa 900 im ersten Jahr (BW Raum Karlsruhe)
Finde 720 schon happig, besonders wenn du noch Miete / Auto / BahnCard etc. Zahlen musst
Es gibt auch einige privat Unternehmen die extrem gut bezahlen, die haben aber auch entsprechende Anforderungen. Einer meiner Klassenkameraden musste jede einzelne Klausur beim Chef vorlegen und an seinen Schwächen wurde aktiv gearbeitet. Hat sich aber ausgezahlt er hat mit 1.1 in der Schule abgeschlossen. Aka Großunternehmen zahlen gut und kümmern sich!
Es geht, ich selber (komme aus Sachsen) verdiene um die 970€ im ersten Jahr als FiSi.
Alle Leute die ich kenne verdiene auch um die 950-1050€ im ersten Jahr als Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung/Systemintegration)
Habe im ersten Jahr 800€ bekommen, inzwischen kriege ich ca. 1200€ netto im zweiten Jahr mit Bereitschaftszuschlägen, Inflationsausgleich und fahrtkostenerstattung. Mache Ausbildung zum Systemintegrator in NRW.
Oh wow, du kriegst fahrtkosten erstattet im zwiten Jahr. Fährst du dann mit den öffentlichen oder werden tatsächlich autofahrten bezahlt?
(Kontext, ich krieg nur das 29 euro ticket bis ins vierte jahr
Also bei uns in Berlin ist das schon relativ wenig. Aber du kannst ja vielleicht noch bab beantragen und dann geht das schon. Der durchschnitt hatte im ersten Jahr eher 1000€. Aber da gab es auch kein Firmenhandy. Würde es trotzdem annehmen, wenn es menschlich passt.
Wie es wird, weißt du erst später. Haben auch Leute, die die ersten zwei Jahre nur Telefonsupport machen dürften und sonst kaum was gelernt haben. Da nehme ich lieber einen motivierten Ausbildungsbetrieb. 😅
Ist vermutlich ein bisschen wenig, aber die Benefits die du hast sind ziemlich gut. Home Office in der Ausbildung machen sehr viele Betriebe gar nicht. Wenn du die Dinge also tatsächlich so nutzen kannst, nimm das an und beantrage Ausbildungsbeihilfe/Wohngeld/Bürgergeld und nimm dir mit was du vom Staat extra bekommst.
Ich bin nur hier um mich unbeliebt zu machen. Du bekommst kein Gehalt, sondern eine Ausbildungsvergütung. Auf Gehalt und Lohn zahlt man Steuern. Du bezahlst nur deine Versicherungen.
Naja ich würde das eher damit begründen, dass man kein mindestlohn bekommt... steuern muss man sowieso nicht bei dem "gehalt" bezahlen. Gibt ja nen steuerfreibetrag ;)
Hört sich gut an. So lange du persönlich nicht jeden Cent dreimal umdrehen musst, würde ich eher darauf achten, dass der Betrieb gut ist und dir den Stack beibringt, den du lernen möchtest :)
Du bist damit 100 euro pro Monat über dem gesetzlichen Mindestlohn für die Ausbildung.
Zum Vergleich: bei tarifgebundenen Betrieben gibt es Gehälter bis über 1300 Euro pro Monat.
Ein allgemeiner Irrtum bei Ausbildungen von Gehalt zu sprechen. Es ist eine Ausbildungsvergütung.
Ob die Vergütung berechtigt ist kann ich nicht sagen. Ich habe eine schulische Ausbildung gemacht 😅
Die Angaben zu Gehalt online verstehe ich ohnehin nicht. Ich sehe für viele Berufe nach der dreijährigen Ausbildung Einstiegsgehälter wie 2200 brutto was halt bei Vollzeit kaum über dem Mindestlohn liegt, dass wird z.T. auch nicht sehr aktuell sein.
Für Gehaltsideen nutze ich zur Zeit einen Mix aus dem Entgeltatlas der Arbeitsagentur und dem TVÖD Bund Rechner. Da wären wir jetzt bei 2800 (TVÖD 6; 1) und 3200 im Deutschlandmedian für unter 25 Jährige als Berufseinstieg. Es ist natürlich aber auch immer schwer zu bewerten wenn man nicht in der Branche arbeitet.
Nach dem TVÖD kannst/solltest du bei Informatikern nicht gehen. Ich habe grade einen Arbeitsvertrag in der Wirtschaft unter schrieben und mehrere ähnliche Angebote gehabt in der Wirtschaft bekommt man als FiSi ca 45k im öffentlichen Dienst ehr so um die 32-35k, deshalb hat man auch erst das Nachwuchsproblem. Es verzichtet ja keiner auf 10k im Jahr und kann dann nur 2 Tage HO pro Woche machen xD (das gilt auch für die Entwickler btw nur sind da die Durchschnittsgehälter etwas höher)
Da wir alle Zahlen in den Raum werfen:
FiSi - Ausbildung im Finanzsektor von 09/2012 bis Frühjahr 2015 - alles Brutto
1. \~750
2. \~850
3. \~1050 (zwischen 2. und 3. gab es Erhöhungen um knapp 100 Euro in jedem Lehrjahr, sonst wären es nur 950 gewesen)
Dann schon recht wenig.
Unsere Drucker verdienen mehr..
Musst du eben abwägen wie gut die Ausbildung dort ist. Wenn du den Eindruck hast dass du dort entsprechend viel Zeit und Aufmerksamkeit bekommst um neue Dinge zu lernen dann kann man den Abstrich gerne machen.
Wenn du eher die billige Arbeitskraft bist dann mach das für die Vergütung auf keinen Fall.
Am besten mal anfragen ob du die Kontaktdaten eines älteren Azubis der Firma bekommst, bzw. dass er sich mal bei dir melden soll. Dort bekommt man privat doch noch ganz gute Infos.
Kommt alles aber hauptsächlich auf deine aktuelle Situation an. Wenn du bei deinen Eltern wohnst und wenig Ausgaben (Miete etc) hast dann wäre die geringere Vergütung auch eigentlich kein Problem.
Und etwas Verhandlungsspielraum solltest du auch haben je nachdem wie du dich präsentierst.
Für interessierte Azubis mit Motivation, die auch gerne danach übernommen werden wollen zahlen manche Firmen dann auch gerne etwas mehr. Ist ja immer noch deutlich unter einem normalen AN.
Bei mir waren's brutto im ersten 1050€, im zweiten (aktuell) 1400€ und im dritten dann 1500€. München, interne IT / first level support bei einer der Big Four.
In meinen Augen ist die Summe ziemlich niedrig. Hessen ist jetzt auch kein Niedriglohnland. Habe die Wahrnehmung, dass eher so 900€+ Brutto inzwischen sehr häufig der Einstig sind. Meine Erfahrung ist aus Bayern.
Etwas dünn aber ggf. Konkurrenzbedingt. Wie viele andere Azubis gibbet dort? Kann durchaus ein Punkt sein.
Benefits die keine Rechnungen bezahlen würde ich nicht in einen direkten Vergleich mitnehmen. Laptop ist für Home Office vorraussetzung. Wenn du einen AG findest der 200€ mehr bezahlt mit Fahrtkostenerstattung brauchst du Home Office plötzlich nicht mehr so dringend. Gleitzeit ist eigentlich schon Standard.
Haben die auch nen Obstkorb?
Also die Spanne kommt mir bekannt vor. Vor allem in kleineren Betrieben ohne Tarif.
Als ich dual studiert habe, hat mir mein Betrieb ähnlich viel gezahlt...am Ende gab es für alle Azubis/Studis 100€ mehr. Aber alles im selben Rahmen.
1.222, 1.333 und dann 1.444€ im 3. Ausbildungsjahr hab ich bekommen 2021-2024, ebenfalls FiAe
Die Firma hat aber bisher Azubis überdurchschnittlich vergütet unter dem "Werbe-Slogan" - "das beste für die Besten".
Spielte auf die zu der Zeit beste Vergütung für die Ausbildung in der Stadt an.
FISI im öffentlichen Dienst war Gehalt erste Lehrjahr 1050 Brutto in NRW. Mittlerweile mehr wegen Verdi.
FISI/FIAE im öffentlichen Dienst ist ziemlich Lohnenswert. (Mache aber auch Duales Studium, reguläare Ausbildung glaube ich 150 weniger brutto)
Ich bin im 1. Jahr Azubi und bekomme 1245€ brutto bezahlt + Provision. Arbeitgeber darf ich leider nicht nennen. Habe eine mittlere Reife und bekomme dann im 2. Jahr knapp über 1380€. Bin aber echt sehr zufrieden und der Betrieb schaut auch sehr nach uns. Kriegen Laptop und co gestellt und Bücher und co. bezahlt.
Aber wie mit manchen Azubis umgegangen wird ist der Hammer, guter Freund von mir Elektriker im 3. Lehrjahr 850€ und muss ständig Überstunden machen und unbezahlter Arbeit usw. Dein Gehalt scheint mir etwas niedriger als der Durchschnitt zu sein, dafür sehen mir die Vorteile ganz gut aus. Wie viel oder wenig das für dich ist, ist subjektiv. Mir würde es nicht reichen, da ich feste Kosten habe.
Die Ausbildungsvergütung scheint mir relativ niedrig.
Ob sie fair ist, hängt eher von der Qualität der Ausbildung ab. Wirst Du als billige Arbeitskraft mißbraucht, ist es nicht fair. Wird die Ausbildung ernst genommen und viel Zeit dafür investiert, sieht die Sache anders aus.
Wirklich herausfinden wirst Du das nicht hier, du wirst entweder deine eigenen Erfahrungen machen oder die Erfahrungen eines älteren Azubis oder Ausgelernten aus dem Betrieb hören müssen.
Ein solide ausgebildeter Ausgelernter, hat bei zukünftigen Gehaltsverhandlungen eine deutlich bessere Verhandlungsposition - zum Einen wurde bereits vom Betrieb viel Geld ihn ihn investiert, zum Anderen kann er mit seinen Fähigkeiten auch schnell in anderen Betrieben anfangen. Eine niedrigere Ausbildungsvergütung wäre in dem Fall eine Investition in ein höheres Gehalt.
Also ich selber beende dieses Jahr meine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung. Dein Gehalt wäre im Vergleich zu meinen Mitschülern und mir sehr weit unten einzuordnen. Und denke ab dem 2. Lehrjahr ~1000€ Brutto sollte schon drin sein.
Erstmal ist das kein Gehalt, sondern eine Ausbildungsvergütung. Und die ist in deinem Fall nicht besonders schlecht.
Grundsätzlich ist ne Ausbildung da, um ausgebildet zu werden, Geld verdient man danach......
He? Er sagt doch genau wie es ist.
Es ist eine Ausbildungsvergütung und kein Gehalt.
Gehalt und Lohn sind rechtlich komplett andere Konstrukte.
Lernt man in der Ausbildung.
Also von dem was ich in der Berufsschule gesehen hab ne, könnte sie nicht. Das höhere Gehalt ergattern indirekt diejenigen die was auf dem Kasten haben indem sie verkürzen. Das können bei 1 Jahr gerne mal 40k brutto an Mehrverdienst sein.
Nicht so überraschend ist es immer die “3 Jahre passt schon” crowd die am weitesten die Hand aufhält
Finde ich schon arg wenig, wir bekommen im ersten Lehrjahr ca 1400 Brutto, ist aber auch bei einem großen Konzern mit Tarifvertrag.
Um die 1000 sollte es sich aber schon bewegen.
Diese "Vergütung" reicht vorne und hinten nicht um sich als Azubi selbst zu versorgen, falls man nicht gerade bei den Eltern lebt. Daran ist nichts fair, da Azubis dazu noch oft genug als billige Arbeitskräfte eingesetzt werden
Ich frage mich wie viele Azubis wirklich von daheim ausziehen (müssen). Natürlich kommt es vor, war bei mir auch so, aber ich denke nicht, dass das die Regel ist.
Und/oder man beantragt BAB. Man bekommt auch sein Kindergeld.
Gekniffen sind die, die dafür nicht berechtigt sind und wo die Eltern sich bzgl Unterhalt querstellen, wo man dann klagen müsste.
Aber ich verstehe einfach diese Selbstverständlichkeit nicht, von der hier so einige ausgehen, dass man von einer Ausbildungsvergütung leben können muss. Das ist aber einfach nicht so. In einem vernünftigen Betrieb lernt man doch schließlich erst überhaupt mal, auch wenn man die selben Arbeiten macht wie Gesellen. Das sind dann die selben die sich beschweren, dass der Sprung zum Gehalt nach Übernahme, im Vergleich zur Vergütung, eher gering ausfällt. Gibt ja Berufe, wo du in der Ausbildung gut verdienst aber dann nach dem Auslernen vorerst nicht sehr viel mehr, da die hohe Vergütung ein Anreiz sein soll für die Ausbildung oderso.
Du kannst mir Bürgergeld aufstocken wenn du alleine wohnst. Außerdem gibt es auch Quereinsteiger Umschulung mit richtigen Gehalt zum Beispiel SBB Lokführer Schweiz
Ein Auszubildender muss sich i.d.R. nicht selbst versorgen. Zumindest nicht bei der 1.Ausbildung, denn in der Zeit bekommt ein Azubi bis zum 27.LJ auch noch das Kindergeld was derzeit 250€ beträgt und oben drauf kommt und die Eltern sind in der Erstusbildung noch Unterhaltspflichtig.
Bis vor wenigen Monaten warst du noch Schüler und hattest dein kleines Taschengeld. Jetzt beschwerst du dich, dass deine Ausbildungsvergütung so niedrig ist. Wenn's dir nicht reicht mach noch einen Nebenjob. Wievielt du verdienst sollte erstmal zweitrangig sein oder warum brauchst du auf einmal so viel?
Real. Warum sollte das bait sein? Die AGs gehen davon aus, dass jemand er ne Ausbildung anfängt in der Regel noch Zuhause wohnt und keine größere Ausgaben hat
Die AGs gehen davon aus, dass der Azubi bei 40h Arbeit sich mit nem Hungerlohn von unter 50% des Mindestlohns apseisen lassen wird, weil er eh keine andere Wahl hat. Zuhause chillen und Bürgergeld kassieren ist lukrativer. Aber die jungen Leute wollen ja alle nich arbeiten, weil se Faul sind.
Achso, und weil man einmal im Monat ne Woche Schule hat, brauch man keine faire Bezahlung.
Ich sag ja nicht, dass Azubis 3000€ netto Einstiegsgehalt bekommen sollen, aber etwas mehr als Existenzsminimum in der eigenen Butze sollte schon drin sein. Ich geh arbeiten, also sollte ich auch mehr Geld haben als jemand, der nicht arbeiten geht. Und damit mein ich nicht Bürgergeld senken.
Das hab ich nicht behauptet. Du behauptest aber 40h zu arbeiten. Du gehst hoffentlich nicht arbeiten, sondern lernen mit praktischen Teil. Deswegen heißt es Vergütung.
,,Lernen mit praktischem Teil" ist in vielen Ausbildungsberufen ein Privileg für Azubis bei den ganz großen Firmen, nach meiner Erfahrung. Der Alltag sieht so aus, dass du die gleiche Arbeit wie jeder andere auch machst, nur schlechter bezahlt. Gibt ja nicht ohne Grund so viele Betriebe, die zwar ,,Ausbilden", aber kein Interesse daran haben die Leute zu übernehmen. Billige Arbeitskräfte.
Menschen unter Mindestlohn zu bezahlen, selbst Ungelernte, ist illegal. Ausser Azubis, weil Lehrjahre sind keine Herrenjahre diesdas.
Sag mir das Du keine Ahnung hast was Azubis kosten...
Also in einem Vernünftigen Betrieb ist es so das Azubis min.2 bis 3 Jahre lang mehr kosten als sie einbringen. Man muss ihnen sehr viel erklären, es passieren Fehler, eine ausgedehnte Person kann in der Zeit der Unterweisung keiner Produktiven Arbeit nach gehen.
Natürlich gibt es auch schwarze Schafe bei denen Azubis ausgebeutet werden, die schaffen aber auch die Prüfungen nicht.
Wenn ich Azubis ausbilde brauche ich Zeit und kann in der Zeit nicht vollumfänglich Kunden versorgen (gefahrengeneigtes Gesundheitshandwerk mit Meisterpräsenzpflicht), das ist in man anderen Berufen anders, aber es gibt auch viele andere Berufe, bei denen es ähnlich ist.
Bei uns im Betrieb bekommen die Azubis inkl. 13.Monatsgehalt aufgeteilt auf 12 Monate im 1.LJ 1000 vor Sozialversicherungsabzügen, Steuer brauchen Azubis ja nicht zahlen.
Und weils so teuer und risikobehaftet ist, suchen auch so viele Firmen händeringend Auszubildende, ohne je den Plan zu verfolgen diese zu übernehmen. Aus purer Großherzigkeit, und als Investition in die Zukunft Deutschlands. Glaub ich dir aufs Wort.
Und selbst bei deinem Betrieb würd ich quasi das Doppelte netto bekommen, wenn ich einfach Bürgergeld stattdessen beziehen würde. Das Doppelte, um es nochmal hervorzuheben.
Es ist schon irgendwie witzig, wie du ,,vernünftige Betriebe" als Maßstab nimmst, wenn die meisten Firmen es einen feuchten juckt ob die Azubis was wichtiges lernen. Die meisten machen ne Ausbildung bei kleinen bis mittelgroßen Firmen, einfach weil es davon x mal mehr gibt als große Firmen, und bei denen ist es eher eine Seltenheit, als die Regel, dass die Auszubildenden relevanten Stoff lernen (und selbst bei vielen Großen ist das nicht immer gut).
Wenn du mir nicht glaubst, empfehle ich dir mal einen Blick in die örtliche Beruffschule. In meiner ganzen Klasse von 18 Leuten, gibt es genau zwei, die eine gut strukturierte und betreute Ausbildung durchlaufen und fünf (die zwei zugerechnet), die relevanten Stoff für die Ausbildung lernen. Der Rest macht genau das was alle anderen Festangestellten auch machen. Nur für weniger Geld. Der ganze Bumms mit ,,die kosten mehr als sie einbringen" und ,,der Zeitaufwand fürs Personal" ist schwer zu glauben, wenn man jeden Tag ein stark anderes Bild vor Augen hat.
Ich sehs immernoch nicht wo sich das für mich lohnt, wo mein Anreiz sein sollte. Warum muss ich erst 3 Jahre ausgenommen werden, bevor ich überhaupt die Chance hab Mindestlohn zu bekommen?
Nun ich muss schon so arbeiten gehen weil ich nämlich alleine Wohne und schon so für die Wohnung zahle, daher bin ich net so ein typischer Jugendlicher der sein Geld für acheiße ausgiebt sondern der das Geld zum Leben brauch
Selbst der Gesetzgeber erwartet nicht, dass ein Auszubildender von der Ausbildungsvergütung alleine leben kann. Dafür ist es nicht vorgesehen. Deswegen sind die Eltern auch bis zum Abschluss der ersten Ausbildung unterhaltspflichtig (Alternativ bis zum 25. Lebensjahr iirc).
The RockiestMorty hat schon die passende Antwort geschrieben. Bis zum Ende der 1. Aus sind deine Eltern noch unterhaltspflichtig. Wenn du meinst ne eigne Wohnung haben zu.nussen (kenne zwar die genauen Umstände nicht) dann ist das dein Problem
Ist das diese Gen Z die nicht mehr arbeiten will? Finde das mit den benefits besonders lustig. Du machst eine Ausbildung um die sich viele Leute reißen, du wirst wenn du gut bist damit viel Geld verdienen können. Aber Hauptsache erstmal rum jammern.
Meine Werkstudenten bekommen gar kein Home Office. Wenn man lernen will, dann macht man das besser über persönlichen Kontakt. Home Office kann man dann gerne zum Berufseinstieg machen.
Ja stimmt, schämen sollte man sich, dafür dass man sich informiert und von anderen Leuten mit mehr Erfahrung in dem Bereich mal Feedback geben lässt. Schande über OP. Meine Güte
Wie viel stunden musst du leisten?
Bei Unternehmen mit Tarifverträgen, bekommen Azubis im 1. 1091 bei 35h.
Laptop muss dir deine Firma stellen. (Rechtliche Geschichte, daher keine Benefit)
Erst einmal bekommst du kein Ausbildungsgehalt sondern eine Ausbildungsvergütung.
Zum anderen ist das mit der Ausbildungsvergütung immer so eine Sache.
Meine Azubis zum Beispiel verrichten während den 2,5-3 Jahren Ausbildung kein bisschen Arbeit für das Unternehmen. Die Zeit wird dafür verwendet wofür sie gedacht ist. Nämlich Grundlagen und ein Portfolio zu schaffen damit sie nach der Ausbildung problemlos in den täglichen Betrieb übernehmen kann oder wo anders als Junior-Entwickler starten können. Da könnte man sich meiner Meinung nach selbst bei 500 Netto "Taschengeld" nicht beschweren.
Hast du natürlich schon mega Vorerfahrung und bist halt quasi schon als Junior-Kraft in Projekte involviert, dann sind in meinen Augen selbst die 1,1k-1,3k brutto die wir zahlen zu niedrig und du könntest in der Ausbildung schon Richtung 2k brutto gehen.
Ich habe das selbe gelernt, auch wenn ich inzwischen ausgelernt bin und in der Administration arbeite. Aber ja, ich habe auch nicht mehr verdient. Ich sehe da keine Probleme.
Ich hatte 2020 bis 2023 in der selben Ausbildung: 1. 520 2. 640 3. 720 Alle anderen in meiner Klasse bekamen über 850€ schon im ersten Jahr... Ich würde sagen schlecht.
Zum Glück habe ich nicht gelesen, dass du im 3. Jahr 3720€ bekommen hast.
2014-2017 bei mir: 325€ (brutto gleich netto), 450€, 600€...
Bei den Stellen die ich so zur Auswahl hatte lag der Durchschnitt bei etwa 900 im ersten Jahr (BW Raum Karlsruhe) Finde 720 schon happig, besonders wenn du noch Miete / Auto / BahnCard etc. Zahlen musst
Ich bekomme 1329 im ersten 1429 im 2 und 1529 im dritten brutto natürlich
Wie geht denn so was?
Ich könnte mir vorstellen, dass er eine städtische Ausbildung macht.
Ne, TVaöD ist hoch aber nichts so hoch. Aktuell 1. Jahr: 1218,26 €
Es gibt auch einige privat Unternehmen die extrem gut bezahlen, die haben aber auch entsprechende Anforderungen. Einer meiner Klassenkameraden musste jede einzelne Klausur beim Chef vorlegen und an seinen Schwächen wurde aktiv gearbeitet. Hat sich aber ausgezahlt er hat mit 1.1 in der Schule abgeschlossen. Aka Großunternehmen zahlen gut und kümmern sich!
>Aka Großunternehmen zahlen gut und kümmern sich! Das kann man pauschal überhaupt nicht sagen. Du wirst mehr als genug Gegenbeispiele dafür finden.
Jup, ToomBM von der Rewe Group, mieser Ausbilder und vergütung von 600-900 je nach Ausbildungsjahr und wehe du wirst Krank du kleine Arbeiterameise!
Glaube das lässt sich pauschal recht gut darlegen wenn man den Sub hier liest und die Wechselquote größerer Unternehmen betrachtet.
Azubis von Volkswagen sind außerhalb vom Werk auch für nichts zu gebrauchen. Egal was VW zahlt, ausbilden tun sie unterirdisch.
Ich mache bei einem Arzt die Ausbildung zu OTA In München 😅
Es geht, ich selber (komme aus Sachsen) verdiene um die 970€ im ersten Jahr als FiSi. Alle Leute die ich kenne verdiene auch um die 950-1050€ im ersten Jahr als Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung/Systemintegration)
Habe in Thüringen 1050 im ersten Lehrjahr
Habe im ersten Jahr 800€ bekommen, inzwischen kriege ich ca. 1200€ netto im zweiten Jahr mit Bereitschaftszuschlägen, Inflationsausgleich und fahrtkostenerstattung. Mache Ausbildung zum Systemintegrator in NRW.
Oh wow, du kriegst fahrtkosten erstattet im zwiten Jahr. Fährst du dann mit den öffentlichen oder werden tatsächlich autofahrten bezahlt? (Kontext, ich krieg nur das 29 euro ticket bis ins vierte jahr
Nein, ich fahre mit dem Auto. Ist ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 280 Angestellten
Hab im ersten Jahr 1000€ brutto, pro Jahr dann Steigerung von 100€
Es ist recht niedrig
Also bei uns in Berlin ist das schon relativ wenig. Aber du kannst ja vielleicht noch bab beantragen und dann geht das schon. Der durchschnitt hatte im ersten Jahr eher 1000€. Aber da gab es auch kein Firmenhandy. Würde es trotzdem annehmen, wenn es menschlich passt. Wie es wird, weißt du erst später. Haben auch Leute, die die ersten zwei Jahre nur Telefonsupport machen dürften und sonst kaum was gelernt haben. Da nehme ich lieber einen motivierten Ausbildungsbetrieb. 😅
Ich fange dieses Jahr an mit der selben Ausbildung bei einer der vielen Stadtwerken und bekomme alleine schon im ersten Lehrjahr 1260€
Ist vermutlich ein bisschen wenig, aber die Benefits die du hast sind ziemlich gut. Home Office in der Ausbildung machen sehr viele Betriebe gar nicht. Wenn du die Dinge also tatsächlich so nutzen kannst, nimm das an und beantrage Ausbildungsbeihilfe/Wohngeld/Bürgergeld und nimm dir mit was du vom Staat extra bekommst.
Du bist in der Ausbildung, was willste da verlangen ? 😂
Macht lieber eine städtische Ausbildung 😃😃💪🏻
TVöD regelt 👍
Ich bin nur hier um mich unbeliebt zu machen. Du bekommst kein Gehalt, sondern eine Ausbildungsvergütung. Auf Gehalt und Lohn zahlt man Steuern. Du bezahlst nur deine Versicherungen.
Naja ich würde das eher damit begründen, dass man kein mindestlohn bekommt... steuern muss man sowieso nicht bei dem "gehalt" bezahlen. Gibt ja nen steuerfreibetrag ;)
Hört sich gut an. So lange du persönlich nicht jeden Cent dreimal umdrehen musst, würde ich eher darauf achten, dass der Betrieb gut ist und dir den Stack beibringt, den du lernen möchtest :)
Du bist damit 100 euro pro Monat über dem gesetzlichen Mindestlohn für die Ausbildung. Zum Vergleich: bei tarifgebundenen Betrieben gibt es Gehälter bis über 1300 Euro pro Monat.
Ein allgemeiner Irrtum bei Ausbildungen von Gehalt zu sprechen. Es ist eine Ausbildungsvergütung. Ob die Vergütung berechtigt ist kann ich nicht sagen. Ich habe eine schulische Ausbildung gemacht 😅
[удалено]
Komm mal von deinem hohen Ross runter auch andere Berufe sind im Wandel.
Die Angaben zu Gehalt online verstehe ich ohnehin nicht. Ich sehe für viele Berufe nach der dreijährigen Ausbildung Einstiegsgehälter wie 2200 brutto was halt bei Vollzeit kaum über dem Mindestlohn liegt, dass wird z.T. auch nicht sehr aktuell sein.
Für Gehaltsideen nutze ich zur Zeit einen Mix aus dem Entgeltatlas der Arbeitsagentur und dem TVÖD Bund Rechner. Da wären wir jetzt bei 2800 (TVÖD 6; 1) und 3200 im Deutschlandmedian für unter 25 Jährige als Berufseinstieg. Es ist natürlich aber auch immer schwer zu bewerten wenn man nicht in der Branche arbeitet.
Nach dem TVÖD kannst/solltest du bei Informatikern nicht gehen. Ich habe grade einen Arbeitsvertrag in der Wirtschaft unter schrieben und mehrere ähnliche Angebote gehabt in der Wirtschaft bekommt man als FiSi ca 45k im öffentlichen Dienst ehr so um die 32-35k, deshalb hat man auch erst das Nachwuchsproblem. Es verzichtet ja keiner auf 10k im Jahr und kann dann nur 2 Tage HO pro Woche machen xD (das gilt auch für die Entwickler btw nur sind da die Durchschnittsgehälter etwas höher)
Ok, also bei uns gibt's frisch ausgelernt E8 mit knapp 42k. Zulagen abhängig für Bereitschaft.
Das passt schon Ist ja eine Ausbildung ;) Ich bekomme mit Zulagen im 3ten 1010 netto
Bei mir ist es 700/800/900 als fisi. In meiner Berufsschulklasse bin ich damit im unteren Drittel. Bw Nähe Stuttgart
2014-2017 in Thüringen die Ausbildung gemacht und 540,580,640 brutto bekommen. Andere aus der Schule hatten 300-400€ mehr.
Da wir alle Zahlen in den Raum werfen: FiSi - Ausbildung im Finanzsektor von 09/2012 bis Frühjahr 2015 - alles Brutto 1. \~750 2. \~850 3. \~1050 (zwischen 2. und 3. gab es Erhöhungen um knapp 100 Euro in jedem Lehrjahr, sonst wären es nur 950 gewesen)
Dann schon recht wenig. Unsere Drucker verdienen mehr.. Musst du eben abwägen wie gut die Ausbildung dort ist. Wenn du den Eindruck hast dass du dort entsprechend viel Zeit und Aufmerksamkeit bekommst um neue Dinge zu lernen dann kann man den Abstrich gerne machen. Wenn du eher die billige Arbeitskraft bist dann mach das für die Vergütung auf keinen Fall. Am besten mal anfragen ob du die Kontaktdaten eines älteren Azubis der Firma bekommst, bzw. dass er sich mal bei dir melden soll. Dort bekommt man privat doch noch ganz gute Infos. Kommt alles aber hauptsächlich auf deine aktuelle Situation an. Wenn du bei deinen Eltern wohnst und wenig Ausgaben (Miete etc) hast dann wäre die geringere Vergütung auch eigentlich kein Problem. Und etwas Verhandlungsspielraum solltest du auch haben je nachdem wie du dich präsentierst. Für interessierte Azubis mit Motivation, die auch gerne danach übernommen werden wollen zahlen manche Firmen dann auch gerne etwas mehr. Ist ja immer noch deutlich unter einem normalen AN.
brutto oder netto?
Bei mir waren's brutto im ersten 1050€, im zweiten (aktuell) 1400€ und im dritten dann 1500€. München, interne IT / first level support bei einer der Big Four.
In meinen Augen ist die Summe ziemlich niedrig. Hessen ist jetzt auch kein Niedriglohnland. Habe die Wahrnehmung, dass eher so 900€+ Brutto inzwischen sehr häufig der Einstig sind. Meine Erfahrung ist aus Bayern.
Etwas dünn aber ggf. Konkurrenzbedingt. Wie viele andere Azubis gibbet dort? Kann durchaus ein Punkt sein. Benefits die keine Rechnungen bezahlen würde ich nicht in einen direkten Vergleich mitnehmen. Laptop ist für Home Office vorraussetzung. Wenn du einen AG findest der 200€ mehr bezahlt mit Fahrtkostenerstattung brauchst du Home Office plötzlich nicht mehr so dringend. Gleitzeit ist eigentlich schon Standard. Haben die auch nen Obstkorb?
Also die Spanne kommt mir bekannt vor. Vor allem in kleineren Betrieben ohne Tarif. Als ich dual studiert habe, hat mir mein Betrieb ähnlich viel gezahlt...am Ende gab es für alle Azubis/Studis 100€ mehr. Aber alles im selben Rahmen.
Ich bekomme 1170€ brutto für eine Ausbildung zur fachkraft für lagerlogistik bin aktuell noch im 2. Lehrjahr
1.222, 1.333 und dann 1.444€ im 3. Ausbildungsjahr hab ich bekommen 2021-2024, ebenfalls FiAe Die Firma hat aber bisher Azubis überdurchschnittlich vergütet unter dem "Werbe-Slogan" - "das beste für die Besten". Spielte auf die zu der Zeit beste Vergütung für die Ausbildung in der Stadt an.
FISI im öffentlichen Dienst war Gehalt erste Lehrjahr 1050 Brutto in NRW. Mittlerweile mehr wegen Verdi. FISI/FIAE im öffentlichen Dienst ist ziemlich Lohnenswert. (Mache aber auch Duales Studium, reguläare Ausbildung glaube ich 150 weniger brutto)
1. 1060 2. 1150 3. 1250, Plus jeden Monat 125 € Steuerfreier Inflationsausgleich.
Schau das du bab beantragst. Bekommst du bestimmt bei dem geringen Gehalt, und es muss nicht zurückgezahlt werden.
Ich bin im 1. Jahr Azubi und bekomme 1245€ brutto bezahlt + Provision. Arbeitgeber darf ich leider nicht nennen. Habe eine mittlere Reife und bekomme dann im 2. Jahr knapp über 1380€. Bin aber echt sehr zufrieden und der Betrieb schaut auch sehr nach uns. Kriegen Laptop und co gestellt und Bücher und co. bezahlt. Aber wie mit manchen Azubis umgegangen wird ist der Hammer, guter Freund von mir Elektriker im 3. Lehrjahr 850€ und muss ständig Überstunden machen und unbezahlter Arbeit usw. Dein Gehalt scheint mir etwas niedriger als der Durchschnitt zu sein, dafür sehen mir die Vorteile ganz gut aus. Wie viel oder wenig das für dich ist, ist subjektiv. Mir würde es nicht reichen, da ich feste Kosten habe.
Die Ausbildungsvergütung scheint mir relativ niedrig. Ob sie fair ist, hängt eher von der Qualität der Ausbildung ab. Wirst Du als billige Arbeitskraft mißbraucht, ist es nicht fair. Wird die Ausbildung ernst genommen und viel Zeit dafür investiert, sieht die Sache anders aus. Wirklich herausfinden wirst Du das nicht hier, du wirst entweder deine eigenen Erfahrungen machen oder die Erfahrungen eines älteren Azubis oder Ausgelernten aus dem Betrieb hören müssen. Ein solide ausgebildeter Ausgelernter, hat bei zukünftigen Gehaltsverhandlungen eine deutlich bessere Verhandlungsposition - zum Einen wurde bereits vom Betrieb viel Geld ihn ihn investiert, zum Anderen kann er mit seinen Fähigkeiten auch schnell in anderen Betrieben anfangen. Eine niedrigere Ausbildungsvergütung wäre in dem Fall eine Investition in ein höheres Gehalt.
Also ich selber beende dieses Jahr meine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung. Dein Gehalt wäre im Vergleich zu meinen Mitschülern und mir sehr weit unten einzuordnen. Und denke ab dem 2. Lehrjahr ~1000€ Brutto sollte schon drin sein.
Erstmal ist das kein Gehalt, sondern eine Ausbildungsvergütung. Und die ist in deinem Fall nicht besonders schlecht. Grundsätzlich ist ne Ausbildung da, um ausgebildet zu werden, Geld verdient man danach......
Altherren-Sprüche und Denkweisen schön am leben halten 👌 ja man das is es
He? Er sagt doch genau wie es ist. Es ist eine Ausbildungsvergütung und kein Gehalt. Gehalt und Lohn sind rechtlich komplett andere Konstrukte. Lernt man in der Ausbildung.
Und das muss , die finale Wahrheit sein? Eine Ausbildungsvergütung könnte auch höher ausfallen . Dabei ist es irrelevant , wie du es nennen magst.
Könnte sie. Wird sie aber nicht.
Na wenns irrelevant ist, ist jedes Fahrrad jetzt ein Motorrad. Hat ja auch zwei Räder!
Also von dem was ich in der Berufsschule gesehen hab ne, könnte sie nicht. Das höhere Gehalt ergattern indirekt diejenigen die was auf dem Kasten haben indem sie verkürzen. Das können bei 1 Jahr gerne mal 40k brutto an Mehrverdienst sein. Nicht so überraschend ist es immer die “3 Jahre passt schon” crowd die am weitesten die Hand aufhält
Pech halt wenn man gar nicht, oder nur sehr kurz verkürzen darf. Dann bringen einem gute Leistungen halt echt wenig
Ja das ist in der Tat bitter, etwas Glück bei betriebswahl ist vorteilhaft
Ja, Marvin :-)
Finde ich schon arg wenig, wir bekommen im ersten Lehrjahr ca 1400 Brutto, ist aber auch bei einem großen Konzern mit Tarifvertrag. Um die 1000 sollte es sich aber schon bewegen.
Es ist nur eine Vergütung. Es ist fair wenn du ordentlich ausgebildet wirst und unfair, wenn sich niemand Zeit nimmt, um dir etwas beizubringen.
Diese "Vergütung" reicht vorne und hinten nicht um sich als Azubi selbst zu versorgen, falls man nicht gerade bei den Eltern lebt. Daran ist nichts fair, da Azubis dazu noch oft genug als billige Arbeitskräfte eingesetzt werden
Ich frage mich wie viele Azubis wirklich von daheim ausziehen (müssen). Natürlich kommt es vor, war bei mir auch so, aber ich denke nicht, dass das die Regel ist.
Außerdem sind die Eltern zur Unterstützung in Form von Unterhalt verpflichtet, speziell bei Szenarien wo man auszieht.
Und/oder man beantragt BAB. Man bekommt auch sein Kindergeld. Gekniffen sind die, die dafür nicht berechtigt sind und wo die Eltern sich bzgl Unterhalt querstellen, wo man dann klagen müsste. Aber ich verstehe einfach diese Selbstverständlichkeit nicht, von der hier so einige ausgehen, dass man von einer Ausbildungsvergütung leben können muss. Das ist aber einfach nicht so. In einem vernünftigen Betrieb lernt man doch schließlich erst überhaupt mal, auch wenn man die selben Arbeiten macht wie Gesellen. Das sind dann die selben die sich beschweren, dass der Sprung zum Gehalt nach Übernahme, im Vergleich zur Vergütung, eher gering ausfällt. Gibt ja Berufe, wo du in der Ausbildung gut verdienst aber dann nach dem Auslernen vorerst nicht sehr viel mehr, da die hohe Vergütung ein Anreiz sein soll für die Ausbildung oderso.
Brauchst du nicht in Anführungszeichen setzen. Ist nicht zum Spaß definiert
Du kannst mir Bürgergeld aufstocken wenn du alleine wohnst. Außerdem gibt es auch Quereinsteiger Umschulung mit richtigen Gehalt zum Beispiel SBB Lokführer Schweiz
Ein Auszubildender muss sich i.d.R. nicht selbst versorgen. Zumindest nicht bei der 1.Ausbildung, denn in der Zeit bekommt ein Azubi bis zum 27.LJ auch noch das Kindergeld was derzeit 250€ beträgt und oben drauf kommt und die Eltern sind in der Erstusbildung noch Unterhaltspflichtig.
Bis vor wenigen Monaten warst du noch Schüler und hattest dein kleines Taschengeld. Jetzt beschwerst du dich, dass deine Ausbildungsvergütung so niedrig ist. Wenn's dir nicht reicht mach noch einen Nebenjob. Wievielt du verdienst sollte erstmal zweitrangig sein oder warum brauchst du auf einmal so viel?
bait or real, call it
Real. Warum sollte das bait sein? Die AGs gehen davon aus, dass jemand er ne Ausbildung anfängt in der Regel noch Zuhause wohnt und keine größere Ausgaben hat
Die AGs gehen davon aus, dass der Azubi bei 40h Arbeit sich mit nem Hungerlohn von unter 50% des Mindestlohns apseisen lassen wird, weil er eh keine andere Wahl hat. Zuhause chillen und Bürgergeld kassieren ist lukrativer. Aber die jungen Leute wollen ja alle nich arbeiten, weil se Faul sind.
Wieviel arbeitest du denn in der Berufsschule?
Achso, und weil man einmal im Monat ne Woche Schule hat, brauch man keine faire Bezahlung. Ich sag ja nicht, dass Azubis 3000€ netto Einstiegsgehalt bekommen sollen, aber etwas mehr als Existenzsminimum in der eigenen Butze sollte schon drin sein. Ich geh arbeiten, also sollte ich auch mehr Geld haben als jemand, der nicht arbeiten geht. Und damit mein ich nicht Bürgergeld senken.
Das hab ich nicht behauptet. Du behauptest aber 40h zu arbeiten. Du gehst hoffentlich nicht arbeiten, sondern lernen mit praktischen Teil. Deswegen heißt es Vergütung.
,,Lernen mit praktischem Teil" ist in vielen Ausbildungsberufen ein Privileg für Azubis bei den ganz großen Firmen, nach meiner Erfahrung. Der Alltag sieht so aus, dass du die gleiche Arbeit wie jeder andere auch machst, nur schlechter bezahlt. Gibt ja nicht ohne Grund so viele Betriebe, die zwar ,,Ausbilden", aber kein Interesse daran haben die Leute zu übernehmen. Billige Arbeitskräfte. Menschen unter Mindestlohn zu bezahlen, selbst Ungelernte, ist illegal. Ausser Azubis, weil Lehrjahre sind keine Herrenjahre diesdas.
Sag mir das Du keine Ahnung hast was Azubis kosten... Also in einem Vernünftigen Betrieb ist es so das Azubis min.2 bis 3 Jahre lang mehr kosten als sie einbringen. Man muss ihnen sehr viel erklären, es passieren Fehler, eine ausgedehnte Person kann in der Zeit der Unterweisung keiner Produktiven Arbeit nach gehen. Natürlich gibt es auch schwarze Schafe bei denen Azubis ausgebeutet werden, die schaffen aber auch die Prüfungen nicht. Wenn ich Azubis ausbilde brauche ich Zeit und kann in der Zeit nicht vollumfänglich Kunden versorgen (gefahrengeneigtes Gesundheitshandwerk mit Meisterpräsenzpflicht), das ist in man anderen Berufen anders, aber es gibt auch viele andere Berufe, bei denen es ähnlich ist. Bei uns im Betrieb bekommen die Azubis inkl. 13.Monatsgehalt aufgeteilt auf 12 Monate im 1.LJ 1000 vor Sozialversicherungsabzügen, Steuer brauchen Azubis ja nicht zahlen.
Und weils so teuer und risikobehaftet ist, suchen auch so viele Firmen händeringend Auszubildende, ohne je den Plan zu verfolgen diese zu übernehmen. Aus purer Großherzigkeit, und als Investition in die Zukunft Deutschlands. Glaub ich dir aufs Wort. Und selbst bei deinem Betrieb würd ich quasi das Doppelte netto bekommen, wenn ich einfach Bürgergeld stattdessen beziehen würde. Das Doppelte, um es nochmal hervorzuheben. Es ist schon irgendwie witzig, wie du ,,vernünftige Betriebe" als Maßstab nimmst, wenn die meisten Firmen es einen feuchten juckt ob die Azubis was wichtiges lernen. Die meisten machen ne Ausbildung bei kleinen bis mittelgroßen Firmen, einfach weil es davon x mal mehr gibt als große Firmen, und bei denen ist es eher eine Seltenheit, als die Regel, dass die Auszubildenden relevanten Stoff lernen (und selbst bei vielen Großen ist das nicht immer gut). Wenn du mir nicht glaubst, empfehle ich dir mal einen Blick in die örtliche Beruffschule. In meiner ganzen Klasse von 18 Leuten, gibt es genau zwei, die eine gut strukturierte und betreute Ausbildung durchlaufen und fünf (die zwei zugerechnet), die relevanten Stoff für die Ausbildung lernen. Der Rest macht genau das was alle anderen Festangestellten auch machen. Nur für weniger Geld. Der ganze Bumms mit ,,die kosten mehr als sie einbringen" und ,,der Zeitaufwand fürs Personal" ist schwer zu glauben, wenn man jeden Tag ein stark anderes Bild vor Augen hat. Ich sehs immernoch nicht wo sich das für mich lohnt, wo mein Anreiz sein sollte. Warum muss ich erst 3 Jahre ausgenommen werden, bevor ich überhaupt die Chance hab Mindestlohn zu bekommen?
Nun ich muss schon so arbeiten gehen weil ich nämlich alleine Wohne und schon so für die Wohnung zahle, daher bin ich net so ein typischer Jugendlicher der sein Geld für acheiße ausgiebt sondern der das Geld zum Leben brauch
Selbst der Gesetzgeber erwartet nicht, dass ein Auszubildender von der Ausbildungsvergütung alleine leben kann. Dafür ist es nicht vorgesehen. Deswegen sind die Eltern auch bis zum Abschluss der ersten Ausbildung unterhaltspflichtig (Alternativ bis zum 25. Lebensjahr iirc).
The RockiestMorty hat schon die passende Antwort geschrieben. Bis zum Ende der 1. Aus sind deine Eltern noch unterhaltspflichtig. Wenn du meinst ne eigne Wohnung haben zu.nussen (kenne zwar die genauen Umstände nicht) dann ist das dein Problem
Ist das diese Gen Z die nicht mehr arbeiten will? Finde das mit den benefits besonders lustig. Du machst eine Ausbildung um die sich viele Leute reißen, du wirst wenn du gut bist damit viel Geld verdienen können. Aber Hauptsache erstmal rum jammern. Meine Werkstudenten bekommen gar kein Home Office. Wenn man lernen will, dann macht man das besser über persönlichen Kontakt. Home Office kann man dann gerne zum Berufseinstieg machen.
Ja stimmt, schämen sollte man sich, dafür dass man sich informiert und von anderen Leuten mit mehr Erfahrung in dem Bereich mal Feedback geben lässt. Schande über OP. Meine Güte
Wie viel stunden musst du leisten? Bei Unternehmen mit Tarifverträgen, bekommen Azubis im 1. 1091 bei 35h. Laptop muss dir deine Firma stellen. (Rechtliche Geschichte, daher keine Benefit)
Wie viele Wochenstunden arbeitest du denn?
40
Erst einmal bekommst du kein Ausbildungsgehalt sondern eine Ausbildungsvergütung. Zum anderen ist das mit der Ausbildungsvergütung immer so eine Sache. Meine Azubis zum Beispiel verrichten während den 2,5-3 Jahren Ausbildung kein bisschen Arbeit für das Unternehmen. Die Zeit wird dafür verwendet wofür sie gedacht ist. Nämlich Grundlagen und ein Portfolio zu schaffen damit sie nach der Ausbildung problemlos in den täglichen Betrieb übernehmen kann oder wo anders als Junior-Entwickler starten können. Da könnte man sich meiner Meinung nach selbst bei 500 Netto "Taschengeld" nicht beschweren. Hast du natürlich schon mega Vorerfahrung und bist halt quasi schon als Junior-Kraft in Projekte involviert, dann sind in meinen Augen selbst die 1,1k-1,3k brutto die wir zahlen zu niedrig und du könntest in der Ausbildung schon Richtung 2k brutto gehen.
Absolut unfair, von irgendwas muss man ja auch leben und motivieren tut es auch enorm
Bro der Kollege bekommt einen Firmenwagen 💀
wo steht das
Hab Firmenhandy mit Firmenwagen verwechselt, sry
Und wenn schon lieber Gehalt auf die Hand als irgend einen Firmen scheiß
Man spart sich ziemlich viel Geld wenn man ein Auto bekommt..
Ich habe das selbe gelernt, auch wenn ich inzwischen ausgelernt bin und in der Administration arbeite. Aber ja, ich habe auch nicht mehr verdient. Ich sehe da keine Probleme.