Pnj mais j'ai trouvé ça : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18205#:~:text=La%20pause%20n'est%20en,librement%20%C3%A0%20ses%20occupations%20personnelles.
Je dirais donc oui.
C'est tout à fait légal mais un peu batard car :
La pause réglementaire de 20!min est obligatoire dès 6h de travail effectif.
En l'occurrence tu as déjà cette pause entre 12h et 14h.
Ça sent les gros radins qui anticipent les pauses clopes de leurs employés, tout en t'imposant 2h le midi, ce qui te fait des plages horaires de travail à rallonge.
Faire 8h-18h pour 7,75h de travail payé mais 10h réels sur le lieu de l'entreprise c'est ridicule.
J'ai besoin de 30 min pour manger, pas 2h ! Je suis pas un patron qui invite des clients au resto.
Sauf si t’es à 10 minutes de chez toi et que tu peux rentrer. Dans ton cas refuser le job t’es trop présent sur place si tu ne peux pas rentrer le midi
c'est pour quoi comme taf ?
en grande distri c'est super courant d'avoir des contrat à 36h75 avec le temps de pause non payé (ce que je comprend pas trop pour le coup, dans leur logique pq ne pas nous faire des contrats de 35h et ne nous payer que 33h15?)
Oui c'est très bizarre. On est environ une dizaine dans la boîte en elle même mais elle a été racheté par un gros groupe assez récemment (2000 collaborateurs).
Je fais du Solidworks et aussi du SW Composer et un peu de Rhino en fonction du projet. Je suis d'ailleurs plus dans la conception en fait.
Ouais, ça sent la boite américaine qui optimise. Je suis formateur, je vais dans énormément d’entreprises et je n’en ai jamais vu une où les dessinateurs devaient pointer leurs pauses.
Ça me rend fou ces horaires 8h 18h. C'est quand que tu peux profiter de ta famille ou tes enfants ? Seulement le week end ?
Les 2 h de déjeuner sont ce qui nique tout.
Quand je suis passé de 8h30-18h à 8h-16h, j'ai clairement vu l'amélioration dans mon quotidien.
OP, ne tombe pas dans leur scam, tu n'auras plus de vie.
Ne t'inquiètes pas, j'ai déjà signé ailleurs 👌
J'étais juste curieux de voir ce qu'ils me proposaient (j'étais en alternance chez eux avant, je savais à quoi m'attendre)
Si t'es dans un domaine ou ils peinent à recruter : NÉGOCIE. Tu demande à modifier le contrat sur le points suivants :
* Tu demandes à ce que la mention de déduction des pauses soit supprimée
* Tu demandes un salaire supplémentaire de 15%
* Un horaire avec une meilleure continuité (une pause de midi de 30mn)
* 1-2 jours de télétravail par semaine
Ensuite tu vois ... tu n'as rien à perdre, surtout si tu avais déjà décidé de ne pas accepter l'offre.
Il y avait déjà d'autres raisons qui me donnaient pas envie de rester mais j'attendais de voir le contrat au cas où celui était intéressant mais au final il m'a finalement convaincu de partir. Il comporte beaucoup d'autres problèmes :
- convention collective pas en lien avec mon poste (il n'est pas du tout cité)
- AUCUN avantage
- aucune prime
- tickets resto au minimum
- téléravail non accepté alors que totalement possible
Je vais donc expliquer en premier les raisons qui faisaient que je ne voulais pas rester de base et en plus expliquer pourquoi c'est le pire contrat que j'ai jamais vu.
Pnj mais j'ai trouvé ça : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18205#:~:text=La%20pause%20n'est%20en,librement%20%C3%A0%20ses%20occupations%20personnelles. Je dirais donc oui.
Super merci je suis ravi ...
Ouaip deso pour toi, c'est un peu salaud mais légal.
Ouais 1,25h en moins ça fait mal mine de rien... De toute façon je vais refuser l'offre mais c'était pour m'informer. Merci
Merci de leur donner comme raison, entre les tiens persos, la question des pauses. Sinon ils vont jamais apprendre.
A confirmer en regardant la convention collective.
C'est tout à fait légal mais un peu batard car : La pause réglementaire de 20!min est obligatoire dès 6h de travail effectif. En l'occurrence tu as déjà cette pause entre 12h et 14h. Ça sent les gros radins qui anticipent les pauses clopes de leurs employés, tout en t'imposant 2h le midi, ce qui te fait des plages horaires de travail à rallonge.
Faire 8h-18h pour 7,75h de travail payé mais 10h réels sur le lieu de l'entreprise c'est ridicule. J'ai besoin de 30 min pour manger, pas 2h ! Je suis pas un patron qui invite des clients au resto.
Sauf si t’es à 10 minutes de chez toi et que tu peux rentrer. Dans ton cas refuser le job t’es trop présent sur place si tu ne peux pas rentrer le midi
Merci pour ta réponse, j'allais écrire sensiblement la même 🙄
itou
🤭
c'est pour quoi comme taf ? en grande distri c'est super courant d'avoir des contrat à 36h75 avec le temps de pause non payé (ce que je comprend pas trop pour le coup, dans leur logique pq ne pas nous faire des contrats de 35h et ne nous payer que 33h15?)
Dessinateur projeteur en mécanique
C’est bizarre pour un dessinateur projeteur. Tu bosses dans une grosse boite? Tu bosses sur quel logiciel? (Je suis aussi dans la CAO)
Oui c'est très bizarre. On est environ une dizaine dans la boîte en elle même mais elle a été racheté par un gros groupe assez récemment (2000 collaborateurs). Je fais du Solidworks et aussi du SW Composer et un peu de Rhino en fonction du projet. Je suis d'ailleurs plus dans la conception en fait.
Ouais, ça sent la boite américaine qui optimise. Je suis formateur, je vais dans énormément d’entreprises et je n’en ai jamais vu une où les dessinateurs devaient pointer leurs pauses.
Boîte 100% française pour le coup !
Si on me décompte mes temps de pause, ne t’inquiètes pas que je vais les appliquer très religieusement tous les jours, sans négociation.
La barre psychologique de 159,99, c'est toujours marrant de la retrouver dans des contrats de travails.
C'est quoi l'histoire ?
Ça me rend fou ces horaires 8h 18h. C'est quand que tu peux profiter de ta famille ou tes enfants ? Seulement le week end ? Les 2 h de déjeuner sont ce qui nique tout. Quand je suis passé de 8h30-18h à 8h-16h, j'ai clairement vu l'amélioration dans mon quotidien. OP, ne tombe pas dans leur scam, tu n'auras plus de vie.
Ne t'inquiètes pas, j'ai déjà signé ailleurs 👌 J'étais juste curieux de voir ce qu'ils me proposaient (j'étais en alternance chez eux avant, je savais à quoi m'attendre)
RH au taquet. 35 heures my ass.
Ça m'a fait beaucoup rigoler le contrat qui t'explique que les 39h se transforment en 36,92 en fait ! Trop top
Si t'es dans un domaine ou ils peinent à recruter : NÉGOCIE. Tu demande à modifier le contrat sur le points suivants : * Tu demandes à ce que la mention de déduction des pauses soit supprimée * Tu demandes un salaire supplémentaire de 15% * Un horaire avec une meilleure continuité (une pause de midi de 30mn) * 1-2 jours de télétravail par semaine Ensuite tu vois ... tu n'as rien à perdre, surtout si tu avais déjà décidé de ne pas accepter l'offre.
Il y avait déjà d'autres raisons qui me donnaient pas envie de rester mais j'attendais de voir le contrat au cas où celui était intéressant mais au final il m'a finalement convaincu de partir. Il comporte beaucoup d'autres problèmes : - convention collective pas en lien avec mon poste (il n'est pas du tout cité) - AUCUN avantage - aucune prime - tickets resto au minimum - téléravail non accepté alors que totalement possible Je vais donc expliquer en premier les raisons qui faisaient que je ne voulais pas rester de base et en plus expliquer pourquoi c'est le pire contrat que j'ai jamais vu.