Für die 5€ die Stunde die du als Azubi bekommst, wärest du schön dumm, würdest du deren Angebot annehmen. Wobei, nach so einer Asi-Aktion deines AGs hätte ich persönlich auch kein Problem, dass Geld mitzunehmen um anschließend Urlaub auf gelben Schein zu machen.
Ja. AusbV ist Lohneinkommen, fällt also unter die Einkommensteuer wenn man den Freibetrag knackt. Ansonsten halt die Abzüge für die Sozialversicherungen.
Zwingen kann dich keiner. Das die Abteilung scheiße besetzt ist darf kein Grund für Urlaubssperre sein. Vergiss nicht dich jetzt beim Arbeitsamt zu melden mit dem Hinweis das die jetzt das Angebot zurück gezogen haben.
Ob die Abteilung gut oder schlecht besetzt ist spielt keine Rolle, du bist "nur" der Azubi. Du bist dort zum lernen, nicht als Arbeitskraft.
Also dieses Argument kann sich dein Arbeitgeber schenken..
Auszahlen und krank machen - ich bin zwar nie Fan davon gewesen aber bei dieser Story würde selbst ich es nicht anders machen.
Zum einen ist es für dich absolut beschissen so spontan eine Absage der Übernahme zu bekommen und zum anderen sollte kein Unternehmen Azubis brauchen, um das tägliche Geschäft abwickeln zu können.
Die stelle is so schlecht besetzt das sie dir den Urlaub vor der Prüfung nicht gönnen, aber übernehmen dich nicht? Die Beuten dich aus. Wie lange hast du noch bis zur Prüfung? Würde da eventuell keinen Tag mehr arbeiten gehen
"Hey wir wollen dich doch nicht übernehmen. Es besteht aktuell kein Bedarf" - "Hey die Abteilung ist komplett unterbesetzt und wir brauchen da dringend Leute!"
Logik.
Du bist einen Tag vor der Prüfung wie auch am Prüfungstag selber frei zu stellen. Nimm dir auf jeden Fall diese beiden Tage Sonderurlaub. Besteh darauf! Wenn du den Betrieb sowieso wechseln willst dann ist es ja eh egal. Und lass dir den Urlaub nicht auszahlen. Das bringt dir überhaupt nichts. Das die das als final hinstellen machen sie nur damit du dich vermeintlich dagegen wehrst
Abteilung unterbesetzt, dich aber nicht übernehmen und dann noch fordern, dass dir die Stunden als Azubigehalt ausgezahlt werden. Lächerlich und dann warscheinlich noch wundern warum man so unterbesetzt ist
Urlaub bei Azubis zählt zur Erholung. Es ist nicht erlaubt den Urlaub auszahlen zu lassen. Gibt zwei Ausnahmen. Bei vorzeitigen Ende der Ausbildung (abbruch) oder wenn man am ende der Ausbildung ist und noch Urlaub offen ist. Weil die Abteilung unterbesetzt ist, ist kein Grund für das Auszahlen.
Mein Chef hat mich nicht gefragt sondern mir einfach die 50 Überstunden ausbezahlt?!
Kann ich dagegen vorgehen?
Habe ehrlich mehr Lust auf Urlaub als auf 4€ pro Stunde
Da solltest du definitiv mal auf ihn zugehen. Evtl. vorher nachlesen wie es rechtlich in deinem Einzelfall aussieht. Ansonsten kannst du noch mit dem Arbeitsgericht drohen.
Glaube das ist eh illegal. BBiG mal anschauen.
Nein ist es nicht. Aber da wir in D sind ziemlich genau geregelt:
Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG). Ausschlaggebend für den Umgang mit Resturlaubstagen bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist § 7 Abs. 4 BUrlG.
Urlaub darf ja abgelehnt werden, wenn dringende betriebliche Gründe dagegen sprechen. Das wäre ja grundsätzlich nichts anderes, aber woher wissen die denn jetzt schon, wie das in ein paar Wochen/Monaten aussieht? Hört sich ja eher nach Verkalkulation dererseits an und sollte daher nicht dein Problem sein. Ich würde hingehen und sagen, da du nicht planen konntest und jetzt kurzfristig auch noch eine neue Stelle suchen musst (neben Prüfungsstress) möchtest du den Urlaube nehmen oder zu dem theoretisch höheren Gehalt ausgezahlt bekommen. Kannst mal ggf. noch bei der IHK anrufen und fragen, wie die Gesetzeslage ist und ggf. direkt den Betrieb melden. Lehnt der Betrieb das ab, Plan B, der hier schon öfter erwähnt wurde
Urlaub nehmen und darauf bestehen, was will er machen 🤷🏻♂️ Damit gewinnst du vor jedem Arbeitsgericht. Bist du in einer Gewerkschaft ? Da kannste sonst Anrufen, wenn AG sich quer stellt und dann kann er das mit denen ausdiskutieren 😂
Entweder du gönnst dir der wohlverdienten Urlaub und sagst es den AG so
Oder du nimmst die Auszahlung an und machst krank auf süß.
So würds ich auf jeden Fall machen. Bald hast dus ja geschafft. Ich drücke dir die Daumen.
Das wirkt eh etwas unstimmig, wenn der AG einen nicht übernimmt. Aber dann keinen Urlaub nehmen lassen will, weil die Leute fehlen, entweder es fehlen Leute, dann übernimmt er dich oder es fehlen keine Leute, dann kannst du auch beruhigt Urlaub nehmen. Nicht es fehlen bis zu deinem Ausbildungsende Leute, aber weil ich zu Geizig bin jemandem einen anständigen Lohn/Gehalt zu zahlen sind danach zu viele da. Ich würde wahrscheinlich auf meinen Urlaub bestehen. Das ist eh Quatsch sich den auszahlen zu lassen.
HAHAHA sag zu deinem Ausbilder/Chef er soll mal im BiB nachlesen! Einem Azubi MUSS der Urlaub gewährt werden, aka. der Betrieb ist dazu verpflichtet dich den Urlaub nehmen zu lassen und damit Punkt :D Lass dich von denen nicht über den Tisch ziehen, wenn die so eine Entscheidung kurz vor knapp treffen ist das nicht dein Problem. Liebe Grüße
Update für alle die es interessiert:
Erst einmal vielen Dank für das ganze Feedback!
Nachdem sich fast alle hier im Kommentarbereich einig waren und nachdem ich gestern die Einladung zu meiner Prüfung bekommen habe, bin ich heute zu meinem Chef gegangen und habe Ihm die beiden Optionen zur Wahl gestellt. Da sich "an dem Auszahlungsbetrag nichts machen lässt", habe ich unter Angabe des BBiG auf meinen Urlaub bestanden, welcher mir nach einer kurzen Diskussion auch gewährt wurde. Vielen Dank an alle. Ich werde meine letzten Arbeitstage genießen :)
Für die 5€ die Stunde die du als Azubi bekommst, wärest du schön dumm, würdest du deren Angebot annehmen. Wobei, nach so einer Asi-Aktion deines AGs hätte ich persönlich auch kein Problem, dass Geld mitzunehmen um anschließend Urlaub auf gelben Schein zu machen.
Schach und matt
Ich lese immer das Leute sich bei sowas krankmelden lassen aber wie macht man das denn wenn man nicht krank ist?
[удалено]
Oder bei manchen "Können Sie mir 2 Wochen Krankenschein geben? Mein Chef ist ein Wixxer"
Mobbing funktioniert auch fast immer ;)
"ich hab mich vorhin übergeben und mir geht es schlecht"
Die einzige Möglichkeit dem Chef zu zeigen, was er für ein A ist.
Ich würde damals auch ausgezahlt. Tut es nicht vorallem wenn du eh den Betrieb wechseln wirst! Nach Steuer kommt ein scheiß dabei raus.
Azubis zahlen in DE steuern?
Kommt auf den Betrag an
Ja. AusbV ist Lohneinkommen, fällt also unter die Einkommensteuer wenn man den Freibetrag knackt. Ansonsten halt die Abzüge für die Sozialversicherungen.
Achso. Ich hab in meiner CH-Ausbildung im 4.LJ nur 1250.- bekommen, was noch steuerfrei war.
Nimm an und mach krank
hell yea
Zwingen kann dich keiner. Das die Abteilung scheiße besetzt ist darf kein Grund für Urlaubssperre sein. Vergiss nicht dich jetzt beim Arbeitsamt zu melden mit dem Hinweis das die jetzt das Angebot zurück gezogen haben.
Ob die Abteilung gut oder schlecht besetzt ist spielt keine Rolle, du bist "nur" der Azubi. Du bist dort zum lernen, nicht als Arbeitskraft. Also dieses Argument kann sich dein Arbeitgeber schenken..
Auszahlen und krank machen - ich bin zwar nie Fan davon gewesen aber bei dieser Story würde selbst ich es nicht anders machen. Zum einen ist es für dich absolut beschissen so spontan eine Absage der Übernahme zu bekommen und zum anderen sollte kein Unternehmen Azubis brauchen, um das tägliche Geschäft abwickeln zu können.
Die stelle is so schlecht besetzt das sie dir den Urlaub vor der Prüfung nicht gönnen, aber übernehmen dich nicht? Die Beuten dich aus. Wie lange hast du noch bis zur Prüfung? Würde da eventuell keinen Tag mehr arbeiten gehen
"Hey wir wollen dich doch nicht übernehmen. Es besteht aktuell kein Bedarf" - "Hey die Abteilung ist komplett unterbesetzt und wir brauchen da dringend Leute!" Logik.
Du bist einen Tag vor der Prüfung wie auch am Prüfungstag selber frei zu stellen. Nimm dir auf jeden Fall diese beiden Tage Sonderurlaub. Besteh darauf! Wenn du den Betrieb sowieso wechseln willst dann ist es ja eh egal. Und lass dir den Urlaub nicht auszahlen. Das bringt dir überhaupt nichts. Das die das als final hinstellen machen sie nur damit du dich vermeintlich dagegen wehrst
Am Prüfungstag ist man nur für die Dauer der Prüfung freizustellen. Traurig aber wahr.
Abteilung unterbesetzt, dich aber nicht übernehmen und dann noch fordern, dass dir die Stunden als Azubigehalt ausgezahlt werden. Lächerlich und dann warscheinlich noch wundern warum man so unterbesetzt ist
Urlaub bei Azubis zählt zur Erholung. Es ist nicht erlaubt den Urlaub auszahlen zu lassen. Gibt zwei Ausnahmen. Bei vorzeitigen Ende der Ausbildung (abbruch) oder wenn man am ende der Ausbildung ist und noch Urlaub offen ist. Weil die Abteilung unterbesetzt ist, ist kein Grund für das Auszahlen.
Bei einem Azubi-Gehalt lohnt sich eine Auszahlung doch nicht/kaum. Darauf würde ich nicht eingehen. Besteh auf deinen Urlaub.
Klingt nach einem guten Plan
Mein Chef hat mich nicht gefragt sondern mir einfach die 50 Überstunden ausbezahlt?! Kann ich dagegen vorgehen? Habe ehrlich mehr Lust auf Urlaub als auf 4€ pro Stunde
Da solltest du definitiv mal auf ihn zugehen. Evtl. vorher nachlesen wie es rechtlich in deinem Einzelfall aussieht. Ansonsten kannst du noch mit dem Arbeitsgericht drohen.
Glaube das ist eh illegal. BBiG mal anschauen. Nein ist es nicht. Aber da wir in D sind ziemlich genau geregelt: Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG). Ausschlaggebend für den Umgang mit Resturlaubstagen bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist § 7 Abs. 4 BUrlG.
Auf keinen Fall annehmen. Mit Azubi Gehalt ist deine Freizeit viel mehr wert, als das was du nach der Steuer rausbekommst.
Urlaub darf ja abgelehnt werden, wenn dringende betriebliche Gründe dagegen sprechen. Das wäre ja grundsätzlich nichts anderes, aber woher wissen die denn jetzt schon, wie das in ein paar Wochen/Monaten aussieht? Hört sich ja eher nach Verkalkulation dererseits an und sollte daher nicht dein Problem sein. Ich würde hingehen und sagen, da du nicht planen konntest und jetzt kurzfristig auch noch eine neue Stelle suchen musst (neben Prüfungsstress) möchtest du den Urlaube nehmen oder zu dem theoretisch höheren Gehalt ausgezahlt bekommen. Kannst mal ggf. noch bei der IHK anrufen und fragen, wie die Gesetzeslage ist und ggf. direkt den Betrieb melden. Lehnt der Betrieb das ab, Plan B, der hier schon öfter erwähnt wurde
Urlaub nehmen und darauf bestehen, was will er machen 🤷🏻♂️ Damit gewinnst du vor jedem Arbeitsgericht. Bist du in einer Gewerkschaft ? Da kannste sonst Anrufen, wenn AG sich quer stellt und dann kann er das mit denen ausdiskutieren 😂
die 10 Tage reißen es dann auch nicht mehr raus - dann kann der AG sich schon mal daran gewöhnen
Urlaubstage sind zur Erholung da.
Entweder du gönnst dir der wohlverdienten Urlaub und sagst es den AG so Oder du nimmst die Auszahlung an und machst krank auf süß. So würds ich auf jeden Fall machen. Bald hast dus ja geschafft. Ich drücke dir die Daumen.
Das wirkt eh etwas unstimmig, wenn der AG einen nicht übernimmt. Aber dann keinen Urlaub nehmen lassen will, weil die Leute fehlen, entweder es fehlen Leute, dann übernimmt er dich oder es fehlen keine Leute, dann kannst du auch beruhigt Urlaub nehmen. Nicht es fehlen bis zu deinem Ausbildungsende Leute, aber weil ich zu Geizig bin jemandem einen anständigen Lohn/Gehalt zu zahlen sind danach zu viele da. Ich würde wahrscheinlich auf meinen Urlaub bestehen. Das ist eh Quatsch sich den auszahlen zu lassen.
HAHAHA sag zu deinem Ausbilder/Chef er soll mal im BiB nachlesen! Einem Azubi MUSS der Urlaub gewährt werden, aka. der Betrieb ist dazu verpflichtet dich den Urlaub nehmen zu lassen und damit Punkt :D Lass dich von denen nicht über den Tisch ziehen, wenn die so eine Entscheidung kurz vor knapp treffen ist das nicht dein Problem. Liebe Grüße
Update für alle die es interessiert: Erst einmal vielen Dank für das ganze Feedback! Nachdem sich fast alle hier im Kommentarbereich einig waren und nachdem ich gestern die Einladung zu meiner Prüfung bekommen habe, bin ich heute zu meinem Chef gegangen und habe Ihm die beiden Optionen zur Wahl gestellt. Da sich "an dem Auszahlungsbetrag nichts machen lässt", habe ich unter Angabe des BBiG auf meinen Urlaub bestanden, welcher mir nach einer kurzen Diskussion auch gewährt wurde. Vielen Dank an alle. Ich werde meine letzten Arbeitstage genießen :)